人力資源簡歷范文

人力資源簡歷范文寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀人力簡歷范文篇一個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：姓名：MM先生國籍：目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：廣州身材:171cm62kg婚姻狀況：未婚年齡：25歲培訓(xùn)認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：工作年限：2職稱：求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求:XX3500希望工作地區(qū)：廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：XX04?XX02公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù):人事專員工作描述:主要職責(zé)：發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試；績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核；協(xié)助上級進行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓(xùn)并跟進評估；員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理；社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理；參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳；策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。主要工作成績：對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計；根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改；有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫；有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案；成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn)；編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案；成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動；妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起；主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。離職原因：尋求發(fā)展公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：XX06?XX03公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：人力專員工作描述：全面參與集團人力管理事務(wù)，重點負責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：協(xié)同上級進行人力盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力工作計劃；定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力管理制度；對新訂制度進行宣傳，定期核查人力管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告；根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書；完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告；收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告；協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議；開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動）。主要成績：有效推進集團各項人力管理工作開展，在運作中實現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化；獨立實施新員工入職培訓(xùn)6期；組織并配合實施管理層管理技能培訓(xùn)6期；組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。離職原因：尋求發(fā)展教育背景畢業(yè)院校：北京師范大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：XX0701所學(xué)專業(yè)一：人力管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號XX09XX07北京師范大學(xué)人力管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054XX03XX05廣州市銳旗人力服務(wù)有限公司人力管理助理人力管理師資格證0519000006300596XX05XX06廣州君成人力管理有限公司KPI架構(gòu)體系構(gòu)建XX10XX10廣州君成人力管理有限公司企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建XX12XX12廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司新版勞動合同法企業(yè)應(yīng)對策略XX06XX06前程無憂廣州分部入、離職風(fēng)險管理語言能力外語：英語良好國語水平：良好粵語水平：精通工作能力及其他專長1．系統(tǒng)、深入掌握人力管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力工作；2．有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機構(gòu)的合作流程；熟知BSC相關(guān)知識，有KPI設(shè)計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程（尤指廣州市），可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力；5．對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案；6．熟練使用計算機辦公軟件，對絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除；7．國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如ChinaDaily等英文資料；8．熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用；9．悟性較好，知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。詳細個人自傳XX年9月至XX年7月就讀于北京師范大學(xué)，專業(yè)為人力管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機構(gòu)接受人力管理理論和技能培訓(xùn)，達到國家助理人力管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認證。畢業(yè)前在珠海廣立達貿(mào)易有限公司參加了為期三個月的實習(xí)，任人力經(jīng)理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實例研究和在企業(yè)的工作實踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗，具備了獨當(dāng)一面的能力。為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。熱愛人力管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的過程中實現(xiàn)個人成長和增值。個人聯(lián)系方式通訊地址：廣州市海珠區(qū)（郵編：520630）聯(lián)系電話：36XXXXXXXXXX家庭電話:手機：136XXXXXXXXXXXQQ號碼：電子郵件：個人主頁：人力簡歷范文篇二fwdq女23歲學(xué)歷：大專工作年限：12年期望薪資：面議工作地點：廣州白云不限求職意向：后勤|前臺/總機/接待|經(jīng)理助理/秘書/文員|人事專員/助理|會計主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗（工作了3年4個月，做了2份工作）上海財安金融服務(wù)有限公司廣州分公司工作時間：XX年4月至XX年1月［2年9個月］職位名稱：工商銀行大堂助理工作內(nèi)容：1迎送客戶，并識別、引導(dǎo)客戶至銀行服務(wù)專屬區(qū)，傾聽客戶意見并反映客戶建議;2、熟悉工行客戶分類標(biāo)準(zhǔn)、識別介質(zhì)和分流途徑，按照客戶服務(wù)流程要求，及時、正確實施客戶分流。3、指導(dǎo)客戶了解和使用各種自助機具、電話銀行和上銀行，同時做好點自助設(shè)備的使用管理及故障報修。并且要熟悉銀行行業(yè)規(guī)范及銀監(jiān)會相關(guān)條例、精通銀行營業(yè)廳自助區(qū)相關(guān)設(shè)備的應(yīng)用、熟記工商銀行各項服務(wù)的相關(guān)手續(xù)及費用、熟悉使用相關(guān)計算機辦公軟件會所工作時間：XX年8月至XX年3月［7個月］職位名稱：文員