營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)崗位職責(zé)(11篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)崗位職責(zé)(11篇)營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)崗位職責(zé)(11篇)之相關(guān)制度和職責(zé)，營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))職位描述崗位職責(zé):1.根據(jù)公司事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,制訂部門(mén)目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作籌劃、操作方案,并組織實(shí)施,按期完成部門(mén)考核指標(biāo)和工作任務(wù);2.整合外部各種資源,選...

營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略目標(biāo)和規(guī)劃,制訂部門(mén)目標(biāo)、業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作籌劃、操作方案,并組織實(shí)施,按期完成部門(mén)考核指標(biāo)和工作任務(wù);

2.整合外部各種資源,選取適合公司業(yè)務(wù)進(jìn)展的合作伙伴;

3.輔助營(yíng)銷(xiāo)部總監(jiān)制定公司的進(jìn)展模式、盈利模式、運(yùn)營(yíng)模式等樣板標(biāo)準(zhǔn),包括工作指導(dǎo)書(shū)和業(yè)務(wù)流程等,為公司早日實(shí)現(xiàn)健康管理奠定堅(jiān)實(shí)的根基;

營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):開(kāi)發(fā)并維護(hù)客戶(hù)

任職要求:1,中專(zhuān)以上文化程度。

2,18—35周歲,性別不限,工作閱歷不限,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。

3,身體健康,親和力強(qiáng),具備根本的溝通交流才能。

4,務(wù)實(shí),有吃苦耐勞的凈勝。

5,良好的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。

6,熱愛(ài)銷(xiāo)售,有工作激情和熱心。

營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、30歲以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理類(lèi)、生物、養(yǎng)殖、環(huán)境、水處理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、5年以上水環(huán)境治理行業(yè)或相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)實(shí)際工作閱歷,3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理工作閱歷;

3、有水利和環(huán)保系統(tǒng)關(guān)系資源,有政府中上層資源的優(yōu)先考慮,能針對(duì)政府工程組織團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)工作;

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)計(jì)劃才能和信息分析才能;

5、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)才能和溝通才能;

6、年收入15萬(wàn)以上。

崗位職責(zé):

1、參與公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定,執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓舉行計(jì)劃;

2、制定區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)籌劃,分解營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶(hù),并對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)處境舉行跟蹤;

3、組織下屬執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)政策及策略,指導(dǎo)下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能,檢查、監(jiān)視營(yíng)銷(xiāo)籌劃的完成處境,展現(xiàn)偏差實(shí)時(shí)校正,保表明現(xiàn)本區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);

4、組織下屬?lài)?yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù),審核營(yíng)銷(xiāo)合同,操縱并不斷降低營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用,保證完成公司的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用操縱指標(biāo);

5、嚴(yán)格按照公司要求監(jiān)視下屬跟蹤營(yíng)銷(xiāo)回款;

6、組織對(duì)下屬員工的雇用、培訓(xùn)、工作任務(wù)調(diào)配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出提升建議,扶助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),鞏固團(tuán)隊(duì)凝結(jié)力和合作精神,以建立一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;

7、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)。

營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):銷(xiāo)售進(jìn)展規(guī)劃

1.1>競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息:根據(jù)公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布局,調(diào)查區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、產(chǎn)品、價(jià)格、客戶(hù)的相關(guān)信息,并形成分析報(bào)告,供給公司銷(xiāo)售投資決策的支持;

1.2>新品市場(chǎng)趨勢(shì):根據(jù)市場(chǎng)客戶(hù)需求、行業(yè)產(chǎn)品變化趨勢(shì),整合市場(chǎng)所需新品的信息,供給公司技術(shù)和生產(chǎn)部門(mén)做好新品研發(fā)、試制及技術(shù)儲(chǔ)蓄工作。市場(chǎng)調(diào)研2.1>負(fù)責(zé)每周收集區(qū)域內(nèi)的工程信息,分析工程進(jìn)展、客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格、工程負(fù)責(zé)人等處境,并于每月5日前匯總出具《客戶(hù)信息分析報(bào)告》;

2.2>負(fù)責(zé)每年12月前制訂相應(yīng)的(根據(jù)不同產(chǎn)品、不同區(qū)域、不同客戶(hù))年度《營(yíng)銷(xiāo)方案》;

2.3>負(fù)責(zé)制定公司的年度銷(xiāo)售目標(biāo)及月度銷(xiāo)售目標(biāo),并出具《銷(xiāo)售目標(biāo)》和《銷(xiāo)售目標(biāo)分解表》?？蛻?hù)信息收集

3.1>負(fù)責(zé)建立客戶(hù)檔案,并舉行客戶(hù)等級(jí)分類(lèi),每半年更新一次;客戶(hù)需求評(píng)估4.1>負(fù)責(zé)客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的需求信息(產(chǎn)品、品種、數(shù)量、交期、價(jià)格等)舉行評(píng)估、分析;

4.2>負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品需求舉行前期分析評(píng)估,針對(duì)非新研發(fā)需求的產(chǎn)品舉行需求回復(fù)。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

5.1>根據(jù)公司銷(xiāo)售布局,對(duì)新開(kāi)發(fā)市場(chǎng)舉行市場(chǎng)產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)、訂單開(kāi)發(fā)工作;5.2>根據(jù)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)、客戶(hù)的特點(diǎn),負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品推介會(huì)、用戶(hù)溝通會(huì)、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)工作的推進(jìn);產(chǎn)品報(bào)價(jià)及審批

6.1>根據(jù)客戶(hù)新品開(kāi)發(fā)評(píng)估(技術(shù)部門(mén)主導(dǎo)、購(gòu)買(mǎi)部門(mén)參與)結(jié)果,對(duì)客戶(hù)舉行產(chǎn)品報(bào)價(jià),填寫(xiě)《產(chǎn)品報(bào)價(jià)單》,并跟蹤客戶(hù)反應(yīng)確認(rèn);

6.2>將客戶(hù)反應(yīng)信息匯報(bào)公司管理層,跟進(jìn)價(jià)作風(fēng)整信息,舉行二次審批與確認(rèn)。送樣

7.1>根據(jù)客戶(hù)產(chǎn)品需求,遞送客戶(hù)所需產(chǎn)品的樣品,并跟進(jìn)客戶(hù)反應(yīng)

7.2>針對(duì)客戶(hù)定制產(chǎn)品,跟蹤生產(chǎn)部門(mén)產(chǎn)品試制處境,并舉行核樣,遞送樣品,并跟進(jìn)客戶(hù)反應(yīng)。合同評(píng)審

8.1>負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)(客戶(hù)服務(wù)、購(gòu)買(mǎi)、籌劃、生產(chǎn)、研發(fā))對(duì)洽談中的合同的產(chǎn)品品種、交貨期、工藝要求、價(jià)格、付款方式、賬期等舉行評(píng)審,并將評(píng)審結(jié)果反應(yīng)給客戶(hù);

8.2>根據(jù)客戶(hù)反應(yīng),就客戶(hù)異議內(nèi)容與相關(guān)部門(mén)舉行單獨(dú)確認(rèn),確保合同順?biāo)旌炗喓蛨?zhí)行;

8.3>負(fù)責(zé)對(duì)通過(guò)合同評(píng)審的合同文件舉行簽訂,并將合同原始文件交客戶(hù)服務(wù)部安置合同履行并存檔。貨款催收

9.1>跟蹤每個(gè)訂單的訂貨、發(fā)貨以及回款狀態(tài);

9.2>根據(jù)《銷(xiāo)售合同》,負(fù)責(zé)建立當(dāng)期貨款、逾期貨款管理臺(tái)賬;

9.3>每周分析當(dāng)期貨款、逾期貨款狀況,并有針對(duì)性的采取追款策略。人員管理10.1>開(kāi)展相關(guān)產(chǎn)品學(xué)識(shí)和業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)培訓(xùn),提升員工的銷(xiāo)售學(xué)識(shí)及技能水平;10.2>建立績(jī)效管理制度,最大限度地發(fā)揮各所轄人員的工作潛能。制度管理11.1>負(fù)責(zé)公司全體規(guī)章制度在本部門(mén)內(nèi)的有效執(zhí)行;

11.2>針對(duì)執(zhí)行處境,提出合理化建議,提升公司制度管理水平;

11.3>建立本部門(mén)內(nèi)特意的管理制度,跟蹤檢查落地實(shí)施。其它12.1>參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的事中評(píng)估,并賦予主導(dǎo)部門(mén)客戶(hù)反應(yīng)觀法;

12.2>針對(duì)客戶(hù)當(dāng)月付款處境,舉行跟蹤確認(rèn)并實(shí)時(shí)與財(cái)務(wù)對(duì)賬;

12.3>參與針對(duì)客戶(hù)各類(lèi)投訴的理由分析、服務(wù)跟進(jìn)及本部門(mén)導(dǎo)致問(wèn)題的補(bǔ)救工作;12.4>跟進(jìn)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)售后的增項(xiàng)需求,并實(shí)時(shí)反應(yīng)客戶(hù)需求信息與增項(xiàng)履行處境。

任職要求:

26歲以上,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有工程工程工作閱歷,有駕照。

營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):.

1、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度商務(wù)部所轄經(jīng)營(yíng)區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)籌劃及概括實(shí)施策略,上報(bào)商務(wù)總監(jiān)、董事長(zhǎng)審批

2.負(fù)責(zé)擬定年度、月度資金流籌劃,合作財(cái)務(wù)舉行資金流年度籌劃的制定工作;

3.合作購(gòu)買(mǎi)部門(mén)完成招標(biāo)工作,按照購(gòu)買(mǎi)招標(biāo)小組工作內(nèi)容分解項(xiàng)完成招標(biāo)內(nèi)容的編制、打印和封裝以及投遞工作

4.負(fù)責(zé)商務(wù)部所轄經(jīng)營(yíng)區(qū)域工程的立項(xiàng)、售前、工程設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、可研報(bào)告的組織編寫(xiě)工作;

5.負(fù)責(zé)組織所轄經(jīng)營(yíng)區(qū)域工程的投標(biāo)工作,組織投標(biāo)文件的編制、商務(wù)策略、投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、商務(wù)談判等,以及投標(biāo)過(guò)程中所涉及到的一系列商務(wù)活動(dòng)的組織和計(jì)劃工作;

6.負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收工程的商務(wù)手續(xù)編制、檢查以及進(jìn)度跟蹤、考核;

7.負(fù)責(zé)完成合同款項(xiàng)的匯款手續(xù)辦理、掛賬手續(xù)和發(fā)票等監(jiān)視、跟蹤工作。

8.負(fù)責(zé)定期訪(fǎng)問(wèn)高層客戶(hù),組織商務(wù)公關(guān)活動(dòng),組織建立并實(shí)時(shí)更新客戶(hù)資料庫(kù),定期舉行客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn);

9.負(fù)責(zé)商業(yè)信息的收集、分析并提請(qǐng)報(bào)告,并舉行商務(wù)策略的實(shí)時(shí)調(diào)整應(yīng)對(duì);

10.嚴(yán)格貫徹和遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格保守商業(yè)機(jī)密。

該職位要求的素質(zhì)和才能:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上營(yíng)銷(xiāo)管理閱歷;

2、較好的語(yǔ)言表達(dá)才能和文筆,能夠撰寫(xiě)工程的售前方案及可研報(bào)告,能夠制作產(chǎn)品PPT并宣講;

3、具有卓越的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)才能;

4、對(duì)公司企業(yè)文化、整體戰(zhàn)略目標(biāo)的貫徹和推進(jìn)才能;

5、極強(qiáng)的商業(yè)敏感性;

6、跨多部門(mén)、業(yè)務(wù)體系的資源整合才能;

7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與員工培養(yǎng)的才能;

8、較強(qiáng)的分析判斷和解決問(wèn)題的才能;

9、較好的溝通協(xié)調(diào)才能和商務(wù)談判才能;

10、有較好的形象、綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng);

11、有IT企業(yè)工作閱歷,聰慧城市、聰慧企業(yè)信息化創(chuàng)辦、大型工程營(yíng)銷(xiāo)工作閱歷者優(yōu)先。

營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售任務(wù),執(zhí)行銷(xiāo)售策略,并實(shí)時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售手段和完善銷(xiāo)售政策。積極開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道,維護(hù)好合作客戶(hù)良好關(guān)系,多模式開(kāi)展旅行社、企事業(yè)單位、學(xué)校等客戶(hù)的銷(xiāo)售工作。各區(qū)域市場(chǎng)媒體組合、廣告投放、促銷(xiāo)活動(dòng)、主題路演等需求的前期調(diào)研、方案制定及審批后的落地執(zhí)行。行業(yè)內(nèi)同類(lèi)企業(yè)市場(chǎng)信息、銷(xiāo)售政策、活動(dòng)方案收集及整理分析,建立并完善行業(yè)市場(chǎng)資料數(shù)據(jù)庫(kù)。

其它薪資福利

保險(xiǎn)公積金年終獎(jiǎng)節(jié)日福利8小時(shí)工作制帶薪年假通訊補(bǔ)貼供給住宿餐補(bǔ)/工作餐營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售籌劃及拓展渠道銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作;2、輔助市場(chǎng)部總監(jiān)制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售籌劃、以及量化銷(xiāo)售目標(biāo);3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理,完善客戶(hù)檔案,建立及維護(hù)主要客戶(hù)的友情關(guān)系,維系公司VIP客戶(hù);4、有廣泛的人際關(guān)系和良好的溝通才能,思路靈巧、積極樂(lè)觀、勤奮進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔、學(xué)習(xí)才能強(qiáng);5、具有良好的溝通才能、培訓(xùn)才能及談判技巧和吃苦耐勞的工作精神;6、有整形、打扮品從業(yè)閱歷,熟諳美容專(zhuān)業(yè)線(xiàn)市場(chǎng)操優(yōu)先。任職要求:1、三年以上美容連鎖或日化線(xiàn)、專(zhuān)業(yè)線(xiàn)管理閱歷;2、有良好的談判才能、溝通協(xié)調(diào)才能、開(kāi)拓才能;高度的工作熱心和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;工作地點(diǎn):按照全國(guó)調(diào)配。職位標(biāo)簽供給飯餐,供給住宿,公司產(chǎn)品福利,星期六日休息,崗前培訓(xùn),營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng),上海營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷(xiāo)售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和籌劃;

2、制定、參與或輔助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作,包括籌劃、組織、進(jìn)度操縱和檢討;

5、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍,完成銷(xiāo)售目標(biāo);

6、分析和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)并搞好售后服務(wù);

7、訪(fǎng)問(wèn)和鼓舞特許經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)一步拓展市場(chǎng)。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、3年以上行業(yè)銷(xiāo)售管理閱歷;

3、卓越的市場(chǎng)分析洞察才能、具備全面深刻營(yíng)銷(xiāo)學(xué)識(shí)和技能;

4、具備確定的管理領(lǐng)導(dǎo)才能和溝通協(xié)調(diào)才能。

營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金寒暑假享受帶薪休假工作地點(diǎn):昆明崗位職責(zé):1、率領(lǐng)分部團(tuán)隊(duì)完成分公司指定的招生與銷(xiāo)售任務(wù);2、輔助經(jīng)理、主管對(duì)部?jī)?nèi)同事舉行培訓(xùn)、管理;3、市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù);4、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)樣板市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)與招生工作。要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、22-32歲、男女不限;2、一年以上教導(dǎo)、培訓(xùn)、銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)閱歷;3、擅長(zhǎng)演講和大學(xué)校園關(guān)系者優(yōu)先;4、擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)、管理團(tuán)隊(duì)、鼓舞團(tuán)隊(duì)。營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.獨(dú)立率領(lǐng)部門(mén)開(kāi)展工作

2.率領(lǐng)部門(mén)完成銷(xiāo)售目標(biāo)

3.管理并培養(yǎng)員工銷(xiāo)售技能

任職要求:

1.有良好的心態(tài)

2.按照領(lǐng)導(dǎo)安置,執(zhí)行力強(qiáng)

3.有1-3年帶銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作閱歷

薪資待遇:

無(wú)責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金+高額提成年薪可達(dá)10萬(wàn)以上

營(yíng)銷(xiāo)部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售籌劃及拓展渠道銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作;

2、輔助市場(chǎng)部總監(jiān)制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售籌劃、以及量化銷(xiāo)售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理,完善客戶(hù)檔案,建立及維護(hù)主要客戶(hù)的友情關(guān)系,維系公司VIP客戶(hù);

4、有廣泛的人際關(guān)系和良好的溝通才