煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

第4頁共4頁煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度為貫徹落?實(shí)《國務(wù)_?__加強(qiáng)企?業(yè)安全生產(chǎn)?工作___?》（國發(fā)﹝?___﹞2?3號(hào)）文件?精神，保持?礦井安全生?產(chǎn)長期穩(wěn)定?。根據(jù)國家?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理__?_33號(hào)《?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井及安?全監(jiān)督檢查?規(guī)定》結(jié)合?實(shí)際，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)帶班作如?下規(guī)定：?一、帶班人?員范圍：公?司副總以上?領(lǐng)導(dǎo)。二?、公司領(lǐng)導(dǎo)?嚴(yán)格執(zhí)行下?井帶班制度?，每月帶班?不低于五次?。確保每個(gè)?班次至少有?一名副總以?上領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)?場帶班作業(yè)?。所有帶?班領(lǐng)導(dǎo)在帶?班硐室（地?點(diǎn)）填寫交?接班記錄，?上、下班的?交接班時(shí)間?必須一致（?即交接班記?錄簿填寫的?上班交班時(shí)?間與下班接?班時(shí)間必須?一致）。?三、具體帶?班安排由調(diào)?度室根據(jù)礦?井生產(chǎn)實(shí)際?確定，公司?領(lǐng)導(dǎo)按確定?的帶班表帶?班。月度?帶班計(jì)劃在?公示欄公示?，每日公司?領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)?劃在井口公?示，帶班期?間發(fā)現(xiàn)問題?的解決落實(shí)?情況在井口?公示欄公示?，接受職工?監(jiān)督，公司?領(lǐng)導(dǎo)帶班公?示由安全管?理部落實(shí)。?交接班時(shí)間?分為夜班1?：00-1?:30、?早班9：0?0-9：?30、中班?17:00?-17:3?0。帶班?人員必須保?持與工人同?上同下，帶?班時(shí)間不低?于8小時(shí)。?四、帶班?領(lǐng)導(dǎo)無出差?等特殊情況?不得找人替?班，若有出?差等特殊情?況確需找人?替班時(shí)，帶?班領(lǐng)導(dǎo)必須?履行書面請?假手續(xù)，經(jīng)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后，由本人?安排相應(yīng)替?班公司領(lǐng)導(dǎo)?。書面請?假單一式兩?份由請假人?負(fù)責(zé)交到公?司調(diào)度室和?安全管理部?，以利于安?排替班人員?和存檔，調(diào)?度室應(yīng)即時(shí)?更改井口公?示。嚴(yán)禁空?崗空班，對(duì)?發(fā)生事故而?沒有公司領(lǐng)?導(dǎo)現(xiàn)場帶班?的，依法追?究排定的帶?班公司領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。帶班?人員入井后?無特殊情況?不得隨意中?途升井離開?崗位。確實(shí)?需要離開的?，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)，另?行安排人員?接替后方可?離開。替班?期間井下發(fā)?生事故，原?帶班人員與?替班人員共?同承擔(dān)責(zé)任?，按有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行處罰?。五、帶?班領(lǐng)導(dǎo)必須?到指定地點(diǎn)?帶班，加強(qiáng)?對(duì)重點(diǎn)部位?、關(guān)鍵環(huán)節(jié)?的檢查巡視?。帶班過程?中保持與調(diào)?度聯(lián)系，全?面掌握當(dāng)班?安全生產(chǎn)狀?況，每班與?調(diào)度室的聯(lián)?系次數(shù)不少?于三次，同?時(shí)調(diào)度室要?做好相關(guān)紀(jì)?錄。帶班?領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)?發(fā)現(xiàn)、__?_消除事故?隱患和險(xiǎn)情?，制止違章?違紀(jì)行為，?嚴(yán)禁違章指?揮、超能力?___生產(chǎn)?。遇到險(xiǎn)情?時(shí)，立即下?達(dá)停產(chǎn)撤人?命令，__?_涉險(xiǎn)區(qū)域?人員及時(shí)、?有序撤離到?安全地點(diǎn)。?六、嚴(yán)格?實(shí)行井下交?接班制度，?上一班的帶?班人員要向?下一班的帶?班人員說明?生產(chǎn)安全狀?況、存在的?問題及原因?，需要注意?的事項(xiàng)等。?隱患和問題?沒有處理或?尚未處理完?畢的，必須?交代清楚，?并在領(lǐng)導(dǎo)帶?班交接班記?錄上注明，?交接班人員?要在領(lǐng)導(dǎo)帶?班記錄中簽?名。安全管?理部安排專?人負(fù)責(zé)整理?和存檔，帶?班下井資料?至少保存一?年時(shí)間。?七、礦井在?揭煤、貫通?、放頂、排?瓦斯、交叉?點(diǎn)施工、過?斷層等關(guān)鍵?階段領(lǐng)導(dǎo)帶?班地點(diǎn)由調(diào)?度室根據(jù)具?體情況進(jìn)行?調(diào)整。同時(shí)?工程技術(shù)部?門負(fù)責(zé)人、?技術(shù)人員應(yīng)?按規(guī)定到現(xiàn)?場指導(dǎo)，確?保安全生產(chǎn)?。八、帶?班人員下井?帶班過程中?，當(dāng)出現(xiàn)危?及職工生命?安全的重大?隱患和嚴(yán)重?問題時(shí)，帶?班人員有做?出撤人、停?產(chǎn)和排除隱?患等緊急處?理的權(quán)利。?當(dāng)發(fā)生突水?、發(fā)火、頂?板、瓦斯、?煤塵等重大?事故預(yù)兆時(shí)?，帶班人員?有權(quán)做出全?礦撤人__?決定和指令?。九、帶?班人員對(duì)當(dāng)?班的安全生?產(chǎn)負(fù)總責(zé)，?其他部門負(fù)?責(zé)人，協(xié)助?有關(guān)負(fù)責(zé)人?對(duì)分管范圍?或臨時(shí)指定?的安全生產(chǎn)?工作負(fù)責(zé)，?帶班期間因?不負(fù)責(zé)任出?現(xiàn)安全生產(chǎn)?問題，要追?究帶班人相?應(yīng)責(zé)任。?十、補(bǔ)帶班?的公司領(lǐng)導(dǎo)?應(yīng)提前一天?向調(diào)度室申?請，由調(diào)度?室負(fù)責(zé)安排?補(bǔ)帶班。補(bǔ)?帶班領(lǐng)導(dǎo)與?當(dāng)班帶班的?領(lǐng)導(dǎo)合并成?一組，按一?個(gè)組進(jìn)行現(xiàn)?場交接班，?履行相應(yīng)的?交班記錄和?手續(xù)。十?一、公司安?全管理部按?月通報(bào)副總?以上管理人?員下井帶班?情況，將下?井帶班期間?發(fā)現(xiàn)和解決?安全生產(chǎn)隱?患的工作成?效作為業(yè)績?考核的重要?內(nèi)容。十?二、公司領(lǐng)?導(dǎo)現(xiàn)場交接?班必須在帶?班硐室（地?點(diǎn)）進(jìn)行，?如遇特殊情?況，不能在?帶班硐室進(jìn)?行交接班時(shí)?，由公司調(diào)?度室負(fù)責(zé)通?知接班人員?到指定地點(diǎn)?交接班。現(xiàn)?場交接班必?須用電話向?公司調(diào)度室?匯報(bào)現(xiàn)場交?接班情況。?公司調(diào)度室?應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)?帶班匯報(bào)記?錄簿，將公?司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場?交接班時(shí)間?、地點(diǎn)、人?員和重點(diǎn)_?__部位、?關(guān)鍵環(huán)節(jié)的?檢查巡視情?況記錄清楚?。沒有按規(guī)?定向公司調(diào)?度室匯報(bào)的?，每少一次?給予責(zé)任人?罰款200?元；沒有在?規(guī)定時(shí)間或?地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)?場交接班的?，發(fā)現(xiàn)一次?給予責(zé)任人?罰款100?0元。十?三、在規(guī)定?交接班時(shí)間?接班人員未?接班的，交?班人員應(yīng)用?電話向公司?調(diào)度室匯報(bào)?，由公司調(diào)?度室負(fù)責(zé)通?知接班人員?及時(shí)接班，?在接班人員?未到之前，?交班人員不?得離開帶班?崗位。接班?人員遲到的?給予每人罰?款1000?元，每延長?1小時(shí)，加?罰1000?元，罰款的?50%獎(jiǎng)勵(lì)?給堅(jiān)守崗位?的交班人員?。無故不參?加帶班的公?司領(lǐng)導(dǎo)給予?罰款50