職工勞保用品發(fā)放管理辦法

本文格式為Word版，下載可任意編輯——職工勞保用品發(fā)放管理辦法職工勞保用品發(fā)放管理手段之相關(guān)制度和職責，一、發(fā)放原那么1.凡屬在施工生產(chǎn)過程中,起養(yǎng)護職工生命安好和身體健康者那么予配發(fā);否那么,不發(fā)。2.根據(jù)勞動條件,本著最低的需要和儉約使用的精神,對于不同的工種,不同的條件,發(fā)放不同...

一、發(fā)放原那么

1.凡屬在施工生產(chǎn)過程中,起養(yǎng)護職工生命安好和身體健康者那么予配發(fā);否那么,不發(fā)。

2.根據(jù)勞動條件,本著最低的需要和儉約使用的精神,對于不同的工種,不同的條件,發(fā)放不同的勞保用品。

3.凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工,按其擔負的主要工種的標準發(fā)給。

4.標準規(guī)定的雖有,但不需要者不發(fā)。

二、發(fā)放和管理

1.勞保用品的購買可由各公司負責統(tǒng)一購買供給。

2.各單位要建立健全勞保用品的籌劃、保管、發(fā)放、獎懲等制度,各級領(lǐng)導(dǎo)要專心貫徹國家勞保政策、法律、規(guī)定標準,并定期檢查執(zhí)行處境。

3.安好部門負責做勞保用品籌劃,制定修改本單位勞保實施細那么,并會同勞資、工會、財務(wù)等部門檢查勞動養(yǎng)護政策、法律、規(guī)定與標準的執(zhí)行處境,實時研究采用能鞏固防護才能的,物美價廉、別致耐用的新產(chǎn)品。

4.勞保用品使用期滿,需經(jīng)所在班、組和主管領(lǐng)導(dǎo)(部門)鑒定核實后面可換發(fā),個人保管使用的物品由保管者個人拆洗修補。

5.支援外地的施工人員。可按當?shù)匾?guī)定標準供應(yīng)或借給,用后收回。

6.職工因各種理由脫離生產(chǎn)崗位在半年以上者,個人用品應(yīng)根據(jù)實際有的停發(fā),有的那么相應(yīng)延長使用期,調(diào)做管理工作半年以上者應(yīng)按管理人員標準發(fā)給。

7.加入各類政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化、學習的職工,可按其時間長短,分別實行停發(fā)、減發(fā)或延長使用期的手段。

8.加入生產(chǎn)勞動或短期下班組勞動的干部,可發(fā)給必需的勞保用品,長期加入班、組勞動的干部,應(yīng)按其所在班、組工種的標準發(fā)給。

9.代培、代訓(xùn)、送外或?qū)嵙暼藛T的勞保用品,由原單位負責發(fā)放或借給,用后收回。

10.職工在總公司范圍內(nèi)調(diào)動,個人使用的物品可帶至新單位持續(xù)使用,并由調(diào)出單位辦理調(diào)撥手續(xù)。調(diào)出總公司,勞保用品一律收回。職工變更工種時,應(yīng)按新工種標準發(fā)放。

11.勞保用品屬施工生產(chǎn)所需,非生產(chǎn)需要不得擅自挪用。務(wù)必嚴格執(zhí)行標準,任何單位和個人都不準擅自擴大發(fā)放范圍,提高標準,違者要追究責任。同時教導(dǎo)職工自覺保護、保管、使用好,不得任意損失、損壞或作它用。

12.對防護物品,如安好帽、安好網(wǎng)(帶)、防毒口罩、漏電保安器、絕緣用品等,須建立健全檢驗制度,使用前要嚴格檢查,察覺破損、失效、影響安好時,應(yīng)實時修理或中斷使用。

13.本手段自××