質(zhì)量管理副總裁崗位職責(zé)任職要求

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工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施;

(二)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立針對(duì)大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的創(chuàng)辦及完善工作,并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行效果舉行監(jiān)視考評(píng);

(四)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的創(chuàng)辦工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的創(chuàng)辦落地;

(五)負(fù)責(zé)建立對(duì)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績(jī)效的監(jiān)視考評(píng)體系;

(六)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦,建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);

(七)負(fù)責(zé)推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會(huì)議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量提升提升工作籌劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升,推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事情的解決處理;

(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)視檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施處境,并推動(dòng)問題的提升;

(十)概括對(duì)接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(QA)、質(zhì)量檢驗(yàn)及試驗(yàn)(QC)、售后服務(wù)(CS)等職能部門的條塊工作管控。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷,高級(jí)及以上職稱、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員資格。

2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作閱歷在20年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)承擔(dān)質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

3.熟諳變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟諳大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有確定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控閱歷。

4.純熟掌管國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的告成閱歷。

5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)才能;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷才能,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

6.純熟使用電腦及各種設(shè)計(jì)辦公軟件和應(yīng)用軟件。工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施;

(二)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立針對(duì)大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的創(chuàng)辦及完善工作,并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行效果舉行監(jiān)視考評(píng);

(四)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的創(chuàng)辦工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的創(chuàng)辦落地;

(五)負(fù)責(zé)建立對(duì)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績(jī)效的監(jiān)視考評(píng)體系;

(六)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦,建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);

(七)負(fù)責(zé)推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會(huì)議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量提升提升工作籌劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升,推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事情的解決處理;

(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)視檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施處境,并推動(dòng)問題的提升;

(十)概括對(duì)接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(QA)、質(zhì)量檢驗(yàn)及試驗(yàn)(QC)、售后服務(wù)(CS)等職能部門的條塊工作管控。

三、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷,高級(jí)及以上職稱、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員資格。

2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作閱歷在20年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)承擔(dān)質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

3.熟諳變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟諳大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有確定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控閱歷。

4.純熟掌管國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的告成閱歷。

5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)才