工傷保險(xiǎn)實(shí)施規(guī)章制度

第20頁共20頁工傷保險(xiǎn)實(shí)施規(guī)章制度第一章總?則第一條?根據(jù)___?《工傷保險(xiǎn)?條例》（以?下簡(jiǎn)稱《條?例》）和《?省工傷保險(xiǎn)?實(shí)施辦法》?（以下簡(jiǎn)稱?《辦法》）?規(guī)定，結(jié)合?我市實(shí)際，?制定本實(shí)施?制度。第?二條本市行?政區(qū)域內(nèi)的?各類企業(yè)、?有雇工的個(gè)?體工商戶（?以下簡(jiǎn)稱用?人單位）應(yīng)?當(dāng)依照《條?例》、《辦?法》和本實(shí)?施制度的規(guī)?定參加工傷?保險(xiǎn)，為本?單位職工或?者雇工（以?下簡(jiǎn)稱職工?）繳納工傷?保險(xiǎn)費(fèi)。?所有職工都?有依照《條?例》、《辦?法》和本實(shí)?施制度的規(guī)?定享受工傷?保險(xiǎn)待遇的?權(quán)利。第?三條市勞動(dòng)?保障行政部?門負(fù)責(zé)全市?工傷保險(xiǎn)工?作。工傷?保險(xiǎn)事務(wù)由?市勞動(dòng)和社?會(huì)保障局所?屬的城鎮(zhèn)職?工醫(yī)療保險(xiǎn)?局（以下簡(jiǎn)?稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?）具體承辦?。第四條?用人單位應(yīng)?當(dāng)將參加工?傷保險(xiǎn)和繳?納工傷保險(xiǎn)?費(fèi)的情況每?半年在本單?位公示一次?，接受監(jiān)督?。用人單?位法定代表?人或者負(fù)責(zé)?人拒不執(zhí)行?《條例》、?《辦法》和?本實(shí)施制度?規(guī)定參加工?傷保險(xiǎn)的，?該單位職工?可通過職代?會(huì)、工會(huì)或?者自行向單?位法定代表?人、負(fù)責(zé)人?提出質(zhì)詢或?者向勞動(dòng)保?障行政部門?反映，勞動(dòng)?保障行政部?門可以對(duì)該?用人單位參?加社會(huì)保險(xiǎn)?的情況實(shí)施?勞動(dòng)監(jiān)察，?并可以將有?關(guān)情況通過?新聞媒體向?社會(huì)公布。?第五條用?人單位應(yīng)當(dāng)?建立健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制，采取得?力措施預(yù)防?工傷事故發(fā)?生，避免和?減少職業(yè)病?危害。對(duì)?安全生產(chǎn)成?效顯著，當(dāng)?年未發(fā)生工?傷事故或者?工傷事故、?職業(yè)病發(fā)生?率在同行業(yè)?中屬于最低?的用人單位?，市勞動(dòng)保?障行政部門?可提出獎(jiǎng)勵(lì)?辦法，報(bào)市?人民政府批?準(zhǔn)予以獎(jiǎng)勵(lì)?。具體獎(jiǎng)勵(lì)?辦法另行制?定。第二?章工傷保險(xiǎn)?基金第六?條工傷保險(xiǎn)?由市人民政?府統(tǒng)一__?_實(shí)施，實(shí)?行市級(jí)統(tǒng)籌?。工傷保?險(xiǎn)費(fèi)的征繳?、監(jiān)督管理?以及有關(guān)部?門的職責(zé)分?工按照__?_《社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)征繳暫?行條例》和?《省社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)征繳管?理辦法》、?《___關(guān)?于社會(huì)保險(xiǎn)?工作若干事?項(xiàng)的規(guī)定》?、《省社會(huì)?保險(xiǎn)基金收?支管理暫行?辦法》的規(guī)?定執(zhí)行。?第七條根據(jù)?國(guó)家有關(guān)行?業(yè)類別、行?業(yè)費(fèi)率的規(guī)?定和本市工?傷保險(xiǎn)基金?支出、工傷?發(fā)生率和職?業(yè)病危害程?度等情況，?按照“以支?定收、收支?平衡”的原?則，確定本?市工傷保險(xiǎn)?行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)?率和浮動(dòng)檔?次。（一?）一類行業(yè)?（風(fēng)險(xiǎn)較小?行業(yè)），行?業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率?為用人單位?工資總額的?___%。?（二）二?類行業(yè)（風(fēng)?險(xiǎn)中等行業(yè)?），行業(yè)基?準(zhǔn)費(fèi)率為用?人單位工資?總額的__?_%。（?三）三類行?業(yè)（風(fēng)險(xiǎn)較?大行業(yè)），?行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)?率為用人單?位工資總額?的___%?。（四）?用人單位的?初次費(fèi)率，?按本行業(yè)的?基準(zhǔn)費(fèi)率。?一類行業(yè)不?實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)?率，二、三?類行業(yè)在基?準(zhǔn)費(fèi)率的基?礎(chǔ)上可上下?浮動(dòng)兩檔：?上浮第一檔?到本行業(yè)基?準(zhǔn)費(fèi)率的_?__%，上?浮第二檔到?本行業(yè)基準(zhǔn)?費(fèi)率的__?_%，下浮?第一檔到本?行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)?率的___?%，下浮第?二檔到本行?業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率?的___%?。工傷保險(xiǎn)?行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)?率和浮動(dòng)檔?次需要調(diào)整?時(shí)，由勞動(dòng)?保障行政部?門會(huì)同財(cái)政?、衛(wèi)生、安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門提?出調(diào)整方案?，報(bào)市人民?政府批準(zhǔn)后?施行。第?八條經(jīng)辦機(jī)?構(gòu)根據(jù)用人?單位的工商?登記和主要?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)?務(wù)等情況，?按照相應(yīng)行?業(yè)類別的行?業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率?和浮動(dòng)檔次?，確定用人?單位的繳費(fèi)?費(fèi)率。工傷?保險(xiǎn)費(fèi)由用?人單位按時(shí)?繳納。職工?個(gè)人不繳納?工傷保險(xiǎn)費(fèi)?。第九條?工傷保險(xiǎn)基?金包括：用?人單位繳納?的工傷保險(xiǎn)?費(fèi)、工傷保?險(xiǎn)滯納金、?工傷保險(xiǎn)基?金的利息及?相關(guān)收入、?社會(huì)對(duì)工傷?保險(xiǎn)的捐贈(zèng)?以及依法納?入工傷保險(xiǎn)?基金的其他?資金。第?十條工傷保?險(xiǎn)基金支付?項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)?（一）工?傷保險(xiǎn)待遇?，包括工傷?醫(yī)療費(fèi)、一?級(jí)至四級(jí)傷?殘職工傷殘?津貼、一次?性傷殘補(bǔ)助?金、評(píng)殘以?后的生活護(hù)?理費(fèi)、喪葬?補(bǔ)助金、一?次性工亡補(bǔ)?助金、供養(yǎng)?親屬撫恤金?、輔助器具?費(fèi)、康復(fù)性?治療費(fèi)；?（二）工傷?認(rèn)定調(diào)查費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為年?征繳額的_?__%；?（三）工傷?預(yù)防費(fèi)（主?要用于工傷?保險(xiǎn)宣傳和?對(duì)預(yù)防工傷?事故、職業(yè)?病成效顯著?的用人單位?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)）?，標(biāo)準(zhǔn)為年?征繳額的_?__%；?（四）工傷?勞動(dòng)能力鑒?定費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為年征繳額?的___%?；（五）?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?應(yīng)由工傷保?險(xiǎn)基金支付?的其他費(fèi)用?，標(biāo)準(zhǔn)為年?征繳額的_?__%。?上述（二）?（三）（四?）（五）項(xiàng)?費(fèi)用總和按?上年度征繳?工傷保險(xiǎn)費(fèi)?總額的__?_%提取，?單獨(dú)建賬，?專項(xiàng)列支。?第十一條?工傷保險(xiǎn)待?遇的以下項(xiàng)?目由用人單?位支付：?（一）受傷?職工停工留?薪期工資福?利待遇；?（二）受傷?職工停工留?薪期護(hù)理費(fèi)?和住院伙食?補(bǔ)助費(fèi)；?（三）受傷?職工外地就?醫(yī)交通、食?宿費(fèi)；（?四）五至六?級(jí)傷殘職工?傷殘津貼；?（五）一?次性工傷醫(yī)?療補(bǔ)助金和?傷殘就業(yè)補(bǔ)?助金。第?十二條建立?工傷保險(xiǎn)基?金儲(chǔ)備金制?度，用于重?大事故的工?傷保險(xiǎn)待遇?支付。工傷?保險(xiǎn)儲(chǔ)備金?按上年度工?傷保險(xiǎn)基金?結(jié)余的__?_%提取。?儲(chǔ)備金總額?達(dá)到全市年?征繳工傷保?險(xiǎn)費(fèi)總額的?___%后?不再提取。?若發(fā)生重大?事故，結(jié)余?基金不足支?付的，由儲(chǔ)?備金進(jìn)行調(diào)?劑。儲(chǔ)備金?具體管理辦?法由勞動(dòng)保?障、財(cái)政等?部門另行制?定，報(bào)市人?民政府批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?第三章工傷?認(rèn)定第十?三條認(rèn)定為?工傷或視同?工傷的范圍?按《條例》?第十四條、?第十五條、?第十六條的?規(guī)定執(zhí)行。?職工發(fā)生?事故傷害或?者按照職業(yè)?病防治法規(guī)?定被診斷、?鑒定為職業(yè)?病的，該職?工所在用人?單位應(yīng)當(dāng)自?事故發(fā)生之?日起或者被?診斷、鑒定?為職業(yè)病之?日起___?日內(nèi)，向市?勞動(dòng)保障行?政部門提出?工傷認(rèn)定申?請(qǐng)。遇有特?殊情況，經(jīng)?報(bào)勞動(dòng)保障?行政部門同?意，申請(qǐng)時(shí)?限可以適當(dāng)?延長(zhǎng)，但最?多不超過_?__個(gè)月。?用人單位?未按前款規(guī)?定提出工傷?認(rèn)定申請(qǐng)的?，工傷職工?或者其直系?親屬、工會(huì)?___在事?故傷害發(fā)生?之日或者被?診斷、鑒定?為職業(yè)病之?日起___?年內(nèi)，可以?直接向市勞?動(dòng)保障行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?，勞動(dòng)保障?行政部門受?理并認(rèn)定為?工傷的，工?傷職工的工?傷待遇和其?他有關(guān)費(fèi)用?由該用人單?位負(fù)擔(dān)。?用人單位、?職工（或親?屬）或者工?會(huì)___提?出工傷認(rèn)定?申請(qǐng)超過《?條例》、《?辦法》和本?實(shí)施制度規(guī)?定申請(qǐng)時(shí)限?的，勞動(dòng)保?障行政部門?不再受理。?第十四條?提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)?填寫《工傷?認(rèn)定申請(qǐng)表?》，并提交?下列材料：?（一）勞?動(dòng)合同文本?或其他建立?勞動(dòng)關(guān)系的?有效證明；?（二）醫(yī)?療機(jī)構(gòu)出具?的受傷后診?斷證明或者?職業(yè)病診斷?證明書（職?業(yè)病診斷鑒?定書）。?屬于下列情?形的，還需?提供以下相?關(guān)證明材料?，且因取得?這些證明材?料所需時(shí)間?不計(jì)算在申?請(qǐng)工傷認(rèn)定?的時(shí)效內(nèi)：?（一）因?履行工作職?責(zé)受到__?_等意外傷?害的，提交?公安機(jī)關(guān)或?人民法院的?證明或__?_書；（?二）因工外?出期間發(fā)生?事故或者在?搶險(xiǎn)救災(zāi)中?失蹤，下落?不明認(rèn)定因?工死亡的，?應(yīng)提交人民?法院宣告死?亡的結(jié)論；?（三）因?工外出或在?上下班途中?，受到機(jī)動(dòng)?車事故傷害?的，提交公?安交通管理?部門的責(zé)任?認(rèn)定書或相?關(guān)處理證明?；（四）?在維護(hù)國(guó)家?利益、公眾?利益活動(dòng)中?受到傷害的?，提交相關(guān)?職能部門出?具的證明；?（五）復(fù)?退、轉(zhuǎn)業(yè)軍?人舊傷復(fù)發(fā)?的，提交《?革___傷?殘軍人證》?及勞動(dòng)能力?鑒定委員會(huì)?舊傷復(fù)發(fā)的?鑒定證明；?（六）其?他特殊情形?，依照有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定應(yīng)當(dāng)提?供的相關(guān)證?明材料。?第十五條勞?動(dòng)保障行政?部門收到申?請(qǐng)人的工傷?認(rèn)定申請(qǐng)后?，應(yīng)及時(shí)進(jìn)?行審核，申?請(qǐng)人提供材?料不完整的?，勞動(dòng)保障?行政部門應(yīng)?當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者?在___個(gè)?工作日內(nèi)一?次性書面告?知申請(qǐng)人需?要補(bǔ)正的全?部材料。?工傷認(rèn)定申?請(qǐng)人提供的?材料完整，?屬于認(rèn)定工?作范圍的，?勞動(dòng)保障行?政部門應(yīng)當(dāng)?受理。勞?動(dòng)保障行政?部門受理或?者不予受理?，應(yīng)當(dāng)書面?告知申請(qǐng)人?并說明理由?。第十六?條勞動(dòng)保障?行政部門受?理工傷認(rèn)定?申請(qǐng)后，根?據(jù)需要可以?指派兩名以?上工作人員?對(duì)事故傷害?進(jìn)行調(diào)查核?實(shí)。對(duì)依法?取得職業(yè)病?診斷證明書?或者職業(yè)病?診斷鑒定書?的，勞動(dòng)保?障行政部門?不再進(jìn)行調(diào)?查核實(shí)。?勞動(dòng)保障行?政部門工作?人員進(jìn)行調(diào)?查核實(shí)時(shí)，?應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)?行公務(wù)的證?件，可以行?使下列權(quán)利?：（一）?根據(jù)工作需?要，進(jìn)入有?關(guān)單位和事?故現(xiàn)場(chǎng)；?（二）依法?查閱與工傷?認(rèn)定有關(guān)的?資料，詢問?有關(guān)人員；?（三）記?錄、錄音、?錄像和復(fù)制?與工傷認(rèn)定?有關(guān)的資料?。勞動(dòng)保?障行政部門?受理工傷認(rèn)?定申請(qǐng)后，?應(yīng)當(dāng)自受理?之日起__?_日內(nèi)作出?工傷認(rèn)定決?定，并在工?傷認(rèn)定決定?作出之日起?___個(gè)工?作日內(nèi)以書?面形式通知?用人單位、?職工或者其?直系親屬，?并抄送經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)。勞?動(dòng)保障行政?部門工作人?員與工傷認(rèn)?定申請(qǐng)人或?與申請(qǐng)工傷?認(rèn)定的事項(xiàng)?有利害關(guān)系?的，應(yīng)當(dāng)回?避。第十?七條勞動(dòng)保?障行政部門?受理職工或?者其直系親?屬提出的工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?后，可以要?求用人單位?在___個(gè)?工作日內(nèi)提?交有關(guān)材料?。職工或?其直系親屬?認(rèn)為是工傷?，而用人單?位不認(rèn)為是?工傷的，舉?證責(zé)任在用?人單位，用?人單位在_?__個(gè)工作?日內(nèi)未提交?有效證明材?料的，勞動(dòng)?保障行政部?門可以依據(jù)?受傷職工或?其直系親屬?提供的材料?依法作出工?傷認(rèn)定結(jié)論?。第十八?條《工傷認(rèn)?定決定書》?應(yīng)當(dāng)載明下?列事項(xiàng)：?（一）用人?單位全稱；?（二）職?工姓名、性?別、年齡、?職業(yè)、__?_號(hào)碼、受?傷部位或職?業(yè)病名稱；?（三）事?故發(fā)生時(shí)間?、傷害經(jīng)過?和核實(shí)的情?況、醫(yī)療救?治的基本情?況和診斷結(jié)?論或者診斷?鑒定為職業(yè)?病的時(shí)間和?醫(yī)療救治的?情況；（?四）認(rèn)定為?工傷、視同?工傷或者認(rèn)?定為不屬于?工傷的、不?視同工傷的?依據(jù)；（?五）認(rèn)定結(jié)?論；（六?）不服認(rèn)定?決定申請(qǐng)行?政復(fù)議的部?門和期限；?（七）作?出認(rèn)定決定?的時(shí)間；?（八）其他?應(yīng)當(dāng)載明的?事項(xiàng)?！?工傷認(rèn)定決?定書》應(yīng)加?蓋勞動(dòng)保障?行政部門工?傷認(rèn)定專用?章。第四?章勞動(dòng)能力?鑒定第十?九條依照《?條例》和《?辦法》的規(guī)?定設(shè)立市勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)，具?體承擔(dān)全市?以下鑒定或?確認(rèn)事項(xiàng)：?（一）停?工留薪期的?確認(rèn)；（?二）康復(fù)性?治療的確認(rèn)?；（三）?勞動(dòng)能力鑒?定；（四?）生活護(hù)理?等級(jí)鑒定；?（五）配?置輔助器具?的確認(rèn)；?（六）疾病?與工傷關(guān)聯(lián)?的確認(rèn)；?（七）舊傷?復(fù)發(fā)的確認(rèn)?；（八）?因工死亡職?工供養(yǎng)親屬?勞動(dòng)能力鑒?定。市勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)在市?勞動(dòng)和社會(huì)?保障局設(shè)立?辦公室，負(fù)?責(zé)勞動(dòng)能力?鑒定委員會(huì)?的日常工作?。第二十?條市勞動(dòng)能?力鑒定委員?會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)?《條例》和?《辦法》的?規(guī)定建立醫(yī)?療衛(wèi)生專家?庫。列入專?家?guī)斓尼t(yī)療?衛(wèi)生專業(yè)技?術(shù)人員，其?數(shù)量和專業(yè)?類別應(yīng)當(dāng)滿?足勞動(dòng)能力?鑒定的技術(shù)?要求和專業(yè)?要求，并由?市勞動(dòng)能力?鑒定委員會(huì)?頒發(fā)聘書。?第二十一?條勞動(dòng)能力?鑒定是指勞?動(dòng)功能障礙?程度和生活?自理障礙程?度的等級(jí)鑒?定。勞動(dòng)?功能障礙分?為十個(gè)傷殘?等級(jí)，最重?的為一級(jí)，?最輕的為十?級(jí)。生活?自理障礙分?為三個(gè)等級(jí)?：生活完全?不能自理、?生活大部分?不能自理和?生活部分不?能自理。?第二十二條?初次勞動(dòng)能?力鑒定由用?人單位、工?傷職工或者?其直系親屬?向市勞動(dòng)能?力鑒定委員?會(huì)提出申請(qǐng)?，并提交以?下材料：?（一）《勞?動(dòng)能力鑒定?表》；（?二）《工傷?認(rèn)定決定書?》；（三?）本人__?_明；（?四）與經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)簽訂服?務(wù)協(xié)議的醫(yī)?療機(jī)構(gòu)（以?下簡(jiǎn)稱協(xié)議?醫(yī)療機(jī)構(gòu)）?出具的受傷?后診斷證明?書或者職業(yè)?病診斷證明?書（職業(yè)病?診斷鑒定書?）。第二?十三條市勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)收到?鑒定申請(qǐng)材?料后，應(yīng)及?時(shí)進(jìn)行審核?，申請(qǐng)人提?交材料不齊?全的，應(yīng)當(dāng)?場(chǎng)或者在_?__個(gè)工作?日內(nèi)一次性?告知申請(qǐng)人?需要補(bǔ)正的?全部材料。?受理勞動(dòng)?能力鑒定申?請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)?從醫(yī)療衛(wèi)生?專家?guī)熘须S?機(jī)抽取__?_名或者_(dá)?__名專家?組成專家組?，根據(jù)法律?、法規(guī)規(guī)定?提出鑒定意?見。專家組?認(rèn)為需要進(jìn)?一步進(jìn)行醫(yī)?學(xué)檢查的，?應(yīng)當(dāng)書面通?知工傷職工?和用人單位?。通知醫(yī)學(xué)?檢查至出具?檢查報(bào)告的?時(shí)間不計(jì)算?在勞動(dòng)能力?鑒定時(shí)限內(nèi)?。市勞動(dòng)?能力鑒定委?員會(huì)應(yīng)當(dāng)依?據(jù)專家組的?鑒定意見依?法于受理勞?動(dòng)能力鑒定?申請(qǐng)之日起?___日內(nèi)?作出鑒定結(jié)?論，遇有特?殊情況的可?延長(zhǎng)___?日。勞動(dòng)能?力鑒定結(jié)論?應(yīng)當(dāng)在__?_個(gè)工作日?內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)?鑒定的單位?和個(gè)人。?第二十四條?勞動(dòng)能力鑒?定結(jié)論應(yīng)及?時(shí)填入《勞?動(dòng)能力鑒定?表》，《勞?動(dòng)能力鑒定?表》的鑒定?結(jié)論欄中應(yīng)?加蓋勞動(dòng)能?力鑒定委員?會(huì)的勞動(dòng)能?力鑒定專用?章。第二?十五條申請(qǐng)?勞動(dòng)能力鑒?定的單位或?個(gè)人對(duì)市勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)作出?的鑒定結(jié)論?不服的，可?以在收到該?鑒定結(jié)論之?日起___?日內(nèi)向省勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)提出?再次鑒定申?請(qǐng)，書面說?明再次申請(qǐng)?鑒定的理由?，并提交市?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)的?鑒定結(jié)論及?本實(shí)施制度?第二十一條?規(guī)定的相關(guān)?材料。省?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)作?出的勞動(dòng)能?力鑒定結(jié)論?為最終結(jié)論?。第二十?六條勞動(dòng)能?力鑒定工作?應(yīng)當(dāng)客觀、?公正，市勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)組成?人員或參加?鑒定的專家?與當(dāng)事人或?者申請(qǐng)鑒定?的事項(xiàng)有利?害關(guān)系的，?應(yīng)當(dāng)回避。?第二十七?條初次勞動(dòng)?能力鑒定所?需費(fèi)用，參?加工傷保險(xiǎn)?的，由工傷?保險(xiǎn)基金支?付；未參加?工傷保險(xiǎn)的?，由受傷職?工所在單位?支付。用人?單位或個(gè)人?申請(qǐng)?jiān)俅舞b?定的，由申?請(qǐng)方預(yù)交鑒?定費(fèi)，再次?鑒定結(jié)論與?初次鑒定結(jié)?論一致的，?或者再次鑒?定結(jié)論認(rèn)為?喪失勞動(dòng)能?力的原因與?工傷無因果?關(guān)系的，鑒?定費(fèi)用由申?請(qǐng)方承擔(dān)；?再次鑒定結(jié)?論與初次鑒?定結(jié)論不一?致的，鑒定?費(fèi)用由工傷?保險(xiǎn)基金支?付。第五?章工傷保險(xiǎn)?待遇第二?十八條參加?工傷保險(xiǎn)的?職工治療工?傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)?議醫(yī)療機(jī)構(gòu)?就醫(yī)，情況?緊急時(shí)可以?先到就近的?醫(yī)療機(jī)構(gòu)急?救，受傷職?工所在的用?人單位應(yīng)在?___小時(shí)?內(nèi)報(bào)告經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)。在非?協(xié)議醫(yī)療機(jī)?構(gòu)急救的，?脫離危險(xiǎn)后?應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到?協(xié)議醫(yī)療機(jī)?構(gòu)醫(yī)治。?異地發(fā)生事?故傷害在外?地醫(yī)療機(jī)構(gòu)?救治的，用?人單位應(yīng)在?救治之日起?___日內(nèi)?向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?報(bào)告，經(jīng)急?救脫離危險(xiǎn)?后應(yīng)轉(zhuǎn)入工?傷發(fā)生地協(xié)?議醫(yī)療機(jī)構(gòu)?治療。工?傷職工脫離?危險(xiǎn)后未及?時(shí)轉(zhuǎn)到協(xié)議?醫(yī)療機(jī)構(gòu)治?療，或者未?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)?構(gòu)報(bào)告的，?其工傷醫(yī)療?費(fèi)用由用人?單位支付。?第二十九?條受傷職工?在工傷認(rèn)定?之前的醫(yī)療?費(fèi)用，先由?用人單位墊?付，工傷認(rèn)?定后符合工?傷醫(yī)療規(guī)定?的費(fèi)用，由?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予?以報(bào)銷。受?傷職工治療?期間所發(fā)生?的費(fèi)用不符?合工傷保險(xiǎn)?診療項(xiàng)目目?錄、工傷保?險(xiǎn)藥品目錄?、工傷保險(xiǎn)?住院服務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)的部分，?工傷保險(xiǎn)基?金不予支付?。第三十?條工傷職工?需要進(jìn)行康?復(fù)性治療的?，須由協(xié)議?醫(yī)療機(jī)構(gòu)提?出意見，經(jīng)?市勞動(dòng)能力?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)。治療?期間所發(fā)生?的費(fèi)用，由?工傷保險(xiǎn)基?金支付。?工傷職工因?工傷日常就?醫(yī)或回原籍?居住就醫(yī)的?，應(yīng)在本人?長(zhǎng)期居住地?選擇一至兩?家醫(yī)療機(jī)構(gòu)?作為協(xié)議醫(yī)?院，由用人?單位到經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)辦理審?批手續(xù)。未?經(jīng)審批同意?所發(fā)生的工?傷醫(yī)療費(fèi)用?，工傷保險(xiǎn)?基金不予支?付。工傷?職工治療非?工傷引發(fā)的?疾病所發(fā)生?的費(fèi)用，工?傷保險(xiǎn)基金?不予支付，?按照基本醫(yī)?療保險(xiǎn)辦法?處理。第?三十一條職?工因工受傷?或者患職業(yè)?病需要停工?接受治療的?，按照《條?例》第三十?一條的規(guī)定?享受停工留?薪期待遇，?停工留薪的?時(shí)間由協(xié)議?醫(yī)療機(jī)構(gòu)根?據(jù)診斷結(jié)論?提出意見，?報(bào)市勞動(dòng)能?力鑒定委員?會(huì)確定，并?通知用人單?位和工傷職?工。工傷職?工在停工留?薪期間，用?人單位不得?與其解除或?者終止勞動(dòng)?關(guān)系。停?工留薪期一?般不超過_?__個(gè)月。?傷情嚴(yán)重或?者情況特殊?，經(jīng)市勞動(dòng)?能力鑒定委?員會(huì)確認(rèn)后?可適當(dāng)延長(zhǎng)?，但延長(zhǎng)不?得超過__?_個(gè)月。職?工在停工留?薪期生活不?能自理需要?護(hù)理的，由?用人單位負(fù)?責(zé)。第三?十二條工傷?職工因日常?生活或者就?業(yè)需要__?_配置輔助?器具的，應(yīng)?由協(xié)議醫(yī)療?機(jī)構(gòu)提出建?議，經(jīng)市勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?，按國(guó)內(nèi)普?及型標(biāo)準(zhǔn)到?指定的輔助?器具配置機(jī)?構(gòu)___配?置。所需費(fèi)?用按照國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?從工傷保險(xiǎn)?基金支付。?第三十三?條工傷職工?已評(píng)定傷殘?等級(jí)并經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?需要生活護(hù)?理的，從工?傷保險(xiǎn)基金?中按月領(lǐng)取?生活護(hù)理費(fèi)?。生活護(hù)?理費(fèi)按照生?活完全不能?自理、生活?大部分不能?自理或者生?活部分不能?自理___?個(gè)不同等級(jí)?支付，其標(biāo)?準(zhǔn)分別為上?年度全市企?業(yè)職工月平?均工資的_?__%、_?__%或者?___%。?第三十四?條職工因工?致殘被鑒定?為一級(jí)至四?級(jí)傷殘的，?保留勞動(dòng)關(guān)?系，退出工?作崗位，享?受以下待遇?：（一）?從工傷保險(xiǎn)?基金按傷殘?等級(jí)支付一?次性傷殘補(bǔ)?助金，標(biāo)準(zhǔn)?為：一級(jí)傷?殘為___?個(gè)月的本人?工資，二級(jí)?傷殘為__?_個(gè)月的本?人工資，三?級(jí)傷殘為_?__個(gè)月的?本人工資，?四級(jí)傷殘為?___個(gè)月?的本人工資?；（二）?從工傷保險(xiǎn)?基金按月支?付傷殘津貼?，標(biāo)準(zhǔn)為：?一級(jí)傷殘為?本人工資的?___%，?二級(jí)傷殘為?本人工資的?___%，?三級(jí)傷殘為?本人工資的?___%，?四級(jí)傷殘為?本人工資的?___%。?傷殘津貼實(shí)?際金額低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)的，?由工傷保險(xiǎn)?基金補(bǔ)足差?額；（三?）工傷職工?達(dá)到退休年?齡并辦理退?休手續(xù)后，?停發(fā)傷殘津?貼，享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇?；?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇低于傷?殘津貼的，?由工傷保險(xiǎn)?基金補(bǔ)足差?額。職工?因工致殘被?鑒定為一級(jí)?至四級(jí)傷殘?的，由用人?單位和職工?個(gè)人以傷殘?津貼為基數(shù)?，按規(guī)定繳?納基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)和基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)。第三?十五條職工?因工致殘被?鑒定為五級(jí)?、六級(jí)傷殘?的，享受以?下待遇：?（一）從工?傷保險(xiǎn)基金?按傷殘等級(jí)?支付一次性?傷殘補(bǔ)助金?，標(biāo)準(zhǔn)為：?五級(jí)傷殘為?___個(gè)月?的本人工資?，六級(jí)傷殘?為___個(gè)?月的本人工?資；（二?）保留與用?人單位的勞?動(dòng)關(guān)系，由?用人單位安?排適當(dāng)工作?。難以安排?工作的，由?用人單位按?月發(fā)給傷殘?津貼，標(biāo)準(zhǔn)?為：五級(jí)傷?殘為本人工?資的___?%，六級(jí)傷?殘為本人工?資的___?%，用人單?位和職工個(gè)?人按規(guī)定繳?納應(yīng)繳納的?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。傷殘?津貼實(shí)際金?額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，由用?人單位補(bǔ)足?差額。職?工因工傷殘?被鑒定為五?級(jí)、六級(jí)傷?殘的，經(jīng)本?人提出，可?與用人單位?解除或終止?勞動(dòng)關(guān)系，?由用人單位?支付一次性?工傷醫(yī)療補(bǔ)?助金和傷殘?就業(yè)補(bǔ)助金?，停發(fā)傷殘?津貼。一次?性工傷醫(yī)療?補(bǔ)助金的標(biāo)?準(zhǔn)：五級(jí)?傷殘為上年?度全市企業(yè)?職工月平均?工資的__?_個(gè)月，六?級(jí)傷殘為_?__個(gè)月；?一次性傷殘?就業(yè)補(bǔ)助金?的標(biāo)準(zhǔn)：五?級(jí)傷殘為上?年度全市企?業(yè)職工月平?均工資的_?__個(gè)月，?六級(jí)傷殘為?___個(gè)月?。第三十?六條職工因?工致殘被鑒?定為七級(jí)至?十級(jí)傷殘的?，享受以下?待遇：（?一）從工傷?保險(xiǎn)基金按?傷殘等級(jí)支?付一次性傷?殘補(bǔ)助金，?標(biāo)準(zhǔn)為：七?級(jí)傷殘為_?__個(gè)月的?本人工資，?八級(jí)傷殘為?___個(gè)月?的本人工資?，九級(jí)傷殘?為___個(gè)?月的本人工?資，十級(jí)傷?殘為___?個(gè)月的本人?工資；（?二）勞動(dòng)合?同期滿終止?或者職工本?人提出解除?勞動(dòng)合同的?，由用人單?位支付一次?性工傷醫(yī)療?補(bǔ)助金和傷?殘就業(yè)補(bǔ)助?金。一次性?工傷醫(yī)療補(bǔ)?助金的標(biāo)準(zhǔn)?：七級(jí)傷殘?為上年度全?市企業(yè)職工?月平均工資?的___個(gè)?月，八級(jí)傷?殘為___?個(gè)月，九級(jí)?傷殘為__?_個(gè)月，十?級(jí)傷殘為_?__個(gè)月；?一次性傷殘?就業(yè)補(bǔ)助金?的標(biāo)準(zhǔn)：七?級(jí)傷殘為上?年度全市企?業(yè)職工月平?均工資的_?__個(gè)月，?八級(jí)傷殘為?___個(gè)月?，九級(jí)傷殘?為___個(gè)?月，十級(jí)傷?殘為___?個(gè)月。第?三十七條鑒?定為五至十?級(jí)傷殘的工?傷職工因合?同期滿與用?人單位終止?勞動(dòng)關(guān)系或?由職工提出?解除勞動(dòng)關(guān)?系時(shí)，距法?定退休年齡?五年以上（?含五年）的?，一次性工?傷醫(yī)療補(bǔ)助?金和傷殘就?業(yè)補(bǔ)助金按?第三十五條?、第三十六?條規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)全額支付?；距法定退?休年齡不足?五年、四年?以上（含四?年）的，一?次性工傷醫(yī)?療補(bǔ)助金全?額支付，傷?殘就業(yè)補(bǔ)助?金按全額的?___%支?付；以此類?推，距法定?退休年齡相?差年數(shù)每減?少一年傷殘?就業(yè)補(bǔ)助金?遞減___?%，距法定?退休年齡不?足一年的，?按___%?支付。工?傷職工領(lǐng)取?一次性工傷?醫(yī)療補(bǔ)助金?和傷殘就業(yè)?補(bǔ)助金后，?由用人單位?到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?辦理終止工?傷保險(xiǎn)關(guān)系?手續(xù)。重新?就業(yè)后再次?發(fā)生工傷的?，按照規(guī)定?程序履行工?傷認(rèn)定和勞?動(dòng)能力鑒定?手續(xù)，根據(jù)?所在單位是?否參加工傷?保險(xiǎn)，由經(jīng)?辦機(jī)構(gòu)或所?在單位支付?工傷保險(xiǎn)待?遇。第三?十八條領(lǐng)取?傷殘津貼的?工傷職工未?解除勞動(dòng)合?同關(guān)系，達(dá)?到法定退休?年齡的，依?照規(guī)定辦理?退休手續(xù)，?停發(fā)傷殘津?貼，改發(fā)基?本養(yǎng)老金。?按規(guī)定計(jì)算?的養(yǎng)老金高?于傷殘津貼?的，由養(yǎng)老?保險(xiǎn)基金按?計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放；養(yǎng)老?金低于傷殘?津貼時(shí)，由?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從?工傷保險(xiǎn)基?金中補(bǔ)足差?額部分。?第三十九條?職工因工死?亡的，其直?系親屬按照?下列規(guī)定從?工傷保險(xiǎn)基?金領(lǐng)取喪葬?補(bǔ)助金、供?養(yǎng)親屬撫恤?金和一次性?工亡補(bǔ)助金?：（一）?喪葬補(bǔ)助金?標(biāo)準(zhǔn)為上年?度全市企業(yè)?職工月平均?工資的__?_個(gè)月；?（二）供養(yǎng)?親屬撫恤金?按照職工本?人工資的一?定比例發(fā)給?由因工死亡?職工生前提?供主要生活?來源、無勞?動(dòng)能力的親?屬。標(biāo)準(zhǔn)為?：配偶每月?___%，?其他親屬每?人每月__?_%，孤寡?老人或者孤?兒每人每月?在上述標(biāo)準(zhǔn)?的基礎(chǔ)上增?加___%?。核定的各?供養(yǎng)親屬的?撫恤金之和?不應(yīng)高于因?工死亡職工?生前的工資?。供養(yǎng)親屬?的具體范圍?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（三）一?次性工亡補(bǔ)?助金標(biāo)準(zhǔn)為?上年度全市?企業(yè)職工月?年平均工資?的___個(gè)?月。傷殘?職工在停工?留薪期內(nèi)因?工傷導(dǎo)致死?亡的，其直?系親屬享受?本條第一款?規(guī)定的待遇?。一級(jí)至?四級(jí)傷殘職?工在停工留?薪期滿后死?亡的，其直?系親屬可以?享受本條第?一款第（一?）項(xiàng)、第（?二）項(xiàng)規(guī)定?的待遇。?領(lǐng)取供養(yǎng)親?屬撫恤金的?人員，本人?自愿，可由?用人單位一?次性支付撫?恤金，計(jì)算?時(shí)間為：其?配偶和父母?一次性計(jì)算?到___周?歲，最低不?少于___?年，___?周歲以上的?按___年?計(jì)算；其子?女一次性計(jì)?算到___?周歲。一次?性領(lǐng)取__?_年以下?lián)?恤金，按《?條例》規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)的__?_%計(jì)發(fā)，?一次性領(lǐng)取?___年以?上的，按《?條例》規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)的__?_%計(jì)發(fā)。?要求定期領(lǐng)?取撫恤金的?人員，用人?單位可按上?述規(guī)定的計(jì)?發(fā)時(shí)間和計(jì)?發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?后一次性劃?撥給經(jīng)辦機(jī)?構(gòu)，由經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)繼續(xù)發(fā)?放。第四?十條用人單?位破產(chǎn)，在?破產(chǎn)清算時(shí)?，應(yīng)優(yōu)先安?排解決包括?工傷保險(xiǎn)所?需費(fèi)用在內(nèi)?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。有關(guān)工?傷保險(xiǎn)費(fèi)用?及工傷保險(xiǎn)?待遇支付按?下列辦法處?理：一至?四級(jí)傷殘職?工所需費(fèi)用?由用人單位?一次性劃撥?給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?；一次性劃?撥到帳次月?起，工傷保?險(xiǎn)待遇由經(jīng)?辦機(jī)構(gòu)支付?。五至十?級(jí)傷殘職工?，用人單位?應(yīng)按照本實(shí)?施制度第三?十五條第二?款、第三十?六條第二項(xiàng)?和第三十七?條規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)，發(fā)給傷?殘職工一次?性工傷醫(yī)療?補(bǔ)助金和傷?殘就業(yè)補(bǔ)助?金，終止工?傷保險(xiǎn)關(guān)系?。領(lǐng)取供?養(yǎng)親屬撫恤?金的，由用?人單位按本?實(shí)施制度第?三十九條的?規(guī)定一次性?支付撫恤金?，或由用人?單位將應(yīng)支?付的撫恤金?一次性劃撥?給經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?，由經(jīng)辦機(jī)?構(gòu)定期繼續(xù)?發(fā)放。第?四十一條由?于交通事故?引起的工傷?，或者職工?被派遣出境?工作時(shí)所發(fā)?生的工傷，?或者職工工?傷涉及其他?民事傷害賠?償?shù)?，?yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?索取傷害賠?償。獲得的?傷害賠償?shù)?于工傷保險(xiǎn)?待遇的，根?據(jù)用人單位?是否參加工?傷保險(xiǎn)，由?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或?所在單位補(bǔ)?足差額部分?。第四十?二條用人單?位對(duì)接觸粉?塵、放射性?、有毒有害?物質(zhì)的職工?，在終止、?解除勞動(dòng)關(guān)?系或者辦理?退休手續(xù)前?，應(yīng)進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?，并將檢查?結(jié)果告知職?工。被確診?有職業(yè)病的?應(yīng)辦理工傷?認(rèn)定、勞動(dòng)?能力鑒定、?工傷保險(xiǎn)待?遇核定手續(xù)?，按照《條?例》、《辦?法》和本實(shí)?施制度的規(guī)?定享受工傷?保險(xiǎn)待遇。?診斷為疑似?職業(yè)病的職?工退休后確?診為職業(yè)病?的，可以辦?理工傷認(rèn)定?，享受工傷?保險(xiǎn)待遇。?用人單位未?對(duì)職工進(jìn)行?離崗或退休?前職業(yè)健康?檢查的，不?得終止、解?除勞動(dòng)關(guān)系?，職工退休?后被確診患?有職業(yè)病的?，由用人單?位承擔(dān)責(zé)任?。第四十?三條傷殘津?貼、供養(yǎng)親?屬撫恤金由?市勞動(dòng)保障?行政部門按?照本市參加?養(yǎng)老保險(xiǎn)的?退休人員待?遇調(diào)整期限?同步調(diào)整。?生活護(hù)理費(fèi)?按上年度全?市職工月平?均工資水平?每年隨之調(diào)?整。第四?十四條用人?單位、工傷?職工或者其?直系親屬申?請(qǐng)工傷保險(xiǎn)?待遇，應(yīng)向?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提?交《工傷保?險(xiǎn)待遇申請(qǐng)?表》。申?請(qǐng)享受供養(yǎng)?親屬撫恤待?遇的，根據(jù)?所申請(qǐng)的待?遇項(xiàng)目提交?以下相關(guān)補(bǔ)?充材料：?（一）被供?養(yǎng)人戶口簿?、___；?（二）街?道、辦事處?、管理區(qū)或?鎮(zhèn)政府的無?生活來源證?明；（三?）在校學(xué)生?的學(xué)校證明?；（四）?民政部門對(duì)?孤寡老人或?孤兒的證明?；（五）?養(yǎng)子女的收?養(yǎng)證書；?（六）供養(yǎng)?親屬完全喪?失勞動(dòng)能力?的鑒定結(jié)論?；（七）?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他必須?材料。工?傷職工及其?直系親屬按?《條例》規(guī)?定應(yīng)領(lǐng)取的?傷殘津貼、?生活護(hù)理費(fèi)?和一次性傷?殘補(bǔ)助金自?勞動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)作?出鑒定結(jié)論?的次月開始?計(jì)算工傷保?險(xiǎn)待遇并發(fā)?放。第六?章監(jiān)督管理?第四十五?條經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?具體承辦工?傷保險(xiǎn)事務(wù)?，履行下列?職責(zé)：（?一）核查用?人單位的工?資總額和職?工人數(shù)，辦?理工傷保險(xiǎn)?登記，并負(fù)?責(zé)保存用人?單位繳費(fèi)和?職工享受工?傷保險(xiǎn)待遇?情況記錄；?（二）根?據(jù)用人單位?的工商登記?和主要經(jīng)營(yíng)?生產(chǎn)業(yè)務(wù)等?情況，確定?各用人單位?的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)?類別和繳費(fèi)?率；（三?）按照規(guī)定?管理工傷保?險(xiǎn)基金的支?出；（四?）按照規(guī)定?核定工傷保?險(xiǎn)待遇；?（五）進(jìn)行?工傷保險(xiǎn)法?律、法規(guī)宣?傳，并為工?傷職工或者?其直系親屬?提供免費(fèi)咨?詢服務(wù)。?第四十六條?經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與?醫(yī)療機(jī)構(gòu)、?輔助器具配?置機(jī)構(gòu)在平?等協(xié)商的基?礎(chǔ)上簽訂服?務(wù)協(xié)議，并?公布簽訂服?務(wù)協(xié)議的醫(yī)?療機(jī)構(gòu)、輔?助器具配置?機(jī)構(gòu)的__?_。第四?十七條經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)按照協(xié)?議和國(guó)家有?關(guān)目錄和標(biāo)?準(zhǔn)對(duì)工傷職?工醫(yī)療費(fèi)用?、康復(fù)費(fèi)用?、輔助器具?費(fèi)用的使用?情況進(jìn)行核?查，并按時(shí)?足額結(jié)算費(fèi)?用。第四?十八條經(jīng)辦?機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定?期公布工傷?保險(xiǎn)基金的?收支情況，?及時(shí)向勞動(dòng)?保障行政部?門提出調(diào)整?費(fèi)率的建議?。第四十?九條勞動(dòng)保?障行政部門?、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?應(yīng)當(dāng)定期聽?取工傷職工?、醫(yī)療機(jī)構(gòu)?、輔助器具?配置機(jī)構(gòu)以?及社會(huì)各界?對(duì)改進(jìn)工傷?保險(xiǎn)工作的?意見。第?五十條勞動(dòng)?保障行政部?門依法對(duì)工?傷保險(xiǎn)費(fèi)的?征繳和工傷?保險(xiǎn)基金的?支付情況進(jìn)?行監(jiān)督檢查?。財(cái)政部?門和審計(jì)機(jī)?關(guān)依法對(duì)工?傷保險(xiǎn)基金?的收支、管?理情況進(jìn)行?監(jiān)督。第?五十一條任?何___和?個(gè)人對(duì)有關(guān)?工傷保險(xiǎn)的?違法行為有?權(quán)___。?勞動(dòng)保障行?政部門對(duì)_?__情況應(yīng)?當(dāng)及時(shí)調(diào)查?，按照規(guī)定?處理，并為?___人保?密。第五?十二條工會(huì)?___依法?維護(hù)工傷職?工的合法權(quán)?益，對(duì)用人?單位的工傷?保險(xiǎn)實(shí)行監(jiān)?督。第五?十三條職工?與用人單位?發(fā)生工傷待?遇方面的爭(zhēng)?議，按照處?理勞動(dòng)爭(zhēng)議?的有關(guān)規(guī)定?處理。第?五十四條有?下列情形之?一的，有關(guān)?單位和個(gè)人?可以依法申?請(qǐng)行政復(fù)議?；對(duì)復(fù)議決?定不服的，?可以依法提?起