五險(xiǎn)一金的培訓(xùn)課件

知多少？

五險(xiǎn)一金

主講人：日期：2015年3月知多少？

五險(xiǎn)一金

主講人：1Q1：五險(xiǎn)、一金代表什么意思？Q1：五險(xiǎn)、一金代表什么意思？2養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)補(bǔ)充：住房公積金目錄養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)補(bǔ)充：住房公積金目3A.是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。B.是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險(xiǎn)A.是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配42011年7月1日《社會保險(xiǎn)法》正式實(shí)施，強(qiáng)制性規(guī)定企業(yè)必須為與其建立勞動關(guān)系的員工購買社會保險(xiǎn)；否則是違法行為！2011年7月1日《社會保險(xiǎn)法》正式實(shí)施，強(qiáng)制性規(guī)定企業(yè)必須5NO.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)NO.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)6一、養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展歷史一、養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展歷史7階段：創(chuàng)建時(shí)間：1951-1965標(biāo)志：《養(yǎng)老保險(xiǎn)條例）影響：雛形；制度化正規(guī)化階段:破壞時(shí)間：1966-1976影響：企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)養(yǎng)老階段：恢復(fù)和調(diào)整時(shí)間：1977-1992影響：恢復(fù)正常執(zhí)行，部分地區(qū)采取統(tǒng)籌階段：改革創(chuàng)新時(shí)間：1993-至今影響：社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，改變了計(jì)算養(yǎng)老金辦法，建立了基本養(yǎng)老金增長機(jī)制和實(shí)施了基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放，最終基本建成我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系階段：創(chuàng)建階段:破壞階段：恢復(fù)和調(diào)整階段：改革創(chuàng)新8制度結(jié)構(gòu)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度制度結(jié)構(gòu)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度農(nóng)村9基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。 ——《社會保險(xiǎn)法》第11條企業(yè)按照15%比例繳納個人按照8%比例繳納舉例：陽江地區(qū)2015年最低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2410，如果員工按此基數(shù)繳納，則繳費(fèi)金額如下：單位：2410*15%=361.5元；個人：2410*8%=192.8元。社會保險(xiǎn)基數(shù)每年會隨當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平調(diào)整?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。企業(yè)個人舉例：陽江10養(yǎng)老待遇退休后：按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（在職或退休）死亡后：喪葬費(fèi)（一次性獲得，死亡前10個月）一次性撫恤費(fèi)供養(yǎng)救濟(jì)費(fèi)（符合條件的供養(yǎng)直系親屬）養(yǎng)老待遇退休后：按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（在職或退休）死亡后：11基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：累計(jì)實(shí)際繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡計(jì)算方法：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=

（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年×1%=全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：累計(jì)實(shí)際繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡計(jì)12Q2：如果到達(dá)法定退休年齡，還未繳納15年呢？1.繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年2.轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)3.達(dá)到退休年齡未滿15年，可以辦理一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（1998年6月30日之前參保+？）和退還個人賬戶終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。Q2：如果到達(dá)法定退休年齡，還未繳納15年呢？1.繼續(xù)繳費(fèi)至13Q3：如果其中我中斷繳費(fèi)有什么影響么？Q4：如果我交夠15年就不繳納可以么？A：都是可以的，但養(yǎng)老金會受影響。（根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式）如果你2020年退休，正常你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2019年的社會平均工資×20%，但是如果你在退休之前養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是2017年社會平均工資×20%。Q3：如果其中我中斷繳費(fèi)有什么影響么？A：都是可以的，但養(yǎng)老14Q5：目前我在陽江繳納社保，如果還沒到退休年齡，我回云南工作了怎么辦呢？A：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，可以跨省轉(zhuǎn)移。養(yǎng)老金分段計(jì)算，統(tǒng)一支付。支付地：原則上是戶籍所在地，但是在非戶籍所在地繳費(fèi)年限》10的，可以在繳費(fèi)地（“從長”+“從后”）。Q5：目前我在陽江繳納社保，如果還沒到退休年齡，我回云南工作15NO.2：失業(yè)保險(xiǎn)NO.2：失業(yè)保險(xiǎn)16職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 ——《社會保險(xiǎn)法》第44條企業(yè)按照0.5%比例繳納個人按照0.25%比例繳納舉例：陽江地區(qū)2014年最低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2019，如果員工按此基數(shù)繳納，則繳費(fèi)金額如下：單位：2019*0.5%=10.095元；個人：2019*0.25%=5.0475元。社會保險(xiǎn)基數(shù)每年會隨當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平調(diào)整。職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失17失業(yè)待遇失業(yè)后：領(lǐng)取失業(yè)金補(bǔ)充：1.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。2.個人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。失業(yè)待遇失業(yè)后：領(lǐng)取失業(yè)金補(bǔ)充：18領(lǐng)取失業(yè)金的條件：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。領(lǐng)取失業(yè)金的條件：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)19Q6：失業(yè)了可以一直領(lǐng)取失業(yè)金么？A：需辦理失業(yè)登記；與繳費(fèi)年限有關(guān)；同時(shí)還要接受失業(yè)所安排的培訓(xùn)，找工作等。1《繳費(fèi)年限<4,每滿1年，失業(yè)金領(lǐng)取1個月；4《繳費(fèi)年限,以上部分，每滿半年，失業(yè)金增加1個月；重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個月。Q6：失業(yè)了可以一直領(lǐng)取失業(yè)金么？A：需辦理失業(yè)登記；與繳費(fèi)20NO.3：醫(yī)療保險(xiǎn)NO.3：醫(yī)療保險(xiǎn)21職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 ——《社會保險(xiǎn)法》第23條企業(yè)按照5%比例繳納個人按照1.5%比例繳納舉例：陽江地區(qū)2014年醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3365，如果員工按此基數(shù)繳納，則繳費(fèi)金額如下：單位：3365*5%+8.5=176.75元；個人：3365*1.5%=50.475元。社會保險(xiǎn)基數(shù)每年會隨當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平調(diào)整。高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)單位8.5元/人*月職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共22(一)統(tǒng)籌基金主要用于住院醫(yī)療費(fèi)。陽江市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)一覽表單位：元待遇標(biāo)準(zhǔn)基本醫(yī)療統(tǒng)籌支付補(bǔ)充高額保險(xiǎn)公務(wù)員基本、高額、公務(wù)員三項(xiàng)相加總額醫(yī)療補(bǔ)助醫(yī)療起付共付段統(tǒng)籌支付部分（%）支付比例年度最高支付限額（封頂線）支付比例年度最高支付限額（封頂線）機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)住院及普通門診

年度最高支付限額（封頂線）級別

特殊門診

在職退休限額三90072%74%——250/年（每月生效20元）5.5萬50001至80000段報(bào)60%;80001以上段報(bào)銷90%20萬基本醫(yī)療和高額險(xiǎn)共付段中個人自付部分及封頂以上費(fèi)用報(bào)90%20萬45.5萬二50078%80%40%一40080%82%50%鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生中心30084%86%80%社區(qū)——————80%衛(wèi)生站市外醫(yī)院（不分級）1000需最遲在入院后72小時(shí)內(nèi)辦理轉(zhuǎn)院審批表，按本市同級醫(yī)院相應(yīng)下調(diào)2%核報(bào)。(一)統(tǒng)籌基金主要用于住院醫(yī)療費(fèi)。陽江市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇23(二)個人帳戶：1、門(急)診醫(yī)療及購藥費(fèi)用；2、住院費(fèi)用中符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的自負(fù)費(fèi)用。(三)門(急)診治療規(guī)定病種(指惡性腫瘤（癌癥）、腎透析、器官移植抗排異、血有病、再生障礙性貧血、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、重度精神病。）(二)個人帳戶：24Q7：退休以后醫(yī)療保險(xiǎn)這塊怎么辦呢？A：繳費(fèi)年限（男性滿30年、女性滿25年的，實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年）

Q7：退休以后醫(yī)療保險(xiǎn)這塊怎么辦呢？A：繳費(fèi)年限（男性滿3025Q8：企業(yè)職工醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療有什么區(qū)別？A：1.個人賬戶：城鎮(zhèn)居民不設(shè)置個人賬戶2.報(bào)銷比例不一樣。（見對比表）Q8：企業(yè)職工醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療有什么區(qū)別？A：1.個人賬戶26從業(yè)人員、退休人員因酗酒、自殺自殘、違法犯罪等支出的醫(yī)療費(fèi)，統(tǒng)籌基金不予支付。因交通肇事及醫(yī)療事故等支出的醫(yī)療費(fèi)，按國家有關(guān)規(guī)定辦理?！稄V東省醫(yī)療保險(xiǎn)條例》第38條從業(yè)人員、退休人員因酗酒、自殺自殘、違法犯罪等支出的醫(yī)療費(fèi)，27NO.3：工傷保險(xiǎn)NO.3：工傷保險(xiǎn)28職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 ——《社會保險(xiǎn)法》第33條企業(yè)按照0.3%/0.7%比例繳納舉例：陽江地區(qū)2014年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3365，如果員工按此基數(shù)繳納，則繳費(fèi)金額如下：單位：3365*0.3%/0.7%=10.095/23.555元；社會保險(xiǎn)基數(shù)每年會隨當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平調(diào)整。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工29工傷保險(xiǎn)是針對工作以外事故及職業(yè)病提供保障的一項(xiàng)社會保障制度。Q8：什么情形下可以認(rèn)定為工傷呢？（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。A：工傷保險(xiǎn)是針對工作以外事故及職業(yè)病提供保障的一項(xiàng)社會保障制度30工傷保險(xiǎn)是針對工作以外事故及職業(yè)病提供保障的一項(xiàng)社會保障制度。Q8：什么情形下可以視同工傷呢？（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的；（四）由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；（五）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。A：工傷保險(xiǎn)是針對工作以外事故及職業(yè)病提供保障的一項(xiàng)社會保障制度31工傷保險(xiǎn)是針對工作以外事故及職業(yè)病提供保障的一項(xiàng)社會保障制度。Q8：什么情形下不可以認(rèn)定或視同工傷呢？A：（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（非法駕駛）工傷保險(xiǎn)是針對工作以外事故及職業(yè)病提供保障的一項(xiàng)社會保障制度32工傷待遇：工傷待遇一覽表工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付住院治療伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元從工傷保險(xiǎn)基金支付經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。所需交通費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷（不包括旅游船、出租車和飛機(jī)）；異地就醫(yī)往返途中所需住宿費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷，每人每天最高限額為110元；異地就醫(yī)往返途中伙食補(bǔ)助費(fèi)，每人每天40元。經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)可以安裝假肢等輔助器具的，費(fèi)用按國安規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付需要暫停工作接受工傷治療的，可享有不超過12個月的停工留薪期（傷情嚴(yán)重的可適當(dāng)延長但不得超過12個朋）。期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位安月支付，期內(nèi)生活不能處理需護(hù)理，由所在單位負(fù)責(zé)。（[2011]73號文）一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)（按傷殘等級、本人工資）一級傷殘二級傷殘三級傷殘四級傷殘五級傷殘六級傷殘七級傷殘八級傷殘九級傷殘十級傷殘27個月25個月23個月21個月18個月16個月13個月11個月9個月7個月一至四級傷殘津貼待遇（本人工次）一級傷殘二級傷殘三級傷殘四級傷殘傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額90%85%80%75%生活護(hù)理費(fèi)生活完全不能自理為統(tǒng)籌地區(qū)生活大部分不能自理為統(tǒng)籌地區(qū)生活部分不能自理為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的上年度職工月平均工資的上年度職工月平均工資的50%40%30%因工死亡待遇（從工傷保險(xiǎn)基金支付）喪葬補(bǔ)助金6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。供養(yǎng)親屬撫恤金（由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資）供養(yǎng)配偶每月按職工本人工資的40%發(fā)給供養(yǎng)其他親屬每人每月按職工本人工資的30%發(fā)給供養(yǎng)孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%五、六級傷殘職工待遇保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)為：五級18個月的本人工資，六級16個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級16個月的本人工資，六級14個月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)（按傷殘等級、本人工資）工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)為：七級14個月的本人工資，八級12個月的本人工資，九級10個月的本人工資，十級8個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級12個月的本人工資，八級10個月的本人工資，九級8個月的本人工資，十級6個月的本人工資。職工外出期間發(fā)生事故或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的待遇從事故當(dāng)月起3個月內(nèi)工資照發(fā)，第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其支付供養(yǎng)親屬按月支付撫恤金。供養(yǎng)親屬生活有困難的，可預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%，職工被人民法院宣告死亡的，按照《條例》第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。工傷待遇：工傷待遇一覽表工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇符合工傷保險(xiǎn)33NO.4：生育保險(xiǎn)NO.4：生育保險(xiǎn)34職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

——《社會保險(xiǎn)法》第53條企業(yè)按照0.2%比例繳納舉例：陽江地區(qū)2014年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3365，如果員工按此基數(shù)繳納，則繳費(fèi)金額如下：單位：3365*0.2%=6.73元；（政策0.7%）社會保險(xiǎn)基數(shù)每年會隨當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平調(diào)整。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，35生育保險(xiǎn)待遇：一、生育待遇（含孕期檢查費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)）：順產(chǎn)、難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)。二、計(jì)劃生育手術(shù)待遇三、男職工看護(hù)假期津貼。生育保險(xiǎn)待遇：36待遇申領(lǐng)條件：符合人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)待遇申領(lǐng)時(shí)間女職工生育待遇、男職工看護(hù)假期津貼：自生育之日起滿三個月至一年內(nèi)申辦引產(chǎn)、流產(chǎn)、施行計(jì)劃生育手術(shù)：自發(fā)生之日起滿1個月至一年內(nèi)申辦待遇申領(lǐng)條件：符合人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)待遇申領(lǐng)時(shí)間女職工生37NO.6：住房公積金NO.6：住房公積金38住房公積金歸住建部直管企業(yè)按照X%比例繳納舉例：陽江地區(qū)2014年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3365，如果員工按此基數(shù)繳納，則繳費(fèi)金額如下：單位：3365*X%=Y元；（政策5%《X《20%）社會保險(xiǎn)基數(shù)每年會隨當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平調(diào)整。個人按照X%比例繳納住房公積金歸住建部直管企業(yè)舉例：陽江地區(qū)2014年工傷保險(xiǎn)繳39職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的；（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷職工住房公積金賬戶。職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額40職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工41繳存住房公積金的職工，在購買、建造、翻建、大修自住住房時(shí)，可以向住房公積金管理中心申請住房公積金貸款。繳存住房公積金的職工，在購買、建造、翻建、大修自住住房時(shí)，可42完畢！謝謝！完畢！43演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！44知多少？

五險(xiǎn)一金

主講人：日期：2015年3月知多少？

五險(xiǎn)一金

主講人：45Q1：五險(xiǎn)、一金代表什么意思？Q1：五險(xiǎn)、一金代表什么意思？46養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)補(bǔ)充：住房公積金目錄養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)補(bǔ)充：住房公積金目47A.是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。B.是一種為喪失勞動能力、暫時(shí)失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險(xiǎn)A.是指國家為了預(yù)防和強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配482011年7月1日《社會保險(xiǎn)法》正式實(shí)施，強(qiáng)制性規(guī)定企業(yè)必須為與其建立勞動關(guān)系的員工購買社會保險(xiǎn)；否則是違法行為！2011年7月1日《社會保險(xiǎn)法》正式實(shí)施，強(qiáng)制性規(guī)定企業(yè)必須49NO.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)NO.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)50一、養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展歷史一、養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展歷史51階段：創(chuàng)建時(shí)間：1951-1965標(biāo)志：《養(yǎng)老保險(xiǎn)條例）影響：雛形；制度化正規(guī)化階段:破壞時(shí)間：1966-1976影響：企業(yè)負(fù)擔(dān)，企業(yè)養(yǎng)老階段：恢復(fù)和調(diào)整時(shí)間：1977-1992影響：恢復(fù)正常執(zhí)行，部分地區(qū)采取統(tǒng)籌階段：改革創(chuàng)新時(shí)間：1993-至今影響：社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，改變了計(jì)算養(yǎng)老金辦法，建立了基本養(yǎng)老金增長機(jī)制和實(shí)施了基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放，最終基本建成我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系階段：創(chuàng)建階段:破壞階段：恢復(fù)和調(diào)整階段：改革創(chuàng)新52制度結(jié)構(gòu)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度制度結(jié)構(gòu)城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度農(nóng)村53基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。 ——《社會保險(xiǎn)法》第11條企業(yè)按照15%比例繳納個人按照8%比例繳納舉例：陽江地區(qū)2015年最低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2410，如果員工按此基數(shù)繳納，則繳費(fèi)金額如下：單位：2410*15%=361.5元；個人：2410*8%=192.8元。社會保險(xiǎn)基數(shù)每年會隨當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平調(diào)整?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合。企業(yè)個人舉例：陽江54養(yǎng)老待遇退休后：按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（在職或退休）死亡后：喪葬費(fèi)（一次性獲得，死亡前10個月）一次性撫恤費(fèi)供養(yǎng)救濟(jì)費(fèi)（符合條件的供養(yǎng)直系親屬）養(yǎng)老待遇退休后：按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（在職或退休）死亡后：55基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：累計(jì)實(shí)際繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡計(jì)算方法：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金=

（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年×1%=全省上年度在崗職工月平均工資*（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：累計(jì)實(shí)際繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡計(jì)56Q2：如果到達(dá)法定退休年齡，還未繳納15年呢？1.繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年2.轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)3.達(dá)到退休年齡未滿15年，可以辦理一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（1998年6月30日之前參保+？）和退還個人賬戶終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。Q2：如果到達(dá)法定退休年齡，還未繳納15年呢？1.繼續(xù)繳費(fèi)至57Q3：如果其中我中斷繳費(fèi)有什么影響么？Q4：如果我交夠15年就不繳納可以么？A：都是可以的，但養(yǎng)老金會受影響。（根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式）如果你2020年退休，正常你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金是2019年的社會平均工資×20%，但是如果你在退休之前養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就是2017年社會平均工資×20%。Q3：如果其中我中斷繳費(fèi)有什么影響么？A：都是可以的，但養(yǎng)老58Q5：目前我在陽江繳納社保，如果還沒到退休年齡，我回云南工作了怎么辦呢？A：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，可以跨省轉(zhuǎn)移。養(yǎng)老金分段計(jì)算，統(tǒng)一支付。支付地：原則上是戶籍所在地，但是在非戶籍所在地繳費(fèi)年限》10的，可以在繳費(fèi)地（“從長”+“從后”）。Q5：目前我在陽江繳納社保，如果還沒到退休年齡，我回云南工作59NO.2：失業(yè)保險(xiǎn)NO.2：失業(yè)保險(xiǎn)60職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 ——《社會保險(xiǎn)法》第44條企業(yè)按照0.5%比例繳納個人按照0.25%比例繳納舉例：陽江地區(qū)2014年最低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2019，如果員工按此基數(shù)繳納，則繳費(fèi)金額如下：單位：2019*0.5%=10.095元；個人：2019*0.25%=5.0475元。社會保險(xiǎn)基數(shù)每年會隨當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平調(diào)整。職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失61失業(yè)待遇失業(yè)后：領(lǐng)取失業(yè)金補(bǔ)充：1.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。2.個人死亡同時(shí)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金條件的，其遺屬只能選擇領(lǐng)取其中的一項(xiàng)。失業(yè)待遇失業(yè)后：領(lǐng)取失業(yè)金補(bǔ)充：62領(lǐng)取失業(yè)金的條件：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。領(lǐng)取失業(yè)金的條件：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)63Q6：失業(yè)了可以一直領(lǐng)取失業(yè)金么？A：需辦理失業(yè)登記；與繳費(fèi)年限有關(guān)；同時(shí)還要接受失業(yè)所安排的培訓(xùn)，找工作等。1《繳費(fèi)年限<4,每滿1年，失業(yè)金領(lǐng)取1個月；4《繳費(fèi)年限,以上部分，每滿半年，失業(yè)金增加1個月；重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個月。Q6：失業(yè)了可以一直領(lǐng)取失業(yè)金么？A：需辦理失業(yè)登記；與繳費(fèi)64NO.3：醫(yī)療保險(xiǎn)NO.3：醫(yī)療保險(xiǎn)65職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 ——《社會保險(xiǎn)法》第23條企業(yè)按照5%比例繳納個人按照1.5%比例繳納舉例：陽江地區(qū)2014年醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3365，如果員工按此基數(shù)繳納，則繳費(fèi)金額如下：單位：3365*5%+8.5=176.75元；個人：3365*1.5%=50.475元。社會保險(xiǎn)基數(shù)每年會隨當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平調(diào)整。高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)單位8.5元/人*月職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共66(一)統(tǒng)籌基金主要用于住院醫(yī)療費(fèi)。陽江市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)一覽表單位：元待遇標(biāo)準(zhǔn)基本醫(yī)療統(tǒng)籌支付補(bǔ)充高額保險(xiǎn)公務(wù)員基本、高額、公務(wù)員三項(xiàng)相加總額醫(yī)療補(bǔ)助醫(yī)療起付共付段統(tǒng)籌支付部分（%）支付比例年度最高支付限額（封頂線）支付比例年度最高支付限額（封頂線）機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)住院及普通門診

年度最高支付限額（封頂線）級別

特殊門診

在職退休限額三90072%74%——250/年（每月生效20元）5.5萬50001至80000段報(bào)60%;80001以上段報(bào)銷90%20萬基本醫(yī)療和高額險(xiǎn)共付段中個人自付部分及封頂以上費(fèi)用報(bào)90%20萬45.5萬二50078%80%40%一40080%82%50%鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生中心30084%86%80%社區(qū)——————80%衛(wèi)生站市外醫(yī)院（不分級）1000需最遲在入院后72小時(shí)內(nèi)辦理轉(zhuǎn)院審批表，按本市同級醫(yī)院相應(yīng)下調(diào)2%核報(bào)。(一)統(tǒng)籌基金主要用于住院醫(yī)療費(fèi)。陽江市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇67(二)個人帳戶：1、門(急)診醫(yī)療及購藥費(fèi)用；2、住院費(fèi)用中符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的自負(fù)費(fèi)用。(三)門(急)診治療規(guī)定病種(指惡性腫瘤（癌癥）、腎透析、器官移植抗排異、血有病、再生障礙性貧血、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、重度精神病。）(二)個人帳戶：68Q7：退休以后醫(yī)療保險(xiǎn)這塊怎么辦呢？A：繳費(fèi)年限（男性滿30年、女性滿25年的，實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年）

Q7：退休以后醫(yī)療保險(xiǎn)這塊怎么辦呢？A：繳費(fèi)年限（男性滿3069Q8：企業(yè)職工醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療有什么區(qū)別？A：1.個人賬戶：城鎮(zhèn)居民不設(shè)置個人賬戶2.報(bào)銷比例不一樣。（見對比表）Q8：企業(yè)職工醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療有什么區(qū)別？A：1.個人賬戶70從業(yè)人員、退休人員因酗酒、自殺自殘、違法犯罪等支出的醫(yī)療費(fèi)，統(tǒng)籌基金不予支付。因交通肇事及醫(yī)療事故等支出的醫(yī)療費(fèi)，按國家有關(guān)規(guī)定辦理?！稄V東省醫(yī)療保險(xiǎn)條例》第38條從業(yè)人員、退休人員因酗酒、自殺自殘、違法犯罪等支出的醫(yī)療費(fèi)，71NO.3：工傷保險(xiǎn)NO.3：工傷保險(xiǎn)72職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 ——《社會保險(xiǎn)法》第33條企業(yè)按照0.3%/0.7%比例繳納舉例：陽江地區(qū)2014年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3365，如果員工按此基數(shù)繳納，則繳費(fèi)金額如下：單位：3365*0.3%/0.7%=10.095/23.555元；社會保險(xiǎn)基數(shù)每年會隨當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平調(diào)整。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工73工傷保險(xiǎn)是針對工作以外事故及職業(yè)病提供保障的一項(xiàng)社會保障制度。Q8：什么情形下可以認(rèn)定為工傷呢？（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。A：工傷保險(xiǎn)是針對工作以外事故及職業(yè)病提供保障的一項(xiàng)社會保障制度74工傷保險(xiǎn)是針對工作以外事故及職業(yè)病提供保障的一項(xiàng)社會保障制度。Q8：什么情形下可以視同工傷呢？（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的；（四）由用人單位指派前往依法宣布為疫區(qū)的地方工作而感染疫病的；（五）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。A：工傷保險(xiǎn)是針對工作以外事故及職業(yè)病提供保障的一項(xiàng)社會保障制度75工傷保險(xiǎn)是針對工作以外事故及職業(yè)病提供保障的一項(xiàng)社會保障制度。Q8：什么情形下不可以認(rèn)定或視同工傷呢？A：（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（非法駕駛）工傷保險(xiǎn)是針對工作以外事故及職業(yè)病提供保障的一項(xiàng)社會保障制度76工傷待遇：工傷待遇一覽表工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付住院治療伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天15元從工傷保險(xiǎn)基金支付經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付。所需交通費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷（不包括旅游船、出租車和飛機(jī)）；異地就醫(yī)往返途中所需住宿費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷，每人每天最高限額為110元；異地就醫(yī)往返途中伙食補(bǔ)助費(fèi)，每人每天40元。經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)可以安裝假肢等輔助器具的，費(fèi)用按國安規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付需要暫停工作接受工傷治療的，可享有不超過12個月的停工留薪期（傷情嚴(yán)重的可適當(dāng)延長但不得超過12個朋）。期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位安月支付，期內(nèi)生活不能處理需護(hù)理，由所在單位負(fù)責(zé)。（[2011]73號文）一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)（按傷殘等級、本人工資）一級傷殘二級傷殘三級傷殘四級傷殘五級傷殘六級傷殘七級傷殘八級傷殘九級傷殘十級傷殘27個月25個月23個月21個月18個月16個月13個月11個月9個月7個月一至四級傷殘津貼待遇（本人工次）一級傷殘二級傷殘三級傷殘四級傷殘傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額90%85%80%75%生活護(hù)理費(fèi)生活完全不能自理為統(tǒng)籌地區(qū)生活大部分不能自理為統(tǒng)籌地區(qū)生活部分不能自理為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的上年度職工月平均工資的上年度職工月平均工資的50%40%30%因工死亡待遇（從工傷保險(xiǎn)基金支付）喪葬補(bǔ)助金6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。供養(yǎng)親屬撫恤金（由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資）供養(yǎng)配偶每月按職工本人工資的40%發(fā)給供養(yǎng)其他親屬每人每月按職工本人工資的30%發(fā)給供養(yǎng)孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%五、六級傷殘職工待遇保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療