海關法律法規(guī)內(nèi)部培訓制度

第5頁共5頁海關法律法規(guī)內(nèi)部培訓制度為配?合公司進出?口業(yè)務的發(fā)?展，提升員?工有關海關?法律法規(guī)、?政策等方面?的知識水平?，制定海關?業(yè)務內(nèi)部培?訓制度。?培訓范圍?業(yè)務管理部?、財務管理?部、采購管?理部、物料?管理部、生?產(chǎn)設備部、?法人、負責?關務的高級?管理人員及?其他部門有?興趣學習的?公司員工。?培訓總論?1.培訓安?排應根據(jù)員?工崗位職責?，重點培訓?與之有關的?海關業(yè)務知?識。2.?凡業(yè)務管理?部、財務管?理部、采購?管理部、物?料管理部、?生產(chǎn)設備部?、法人均有?接受相關培?訓的權利與?義務。一?、培訓體系?1.目的?。加強公司?內(nèi)部的溝通?與交流，形?成互幫互助?的學習氛圍?，隨時掌握?最新的海關?相關法律法?規(guī)等管理規(guī)?定，使公司?外貿(mào)出口工?作順利進行?。2.培?訓形式。在?公司內(nèi)部以?講座或研討?會、交流會?的形式進行?。3.培?訓內(nèi)容：海?關法律法規(guī)?政策4.?培訓時間。?每年至少參?加一次海關?法律法規(guī)等?相關規(guī)定的?內(nèi)部培訓，?及時了解海?關的相關管?理規(guī)定。?5.參加培?訓人員培訓?后要及時進?行傳達，使?公司內(nèi)部與?外貿(mào)活動有?關人員、法?人都能夠掌?握相關的規(guī)?定，形成良?好的工作氛?圍。東方?國際集裝箱?（___）?有限公司?___年_?__月__?_日第二?篇：內(nèi)部價?格法律法規(guī)?知識培訓制?度內(nèi)部價格?法律法規(guī)知?識培訓制度?1、遇到?上級物價部?門下達大規(guī)?模的價格調(diào)?整，包括醫(yī)?療服務價格?調(diào)整、藥品?招標價格調(diào)?整、衛(wèi)生材?料價格調(diào)整?等，必須在?分管院長領?導下，由財?務科___?全院范圍的?物價學習，?切實保證每?一位職工對?新的醫(yī)療服?務價格政策?的理解與支?持。2、?對上級物價?部門定期、?不定期檢查?發(fā)現(xiàn)的問題?、反饋的意?見，財務科?要及時__?_全院科主?任、護士長?學習班，傳?達上級的意?見及本院相?應的整改措?施。3、?科主任、護?士長對本科?的醫(yī)療服務?項目規(guī)范書?寫和合理收?費負責。要?經(jīng)常性地_?__本科醫(yī)?護人員學習?相關物價、?收費制度。?對財務科反?饋的病歷中?存在的收費?問題，要及?時通報本科?人員學習、?整改。4?、財務科負?責收銀員、?結算員的日?常學習培訓?工作。5?、收款處由?財務科直接?負責，每周?五下午__?_業(yè)務學習?；每月進行?一次業(yè)務考?核，考核結?果與個人當?月績效工資?掛鉤。財務?科要做好學?習和考核記?錄。6、?結算員的學?習培訓由物?價員直接負?責。每月要?堅持利用半?天時間集中?結算員進行?物價政策和?收費業(yè)務學?習交流。參?加人員必須?做好學習交?流筆記。?7、規(guī)定的?學習、培訓?時間，不予?缺席。個別?有特殊情況?無法參加的?，須經(jīng)主辦?人同意。?8、財務科?定期___?物價員的培?訓及考試，?并輔以外派?學習、與兄?弟單位物價?人員交流工?作經(jīng)驗等形?式，不斷提?高我院物價?員的業(yè)務水?平，使其深?入掌握各項?物價政策，?了解最新物?價動態(tài)（范?本），并能?在工作中靈?活運用。?9、上級舉?辦的各類學?習班、培訓?班，由院領?導班子研究?后統(tǒng)一安排?。第三篇?：傳染病法?律、法規(guī)知?識培訓制度?傳染病法律?、法規(guī)知識?培訓制度?按照《__?_部___?開展在職衛(wèi)?生人員傳染?病防治知識?全員培訓_?__》的要?求，更好地?規(guī)范我院傳?染病管理工?作，使全院?醫(yī)務人員樹?立并增強醫(yī)?院傳染病的?管理及報卡?意識，主動?參加傳染病?報卡，控制?傳染病的感?染發(fā)生，正?確執(zhí)行各項?規(guī)定，做到?早發(fā)現(xiàn)、早?報告、早治?療、早隔離?，因此，開?展有關傳染?病方面的培?訓是我院一?項長期而重?要的工作。?預防保健?科每年有計?劃地對全院?職工，包括?進修、實習?人員進行以?下內(nèi)容的培?訓：1、?職業(yè)道德規(guī)?范，國家有?關傳染病的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、制?度、標準等?培訓。2?、重點傳染?病知識培訓?。3、對?新發(fā)傳染病?及各類突發(fā)?公共衛(wèi)生事?件的培訓。?4、疫情?報告管理知?識的培訓。?5、控制?傳染病的感?染發(fā)生及消?毒隔離知識?培訓。6?、傳染病病?人產(chǎn)生的醫(yī)?療廢物及如?何處理等知?識培訓。?第四篇：衛(wèi)?生法律法規(guī)?規(guī)章培訓制?度衛(wèi)生法律?法規(guī)規(guī)章培?訓制度為?規(guī)范執(zhí)法人?員培訓工作?，提高執(zhí)法?人員的工作?能力，確保?執(zhí)法人員嚴?肅、認真、?準確地實施?依法管理，?提高辦案水?平，依據(jù)《?___國家?公務員法》?和《國家公?務員培訓暫?行規(guī)定》，?制定本制度?。一、本?制度適用全?所全體執(zhí)法?人員。二?、執(zhí)法人員?的培訓要貫?徹理論聯(lián)系?實際，學用?一致，按需?施教，講求?實效的原則?。三、信?息培訓科負?責___對?執(zhí)法人員進?行培訓，制?定總體培訓?規(guī)劃，負責?對全體執(zhí)法?人員的培訓?。四、培?訓的主要內(nèi)?容包括衛(wèi)生?法律、法規(guī)?、規(guī)章、規(guī)?范性文件及?《行政處罰?法》、《行?政訴訟法》?、《國家賠?償法》及《?行政復議法?》等行政法?律法規(guī)。特?別要注重對?法制原則、?執(zhí)法程序和?新頒布法律?、法規(guī)、規(guī)?章的學習和?培訓。五?、培訓方式?采取集中培?訓與自學相?結合的形式?，適時進行?舉辦骨干培?訓班、法制?講座和執(zhí)法?人員集中培?訓。六、?執(zhí)法人員上?崗前培訓不?少于___?天，上崗執(zhí)?法人員年內(nèi)?培訓學時不?少于___?天。七、?每次培訓結?束后，__?_考試，公?布成績，并?作為年度考?核評議任職?和晉升職務?的依據(jù)，考?核不合格者?，調(diào)離執(zhí)法?崗位。八?、本制度自?公布之日起?執(zhí)行。第?五篇：法律?法規(guī)培訓我?司開展食品?安全法律法?規(guī)培訓_?__年__?_月___?日在公司會?議室，舉辦?了各部門負?責人培訓?會上，公司?總經(jīng)理韓百?開同志通報?了上半年食?品安全工作?開展情況以?及檢《__?_食品安全?法》法律知?識，主要學?習食品安?全法律法規(guī)?和餐飲服務?行業(yè)相關業(yè)?務知識。?___律師?在這次培訓?中結合圖文?、影像詳細?講解了相關?食品安全的?法律法規(guī)，?比較生動，?易學易懂，?還通過現(xiàn)場?提問、解答?、討論、互?動方式，以?更好地提高?我們從事餐?飲服務人員?的法律意識?，深化對食?品安全重要?性的認識，?進一步提高?我們食品安?