2023年關于工作總結

第2023年關于工作總結2023年關于工作總結1

轉眼間，我已經(jīng)來公司兩個多月了，現(xiàn)在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然，這或許應當是一種慶幸，是一段讓我值得迷戀的閱歷。兩個月的試用期下來，我變得不再那么的急躁，心也漸漸的安定了下來，對這個陌生的環(huán)境也慢慢變得熟悉，慢慢地適應了這里的工作，學會了與同事之間友好的相處。

兩個月的時間里，我努力地學習專業(yè)方面的知識，提高自己的專業(yè)水平，不懂的地方，我虛心的向老同事們請教，他們都很耐心的幫助我。

今后我會更加努力，揚長避短，克難攻堅，不辜負領導對我的期望和栽培。

本人于某某年9月，有幸成為一名華錫集團銅坑礦農(nóng)民輪換工，將近5年以來一直在一工區(qū)從事鏟運機司機工作，在這期間，深刻認識到要想成為一名合格的技術操作工人，就必須遵守職業(yè)道德，并進一步提高自身素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，踏實工作，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

“千里之行，始于足下〞。在工作中，我每做一件事都要求自己認真去做，努力做好。出礦一工區(qū)是給予我從事鏟運機司機工作啟蒙的單位，它給了我很好的教育。幾年里，從艱辛的正常出坊到配合參與工區(qū)各項活動積極度，得到工友們和工區(qū)領導的肯定。從接受派班任務，穿戴好勞動保護用品，對設備認真全面檢查、清洗，保持設備整潔，經(jīng)過的各運巷道平整干凈清理，對工作地點做好平安檢查、確認，嚴格做好礦廢分流工作，充分利用工作時間，并做到“四不傷害〞，這樣一個工作流程在心里逐漸形成。腳踏實地、實踐自己、努力爭取岀坊產(chǎn)量，團結工友、尊重工友、有問題必請教當班值班長，嚴格按操作規(guī)程操作，給自己一個良好的、平安的工作環(huán)境。

“勤不富也飽〞。多年來的工作實踐告誡我，做事要勤，勤思考、勤學、勤問、勤實踐。結合新老師傅們和自己經(jīng)驗，不斷更新自己的操作水平，增強工作能力，吃苦耐勞增加岀坊產(chǎn)量，在某某年職工技能競賽中幸獲鏟運機司機工程二等獎。多年來的礦山生活教我學會了冷靜、堅忍不拔，使我能在人生坐標上尋找適宜自己的位置并不斷修整自我，更讓我深刻認識到人要用心去做每一件事，認真、踏實地面對人生的每一步。

“天行健，君子自強不息〞。我深信我會一步一個腳印走的更好！但我也明白自己的平凡，知道自己在各方面還需要進一步提高?；蛟S在一工區(qū)鏟運機司機中我并不是最優(yōu)秀的，但我相信自己的能力，更相信您的慧眼。

“止于至善〞。懇切盼望您詳考、慎慮，我誠摯希望繼續(xù)與這支優(yōu)秀的、富有生命力的群體攜手，在大家的指導和幫助下共同開展，求至善、作奉獻、創(chuàng)輝煌！

2023年關于工作總結2

一個學期的教學工作即將結束。在過去的一個學期里，數(shù)學教研組全體教師堅持學習教育教學理論，積極參與各種教學研究活動，探索新的課堂教學模式，認真學習先進的教育教學理論和新課程標準，不斷完善和改良教學方法，為提高我校數(shù)學教學質(zhì)量做出了一定的奉獻。以下是這學期數(shù)學教學和研究工作的總結：

一、堅持理論學習，促進教師素質(zhì)提高

隨著教育理念的不斷更新和開展，我們深刻認識到，教師不學習，教研活動就會成為“無根之木，無源之水〞。所以這學期根據(jù)實際情況，立足校本，有方案、有步驟的校本培訓，措施得力，目標明確，形式多樣。要求教師深入學習《新課程標準》和《數(shù)學教學理念》，組織教師研究討論教學中的教學熱點和冷問題，讓教師更新教學觀念，了解新的教學策略，組織教師運用新的方法組織課堂教學，在實踐中不斷提高自身素質(zhì)，讓教師從經(jīng)驗型向專業(yè)型、科研型轉變。

教師將新課程標準的理念滲透到教學中，注重培養(yǎng)學生的合作交流意識和實踐創(chuàng)新能力，尊重學生的需求，培養(yǎng)學生的自學能力。教師以新的理念指導教學工作，牢固樹立學生是學習的主人，平等寬容地對待學生，在交流中實現(xiàn)師生共同開展，努力建立師生互動關系。

二、積極參與和開展教研活動

在學期初的教研活動方案中，我們提到，為了改革課堂結構和教學方法，提高教師的課堂教學水平和課堂教學效率，我們應該開展“聽、評、說緊跟一課〞的教學工作。并把這項工作作為一項重要的教學和科研活動。

這群老師能嚴格執(zhí)行課程政策，認真執(zhí)行教學方案。落實備課、聽課、布置批改作業(yè)、測試評估、課后輔導等具體要求。并加強教學過程的常規(guī)性。這學期教研組七位老師每人開了一節(jié)課。每堂公開課，老師都可以認真研究教材，寫出設計意圖和詳細的教案。教研組特別注重課堂評價和反思。每位老師開始上課后，教研組要在小組內(nèi)開展認真的班級評價活動。大家暢所欲言，以負責任的態(tài)度認真評論。組內(nèi)老師取長補短，取長補短，真正共享優(yōu)質(zhì)資源。經(jīng)過一個學期，我們發(fā)現(xiàn)教師的課堂教學能力有了很大的提高。

在認真把握教學套路，大面積提高教學質(zhì)量的同時，我們數(shù)學組的每一位老師都能把最好的培養(yǎng)和差的彌補做好，堅持不放棄每一個后進生，以良好的心態(tài)去接受他們。他們更加關心和熱愛，相信每個學生都能學到自己適合的知識，從而在學習中取得進步，提高學生的整體水平。

加強教師網(wǎng)絡技術培訓，有效改變教師教學方式和學生學習方式，加強信息技術與課程整合，進一步提高教師信息意識和現(xiàn)代技術應用水平。這學期我們所有老師的公開課都有多媒體輔助，大局部老師都可以自己制作課件，熟練操作

教育改革和教學研究是教育開展的永恒主題?？傊瑥囊粋€學期開始，數(shù)學組的老師就注重自身素質(zhì)的提高，總是對自己提出高標準的嚴格要求，在教育教學上取得了一定的成績。但我們也深深知道，這些成績是在各級領導的關心和學校其他學科老師的大力支持與配合下取得的。我們也知道我們的工作還需要改良。我們將在未來的教學工作中大膽探索，不斷創(chuàng)新，讓我們的教學和科研工作上一層樓。

2023年關于工作總結3

時間飛逝，轉眼20某某年就將過去！回憶這一年，調(diào)度工作經(jīng)過不斷的改良和創(chuàng)新，雖然取得了一些可喜的成績，但也留下了令人遺憾的缺乏！

調(diào)度室的工作是，在一定的管理范圍內(nèi)用適當?shù)姆椒?，對廠里的人、材、物等資源以及勞動手段等生產(chǎn)要素進行合理組織、協(xié)調(diào)和調(diào)動。作為生產(chǎn)調(diào)度員，首先要做到超前謀劃、提前控制。遵循質(zhì)量優(yōu)行，平安第一，按方案組織生產(chǎn)，充分發(fā)揮各生產(chǎn)工序的生產(chǎn)能力，有方案的完成生產(chǎn)任務。在安排一項工作時，應先把工作的標準給大家講清楚，然后認真檢查落實工作進展的情況，而且對于常見的易發(fā)生的問題應該有預見性，事前應考慮到在什么時候，哪個環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問題，從而拿出強有力且有效可行的措施加以預防和控制，把一些問題控制在萌芽狀態(tài)，保證生產(chǎn)有序順暢的進行，事前的預防勝于事后的控制，到達防患于未然。

抓好生產(chǎn)方案和生產(chǎn)調(diào)度工作，確保生產(chǎn)的順暢有序進行。20某某年初，廠部對調(diào)度室管理工作及方法作了進一步的的改良和更新。除繼續(xù)采用《日生產(chǎn)方案大日報》來指導、組織生產(chǎn)車間各機組的生產(chǎn)外，又采用了日生產(chǎn)簡報來回憶一天的生產(chǎn)及質(zhì)量、平安工作，有效地調(diào)控了生產(chǎn)按方案，工作達目的。在新制度、新方法的運用中，改變了以前生產(chǎn)工序較混亂的局面，經(jīng)過一年來的運行，雖收到了一定的成效，但也從中發(fā)現(xiàn)了一些問題。如：日生產(chǎn)簡報本身還不夠完善，生產(chǎn)工序中一些小的細節(jié)易被無視；生產(chǎn)工序繁雜，細節(jié)眾多，不易控制；調(diào)度人員執(zhí)行力度不夠，方案、組織、跟蹤、檢查工作不到位；橫向縱向溝通不暢等等原因，導致總體效果仍未到達預期的目的，收效不大。

20某某年度，廠部在全廠實行了績效管理，調(diào)度室也把幾個重要生產(chǎn)指標進行了分解，包括產(chǎn)量、生產(chǎn)方案兌現(xiàn)率、恒拉速指標、脫硫率、RH過鋼率，鋼鐵料消耗、電耗、檢修時間等。在剛剛過去的一年，我們班有個月績效指標在四班中名列第一，其中產(chǎn)量到20某某年12月23日凌晨分廠提前完成了年產(chǎn)500萬噸，我們班有5個月班班產(chǎn)第一，共計完成了127萬2千余噸，在四班中排名第一。其余各項指標也大多名列前茅。按照廠部績效分數(shù)高，得到獎金就高的標準，我們班每個月獎金都比其他班組獎金高，我也切實地得到了很多實惠。

本年度，分廠在全廠還實行了工序服從制度，設備為生產(chǎn)效勞，上道工序為下道工序效勞，加強了每道工序之間的聯(lián)系力度。各個作業(yè)區(qū)之間加強溝通聯(lián)系，本著內(nèi)部消化，自我了結的方針來開展工作，在原來的根底上將生產(chǎn)工序責任細化，這樣就防止了“吃大鍋飯〞你推我讓，責任不明確等各種弊端。采取了這一措施，使整個橫大班每個人都責任明確，充分的發(fā)揮了個人的積極性！

回憶一年來的工作，調(diào)度工作雖有一些可喜的成績，也有許多及待解決的問題。

1、調(diào)度人員必須熟練掌握生產(chǎn)流程和產(chǎn)品加工工藝要求。

2、必須把標準化管理及管理規(guī)定、考核方法熟記于心，并做到能靈活運用。

3、勤下現(xiàn)場，并帶著問題、目的進入現(xiàn)場，力爭及時處理現(xiàn)場所發(fā)生的異常狀況，爭取第一時間掌握第一手信息資料。

４、公正公平，加強執(zhí)行力度，執(zhí)法必嚴。

５、善于思考問題，善于總結經(jīng)驗教訓。

６、不因循守舊，不墨守成規(guī)，敢于創(chuàng)新。

７、處理問題應主次清楚、合情合理。

８、勤勤墾墾做事，踏踏實實做人。只有不斷的提高自身的業(yè)務素質(zhì)水平，不斷的總結過去的經(jīng)驗教訓，不斷的充實自己，才能更好的工作。

一年來，甲班調(diào)度室為完成20某某年煉鋼廠整體經(jīng)營目標，以平安生產(chǎn)為根底，以質(zhì)量優(yōu)化為目標，不斷完善管理機制，落實責任管理，并結合市場需求和各生產(chǎn)機組的實際情況，認真組織，精心安排，合理指揮生產(chǎn)組織。并在各級領導的關心和指導下，在各車間、室的積極配合下，在調(diào)度室全體成員的共同努力下，圓滿完成了分廠下達的各項生產(chǎn)任務和生產(chǎn)指標!

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時間飛逝，半個學期的生活已經(jīng)過去了。從當時的陌生，到現(xiàn)在的熟悉，我們101班生活學習在一起，我們的班委會也從幾個月前的"一盤散沙"，到現(xiàn)在的有了分工和組織。可以說我們隨著班級的開展而開展，也因為班級的活動而彼此之間的了解。

在半個學期的工作中困難障礙是有的，有時候也會遇到工作和學習矛盾的時候，當通過與其他班委的溝通，都得到了解決，也讓我體會到班級活動中團結的重要性。這個學期的宣委工作，我也在努力的完成，班級博客中的時事一欄的建設也初見成效，在這其中許多同學也給了我很多幫助，使班級的宣傳工作得以正常的進行，這些同學是班級中的積極分子，有這方面的才能，應該得以重用。

對于我自身來講，也有許多還需要加強的東西。

1.與同學相處的方式，在同學之間的號召力，以及在自身學習上的問題，都是我要繼續(xù)努力和學習的。

2.在宣委的工作方面，我希望在下學期多組織一些班級活動，提升班級的凝聚力，多聽聽同學們的意見，加大班級宣傳方面的工作，樹立班級形象。

3.對于同學的了解還不夠，不能讓每個有才能的同學，有展示自己的舞臺，是他們對班級的活動更加熱情。

這些是我的目標，也希望在以后的學習和生活中，可以得到改良和完善。

而對于班委組織來說，我認為也仍存在著一些問題。

1.班委中的另一個大問題就是，沒有強大的核心。在活動沒有核心，導致活動進行緩慢，同學在活動中有些散漫，不夠團結。而且班級內(nèi)缺少有號召力的人，使同學缺少對活動的熱情，導致班級的活動成績都不是很理想。

2.在我擔任宣委的過程中，我發(fā)現(xiàn)了許多同學都有變不同的才能，我希望班委能夠多多去了解同學，發(fā)現(xiàn)他們的長處，多多讓他們參與他們擅長的活動，調(diào)動他們的競爭意識和積極性，不要讓班級活動只是幾個人的活動。

3.班委之間的溝通不夠，導致班級活動中，班委的意見不同一，也是導致活動進行緩慢的原因之一，并且這種現(xiàn)象的發(fā)生也是班級成員對班委的工作產(chǎn)生了質(zhì)疑，無形中影響了同學們的士氣。

4.最后，我覺得班級及班委組織都存在積極性不夠的問題。班級活動不應該只是幾個人的活動，也不是靠幾個人就可以完成的，需要大家一起努力，積極參與，這方面需要進一步加強。

這些是我在擔任班委工作期間，觀察到的一些問題，也希望在以后的工作中可以得到改善。

上述是我對這個學期工作的總結，希望對班級以后工作以及自身的開展，有所幫助，也希望工商101班的班委組織更加團結，更加緊密，帶著班級走向更加美好的未來。

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變更法定代表人、經(jīng)營范圍、股權轉讓變更股東

1、在山東工商〔市場監(jiān)督管理局〕網(wǎng)上登記效勞平臺上注冊，一個賬號下可變更多個公司；

2、依上邊顯示選擇對應類目，變更登記即選變更登記，進入后，依實際變更事項進行選擇填報；

3、在變更登記-填寫相關材料處依工商局需提報材料格式進行準備材料，全部材料需蓋章簽字后上傳進行預審〔股權轉讓協(xié)議、股東會決議、新公司章程或章程修正案、變更法定代表人的需新舊法定代表人身份證掃描件、營業(yè)執(zhí)照復印件〕；

4、假設預審未通過，依工商局意見進行辦理；預審通過后，依預審意見中材料準備全部材料，變更股東的，需新老股東現(xiàn)場確認，新老股東不能到場或為公司的，需要被授權人攜帶授權、營業(yè)執(zhí)照到場，授權內(nèi)容即為需要變更事項。

5、現(xiàn)場辦理時需要攜帶本公司營業(yè)執(zhí)照正副本，每次變更，都需要變更營業(yè)執(zhí)照。每個工商局要求略有不同，具體與工商局確認。濟南市工商局電話：8256-9732

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一、工作總結的特點

1、客觀性總結是對過去工作的回憶和評價，因而要尊重客觀事實，以事實為依據(jù)。

2、典型性總結出的經(jīng)驗教訓是根本的，突出的，本質(zhì)的，有規(guī)律性的東西，在日常學習，工作，生活中很有現(xiàn)實意義，具有鼓舞，針砭等作用。

3、指導性通過工作總結，深知過去工作的成績與失誤及其原因，吸取經(jīng)驗教訓，指導將來的工作，使今后少犯錯誤，取得更大的成績。

4、證明性這是說總結的根本表達手段是被動的〔嚴格地說是證明〕，它要用自身實踐活動中的真實的，典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性。

二、工作總結的內(nèi)容

工作情況不同，總結的內(nèi)容也就不同，總的來說，一般包括以下幾個方面：

1、根本情況包括工作的有關條件，工作經(jīng)過情況和一些數(shù)據(jù)等等。

2、成績，缺點這是工作總結的中心重點?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。

3、經(jīng)驗教訓在寫總結時，須注意開掘事物的本質(zhì)及規(guī)律，使感性認識上升為理性認識，以指導將來的工作。

三、工作總結的格式和構成

〔一〕工作總結的格式總結的格式，也就是總結的結構，是組織和安排材料的表現(xiàn)形式。其格式不固定，一般有以下幾種：

1、條文式條文式也稱條款式，是用序數(shù)詞給每一自然段編號的文章格式。通過給每個自然段編號，總結被分為幾個問題，按問題談情況和體會。這種格式有靈活，方便的特點。

2、兩段式總結分為兩局部：前一局部為總，主要寫做了哪些工作，取得了什么成績；后一局部是結，主要講經(jīng)驗，教訓。這種總結格式具有結構簡單，中心明確的特點。

3、貫穿式貫穿式是圍繞主題對工作開展的全過程逐步進行總結，要以各個主要階段的情況，完成任務的方法以及結果進行較為具體的表達。常按時間順序表達情況，談經(jīng)驗。這種格式具有結構緊湊，內(nèi)容連貫的特點。

4、標題式把總結的內(nèi)容分成假設干局部，每局部提煉出一個小標題，分別闡述。這種格式具有層次清楚，重點突出的特點。

一篇總結采用何種格式來組織和安排材料，是由內(nèi)容決定的。所選結論應反映事物的內(nèi)在聯(lián)系，服從全文中心。

〔二〕工作總結的構成

總結一般是由標題，正文，署名和日期幾個局部構成的。

1、標題標題，即總結的名稱。標明總結的單位，期限和性質(zhì)。

2、正文正文一般又分為三個局部：開頭，主體和結尾。

〔1〕開頭交待總結的目的和總結的主要內(nèi)容；或介紹單位的根本情況；或把所取得的成績簡明扼要地寫出來；或概括說明指導思想以及在什么形勢下作的總結。不管以何種方式開頭，都應簡煉，使總結很快進入主體。

〔2〕主體是總結的主要局部，是總結的重點和中心。它的內(nèi)容就是總結的內(nèi)容。

〔3〕結尾是總結的最后一局部，對全文進行歸納，總結?；蛲怀龀煽?；或寫今后的打算和努力的方向；或指出工作中的缺點和存在的問題。

3、署名和日期

如果總結的標題中沒有寫明總結者或總結單位，就要在正文右下方寫明。最后還要在署名的下面寫明日期。

四、工作總結寫作的根本要求

不管何種格式的工作總結，其寫作都應遵循以下要求：

〔一〕掌握客觀事實，廣泛占有材料這是寫總結的根底?？偨Y，就是總括事實，得出結論。沒有事實就無法得出結論?？偨Y的材料要準確，典型，豐富。寫總結的人得花大量的精力去搜集，積累豐富的材料，又要對搜集的材料進行篩選，確保材料的真實性和典型性。

〔二〕對占有的材料作認真的分析研究這是寫好總結的關鍵。認真分析與研究，首先要有正確的指導思想。其次，要堅持實事求是的原那么，克服夸大成績，回避錯誤的缺點。再次，要堅持運用辯證法，全面地看待過去的工作。既能看到得，又能看到失；既能看到現(xiàn)象，又能看到本質(zhì)；既能看到主流，又能看到支流。最后，要突出重點?？偨Y不是流水賬，不能不分主次地去羅列數(shù)字和事例，()要圍繞一個中心主題精心選用，分析典型材料，突出主要問題。

〔三〕反映特點，找出規(guī)律這是撰寫工作總結的重點。每個單位都有自己的特點，好的總結應當總結出那些具有典型意義的，反映自身特點的以及帶規(guī)律性的經(jīng)驗教訓。

〔四〕具體寫作過程中的要求

1、編好寫作提綱在編寫的提綱中，要明確答復想寫什么問題，哪些問題是主要問題等。就是簡單的總結，不寫提綱，也得有個腹稿。

2、交待要簡要，背景要鮮明總結中的情況表達必須簡明扼要。對工作成績的大小以及工作的先進，落后，表達一般要用比擬法，通過縱橫比擬，使得背景鮮明突出。

3、詳略須得當根據(jù)總結的目的及中心，對主要問題要詳寫，次要的要略寫。

五、工作總結忌“三多〞

當前年終將近，各單位、部門都忙于對一年來的各項工作進行總結概括。工作總結，顧名思義，就是對所做工作進行總體歸納和全面概括的具體結論。它不僅是對各項工作的具體做法、進展情況、取得經(jīng)驗進行總結，更是對工作中存在問題、缺乏及下一年工作安排的概括。因此，工作總結特別是年終總結應具有客觀性、全面性和概括性。

可如今，一些單位的工作總結那么變了“調(diào)〞，串了“味〞。例如有的單位在寫工作進展情況時，總把“根本完成、將要完成、預計到達〞等字眼當頭；在寫到存在的問題時，那么用“依然、還、比擬〞等字詞繞人眼；當寫到取得的成績時，就開始“添油加醋、濃墨重彩〞一番表達，把工作總結寫成了“業(yè)績匯報〞、“工作匯報〞，這樣，總結就變成了“工作業(yè)績多、虛話套話多、模糊字眼多〞的“三多〞總結。其實，工作總結只需要把所干工作實實在在、有始有終的進行全面客觀評價。對所做的工作，既要看到取得的成績，又要看到缺乏的地方，對于存在的問題，既要事實求是，又要全面客觀。所以，只有在心系群眾的根底上，真正干了工作，才能用“實績〞寫出群眾滿意的“總結〞來。幼兒教師轉崗培訓小結大學生聯(lián)誼會年度工作小結播送操比賽班主任小結

2023年關于工作總結7

我局在市委、市政府領導下，在市檔案局指導下，認真貫徹市委辦政府辦目督辦《關于下達20某某年度檔案工作專工程標任務的通知》，依據(jù)國家《檔案法》切實抓好具體的檔案管理工作。在增強職工檔案管理意識、完善相關機制、加強檔案管理、擴大信息資源、廣泛為社會提供效勞等方面取得了明顯成效。現(xiàn)特對我局20某某年度檔案工作總結如下：

一、領導重視，宣傳到位，建立建全檔案管理機制

年初，我局向全體職工傳達了市委辦政府辦目督辦《關于下達20某某年度檔案工作專工程標任務的通知》工作的總體部署，對抓好今年檔案工作進行了專題研究和安排。一是成立了以黨組書記董紅橋同志為組長、由各科室負責人、兼職檔案管理員參加的檔案管理工作領導小組，分派具備檔案管理資格的人員上崗從事該工作，各科室專設信息員一名。二是進一步建立健全各類規(guī)章制度：制定了《檔案管理員的職責》、《保密工作制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案接收制度》、《檔案保管制度》、《檔案整理制度》、《檔案登記制度》、《檔案資料征集制度》、《檔案鑒定工作制度》、《檔案檢查工作制度》、《檔案管理工作程序》、《檔案管理目標任務獎懲方法》等一系列制度，并上墻公示，確保檔案管理工作向法制化、制度化、標準化方向推進。三是聘請檔案工作的專家到我局作專題指導，講授檔案管理根本知識、重要意義和實施方法，介紹當今國內(nèi)外檔案管理的先進經(jīng)驗，學習《檔案法》等法律法規(guī)，從而，使我局全體職工增強了對歷史、信息的尊重意識，提高了檔案管理人員的工作能力。

二、狠抓落實，責任到位，切實做好檔案管理工作

我局的工作性質(zhì)和任務致使我局檔案資料具有專業(yè)性、連續(xù)性、高技術性、保密性等特點，從而，決定了我局檔案管理工作責任重大。為此，按照局檔案管理工作的統(tǒng)一部署，一是在機構與組織管理、根底設施、業(yè)務建設、檔案信息化建設、檔案信息開發(fā)利用六個方面確定目標任務，并向局領導、責任科室、個人層層分解，簽定目標責任書，真正做到任務、時間、人員三落實。二是嚴格按照檔案接收、鑒定、整理、保管、利用程序實施管理：

1、注重日常接收文件、資料和征集資料信息，凡已工作處理完備的文檔、圖紙、圖片、電子文檔、實物等檔案一個月內(nèi)進入局檔案室，局按程序處理檔案，并及時向市檔案館報送檔案；廣泛收集當代新政策、法律法規(guī)、理論學說、高新科技等涉及規(guī)劃建設方面的文獻資料，擴大信息來源；

2、檔案入庫前，首先對其真實性、完整性、可用性、時限性和保密程度進行分類鑒定和處理，有利于對其實施動態(tài)管理，而后，對檔案進行整理、保管分類、編號、登記，增強了檔案的保存價值和使用價值；

3、檔案入庫時，按規(guī)定的分類庫柜位置存放，確保檔案目錄、檔案名稱、檔案存放位置、計算機管理總目錄協(xié)調(diào)一致，以便于清查、使用檔案；

4、檔案入庫后，切實加強對檔案的保管、保衛(wèi)和保密工作，堅持每月清潔庫房一次、打蟲一次，做好防火、防盜、防蟲咬、防霉變等預防工作；堅持每半年對電子文檔載體和環(huán)境進行檢測，及時檢查信息保存情況，做到防磁化、防輻射、防碰撞；局每半年對全局檔案工作實施全面檢查，特別是對檔案管理的制度落實、平安防護、正規(guī)化建設等方面進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和問題及時整改；

5、做好檔案資料的利用工作，一方面對未利用檔案進行妥善保管和防護，另一方面對可利用檔案按照審批、登記、發(fā)出的程序向社會提供咨詢效勞，產(chǎn)生較好的社會效應。20某某年度我局文書檔案共108卷，其中保管期限為永久的62卷、30年的24卷、10年的22卷；財務檔案22冊。

三、加強檔案硬件設施建設，確保檔案管理工作上檔升級

今年我局把檔案硬件設施建設作為重要工作之一抓緊抓好。一是在辦公經(jīng)費短缺的情況下，撥出?？钤O置檔案150余平方米，并實施改造、維護，增大了檔案容量；二是購置了鐵質(zhì)文件柜10個以及大批消防、防盜、防蟲、刻錄機等設施和物品，提高了平安防范能力；三是按行政、業(yè)務、科技三大類檔案設置1臺電腦作為總信息庫，并與全局30余臺電腦聯(lián)網(wǎng)，加強了內(nèi)部信息聯(lián)系和共享，提高了工作效率；四是各科室文獻、資料的收發(fā)、登記、信息傳遞和電子文件的存放均實現(xiàn)了辦公自動化，檔案管理的科技含量倍增，確保我局檔案管理工作上檔升級。

四、迎接上級檢查，爭創(chuàng)檔管先進

我局結合本身工作需要組織對檔案管理工作實施全面檢查。

1、重溫學習了國家《檔案法》有關條款、保密守那么和獎懲措施，做到檢查催促工作有法可依；

2、檢查檔案管理目標責任落實情況，將目標任務與獎懲措施掛鉤，任務完成者獎，未完成者罰；

3、催促各科室整理資料，并及時向局檔案室移交，以防檔案資料遺失或泄密；

4、實施全面清庫，按照進檔、修復、續(xù)存、可用、銷毀、上繳幾個方面進行檢查、分類、整理庫存檔案，重新編寫目錄，上機登記，做到對檔案件件有登記、有呵護、有掌握。通過全局職工的共同努力，我局被評為20某某年度全市檔案管理先進單位。

今年，我局檔案管理工作取得了較大成績，但距上級要求還有差距，特別是在對檔案資料準確分類、硬件設施等方面存在著缺乏，有必要在今后的工作中加強提高。

2023年關于工作總結8

一、全校學生交通情況

我鄉(xiāng)共有8所村級完全小學，2個教學點，在校學生1800多人，有局部學生人家長包面包車送學生，還有個人別家長騎摩托車接送。等堆小學校門離公路較近，學生上放學學生進出校門，存在一定程度的平安隱患，因此，等堆小學做好校園路段交通疏導工作，時刻注意排除隱患，從不怠慢。

二、明確的工作目標

通過專項整治，實現(xiàn)學生、教師及學生家長的道路交通平安和法制意識進一步增強，催促小學、幼兒園進一步落實學生交通平安管理職責，加強師生交通平安教育，整治交通隱患，改善交通環(huán)境，杜絕涉及師生的道路交通平安事故。

三、成立了領導小組組長：張顯廷副組長：高發(fā)忠成員：楊文、張平、陳涌、趙鴻及各校校長

四、工作措施

〔一〕廣泛宣傳，營造濃厚的交通平安氣氛

加強對師生交通平安的教育。充分利用課堂教學、主題班會等形式宣傳交通平安法規(guī)，建立相關教育制度，教育師生自覺遵守交通規(guī)那么，拒絕乘坐非營運車輛、超載、拼裝及無證無牌等有平安隱患的車輛。

〔二〕統(tǒng)一思想，加強組織領導。中心校十分重視交通平安工作，對這項工作常抓不懈，中心校領導在全鄉(xiāng)小學召開的會議上，每次都強調(diào)交通平安的重要性，把平安交通工作落實到實處，并對全年道路交通平安工作做了全面部署，樹立了道路交通平安的意識和觀念，認真做到了不出交通事故，不違章。針對此次專項活動，全面安排部署專項整治工作。同時，在3月份中心校就制發(fā)了《補郎鄉(xiāng)中心學校關于禁止學生乘坐非法營運車輛上下學的通知》、《補郎鄉(xiāng)中心學校交通平安目標責任書》、《學校與班主任、教師道路交通平安責任書》、《班主任與學生交通平安責任書》、《學校與乘車學生家長交通平安責任書》《補郎鄉(xiāng)中心學校關于禁止學生乘坐非法營運車輛上下學告家長書》。

〔三〕明確責任目標，切實加強管理。一是大力加強交通平安的宣傳教育工作力度，二是對學生乘坐車輛進行摸底調(diào)查，三是不定期開展平安大檢查，對查出的問題，及時進行整改。

五、存在的問題和困難

〔一〕自我隱患治理積極不高，依賴上級部門治理性強。

六、下一步工作措施

〔一〕加強小學生及幼兒道路交通平安法律、法規(guī)和平安常識的教育；將道路交通平安法律法規(guī)和交通平安常識有關內(nèi)容納入小學、幼兒園教育方案。

〔二〕加強道路交通平安宣傳教育，召開家長會，提高學生家長道路交通平安意識。

〔三〕加強道路交通平安工作的催促力度，強化非客運車輛接送學生的治理工作，堅決制止未取得校車使用許可證的車輛、低速貨車、“黑面的〞、“摩的〞等非法營運車輛接送學生，消除交通隱患。

〔四〕加強道路交通平安管理部門的協(xié)調(diào)工作，形成道路交通平安齊抓共管的工作格局。

2023年關于工作總結9

二月份已經(jīng)結束，新的一年也已經(jīng)起步，我們通防部根據(jù)生產(chǎn)銜接，在公司各部門領導的指導下，在確保平安，狠抓通風工程質(zhì)量、抽放工程質(zhì)量和瓦斯員的管理，現(xiàn)將2月份的“一通三防〞工作總結如下：

一、通風方面：

1、為了優(yōu)化通風系統(tǒng)，便于通風系統(tǒng)的管理，對西翼采區(qū)的風量進行控制，2月份在9號聯(lián)絡巷安裝調(diào)節(jié)風窗。

2、針對受礦壓影響跑漏風嚴重的地方進行維護和整修，本月對無壓風門大整修1次，膠帶巷風橋填土抹縫，軌道巷08風橋填土抹縫，06回風設2道風卡，拆2道，減小了礦井的跑漏風。3、風門受礦壓影響跑漏風嚴重，墻體垮塌，2月份制定了《5號聯(lián)絡巷整修無壓風門平安技術措施》，對該風門進行了撤除和壘墻，進行了整修。

4、風門受礦壓影響和便于撤除皮帶架，造成風門跑漏風嚴重，2月份制定了《6號聯(lián)絡巷整修無壓風門平安技術措施》，對該風門進行了撤除和壘墻，進行了整修。

5、下架巷開口，在軌道大巷安裝了一組(兩臺)2某45kw局部通風機，給下架巷供風。

6、西翼軌道巷掘進面開口，在西翼軌道巷安裝了一組(兩臺)

2某55kw局部通風機，給西翼軌道巷供風。

7、運輸順槽掘進面開口，在膠帶大巷安裝了一組(兩臺)2某45kw局部通風機，給運輸順槽掘進面供風。

8、下架巷掘進到位置，為了更好的管理下架巷的風，在08下架巷內(nèi)頂部布置了通風鉆孔，由抽放隊施工，通風鉆孔施工完后，停止08下架巷的供風。將該局部通風機向新開口的膠帶大巷掘進面供風。

9、加強局部通風機風筒的管理，對存在漏風的地方及時處理，保證各掘進工作面掘進時有效風量。

二、通風工程：

1、停采工作面已封閉，05回風順槽已打一道閉墻，2月份由通風維護隊再構筑一道雙閉墻，中間填土搗實，保證了該處不跑漏風。

2、2月份由通風維護隊在運輸順槽避難硐室外構筑了一道閉墻，并安裝避難硐室的門和窗。

3、回風順槽口部的風橋已起不到任何作用，2月份由通風維護隊將回風順槽口部的風橋撤除，并安裝了過橋。

4、回風順槽避難硐室的窗戶未安裝，由抽放隊安裝窗戶。

三、瓦斯防治方面：

隨著開采深度的增加，瓦斯涌出量也隨之增大，我礦在瓦斯抽采和瓦斯管理上很下功夫，針對不同掘進巷道，采取不同的抽放設計進行瓦斯抽采。

1、瓦斯抽采：

(1)隨著掘進面和回采面的推進，本月按要求鋪設φ200mm瓦斯管4根，共計16米;進(回)風、西翼軌道巷、西翼2號聯(lián)絡巷、采區(qū)回風共計撤除φ200瓦斯管144m，整改30m，運輸72m，接φ500蝶閥一個?；仫L順槽至回風順槽拆、運200mm瓦斯管到軌道巷26根，計104m。

(2)監(jiān)控維修組在回風順槽安裝V錐流量計1套，且有甲烷傳感器和一氧化碳傳感器。

(3)運輸、回風順槽，西翼回風巷的瓦斯管路內(nèi)的負壓低于15kpa，回風順槽至回風順槽200mm瓦斯管撤除后，運輸、回風順槽，西翼回風巷的瓦斯管路直接接到500mm瓦斯管上，提高了預抽的負壓和抽放效果。

2、瓦斯檢查：

(1)本月嚴格執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度，瓦斯檢查路線按照《2月瓦斯巡回檢查方案》路線進行檢查各地點瓦斯。

(2)本月主要加強對綜采工作面上隅角瓦斯管理，回采時上隅角瓦斯是不可根治的，只有加強對上隅角瓦斯的檢查和管理才能確保生產(chǎn)的平安，采用上隅角接伸縮風筒和壘閉墻的方式，極大的降低了上隅角的瓦斯?jié)舛取?/p>

(3)本月主要加強對西翼軌道巷掘進面和回風順槽掘進面掘進時的瓦斯管理，加設輔助局扇加大風量，來降低掘進時的瓦斯?jié)舛取?/p>

(4)針對采掘期間瓦斯涌出量大的情況，我部門加強采掘期間瓦斯管理，杜絕空班漏檢和瓦斯超限作業(yè)，嚴格通風設施的日常管理，加大瓦斯抽采力度，為掘進平安提供保證。

3、本月礦井2BEC52型高負壓抽放泵抽放瓦斯量為43.26萬m，2BEC72型低負壓抽放泵抽放瓦斯量為55.60萬m，風排瓦斯量為80.03萬m，抽放率為55.26%。每七天，對抽放鉆孔內(nèi)的瓦斯?jié)舛?、流量、負壓進行了測定，實時觀察瓦斯預抽的效果。333,

4、瓦斯利用(鍋爐房和食堂)混合量61.87萬m，純瓦斯量為31.38萬m。

四、防治煤塵：

1、每七天對井下所有防塵進行了全面檢查，對損壞的噴霧進行更換，確保了噴霧的霧化效果，手動全斷面噴霧和自動全斷面噴霧在生產(chǎn)班期間定時開啟進行滅塵，降低了巷道的煤塵飛揚。

2、按照巷道沖洗制度，各責任單位對自己負責的巷道定期進行沖洗，巷道煤塵堆積厚度不超過規(guī)定的要求。

3、西翼軌道巷移除塵風機、防塵網(wǎng)，與掘進面迎頭的距離符合規(guī)定要求。隨著工作面的掘進各隊組也負責按規(guī)定加設全斷面噴霧。

4、通風維護隊對所有地方安設的隔爆水袋進行定期檢查，并進行加水，保證了水量充足。

五、防滅火方面：

1、采用束管監(jiān)測系統(tǒng)，對采空區(qū)氣體進行分析，判定采空區(qū)的氣體成分含量，并且每天一張報表，報礦領導審批，讓礦領導時刻了解井下采空區(qū)內(nèi)的情況，為其決策提供依據(jù)。于2月5日，束管監(jiān)測系統(tǒng)出現(xiàn)故障，不能正常監(jiān)控井下氣體成分含量，聯(lián)系廠家，隨后廠家對該系統(tǒng)進行了維修，并作出了配件的購置方案。

2、綜采面運輸、回風鋪設束管至工作面，并定期對所有束管線路進行維護，對回風大巷內(nèi)束管上的放水器進行放水。

六、平安監(jiān)測監(jiān)控：

1、平安監(jiān)控系統(tǒng)是井下平安生產(chǎn)的電子眼，為了確保監(jiān)控系統(tǒng)設備運行正常，每班都有專業(yè)的監(jiān)控維修人員對井下的監(jiān)控設備進行巡回檢查，及時將可能出現(xiàn)的隱患消滅在萌芽狀態(tài)，升井后將自己巡回檢查地點填寫到巡回本上。

2、本月按照上月報送的“三閉鎖〞測試方案對甲烷傳感器進行了四次閉鎖試驗，均能到達風電、瓦電閉鎖。

3、每七天定期對所有的便攜式甲烷報警儀和甲烷傳感器進行調(diào)校，確保其靈敏可靠、數(shù)據(jù)準確、監(jiān)控有效。

4、根據(jù)采掘方案，按照標準安設各種傳感器。

七、現(xiàn)場管理方面：

1、加強了對井下通風隊及抽采隊現(xiàn)場的監(jiān)督管理力度，抓人員的組織紀律，抓每個人在班中的工作情況，一個月結束所有人員的組織紀律和工作積極性有了很大的提高。

2、本月嚴查風筒懸掛及跑漏風，對跑漏風的風筒責令負責區(qū)隊及時進行粘補，對在規(guī)定時間內(nèi)不整改的按本部門考核規(guī)定進行考核。

3、瓦斯抽放效果的好與否直接決定著井下生產(chǎn)的進度，本月加強對抽放鉆孔的施工及鉆孔和管路的檢查維護工作，屢次深入井下現(xiàn)場對瓦斯抽放系統(tǒng)進行檢查，對發(fā)現(xiàn)管路漏氣和抽放負壓達不到預計負壓的問題，提出合理的整改意見，責令其負責區(qū)隊進行整改，并且進行閉合回查。

4、2月10日、20日通防部進行了“一通三防〞自檢，找出了井下存在的問題，并以五定表下發(fā)到各單位限其在規(guī)定時間內(nèi)整改，由通防部人員進行了回查。

八、軟件方面：

1、每10天進行一次全礦井全面測風，及時調(diào)配了風量，保證井下各地點配有足夠合理的風量。

2、每月及時給煤管局報送通風月報表，每月進行“一通三防〞質(zhì)量標準化評分;每半月給煤管局報送瓦斯抽放(半)月報表。

3、每10天進行一次礦井測塵，并填寫測塵記錄;每周對瓦斯抽放管道進行流量、瓦斯?jié)舛?、負壓測定，及時填寫臺賬和牌板;還對瓦斯抽放鉆孔一一進行流量、瓦斯?jié)舛?、負壓檢查，并填寫記錄;給領導們及時提供數(shù)據(jù)。

4、堅持“一工程、一措施〞制度，每項工程施工前都編寫平安措施，組織施工人員學習，并且下發(fā)至施工區(qū)隊、調(diào)度部門、安監(jiān)部門。

5、月底召集通風部門全體人員，召開“一通三防〞會議和“瓦斯抽采〞會議，總結上一個月工作存在的問題和對下一個月工作的安排，并將“一通三防〞和“瓦斯抽采〞會議紀要已紅頭文件下發(fā)。

九、存在問題：

1、下架巷的風筒還存在有破口現(xiàn)象，吊掛不平直，影響有效風量。

2、由于礦壓原因回風順槽瓦斯抽放鉆孔有漏氣現(xiàn)象，影響了抽放效果。

3、局部瓦斯員不能做到檢查完瓦斯后告訴該工作面的班長，班長不能及時了解當班期間的瓦斯變化情況。

4、回風順槽安裝的V錐流量計流量和負壓不準確，未能及時調(diào)校。

5、井下西翼軌道巷監(jiān)控線路亂，不能及時整理。

6、井下回風大巷內(nèi)掛設的瓦斯管路管理牌板衛(wèi)生差，不能及時清理干凈。

2023年關于工作總結10

工作總結，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和缺乏，有什么經(jīng)驗、提高。

一、根本情況

1．工作總結必須有情況的概述和表達，有的比擬簡單，有的比擬詳細。這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、根本建制、人員數(shù)量、主要工作任務等；形勢背景包括國內(nèi)外形勢、有關政策、指導思想等。

2．成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。工作取得了哪些主要成績，有多大，采取了哪些方法、措施，表現(xiàn)在哪些方面，收到了什么效果等，這些是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。

3．經(jīng)驗和教訓。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。通過實踐過程，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，找出經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，并上升到理論的高度來認識，使感性認識上升到理性認識，為便于今后的工作。

4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改良措施，下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像方案那樣具體，但一般不能少了這些內(nèi)容。

二、寫好總結需要注意的問題

1．工作總結前要充分占有材料。

2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。

3．條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

4．要剪裁得體，詳略適宜。

5．工作總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改，最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

三、寫工作總結遵循的原那么

1、重視調(diào)查研究，熟悉情況總結的對象是過去做過的工作或完成的某項任務，進行總結時，要通過調(diào)查研究，努力掌握全面情況和了解整個工作過程，只有這樣，才能進行全面總結，防止以偏概全。

2、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結的根底。寫總結涉及本職業(yè)務，如果對業(yè)務不熟悉，就難免言不及義。

3、堅持實事求是的原那么總結是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原那么，就像陳云同志所說的那樣，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤；是大錯誤就寫大錯誤，是小錯誤就寫小錯誤〞。這樣才能有益于現(xiàn)在，有益于將來?？浯蟪煽?，報喜不報憂，違反作總結的目的，是應該摒棄的。

4、重點在出經(jīng)驗，找規(guī)律總結的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結不能停留在外表現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結論來。此外，還必須注意工作總結寫作結構要遵循的三原那么：全面、緊湊和精煉。

四、工作總結寫作要求

1、要善于抓重點

總結涉及本單位工作的方方面面，但不能不分主次、輕重、面面俱到，而必須抓住重點。什么是重點？是指工作中取得的主要經(jīng)驗，或發(fā)現(xiàn)的主要問題，或探索出來的客觀規(guī)律。不要分散筆墨，兼收并蓄。現(xiàn)在有些總結越寫越長，固然有的是執(zhí)筆人怕掛一漏萬，但也有的是領導同志怕自己所抓的工作沒寫上幾筆就沒有成績等等，造成總結內(nèi)容龐雜，中心不突出。

2、要寫得有特色

特色，是區(qū)別其他事物的屬性。單位不同，成績各異。同一個單位今年的總結與往年也應該不同?，F(xiàn)在總有一些工作總結，讀后感覺有雷同感。有些單位的總結幾年一貫制，內(nèi)容差不多，只是換了某些數(shù)字。這樣的總結，缺少實用價值。陳云同志在50年代就強調(diào)：總結經(jīng)驗是提高自己的重要方法。任何單位或個人在開展工作時都有自己一套不同于別人的方法，經(jīng)驗體會也各有不同。寫總結時，在充分占有材料根底上，要認真分析、比擬，找了重點，不要停留在一般化上。

3、要注意觀點與材料統(tǒng)一

總結中的經(jīng)驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗體會才能“立〞起來，具有實用價值。這就是觀點與材料的統(tǒng)一。但常見一些經(jīng)驗總結往往不注意這一點，如同毛澤東同志批評的那樣，“把材料和觀點割斷，講材料的時候沒有觀點，講觀點的時候沒有材料，材料和觀點互不聯(lián)系〞，這就不好。

4、語言要準確、簡明

總結的文字要做到判斷明確，就必須用詞準確，用例確鑿，評斷不模糊。簡明那么是要求在闡述觀點時，做到概括與具體相結合，要言不煩，切忌籠統(tǒng)、累贅，做到文字樸實，簡潔明了。

五、工作總結書寫格式

工作總結一般由標題、正文和尾部三局部組成。

〔一〕標題?？偨Y的標題大體上有兩類構成形式：一類是公文式標題；一類是非公文式標題。公文式標題由單位名稱、時間、事由、文種組成，如《某某村20某某年度工作總結》、《某某鎮(zhèn)20某某年黨建工作總結》，有的只寫《工作總結》等。非公文式標題那么比擬靈活，有的為雙行標題，如《增強體質(zhì)，全面貫徹執(zhí)行教育方針——開展多種形式的體育活動》，有的為單行標題，如《推動人才交流，培植人才資源》等。

〔二〕正文?？偨Y正文的結構由前言、主體、結尾組成。

1、前言。即正文的開頭，一般簡明扼要地概述根本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內(nèi)容的展開做必要的鋪墊。例如：“群眾富不富，關鍵在支部；干部強不強，關鍵在班長〞。能否選配好支部“一把手〞，是加強農(nóng)村基層黨組織建設的核心。在工作中，我們積極圍繞支部班子建設這個重點，緊緊抓住配好支部書記這個關鍵，著力走好“選人〞、“育人〞、“用人〞這三步棋，努力把工作引向深入。

2、主體。這是總結的核心局部，其內(nèi)容包括做法和體會，成績和問題，經(jīng)驗和教訓等。這一局部要求在全面回憶工作情況的根底上，深刻、透徹地分析取得成績的原因、條件、做法、以及存在問題的根源和教訓，揭示工作中帶有規(guī)律性的東西。回憶要全面，分析要透徹。不同類型的總結，內(nèi)容有所側重，全面性總結其主體包括兩個層次，即成績和經(jīng)驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結，重點放在成績和經(jīng)驗上?？偨Y正文的結構，主要采用邏輯結構形式。全面性總結根據(jù)過去一段工作中的成績和問題，或者經(jīng)驗和教訓的內(nèi)在聯(lián)系去組織材料。專題性總結以經(jīng)驗為軸心去組織材料。

3、結尾?？梢愿攀鋈?，可以說明好經(jīng)驗帶來的效果，可以提出今后努力方向或改良意見。例如：通過上述工作，促使支部書記和班子整體作用的發(fā)揮。不少村支部書記提出“任職一屆、致富一方〞，也出現(xiàn)了一批“舍小家，顧大家〞的支部書記先進典型。

〔三〕尾部。包括署名和時間兩項內(nèi)容。如果標題中已有署名，這里可不再寫。

六、總結正文的內(nèi)容與寫作結構

和其他應用文體一樣，總結的正文也分為開頭、主體、結尾三局部，各局部均有其特定的內(nèi)容。

1．開頭總結的開頭主要用來概述根本情況。包括單位名稱、工作性質(zhì)、主要任務、時代背景、指導思想，以及總結目的、主要內(nèi)容提示等。作為開頭局部，應以簡明扼要的文字寫明在本總結所包括的期限內(nèi)的工作根據(jù)、指導思想以及對工作成績的評價等內(nèi)容。它是工作總結的引言，便于把下面的內(nèi)容引出來，只要很短總結文本的一段文字就行了。

2．主體這是總結的主要局部，內(nèi)容包括成績和做法、經(jīng)驗和教訓、今后打算等方面。這局部篇幅大、內(nèi)容多，要特別注意層次清楚、條理清楚。

2.1主體常見結構工作總結主體局部常見的結構形態(tài)有三種。要根據(jù)實際需要選擇好。

第一，縱式結構。就是按照事物或實踐活動的過程安排內(nèi)容。寫作時，把總結所包括的時間劃分為幾個階段，按時間順序分別表達每個階段的成績、做法、經(jīng)驗、體會。這種寫法主要以工作回憶連帶談及經(jīng)驗教訓。根本上是按工作展開的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作情況，夾敘夾議地引出相應的經(jīng)驗教訓。這樣寫，主要著眼于工作過程的回憶。這種寫法的好處是事物開展或社會活動的全過程清楚明白。

第二，橫式結構。按事實性質(zhì)和規(guī)律的不同分門別類地依次展開內(nèi)容，使各層之間呈現(xiàn)相互并列的態(tài)勢。這種寫法的優(yōu)點是各層次的內(nèi)容鮮明集中。

第三，縱橫式結構。安排內(nèi)容時，即考慮到時間的先后順序，表達事物的開展過程，又注意內(nèi)容的邏輯聯(lián)系，從幾個方面總結出經(jīng)驗教訓。這種寫法，多數(shù)是先采用縱式結構，寫事物開展的各個階段的情況或問題，然后用橫式結構總結經(jīng)驗或教訓。具體寫法是總結經(jīng)驗教訓為主，用工作回憶說明經(jīng)驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗或教訓，分別展開論述，把工作過程、工作方法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經(jīng)驗和教訓看起來更加充實。但是這樣寫，整個工作回憶會被拆開來分別為說明觀點效勞，顯得零散。為了彌補這一缺乏，可以在第一局部根本情況中適當加以詳述，使人對工作概貌有一個總的了解。主體局部的外部形式，有貫穿式、小標題式、序數(shù)式三種情況。貫穿式適用于篇幅短小、內(nèi)容單純的總結。它像一篇短文，全文之中不用外部標志來顯示層次。小標題式將主體局部分為假設干層次，每層加一個概括核心內(nèi)容的小標題，重心突出，條理清楚。序數(shù)式也將主體分為假設干層次，各層用“一、二、三……〞的序號排列，層次一目了然。

2.2主體常見內(nèi)容

〔1〕工作回憶。要詳細地表達工作任務、完成的步驟、采取的措施和取得的成效、存在的問題。特別是對步驟和措施，要寫得詳細、具體，對取得的成效要表達得形象、生動。在寫工作回憶的過程中，還要有意識地照應到下一局部的經(jīng)驗教訓，使之順理成章地引出來，不至于造成前后不一的感覺。

〔2〕經(jīng)驗教訓。應從工作回憶中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實，并選用具體事例適當?shù)卣归_議論。使總結出來的經(jīng)驗和教訓，有論點，有論據(jù)，有血有肉，鮮明生動，確實能給人以啟發(fā)和教益。

3．結尾

結尾是正文的收束，應在總結經(jīng)驗教訓的根底上，提出今后的方向、任務和措施，說明決心，展望前景。這段內(nèi)容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體局部已將這些內(nèi)容表達過了，就不必再寫結尾。結語局部。主要寫明的打算，也只需寫很短的一段話。寫得長了，反而沖淡了主題。總結正文寫完以后，應該在正文的右下方(指橫行文字)，寫上總結單位的名稱和總結的年月日。

七、總結特點

1．自我性

總結是對自身社會實踐進行回憶的產(chǎn)物，它以自身工作實踐為材料，采用的是第一人稱寫法，其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓等，都有自指性的特征。

2．回憶性

這一點總結與方案正好相反。方案是預想未來，對將要開展的工作進行安排。總結是回憶過去，對前段工作總結和對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和方案這兩種文體的關系是十分密切的，一方面，方案是總結的標準和依據(jù)，另一方面，總結又是制定下一步工作方案的重要參考。

3．客觀性

總結是對前段社會實踐活動進行全面回憶、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤，任何夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。

4．經(jīng)驗性

總結還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓。但凡正確的實踐活動，總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓，從某種意義上說，比物質(zhì)成果更珍貴，因為它對今后的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的唯一標準的原那么，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗，得出規(guī)律性認識，這樣才能到達總結的目的。

2023年關于工作總結11

我校自20某某年開始實行績效工資以來，根據(jù)績效工資分配堅持按勞分配、優(yōu)績優(yōu)酬的原那么，堅持公開、公平、公正的原那么，堅持科學合理的原那么。按照上級部門的要求，績效工資的發(fā)放極大的提高了教師的工作積極性，廣闊教師的思想也進行了一次大解放。主要表現(xiàn)為：

一、大局部教師認為績效工資是在逐步打破教師“大鍋飯〞

大局部教師都對績效工資改革表示歡送。我校資深教師韓翠榮認為：“一線的中青年教師都很快樂進行工資改革，因為這樣可以調(diào)動大家的積極性，每個人工作量多少就能直接反映在收入上，這才是比擬公平的。〞分管政教處的林小英副校長說：“作為分管政教的副校長，我對績效工資改革充滿期待。這些年來老師收入都是大鍋飯，主要是按職稱，工作量上表達不出差距，比方班主任很辛苦，但一個月津貼才幾十元，工作主要靠思想覺悟，這種狀況需要改革。〞一個剛畢業(yè)的老師說：“我們剛畢業(yè)，工資比擬低，但我們富有熱情，我們想通過自己的努力，做班主任，做各種工作，績效工資也是對我們工作的一個肯定。〞

二、大局部老師對績效工資發(fā)放方案比擬滿意。

績效工資分為根底性和獎勵性兩局部。

根底性績效工資主要表達地區(qū)經(jīng)濟開展水平、物價水平、崗位職責等因素，占績效工資總量的70%。一般按月發(fā)放。根據(jù)饒縣教字[20某某]252號文件，上饒縣20某某—20某某學年度義務教育學校教師月崗位津貼標準，教師崗位高級715元，中級655元，助理級625元。筆者進行了一個隨機的抽樣調(diào)查：80%的教師知道自己的月崗位津貼是多少，10%的人根本清楚，10%的人不知道自己的月崗位津貼是多少。但都表示對教師月崗位津貼標準無異議。

獎勵性績效工資主要表達出勤率、工作量、教育教學工作過程和工作業(yè)績等因素，由學校確定具體分配方式和方法，在績效考核的根底上進行分配。由于我校是一個缺編的學校，教師的工作量都比擬足，在績效工資上最主要的差異就是班主任費，通過績效工資的發(fā)放，班主任費年收入平均到達3000元左右，而班主任主要都是年輕人和骨干教師，有局部老師對班主任費會有點羨慕，但平心而論，大局部老師也認為這是對班主任工作的一個肯定。

三、大家認為學校制定績效工資分配方法充分發(fā)揚了民主。

我校對待績效工資分配方法非常重視，到各年級組等廣泛征求意見，召開職工代表大會通過，報教育局批準，然后公布實施。由于方案民主，考核公正，所以我校教師對獎勵性績效工資沒有非議，對在一線的年輕老師的工作起到了促進作用！

四、質(zhì)疑。

在調(diào)查過程中，和老師聊起績效工資的問題，也有老師對績效工資表示了質(zhì)疑。

質(zhì)疑1：績效工資總量是按學校工作人員上年度12月份根本工資額度和標準后的津貼補貼水平核定的。像我們學校是屬于嚴重缺編的單位，也就是說，我們每一個人平均的工作量都超過足編的學校老師的工作量，但我們的績效工資并沒有比足編學校更多。而那些超編的學校，可以說工作量平均是缺乏的，而他們的績效工資總體水平還是和我們一樣的。這樣橫向比擬起來，就感覺不公平了！

質(zhì)疑2：《義務教育法》規(guī)定的“教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資水平〞是否落實到位？在我們單位工作的老師就有很多人的愛人是公務員。他們談起教師工資和公務員比照，外表看起來，教師的工資，績效工資并不比公務員低，這是共識。但公務員所享受的待遇卻事實上比教師高，就拿中餐來說，現(xiàn)在的老師都是在食堂吃，全部都是自己掏錢的。而公務員中餐根本是免費的。

質(zhì)疑3：質(zhì)疑：“拿自己的錢獎勵自己。〞這是績效工資改革給人的一個印象！有老師感覺：“這種改革讓教師們感覺是在賺同事們的錢。工資是教師應得的正當收入，如果政府想鼓勵教師，應該額外拿出一筆錢進行獎勵，而不是從教師工資中抽出一局部來重新分配。〞“要是大家都漲工資，給班主任多漲些，我們少些，這我沒意見，但現(xiàn)在要從自己的口袋里掏錢給別人，心里肯定不平衡。〞雖然我們學校的老師對我們學校的績效工資方案沒有什么意見，但

由于績效工資的總額是按學校工作人員上年度12月份根本工資額度和標準后的津貼補貼水平核定的。在老師的思想意識里就有這個想法，本來我可以有多少的。但通過考核，我沒有保到本了！我想，如果政府當時定總額的時候，不是以老師職工個人為根底，而是以學生數(shù)，或者其他的標準定出來的，也許老師的心里感覺就會更好一些！當然，這只是我們的個人想法，也是許多老師的心理。

總之，績效工資的發(fā)放，進一步完善了學校教師收入分配機制，發(fā)揮了績效工資的鼓勵作用，以人為本，促進了廣闊教職員工愛崗敬業(yè)，扎實工作，教育事業(yè)得到進一步的健康開展。

2023年關于工作總結12

本人在部門領導和同事的指導幫助下，已漸漸融入了這個大家庭。我作為一名前期報批報建專員，主要完成以下工作：

一、業(yè)務方面

1、順利補辦《工程竣工驗收合格證》。為完善會所竣工手續(xù)，開始補辦相關手續(xù)，因為涉及部門較多，加上供應的資料必須貼合相關部門要求，工程開展部與工程部認真做好資料整理工作，屢次與城建局、環(huán)保局、建管處和檔案館等部門協(xié)調(diào)溝通，經(jīng)過不懈努力，最終取得《工程竣工驗收合格證》，到達各項竣工資料齊備。

2、提前辦理完成四期預售證工作。為配合營銷局部期推出預售房源，工程開展部一項重要工作是辦理某某樓預售證。根據(jù)房產(chǎn)局要求遞交申請資料后，幾乎每一天到房產(chǎn)局進行催促和追蹤，進取與房產(chǎn)處人員聯(lián)系溝通。在領導的協(xié)助下，最終發(fā)證。目前已完成某某套預售證辦理工作，確保了營銷工作的.順利開展。

3、協(xié)助領導辦理院后土地儲藏準備工作。新工程是集團新開工的重點工程，前期與某某等進行了屢次協(xié)調(diào)溝通，獲取地塊面積和地形地貌等信息，掌握院后村拆遷安置位置和戶數(shù)等，為明年的土地摘牌做好各項準備工作。

4、辦理三期土地證“兩證合一〞。按照要求，土地證與房產(chǎn)證需“兩證合一〞，經(jīng)過協(xié)調(diào)溝通和資料準備，現(xiàn)已完成網(wǎng)上注冊和備案工作。此外，還進取協(xié)調(diào)某某等單位，正在辦理某某等事宜，為工程的配套施工做好前期準備工作。

二、企業(yè)文化方面

參加了某某集團運動會，協(xié)助做好會務工作；參與了為某某地區(qū)捐助衣物；在部門領導和同事的關心幫助下，已適應了新的工作環(huán)境，感覺我們這個大家庭年輕而充滿活力，工作高效務實。

三、工作經(jīng)驗和缺乏之處

1、工作經(jīng)驗。將負責的各類前期資料建立目錄，方便查閱；統(tǒng)計集團各工程開發(fā)數(shù)據(jù)匯總表，使各工程資料系統(tǒng)化，但該表仍需完善。

2、缺乏之處。報批細節(jié)不夠熟練。如辦理預售證開具支票時，開戶銀行沒有提前與房產(chǎn)處溝通，使用某某銀行的支票比信用社支票晚一天到帳；再如領取支票的時間應在房產(chǎn)局領導批準后適宜。在日后的工作中應加快學習前期手續(xù)辦理流程和取費標準，到達熟練掌握。協(xié)調(diào)本領仍需磨礪提高。報批報建工作經(jīng)常與相關部門接觸，對協(xié)調(diào)本領要求較高，平時首先要熟練掌握前期業(yè)務知識，并多向領導同事請教溝通，與相關部門溝通時注意方式方法，在實踐中不斷總結經(jīng)驗。

四、明年重點工作

新工程土地掛牌和前期手續(xù)報批報建工作；某某工程深入調(diào)研等前期工作；某某工程配套手續(xù)辦理。

工程開展部是集團房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務的“開路先鋒〞，而報批報建是工程開展部的重點工作，本人將扎扎實實干好本職工作，加快學習專業(yè)技能，為領導及時供應政策分析和土地掛牌信息，為在建工程做好配套手續(xù)的效勞工作。

2023年關于工作總結13

緊張忙碌的20某某年已經(jīng)過去，迎來了充滿挑戰(zhàn)和機遇的20某某年，過去的一年是進入新世紀以來我國經(jīng)濟開展最為困難的一年。我們公司也同樣經(jīng)歷了嚴峻的考驗，作為一名銷售人員感受頗深，為更好的開展明年的工作在此對過去一年工作做以下總結：

一、銷售及完成任務情況：

總回款2176.9萬，完成任務比例：136.92%

其中普車:114臺;數(shù)控車:32臺;大車17臺;數(shù)控大車:1臺;數(shù)控深孔、普通深孔、槍鉆共計：3臺；DZ106：1臺；重車：3臺。

我負責泰安萊蕪兩地區(qū)，泰安地區(qū)以新汶礦物局為支柱企業(yè)，萊蕪地區(qū)以萊鋼集團為支柱企業(yè)。20某某年的金融危機使新汶礦物局和萊鋼集團同樣受到嚴重沖擊，致使為之配套的下屬單位大量減產(chǎn)甚至停產(chǎn)倒閉，導致設備購置力大量減少，對我們機床銷售造成了嚴重影響，也使得市場競爭更加劇烈，在這種嚴峻的形勢下，公司領導屢次來片區(qū)實地走訪調(diào)研，指導我及時調(diào)整思路，制定銷售對策，使我對市場重新分析定位，信息少就跑用戶，信息小不放棄，在用戶中發(fā)現(xiàn)新用戶，在市場中挖掘新賣點，仍然遵循依靠代理公司，但不依賴代理公司的原那么，在不損害我公司利譽的前提下，充分利用我公司的銷售政策激發(fā)代理公司的銷售積極性，針對泰安地區(qū)發(fā)揮我們對液壓行業(yè)的優(yōu)勢，銷售深孔鏜及新型鋪具，09年銷售一臺10米數(shù)控深孔鏜，一臺普通深孔鏜和一臺槍鉆，三個刀頭的新型鋪具已在泰安最大的油缸加工企業(yè)銳遲機械開始使用；針對萊蕪汽配加工行業(yè)，銷售我們的數(shù)控車床，同進也搶占汽配專機市場，已簽訂二臺減速器殼體專機和差速器殼體專機，這也是我公司開始涉足的一個機床新領域。特別是針對近年來風電加工行業(yè)的特點，加大力度對代理公司和用戶宣傳我們的產(chǎn)品：重車和重型深孔鏜，讓用戶從聽說到了解，從不信到相信，爭取和掌握每一個銷售時機與公司相互配合，搶奪已被齊重和青海牢固占領的重車市場。功夫不負有心人，在公司領導和售前售后的大力支持下，與代理公司通力合作，在萊鋼用戶與齊重已簽訂同并且已經(jīng)交了訂金的情況下，終于在20某某年成功銷售了我公司第一臺40T數(shù)控重車，這也是魯西北地區(qū)最大的一臺數(shù)控重車，隨后又在萊鋼相繼銷售了一臺DZ106重型深孔鏜和二臺20T重車，這二臺20T重車也是我們重機投產(chǎn)以來的處女作，它凝聚了公司各級領導和員工的汗水和心血，也為今后的重車銷售奠定了根底。

回牟20某某年有艱辛有汗水也有喜悅，同時也存在缺點和缺乏，在今后的工作中，首先要加強業(yè)務知識的學習，虛心向技術人員、售后人員和老業(yè)務員學習，更多地掌握新老產(chǎn)品的性能與優(yōu)勢，提高銷售技能和自身素質(zhì)，了解企業(yè)文化，學習企業(yè)文化，利用企業(yè)文化，繼續(xù)發(fā)揚不怕吃苦的精神，在普利森為我們搭建的平臺上，努力工作，實現(xiàn)自身價值，用更好的業(yè)績回報我們的企業(yè)。

2023年關于工作總結14

國際金融危機爆發(fā)后,中國保險業(yè)遭受了巨大沖擊。如今一年過去,世界經(jīng)濟正在復蘇，中國保險行業(yè)不僅走出了低谷,還彌補了自身的軟肋。如今的保險業(yè)成為中國金融業(yè)重要的組成局部，對中國經(jīng)濟增長產(chǎn)生自己獨特的奉獻。當前，中國保險業(yè)走在快速開展的道路上，兼有巨大的潛力和開闊的前景。我們堅信中國保險業(yè)會逐步成為中國資本市場的中堅力量，當前，我國保險行業(yè)自身開展和對外開放速度明顯加快，競爭日益加劇，全面提升效勞水平、營銷能力、強化企業(yè)形象、提高美譽度，已經(jīng)成為行業(yè)共識。我們?nèi)吮Ｘ旊U公司以保險市場規(guī)模、開展速度和水平位居全國同行業(yè)前列。某某保險公司積極解答社會公眾對保險行業(yè)的相關咨詢，更好的展現(xiàn)了我公司從業(yè)人員的良好形象和公司的營銷方式和能力，進而樹立了良好的公眾形象和公信力，為廣闊投保人選擇保險公司、保險代理人提供了參考。20某某年，某某某保險公司在業(yè)務上取得了廣泛進展，公司提前兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作均順利開展。結合今年工作實際，將公司本年度工作總結如下：

一、指導思想

今年國際經(jīng)濟雖然有所復蘇，但國際金融危機的陰霾尚未徹底消散,公司領導積極拓寬開展思路和開展空間,防范風險、穩(wěn)健經(jīng)營，積極貫徹省市公司關于公司開展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶著各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快開展、真誠效勞、提高效益〞這一中心，進一步轉變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨劇烈的保險市場，公司強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的開展態(tài)勢，為某某某保險公司的持續(xù)開展，做出了應有的奉獻。

二、工作業(yè)績與主要做法

〔一〕加強公司業(yè)務管理

為了使某某保險公司穩(wěn)步開展，公司領導制定了《某某某保險公司員工標準管理條例》，采取有效措施加強員工管理，通過不斷完善各種管理制度和方法，使其真正貫徹到行動中去，充分積發(fā)員工的積極性，使員工出成績、見效益。業(yè)務管理中我們主要采取以下工作措施：

1、根據(jù)省公司今年下達給我們的全年銷售工作方案及任務，公司制定各個部門的周、月、季度、年銷售方案。制定方案時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部門合理的、可實現(xiàn)的目標。在目標確定之后，本著“事事落實，事事督導〞的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目標方案的順利完成。

2、注重各個部門的團隊建設。一直以來公司都十分注重各部門經(jīng)理和部門成員的思想和業(yè)務素質(zhì)教育。一年來，公司通過屢次組織發(fā)動會、業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動，組織公司員工學知識、找經(jīng)驗，提高員工全面素質(zhì)。培訓重點放在學習保險理論、推銷技巧的知識上，并且強調(diào)對團隊精神的培養(yǎng)。促進各個團隊自身素質(zhì)的不斷提高，為公司今年的持續(xù)、穩(wěn)定開展打下了扎實的根底。

3、幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司根底管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，公司緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化〞目標，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，能夠充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

〔二〕公司工作業(yè)績

今年，壽險行業(yè)全面深化結構調(diào)整和業(yè)務轉型，加上受到全球性金融危機的影響，行業(yè)整體增速放緩，在這種情況下，公司經(jīng)營實現(xiàn)“逆勢飛揚〞，保費規(guī)模保持高于行業(yè)的增長水平，市場地位穩(wěn)步提升。更為難得的是，公司先于市場成功實現(xiàn)轉型，業(yè)務結構、產(chǎn)品結構、業(yè)務品質(zhì)、渠道績效、機構作業(yè)能力、業(yè)務價值、經(jīng)營效益等均到達歷史最好水平，其中局部指標處于行業(yè)領先水平。

一、先于市場成功轉型，保持了核心業(yè)務增速第一的領先優(yōu)勢

為進一步強化結構調(diào)整，全面開展高價值業(yè)務，公司在年初方案工作會議上首次下達核心業(yè)務方案任務，公司“核心業(yè)務戰(zhàn)略〞的實施取得顯著成效：公司核心業(yè)務保費強勢增長，保費收入達某某某億元，同比增長某某某%；其中新契約核心業(yè)務保費收入某某某億元，增速超過某某%，均領先市場平均水平。從各渠道來看，個險期繳保費增速達某某某%，增速遠高于市場。今年，個人保險保費近某某某億元，創(chuàng)歷史新高；銀代期繳某某億元，市場份額某某某%，保持占比第一地位；法人短險實現(xiàn)保費某某某億元，同比增長某某某%，月均平臺突破萬元。

二、業(yè)務結構和產(chǎn)品結構持續(xù)優(yōu)化，到達業(yè)內(nèi)領先水平

隨著公司轉型的深入，業(yè)務結構持續(xù)優(yōu)化。公司核心業(yè)務占比到達某某%，總體期繳占比達某某%，新契約期繳占比超過某某%，均處于市場領先水平。個險新契約業(yè)務中，傳統(tǒng)險和分紅險合計占比某某%，遠高于市場平均水平，產(chǎn)品結構優(yōu)勢明顯。

三、業(yè)務品質(zhì)行業(yè)領先，渠道績效不斷提升

公司保險業(yè)務品質(zhì)指標持續(xù)向好，到達行業(yè)領先水平。其中銀代續(xù)收各項指標均到達90%以上，位居行業(yè)第一。良好的續(xù)期業(yè)務品質(zhì)確保了公司客戶數(shù)量和現(xiàn)金流量的穩(wěn)定，為核心業(yè)務快速開展奠定了堅實根底。

主要渠道KPI指標不斷提升，個險各項人力指標增幅均超過40%，創(chuàng)歷史新高；績優(yōu)人力增長尤為明顯，增幅超過48%，績優(yōu)人力占比到達41%，較去年同期上升7個百分點。同時，新人3月轉正率由1月的24%上升到5月的33%。隊伍留存率到達25%，較去年同期上升6%。渠道內(nèi)部積淀逐漸形成，隊伍持續(xù)開展能力得到