2023年最新的個(gè)人月嫂服務(wù)合同3篇

第個(gè)人月嫂效勞合同3篇月嫂效勞協(xié)議范文1

甲方：家庭住址：

乙方：電話(huà)：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就甲方聘用乙方從事月嫂事宜，在平等互利的情況下達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方姓名：性別：年齡：，到客戶(hù)

家庭□醫(yī)院從事效勞工作。效勞時(shí)間：年月日至年月日(12小時(shí)24小時(shí))

具體內(nèi)容：

1、產(chǎn)婦效勞

產(chǎn)婦的生活護(hù)理，洗滌產(chǎn)婦衣物，協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，幫產(chǎn)婦擦身，觀(guān)察惡露;

乳房護(hù)理，月嫂需依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)幫助產(chǎn)婦通乳，解決乳房脹痛，進(jìn)行乳房按摩，指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂。

2、嬰兒效勞

照料寶寶的日常起居，新生兒觀(guān)察、護(hù)理、潛能開(kāi)發(fā)、洗澡、撫觸、換洗尿布、喂奶、喂水、洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等。

二、根據(jù)聘用期限和效勞級(jí)別要求，甲方應(yīng)向乙方支付效勞費(fèi)元，甲方必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方交納效勞款項(xiàng)。一月結(jié)算一次，于效勞中間付清。定金20%支付(訂金元)。

三、在效勞期間內(nèi)，請(qǐng)客戶(hù)尊重效勞人員的辛勤工作，甲方保證效勞人員的每周休息一天，月工作日為26天(可根據(jù)實(shí)際情況安排休息日)。甲方如調(diào)換月嫂應(yīng)至少提前3天與效勞中心協(xié)調(diào)，不得自行辭退月嫂。乙方如因特殊情況需要終止協(xié)議或調(diào)換效勞對(duì)象，應(yīng)提前3天向公司說(shuō)明情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)同意方可終止調(diào)換，對(duì)于擅自退出崗位者根據(jù)公司規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)處理。

四、實(shí)行效勞人員帶薪試用制，試用天數(shù)為3天，試用期內(nèi)請(qǐng)客戶(hù)按正常程序簽署、履行合同。試用不合格，按實(shí)際工作天數(shù)收取效勞費(fèi)。

五、訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)。

六、甲方負(fù)責(zé)保管好自家的貴重物品、金銀飾品、錢(qián)幣和有效證件，防止產(chǎn)生誤會(huì)。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。

以上規(guī)定及相關(guān)要求敬請(qǐng)仔細(xì)閱讀，以求雙方合作愉快。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

月嫂效勞協(xié)議范文2

甲方：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話(huà)：

乙方：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話(huà)：

為標(biāo)準(zhǔn)家政行業(yè)月嫂效勞行為，滿(mǎn)足市場(chǎng)對(duì)月嫂效勞的需求，維護(hù)各方利益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特簽訂本合同:

一、乙方到甲方處從事月嫂工作，提供本協(xié)議約定的效勞內(nèi)容。

二、工作時(shí)間

1、本合同效勞期限自年月日時(shí)起至年月日時(shí)止(30天為1個(gè)月，共計(jì)天);

2、乙方同意按按以下第()種效勞方式;

(1)24小時(shí)月嫂，效勞期限內(nèi)每月滿(mǎn)期效勞28天，休息2天;

(2)具體休息日由甲方與乙方商定。如不休息效勞費(fèi)用按日效勞費(fèi)計(jì)算。

三、費(fèi)用及支付方式

1、每月效勞費(fèi)用為人民幣元(大寫(xiě))，平均每天的效勞費(fèi)為元(大寫(xiě))。

2、支付方式;甲方于本協(xié)議簽訂之日將當(dāng)月效勞費(fèi)用的百分之五十交給乙方，乙方進(jìn)行效勞三天之后給付另外百分之五十。

3、如果乙方效勞期間適逢國(guó)家法定假日天，甲方應(yīng)按每日效勞費(fèi)的二倍向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。

二)、清明節(jié)當(dāng)天、勞動(dòng)節(jié)(5月1日)、端午節(jié)當(dāng)天、中秋節(jié)當(dāng)天、國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日、3日)，以上法定假日共計(jì)11天。

四、乙方效勞內(nèi)容;

1、指導(dǎo)產(chǎn)婦選擇新生兒的生活用品。

2、指導(dǎo)產(chǎn)婦各種喂養(yǎng)方式及水的補(bǔ)充、

3、指導(dǎo)產(chǎn)婦哺乳及乳房護(hù)理。

4、每日產(chǎn)婦及新生兒的健康巡查。

5、產(chǎn)后營(yíng)養(yǎng)膳食及協(xié)助產(chǎn)婦日常生活。

6、協(xié)助指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)后操。

7、清掃母嬰房間衛(wèi)生。

8、清洗母嬰衣物。

9、為嬰兒喂奶、換尿布、乳具消毒及嬰兒口腔、臍部、臀部、皮膚、大小便的觀(guān)察等護(hù)理。

10、為嬰兒沐浴、游泳指導(dǎo)、做撫觸保健操。

五、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方應(yīng)如實(shí)說(shuō)明、介紹有關(guān)幼兒的相關(guān)情況，因甲方說(shuō)明、介紹的情況不真實(shí)、不具體、不明確，乙方有權(quán)拒絕上崗，因此產(chǎn)生的后果由甲方自行承擔(dān);

2、甲方應(yīng)告知乙方家中的煤氣、水、電及家用電器等使用方法和需要注意的事項(xiàng)。因甲方未履行告知義務(wù)，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，由甲方自行承擔(dān);由此給乙方造成人身傷害的，由甲方承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。

3、甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方：家庭人員是否患有精神病、地方病、皮膚病和傳染病以及各種慢性病。入不履行告知義務(wù)，乙方有權(quán)拒絕上崗，假設(shè)因此給乙方身體健康帶來(lái)?yè)p害，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4、甲方應(yīng)妥善保管好自己家中的貴重物品，假設(shè)發(fā)生貴重物品喪失甲方應(yīng)及時(shí)向所在當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊?bào)案，由公安機(jī)關(guān)處理。

5、甲方應(yīng)尊重乙方人格及其勞動(dòng)，平等待人，熱情耐心地指導(dǎo)乙方工作，保證乙方不與異性成年人同居一室或住在可隨便進(jìn)出的地方。

6、甲方應(yīng)為乙方提供平安的住處，并提供和其家人相同的飲食。

7、甲方不得隨意增加合同以外的工作。

8、假設(shè)遇乙方索要額外報(bào)酬事宜，甲方有權(quán)拒絕。

9、甲方不應(yīng)將乙方轉(zhuǎn)讓給他人效勞或帶往外省市效勞，否那么乙方有權(quán)拒絕，并終止合同，為提供效勞期間的費(fèi)用不予退還。

10、甲方如需在合同期滿(mǎn)后繼續(xù)留用乙方，應(yīng)提前十日告知乙方

11、如果乙方中途擅自離崗，拒絕繼續(xù)提供效勞，甲方有權(quán)要求乙方按照未提供效勞天數(shù)的效勞費(fèi)退還相關(guān)費(fèi)用。

12、甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的效勞要求有償試崗三天，如果三天期滿(mǎn)，甲方不同意繼續(xù)留用乙方，甲方有權(quán)解除合同，乙方需退還定金的百分之五十。如第四天開(kāi)始至本效勞協(xié)議結(jié)束期間，乙方不存在違約行為，甲方無(wú)權(quán)要求退費(fèi)。

13、甲方有義務(wù)提前2天通知乙方上崗時(shí)間，否那么造成任何損失乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

六、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方必須持崗位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)證書(shū)、健康證書(shū)、身份證上崗。

2、乙方應(yīng)顧全大局，團(tuán)結(jié)互助，用愛(ài)心、誠(chéng)心為客戶(hù)效勞，妥善處理與甲方之間的關(guān)系。

3、乙方有保護(hù)所看護(hù)產(chǎn)婦和嬰幼兒人身平安的責(zé)任和義務(wù)。

4、乙方應(yīng)謹(jǐn)慎、合理地使用客戶(hù)的一切物品，給客戶(hù)財(cái)產(chǎn)造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、乙方應(yīng)保護(hù)客戶(hù)家庭隱私秘密，因違反保密義務(wù)，給客戶(hù)造成的損害，自行承擔(dān)責(zé)任。

6、乙方因故不能完成與客戶(hù)的效勞合同，必須提前一個(gè)月告知甲方，否那么，未經(jīng)甲方同意即擅自離崗者，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。

7、乙方有權(quán)拒絕協(xié)議規(guī)定之外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。如甲方需增加額外勞動(dòng)，乙方有權(quán)要求增加效勞費(fèi)。

8、乙方有權(quán)拒絕客戶(hù)將其轉(zhuǎn)讓給他人效勞及被帶往外省市效勞。

七、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

八、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。

十、雙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中所發(fā)生的糾紛，首先應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，應(yīng)提請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

月嫂效勞協(xié)議范文3

甲方：身份證號(hào)：

居住地：

聯(lián)系方式：

乙方：身份證號(hào)：

居住地：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方本著平等互利的原那么，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

第一條乙方為甲方提供產(chǎn)褥期的護(hù)理工作，工作內(nèi)容包括：新生兒母親護(hù)理(指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)，做好乳房護(hù)理，膳食月子餐的調(diào)配，協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染，疏解產(chǎn)婦產(chǎn)后的焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康，隨時(shí)觀(guān)察產(chǎn)婦的身體狀況。)新生兒護(hù)理(人工和混合喂養(yǎng)、洗澡、撫觸、洗換尿布，做好臍部護(hù)理、臀部護(hù)理保持枯燥、防止感染，隨時(shí)觀(guān)察嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)及產(chǎn)婦和嬰兒居住的環(huán)境衛(wèi)生)。

第二條乙方遵守協(xié)議，做好個(gè)人的清潔衛(wèi)生，做到守時(shí)守信，盡心盡力，盡責(zé)的為客戶(hù)效勞。

第三條工作時(shí)間：每月工作時(shí)間26天，一個(gè)月休假四天。

1、年月日起至年月止。共計(jì)天，屆時(shí)按月嫂進(jìn)醫(yī)院之日為準(zhǔn)。

2、由于乙方工作性質(zhì)特殊，需24小時(shí)不間斷對(duì)母嬰進(jìn)行護(hù)理，為了乙方健康，甲方應(yīng)安排乙方合理的休息時(shí)間，保證乙方的全天食宿條件和足夠的睡眠時(shí)間。配合月嫂做好工作和提供協(xié)助。

第四條效勞費(fèi)用：乙方下單前甲方依時(shí)支付效勞費(fèi)元給乙方，不得無(wú)故拖欠，現(xiàn)預(yù)收甲方定金元，屆時(shí)在乙方效勞費(fèi)中減除，中途如無(wú)故辭退月嫂需付全月工資。

第五條月嫂有享受?chē)?guó)家法定假日的權(quán)利(法定假期如：元旦、清明、五一、端午、中秋各一天、國(guó)慶、春節(jié)各三天)，假設(shè)甲方不給乙方放假，需按國(guó)家規(guī)定支付三倍工資，假設(shè)甲方給乙方放假，加班費(fèi)可免，假設(shè)甲方既不給乙方放假又不支付加班費(fèi)，那么應(yīng)減少月嫂工作日。

第六條甲方不得隨意扣除乙方酬金，不得隨意更改和增加效勞工程，必須乙方同意，需要延時(shí)效勞的提前預(yù)約，提前補(bǔ)交效勞費(fèi)用，(遇缺乏5斤和不滿(mǎn)37周出生屬于早產(chǎn)另增加工資30%，遇多胞胎另增工資50%，特殊嬰兒另增加工資30%)工作中，甲方增加效勞內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)需要增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬或有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。

第七條合同履行期間，如發(fā)生無(wú)法預(yù)料和不可抗拒的情況，乙方不能為甲方效勞，可按天結(jié)賬余款退還，互不承擔(dān)違約責(zé)任

第八條甲方家庭成員中如有傳染病的，應(yīng)提前告訴乙方，做好必要的防護(hù)措施，假設(shè)由于甲方?jīng)]有告訴乙方而致使乙方染病的，乙方患病期間所有醫(yī)藥及護(hù)理費(fèi)用由