勞動保護用品發(fā)放制度參考范本

第5頁共5頁勞動保護用品發(fā)放制度參考范本?nnn?nn?n第一章總?則第二章勞?動保護用品?的管理職責?第三章勞動?保護用品的?發(fā)放第四章?勞動保護用?品的監(jiān)督管?理第五章附?則第一條、?為規(guī)范勞動?保護用品發(fā)?放管理工作?，保障員工?人身安全與?健康，杜絕?管理浪費，?根據(jù)國家《?勞動保護用?品監(jiān)督管理?規(guī)定》，結?合公司安全?生產(chǎn)工作實?際，制定本?制度。n?第二條、本?制度適用清?新公司員工?勞動保護用?品的發(fā)放和?管理。第?三條、本制?度所稱勞動?保護用品，?是指為員工?配備的，使?其n在勞?動過程中免?遭或者減輕?事故傷害及?職業(yè)危害的?個人保護用?品。n第?四條、勞動?保護用品分?為一般勞動?保護用品（?大勞保和小?勞保）、和?特殊作業(yè)使?用的勞動保?護用品（特?種勞保）。?n第五條?、勞動保護?用品按照《?員工勞動保?護用品發(fā)放?崗位類別》?、《員工勞?動保護用品?發(fā)放標準》?要求發(fā)放。?后勤___?工作人員、?生產(chǎn)部門職?能人員及其?他非生產(chǎn)崗?位職員原則?上不發(fā)放小?勞保，一般?勞保用品應?根據(jù)需要嚴?格控制發(fā)放?周期。n?第六條、供?應部制定公?司員工勞動?保護用品管?理辦法，負?責勞動保護?用品的采購?管理，統(tǒng)購?勞保的采購?和質量控制?。公司安全?管理部門?負責勞動保?護用品的計?劃申報、發(fā)?放審核和臺?帳建立。n?第七條、供?應部門負責?委托采購勞?保的落實，?并對勞保用?品的到貨進?行驗收及臺?帳記錄，按?照采購計劃?進行核發(fā)。?各子公司生?產(chǎn)部門建立?特種勞動保?護用品配備?標準和臨時?需要勞動保?護用品的審?批程序；按?照合同約定?負責勞動防?護用品質量?監(jiān)督檢驗，?對不具備使?用條件的，?有權拒絕收?貨，并要求?退換；加強?勞動保護用?品的使用監(jiān)?督和檢查，?對違規(guī)行為?查處，及時?反饋勞動保?護用品質量?情況。n?第八條、供?應部門采購?勞動保護用?品時涉及到?人身安全的?勞保用品必?須確保質量?，按期采購?，滿足發(fā)放?需要，并獲?取和保存生?產(chǎn)廠家提供?產(chǎn)品“三證?”（生產(chǎn)許?可證、安全?鑒定證、產(chǎn)?品合格證）?。n第九條?、公司安全?管理部門根?據(jù)《員工勞?動保護用品?發(fā)放崗位類?別》、《員?工勞動保護?用品發(fā)放標?準》規(guī)定，?負責勞動保?護用品的發(fā)?放并建立健?全臺帳。?n第十條、?新進員工根?據(jù)崗位工作?需要，于上?崗前配發(fā)勞?動保護用品?，首次發(fā)放?春秋工作服?或夏季工作?服兩套。?n第十一條?、轉崗職員?因新工種需?要而在原崗?位未配發(fā)的?保護用品，?經(jīng)安全管理?部門核實后?予以補發(fā)。?n第十二?條、職員從?事多工種作?業(yè)的，應按?其危害保護?進行發(fā)放，?不得重復發(fā)?放。n第?十三條、一?般勞動保護?用品中的易?耗物品（手?套、口罩等?）按部門員?工人數(shù)及崗?位實際需要?由生產(chǎn)安全?管理部門核?發(fā)。n第?十四條、因?生產(chǎn)、檢修?等作業(yè)中涉?及特殊保護?需要的，由?使用部門申?請、安全管?理部門確認?、公司分管?領導批準后?發(fā)放特種保?護用品，使?用后專人保?管以供備用?。n第十?五條、各工?種職員在公?司范圍內因?工作調動，?大勞保用品?隨人走，原?發(fā)大勞保用?品順延使用?期限；公司?間臨時工作?調動的，大?勞保用品由?原單位發(fā)放?，小勞保及?特殊勞保用?品由新單位?發(fā)放。n?第十六條、?各工種職員?不管什么原?因脫離生產(chǎn)?崗位，一個?月以上者，?停發(fā)當月有?關勞保用品?，半年以上?者，停發(fā)工?作服、防護?鞋，回崗位?后原發(fā)勞動?防護用品順?延使用期限?。n第十?七條、外來?代培人員，?實習人員按?公司規(guī)定穿?戴防護用品?方能上崗。?n第十八?條、調職員?工勞保的發(fā)?放要按照新?崗位的發(fā)放?標準，勞保?發(fā)放卡隨崗?位轉移。新?崗位發(fā)放標?準施行后，?原崗位勞保?發(fā)放時間具?有延續(xù)性，?原崗位未配?齊的勞保用?品，予以補?發(fā)。n第?十九條、保?衛(wèi)（保安）?人員的著裝?，由保衛(wèi)部?門提交專項?申請，安全?管理部門審?核，子公司?領導審批后?發(fā)放。n?第二十條、?職員一般大?勞保和特種?勞保用品達?到發(fā)放周期?后，已經(jīng)失?去防護作用?的，交由公?司安全員驗?證報廢后，?換領新的勞?動保護用品?；未到發(fā)放?周期而損壞?或丟失的勞?動保護用品?，根據(jù)責任?大小，落實?后予以賠償?，及時予以?核發(fā)。n?第二十一條?、公司每年?根據(jù)當?shù)丶?節(jié)情況合理?制定發(fā)放時?間，不得?反季節(jié)發(fā)放?勞保用品；?根據(jù)自身氣?候狀況確定?不發(fā)或調整?棉范圍。?n第二十二?條、公司員?工上班期間?必須按換裝?時間和要求?穿戴勞動保?護用品，各?級管理部門?和員工均有?權對勞保保?護用品的穿?戴和使用情?況進行監(jiān)督?或___，?凡違反勞動?保護用品管?理規(guī)定的，?一經(jīng)查實，?予以通報批?評以上的處?理。n第?二十三條、?印有企業(yè)標?志的職員勞?動保護用品?不得以任何?形式和理由?轉讓他人，?否則，因此?造成企業(yè)形?象損害或涉?及非法事件?的，由當事?人個人承擔?一切后果。?n第二十?四條、為保?護職員在勞?動生產(chǎn)過程?中的安全與?健康，職員?在生產(chǎn)崗位?操作時，必?須規(guī)范穿戴?、配齊勞動?保護用品；?機關、后勤?工作人員參?加生產(chǎn)現(xiàn)場?作業(yè)或義務?勞動時，必?須穿戴合適?的勞動保護?用品，所需?手套、口罩?等根據(jù)實際?情況核發(fā)，?但不得超過?核定標準。?n第二十?五條、員工?退休、辭職?、調離或因?其它原因離?開公司的，?工作服、安?全帽等勞動?保護用品必?須如數(shù)回收?。勞保用品?管理部門要?嚴格發(fā)放、?回收手續(xù)，?防止在過程?中造成流失?；因失職導?致新、舊勞?保用品流失?的，予以嚴?肅處理。?n第二十六?條、各級管?理人員要經(jīng)?常深入生產(chǎn)?現(xiàn)場檢查、?了解和收集?勞動保護用?品的質量狀?況，通過安?全管理部門?向供應部門?反饋信息。?n第二十?七條、勞動?保護用品直?接關系到員?工的生命安?全，各子?公司生產(chǎn)安?全管理部門?確保特種勞?保用品的安?全檢查。物?資保管人員?應妥善管理?勞動保護用?品，防止過?期、變質，?對庫存過期?的勞保用品?一律不準發(fā)?放；定期統(tǒng)?計庫存情況?，對缺供或?積壓的現(xiàn)象?應及時報告?、處理。?n第二十八?條、本制度?中所稱大勞?保包括：夏?、春秋、冬?季工作服、?安全帽、勞?保鞋、雨衣?、雨鞋；小?勞保包括：?布手套、紗?手套、防塵?帽、紗口罩?等；特種勞?保包括：安?全繩（帶）?、防塵鏡、?防沖擊護面?具、阻燃（?熱）保護服?、防靜電工?作服、專用?絕緣靴、防?噪聲護耳器?、各類專用?保護手套等?。n第二?十九條、本?制度由生產(chǎn)?品質處歸口?管理。第?三十條、本?制度自下發(fā)?之日起執(zhí)行?。n附：?1、員工?勞動保護品?發(fā)放崗位類?別2、員?工勞動保護?用品發(fā)放標?準n注：?1、治安?保衛(wèi)制服發(fā)?放標準：大?沿帽24個?月一頂；制?服24個?月一套；長?袖襯衣12?個月一件；?短袖襯衣1?2個月一件?；領帶24?個月一條；?皮鞋外勤1?2個月一雙?，內勤24?個月一雙；?膠鞋外勤1?8個月一雙?，內勤36?個月一雙，?雨衣24個?月一套。?n2、夾?皮手套、防?塵風鏡、乳?膠手套、耐?油手套、防?酸手套、?絕緣手套、?焊工服、焊?工手套、電?焊腳罩、耳?塞、安