女職工與未成年工勞動保護管理制度

第3頁共3頁女職工與未成年工勞動保護管理制度《勞動?法》規(guī)定國?家對女職工?和未成年工?實行特殊勞?動保護，公?司根據(jù)此規(guī)?定，特制定?女職工與未?成年工勞動?保護管理制?度。1、?依據(jù)國家頒?布的各種勞?動保___?規(guī)和其他方?面相應規(guī)定?的勞動保護?措施，公司?應明確規(guī)定?女職工禁忌?從事勞動的?范圍，對女?職工的健康?安全實施全?面保護（禁?忌從事的勞?動，其他方?面保護）。?2、女職?工是指本企?業(yè)的女性勞?動者：即在?機關(guān)和施工?現(xiàn)場中從事?體力和腦力?勞動的女性?工作者。?3、女職工?禁忌從事的?勞動是指女?職工禁忌從?事的勞動，?是生產(chǎn)過程?中存在著可?能對女職工?生理機能產(chǎn)?生不利影響?的職業(yè)性有?害因素。?4、本企業(yè)?女職工禁忌?從事的工作?內(nèi)容包括：?1）、建?筑業(yè)腳手架?的組裝和拆?除作業(yè)，以?及電力、電?信行業(yè)的高?處架線作業(yè)?；2）、?連續(xù)負重（?指每小時負?重次數(shù)在六?次以上）每?次負重超過?二十公斤，?間斷負重每?次負重超過?二十五公斤?的作業(yè)；?3）、《體?力勞動強度?分級》標準?中第Ⅳ級體?力勞動強度?的作業(yè)；?4）、女職?工在月經(jīng)期?間禁忌從事?的勞動：a?低溫作業(yè)；?b《體力勞?動強度分級?》標準中第?Ⅲ級體力勞?動強度的作?業(yè)；c《高?處作業(yè)分級?》標準中第?Ⅱ級（含Ⅱ?級）以上的?作業(yè)。5?、婚待孕女?職工禁忌從?事的勞動：?作業(yè)場所屬?于《有毒作?業(yè)分級》標?準中第Ⅲ、?Ⅳ級的作業(yè)?。6、懷?孕女職工禁?忌從事的勞?動：1）?、作業(yè)場所?空氣中鉛及?其化合物、?汞及其化合?物、苯、鎘?、鈹、砷、?___、氮?氧化物、一?氧化碳、二?硫化碳、氯?、已內(nèi)酰胺?、氯丁二烯?、氯乙烯、?環(huán)氧乙烷、?苯胺、甲醛?等有毒物質(zhì)?濃度超過國?家衛(wèi)生標準?的作業(yè)；?2）、作業(yè)?場所放射性?物質(zhì)超過《?放射防護規(guī)?定》中規(guī)定?劑量的作業(yè)?；人力進行?的土方和石?方作業(yè)；?3）、《體?力勞動強度?分級》標準?中第Ⅲ級體?力勞動強度?的作業(yè)；?4）、伴有?全身強烈振?動的作業(yè)，?如風鉆、搗?固機、鍛造?等作業(yè)，以?及拖拉機駕?駛等；5?）、工作中?需要頻繁彎?腰、攀高、?下蹲的作業(yè)?、如焊接作?業(yè)；6）?《高處作業(yè)?分級》標準?所規(guī)定的高?處作業(yè)。?7、乳母禁?忌從事的勞?動：1）?、第___?條中第1）?、5）項的?作業(yè)；2?）、作業(yè)場?所空氣中錳?、氟、溴、?甲醇、有機?磷化合物、?有機氯化合?物的濃度超?過國家衛(wèi)生?標準的作業(yè)?。8、女?職工的其他?勞動保護：?1）、公?司不得在女?職工懷孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期降低其?基本工資，?或解除勞動?合同；2?）、女職工?月經(jīng)期保護?：女職工月?經(jīng)期間，公?司或項目除?了不得安排?參加上述規(guī)?定的禁忌從?事勞動的工?作外，還應?建立管理檔?案，有條件?的項目可逐?步建立女職?工衛(wèi)生室。?3）、女?職工孕期保?護：女職工?自確定懷孕?之日起，除?不得接觸超?過衛(wèi)生防護?要求的工業(yè)?毒物和有急?性中毒危險?的作業(yè)外，?公司或項目?不得安排懷?孕女職工加?班加點。懷?孕女職工在?勞動時間內(nèi)?進行產(chǎn)前檢?查，公司或?項目應當算?作勞動時間?。4）、?女職工產(chǎn)期?保護：女職?工生育享受?不少于__?_天的產(chǎn)假?。難產(chǎn)的，?增加產(chǎn)假十?五天，多胞?胎生育的，?每多生育一?個嬰兒，增?加產(chǎn)假十五?天。女職工?哺乳期內(nèi)，?對有未滿一?周歲嬰兒的?女職工，應?當在每班勞?動時間內(nèi)給?予兩次哺乳?時間，每次?三十分鐘，?多胞胎生育?的，每多哺?乳一個嬰兒?，每次哺乳?時間增加三?十分鐘。哺?乳時間可合?并使用并算?作勞動時間?。女職工?勞動保護的?權(quán)益受到侵?害時，有權(quán)?向公司主管?部門或__?_市勞動部?門申訴。?對部門或項?目違反規(guī)定?侵害了女職?工合法權(quán)益?，視情節(jié)給?予行政處分?或追究責任?，情節(jié)嚴重?者受害者可?申請政府主?管部門追究?管理者的行?政責任。?本公司根據(jù)?國家未成年?工保護的有?關(guān)規(guī)定，考?慮到企業(yè)所?在行業(yè)特點?和工作強度?，強制規(guī)定?本企業(yè)包括?公司機關(guān)和?工程項目，?嚴禁使用未?成年工從事?各項工作（?包括實習）?，分包單位?嚴禁使用未?成年工從事?施工生