總工會(huì)工作總結(jié)

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在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，做了大量卓有成效的工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、圍繞“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動(dòng)員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實(shí)踐中。

職工代表大會(huì)制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項(xiàng)基本制度，它形成了工會(huì)組織多角度維權(quán)的格局。這三項(xiàng)制度，都是工會(huì)組織多年堅(jiān)持的維權(quán)制度。工會(huì)工作的實(shí)踐證明，這三項(xiàng)制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能，就能調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會(huì)工作得到社會(huì)各方面的理解和支持。縣總工會(huì)在工作中堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，事業(yè)單位建立了職工代表大會(huì)制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣國有企業(yè)、私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到xxx%和xxx%?！叭?xiàng)制度”的建立和完善，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

另外，堅(jiān)持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級(jí)“合格職工之家”xxx個(gè)，縣級(jí)“先進(jìn)職工之家”xxx個(gè)，州級(jí)“先進(jìn)職工之家”xxx個(gè)，省級(jí)“模范職工之家”xxx個(gè)。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會(huì)的關(guān)系，改善了基層工會(huì)的工作條件，增強(qiáng)了工會(huì)的社會(huì)基礎(chǔ)地位。

二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

對(duì)全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。縣總工會(huì)通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會(huì)的重視?？h財(cái)政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會(huì)和基層工會(huì)積極籌措資金，開展送溫暖活動(dòng)。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會(huì)干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)心送到職工心中。同時(shí)，縣總工會(huì)在教育部門和各基層工會(huì)的配合下，對(duì)考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)。

幾年來，縣總工會(huì)積極組織和幫助企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果?；顒?dòng)的開展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

縣總工會(huì)組稿編寫的《工會(huì)工作簡報(bào)》，宣傳了工會(huì)工作，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和基層工會(huì)提供了及時(shí)可靠的信息。

四、抓好新建企業(yè)建會(huì)工作，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益。

對(duì)新建企業(yè)建會(huì)工作的認(rèn)識(shí)程度、工作力度體現(xiàn)著工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在這項(xiàng)工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會(huì)工作和維權(quán)工作中，一是突出一個(gè)“實(shí)”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會(huì)，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對(duì)工會(huì)工作的信任度，保證建會(huì)工作的嚴(yán)肅性。其次，主動(dòng)爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)主抓”的新建企業(yè)建會(huì)工作格局。二是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會(huì)的社會(huì)環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會(huì)法》，與勞動(dòng)部門配合進(jìn)行勞動(dòng)執(zhí)法檢查，集體合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會(huì)工作的社會(huì)輿論。三是對(duì)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在建會(huì)和開展工會(huì)工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取政府對(duì)工會(huì)工作的支持，為開展好工會(huì)工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)政府勞動(dòng)保障行政部門、工會(huì)組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進(jìn)我縣勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進(jìn)行和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，縣勞動(dòng)與社會(huì)保障局、縣總工會(huì)、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議就企業(yè)在改制過程中工會(huì)組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會(huì)問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員勞動(dòng)合同簽訂中存在的問題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識(shí)，使三方在貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》中形成了合力。

我縣的工會(huì)工作，得到了縣委、縣人民政府和上級(jí)工會(huì)組織的關(guān)心支持，全縣工會(huì)干部隊(duì)伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會(huì)工作在全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會(huì)的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，肩負(fù)新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我縣工會(huì)工作的新局面，為我縣美好未來譜寫光輝篇章。

工作總結(jié)推薦

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)工作總結(jié)

今年年初以來，我鎮(zhèn)總工會(huì)以黨的十六屆五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指針，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)十三屆六次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議精神，緊緊圍繞“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實(shí)效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實(shí)處，走在前列”的工作要求，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會(huì)工作的開展情況作如下匯報(bào)。

一、穩(wěn)固基礎(chǔ)，健全組織，不斷擴(kuò)大工會(huì)的覆蓋面

根據(jù)市總工會(huì)的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認(rèn)真做好了建立鎮(zhèn)總工會(huì)的各項(xiàng)籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會(huì)第一次代表大會(huì)，這是我鎮(zhèn)工運(yùn)史上一個(gè)新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運(yùn)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)市總十三屆六次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議精神，我們根據(jù)市總對(duì)基層工會(huì)的各項(xiàng)考核要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工會(huì)自身的工作特點(diǎn)，及時(shí)制訂了《逍林鎮(zhèn)總工會(huì)XX年度工作計(jì)劃》，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會(huì)一屆二次全會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，“兩委會(huì)”成員及重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席參加了會(huì)議，會(huì)議著重布置了我鎮(zhèn)工會(huì)今年全年的工作任務(wù)，以確保工會(huì)工作能夠扎實(shí)有效地開展。

在工會(huì)組織建設(shè)方面，我們一方面抓好到期工會(huì)的按時(shí)換屆及工會(huì)主席因人事變動(dòng)人選的調(diào)整工作，至8月底換屆2家，調(diào)整4家。另一方面抓好工會(huì)的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨(dú)建立工會(huì)組織。今年市總下達(dá)我鎮(zhèn)組建任務(wù)14家，我們經(jīng)過調(diào)查核實(shí)，按要求實(shí)際可以組建工會(huì)的企業(yè)有20家，其中外商獨(dú)資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動(dòng)上門做好思想動(dòng)員工作。到目前為止已完成組建任務(wù)15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會(huì)員880名，職工入會(huì)率達(dá)到98%。同時(shí)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，65家老企業(yè)工會(huì)已收繳上半年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的64家，新組建（包括應(yīng)建未建）的已收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有16家，半年度共收取工會(huì)經(jīng)125萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會(huì)91家，其中單建工會(huì)81家，村聯(lián)合工會(huì)10家，覆蓋企業(yè)560家。建會(huì)職工總數(shù)2.5萬人，會(huì)員1.7萬名。

二、強(qiáng)化管理，狠抓規(guī)范，注重工會(huì)工作質(zhì)量的提高

我們?cè)谧ズ闷髽I(yè)組建，實(shí)現(xiàn)量的擴(kuò)張，提高工會(huì)覆蓋面的同時(shí)，更注重質(zhì)的提高。于是，我們就在“強(qiáng)管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對(duì)我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會(huì)工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會(huì)工作人員人手不足的實(shí)際，我們按照“抓重點(diǎn)，促一般；抓創(chuàng)新，求特色；樹典型，再普開”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)我鎮(zhèn)工會(huì)工作。

1、開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。在基礎(chǔ)工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對(duì)一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎(chǔ)條件的企業(yè)單建工會(huì)及村聯(lián)合工會(huì)，率先推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個(gè)村聯(lián)合工會(huì)創(chuàng)建職工活動(dòng)中心，慈溪光華實(shí)業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會(huì)工作，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會(huì)組織達(dá)到了市級(jí)“規(guī)范化工會(huì)”的要求，其中光華實(shí)業(yè)、海神玩具、福爾達(dá)實(shí)業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會(huì)被市總工會(huì)命名為“星級(jí)規(guī)范化工會(huì)”。XX年度，我鎮(zhèn)被評(píng)為寧波市級(jí)“黨建帶工建，三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會(huì)。

2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們?cè)谌?zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會(huì)的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達(dá)到90%以上。其次，在各基層工會(huì)中建立健全以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實(shí)業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動(dòng)、指導(dǎo)服務(wù)、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會(huì)制度，25家企業(yè)實(shí)行了“勞資懇談會(huì)”、“廠情通報(bào)會(huì)”等制度。林西村聯(lián)合工會(huì)作為試點(diǎn)村，主動(dòng)幫助企業(yè)完成了勞動(dòng)合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會(huì)中，已有2家企業(yè)工會(huì)主席采用民主直選制。從而極大地調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的全面發(fā)展。

3、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會(huì)、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委員會(huì)，在鎮(zhèn)服務(wù)中心設(shè)立了職工維權(quán)服務(wù)站及服務(wù)窗口，并有專人負(fù)責(zé)。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機(jī)制。各基層工會(huì)也相應(yīng)成立了勞動(dòng)爭議調(diào)解小組，有三個(gè)村聯(lián)合工會(huì)建立了職工維權(quán)站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會(huì)調(diào)解組織為結(jié)合點(diǎn)的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡(luò)，為維護(hù)我鎮(zhèn)的社會(huì)穩(wěn)定和職工權(quán)益發(fā)揮了作用。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《合同法》等相關(guān)法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動(dòng)爭議調(diào)處等工作，切實(shí)把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮(zhèn)工會(huì)職工維權(quán)窗口共接待勞資糾紛案件35起，調(diào)處率達(dá)到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。

4、積極開展勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作。我們?cè)谄髽I(yè)中廣泛開展“安康杯”競(jìng)賽和“查找身邊事故隱患”活動(dòng)，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們?cè)诹治鞔甯懔舜迓?lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點(diǎn)工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動(dòng)合同，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織開展消防演習(xí)，制作安全警示標(biāo)志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會(huì)所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東?；饳C(jī)制造有限公司被市總命名為“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會(huì)還會(huì)同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)部位進(jìn)行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。

5、組織開展“幫困扶貧”活動(dòng)。我鎮(zhèn)工會(huì)建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會(huì)建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會(huì)定期或逢節(jié)組織力量對(duì)困難職工進(jìn)行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關(guān)心的職工手中。還落實(shí)了困難職工子女上大學(xué)“文意助學(xué)”對(duì)象2個(gè)。各工會(huì)認(rèn)真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實(shí)際問題。

三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

1、強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。我們?cè)谄髽I(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風(fēng)”、“五一文明崗”評(píng)選等活動(dòng)，通過評(píng)比先進(jìn)活動(dòng)，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導(dǎo)了良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。又針

對(duì)社會(huì)上“六合彩”賭博活動(dòng)比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會(huì)會(huì)同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團(tuán)委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了“關(guān)于禁止‘六合彩’賭博活動(dòng)的倡議書”，從而提高了職工的文明素質(zhì)。積極做好市級(jí)勞模的推選工作，配合市總對(duì)推選對(duì)象阮廣海同志進(jìn)行座談考察，報(bào)送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評(píng)選，阮廣海同志榮獲市級(jí)勞模稱號(hào)。7月份對(duì)各基層工會(huì)會(huì)計(jì)進(jìn)行了一次財(cái)務(wù)培訓(xùn)，就如何建立工會(huì)財(cái)務(wù)制度，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的撥繳、建賬、使用等業(yè)務(wù)進(jìn)行了輔導(dǎo)，為收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)打下基礎(chǔ)。

2、開展企業(yè)文化建設(shè)。為增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，提高工會(huì)工作的整體地位，各工會(huì)廣泛開展各種形式多樣的文體活動(dòng)。4月28日，我們會(huì)同鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻(xiàn)十一五”大型文藝晚會(huì)，有46家基層工會(huì)600多名職工參加了這次晚會(huì)，8家基層工會(huì)有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會(huì)主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會(huì)”，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個(gè)項(xiàng)目的體育運(yùn)動(dòng)會(huì)。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會(huì)與商會(huì)聯(lián)合舉辦了有關(guān)會(huì)員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊(duì)員達(dá)114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的《愛的天使，媽咪寶》。高正電子有限公司創(chuàng)作的《傣族舞》參加了市組織的演出。通過一系列活動(dòng)，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會(huì)的積極作用。

下步重點(diǎn)工作打算

一、繼續(xù)抓好工會(huì)的組建工作。對(duì)應(yīng)建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會(huì)的過程中，要積極推行工會(huì)主席民主直選制，努力提高職工的入會(huì)率。同時(shí)，要建立一個(gè)行業(yè)工會(huì)，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會(huì)的有關(guān)籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務(wù)。

二、繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進(jìn)一步做好振興、逍路沿、福合院三個(gè)以建立職工活動(dòng)中心為主要內(nèi)容的工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢(shì)和氛圍。同時(shí)抓好光華實(shí)業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設(shè)。重點(diǎn)抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計(jì)劃，又要有實(shí)質(zhì)性的活動(dòng)內(nèi)容，以弘揚(yáng)村、企文化。

三、健全職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。要以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主要目標(biāo)，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級(jí)職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，調(diào)整鎮(zhèn)職工維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配強(qiáng)鎮(zhèn)職工維權(quán)服務(wù)站和服務(wù)窗口，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會(huì)，各村聯(lián)合工會(huì)及中小企業(yè)都要落實(shí)專人作為調(diào)解信息員，及時(shí)調(diào)處和報(bào)送信息，加強(qiáng)上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東?；饳C(jī)制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓(xùn)。同時(shí)要建立欠薪預(yù)警機(jī)制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應(yīng)付準(zhǔn)備金，并制訂好相應(yīng)的制度。

四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。根據(jù)年初工會(huì)計(jì)劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動(dòng)。要求有50%以上的企業(yè)工會(huì)參與，對(duì)參賽前六名給予獎(jiǎng)勵(lì)，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)總工會(huì)及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔(dān)。

五、組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。前段時(shí)間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的有關(guān)準(zhǔn)備工作，打算在9月份組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并組織重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項(xiàng)活動(dòng)，以調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。

六、組織舉辦一次基層工會(huì)干部培訓(xùn)班。要做好基層工會(huì)工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。我們計(jì)劃在10月份組織舉辦一次重點(diǎn)企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)班，面對(duì)當(dāng)前企業(yè)形勢(shì)，以怎樣當(dāng)好一名企業(yè)工會(huì)干部為主題進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；學(xué)習(xí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》；組織典型交流；布置工會(huì)年內(nèi)重點(diǎn)工作。

縣總工會(huì)工作總結(jié)

近年來，成安縣總工會(huì)在縣委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，乘勢(shì)而上，科學(xué)定位，在經(jīng)過幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎(chǔ)上，XX年更是以做實(shí)的決心，勇挑重?fù)?dān)的氣魄，把成安總工會(huì)打造成了支撐工會(huì)事業(yè)的一塊基層柱石，工會(huì)會(huì)員全部實(shí)現(xiàn)實(shí)名制，全員實(shí)行信息檔案管理，承擔(dān)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)實(shí)現(xiàn)50%特高比例遞增，職工隊(duì)伍空前穩(wěn)定，到市上訪率首年實(shí)現(xiàn)了0，職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)出精品工程有史以來最多，具體各項(xiàng)工作扎實(shí)細(xì)致，樣樣完成了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)考核組的要求，我想先就幾項(xiàng)大的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報(bào)，一會(huì)其他領(lǐng)導(dǎo)還要講話補(bǔ)充，所以我講的不當(dāng)之處一會(huì)還請(qǐng)給予批評(píng)指正。

一、進(jìn)一步夯實(shí)基層組織建設(shè)基礎(chǔ)，入會(huì)和覆蓋實(shí)現(xiàn)100%

成安縣共有職工8萬余名，會(huì)員81186名，企業(yè)766家，已被工會(huì)覆蓋766家，成立各級(jí)工會(huì)組織689個(gè)，職工入會(huì)，工會(huì)覆蓋首年實(shí)現(xiàn)兩個(gè)100%，先后兩次按質(zhì)完成市總追加的發(fā)展9000會(huì)員的任務(wù)，全部實(shí)行實(shí)名制身份證注冊(cè)會(huì)籍管理，多次愉快承擔(dān)市總交辦的會(huì)員錄入工作，想方設(shè)法完成任務(wù)以提高全市排隊(duì)位次，實(shí)現(xiàn)了會(huì)員比例占全縣總?cè)丝诮?/4的高入會(huì)目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，今年，下大力從基層掀起，突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化工作。在實(shí)際工作中，進(jìn)一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)底數(shù)。集中三個(gè)月時(shí)間，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式摸排，共涉及職工5660人，企業(yè)172家。其中證照不全的23家還沒有建會(huì)。證照齊全的入會(huì)建會(huì)率也不高，勞動(dòng)合同、集體合同覆蓋率較低，維權(quán)不到位等問題相對(duì)較大，通過摸排，在增強(qiáng)我們做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)工作緊迫感和責(zé)任感的同時(shí)，也找到了我們完成組建任務(wù)的空間和契機(jī)。為此我們拿出一定的精力對(duì)此傾斜，安排調(diào)查組對(duì)農(nóng)民工情況進(jìn)行調(diào)查。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年7月份開始，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進(jìn)行調(diào)查，分門別類，登記造冊(cè)，涉及農(nóng)民工26968人，其中女職工9807人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工15090人，外出9938人，外來農(nóng)民工XX人，為建立村級(jí)工會(huì)、全覆蓋農(nóng)民工會(huì)員提供了依據(jù)。然后，我們以發(fā)放“工會(huì)會(huì)員證”為契機(jī)，堅(jiān)持典型帶動(dòng)、由點(diǎn)到面的工作方式，大力開展村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)。首先在馬長巷、封邊董、李家町、商城、道東堡等9個(gè)人口多、農(nóng)民工集中的村建立了村級(jí)工會(huì)試點(diǎn)。經(jīng)過摸索，我們將村工會(huì)分3個(gè)類型，流入、流出農(nóng)民工在50人以上的村工會(huì)，設(shè)專職工會(huì)主席，主席委員由農(nóng)民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25-50人的由村支部書記或副書記兼任，25人以下的就近參加近村工會(huì)，或與其他村組成聯(lián)合工會(huì)，通過建會(huì)將散落在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的非長期企業(yè)，末持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會(huì)中來，納入到了工會(huì)的管理體系，真正做到了村工會(huì)建的成、穩(wěn)的住、能發(fā)揮作用。對(duì)已經(jīng)建成的工會(huì)組織今年還進(jìn)行了大力度規(guī)范。首先，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)配備了專職副主席，同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)待遇。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職副主席享受中層正職待遇。實(shí)行了專職工會(huì)副主席津貼制，根據(jù)工作績效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部的活力，促進(jìn)了工作的開展。其次，配備了指導(dǎo)員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)達(dá)標(biāo)規(guī)范活動(dòng)。從建章立制入手，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作規(guī)范》，明確了規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，即達(dá)到三個(gè)規(guī)范：一是組織規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部健全了工會(huì)組織，建立了工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)等專門機(jī)構(gòu)。二是基礎(chǔ)規(guī)范?？h總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)都做到了“六有”，即有場(chǎng)所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費(fèi)。三是工作規(guī)范。堅(jiān)持做到“六好”：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。從9月份開始，已按照6個(gè)方面30項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行了考核排隊(duì)，以考促規(guī)范，以規(guī)范促進(jìn)了提高，仍然繼續(xù)積極推進(jìn)黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展“雙建”工作實(shí)施意見》，并堅(jiān)持長期溝通，聯(lián)合督導(dǎo)，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了工會(huì)組織建設(shè)。

二、經(jīng)費(fèi)收繳得力見效，實(shí)現(xiàn)了50%增長。

今年經(jīng)費(fèi)任務(wù)35萬，已完成任務(wù)，較去年22萬，增長了50%，為完成任務(wù)，今年的口號(hào)是，不講困難，不講條件，顧全大局，極限征收，市總給的征收比例是完成職工工資總額的一半，實(shí)際做到了極限征收，成安是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)成的外出務(wù)工人員就多，統(tǒng)計(jì)職工收入的時(shí)候有這部分人員，可是他們的經(jīng)費(fèi)任務(wù)主體是當(dāng)?shù)氐睦习?，無形有2/3這樣的任務(wù)轉(zhuǎn)嫁到了成安，盡管其他地方也有這種情況，但畢竟過來是農(nóng)業(yè)縣的相對(duì)嚴(yán)重，并且城鎮(zhèn)化進(jìn)程越快，農(nóng)轉(zhuǎn)工程度越高，農(nóng)民工就越多，如果按農(nóng)民工的工資總額來計(jì)算任務(wù)，所承擔(dān)的擔(dān)子就越重，而成安這兩個(gè)方面都具備，所以經(jīng)費(fèi)成了成安工會(huì)的頭等大事，為此成了我們不得不十分重視的工作，為完成這項(xiàng)工作，我們首先統(tǒng)一思想，從工作大局去認(rèn)識(shí)和布置這項(xiàng)工作，建立起了內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，共促經(jīng)費(fèi)收入的增長。與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門建立起了工作協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)了與法院的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。在工會(huì)內(nèi)部，很好地處理了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的管理與監(jiān)督，共同促進(jìn)經(jīng)費(fèi)增收與各部門從不同角度和著力點(diǎn)開展工作的關(guān)系，比如組織建設(shè)，評(píng)先評(píng)優(yōu)，勞模評(píng)定，職工幫扶等，適當(dāng)考慮經(jīng)費(fèi)完成情況，形成了齊抓共促，相互配合的良好局面。依法開展計(jì)撥審計(jì)工作，開展了學(xué)法活動(dòng)，與工會(huì)合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究、對(duì)司法、行政部門的工作職責(zé)和工作程序做到了比較熟悉，對(duì)工會(huì)合法權(quán)益受到侵害時(shí)的救濟(jì)手段都能掌握，對(duì)與工會(huì)權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對(duì)法律賦予工會(huì)的合法權(quán)益都能大膽維護(hù)。這不僅提高了工會(huì)干部的自身素質(zhì)，也推動(dòng)了經(jīng)費(fèi)收繳工作，因?yàn)槲覀兯刭|(zhì)有了，理論高了，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了，同時(shí)在社會(huì)上還樹立了工會(huì)依法開展工作的良好形象。

三、探索維權(quán)新路，拓展幫扶內(nèi)容，職工氣順穩(wěn)定，上訪人數(shù)回0

按照組織起來，切實(shí)維權(quán)的根本要求，我們時(shí)刻不忘維權(quán)這一根本任務(wù)，為進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)的“維護(hù)”職能，履行好工會(huì)的職責(zé)，一是從根本上維權(quán)，二是從大面上幫扶，深化民主管理工作。深入開展星級(jí)職代會(huì)建設(shè)，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)建活動(dòng)，其中42家達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。廠務(wù)公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理，堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事制度，開展了多種形式的廠務(wù)公開和民主管理工作，先是開展了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。規(guī)模企業(yè)積極組織參與創(chuàng)建，參與企業(yè)達(dá)到90％以上。15家企業(yè)化管理的事業(yè)單位，探索了創(chuàng)建工作形式和途徑。組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，常年開展職工安全生產(chǎn)知識(shí)電視培訓(xùn)活動(dòng)，全縣3萬多名職工參與,推動(dòng)了全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)向好。億能煙塔有限公司，正大制管，通過和諧企業(yè)創(chuàng)建，貫徹以人為本的思想，提高職工的工資待遇，及時(shí)發(fā)放勞保用品，夏季有高溫補(bǔ)貼，藿香正氣水、茶水隨時(shí)供應(yīng)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，在從根本維權(quán)方面，還大力推進(jìn)勞動(dòng)合同，集體合同三年行動(dòng)計(jì)劃。重點(diǎn)在建筑業(yè)及商貿(mào)流通業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，在新建企業(yè)簽訂集體合同。簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議。4月開展了“春季要約行動(dòng)”組織職工與企業(yè)開展工資集體協(xié)商。全縣25人以上企業(yè)全部與工會(huì)簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議，其中今年新簽集體合同46份，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體協(xié)議正在簽訂。集體合同的1+x的模式正在得到了補(bǔ)充，集體合同的規(guī)范率達(dá)80%以上。維權(quán)方面還健全了勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制。以“三方”工作開展為契機(jī)，規(guī)范了工會(huì)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)了工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度，9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)全部建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮著調(diào)解的作用。遇重大問題，工會(huì)有針對(duì)性提出工會(huì)的政策主張和建議，促進(jìn)了涉及職工利益問題的妥善解決，維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。再是完善信訪接待工作，每周一集中接待，平時(shí)設(shè)立接待室，班子成員每周不少于2次下訪，不僅能及時(shí)維權(quán)，還能提供維穩(wěn)和幫扶信息。更進(jìn)一步的穩(wěn)定職工，信訪接待實(shí)行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過信訪接待，掌握一部分信息，對(duì)部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，及時(shí)向有關(guān)單位協(xié)調(diào)，其中向政府協(xié)調(diào)勞模、職工維權(quán)、調(diào)資6次，協(xié)調(diào)醫(yī)院為勞模體檢20人，維權(quán)加幫扶的維穩(wěn)之路，有效地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，今年先后對(duì)13人進(jìn)行了大病救助，累計(jì)資金3.6萬元。生活救助200人，金額6萬元，幫扶上切實(shí)履行好“面向職工、及時(shí)幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅(jiān)持”的工作方針，認(rèn)真開展幫扶工作。為使工作做到無微細(xì)致，對(duì)困難職工全部建立了電子檔案，一是摸底調(diào)查、分類建檔，今年4月中旬利用10天左右時(shí)間，全體干部職工分成三個(gè)組，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)五百多戶困難職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查，詳細(xì)登記，按照困難職工幫扶職責(zé)要求，對(duì)摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核，并在各自單位公示，統(tǒng)一管理。一人一檔，滾動(dòng)式進(jìn)出，11月份，又對(duì)申請(qǐng)進(jìn)入幫扶的100多戶職工進(jìn)行了入戶核實(shí)，吸納80戶進(jìn)入了幫扶電檔?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)。在往年的基礎(chǔ)上，開始從源頭著手，全力實(shí)施“金秋助學(xué)”工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年開學(xué)之際，通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序，籌資資金開展“金秋助學(xué)資助活動(dòng)”。今年，籌措2.3萬元對(duì)6名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生和10名在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動(dòng)。遵循“想困難職工所想，急困難職工所急”的原則，在堅(jiān)持做好“救急救窮”“輸血型”幫扶工作的同時(shí)，積極尋找“造血型”幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對(duì)自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工，通過扶持他們，帶動(dòng)一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服“等、靠、要”的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。通過多次的實(shí)地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定30戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和餐飲及其他服務(wù)等，利用7天時(shí)間，開展syb培訓(xùn)，逐步使其脫貧，半年時(shí)間脫貧23戶，達(dá)到了幫根幫本的目的。還積極建立了各類基地，拓寬就業(yè)渠道。由工會(huì)結(jié)合企業(yè)謀定就業(yè)崗位，工會(huì)職介中心牽頭招收困難職工和農(nóng)民工，提供就業(yè)機(jī)會(huì)。9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。各級(jí)工會(huì)開展冬送暖夏送涼活動(dòng)，也都在努力把工會(huì)建成宣傳黨的路線方針政策，展示工會(huì)形象的窗口，

四、助力三年大變樣，發(fā)揮工人主力軍作用

今年在發(fā)揮各級(jí)工會(huì)和工人階級(jí)作用上，以三年大變樣為載體，開展各種技能和創(chuàng)新活動(dòng)，樹起了工人階級(jí)的主體地位，各級(jí)工會(huì)也進(jìn)一步展示了有為工會(huì)的形象，一年時(shí)間建成了一個(gè)又一個(gè)精品工程，除總工會(huì)承擔(dān)20戶綠化征地任務(wù)和1戶拆遷任務(wù)，及機(jī)關(guān)美化亮化，立面改造，穿衣戴帽任務(wù)外，廣泛動(dòng)員全縣職工，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，大力開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。開展以“當(dāng)好主力軍，建功大變樣，為建設(shè)城美宜居宜業(yè)的新成安做貢獻(xiàn)”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，參加勞動(dòng)競(jìng)賽的單位達(dá)到75個(gè)，參賽職工達(dá)到11000人次。各企業(yè)工會(huì)組織實(shí)施了技能培訓(xùn)，參訓(xùn)職工占職工總數(shù)的10％以上，有6000余名職工參加了各類技能培訓(xùn)。組織基層職工開展崗位練兵，共組織多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽20余場(chǎng)次，參加職工達(dá)1500人。開展勞模帶徒傳技活動(dòng)，有11位勞模參加。技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造，提合理化建議共200多條，被采納的合理化建議達(dá)72條，有價(jià)值的較大創(chuàng)新成果6項(xiàng)，大變樣中積極開展“職工先鋒號(hào)”活動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于開展“職工先鋒號(hào)”活動(dòng)的通知》積極引導(dǎo)基層班、組、隊(duì)、崗、臺(tái)、車、站、所等廣泛開展。為三年大變樣獻(xiàn)精品，獻(xiàn)工程，共計(jì)120個(gè)班組參加了創(chuàng)建，通過職工奮發(fā)努力，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，全身心投入，短時(shí)間完成總長２０公里的１４項(xiàng)道路建設(shè)改造項(xiàng)目。對(duì)城區(qū)內(nèi)的８０余條小街小巷進(jìn)行了改造，新增綠化面積２６０萬平方米，鋪設(shè)供熱管道１．３萬米，新鋪設(shè)延伸天然氣主管道６０００米，鋪設(shè)完成供水管網(wǎng)１萬米，鋪設(shè)改造地下排水管網(wǎng)１．９萬米，建設(shè)了新的中醫(yī)院門診大樓，起青少年活動(dòng)中心，乒乓球訓(xùn)練中心，建高質(zhì)量、配套完備、設(shè)施齊全的住房２０００余套，面積２０余萬平方米。９條主街道路燈全部更換６條主要大街５萬米電線、光纜入地，總長３１公里的人行便道進(jìn)行升級(jí)改造，鋪設(shè)水便道磚４０萬平方米，改造青石路沿石９．６萬米，大型廣場(chǎng)，大型公園，花草綠地湖灘，高樓廠房不計(jì)其數(shù)，一草一木無不凝聚職工的勤勞和智慧，在總結(jié)過去的時(shí)候，我們認(rèn)為過去的一年是我們工會(huì)和職工最為驕傲的一年，但是可能與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定差距，不當(dāng)之處，還請(qǐng)批評(píng)指正。

區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)范文

區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)范文

今年以來，**總工會(huì)貫徹習(xí)近平總書記“兩學(xué)一做”重要講話，緊緊圍繞辦事處中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織“四個(gè)第一人”的重要作用，以工會(huì)組建“全覆蓋”、規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，以“紅五月”系列活動(dòng)為抓手，以“兩個(gè)普查”工作考核檢查為工作重點(diǎn)，以維護(hù)職工合法權(quán)益、穩(wěn)定員工隊(duì)伍為中心，扎實(shí)展開工作。

一、工作措施

（一）貼近職工，傾情打造關(guān)愛幫扶品牌

為體現(xiàn)黨和政府對(duì)廣大外來工及困難職工的關(guān)愛，采取各種形式送溫暖，通過多種渠道解憂患，既有日常關(guān)注也有特殊幫扶，既有物資資助又有精神關(guān)懷，打造了關(guān)愛幫扶的系列品牌。

1、物資資助、精神關(guān)愛，凝聚人心。一是生日祝福，開展“雙評(píng)雙愛”活動(dòng)。二是生病慰問，對(duì)生重病住院和工傷職工實(shí)行日常慰問。三是特困資助，對(duì)遭受意外和生活特別困難的職工給予特殊補(bǔ)助。

2、技能幫扶、學(xué)業(yè)支持，成就未來。一是崗位技能培訓(xùn)。本著“授人以魚，不如授人以漁”的理念，在提高外來建設(shè)者崗位技能，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力上做文章，不僅給他們“輸血”，還要幫他們“造血”，不斷增強(qiáng)其適應(yīng)新環(huán)境、新形勢(shì)的能力，讓他們一證在手，終生受益。二是就業(yè)支持。聯(lián)合勞動(dòng)保障部門和企業(yè)，幫助有特長的外來務(wù)工人員尋找就業(yè)渠道，讓他們學(xué)有所成，學(xué)有所用，發(fā)揮所長。三是助學(xué)幫扶。對(duì)困難學(xué)生調(diào)查跟蹤，常態(tài)幫扶，幫助他們解決生活和學(xué)習(xí)中的困難，讓他們能順利完成學(xué)業(yè)。

（二）積極探索工傷探視工作

我工會(huì)把開展工傷探視作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)，著手打造工會(huì)困難職工幫扶工作品牌。工會(huì)對(duì)工傷職工進(jìn)行探視，不是“一探了事”，還需了解工傷職工的傷情及需求，指導(dǎo)幫助落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇，并發(fā)放探視慰問金。截止9月底，我工會(huì)從企業(yè)和社保部門了解到，**新區(qū)**人民醫(yī)院作為轄區(qū)工傷醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院，發(fā)生工傷人員到該醫(yī)院就診共3例，并對(duì)工傷人員進(jìn)行了慰問。

二、工作亮點(diǎn)

（一）加大投入，強(qiáng)力推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

一是建章立制，加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。建立規(guī)范化達(dá)標(biāo)制度，選出2家基層工會(huì)作為本年度達(dá)標(biāo)單位，按“九有一上墻”的要求，進(jìn)行軟件完善、硬件配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，共4萬余元。二是規(guī)范運(yùn)作機(jī)制，促進(jìn)工會(huì)作用發(fā)揮。有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)和督促，建立職代會(huì)、婦代會(huì)和調(diào)解委員會(huì)，規(guī)范建會(huì)程序，規(guī)范化運(yùn)作機(jī)制，不斷推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化進(jìn)程，為工會(huì)更好的發(fā)揮作用提供全面保障，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）聚焦源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，工會(huì)呈現(xiàn)新面貌

根據(jù)市、新區(qū)總工會(huì)關(guān)于建立源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)的有關(guān)文件精神，我工會(huì)在三溪社區(qū)建立源頭治理勞資糾紛試驗(yàn)區(qū)，重點(diǎn)在源頭做好勞資糾紛預(yù)防和調(diào)解工作，全面提升工會(huì)服務(wù)能力和水平。一是切實(shí)履行工會(huì)“第一知情人、第一報(bào)告人”職責(zé)，及時(shí)了解職工訴求，收集職工心聲，及時(shí)掌握、有效預(yù)警，第一時(shí)間掌握企業(yè)經(jīng)營及勞資關(guān)系狀況。截止到9月底，共發(fā)生2宗勞資糾紛案件，一宗是**市昌雋生物有限公司，欠薪3個(gè)月，部分員工社保已停3個(gè)月，現(xiàn)已報(bào)辦事處勞動(dòng)站處理完畢；另外一宗是廣賢永固木業(yè)（**）有限公司，存在消防安全隱患，該公司停工1個(gè)多月整頓工作，員工們情緒激動(dòng)，向工會(huì)反應(yīng)表示會(huì)作出過激行動(dòng)向有關(guān)部門反應(yīng)，怕引起重大上訪事件，現(xiàn)已復(fù)工。二是以維權(quán)關(guān)愛服務(wù)站為載體，推動(dòng)“律師入企”和“律師駐點(diǎn)”工作，積極開展法律咨詢、普法宣傳活動(dòng)，為廣大職工提供法律援助服務(wù)。三是進(jìn)行軟件完善、硬件配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，共2萬元。

(三)踐行“有用工會(huì)、實(shí)用工會(huì)”

深入開展職工之家、關(guān)愛幫扶、職工素質(zhì)培訓(xùn)等活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新能力、競(jìng)爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，把“有用工會(huì)、實(shí)用工會(huì)”不斷深入企業(yè)工會(huì)中去。

1、以文化陣地為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)職工文化建設(shè)。加強(qiáng)職工文化建設(shè)，對(duì)工會(huì)干部和廣大職工廣泛開展形勢(shì)政策宣傳教育，不斷強(qiáng)化“職工之家、職工書屋”這兩個(gè)重要陣地，積極發(fā)揮職工文藝骨干隊(duì)伍作用，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會(huì)的凝聚力和吸引力。我工會(huì)廣泛開展進(jìn)企業(yè)送清涼活動(dòng)、送電影活動(dòng)，精心組織開展職工群眾喜聞樂見、寓教于樂的文化活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活。

2、打造關(guān)愛幫扶品牌，為職工雪中送炭。進(jìn)一步加強(qiáng)幫困送溫暖工作。積極協(xié)助黨委政府解決困難職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，推動(dòng)建立政府、工會(huì)、企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)聯(lián)合互動(dòng)和職工參與的困難職工幫扶長效機(jī)制，深入推進(jìn)各項(xiàng)改善民生政策的落實(shí)。一是開展關(guān)愛“困難職工”活動(dòng)，為30名困難職工家庭送去慰問金和慰問品，共3.9萬元，讓他們感受到工會(huì)的關(guān)愛。二是開展律師駐點(diǎn)活動(dòng)，為更好的為企業(yè)職工提供法律咨詢和援助服務(wù)，我工會(huì)安排了2名律師于每周五下午進(jìn)駐三溪社區(qū)，為周邊企業(yè)及工業(yè)園區(qū)職工提供服務(wù)；三是開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為16名困難職工子女送去慰問金，共4萬元。

3.開展職工系列活動(dòng)。一是開展“中國夢(mèng)勞動(dòng)美”為主題的征文比賽，這次征文比賽共評(píng)選出一等獎(jiǎng)3篇、二等獎(jiǎng)3篇、三等獎(jiǎng)3篇、優(yōu)秀獎(jiǎng)10篇，并發(fā)放獎(jiǎng)金和證書。二是開展“知識(shí)改變命運(yùn)技能成就未來”崗位技能培訓(xùn)，積極組織動(dòng)員機(jī)關(guān)企事業(yè)干部職工100余人參加會(huì)計(jì)初級(jí)、安全生產(chǎn)管理、電工等培訓(xùn)，共投入11.9萬余元。這種“授人以魚，不如授人以漁”的作法，深受員工歡迎，不僅為他們“輸血”，更為之“造血”，讓他們“一證在手，就業(yè)不愁”，終生受益。三是開展環(huán)衛(wèi)工人“送清涼”活動(dòng)，為**0名環(huán)衛(wèi)工人送去夏日慰問，共2萬元?？偣?huì)還組織了瑜珈、乒乓球等活動(dòng)，通過豐富多彩、積極向上、有益于身心健康的活動(dòng)，把廣大職工團(tuán)結(jié)在工會(huì)職工服務(wù)站的周圍，增強(qiáng)了工會(huì)職工服務(wù)站的吸引力和凝聚力。

三、下一步工作計(jì)劃

（一）重點(diǎn)創(chuàng)建職工“心靈驛站”和職工服務(wù)站

根據(jù)市、新區(qū)總工會(huì)的有關(guān)文件要求，建立和完善工會(huì)幫扶困難職工的長效機(jī)制，推進(jìn)幫扶工作深入發(fā)展。一是建設(shè)“職工心靈驛站”，是促進(jìn)廣大員工身心健康，保障其合法權(quán)益的一項(xiàng)具體措施；是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)者全面發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措；是認(rèn)真踐行上級(jí)工會(huì)提出的“面對(duì)面，心貼心，服務(wù)職工在基層”活動(dòng)和為職工群眾辦實(shí)事、辦好事的具體體現(xiàn)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)我基層工會(huì)職工服務(wù)站的建設(shè)，拓展幫扶范圍，完善幫扶機(jī)制，增強(qiáng)幫扶實(shí)效，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展中的重要作用，切實(shí)把職工服務(wù)站建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的職工之家。職工服務(wù)站作為工會(huì)直接面向廣大職工的服務(wù)窗口，將困難職工作為維權(quán)的重點(diǎn)對(duì)象，將職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為維權(quán)重點(diǎn)，為職工提供“一站式”服務(wù)。通過困難幫扶、互助保障、法律援助、技能培訓(xùn)、心理援助等形式，最大限度地為廣大職工和會(huì)員提供便捷、有效的貼心服務(wù)。

目前，我工會(huì)已建立三溪社區(qū)職工“心靈驛站””、斯比泰公司職工“心靈驛站””、龍欣欣文化公司職工服務(wù)站等3家陣地建設(shè)，為職工提供“一站式”服務(wù)。

（二）積極探索，完善機(jī)制，維權(quán)維穩(wěn)有新舉措

積極完善集體協(xié)商機(jī)制，加大集體合同簽訂力度。一是加強(qiáng)集體協(xié)商隊(duì)伍建設(shè)。調(diào)整集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂系統(tǒng)的工作流程和詳細(xì)的工作方案，并以社區(qū)工聯(lián)會(huì)主席、職業(yè)化副主席及工會(huì)組織員為骨干，成立9支指導(dǎo)員隊(duì)伍，對(duì)轄區(qū)企業(yè)集體協(xié)商工作進(jìn)行全面指導(dǎo)和督察。二是加強(qiáng)對(duì)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提升素質(zhì)。組織參加專題培訓(xùn)，掌握基本要領(lǐng)，提高業(yè)務(wù)能力和指導(dǎo)員水平。三是加大力度推進(jìn)集體協(xié)商進(jìn)程。以重點(diǎn)企業(yè)為突破口，以工資增長為核心，強(qiáng)力推進(jìn)集體協(xié)商。抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制，讓集體協(xié)商動(dòng)真格、見實(shí)效，真正為維護(hù)員工利益的保障。

XX縣總工會(huì)工作總結(jié)

近年來，成安縣總工會(huì)在縣委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，乘勢(shì)而上，科學(xué)定位，在經(jīng)過幾年較勁爬坡取得一定成效的基礎(chǔ)上，20XX年更是以做實(shí)的決心，勇挑重?fù)?dān)的氣魄，把成安總工會(huì)打造成了支撐工會(huì)事業(yè)的一塊基層柱石，工會(huì)會(huì)員全部實(shí)現(xiàn)實(shí)名制，全員實(shí)行信息檔案管理，承擔(dān)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)實(shí)現(xiàn)50%特高比例遞增，職工隊(duì)伍空前穩(wěn)定，到市上訪率首年實(shí)現(xiàn)了0，職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，創(chuàng)出精品工程有史以來最多，具體各項(xiàng)工作扎實(shí)細(xì)致，樣樣完成了上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，根據(jù)考核組的要求，我想先就幾項(xiàng)大的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡要匯報(bào)，一會(huì)其他領(lǐng)導(dǎo)還要講話補(bǔ)充，所以我講的不當(dāng)之處一會(huì)還請(qǐng)給予批評(píng)指正。

一、進(jìn)一步夯實(shí)基層組織建設(shè)基礎(chǔ)，入會(huì)和覆蓋實(shí)現(xiàn)100%

成安縣共有職工8萬余名，會(huì)員81186名，企業(yè)766家，已被工會(huì)覆蓋766家，成立各級(jí)工會(huì)組織689個(gè)，職工入會(huì)，工會(huì)覆蓋首年實(shí)現(xiàn)兩個(gè)100%，先后兩次按質(zhì)完成市總追加的發(fā)展9000會(huì)員的任務(wù)，全部實(shí)行實(shí)名制身份證注冊(cè)會(huì)籍管理，多次愉快承擔(dān)市總交辦的會(huì)員錄入工作，想方設(shè)法完成任務(wù)以提高全市排隊(duì)位次，實(shí)現(xiàn)了會(huì)員比例占全縣總?cè)丝诮?/4的高入會(huì)目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，今年，下大力從基層掀起，突出抓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化工作。在實(shí)際工作中，進(jìn)一步摸清鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)底數(shù)。集中三個(gè)月時(shí)間，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄小企業(yè)進(jìn)行了拉網(wǎng)式摸排，共涉及職工5660人，企業(yè)172家。其中證照不全的23家還沒有建會(huì)。證照齊全的入會(huì)建會(huì)率也不高，勞動(dòng)合同、集體合同覆蓋率較低，維權(quán)不到位等問題相對(duì)較大，通過摸排，在增強(qiáng)我們做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)工作緊迫感和責(zé)任感的同時(shí)，也找到了我們完成組建任務(wù)的空間和契機(jī)。為此我們拿出一定的精力對(duì)此傾斜，安排調(diào)查組對(duì)農(nóng)民工情況進(jìn)行調(diào)查。為了更好的澄清全縣農(nóng)民工底數(shù)，從今年7月份開始，我們通過調(diào)查問卷等形式，逐鄉(xiāng)、逐村進(jìn)行調(diào)查，分門別類，登記造冊(cè)，涉及農(nóng)民工26968人，其中女職工9807人，縣內(nèi)流轉(zhuǎn)的農(nóng)民工15090人，外出9938人，外來農(nóng)民工2021人，為建立村級(jí)工會(huì)、全覆蓋農(nóng)民工會(huì)員提供了依據(jù)。然后，我們以發(fā)放工會(huì)會(huì)員證為契機(jī)，堅(jiān)持典型帶動(dòng)、由點(diǎn)到面的工作方式，大力開展村級(jí)工會(huì)組織建設(shè)。首先在馬長巷、封邊董、李家町、商城、道東堡等9個(gè)人口多、農(nóng)民工集中的村建立了村級(jí)工會(huì)試點(diǎn)。經(jīng)過摸索，我們將村工會(huì)分3個(gè)類型，流入、流出農(nóng)民工在50人以上的村工會(huì)，設(shè)專職工會(huì)主席，主席委員由農(nóng)民工推薦、民主選舉產(chǎn)生，25-50人的由村支部書記或副書記兼任，25人以下的就近參加近村工會(huì)，或與其他村組成聯(lián)合工會(huì)，通過建會(huì)將散落在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的非長期企業(yè)，末持證的土建、零工企業(yè)工人組織到了工會(huì)中來，納入到了工會(huì)的管理體系，真正做到了村工會(huì)建的成、穩(wěn)的住、能發(fā)揮作用。對(duì)已經(jīng)建成的工會(huì)組織今年還進(jìn)行了大力度規(guī)范。首先，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)配備了專職副主席，同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)待遇。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)專職副主席享受中層正職待遇。實(shí)行了專職工會(huì)副主席津貼制，根據(jù)工作績效，每月分別給予300元的津貼，激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部的活力，促進(jìn)了工作的開展。其次，配備了指導(dǎo)員，大力開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)達(dá)標(biāo)規(guī)范活動(dòng)。從建章立制入手，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作規(guī)范》，明確了規(guī)范建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，即達(dá)到三個(gè)規(guī)范：一是組織規(guī)范。鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部健全了工會(huì)組織，建立了工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)等專門機(jī)構(gòu)。二是基礎(chǔ)規(guī)范?？h總統(tǒng)一配置了桌椅，文柜，圖牌，資料，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)都做到了六有，即有場(chǎng)所、有設(shè)備、有印章、有制度、有檔案、有經(jīng)費(fèi)。三是工作規(guī)范。堅(jiān)持做到六好：即爭取黨政支持好、組織網(wǎng)絡(luò)健全好、履行基本職責(zé)好、指導(dǎo)幫助基層好、服務(wù)職工群眾好、圍繞中心工作好。從9月份開始，已按照6個(gè)方面30項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行了考核排隊(duì)，以考促規(guī)范，以規(guī)范促進(jìn)了提高，仍然繼續(xù)積極推進(jìn)黨工共建工作，按照以黨建帶工建、工建促黨建的要求，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)抓好雙建工作，與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入開展雙建工作實(shí)施意見》，并堅(jiān)持長期溝通，聯(lián)合督導(dǎo)，共同研究解決黨建和工建中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)了工會(huì)組織建設(shè)。

二、經(jīng)費(fèi)收繳得力見效，實(shí)現(xiàn)了50%增長。

今年經(jīng)費(fèi)任務(wù)35萬，已完成任務(wù)，較去年22萬，增長了50%，為完成任務(wù)，今年的口號(hào)是，不講困難，不講條件，顧全大局，極限征收，市總給的征收比例是完成職工工資總額的一半，實(shí)際做到了極限征收，成安是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣，剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)成的外出務(wù)工人員就多，統(tǒng)計(jì)職工收入的時(shí)候有這部分人員，可是他們的經(jīng)費(fèi)任務(wù)主體是當(dāng)?shù)氐睦习?，無形有2/3這樣的任務(wù)轉(zhuǎn)嫁到了成安，盡管其他地方也有這種情況，但畢竟過來是農(nóng)業(yè)縣的相對(duì)嚴(yán)重，并且城鎮(zhèn)化進(jìn)程越快，農(nóng)轉(zhuǎn)工程度越高，農(nóng)民工就越多，如果按農(nóng)民工的工資總額來計(jì)算任務(wù)，所承擔(dān)的擔(dān)子就越重，而成安這兩個(gè)方面都具備，所以經(jīng)費(fèi)成了成安工會(huì)的頭等大事，為此成了我們不得不十分重視的工作，為完成這項(xiàng)工作，我們首先統(tǒng)一思想，從工作大局去認(rèn)識(shí)和布置這項(xiàng)工作，建立起了內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，共促經(jīng)費(fèi)收入的增長。與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)部門建立起了工作協(xié)作關(guān)系，加強(qiáng)了與法院的聯(lián)系與協(xié)調(diào)。在工會(huì)內(nèi)部，很好地處理了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的管理與監(jiān)督，共同促進(jìn)經(jīng)費(fèi)增收與各部門從不同角度和著力點(diǎn)開展工作的關(guān)系，比如組織建設(shè)，評(píng)先評(píng)優(yōu)，勞模評(píng)定，職工幫扶等，適當(dāng)考慮經(jīng)費(fèi)完成情況，形成了齊抓共促，相互配合的良好局面。依法開展計(jì)撥審計(jì)工作，開展了學(xué)法活動(dòng)，與工會(huì)合法權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策文件都認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究、對(duì)司法、行政部門的工作職責(zé)和工作程序做到了比較熟悉，對(duì)工會(huì)合法權(quán)益受到侵害時(shí)的救濟(jì)手段都能掌握，對(duì)與工會(huì)權(quán)益相關(guān)的法律、法規(guī)和政策都能大力宣傳，對(duì)法律賦予工會(huì)的合法權(quán)益都能大膽維護(hù)。這不僅提高了工會(huì)干部的自身素質(zhì)，也推動(dòng)了經(jīng)費(fèi)收繳工作，因?yàn)槲覀兯刭|(zhì)有了，理論高了，解釋清了，道理入心了，難度就小了，交的就順了，同時(shí)在社會(huì)上還樹立了工會(huì)依法開展工作的良好形象。

三、探索維權(quán)新路，拓展幫扶內(nèi)容，職工氣順穩(wěn)定，上訪人數(shù)回0

按照組織起來，切實(shí)維權(quán)的根本要求，我們時(shí)刻不忘維權(quán)這一根本任務(wù)，為進(jìn)一步發(fā)揮好工會(huì)的維護(hù)職能，履行好工會(huì)的職責(zé)，一是從根本上維權(quán)，二是從大面上幫扶，深化民主管理工作。深入開展星級(jí)職代會(huì)建設(shè)，將該工作向非公有制企業(yè)延伸，有50多家企業(yè)開展了創(chuàng)建活動(dòng)，其中42家達(dá)到了規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。廠務(wù)公開民主管理融入非公企業(yè)經(jīng)營管理，堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事制度，開展了多種形式的廠務(wù)公開和民主管理工作，先是開展了勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。規(guī)模企業(yè)積極組織參與創(chuàng)建，參與企業(yè)達(dá)到90％以上。15家企業(yè)化管理的事業(yè)單位，探索了創(chuàng)建工作形式和途徑。組織開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，常年開展職工安全生產(chǎn)知識(shí)電視培訓(xùn)活動(dòng)，全縣3萬多名職工參與,推動(dòng)了全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)向好。億能煙塔有限公司，正大制管，通過和諧企業(yè)創(chuàng)建，貫徹以人為本的思想，提高職工的工資待遇，及時(shí)發(fā)放勞保用品，夏季有高溫補(bǔ)貼，藿香正氣水、茶水隨時(shí)供應(yīng)，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，在從根本維權(quán)方面，還大力推進(jìn)勞動(dòng)合同，集體合同三年行動(dòng)計(jì)劃。重點(diǎn)在建筑業(yè)及商貿(mào)流通業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，在新建企業(yè)簽訂集體合同。簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議。4月開展了春季要約行動(dòng)組織職工與企業(yè)開展工資集體協(xié)商。全縣25人以上企業(yè)全部與工會(huì)簽訂工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議，其中今年新簽集體合同46份，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體協(xié)議正在簽訂。集體合同的1+X的模式正在得到了補(bǔ)充，集體合同的規(guī)范率達(dá)80%以上。維權(quán)方面還健全了勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制。以三方工作開展為契機(jī)，規(guī)范了工會(huì)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)了工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度，9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)全部建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮著調(diào)解的作用。遇重大問題，工會(huì)有針對(duì)性提出工會(huì)的政策主張和建議，促進(jìn)了涉及職工利益問題的妥善解決，維護(hù)了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。再是完善信訪接待工作，每周一集中接待，平時(shí)設(shè)立接待室，班子成員每周不少于2次下訪，不僅能及時(shí)維權(quán)，還能提供維穩(wěn)和幫扶信息。更進(jìn)一步的穩(wěn)定職工，信訪接待實(shí)行首問責(zé)任制、來訪登記制和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。通過信訪接待，掌握一部分信息，對(duì)部分特別困難的職工，除采取必要的幫扶措施外，及時(shí)向有關(guān)單位協(xié)調(diào)，其中向政府協(xié)調(diào)勞模、職工維權(quán)、調(diào)資6次，協(xié)調(diào)醫(yī)院為勞模體檢20人，維權(quán)加幫扶的維穩(wěn)之路，有效地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，今年先后對(duì)13人進(jìn)行了大病救助，累計(jì)資金3.6萬元。生活救助200人，金額6萬元，幫扶上切實(shí)履行好面向職工、及時(shí)幫助、快捷準(zhǔn)確、釋疑解惑、因地制宜、長期堅(jiān)持的工作方針，認(rèn)真開展幫扶工作。為使工作做到無微細(xì)致，對(duì)困難職工全部建立了電子檔案，一是摸底調(diào)查、分類建檔，今年4月中旬利用10天左右時(shí)間，全體干部職工分成三個(gè)組，各由一名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對(duì)五百多戶困難職工家庭生產(chǎn)生活情況進(jìn)行入戶走訪調(diào)查，詳細(xì)登記，按照困難職工幫扶職責(zé)要求，對(duì)摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真審核，并在各自單位公示，統(tǒng)一管理。一人一檔，滾動(dòng)式進(jìn)出，11月份，又對(duì)申請(qǐng)進(jìn)入幫扶的100多戶職工進(jìn)行了入戶核實(shí)，吸納80戶進(jìn)入了幫扶電檔。金秋助學(xué)活動(dòng)。在往年的基礎(chǔ)上，開始從源頭著手，全力實(shí)施金秋助學(xué)工程，制定了金秋助學(xué)資助辦法。在每年開學(xué)之際，通過前期的調(diào)查摸底審核公示等程序，籌資資金開展金秋助學(xué)資助活動(dòng)。今年，籌措2.3萬元對(duì)6名新考入大學(xué)的貧困家庭的優(yōu)秀學(xué)生和10名在校大學(xué)生進(jìn)行了資助。四是積極開展扶持下崗自主創(chuàng)業(yè)示范戶活動(dòng)。遵循想困難職工所想，急困難職工所急的原則，在堅(jiān)持做好救急救窮輸血型幫扶工作的同時(shí)，積極尋找造血型幫扶的有效途徑，把幫扶的重點(diǎn)轉(zhuǎn)向扶持有創(chuàng)業(yè)能力、致富思路清晰、對(duì)自謀發(fā)展有信心的下崗失業(yè)職工和困難職工，通過扶持他們，帶動(dòng)一批有能力的困難下崗失業(yè)職工克服等、靠、要的思想，自主創(chuàng)業(yè)，脫貧致富。通過多次的實(shí)地走訪，與創(chuàng)業(yè)者交流，從一批自主創(chuàng)業(yè)的困難職工中確定30戶作為自主創(chuàng)業(yè)示范戶，主要從事養(yǎng)殖、蔬菜大棚種植和餐飲及其他服務(wù)等，利用7天時(shí)間，開展SYB培訓(xùn)，逐步使其脫貧，半年時(shí)間脫貧23戶，達(dá)到了幫根幫本的目的。還積極建立了各類基地，拓寬就業(yè)渠道。由工會(huì)結(jié)合企業(yè)謀定就業(yè)崗位，工會(huì)職介中心牽頭招收困難職工和農(nóng)民工，提供就業(yè)機(jī)會(huì)。9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，也都建有養(yǎng)殖加工等再就業(yè)基地。各級(jí)工會(huì)開展冬送暖夏送涼活動(dòng)，也都在努力把工會(huì)建成宣傳黨的路線方針政策，展示工會(huì)形象的窗口，

四、助力三年大變樣，發(fā)揮工人主力軍作用

今年在發(fā)揮各級(jí)工會(huì)和工人階級(jí)作用上，以三年大變樣為載體，開展各種技能和創(chuàng)新活動(dòng)，樹起了工人階級(jí)的主體地位，各級(jí)工會(huì)也進(jìn)一步展示了有為工會(huì)的形象，一年時(shí)間建成了一個(gè)又一個(gè)精品工程，除總工會(huì)承擔(dān)20戶綠化征地任務(wù)和1戶拆遷任務(wù)，及機(jī)關(guān)美化亮化，立面改造，穿衣戴帽任務(wù)外，廣泛動(dòng)員全縣職工，積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，大力開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。開展以當(dāng)好主力軍，建功大變樣，為建設(shè)城美宜居宜業(yè)的新成安做貢獻(xiàn)為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，參加勞動(dòng)競(jìng)賽的單位達(dá)到75個(gè)，參賽職工達(dá)到11000人次。各企業(yè)工會(huì)組織實(shí)施了技能培訓(xùn)，參訓(xùn)職工占職工總數(shù)的10％以上，有6000余名職工參加了各類技能培訓(xùn)。組織基層職工開展崗位練兵，共組織多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽20余場(chǎng)次，參加職工達(dá)1500人。開展勞模帶徒傳技活動(dòng)，有11位勞模參加。技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造，提合理化建議共200多條，被采納的合理化建議達(dá)72條，有價(jià)值的較大創(chuàng)新成果6項(xiàng)，大變樣中積極開展職工先鋒號(hào)活動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于開展職工先鋒號(hào)活動(dòng)的通知》積極引導(dǎo)基層班、組、隊(duì)、崗、臺(tái)、車、站、所等廣泛開展。為三年大變樣獻(xiàn)精品，獻(xiàn)工程，共計(jì)120個(gè)班組參加了創(chuàng)建，通過職工奮發(fā)努力，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，全身心投入，短時(shí)間完成總長２０公里的１４項(xiàng)道路建設(shè)改造項(xiàng)目。對(duì)城區(qū)內(nèi)的８０余條小街小巷進(jìn)行了改造，新增綠化面積２６０萬平方米，鋪設(shè)供熱管道１．３萬米，新鋪設(shè)延伸天然氣主管道６０００米，鋪設(shè)完成供水管網(wǎng)１萬米，鋪設(shè)改造地下排水管網(wǎng)１．９萬米，建設(shè)了新的中醫(yī)院門診大樓，起青少年活動(dòng)中心，乒乓球訓(xùn)練中心，建高質(zhì)量、配套完備、設(shè)施齊全的住房２０００余套，面積２０余萬平方米。９條主街道路燈全部更換６條主要大街５萬米電線、光纜入地，總長３１公里的人行便道進(jìn)行升級(jí)改造，鋪設(shè)水便道磚４０萬平方米，改造青石路沿石９．６萬米，大型廣場(chǎng)，大型公園，花草綠地湖灘，高樓廠房不計(jì)其數(shù)，一草一木無不凝聚職工的勤勞和智慧，在總結(jié)過去的時(shí)候，我們認(rèn)為過去的一年是我們工會(huì)和職工最為驕傲的一年，但是可能與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還有一定差距，不當(dāng)之處，還請(qǐng)批評(píng)指正。

縣總工會(huì)工作總結(jié)及思路

縣總工會(huì)工作總結(jié)及思路

，土家族縣總工會(huì)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論，圍繞開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，采取有效措施認(rèn)真做好今年的各項(xiàng)工作，目前各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，成效突出?，F(xiàn)將工作匯報(bào)如下：

一、主要工作完成情況

（一）組織建設(shè)和會(huì)員發(fā)展創(chuàng)實(shí)效

全縣新增非公企業(yè)工會(huì)組織57個(gè)，涵蓋法人單位116家，其中獨(dú)立工會(huì)51家，聯(lián)合工會(huì)6家，涵蓋法人單位65家，占市總工會(huì)年初任務(wù)的165%；今年共發(fā)展會(huì)員1360人，占市總工會(huì)年初任務(wù)的136%，圓滿完成了工會(huì)組建任務(wù)。全縣基層工會(huì)組織達(dá)到845家，涵蓋法人單位1193家，會(huì)員總?cè)藬?shù)達(dá)到53626人。

（二）扎實(shí)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)

根據(jù)宜工[]21號(hào)文件精神，總工會(huì)根據(jù)實(shí)際工作制定實(shí)施方案，成立縣總工會(huì)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《工會(huì)系統(tǒng)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”暨“萬名工會(huì)干部訪萬組送萬箱”活動(dòng)實(shí)施方案》。從3月份起，集中開展活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層。工會(huì)系統(tǒng)共組成35個(gè)走訪專班，分別赴基層企業(yè)開展走訪幫扶活動(dòng)，傾聽職工群眾心聲，通過召開座談會(huì)、個(gè)別交談了解職工的所想、所盼、所求，及時(shí)幫助職工解決一些生產(chǎn)生活的實(shí)際問題。全縣參與走訪活動(dòng)的工會(huì)干部共110人，走訪了128家企業(yè)，其中重點(diǎn)走訪了規(guī)模以上的74家企業(yè)，走進(jìn)班組195個(gè)，召開座談會(huì)148次；對(duì)規(guī)模以上重點(diǎn)企業(yè)的班組捐贈(zèng)了75個(gè)關(guān)愛箱，并采取現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、送教上門和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方法，對(duì)198名工會(huì)小組長（班組長）進(jìn)行形勢(shì)政策、工會(huì)業(yè)務(wù)和維權(quán)法規(guī)等方面的知識(shí)培訓(xùn)；入戶走訪和慰問勞模和企業(yè)職工63人次，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，盡力而為、量力而行的原則，為困難職工辦了128件看得見、摸得著的實(shí)事，排除勞動(dòng)關(guān)系隱患5項(xiàng)。

（三）廣泛開展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞全縣“雙百工程”目標(biāo)，以“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體，繼續(xù)深化“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。全年開展“金牌員工”、“專業(yè)技術(shù)服務(wù)兵”、“行政服務(wù)標(biāo)兵”、“女職工標(biāo)兵”評(píng)選表彰活動(dòng)；為助推旅游創(chuàng)國家5a級(jí)景區(qū)，開展了青年導(dǎo)游大賽及酒店類服務(wù)技能大賽，將旅游業(yè)服務(wù)水平提升到了一個(gè)新的層次；古城錳業(yè)公司開展了金屬支護(hù)制作技能比武大賽；縣疾控中心組織人員參加市級(jí)基本公共衛(wèi)生疾控項(xiàng)目崗位練兵比賽中成績名列前茅；榔坪鎮(zhèn)工會(huì)拓展勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容，在新成立工會(huì)組織的蔬菜專業(yè)合作社中廣泛開展了技能比武活動(dòng)，共有6個(gè)蔬菜專業(yè)合作社，1000余人參加了“起壟覆膜、鋤草清田、農(nóng)機(jī)耕田”等八項(xiàng)技能比武，為打造菜農(nóng)的“金飯碗”提供了有力支撐。繼續(xù)開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽。全縣參加“安康杯”競(jìng)賽的企事業(yè)單位33家，涵蓋車間（班組）132個(gè)，覆蓋職工2953人，比去年增長30%。

（四）認(rèn)真做好勞模的管理和服務(wù)工作

按要求完成了各級(jí)勞模在我縣的推薦評(píng)選工作，花坪小學(xué)副校長同志被全總表彰為“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，宏遠(yuǎn)藥業(yè)李慧蘭榮獲“宜昌市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?。按要求完成了省部?jí)以上勞模生產(chǎn)生活困難調(diào)查。

（五）積極推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作

一是調(diào)整縣廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員，召開了全縣廠務(wù)公開聯(lián)席會(huì)議，安排部署全年廠務(wù)公開重點(diǎn)工作。二是廣泛開展廠務(wù)公開職代會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)、“公開解難題、民主促發(fā)展”、創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位等活動(dòng)，努力擴(kuò)大覆蓋面，不斷提高了廠務(wù)公開民主管理的建制率。截止目前，全縣共有642家企事業(yè)單位實(shí)行了職工代表大會(huì)制度，實(shí)行面達(dá)96%，其中106家國有企事業(yè)單位實(shí)行了廠（事）務(wù)公開制度，實(shí)行面達(dá)100%，非公企業(yè)中有526家實(shí)行了廠務(wù)公開制度，實(shí)行面達(dá)66%。三是加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化規(guī)范，全面推進(jìn)了企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理的規(guī)范化建設(shè)。

（六）簽訂集體合同和工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推進(jìn)

全縣各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)《宜昌市總工會(huì)深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》，按照“抓建制、促覆蓋、求實(shí)效”的要求，深入推進(jìn)我縣企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，工作覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。5月，在榔坪鎮(zhèn)召開了工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)推進(jìn)會(huì)，推廣榔坪鎮(zhèn)區(qū)域性工資集體協(xié)商“模式”，有力地促進(jìn)了全縣工資集體協(xié)商工作的實(shí)效性和中小企業(yè)工資集體協(xié)商工作的規(guī)范性。推動(dòng)新簽訂了4份行業(yè)性工資集體協(xié)商合同，即火燒坪蔬菜冷庫行業(yè)、龍舟坪商業(yè)服務(wù)行業(yè)、龍舟坪交通運(yùn)輸行業(yè)、龍舟坪房地產(chǎn)建筑行業(yè)，涉及企業(yè)158家，職工1250人。目前，11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)均建立了區(qū)域性工資集體協(xié)商制度，建制率達(dá)100%。全縣規(guī)模以上企業(yè)開展工資集體協(xié)商建制率達(dá)100%?，F(xiàn)有企業(yè)852家，建會(huì)企業(yè)745家，簽訂集體合同、

縣總工會(huì)工作總結(jié)及思路第2頁工資集體協(xié)商協(xié)議的企業(yè)678家，簽訂率達(dá)已建會(huì)的91%，覆蓋職工23363人，覆蓋率92%。通過簽訂工資協(xié)商合同，全縣企業(yè)職工人平月工資增長約100元，增長8.2%。今年由縣勞動(dòng)監(jiān)察部門牽頭，工會(huì)、經(jīng)信、工商等部門深入到企業(yè)，針對(duì)工資發(fā)放、職工參保等情況進(jìn)行了督辦檢查，結(jié)果表明：合同履約率達(dá)95%，職工滿意率達(dá)90%以上。

（七）深入開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作

認(rèn)真履行和諧企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。3月23日，縣政府召開全縣和諧企業(yè)創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)，認(rèn)真總結(jié)了全縣和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)工作，研究部署今年工作任務(wù)，表彰了縣首批“和諧示范企業(yè)”和“和諧企業(yè)”。各級(jí)工會(huì)大力開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，參與創(chuàng)建率96%。

（八）成功舉辦了縣第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。

縣總工會(huì)、文體局聯(lián)合主辦了土家族縣第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，歷時(shí)三個(gè)多月，是近年來縣總工會(huì)舉辦的又一次大型職工綜合性運(yùn)動(dòng)盛會(huì)。這次運(yùn)動(dòng)會(huì)以“提振精氣神，聚力謀發(fā)展，喜迎十八大，實(shí)現(xiàn)新跨越”為主題，突出了群眾性和參與性，得到了全縣廣大職工的高度關(guān)注和積極參與，來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行業(yè)的65個(gè)代表團(tuán)、2800余名運(yùn)動(dòng)員，參與了8個(gè)綜合項(xiàng)目，33個(gè)單項(xiàng)的比賽。參與面廣、參賽人數(shù)多，競(jìng)賽項(xiàng)目豐富多彩，在工運(yùn)史和職工體育賽事上是一次開創(chuàng)性體育盛會(huì)。

（九）貼近困難職工，開展大幫扶

繼續(xù)開展工友幫扶行動(dòng)。元旦、春節(jié)期間共慰問困難企業(yè)3家、困難職工575戶，困難勞模18人，發(fā)放慰問金48萬元。各級(jí)工會(huì)為職工、農(nóng)民工免費(fèi)提供各項(xiàng)維權(quán)服務(wù)余人次（其中法規(guī)政策宣傳咨詢622人次、接待和協(xié)調(diào)處理來信來訪1027人次、法律援助400多人次）。成功舉辦兩場(chǎng)農(nóng)民工“大型招聘會(huì)”，吸引107家企業(yè)、1萬余個(gè)就業(yè)崗位進(jìn)場(chǎng)，吸引1.2萬多名農(nóng)民工前來應(yīng)聘，5800多人達(dá)成就業(yè)意向，2400多人現(xiàn)場(chǎng)簽約。深入開展“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”，全縣各級(jí)工會(huì)通過自辦、聯(lián)合、委托等多種形式，開展下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等勞動(dòng)者的技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今年，全縣各級(jí)工會(huì)組織共計(jì)培訓(xùn)各類人員350人次，其中農(nóng)民工280人次、家政人員100人次、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)50人次?？h總工會(huì)對(duì)包括汪正華在內(nèi)28名困難職工實(shí)施大病醫(yī)療救助，救助資金78000多元。深入開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。全縣各級(jí)工會(huì)共籌集資金285500元，對(duì)165名困難職工、農(nóng)民工家庭子女進(jìn)行了資助。開展“送清涼”活動(dòng)，今年重點(diǎn)慰問走訪了一線的城管、環(huán)衛(wèi)工人，并為他們送來防暑降溫清涼包140余份。廣泛開展女職工“關(guān)愛行動(dòng)”，在全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了女職工“兩癌”檢查，為3000多名女職工購買安康保險(xiǎn)。

（十）確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳。今年縣總工會(huì)及時(shí)與國稅部門召開國稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)國稅代收工作的成績、經(jīng)驗(yàn)和存在的問題，明確的代收任務(wù)和目標(biāo)。同時(shí)落實(shí)財(cái)政代扣工作的任務(wù)與措施。預(yù)計(jì)至9月底，可完成年度任務(wù)的80%，11月底可全部完成。

各項(xiàng)工作雖然取得了一定成效，但我們也深感我縣工會(huì)工作依然存在很多問題：一是企業(yè)工會(huì)近期雖然發(fā)展較快，但真正發(fā)揮作用還很不夠，企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)任務(wù)還很重；二是基層工會(huì)組織服務(wù)、幫扶職工的手段和能力與職工的需求還有很大差距，需要從制度及機(jī)制上進(jìn)一步探索和創(chuàng)新；三是工會(huì)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的思路、方式及工作重點(diǎn)有待探索和明確。圍繞這些問題，我們將在努力完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，及早思索，努力探索，不斷開創(chuàng)全縣工會(huì)工作新局面。

二、工作設(shè)想

（一）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力。進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)組建工作，發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神，始終不懈地采取積極措施推進(jìn)各類企業(yè)單位普遍建會(huì)，全面完成企業(yè)工會(huì)“三年行動(dòng)計(jì)劃”的任務(wù)；重點(diǎn)加強(qiáng)規(guī)模企業(yè)及200人以上企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，突出抓好企業(yè)工會(huì)干部教育培訓(xùn)，逐步提高他們的政策水平和業(yè)務(wù)能力，特別是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力，努力造就一批熟悉政策法規(guī)、精通工會(huì)業(yè)務(wù)、善于開展工作的企業(yè)工會(huì)干部，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)干部的知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程。

（二）深化建功立業(yè)主題活動(dòng)，在推動(dòng)建設(shè)科學(xué)發(fā)展新進(jìn)程中創(chuàng)造更大業(yè)績。重點(diǎn)是探索并逐步推廣企業(yè)職工工作崗位績效考核，真正讓勞動(dòng)競(jìng)賽與廣大職工日常的勞動(dòng)績效、產(chǎn)品質(zhì)量、勞動(dòng)技能、節(jié)能降耗等各項(xiàng)指標(biāo)掛鉤，最大程度地調(diào)動(dòng)廣大職工勞動(dòng)激情與活力，培育勞動(dòng)競(jìng)賽品牌。

（三）完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，在加強(qiáng)創(chuàng)新社會(huì)管理中取得更大成效。準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展變化的特點(diǎn)和趨勢(shì)，以工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)為抓手，重點(diǎn)在全縣旅游服務(wù)行業(yè)、礦產(chǎn)采掘行業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工行業(yè)開展行業(yè)性工資集體協(xié)商，推動(dòng)建立企業(yè)和職工利益共享機(jī)制；以開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，推動(dòng)完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商調(diào)解機(jī)制；以完善廠務(wù)公開民主管理制度為抓手，保障和落實(shí)職工各項(xiàng)民主權(quán)利，維護(hù)促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（四）以職工服務(wù)中心建設(shè)為抓手，完善職工維權(quán)幫扶體系與機(jī)制建設(shè)。把職工服務(wù)中心建設(shè)作為全年工作的重點(diǎn)，把質(zhì)量、進(jìn)度、協(xié)調(diào)服務(wù)等各方面工作抓緊抓實(shí)，確保年內(nèi)建成。同時(shí)針對(duì)職工維權(quán)幫扶上突出問題，加快體系與機(jī)制建設(shè)，重點(diǎn)是充分運(yùn)用勞動(dòng)、司法，民政等各項(xiàng)幫扶維權(quán)資源，打造工會(huì)維權(quán)幫扶平臺(tái)；完善工會(huì)調(diào)解、仲裁等制度及能力建設(shè)；拓展外地農(nóng)民工維權(quán)工作站的設(shè)置與服務(wù)。繼續(xù)做好工會(huì)傳統(tǒng)品牌的困難幫扶等各項(xiàng)工作。

(五)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，深化“面心實(shí)”活動(dòng)。在今年集中開展服務(wù)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，將實(shí)踐中已經(jīng)形成的有效舉措和成功經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為工會(huì)干部聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制，在推動(dòng)解決實(shí)際問題上下功夫，推動(dòng)問題解決在基層；在建立長效機(jī)制上下功夫，總結(jié)普遍性、規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)做法，轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)和改進(jìn)工作的長效機(jī)制；在完善工會(huì)干部聯(lián)系職工制度上下功夫，建立健全工會(huì)干部聯(lián)系點(diǎn)、職工接待日等制度，暢通工會(huì)干部密切聯(lián)系職工的渠道，保持與職工群眾的經(jīng)常性聯(lián)系。加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，不斷豐富廣大職工的精神文化生活。

(六)統(tǒng)籌兼顧，做好工會(huì)經(jīng)審、宣傳、財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作。

進(jìn)一步抓好國稅代收、財(cái)政代扣工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)步增長，推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化建設(shè)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確有效使用；進(jìn)一步抓好工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化審計(jì)整改工作，提高經(jīng)審工作實(shí)效；進(jìn)一步抓好工會(huì)新聞宣傳工作，著力在新聞宣傳的廣度、深度和多樣化、系統(tǒng)性上不斷取得新突破。

縣總工會(huì)工作總結(jié)5篇

我縣現(xiàn)有職工4572人，基層工會(huì)組織118個(gè)，其中新建企業(yè)工會(huì)組織16個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)11個(gè)，工會(huì)會(huì)員4386人?？h總工會(huì)機(jī)關(guān)現(xiàn)有在職干部職工8人，設(shè)辦公室、會(huì)統(tǒng)股、基層工作股、企業(yè)管理股、勞模宣傳管理股等四股一室。

縣總工會(huì)自成立以來，在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。

一、圍繞“全心全意依靠工人階級(jí)”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動(dòng)員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實(shí)踐中

職工代表大會(huì)制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項(xiàng)基本制度，它形成了工會(huì)組織多角度維權(quán)的格局。這三項(xiàng)制度，都是工會(huì)組織多年堅(jiān)持的維權(quán)制度。工會(huì)工作的實(shí)踐證明，這三項(xiàng)制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會(huì)的維權(quán)職能，就能調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會(huì)工作得到社會(huì)各方面的理解和支持。縣總工會(huì)在工作中堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣7戶國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，35戶事業(yè)單位建立了職工代表大會(huì)制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣7戶國有企業(yè)、8戶私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到100%和50%?！叭?xiàng)制度”的建立和完善，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

另外，堅(jiān)持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級(jí)“合格職工之家”66個(gè)，縣級(jí)“先進(jìn)職工之家”29個(gè)，州級(jí)“先進(jìn)職工之家”6個(gè)，省級(jí)“模范職工之家”2個(gè)。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會(huì)的關(guān)系，改善了基層工會(huì)的工作條件，增強(qiáng)了工會(huì)的社會(huì)基礎(chǔ)地位。

二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定

對(duì)全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會(huì)和基層工會(huì)都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶?？h總工會(huì)通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會(huì)的重視?？h財(cái)政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會(huì)和基層工會(huì)積極籌措資金，開展送溫暖活動(dòng)，工會(huì)組織成為困難職工的“第一知情人、第一報(bào)告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會(huì)干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)心送到職工心中。同時(shí)，縣總工會(huì)在教育部門和各基層工會(huì)的配合下，對(duì)考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建功立業(yè)

幾年來，縣總工會(huì)積極組織和幫助企業(yè)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果。其中，公路養(yǎng)護(hù)段開展的鋪筑柏油路面競(jìng)賽是我縣開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的一面旗幟。20XX年，縣總工會(huì)、衛(wèi)生局組織選拔的醫(yī)護(hù)人員技術(shù)技能護(hù)理競(jìng)賽選手參加州級(jí)比賽，成績名列前茅。這些活動(dòng)的開展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)彝縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

縣總工會(huì)組稿編寫的《工會(huì)工作簡報(bào)》，宣傳了工會(huì)工作，為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和基層工會(huì)提供了及時(shí)可靠的信息?！堆〞r(shí)訊》和漾濞有線電視臺(tái)經(jīng)常有工會(huì)工作的新聞，為開展工會(huì)工作營造了良好氛圍。20XX年，我縣有2篇稿件在全州工會(huì)工作研討會(huì)上分別獲一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。

四、抓好新建企業(yè)建會(huì)工作，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益

對(duì)新建企業(yè)建會(huì)工作的認(rèn)識(shí)程度、工作力度體現(xiàn)著工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在這項(xiàng)工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會(huì)工作和維權(quán)工作中，一是突出一個(gè)“實(shí)”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會(huì)，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對(duì)工會(huì)工作的信任度，保證建會(huì)工作的嚴(yán)肅性。其次，主動(dòng)爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)主抓”的新建企業(yè)建會(huì)工作格局。二是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會(huì)的社會(huì)環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會(huì)法》，與勞動(dòng)部門配合進(jìn)行勞動(dòng)執(zhí)法檢查，