施工副總崗位職責任職要求

本文格式為Word版，下載可任意編輯——施工副總崗位職責任職要求施工副總崗位職責

職責描述:

1、專業(yè)創(chuàng)辦

1)貫穿公司的質量方針,執(zhí)行及編制建筑專業(yè)質量管理有關規(guī)定;

2)負責本所質量操縱流程執(zhí)行,并對各階段設計質量負責評定;

3)負責解決協(xié)調所內工程的技術問題;

2、承受重要工程的審核(審定)工作

1)參與重點工程設計全過程,對本專業(yè)設計的重要技術問題舉行指導、評審和決策;

2)對設計文件中重要問題舉行全面審核(審定),填寫審核(審定)觀法表格;

3)檢查審核(審定)觀法的執(zhí)行處境,符合要求后簽字確認;

3、標準化創(chuàng)辦

1)組織本部門標準化創(chuàng)辦;

2)輔助公司級標準創(chuàng)辦;

3)負責本部門標準化(含公司級)宣貫,并對標準執(zhí)行舉行監(jiān)視、檢查;

4、承受重大工程設計總負責人工作。

團隊管理職能:

1.根據公司或專業(yè)總體戰(zhàn)略進展要求,制定并完本金所年度經營目標;

2.制定本所進展戰(zhàn)略及實現籌劃;

3.結合經營目標,舉行團隊創(chuàng)辦:

1)完成團隊構件創(chuàng)辦或調整;

2)對本所的雇用、選拔、考核、培訓舉行規(guī)劃及實施;

3)有效舉行團隊鼓舞;

4.指導專業(yè)組出息行年度考核及獎金調配;

5.舉行團隊內部的資源調配,實現生產目標;

6.對部門本金舉行總體操縱;

7.指導專業(yè)組長對組內工程設計人員級別調整,提出建議觀法;

8.負責本所各組之間人員和工作協(xié)調。

市場職能:

1.確立本所的市場進展方向

2.與重要客戶建立并維護良好的客戶關系

3.組織本所客戶投訴處理;

任職要求:

1.團隊管理才能:

1)突出的團隊內部創(chuàng)辦的才能;

2)突出的管理才能、溝通協(xié)調才能及表達才能;

3)優(yōu)秀的領導力及分析決策才能;

4)良好的工程團隊管理才能,能有效凝結工程團隊戰(zhàn)斗力,并使團隊成員得到提升;

5)具備挖掘內部人才潛力的才能;

6)具有敏銳的市場洞察力,有才能直接面對客戶,輔助完成工程的引進工作。

2.專業(yè)技術才能:

1)掌管專業(yè)相關標準模范、設計手冊和技術資料,對模范有獨到的見解,擅長采納新技術、新方法、新思路;

2)純熟掌管建筑工程工程設計的流程和方法,能夠根據客戶及工程需要合理配置和調配資源;

3)熟諳布局、設備相關專業(yè)學識并能采用綜合手段,解決各專業(yè)的訴求,實現共贏;

4)能夠獨立承受各種類型、不同規(guī)模工程工程設計,具備優(yōu)異的技術實現、接洽服務和管理操縱才能;

5)在實際工程中綜合應用公司相關標準和制度,創(chuàng)造良好的工程口碑,并能使之成為后續(xù)工程的標準。

3.客戶服務才能:

1)主動與客戶舉行充分溝通,切實、完整理解客戶需求,運用綜合技能達成共贏的結果,按籌劃供給高質量工作交付;

2)全面了解甲方工程的操作節(jié)點要求,主動協(xié)調設計與甲方的各方訴求,達成或超越甲方的預期;

3)主動全面了解現場的施工進度,綜合協(xié)調設計與施工的需求,確保設計與施工順遂舉行;

4.工作年限:本科10年及以上,碩士8