工作分析問卷

O*NET工作分析以O(shè)*NET工作分析研究為基礎(chǔ)，遵循行為事件訪談研究范式，構(gòu)建公司研發(fā)操作崗位勝任特征模型。O*NET:主要測(cè)試能夠影響被試工作績(jī)效的個(gè)人特質(zhì)。共包含16測(cè)試時(shí),每一種工作風(fēng)格內(nèi)涵皆被清晰界定(例如取得成就:工作要求建立和維持富挑戰(zhàn)性的個(gè)人。要求被試在5(1-5)上就每項(xiàng)工作風(fēng)格對(duì)其現(xiàn)在的工作表現(xiàn)的重要性進(jìn)行評(píng)價(jià)。O*NET工作技能問卷:主要測(cè)試圓滿地完成一項(xiàng)工作所需要的技能。共包含34個(gè)題項(xiàng),測(cè)試時(shí),每一項(xiàng)技能的內(nèi)涵己被清晰界定(例如閱讀理解:明白與工作有關(guān)的文件中的句子和段落)。要求被試在5點(diǎn)量表(不重要、有點(diǎn)重要、重要、非常重要,極其重要,分別賦值1-5)上評(píng)價(jià)每項(xiàng)技能對(duì)其現(xiàn)在的工作表現(xiàn)的重要性。研發(fā)操作崗位員工的主觀工作績(jī)效測(cè)量:本研究設(shè)計(jì)了5個(gè)問題,請(qǐng)教師在7點(diǎn)量表(10%以下。11%—25%。26%—74%，75%—89%，90%以上,分別賦值1-5)上,分別評(píng)價(jià)自己在生產(chǎn)、科研工作績(jī)效上,在其所任職的部門處于什么水平。崗位O*NET工作分析問卷工作風(fēng)格：（）/努力（工作要求設(shè)定與堅(jiān)持富有挑戰(zhàn)性的個(gè)人目標(biāo)，并為達(dá)到目標(biāo)而努力）您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要毅力（工作要求在面臨挫折時(shí)堅(jiān)持不懈）對(duì)您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要主動(dòng)性（工作要求愿意承擔(dān)責(zé)任和接受挑戰(zhàn)）對(duì)您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要領(lǐng)導(dǎo)能力（）要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要合作（）在的工作表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要（工作要求敏銳地覺察出他人的需要惡感受并且在工作上理解他人對(duì)您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要社交取向（）對(duì)您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要自我控制（）對(duì)您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要壓力承受能力能力（工作要求接受批評(píng)并冷靜有效的處理好高壓局面）表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要適應(yīng)力/靈活性（工作要求對(duì)變化（包括積極的和消極的））對(duì)您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要（對(duì)您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要關(guān)注細(xì)節(jié)（工作要求留意細(xì)節(jié)和完成工作時(shí)十分認(rèn)真）對(duì)您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要正直誠信（工作要求遵守誠信道德規(guī)范）對(duì)您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要獨(dú)立（）對(duì)您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要?jiǎng)?chuàng)新（）對(duì)您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重要分析性思維（工作要求分析信息并運(yùn)用邏輯思維推理解決與工作相關(guān)的時(shí)間和問題）您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要？□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □非常重工作技能：您現(xiàn)在的工作相聯(lián)系做出回答。此調(diào)查問卷里的每一項(xiàng)工作技能已被命名及認(rèn)定。閱讀理解（明白與您工作有關(guān)的文件中的句子和段落）對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要積極地聆聽（的時(shí)候中斷別人的講話）積極的聆聽技能對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要寫作能力（以書面形式有效的溝通，切合讀者的需要）對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要談話（通過與他人交談而有效地傳遞信息）談話技能對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要數(shù)學(xué)（利用數(shù)學(xué)去解決問題）數(shù)學(xué)技能對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要科學(xué)（利用科學(xué)的規(guī)則和方法去解決問題）科學(xué)技能對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要批判性思維（）批判性思維技能對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要主動(dòng)學(xué)習(xí)（）于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要（）學(xué)習(xí)策略對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要監(jiān)管（明白與您工作有關(guān)的文件中的句子和段落）對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要（/監(jiān)管技能對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要社交的洞察力（）來對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要協(xié)調(diào)（根據(jù)他人的行動(dòng)而調(diào)整行動(dòng)）協(xié)調(diào)技能對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要說服（說服他人去改變見解或行為）說服技能對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要談判（團(tuán)結(jié)其他人并嘗試協(xié)調(diào)分歧）談判技能對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要指導(dǎo)（教導(dǎo)別人如何做事）對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要服務(wù)傾向（主動(dòng)地尋找?guī)椭说霓k法）服務(wù)傾向?qū)τ谀F(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要解決復(fù)雜問題（）解決復(fù)雜問題技能對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要操作分析（）現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要技術(shù)設(shè)計(jì)（）工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要挑選儀器（）多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要質(zhì)量控制分析（）分析技能對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要操作監(jiān)管（通過觀察計(jì)量器、儀表的標(biāo)度或其它指示器去確定一部機(jī)器操作是否正常操作監(jiān)管技能對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要操作和控制（控制儀器和系統(tǒng)的操作）對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要設(shè)備保養(yǎng)（）于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要發(fā)現(xiàn)并修理故障（）發(fā)現(xiàn)并修理故障對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要維修（利用必要的工具去維修機(jī)器或系統(tǒng)）維修技能對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要（系統(tǒng)分析技能發(fā)現(xiàn)并修理故障對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要系統(tǒng)評(píng)估（）系統(tǒng)評(píng)估技能發(fā)現(xiàn)并修理故障對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要判斷或決策（）策技能發(fā)現(xiàn)并修理故障對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要時(shí)間管理（）表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要財(cái)務(wù)管理（）故障對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要物質(zhì)資源的管理（）物質(zhì)資源管理技能發(fā)現(xiàn)并修理故障對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重要人力資源管理（）系統(tǒng)分析技能發(fā)現(xiàn)并修理故障對(duì)于您現(xiàn)在的工作表現(xiàn)有多重要□不重要 □有點(diǎn)重要 □重要 □很重要 □極為重工作績(jī)效在部門中的水平做出回答。上，您的表現(xiàn)優(yōu)于多少比例的人呢？□10%以下 □11%—25% □26%—74% □75%—89% 以上上，您的表現(xiàn)優(yōu)于多少比例的人呢？□10%以下 □11%—25% □26%—74% □75%—89% 以上上，您的表現(xiàn)優(yōu)于多少比例的人呢？□10%以下 □11