醫(yī)院年終總結報告10篇

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名目第1篇醫(yī)院后勤年終總結報告范例第2篇醫(yī)院護士年終總結工作報告范文第3篇醫(yī)院神經外科醫(yī)師進修年終總結報告第4篇2022醫(yī)院年終總結工作報告范文第5篇醫(yī)院年終總結工作報告第6篇2022醫(yī)院設備科年終總結工作報告第7篇醫(yī)院主管護師工作個人年終總結報告第8篇精選醫(yī)院年終總結工作報告第9篇醫(yī)院手術室護士年終總結報告第10篇2022醫(yī)院年終總結工作報告

【第1篇】醫(yī)院后勤年終總結報告范例

新的一年快到了，你的工作報告寫了嗎？我為大家整理了《醫(yī)院后勤年終總結報告范例》，感謝您的閱讀!

醫(yī)院后勤年終總結報告范例

20xx年即將過去，我們后勤部門在醫(yī)院領導的正確領導和關心下，在有關兄弟科室大力支持和幫助下。我們后勤部門克服了人員少，事情雜等困難，為醫(yī)院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現總結如下：

一、處理突發(fā)大事的工作狀況

由于醫(yī)院管線老化和人為等緣由，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線常常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生。發(fā)覺狀況后，我們會馬上組織相關后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內把問題處理掉，保障了醫(yī)療工作的有序進行。其中就包括了x樓多次棚頂漏水和x樓手術室暖氣管爆裂以及后x樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生;

今年的x月x日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后立刻來到醫(yī)院了解狀況，并做了妥當的處理。第2天把損壞的大門修復好，沒有由于玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。

二、節(jié)能降耗及用水、用電、防火平安管理工作的加強

冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴峻被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。依據這種狀況，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火平安等制度，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和修理，排解了擔心全隱患;

x月份，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換了廠家，由原來每桶x元調制到現在的每桶x元，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放，到現在發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)省資金xxx元左右;

另外我們還為各部門需要選購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內部物品的潛力，削減不必要的支出。

回顧本年度的工作，后勤部門整個干部隊伍是在務實重干，團結奮進地忘我工作，真誠服務臨床的理念進一步堅決，醫(yī)院形象和后勤團隊的精神面貌有了明顯的改善，各項管理進一步科學精細，整個工作效率有了明顯提高，但任務仍舊非常艱難，工作中還有不少困難和問題，來年年要統(tǒng)籌兼顧，全面支配，持續(xù)加強和提高。

醫(yī)院后勤年終總結報告范例

20xx年醫(yī)務科工作人員在院委會的正確領導和大力支持下，深化貫徹落實科學進展觀，始終"以病人為中心，以質量為核心'，嚴格以"全國百姓放心示范醫(yī)院'、"醫(yī)院管理年'標準、"醫(yī)療質量萬里行'活動要求強化科學管理，促進十三項核心制度和崗位責任制的落實、提高病歷書寫質量、加強連續(xù)醫(yī)學教育力度等措施，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療平安，保證了醫(yī)務科各項工作的全面進展?，F將20xx上半年年醫(yī)務科工作總結如下：

一、醫(yī)療質量

1.各項工作指標完成狀況：

開放床位數420張

病床使用率：106.1%

全年門診總人次：49453人次

住院總人數：24405人

平均住院日：6.7天

全院實際占用床日數:162506

病歷甲級率：98.5%

處方合格率:98%

入出院診斷符合率：93.5%

手術前后診斷符合率：97%

ct檢查陽性率：70%

急危重癥搶救勝利率：88%

無菌手術切口甲級愈合率：100%

無菌手術切口感染率：0

病理診斷精確?????率：98%

開展成分輸血比例：99%

擇期手術患者術前平均住院日：38小時

以上所完成指標均達到衛(wèi)生部對二級醫(yī)院的質控要求。

2.嚴抓病歷質量，提高年輕醫(yī)師書寫水平

病歷書寫是醫(yī)療質量管理的重點，醫(yī)務科也始終嚴抓病歷質量管理不放松，特殊自下半年開頭由李院長、牛院長、宿院長依次帶隊醫(yī)務科、護理部、感染科對臨床科室進行的三個月強化監(jiān)督管理以來，不斷強調病歷書寫的重要性，并對環(huán)節(jié)病歷進行現場點評，給醫(yī)務科的監(jiān)督工作提出了更加嚴格的要求，因此，醫(yī)務科轉變工作思路著重從環(huán)節(jié)病歷的細節(jié)和完整性入手，加強了住院志中主訴、現病史、體格檢查的審查，要求主訴的描述要精確?????到位，能夠表現出癥狀的主要特點;現病史的內容務必全面、完整、系統(tǒng)，要與主訴全都;體格檢查必需經住院醫(yī)師實際、細致、仔細、全面的為患者查體后方可書寫，對消失的陽性體征要詳實記錄，與主訴和現病史相統(tǒng)一。

對在實際檢查過程中消失的主訴描述不到位、現病史書寫不全面、未經具體詢問、臨床查體便盲目記錄既往史、個人史、家族史、體格檢查、病程的病歷，嚴格根據進行懲罰，截至11月底我科共抽查環(huán)節(jié)病歷2800余份，普遍存在的問題有：診療方案無上級醫(yī)師簽字;術前、輸血前必要檢查項目不全;現病史內容不全面，既往史、個人史等基本項目內容粗略，問診不細致;手術前麻醉訪視記錄的訪視時間與手術時間相沖突，訪視內容簡潔、流于形式;日常病程記錄不準時;患者出院時無上級醫(yī)師同意出院記錄簽字。針對這些問題，我們將在以后的工作中不斷加強監(jiān)管力度，利用業(yè)務學習時間組織專項培訓，強化醫(yī)師責任心，爭取從根源上改正。

為增加年輕醫(yī)師的工作責任心，提高年輕醫(yī)師的業(yè)務素養(yǎng)和病歷書寫水平，醫(yī)務科要求全部輪轉醫(yī)師每周從所在科室選兩例有代表性的疾病，依據自己實際問診、臨床查體和治療觀看后書寫住院病歷，完成后由科室主任進行修改，補充完善后交至醫(yī)務科再次批閱點評，并將修改看法標注于原病歷中，截至11月底醫(yī)務科共評閱住院病歷370余份，定于12月下旬在全院進行集中展評，展評結束后對消失的主要問題醫(yī)務科方案進行三至五次院內講座進行培訓。

針對終末病歷，我們照舊將病案室作為初篩點，以及為依據，對首頁、入院記錄、三級查房、出院記錄等全部項目進行全面檢查和評析，截至11月底醫(yī)務科共抽查終末病歷370分，無乙、丙級病歷，甲級率100%。另外加強病案歸檔管理，全院72小時歸檔率達100%。

3、連續(xù)加強核心制度落實，更新完善科室制度建設

****年醫(yī)務科從科室實際狀況動身，不斷深化十三項核心制度。參與科室晨間交班、三級查房：堅持每周參與科室晨間交班，督查內容包括：參與人員是否完整;對夜間處理患者的用藥和方式是否正確有效;住院醫(yī)師能否做到24小時值班。另外依據各科上報大查房時間，定期參與科室三級查房，重點督察：分組查房、查房梯隊人員分布、查房流程、帶教狀況、年輕醫(yī)師實際操作力量和對相關疾病學問把握狀況、醫(yī)護質量等。結束后醫(yī)務科將存在問題和改進看法準時反饋到科室，并跟蹤監(jiān)督科室落實狀況。連續(xù)規(guī)范科室病例爭論：重點加強疑難、術前、危重、死亡病例爭論的程序化和制度化，不定期參與科室爭論，在平常參與科室交班、查房過程中發(fā)覺的有代表性的病例，醫(yī)務科也會建議科室組織爭論，并全程參加、主持，對需要邀請其他相關專業(yè)技術人員參加爭論時，醫(yī)務科負責協(xié)調支配，保證科室人員能夠通過爭論拓展疾病相關學問面，提高科室病例爭論質量。加強危重患者的督察：為提高危重患者搶救勝利率，有效保證患者平安，降低醫(yī)療平安隱患，醫(yī)務科在零九年連續(xù)加強危重患者的跟蹤監(jiān)督，每周定期到icu進行質量考評，查看患者治療和用藥合理性，需要會診的患者準時組織院內或邀請上級醫(yī)院專家來院會診，并具體記錄會診信息，確保救治信息的流暢和質量。

同時醫(yī)務科在院委會的大力支持下，將科室制度進行更加規(guī)范、細致的分類，把全部制度分別裝訂為醫(yī)療工作制度分冊、十三項核心制度分冊、醫(yī)療技術管理制度分冊、醫(yī)療科研、連續(xù)醫(yī)學教育工作制度分冊、醫(yī)療文書、處方管理、特別藥品管理制度分冊、醫(yī)療平安制度分冊六大項，下發(fā)至各臨床、醫(yī)技科室存檔、學習，徹底轉變了以往業(yè)務科室制度管理散亂、不完整的現象。另外，我科還進一步完善更新了臨床科室各種病例爭論記錄、科室連續(xù)醫(yī)學教育記錄、"三基三嚴'考核記錄、月質量分析記錄，醫(yī)務科每季度到各科檢查各項活動記錄，凡記錄不完善、不規(guī)范的科室一律根據考評細則進行懲罰。

4.圓滿完成上級各項醫(yī)療質量檢查工作

截至6月底，醫(yī)務科依次迎接了"醫(yī)院管理年'活動檢查、"全國百姓放心示范醫(yī)院'領導組檢查和"全市醫(yī)療文書檢查'，通過檢查醫(yī)務科不斷提高各項管理制度、管理規(guī)范和級各類流程的建設，針對每次反饋的不足準時查找問題根源，制定改進措施，加大改進力度，努力做到檢查一次、提高一次。特殊在5月底"全國百姓放心示范醫(yī)院'的檢查活動中，醫(yī)務科同時擔當著"全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試'德州考點的任務，面對任務重、時間急、人員安排不足等諸多難題，我科迎難而上，加班加點，在以往工作的基礎上結合"平安目標自查表'進一步強化各項預警機制，建立各類患者管理流程，規(guī)范和整理各項活動記錄，經領導組檢查驗收后我科各項工作完全符合要求，執(zhí)行力度超過90%，綜合指數位居全市前列，得到了市領導小組和院領導的高度確定。

二、醫(yī)療平安

1.仔細做好醫(yī)療質量考核工作，嚴格按十三項核心制度、醫(yī)療工作制度、醫(yī)院制定的管理規(guī)范開展管理工作。如強化危重癥患者的重點監(jiān)控，嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療爭議處理預案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，嚴格根據醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動，同時加強科內及全院會診工作的合理開展，力爭將每次會診落到實處，并有效執(zhí)行。20xx年共組織參與疑難、危重等會診16次,通過會診消退患者及其家屬疑慮,也有效的消退了平安隱患。

2.加強知情告知，重視醫(yī)患溝通保證患者及其家屬對疾病演化進展及治療狀況的有效了解，打消其懷疑對抗心理，是確保醫(yī)療平安的有效途徑，為此醫(yī)務科在加強對醫(yī)患溝通技巧培訓的同時，著重從細節(jié)入手，加大對知情同意書簽署及實際告知狀況的監(jiān)督，要求每位醫(yī)師在向患者照實告知的同時還要將告知內容具體記錄在同意書上，對只書寫病情而忽視演化、并發(fā)癥等狀況的病歷在進行批判教育的同時責令其準時補充改正。

3.以提高病歷書寫質量為途徑，全面提高醫(yī)務人員的綜合素養(yǎng)和責任心，以監(jiān)督環(huán)節(jié)病歷為手段督促醫(yī)務人員在收治患者的過程中重視一般查體、勤于和患者溝通，通過細節(jié)發(fā)覺診療過程中存在的不足，做到從微小環(huán)節(jié)杜絕平安隱患。

三、連續(xù)醫(yī)學教育

醫(yī)院能夠長期健康進展，人才培育是關鍵，特殊是近幾年醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，先后引進了大批醫(yī)護人員，因此，必需制造一個良好的學習環(huán)境，培育年輕醫(yī)師早日成才，成為醫(yī)院進展的重要課題。零九年醫(yī)務科在院委會的支持下，不斷調整管理思路，制定適合醫(yī)院進展的各項人才培訓方案和方案，努力為醫(yī)院進展儲備人才。

1.進一步加強崗前培訓力度：為加快新近醫(yī)務人員對醫(yī)院相關法律、法規(guī)，制度規(guī)范的了解，使其盡快適應角色轉變，自20xx年7月27日開頭，醫(yī)務科、護理部、感染科、人事科聯(lián)合組織了為期一個月的崗前強化培訓，宿長軍副院長在培訓伊始講話并對培訓人員提出了嚴格要求。培訓涉及醫(yī)療、護理工作制度、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療平安、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)院感染、藥品管理等方面，分十五個課時講解，培訓結束后進行綜合考試，不合格者不得上崗，經考核89名輪轉醫(yī)師合格率為100%，95%達到85分以上。

2.20xx年我院共派出12名主治醫(yī)師分別到**醫(yī)院、**醫(yī)院、****醫(yī)院、******醫(yī)院、****醫(yī)院、****醫(yī)院進修心內科、血液中心、nicu、病理、麻醉等專業(yè)。派出各類短期學習班、研討會共130余人次，對進修結束回院的醫(yī)務人員醫(yī)務科準時組織全員講座，保證他們學到的新學問、新技術能夠準時傳授給其他醫(yī)務人員，保證我院醫(yī)療技術水平得到整體的提高。

3.20xx年我院共接收來院學習人員共81人，其中進修人員11人，1127工程14人，"三支一扶'12人;泰山醫(yī)學院、杏林醫(yī)學院、現代職業(yè)學院等醫(yī)學院實習生43人，我科特地制定了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，結合其教學大綱保證其來院學習的質量。另外我院還擔當了xx縣中醫(yī)院的18名進修人員的實踐教學任務，截至11月初教學任務圓滿完成，xx縣中醫(yī)院對我院的教學工作也賜予了極高確定。

4.零九年醫(yī)務科在周一、周五業(yè)務學習之外，共組織包括手足口病、甲型h1n1流感在內(20**年學習部學年工作總結)的業(yè)務培訓和講座共25次，培訓人員達4000余人次;組織全院理論學問考核四次，共考核800余人次，合格率99%。

5.完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地的申報工作

自**年四月份開頭，醫(yī)務科在院委會的指導下開頭了"xx省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地'內、外、婦產、兒科專業(yè)的申報工作。先后成立了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委員會和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓指導、考核、質量監(jiān)督工作小組，醫(yī)務科兼任培訓委員會辦公室，處理各項詳細申報籌備工作。為保證基地申報和考核網絡化的順當開展醫(yī)務科派專人到省紅十字會參與培訓。截至六月初各項申報表和?？茽顩r數據表已全部提交至市衛(wèi)生局，保證了我院今后住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的有效開展。

6.為保證醫(yī)務人員的學問更新、促進科室學科進展，3月份醫(yī)務科在院委會的大力支持下，為全院技術人員定購了"20xx年版三基三嚴'醫(yī)療分冊、醫(yī)學影像分冊、檢驗分冊共345套，并于6月份再次為各臨床科室訂購臨床診療指南和臨床醫(yī)療技術診療規(guī)范，涉及到病理學、血液學、心血管外科學等42個學科，內容細致、新奇得到了各臨床科室的全都好評。

***年是醫(yī)務科挑戰(zhàn)和機遇并存的一年，一年來我科在院領導的支持下各項工作均取得了較大進步，在今后的工作中我們將再接再勵，不斷彌補和改進工作中的不足，爭取取得更大的成果，為構建和諧醫(yī)院貢獻自己力氣。

醫(yī)院后勤年終總結報告范例

一年即將過去，總務科全體人員在醫(yī)院黨委行政的正確領導下，齊心協(xié)力，共同努力，緊緊圍繞"團結自律、專心服務、節(jié)省成本、保障運行'的工作要求，對內完善管理運行，對外提升服務質量，堅持服務過程中的總結和制造，不斷提升總務科服務管理理水平，持續(xù)改進，服務臨床，勤懇工作，為醫(yī)院供應強有力的后勤保障!現將后勤部本年度的工作狀況總結如下：

一、用水管理

對干部病房旁邊的管路、住院大樓前的水管等進行搶修，削減水資源的鋪張。

二、用電管理

1、地下室班組完成各項日常工作任務(巡查，每周發(fā)電機開機，記錄等)、修復x臺變壓器的風冷冷卻系統(tǒng)，保證變壓器正常供電;

2、對醫(yī)院用電線路進行巡查，對xx大樓的西走廊重新安裝聲控燈，保障了公共照明又節(jié)省了電費，使各種電線路平安運行;

3、電工全年修理量：據不完全的統(tǒng)計達xxx余次。

三、空調、鍋爐管理

1、住院部屋面上手術室XX空調管路保溫層進行了更新改造，對熱交換器進行系統(tǒng)檢修;

2、XX空調冷卻塔進行了大修項目;

3、XX空調管路進行了檢修及XX空調風機進行了清洗;

4、對醫(yī)院分體空調修理達xx臺次，冰箱x余臺次，能做到有報修方案準時修理，確保醫(yī)院醫(yī)療任務順當開展;

5、加強了鍋爐的管理，對x噸鍋爐進行了系統(tǒng)修理，并通過特檢院年檢。

四、院內環(huán)境方面

著力抓好醫(yī)院形象建設。今年年初，醫(yī)院更換保潔公司，通過加強管理，提高大家愛院，敬院，服務醫(yī)院的意識，調動大家的工作樂觀性，從規(guī)范性，標準化入手，全面提高保潔人員的服務水平，同時對整個園區(qū)進行硬化，綠化，美化，整治院內臟，亂，差的不良形象，提升醫(yī)院品嘗，營造良好的就醫(yī)環(huán)境。

五、鍋爐管理：送壓力表、平安閥年檢校對

六、大型醫(yī)院巡查巡檢工作

20xx年是醫(yī)務科挑戰(zhàn)和機遇并存的一年，一年來我科在院領導的支持下各項工作均取得了較大進步，在今后的工作中我們將再接再勵，不斷彌補和改進工作中的不足，爭取取得更大的成果，為構建和諧醫(yī)院貢獻自己力氣。

【第2篇】醫(yī)院護士年終總結工作報告范文

一年的工作結束了，自己終于是長舒了一口氣，在過去的一年里，最令我快樂的事情就是我最終由一個實習護士轉為正式護士了，這就意味著我不會再為自己將來的工作發(fā)愁了，我可以安心的在我的護士工作上工作了。

回顧一年的工作，我可以給自己打一個及格分吧，沒有什么特殊的貢獻，也沒有什么失誤和錯誤，只有不斷的工作，學習，上班，下班，一年就這樣過來了。

今年是我參與工作的第一年，又是“全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”，我在院領導及護士長的關懷和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，嫻熟地把握了各項臨床操作技能，現將工作狀況總結如下：

自去年7月進入本院參與工作以來，我先后在**科、**科、**科和icu輪轉學習。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論學問與實際臨床工作相結合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。

現在我在***病區(qū)輪轉，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學的東西許多，比如：超聲刀術后要留意皮膚的愛護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術后應囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀看病人排尿狀況。

之前在*科期間，第接觸****方面的專業(yè)學問，對各類癌癥的化療方案、化療適應癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較生疏。經過4個月的學習，感覺學到了許多有用的學問，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同;在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立即實行的護理措施;長期化療的病人行深靜脈置管術后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會消失胃腸道、皮膚黏膜、心理狀態(tài)等一系列化療反應，這時就需要我們護理人員格外地熱忱關懷病人，敬重并急躁傾聽病人的主訴，做好床頭交接班，賜予病人情感方面的支持。

更早的在*科期間，學到了*********相關學問。術前預備有心理疏導和腸道預備、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口觀看、幫助咳嗽排痰、觀看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀看和護理等等。由于婦瘤科患者的特別性，在日常工作中，就要求我們更急躁地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師賜予的教育、指導、批判和關心，感謝同事們賜予的關懷和支持?；仡欉^去，有很多進步和提高，同時也存在一些不足;展望將來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與特長，克服不足。

通過近一年的學習，除熟識了各科室的業(yè)務學問外，我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和氣、語言規(guī)范。仔細學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，樂觀參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了法律學問，增加了平安愛護意識。在護士長樂觀仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，平常堅持參與科室每月一次的業(yè)務學習，每周二的晨會，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部組織的2次技術操作考試中，均取得優(yōu)異的成果。在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了自身素養(yǎng)及應急力量。

【第3篇】醫(yī)院神經外科醫(yī)師進修年終總結報告

新醫(yī)神經外科是全疆神經外科的帶頭人，全科主任醫(yī)師、教授5人，副主任醫(yī)師4人，主治醫(yī)師6人，同時在科進修醫(yī)師10人左右，護理人員16人，編制床位30張，顱內腫瘤、顱底疾病、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術都很成熟，全疆各地患者絡繹不絕，同時住院人數高達70人，每個角落都是加床，危重病人占一半以上，每日平均手術在兩臺以上，我在短暫熟識工作環(huán)境后就參與了單獨值班和收管病人，見到了許多以前只在教科書上看到的疾病，遇到疑難問題虛心向老師請教，下班后翻書查資料鞏固學問，常常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術，急診手術是提高我們動手力量的好機會。通過學習使自己對神經外科疾病有了更多熟悉，對以前我院的常見病又有了新的熟悉，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術的精細化、嫻熟化及人性化有了很大提高。通過科室老師每周授課在神經系統(tǒng)解剖和ct、ct-a、dsa、mri、mra及mrv等的閱片也有了肯定提高。

本人還利用有限的進修時間完成了神經顯微培訓課程，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合，頸內靜脈、頸總動脈端-側吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術，對此學習班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學院神經顯微培訓證書，有力量完成三項者可獲北京天壇醫(yī)院頒發(fā)的yasgil親筆簽名的培訓證書，手術是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整。自培訓以來三項不及50%，其實腎移植還是有肯定難度的，一次手術下來至少需要4個小時，這4個小時需要全神貫注，有時快結束了一針沒處理好，或者手上的力道稍沒把握好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄，剛開頭幾天也做不勝利一例腎移植，有時候也想放棄，但是想想覺得這次學習機會不簡單，而且得到領導的關懷，我不能對不起自己和辜負關心過我的人，常常加班加點訓練，在兩個月內完成了三個月的培訓課程，順當的考核過關獲得了天壇醫(yī)院頒發(fā)的培訓證書。

本人進修期間還與新醫(yī)連續(xù)教育辦和護理部聯(lián)系，使我科一名護士順當進修，期間共同學習、協(xié)作，為回來提高科室工作、加強醫(yī)護協(xié)作打下了基礎。還從進修醫(yī)院帶回很多書籍資料，手術錄像及最新的神經系統(tǒng)解剖光盤，為我科室醫(yī)護人員學習供應了豐富的資料。

但是由于時間較短，要學的學問太多，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收獲還沒有估計的大，感到還有更多需要把握的還沒把握，回來后要不斷鞏固收獲的學問，努力學習使自己有更大的提高。通過這次進修學習使自己在神經外科疾病的理論學問、診斷治療及手術技巧上均有了明顯提高，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬，理念的轉變是我的收獲。

【第4篇】2022醫(yī)院年終總結工作報告范文

2022醫(yī)院年終總結工作報告范文

一年來，在區(qū)委、政府的正確領導下，在區(qū)衛(wèi)生主管部門的詳細指導下，我院領導班子精誠團結，全院職工扎實工作，醫(yī)療質量有了明顯提高，群眾滿足度節(jié)節(jié)攀升。

一、開展黨的群眾路線教育實踐活動

依據區(qū)委區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局群眾路線教育實踐活動的相關部署和要求，醫(yī)院成立了以院長為組長的活動領導小組。制定了《山亭區(qū)人民醫(yī)院黨的群眾線路教育實踐活動實施方案》和詳細時間任務推動表,準時召開動員會、學習班，支配部署有關工作，扎實推動活動綻開。醫(yī)院領導班子仔細開展學習教育，并圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，結合了醫(yī)療衛(wèi)生工作進展，深化自查，廣泛征求看法，深刻反思，邊查邊改。

二、加強人才引進，提高醫(yī)療技術水平

為使醫(yī)院健康可持續(xù)進展，醫(yī)院今年先后聘請了5名討論生和20余名本科生，為醫(yī)院輸入了新奇血液，較好地緩解了醫(yī)、藥、護、技等專業(yè)技術人員緊缺狀況，醫(yī)院整體服務理念、技術水平及服務力量都得到明顯改觀和提升。

三、狠抓醫(yī)療護理質量管理，確保醫(yī)療平安。

仔細組織和督促醫(yī)務科、護理部、門診部等職能科室定期開展醫(yī)療質量檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行狀況進行仔細檢查，綜合分析，并嚴格根據醫(yī)院管理制度進行獎罰。同時，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調、指導、督查等作用，為臨床一線工作開展供應強有力后勤保障。由于措施得力，醫(yī)療護理質量穩(wěn)步上升，一年來無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

四、落實黨風廉政建設。

嚴格貫徹執(zhí)行上級部門《關于對貫徹落實XX八項規(guī)定的通知》等文件要求，加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，全面動員，全員參加，教育廣闊醫(yī)務人員堅固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業(yè)責任、職業(yè)道德，增加服務意識。

五、努力做好方案生育工作的管理服務工作

一是組織廣闊干部職工仔細學習方案生育有關文件和法律法規(guī)，通過學習進一步提高了廣闊干部職工責任心和法律意識。

二是嚴禁非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠及出具假方案生育證明等違法違規(guī)行為。加強婦產科、b超室工作人員的業(yè)務學習培訓。b超室工作人員在工作期間實行持證上崗、雙人工作、雙人簽字、雙人共同操作，并做好具體登記記錄。

三是樂觀做好本院育齡婦女檢查工作，由計生專干負責組織落實，將查體結果記入個人檔案，有效杜絕了育齡婦女方案外生育。

六、推行院務公開，下大力解決了群眾關注的熱點問題。

充分利用各種會議、公示欄、醫(yī)院網站、醫(yī)院oa辦公系統(tǒng)、院務公開欄等途徑，準時公布廣闊群眾關注的熱點問題，主動接受社會的監(jiān)督，對于促進全體員工規(guī)范服務行為、提高醫(yī)療質量起到了樂觀的作用。政務的進一步透亮?????化，保障了廣闊群眾參加民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，促進了依法執(zhí)業(yè)、誠信行醫(yī)，建立了和諧的內外關系。

【第5篇】醫(yī)院年終總結工作報告

醫(yī)院年終總結工作報告

一年來，在區(qū)委、政府的正確領導下，在區(qū)衛(wèi)生主管部門的詳細指導下，我院領導班子精誠團結，全院職工扎實工作，醫(yī)療質量有了明顯提高，群眾滿足度節(jié)節(jié)攀升。

一、開展黨的群眾路線教育實踐活動

依據區(qū)委區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局群眾路線教育實踐活動的相關部署和要求，醫(yī)院成立了以院長為組長的活動領導小組。制定了《山亭區(qū)人民醫(yī)院黨的群眾線路教育實踐活動實施方案》和詳細時間任務推動表,準時召開動員會、學習班，支配部署有關工作，扎實推動活動綻開。醫(yī)院領導班子仔細開展學習教育，并圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，結合了醫(yī)療衛(wèi)生工作進展，深化自查，廣泛征求看法，深刻反思，邊查邊改。

二、加強人才引進，提高醫(yī)療技術水平

為使醫(yī)院健康可持續(xù)進展，醫(yī)院今年先后聘請了5名討論生和20余名本科生，為醫(yī)院輸入了新奇血液，較好地緩解了醫(yī)、藥、護、技等專業(yè)技術人員緊缺狀況，醫(yī)院整體服務理念、技術水平及服務力量都得到明顯改觀和提升。

三、狠抓醫(yī)療護理質量管理，確保醫(yī)療平安。

仔細組織和督促醫(yī)務科、護理部、門診部等職能科室定期開展醫(yī)療質量檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行狀況進行仔細檢查，綜合分析，并嚴格根據醫(yī)院管理制度進行獎罰。同時，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調、指導、督查等作用，為臨床一線工作開展供應強有力后勤保障。由于措施得力，醫(yī)療護理質量穩(wěn)步上升，一年來無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

四、落實黨風廉政建設。

嚴格貫徹執(zhí)行上級部門《關于對貫徹落實XX八項規(guī)定的通知》等文件要求，加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，全面動員，全員參加，教育廣闊醫(yī)務人員堅固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業(yè)責任、職業(yè)道德，增加服務意識。

五、努力做好方案生育工作的管理服務工作

一是組織廣闊干部職工仔細學習方案生育有關文件和法律法規(guī)，通過學習進一步提高了廣闊干部職工責任心和法律意識。

二是嚴禁非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠及出具假方案生育證明等違法違規(guī)行為。加強婦產科、b超室工作人員的業(yè)務學習培訓。b超室工作人員在工作期間實行持證上崗、雙人工作、雙人簽字、雙人共同操作，并做好具體登記記錄。

三是樂觀做好本院育齡婦女檢查工作，由計生專干負責組織落實，將查體結果記入個人檔案，有效杜絕了育齡婦女方案外生育。

六、推行院務公開，下大力解決了群眾關注的熱點問題。

充分利用各種會議、公示欄、醫(yī)院網站、醫(yī)院oa辦公系統(tǒng)、院務公開欄等途徑，準時公布廣闊群眾關注的熱點問題，主動接受社會的監(jiān)督，對于促進全體員工規(guī)范服務行為、提高醫(yī)療質量起到了樂觀的作用。政務的進一步透亮?????化，保障了廣闊群眾參加民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，促進了依法執(zhí)業(yè)、誠信行醫(yī)，建立了和諧的內外關系。

【第6篇】2022醫(yī)院設備科年終總結工作報告

2022醫(yī)院設備科年終總結工作報告

回顧過去的一年，喜憂參半，喜的是tdi產量又創(chuàng)新高，“二改三”項目已進入實施階段，紅水裝置已投入運行，新廢酸裝置框架已完工，明年1月份預備安裝。憂的是有的設備長時間帶病運行，隱患無法消退，給設備的管理和修理帶來不便。現將一年來的工作狀況分以下幾個方面進行匯報：

一、從設備管理方面。

1、加強現場設備巡檢，準時消退設備隱患，確保設備良好運行。依據公司和車間要求，我們加強了對設備的維護和潤滑管理。制定了一系列規(guī)章制度。把原來制定的巡檢制度、包機制度、設備潤滑制度的條款又進行了細化，對車間所屬設備實行定點巡檢，包機到人，責任到人。對tdi界區(qū)來說，工藝較簡單，重要設備較多，假如巡檢不認真的話，很可能發(fā)生設備故障，造成不應有的損失。為此，我每天都和鉗工同時進行巡檢，準時溝通巡檢狀況，對發(fā)覺的問題進行確認。同時，準時和工藝人員溝通，了解設備運行狀況，發(fā)覺問題樂觀協(xié)商解決，如list裝置的t7722卸料閥密封問題的解決以及ap機油封準時更換等，充分反映了我們車間的團結和協(xié)作，同時也反映了車間領導對設備管理的重視程度。我們在發(fā)覺重大設備問題準時向上一級領導匯報，反映狀況。從實行狀況來看，效果較明顯。職工們的責任感增加了，對設備的維護細心了，并且發(fā)覺了ap機和p7102泵的兩個重大設備隱患，準時的組織力氣進行搶修，消退了設備意外事故隱患，為實現設備的長期良好運行、生產系統(tǒng)的穩(wěn)定運行、月產量超過20xx噸供應了強有力的保證。

2、加強設備技術檔案管理，完善技術資料。設備技術檔案是對設備檢修過程的記錄，通過對設備技術檔案的檢查，可對此設備的運行狀況、損壞程度以及損壞的緣由有一個深刻的熟悉，能準時調整對設備的運行條件和對設備的改進。對車間動設備技術檔案每周檢查一次，對未準時填寫的準時通知該界區(qū)的技術員，保證技術檔案能準時反映出設備的修理狀況，有利于對設備的管理。

3、嚴把設備檢修質量關。設備檢修質量的好壞，直接影響到設備運轉的穩(wěn)定，影響到系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。作為設備技術員，檢修質量是第一要務。無論是設備大修還是搶修，我對拆檢的設備認真檢查，對損壞設備樂觀查找緣由，找出癥結，準時解決，保證設備的穩(wěn)定運行。

二、從節(jié)能降耗方面

1、樂觀實施設備國產化工作，降低備件成本和消耗?？梢哉f，20xx年是我車間設備國產化力度的一年，由于tdi界區(qū)的設備多數是國外設備，備件價格昂貴，供貨周期長，這對設備的修理和降低成本是特別不利的，因此，在經過充分論證后，我們對重要設備p5408和p3102進行了國產化，雖然仍存在一點小問題需改進外，但總的來說是勝利的。降低了成本，縮短了備件的供貨周期，為保證生產系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和縮短開停車時間打下了堅實的基礎。

2、樂觀進行修舊利廢，技改技措，降低成本消耗。如對t7722和t7723末端軸承密封裝置的改造，從原來的密封四氟墊片密封改為用緊固在軸上的密封橡膠環(huán)密封，效果良好，自從改了密封形式后，軸承運行已幾個月時間，至今未更換過軸承。每次拆檢軸承壓蓋檢查，軸承未見損壞。同時，我們還對氣動馬達進行了修復，對驅動銅套進行了改進，效果良好。

三、樂觀協(xié)作“二改三”擴建工程的實施，熟識“二改三”流程和設備，為明年“二改三”后的開車做預備。

自從“二改三”擴建工程交到公司以后，車間始終特別重視，因此，我要求自己和機械技術員樂觀學習“二改三”資料，對所變動設備做到心中有數，特殊是對動設備，要了解其結構及裝配過程和留意事項。四、工作的不足。在20xx年一年的工作過程中，我覺得在以下幾個方面還有待改進。

1、在設備管理方面，設備管理閱歷不足，有待學習和改進。如每月的預修方案都不能按期完成，但未說明緣由，使預修方案形成應付上級的擺設。在20xx年我們要嚴格執(zhí)行月修方案，當然也要按設備實際運行狀況進行實時地調整。

2、在巡檢過程中，對發(fā)覺的設備問題未提起足夠的重視，以致造成設備突然損壞，如b7728泵殼的斷裂。吃一塹長一智，以后要加強這方面的學習，爭取在20xx年有所改進。

3、專業(yè)學問和技術水平有待提高。這些我將會在以后的日子里通過刻苦的努力學習、實踐，不斷的積累閱歷，在實踐中來熬煉自己，完善自己。

回顧即將過去的20xx年，我對自己的工作基本滿足，做到了吃苦、耐勞，樂觀肯干。思想進步，起到了一個**黨員的作用。

展望20xx年，我們還有很長路要走，3萬噸的實施，設備隱患也會增多，我們的任務還特別繁重，因此，我們更要努力的學習，樂觀地預備。我們要拿出2萬噸剛開車時地豪氣，迎難而上，我想3萬噸工程也會順當開起來的。

【第7篇】醫(yī)院主管護師工作個人年終總結報告

xx年是新世紀的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化XX的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了xx年護理方案90%以上，現將工作狀況總結

一、仔細落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、連續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調查表，（定期或不定期測評）滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予程度的滿意。

5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎學問、?？茖W問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論學問和骨科學問。

4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術操作競賽（無菌操作），并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎分別賜予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力量。

9、全院有5名護士參與護理大專自學考試，有3名護士參與護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人供應優(yōu)質服務的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人供應了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中參與了全國第三屆骨科護理學術溝通，有參與臺州地區(qū)學術溝通，有參與《當代護士》其次十一次全國護理學術溝通。

七、存在問題：

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和關心，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了肯定成果，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。

【第8篇】精選醫(yī)院年終總結工作報告

醫(yī)院年終總結工作報告

一年來，在區(qū)委、政府的正確領導下，在區(qū)衛(wèi)生主管部門的詳細指導下，我院領導班子精誠團結，全院職工扎實工作，醫(yī)療質量有了明顯提高，群眾滿足度節(jié)節(jié)攀升。

一、開展黨的群眾路線教育實踐活動

依據區(qū)委區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局群眾路線教育實踐活動的相關部署和要求，醫(yī)院成立了以院長為組長的活動領導小組。制定了《山亭區(qū)人民醫(yī)院黨的群眾線路教育實踐活動實施方案》和詳細時間任務推動表,準時召開動員會、學習班，支配部署有關工作，扎實推動活動綻開。醫(yī)院領導班子仔細開展學習教育，并圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，結合了醫(yī)療衛(wèi)生工作進展，深化自查，廣泛征求看法，深刻反思，邊查邊改。

二、加強人才引進，提高醫(yī)療技術水平

為使醫(yī)院健康可持續(xù)進展，醫(yī)院今年先后聘請了5名討論生和20余名本科生，為醫(yī)院輸入了新奇血液，較好地緩解了醫(yī)、藥、護、技等專業(yè)技術人員緊缺狀況，醫(yī)院整體服務理念、技術水平及服務力量都得到明顯改觀和提升。

三、狠抓醫(yī)療護理質量管理，確保醫(yī)療平安。

仔細組織和督促醫(yī)務科、護理部、門診部等職能科室定期開展醫(yī)療質量檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行狀況進行仔細檢查，綜合分析，并嚴格根據醫(yī)院管理制度進行獎罰。同時，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調、指導、督查等作用，為臨床一線工作開展供應強有力后勤保障。由于措施得力，醫(yī)療護理質量穩(wěn)步上升，一年來無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

四、落實黨風廉政建設。

嚴格貫徹執(zhí)行上級部門《關于對貫徹落實XX八項規(guī)定的通知》等文件要求，加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，全面動員，全員參加，教育廣闊醫(yī)務人員堅固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業(yè)責任、職業(yè)道德，增加服務意識。

五、努力做好方案生育工作的管理服務工作

一是組織廣闊干部職工仔細學習方案生育有關文件和法律法規(guī)，通過學習進一步提高了廣闊干部職工責任心和法律意識。

二是嚴禁非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠及出具假方案生育證明等違法違規(guī)行為。加強婦產科、b超室工作人員的業(yè)務學習培訓。b超室工作人員在工作期間實行持證上崗、雙人工作、雙人簽字、雙人共同操作，并做好具體登記記錄。

三是樂觀做好本院育齡婦女檢查工作，由計生專干負責組織落實，將查體結果記入個人檔案，有效杜絕了育齡婦女方案外生育。

六、推行院務公開，下大力解決了群眾關注的熱點問題。

充分利用各種會議、公示欄、醫(yī)院網站、醫(yī)院oa辦公系統(tǒng)、院務公開欄等途徑，準時公布廣闊群眾關注的熱點問題，主動接受社會的監(jiān)督，對于促進全體員工規(guī)范服務行為、提高醫(yī)療質量起到了樂觀的作用。政務的進一步透亮?????化，保障了廣闊群眾參加民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，促進了依法執(zhí)業(yè)、誠信行醫(yī)，建立了和諧的內外關系。

【第9篇】醫(yī)院手術室護士年終總結報告

我們的職業(yè)是被人尊稱的“白衣天使”，或許只有同行們才清晰這天使背后的苦和累。工作對我們的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么心情和苦惱都得拋得遠遠的。在醫(yī)院消毒水的氣味中，我們走過了純潔的少女時代;從血淋淋的傷口邊我們走過了炙熱的青春年華;在白色的氛圍中送走了很多個安靜的夜晚;在愛人的期盼和孩子的埋怨中把自己奉獻給了一個個傷痛病人。眾所周知我們的工作辛苦，沒有固頂的節(jié)假日;沒有固頂休息時間。工作瑣碎，責任重大。有的護士還需要跟麻風患者、精神病患者、傳染病患者打交道。我們悄悄無聞的付出了許多。然而我們卻常常遇到委屈和誤會。但我們無怨無悔。由于我們深知服務對象是一個個需要人關心和憐憫、在病痛中苦苦掙扎的病人。

“醫(yī)生的嘴護士的腿”，不說別的，就是一個晚上，上急診班的夜班護士全部走下來的就有四五十里路。腿都跑腫了?；蛟S您不信任，但是請您看看護士姐妹們小腿上那盤曲的靜脈曲張，您就明白了。在急診科曾有一件這樣真實的事情：下午快下班了，幾聲長笛送來了十幾名乘坐小公共汽車出車禍的外傷病人。醫(yī)學教。育網白班的護士都主動地留了下來，有條不紊地進行著搶救。直到晚上十點才回家。當餓著肚子拖著疲乏身體的小王問：“護士長，我們忙乎了一大頓卻遭來一頓臭罵，那個醉漢還差點打著您!”護士長卻大度地說：“那對小夫妻新婚燕兒，丈夫看到心愛的妻子傷得那么重，心里太著急，加上又喝了酒。咱們就不要和他計較了。”象五一這樣的長假，大家都留戀在如畫的山水和濃濃的親情中時，我們的急診科卻常常發(fā)生著這樣的事情。

【第10篇】2022醫(yī)院年終總結工作報告

一年來，在區(qū)委、政府的正確領導下，在區(qū)衛(wèi)生主管部門的詳細指導下，我院領導班子精誠團結，全院職工扎實工作，醫(yī)療質量有了明顯提高，群眾滿足度節(jié)節(jié)攀升。

一、開展黨的群眾路線教育實踐活動

依據區(qū)委區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局群眾路線教育實踐活動的相關部署和要求，醫(yī)院成立了以院長為組長的活動領導小組。制定了《山亭區(qū)人民醫(yī)院黨的群眾線路教育實踐活動實施方案》和詳細時間任務推動表,準時召開動員會、學習班，支配部署有關工作，扎實推動活動綻開。醫(yī)院領導班子仔細開展學習教育，并圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，結合了醫(yī)療衛(wèi)生工作進展，深化自查，廣泛征求看法，深刻反思，邊查邊改。

二、加強人才引進，提高醫(yī)療技術水平

為使醫(yī)院健康可持續(xù)進展，醫(yī)院今年先后聘請了5名討論生和20余名本科生，為醫(yī)院輸入了新奇血液，較好地緩解了醫(yī)、藥、護、技等專業(yè)技術人員緊缺狀況，醫(yī)院整體服務理念、技術水平及服務力量都得到明顯改觀和提升。

三、狠抓醫(yī)療護理質量管理，確保醫(yī)療平安。

仔細組織和督促醫(yī)務科、護理部、門診部等職能科室定期開展醫(yī)療質量檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行狀況進行仔細檢查，綜合分析，并嚴格根據醫(yī)院管理制度進行獎罰。同時，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調、指導、督查等作用，為臨床一線工作開展供應強有力后勤保障。由于措施得力，醫(yī)療護理質量穩(wěn)步上升，一年來無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生。

四、落實黨風廉政建設。

嚴格貫徹執(zhí)行上級部門《關于對貫徹落實XX八項規(guī)定的通知》等文件要求，加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育，全面動員，全員參加，教育廣闊醫(yī)務人員堅固樹立全心全意為人民服務的思想，強化職業(yè)責任、職業(yè)道德，增加服務意識。

五、努力做好方案生育工作的管理服務工作

一是組織廣闊干部職工仔細學習方案生育有關文件和法律法規(guī)，通過學習進一步提高了廣闊干部職工責任心和法律意識。

二是嚴禁非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠及出具假方案生育證明等違法違規(guī)行為。加強婦產科、b超室工作人員的業(yè)務學習培訓。b超室工作人員在工作期間實行持證上崗、雙人工作、雙人簽字、雙人共同操作，并做好具體登記記錄。

三是樂觀做好本院育齡婦女檢查工作，由計生專干負責組織落實，將查體結果記入個人檔案，有效杜絕了育齡婦女方案外生育。

六、推行院務公開，下大力解決了群眾關注的熱點問題。

【導語】醫(yī)院年終總結報告怎么寫受歡迎？本為整理了10篇優(yōu)秀的年終總結年終報告范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的醫(yī)院年終總結報告，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目第1篇醫(yī)院后勤年終總結報告范例第2篇醫(yī)院護士年終總結工作報告范文第3篇醫(yī)院神經外科醫(yī)師進修年終總結報告第4篇2022醫(yī)院年終總結工作報告范文第5篇醫(yī)院年終總結工作報告第6篇2022醫(yī)院設備科年終總結工作報告第7篇醫(yī)院主管護師工作個人年終總結報告第8篇精選醫(yī)院年終總結工作報告第9篇醫(yī)院手術室護士年終總結報告第10篇2022醫(yī)院年終總結工作報告

【第1篇】醫(yī)院后勤年終總結報告范例

新的一年快到了，你的工作報告寫了嗎？我為大家整理了《醫(yī)院后勤年終總結報告范例》，感謝您的閱讀!

醫(yī)院后勤年終總結報告范例

20xx年即將過去，我們后勤部門在醫(yī)院領導的正確領導和關心下，在有關兄弟科室大力支持和幫助下。我們后勤部門克服了人員少，事情雜等困難，為醫(yī)院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現總結如下：

一、處理突發(fā)大事的工作狀況

由于醫(yī)院管線老化和人為等緣由，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線常常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生。發(fā)覺狀況后，我們會馬上組織相關后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內把問題處理掉，保障了醫(yī)療工作的有序進行。其中就包括了x樓多次棚頂漏水和x樓手術室暖氣管爆裂以及后x樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生;

今年的x月x日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后立刻來到醫(yī)院了解狀況，并做了妥當的處理。第2天把損壞的大門修復好，沒有由于玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。

二、節(jié)能降耗及用水、用電、防火平安管理工作的加強

冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴峻被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。依據這種狀況，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火平安等制度，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和修理，排解了擔心全隱患;

x月份，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換了廠家，由原來每桶x元調制到現在的每桶x元，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放，到現在發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)省資金xxx元左右;

另外我們還為各部門需要選購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內部物品的潛力，削減不必要的支出。

回顧本年度的工作，后勤部門整個干部隊伍是在務實重干，團結奮進地忘我工作，真誠服務臨床的理念進一步堅決，醫(yī)院形象和后勤團隊的精神面貌有了明顯的改善，各項管理進一步科學精細，整個工作效率有了明顯提高，但任務仍舊非常艱難，工作中還有不少困難和問題，來年年要統(tǒng)籌兼顧，全面支配，持續(xù)加強和提高。

醫(yī)院后勤年終總結報告范例

20xx年醫(yī)務科工作人員在院委會的正確領導和大力支持下，深化貫徹落實科學進展觀，始終"以病人為中心，以質量為核心'，嚴格以"全國百姓放心示范醫(yī)院'、"醫(yī)院管理年'標準、"醫(yī)療質量萬里行'活動要求強化科學管理，促進十三項核心制度和崗位責任制的落實、提高病歷書寫質量、加強連續(xù)醫(yī)學教育力度等措施，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療平安，保證了醫(yī)務科各項工作的全面進展。現將20xx上半年年醫(yī)務科工作總結如下：

一、醫(yī)療質量

1.各項工作指標完成狀況：

開放床位數420張

病床使用率：106.1%

全年門診總人次：49453人次

住院總人數：24405人

平均住院日：6.7天

全院實際占用床日數:162506

病歷甲級率：98.5%

處方合格率:98%

入出院診斷符合率：93.5%

手術前后診斷符合率：97%

ct檢查陽性率：70%

急危重癥搶救勝利率：88%

無菌手術切口甲級愈合率：100%

無菌手術切口感染率：0

病理診斷精確?????率：98%

開展成分輸血比例：99%

擇期手術患者術前平均住院日：38小時

以上所完成指標均達到衛(wèi)生部對二級醫(yī)院的質控要求。

2.嚴抓病歷質量，提高年輕醫(yī)師書寫水平

病歷書寫是醫(yī)療質量管理的重點，醫(yī)務科也始終嚴抓病歷質量管理不放松，特殊自下半年開頭由李院長、牛院長、宿院長依次帶隊醫(yī)務科、護理部、感染科對臨床科室進行的三個月強化監(jiān)督管理以來，不斷強調病歷書寫的重要性，并對環(huán)節(jié)病歷進行現場點評，給醫(yī)務科的監(jiān)督工作提出了更加嚴格的要求，因此，醫(yī)務科轉變工作思路著重從環(huán)節(jié)病歷的細節(jié)和完整性入手，加強了住院志中主訴、現病史、體格檢查的審查，要求主訴的描述要精確?????到位，能夠表現出癥狀的主要特點;現病史的內容務必全面、完整、系統(tǒng)，要與主訴全都;體格檢查必需經住院醫(yī)師實際、細致、仔細、全面的為患者查體后方可書寫，對消失的陽性體征要詳實記錄，與主訴和現病史相統(tǒng)一。

對在實際檢查過程中消失的主訴描述不到位、現病史書寫不全面、未經具體詢問、臨床查體便盲目記錄既往史、個人史、家族史、體格檢查、病程的病歷，嚴格根據進行懲罰，截至11月底我科共抽查環(huán)節(jié)病歷2800余份，普遍存在的問題有：診療方案無上級醫(yī)師簽字;術前、輸血前必要檢查項目不全;現病史內容不全面，既往史、個人史等基本項目內容粗略，問診不細致;手術前麻醉訪視記錄的訪視時間與手術時間相沖突，訪視內容簡潔、流于形式;日常病程記錄不準時;患者出院時無上級醫(yī)師同意出院記錄簽字。針對這些問題，我們將在以后的工作中不斷加強監(jiān)管力度，利用業(yè)務學習時間組織專項培訓，強化醫(yī)師責任心，爭取從根源上改正。

為增加年輕醫(yī)師的工作責任心，提高年輕醫(yī)師的業(yè)務素養(yǎng)和病歷書寫水平，醫(yī)務科要求全部輪轉醫(yī)師每周從所在科室選兩例有代表性的疾病，依據自己實際問診、臨床查體和治療觀看后書寫住院病歷，完成后由科室主任進行修改，補充完善后交至醫(yī)務科再次批閱點評，并將修改看法標注于原病歷中，截至11月底醫(yī)務科共評閱住院病歷370余份，定于12月下旬在全院進行集中展評，展評結束后對消失的主要問題醫(yī)務科方案進行三至五次院內講座進行培訓。

針對終末病歷，我們照舊將病案室作為初篩點，以及為依據，對首頁、入院記錄、三級查房、出院記錄等全部項目進行全面檢查和評析，截至11月底醫(yī)務科共抽查終末病歷370分，無乙、丙級病歷，甲級率100%。另外加強病案歸檔管理，全院72小時歸檔率達100%。

3、連續(xù)加強核心制度落實，更新完善科室制度建設

****年醫(yī)務科從科室實際狀況動身，不斷深化十三項核心制度。參與科室晨間交班、三級查房：堅持每周參與科室晨間交班，督查內容包括：參與人員是否完整;對夜間處理患者的用藥和方式是否正確有效;住院醫(yī)師能否做到24小時值班。另外依據各科上報大查房時間，定期參與科室三級查房，重點督察：分組查房、查房梯隊人員分布、查房流程、帶教狀況、年輕醫(yī)師實際操作力量和對相關疾病學問把握狀況、醫(yī)護質量等。結束后醫(yī)務科將存在問題和改進看法準時反饋到科室，并跟蹤監(jiān)督科室落實狀況。連續(xù)規(guī)范科室病例爭論：重點加強疑難、術前、危重、死亡病例爭論的程序化和制度化，不定期參與科室爭論，在平常參與科室交班、查房過程中發(fā)覺的有代表性的病例，醫(yī)務科也會建議科室組織爭論，并全程參加、主持，對需要邀請其他相關專業(yè)技術人員參加爭論時，醫(yī)務科負責協(xié)調支配，保證科室人員能夠通過爭論拓展疾病相關學問面，提高科室病例爭論質量。加強危重患者的督察：為提高危重患者搶救勝利率，有效保證患者平安，降低醫(yī)療平安隱患，醫(yī)務科在零九年連續(xù)加強危重患者的跟蹤監(jiān)督，每周定期到icu進行質量考評，查看患者治療和用藥合理性，需要會診的患者準時組織院內或邀請上級醫(yī)院專家來院會診，并具體記錄會診信息，確保救治信息的流暢和質量。

同時醫(yī)務科在院委會的大力支持下，將科室制度進行更加規(guī)范、細致的分類，把全部制度分別裝訂為醫(yī)療工作制度分冊、十三項核心制度分冊、醫(yī)療技術管理制度分冊、醫(yī)療科研、連續(xù)醫(yī)學教育工作制度分冊、醫(yī)療文書、處方管理、特別藥品管理制度分冊、醫(yī)療平安制度分冊六大項，下發(fā)至各臨床、醫(yī)技科室存檔、學習，徹底轉變了以往業(yè)務科室制度管理散亂、不完整的現象。另外，我科還進一步完善更新了臨床科室各種病例爭論記錄、科室連續(xù)醫(yī)學教育記錄、"三基三嚴'考核記錄、月質量分析記錄，醫(yī)務科每季度到各科檢查各項活動記錄，凡記錄不完善、不規(guī)范的科室一律根據考評細則進行懲罰。

4.圓滿完成上級各項醫(yī)療質量檢查工作

截至6月底，醫(yī)務科依次迎接了"醫(yī)院管理年'活動檢查、"全國百姓放心示范醫(yī)院'領導組檢查和"全市醫(yī)療文書檢查'，通過檢查醫(yī)務科不斷提高各項管理制度、管理規(guī)范和級各類流程的建設，針對每次反饋的不足準時查找問題根源，制定改進措施，加大改進力度，努力做到檢查一次、提高一次。特殊在5月底"全國百姓放心示范醫(yī)院'的檢查活動中，醫(yī)務科同時擔當著"全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試'德州考點的任務，面對任務重、時間急、人員安排不足等諸多難題，我科迎難而上，加班加點，在以往工作的基礎上結合"平安目標自查表'進一步強化各項預警機制，建立各類患者管理流程，規(guī)范和整理各項活動記錄，經領導組檢查驗收后我科各項工作完全符合要求，執(zhí)行力度超過90%，綜合指數位居全市前列，得到了市領導小組和院領導的高度確定。

二、醫(yī)療平安

1.仔細做好醫(yī)療質量考核工作，嚴格按十三項核心制度、醫(yī)療工作制度、醫(yī)院制定的管理規(guī)范開展管理工作。如強化危重癥患者的重點監(jiān)控，嚴格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療爭議處理預案，實行醫(yī)療缺陷責任追究制，嚴格根據醫(yī)療操作規(guī)程標準開展醫(yī)療活動，同時加強科內及全院會診工作的合理開展，力爭將每次會診落到實處，并有效執(zhí)行。20xx年共組織參與疑難、危重等會診16次,通過會診消退患者及其家屬疑慮,也有效的消退了平安隱患。

2.加強知情告知，重視醫(yī)患溝通保證患者及其家屬對疾病演化進展及治療狀況的有效了解，打消其懷疑對抗心理，是確保醫(yī)療平安的有效途徑，為此醫(yī)務科在加強對醫(yī)患溝通技巧培訓的同時，著重從細節(jié)入手，加大對知情同意書簽署及實際告知狀況的監(jiān)督，要求每位醫(yī)師在向患者照實告知的同時還要將告知內容具體記錄在同意書上，對只書寫病情而忽視演化、并發(fā)癥等狀況的病歷在進行批判教育的同時責令其準時補充改正。

3.以提高病歷書寫質量為途徑，全面提高醫(yī)務人員的綜合素養(yǎng)和責任心，以監(jiān)督環(huán)節(jié)病歷為手段督促醫(yī)務人員在收治患者的過程中重視一般查體、勤于和患者溝通，通過細節(jié)發(fā)覺診療過程中存在的不足，做到從微小環(huán)節(jié)杜絕平安隱患。

三、連續(xù)醫(yī)學教育

醫(yī)院能夠長期健康進展，人才培育是關鍵，特殊是近幾年醫(yī)院規(guī)模不斷擴大，先后引進了大批醫(yī)護人員，因此，必需制造一個良好的學習環(huán)境，培育年輕醫(yī)師早日成才，成為醫(yī)院進展的重要課題。零九年醫(yī)務科在院委會的支持下，不斷調整管理思路，制定適合醫(yī)院進展的各項人才培訓方案和方案，努力為醫(yī)院進展儲備人才。

1.進一步加強崗前培訓力度：為加快新近醫(yī)務人員對醫(yī)院相關法律、法規(guī)，制度規(guī)范的了解，使其盡快適應角色轉變，自20xx年7月27日開頭，醫(yī)務科、護理部、感染科、人事科聯(lián)合組織了為期一個月的崗前強化培訓，宿長軍副院長在培訓伊始講話并對培訓人員提出了嚴格要求。培訓涉及醫(yī)療、護理工作制度、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療平安、醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)院感染、藥品管理等方面，分十五個課時講解，培訓結束后進行綜合考試，不合格者不得上崗，經考核89名輪轉醫(yī)師合格率為100%，95%達到85分以上。

2.20xx年我院共派出12名主治醫(yī)師分別到**醫(yī)院、**醫(yī)院、****醫(yī)院、******醫(yī)院、****醫(yī)院、****醫(yī)院進修心內科、血液中心、nicu、病理、麻醉等專業(yè)。派出各類短期學習班、研討會共130余人次，對進修結束回院的醫(yī)務人員醫(yī)務科準時組織全員講座，保證他們學到的新學問、新技術能夠準時傳授給其他醫(yī)務人員，保證我院醫(yī)療技術水平得到整體的提高。

3.20xx年我院共接收來院學習人員共81人，其中進修人員11人，1127工程14人，"三支一扶'12人;泰山醫(yī)學院、杏林醫(yī)學院、現代職業(yè)學院等醫(yī)學院實習生43人，我科特地制定了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，結合其教學大綱保證其來院學習的質量。另外我院還擔當了xx縣中醫(yī)院的18名進修人員的實踐教學任務，截至11月初教學任務圓滿完成，xx縣中醫(yī)院對我院的教學工作也賜予了極高確定。

4.零九年醫(yī)務科在周一、周五業(yè)務學習之外，共組織包括手足口病、甲型h1n1流感在內(20**年學習部學年工作總結)的業(yè)務培訓和講座共25次，培訓人員達4000余人次;組織全院理論學問考核四次，共考核800余人次，合格率99%。

5.完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地的申報工作

自**年四月份開頭，醫(yī)務科在院委會的指導下開頭了"xx省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地'內、外、婦產、兒科專業(yè)的申報工作。先后成立了住院醫(yī)師規(guī)范化培訓委員會和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓指導、考核、質量監(jiān)督工作小組，醫(yī)務科兼任培訓委員會辦公室，處理各項詳細申報籌備工作。為保證基地申報和考核網絡化的順當開展醫(yī)務科派專人到省紅十字會參與培訓。截至六月初各項申報表和專科狀況數據表已全部提交至市衛(wèi)生局，保證了我院今后住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的有效開展。

6.為保證醫(yī)務人員的學問更新、促進科室學科進展，3月份醫(yī)務科在院委會的大力支持下，為全院技術人員定購了"20xx年版三基三嚴'醫(yī)療分冊、醫(yī)學影像分冊、檢驗分冊共345套，并于6月份再次為各臨床科室訂購臨床診療指南和臨床醫(yī)療技術診療規(guī)范，涉及到病理學、血液學、心血管外科學等42個學科，內容細致、新奇得到了各臨床科室的全都好評。

***年是醫(yī)務科挑戰(zhàn)和機遇并存的一年，一年來我科在院領導的支持下各項工作均取得了較大進步，在今后的工作中我們將再接再勵，不斷彌補和改進工作中的不足，爭取取得更大的成果，為構建和諧醫(yī)院貢獻自己力氣。

醫(yī)院后勤年終總結報告范例

一年即將過去，總務科全體人員在醫(yī)院黨委行政的正確領導下，齊心協(xié)力，共同努力，緊緊圍繞"團結自律、專心服務、節(jié)省成本、保障運行'的工作要求，對內完善管理運行，對外提升服務質量，堅持服務過程中的總結和制造，不斷提升總務科服務管理理水平，持續(xù)改進，服務臨床，勤懇工作，為醫(yī)院供應強有力的后勤保障!現將后勤部本年度的工作狀況總結如下：

一、用水管理

對干部病房旁邊的管路、住院大樓前的水管等進行搶修，削減水資源的鋪張。

二、用電管理

1、地下室班組完成各項日常工作任務(巡查，每周發(fā)電機開機，記錄等)、修復x臺變壓器的風冷冷卻系統(tǒng)，保證變壓器正常供電;

2、對醫(yī)院用電線路進行巡查，對xx大樓的西走廊重新安裝聲控燈，保障了公共照明又節(jié)省了電費，使各種電線路平安運行;

3、電工全年修理量：據不完全的統(tǒng)計達xxx余次。

三、空調、鍋爐管理

1、住院部屋面上手術室XX空調管路保溫層進行了更新改造，對熱交換器進行系統(tǒng)檢修;

2、XX空調冷卻塔進行了大修項目;

3、XX空調管路進行了檢修及XX空調風機進行了清洗;

4、對醫(yī)院分體空調修理達xx臺次，冰箱x余臺次，能做到有報修方案準時修理，確保醫(yī)院醫(yī)療任務順當開展;

5、加強了鍋爐的管理，對x噸鍋爐進行了系統(tǒng)修理，并通過特檢院年檢。

四、院內環(huán)境方面

著力抓好醫(yī)院形象建設。今年年初，醫(yī)院更換保潔公司，通過加強管理，提高大家愛院，敬院，服務醫(yī)院的意識，調動大家的工作樂觀性，從規(guī)范性，標準化入手，全面提高保潔人員的服務水平，同時對整個園區(qū)進行硬化，綠化，美化，整治院內臟，亂，差的不良形象，提升醫(yī)院品嘗，營造良好的就醫(yī)環(huán)境。

五、鍋爐管理：送壓力表、平安閥年檢校對

六、大型醫(yī)院巡查巡檢工作

20xx年是醫(yī)務科挑戰(zhàn)和機遇并存的一年，一年來我科在院領導的支持下各項工作均取得了較大進步，在今后的工作中我們將再接再勵，不斷彌補和改進工作中的不足，爭取取得更大的成果，為構建和諧醫(yī)院貢獻自己力氣。

【第2篇】醫(yī)院護士年終總結工作報告范文

一年的工作結束了，自己終于是長舒了一口氣，在過去的一年里，最令我快樂的事情就是我最終由一個實習護士轉為正式護士了，這就意味著我不會再為自己將來的工作發(fā)愁了，我可以安心的在我的護士工作上工作了。

回顧一年的工作，我可以給自己打一個及格分吧，沒有什么特殊的貢獻，也沒有什么失誤和錯誤，只有不斷的工作，學習，上班，下班，一年就這樣過來了。

今年是我參與工作的第一年，又是“全國衛(wèi)生系統(tǒng)管理年”，我在院領導及護士長的關懷和直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，嫻熟地把握了各項臨床操作技能，現將工作狀況總結如下：

自去年7月進入本院參與工作以來，我先后在**科、**科、**科和icu輪轉學習。通過這一年的實踐學習，感覺要想將以前學到的理論學問與實際臨床工作相結合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務，體會要領。

現在我在***病區(qū)輪轉，這是一個綜合科室，有超聲刀、介入科、中西醫(yī)和化療。我感覺在這里要學的東西許多，比如：超聲刀術后要留意皮膚的愛護、肢體溫度感覺活動度及肢端足背動脈搏動等;介入科術后應囑患者患肢制動，沙袋加壓，觀看病人排尿狀況。

之前在*科期間，第接觸****方面的專業(yè)學問，對各類癌癥的化療方案、化療適應癥、化療禁忌癥以及并發(fā)癥都比較生疏。經過4個月的學習，感覺學到了許多有用的學問，比如：各類化療藥對外周靜脈的刺激性不同;在化療期間，如發(fā)生藥物外滲應立即實行的護理措施;長期化療的病人行深靜脈置管術后的護理。另外，在化療過程中，病人患者會消失胃腸道、皮膚黏膜、心理