下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
本文格式為Word版,下載可任意編輯——服飾企業(yè)辦公用品倉庫物資管理辦法服飾企業(yè)辦公用品倉庫物資管理手段之相關(guān)制度和職責(zé),服飾公司辦公用品倉庫物資管理手段第一條為了切實(shí)加強(qiáng)辦公用品倉庫物資管理,模范辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放與購買等工作,提高物質(zhì)資料利用率,進(jìn)一步促進(jìn)公司健康全面進(jìn)展,結(jié)合辦公...
服飾公司辦公用品倉庫物資管理手段
第一條為了切實(shí)加強(qiáng)辦公用品倉庫物資管理,模范辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放與購買等工作,提高物質(zhì)資料利用率,進(jìn)一步促進(jìn)公司健康全面進(jìn)展,結(jié)合辦公用品倉庫物資管理現(xiàn)狀,根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司有關(guān)規(guī)定,特制定本手段。
其次條各部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)料員和購買員適用本手段。領(lǐng)料員由各部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo)指定,報(bào)行政部備案。
辦公用品倉庫管理人員依照本手段執(zhí)行。
第三條申請領(lǐng)用辦公用品,采取以舊換新和按需領(lǐng)用相結(jié)合的手段,由辦公用品領(lǐng)用人所在部門、車間的領(lǐng)料員憑主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的證明文書專人向倉庫管理人員申領(lǐng)。領(lǐng)料員負(fù)責(zé)對本部門、車間的辦公用品領(lǐng)用人發(fā)放物資。
各部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo)具有辦公用品領(lǐng)用審批權(quán)。
第四條倉庫管理人員對符合本手段第三條規(guī)定的領(lǐng)料員發(fā)放有關(guān)辦公用品。領(lǐng)料員應(yīng)當(dāng)積極合作倉庫管理人員辦理辦公用品出庫等手續(xù)。
倉庫管理人員應(yīng)當(dāng)實(shí)時、正確做好辦公用品出入庫登記、調(diào)度、籌劃和操縱等工作。
辦公用品發(fā)放日期為星期一、星期二。如遇節(jié)假日,那么應(yīng)提前在最近的工作日發(fā)放。
第五條購買辦公用品應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照以下程序舉行:
⑴提出申請。根據(jù)辦公用品使用量和庫存量實(shí)際處境,由倉庫管理人員向行政部主管領(lǐng)導(dǎo)提出辦公用品購買申請。
⑵行政審核。行政部主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)對倉庫管理人員提交的《辦公用品購買申請書》舉行專心審核:對符合條件的,賦予批準(zhǔn);對不符合條件的,說明處境并退回申請。行政審核應(yīng)當(dāng)從受理申請之日起2個工作日內(nèi)完成,特殊處境,可以適當(dāng)延長,但不得超過3個工作日。
⑶物資購買。倉庫管理人員將批準(zhǔn)的《辦公用品購買申請書》及其附件《辦公用品購買清單》交付購買員,由購買員承辦辦公用品購買事宜。辦公用品入庫時,購買員憑供方出具的正規(guī)發(fā)票積極實(shí)時合作倉庫管理人員辦理物資入庫等手續(xù)。購買員購買的辦公用品名稱、規(guī)格和數(shù)量應(yīng)當(dāng)與《辦公用品購買清單》相一致。
第六條行政部組織實(shí)施辦公用品經(jīng)費(fèi)籌劃方案。經(jīng)費(fèi)籌劃方案直接責(zé)任人員為各部門、車間主管領(lǐng)導(dǎo)。各部門、車間申請領(lǐng)用辦公用品,其總金額每年不得超出預(yù)定籌劃數(shù),超出籌劃數(shù)的,公司不予考慮。行政部辦公用品籌劃經(jīng)費(fèi)每年為X元,人力資源部每年為X元,財(cái)務(wù)部每年為X元,貿(mào)易部每年為X元,購買部每年為X元,融資部每年為X元,品保部每年為X元,設(shè)計(jì)部每年為X元,機(jī)電部每年為X元,領(lǐng)帶部每年為X元。
申請領(lǐng)用辦公用品,其總金額每年未超出預(yù)定籌劃數(shù)的,未超出片面的全部金額歸經(jīng)費(fèi)籌劃方案直接責(zé)任人員全體。
實(shí)施經(jīng)費(fèi)籌劃方案應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持有利于生產(chǎn)的原那么。
第七條違反本手段規(guī)定情節(jié)較輕的員工,由行政部責(zé)令改正;屢教不改的,視情節(jié)輕重,可按500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處理;情節(jié)較重并給公司造成損失的,可按實(shí)際損失舉行賠償,賠償金從其當(dāng)月工資中扣除,當(dāng)月工資缺乏以扣除賠償金的,缺乏片面從下月工資扣除;情節(jié)嚴(yán)重的,移交公安機(jī)關(guān)處理。
行政部處理員工,應(yīng)當(dāng)制作《行政處理抉擇書》。對行政處理不服的,員工可以向行政部申訴或者通過法律途徑解決,申訴或者通過法律途徑解決期間,概括企業(yè)行政行為不中斷執(zhí)行。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的除外。
任何部門和員工對于違反本手段規(guī)定的行為有權(quán)檢舉和控告。行政部受理辦公用品倉庫物資管理違規(guī)行為的檢舉和控告。
第八條本手段由XX有限公司行政部負(fù)責(zé)解釋。
第九條本手段自發(fā)布之日起施行
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 完善倉庫退貨處理流程的策略計(jì)劃
- 十八課有趣漢字詳案
- 學(xué)校社團(tuán)運(yùn)營模式計(jì)劃
- 構(gòu)建和諧課堂環(huán)境教研策略計(jì)劃
- 年產(chǎn)60000噸聚氨酯環(huán)氧樹脂材料項(xiàng)目可行性研究報(bào)告模板-立項(xiàng)備案
- 2025屆吉林市長春汽車經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第六中學(xué)高三第一模擬考試化學(xué)試題含解析
- 2025屆湖南省湘西土家族苗族自治州高三2月聯(lián)考化學(xué)試題含解析
- 物理丨山東省中昇教育2025屆高三10月檢測物理試卷及答案
- 比亞迪2024校園新聲計(jì)劃
- 2023-2024學(xué)年江蘇省鹽城市亭湖新區(qū)中學(xué)九年級(上)月考化學(xué)試卷(10月份)
- 領(lǐng)導(dǎo)綜合評價表
- 《數(shù)學(xué)思想方法》教學(xué)大綱
- 口腔修復(fù)學(xué)練習(xí)試卷34-2(1)
- 密封件常用失效形式之斯特封篇
- 房地產(chǎn)評估工作方案
- 適合打印的 五十音圖表
- 人教版六年級數(shù)學(xué)上冊《第三單元 分?jǐn)?shù)除法》拓展提升練習(xí)題爬坡題及答案解析
- 職業(yè)健康體檢質(zhì)量管理手冊(共58頁)
- 蘇教版六年級上冊數(shù)學(xué)《第三單元 分?jǐn)?shù)除法 第5課時 分?jǐn)?shù)除法的實(shí)際問題》課件
- Multisim電子技術(shù)基礎(chǔ)仿真實(shí)驗(yàn)二菜單欄學(xué)習(xí)教案
- 《大隊(duì)長競選》PPT課件.ppt
評論
0/150
提交評論