年度安全目標(biāo)考核辦法

2021年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法1安全基礎(chǔ)管理（1）各級(jí)組織和人員職責(zé)明確，單位內(nèi)各項(xiàng)制度、規(guī)程齊全。每項(xiàng)不符合，扣部門或有關(guān)人員5分。（2）安全臺(tái)賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄。每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員5分。（3）各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表上報(bào)及時(shí)，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員5分。2安全培訓(xùn)教育管理（1）按要求進(jìn)行一、二、三級(jí)安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核。（2）領(lǐng)導(dǎo)及管理人員按要求參加班組安全活動(dòng)，部門與班組安全活動(dòng)符合要求。以上每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員5分。3安全檢查和隱患治理（1）按規(guī)定的頻次和項(xiàng)目要求進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和隱患及時(shí)整改，并按要求上報(bào)。每項(xiàng)不符合，扣部門或有關(guān)人員5分。（2）對(duì)上級(jí)下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，落實(shí)“五定”責(zé)任制，按計(jì)劃完成治理。每項(xiàng)不符合，扣部門或有關(guān)人員5分。（3）對(duì)暫時(shí)不具備整改條件的隱患項(xiàng)目，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案。每項(xiàng)不符合，扣部門或有關(guān)人員10分。4現(xiàn)場(chǎng)（作業(yè)）安全管理（1）嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定落實(shí)控制措施。每項(xiàng)不符合，扣部門或有關(guān)人員5分。（2）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)配備安全防護(hù)用品（具）及消防設(shè)施與器材，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員5分。（3）嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員5分。（4）嚴(yán)格進(jìn)行檢修作業(yè)前的安全條件確認(rèn)及作業(yè)完成后的安全驗(yàn)收，并做到“工完、料盡、場(chǎng)地清”，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員5分。（5）車輛（包括外來(lái)車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定每次扣5分，造成嚴(yán)重后果的，按要求賠償。（6）不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，如防塵口罩、防護(hù)手套、工作服等，每項(xiàng)每次每人扣5分。（7）不遵守各項(xiàng)臨時(shí)安全規(guī)定的每次扣5分。5安全設(shè)施管理（1）按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，部門各項(xiàng)安全設(shè)施責(zé)任人明確。（2）按要求對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢維修，因維修其它設(shè)施而移動(dòng)、拆除的安全設(shè)施必須檢修后及時(shí)復(fù)原。（3）定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。（4）崗位上的各種消防及個(gè)人防護(hù)設(shè)施必須安全放置，按要求正確使用，如有失效及時(shí)聯(lián)系相關(guān)部門更新。（5）任何人不得私自違章動(dòng)用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。6勞動(dòng)紀(jì)律考核（1）不按要求參加安全會(huì)議，一次扣5分。（2）上班睡覺(jué)，一次扣5分。（3）脫崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。（4）上班干私活，一次扣20分。（5）作業(yè)環(huán)境雜亂不整理，一次扣10分。對(duì)所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負(fù)連帶責(zé)任。值班長(zhǎng)連帶10分的扣分，部門連帶10分的扣分。7加強(qiáng)禁火、禁煙安全管（1）對(duì)吸煙者處以10分的扣分，對(duì)沒(méi)有及時(shí)制止吸煙的現(xiàn)場(chǎng)各級(jí)管理人員、當(dāng)班長(zhǎng)也將處以5分的扣分，對(duì)吸煙者所在區(qū)域部門領(lǐng)導(dǎo)每人處以10分的扣分。（2）生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點(diǎn)火，動(dòng)火，違者扣10分，造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。（3）在生產(chǎn)區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，按照衛(wèi)生區(qū)的劃分范圍，將對(duì)煙頭所在部門按每個(gè)煙頭10分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分。8職業(yè)衛(wèi)生管理（1）做好現(xiàn)場(chǎng)清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)防“雜、亂、臟”，一次不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員5分。（2）按要求對(duì)衛(wèi)生包干區(qū)進(jìn)行定期檢查，每處不符合扣部門或相關(guān)人員10分。9應(yīng)急管理（1）按照事故處理原則，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報(bào)事故報(bào)告，一次不符合，扣部門或相關(guān)人員10分。（2）按要求制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)處置應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)預(yù)案進(jìn)行評(píng)審和修訂，每項(xiàng)不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員10分。10事故考核（1）發(fā)生輕傷事故，每次對(duì)部門扣10分。（2）發(fā)生重傷事故，每次對(duì)所在部門扣40分。（3）發(fā)生火災(zāi)、爆炸事故，造成嚴(yán)重后果的，每次對(duì)部門扣40分。（4）按事故責(zé)任及損失情況，對(duì)當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故扣分。（5）重傷及以上事故按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。11獎(jiǎng)勵(lì)（1）避免一次事故發(fā)生，給予相關(guān)人員10-20分的加分。（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運(yùn)行效果較好的，給予每人5分的加分。二、安全目標(biāo)完成情況考核2.1公司綜合部每半年組織一次對(duì)各部門、車間安全目標(biāo)完成情況的綜合考核。2.2考核以檢查表的方式進(jìn)行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)制定，各種指標(biāo)不符合項(xiàng)的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)一致。2.3除進(jìn)行集中考核外，日常管理中的考核匯入到年終考核中。2.4根據(jù)考核分?jǐn)?shù)累計(jì)成合格率，確定部門目標(biāo)完成情況，對(duì)完成安全目標(biāo)優(yōu)秀（考核分?jǐn)?shù)90分）的部門給予獎(jiǎng)勵(lì)300-500元，對(duì)安全目標(biāo)完成不合格（考核分?jǐn)?shù)80分下）的部門給30