20xx年員工座談會(huì)主題發(fā)言稿5篇

20xx年員工座談會(huì)主題發(fā)言稿5篇

定期的員工看法調(diào)查和反應(yīng)可以作為一種工具，用來預(yù)料可能導(dǎo)致績(jī)效問題的員工不滿感。假如要征求員工的反應(yīng)，那么員工須要知道反應(yīng)看法如何被接受。他們須要明白整個(gè)過程，知道他們的反應(yīng)看法是否在單位決策中扮演重要作用。下面給大家共享一些關(guān)于20xx年員工座談會(huì)主題發(fā)言稿5篇，供大家參考。

20xx年員工座談會(huì)主題發(fā)言稿(1)

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

很榮欣能夠在這里和大家共享作為一名青年員工的榮耀與驕傲!同時(shí)，也特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)懷和重視，給我這個(gè)難得的時(shí)機(jī)，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、溝通。

我于20__年進(jìn)入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來，我分別在會(huì)計(jì)部門、信貸部門等崗位進(jìn)展熬煉，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)心下，在同事熱心協(xié)助和自身努力下，我在各方面都得到了必須的提升。回憶五年來，我感受頗多，現(xiàn)借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受，以及對(duì)我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)建議。

一、“一個(gè)人假設(shè)是沒有熱忱,他將一事無成,而熱忱的基點(diǎn)正是責(zé)任心?！蟹颉ね袪査固?/p>

責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱忱地投入工作，取得顯著的成果，做出卓越的奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒有責(zé)任心的人，一個(gè)丟失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會(huì)丟失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，懊悔終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的根底，為人處事的前提，也是我行振興的根本。

在工作中我們的實(shí)力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有凹凸，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必需要有敬業(yè)的工作看法。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們開展的起點(diǎn)。愛崗就是對(duì)自己所從事的工作充溢熱忱，始終保持踴躍樂觀的看法，干一行愛一行，愛一行精一行，以踴躍主動(dòng)、謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的看法，遵章守紀(jì)、標(biāo)準(zhǔn)行為、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。

作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識(shí)，還要立足本職崗位，腳踏實(shí)地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實(shí)干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱難困難，責(zé)任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節(jié)，都須要信貸員以求真務(wù)實(shí)的看法去調(diào)查，去探究，去落實(shí)。假如工作中華而不實(shí)，走走過場(chǎng)，不負(fù)責(zé)任將會(huì)給政策性信貸資金造成巨額損失，干脆影響我行“三農(nóng)問題”的各項(xiàng)政策的執(zhí)行。

二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重，工作相當(dāng)辛苦。面對(duì)繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是肯定不行的。三是要有巧干的機(jī)靈。除了要實(shí)干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣須要講究方式與方法，也就是要駕馭巧干的技巧。工作中的巧干，往往會(huì)事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時(shí)會(huì)適得其反，與我們的愿望分道揚(yáng)鑣。

二、“在你沒做成任何事情之前,沒人會(huì)在乎你的感受——比爾·蓋茨”

聽到這句話時(shí)，你是不是也和我一樣深有感受。不得不成認(rèn)，這句話刺痛了你我的心，但是細(xì)細(xì)想來，卻是真真正正的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。人生的價(jià)值，庸人用享樂來衡量，能人用締造來計(jì)算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會(huì)埋怨薪水太低、明珠暗投等并對(duì)外界因素產(chǎn)生種種埋怨，這種人不管走到哪里多會(huì)埋怨;機(jī)靈人才會(huì)反思自身存在的價(jià)值和自己締造的價(jià)值是否對(duì)自己的生存和開展帶來了正面意義和正面價(jià)值，說通俗點(diǎn)說也就是自己做出了什么成果。出來工作這么多年，每天睡覺前我會(huì)問自己兩個(gè)問題：今日我做了什么?明天我要做什么?人生勿用懊悔來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對(duì)。生活要有目標(biāo)、有追求。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo)。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當(dāng)你醒來時(shí)，它早已消逝的無影無蹤。人生最要緊的，不是你此時(shí)此刻站在什么地方，而是你要往哪里走。

一個(gè)人，物質(zhì)財(cái)產(chǎn)可以不富有，但精神世界不能空虛;智力學(xué)識(shí)可以不高，但不行以思想道德敗壞;社會(huì)地位可以不高，但不行以沒有存在的價(jià)值!

三、“行勝于言——清華校風(fēng)”

行勝于言“不是不言，而是言必求實(shí)，以行證言。國(guó)學(xué)大師錢文忠曾經(jīng)這樣講過：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還要把職業(yè)當(dāng)做你的事業(yè)，才會(huì)有職業(yè)精神!“我特別同意這一觀點(diǎn)，你要是僅僅把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家糊口的一個(gè)手段，你對(duì)職業(yè)的看法就會(huì)是第一范文網(wǎng)應(yīng)付了事，完成任務(wù)，假如將它當(dāng)事業(yè)了呢!你就會(huì)不停的追求，不停的完善自己的職業(yè)技能，不停的豐富自己的職業(yè)學(xué)問，在工作中得到享受。如何實(shí)現(xiàn)自己的志向?行勝于言!

古人說”合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下“”不積圭步，無以至千里;不積小流，無以成江海，騎驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍“漫長(zhǎng)的人生須要一步一步地走，職業(yè)志向的實(shí)現(xiàn)須要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往志向的路是遙遠(yuǎn)的，但起點(diǎn)就在腳下，無論你的志向是否高遠(yuǎn)，它們的實(shí)現(xiàn)都須要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來都不會(huì)有一蹴而就一步登天的事情，想要實(shí)現(xiàn)志向就要有埋頭苦干的心理打算，因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)志向的根本途徑!

四、”精兵簡(jiǎn)政“

精兵簡(jiǎn)政是企業(yè)改革的方向，也是提高效率、削減奢侈的重要途徑。

首先，兵要精。業(yè)務(wù)改革和開展須要大量的精兵充溢基層、分行業(yè)務(wù)部門。兵精不僅可以適應(yīng)我行形式開展須要，更有利于快速將工作落實(shí)到實(shí)處。而且做業(yè)務(wù)不能人浮于事，否那么增加了本錢，還導(dǎo)致工作效率低下，遇到好處，個(gè)個(gè)爭(zhēng)功，遇到問題，相互扯皮。

其次，政要簡(jiǎn)。舉個(gè)例子，沭陽新概念評(píng)級(jí)報(bào)到市行已經(jīng)有一個(gè)多月了，材料補(bǔ)充了2次，此時(shí)此刻還沒有到省行，我沒有針對(duì)個(gè)人的意思，只是盼望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想，切實(shí)的把基層行的事情當(dāng)做自己的事情，不要弄個(gè)反應(yīng)讓基層補(bǔ)充了事。

我的發(fā)言完畢。

感謝大家!

20xx年員工座談會(huì)主題發(fā)言稿(2)

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家上午好!

很榮幸今日能夠在這里和大家相互溝通，同時(shí)特別感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)懷和重視，現(xiàn)借這個(gè)時(shí)機(jī)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事共享一下我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和體會(huì)以及自身與企業(yè)開展的一些建議。

先說學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)開展快速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停頓學(xué)習(xí)，將會(huì)始終落后于他人。補(bǔ)充學(xué)問，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必需要做的事情。

關(guān)于自身與企業(yè)共同成長(zhǎng)和開展我認(rèn)為企業(yè)成長(zhǎng)確定個(gè)人成長(zhǎng)，一個(gè)企業(yè)的開展依靠于員工的開展，員工的開展是企業(yè)的根源，只有員工素養(yǎng)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，然而青年員工又是企業(yè)的盼望，因此我們青年員工應(yīng)當(dāng)干一行，愛一行，專一行踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，充溢自己，同時(shí)要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，并有責(zé)任感。

在20__年的工作中，我將一如既往的堅(jiān)持“特殊能吃苦、特殊能戰(zhàn)斗”的長(zhǎng)傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強(qiáng)對(duì)外溝通實(shí)力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力，同時(shí)提高業(yè)務(wù)技能水平。

感謝大家!

20xx年員工座談會(huì)主題發(fā)言稿(3)

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!很榮幸今日你們賜予我們這個(gè)時(shí)機(jī)讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對(duì)我們的關(guān)懷和鼓舞，也是你們對(duì)我們的確定和重視，感謝您們!

走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的起先!上班后的每一天都會(huì)有新的感悟，新的啟發(fā)。對(duì)于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本學(xué)問更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中，都是我們須要思索和決的問題。下面我就談?wù)勎覍?duì)剛參與工作的體會(huì)。

首先，體會(huì)最深刻的就是驕傲與華蜜。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是許多人想實(shí)現(xiàn)幻想而為之努力的動(dòng)力。今日我們有幸走進(jìn)這座莊重而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個(gè)大家庭里工作，一種驕傲感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們那么給了我們一個(gè)暖和的家。從報(bào)名的那天起先，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐性，熱忱的看法接納了我們，這更加堅(jiān)決了我要考上地委辦的決心。此時(shí)此刻我們每月工資不高，你們盡心竭力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長(zhǎng)，此時(shí)此刻的梁秘書長(zhǎng)，還是幾位書記，科長(zhǎng)，以及同事們，都賜予了我們極大的關(guān)懷與鼓舞，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證明。

其次，對(duì)工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有很多須要面對(duì)的考驗(yàn)。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟識(shí)的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的承受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿鸟{馭者;辦公室工作一模一樣，味同嚼蠟，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無事可做。這許很多多的巨大變更都讓我們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)難以適應(yīng)。

再次，是驚慌感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級(jí)的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。

地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)展參謀和為全局供應(yīng)效勞的重要職責(zé)，而且還要與社會(huì)各單位打交道。因此辦公室里勢(shì)必是人才濟(jì)濟(jì)，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從學(xué)問和經(jīng)歷上他們都優(yōu)秀于我們，這對(duì)于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室很多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局。辦公室的特別地位確定了辦公室工作來不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一個(gè)符號(hào)、一個(gè)，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生緊要的后果。但這對(duì)于平常大大咧咧的我來說，的確是一個(gè)不小的考驗(yàn)。

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點(diǎn)。作為一名剛參與工作的畢業(yè)生，我在社會(huì)經(jīng)歷和學(xué)問構(gòu)造上存在著許多的缺陷，但我會(huì)做好一下幾點(diǎn)，努力使自己能勝任辦公室的工作：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人素養(yǎng)。

剛從大學(xué)校內(nèi)出來，無論是為人還是做事方面的經(jīng)歷都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個(gè)大家庭,一方面我通過各種書報(bào)雜志、網(wǎng)絡(luò)、文件等載體不斷學(xué)習(xí)新的學(xué)問，承受新的觀念，不斷拓展視野，增加自己的專業(yè)水平，為能夠適應(yīng)工作須要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通學(xué)習(xí)，在坐的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)歷，我會(huì)努力向你們學(xué)習(xí)，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經(jīng)歷。也盼望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我多點(diǎn)協(xié)助和指責(zé)，我會(huì)虛心承受，不斷上進(jìn)，盡快熟識(shí)和適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進(jìn)入工作角色，努力讓自己快速成長(zhǎng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過硬、扎實(shí)肯干的求職工!

(二)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作

辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點(diǎn)。我會(huì)在以后的工作中調(diào)整好自己的心情，始終保持樂觀向上、踴躍進(jìn)娶樂于奉獻(xiàn)、歡樂工作的良好心態(tài)，學(xué)會(huì)以踴躍的心態(tài)去面對(duì)平凡的工作，在細(xì)微環(huán)節(jié)上下功夫，努力做到大事不敷衍，小事不馬虎，確保各項(xiàng)工作少失誤。堅(jiān)固樹立“細(xì)微環(huán)節(jié)確定成敗”的意識(shí)，始終堅(jiān)持舉輕假設(shè)重的原那么，到處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心、踴躍主動(dòng)協(xié)作同事的各項(xiàng)工作，努力做好自己的本職工作，準(zhǔn)時(shí)、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。要保持極強(qiáng)的責(zé)任感，自覺擔(dān)當(dāng)工作責(zé)任、組織負(fù)責(zé)、社會(huì)責(zé)任、，努力在工作和生活中實(shí)現(xiàn)“責(zé)任”習(xí)慣化，以極端負(fù)責(zé)的看法踴躍主動(dòng)地做好每一項(xiàng)工作

宏大的志向，仍舊是我們的追求;不斷的求知，仍舊是我們的動(dòng)力;踴躍的進(jìn)取，仍舊須要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工，我們驕傲而不自傲，自信而不自大。我們須要學(xué)習(xí)的東西還許多，正所謂學(xué)無止境，坐在飄揚(yáng)的黨旗下，我們將懷著一顆感恩的心，在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力。我堅(jiān)信在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷、寬容、支持和協(xié)助下，我們會(huì)更快的成長(zhǎng)起來，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的期望。今日我們以地委辦為榮，明天地委辦將以我們?yōu)闃s!

以上就是我的發(fā)言，如有不正之處，請(qǐng)你們指責(zé)指正。感謝!

20xx年員工座談會(huì)主題發(fā)言稿(4)

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好!很榮幸有時(shí)機(jī)作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家相互溝通。同時(shí)也特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)懷和重視。

我從__年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時(shí)間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺到壓力與動(dòng)力并存，盼望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學(xué)到了許多，感悟了許多;看到公司的快速開展，我深深地感到傲慢和驕傲，公司就猶如一個(gè)充溢溫馨、和諧的大家庭，員工之間團(tuán)結(jié)友愛、工作氣氛融洽，到處表達(dá)出一種人與人之間相互關(guān)心的溫情。公司在管理方面也是到處滲透著“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽名師講座，參與各類培訓(xùn)。還不定期的舉辦各類活動(dòng)及競(jìng)賽，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊(duì)凝合力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺(tái)。協(xié)助了我們青年職工快速成長(zhǎng)。

公司賜予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣袤的開展平臺(tái)，讓我們充分呈現(xiàn)自己各方面才能，使我們對(duì)將來充溢著盼望，同時(shí)這對(duì)我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)歷，因此，我們應(yīng)當(dāng)利用年輕人承受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勤思索、勤學(xué)習(xí)，踴躍向老員工虛心請(qǐng)教，為公司開展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。

對(duì)于每位員工來說，學(xué)習(xí)是我們生活中必不行少的一局部。當(dāng)今社會(huì)開展快速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停頓學(xué)習(xí)，將會(huì)始終落后于他人。補(bǔ)充學(xué)問，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必需要做的事情。

對(duì)于公司來講，一個(gè)公司的開展依靠于員工的開展，員工的開展是公司的根源，只有員工素養(yǎng)提高了公司才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，因此，我認(rèn)為公司接著加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是特別有必要的。

當(dāng)然，學(xué)習(xí)無處不在。我們可以在課堂上學(xué)習(xí)、書本里學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí)，但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的學(xué)習(xí)。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí)、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高、學(xué)習(xí)效果更好!

學(xué)問須要沉淀，這也要求我們應(yīng)當(dāng)在平日細(xì)心視察、勤于思索。

“讀萬卷書、行萬里路”，我在參與工作后，漸漸的，對(duì)這句話有了另一種說明。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新員工由于主觀緣由：比方工作經(jīng)歷的缺乏或業(yè)務(wù)、理論學(xué)問的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時(shí)、我們應(yīng)當(dāng)多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，翻閱資料學(xué)習(xí)，以此來解決工作中不懂的問題。接著，我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，以此來發(fā)覺工作中客觀存在的問題，然后再通過學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問題：比方制度、流程的優(yōu)化問題。

這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。

回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個(gè)階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最誠(chéng)心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的協(xié)助，才能使我更好更快更多的了解公司。

因此，作為這個(gè)大家庭的一員，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)展究竟，在今后的工作學(xué)習(xí)過程中，將謹(jǐn)慎做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”，努力營(yíng)造“三心”環(huán)境。

“三學(xué)習(xí)”：一、學(xué)習(xí)政治理論學(xué)問。講政治是立身之本，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確，不走彎路，不走錯(cuò)路。二、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟識(shí)公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多，我將采納全面分類、重點(diǎn)突破、按部就班方法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，同時(shí)踴躍向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請(qǐng)教，爭(zhēng)取在較短的學(xué)習(xí)時(shí)間來熟識(shí)好公司業(yè)務(wù)。

三、學(xué)習(xí)為人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業(yè)務(wù)實(shí)力、社會(huì)閱歷都須要一個(gè)成熟的過程，在這過程中，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要，有時(shí)還可以到達(dá)事半功倍的效果。

“三做好”：一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習(xí)、不斷提高素養(yǎng)修養(yǎng)，保持踴躍上進(jìn)心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心竭力，盡職盡責(zé)圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦敏捷、承受新生事物快，工作激情高的特點(diǎn)，踴躍為公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主管出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。

營(yíng)造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、與同事共事齊心、自己工作快樂。

我的發(fā)言完畢，感謝大家!

20xx年員工座談會(huì)主題發(fā)言稿(5)

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!很榮幸今日你們賜予我們這個(gè)時(shí)機(jī)讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對(duì)我們的關(guān)懷和鼓舞，也是你們對(duì)我們的確定和重視，感謝您們!

走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的起先!上班后的每一天都會(huì)有新的感悟，新的啟發(fā)。對(duì)于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本學(xué)問更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐

中，都是我們須要思索和決的問題。下面我就談?wù)勎覍?duì)剛參與工作的體會(huì)。

首先，體會(huì)最深刻的就是驕傲