新進(jìn)員工培訓(xùn)教材課件

新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)一、公司簡介

賽風(fēng)集團(tuán)是一家集工貿(mào)、設(shè)計研發(fā)、品牌經(jīng)營、金融期貨、資本投資、地產(chǎn)開發(fā)為一體的多元化發(fā)展企業(yè)，在國內(nèi)有六家全資和控股公司，在海外設(shè)有12家分公司和辦事處。集團(tuán)公司成立于1998年，是以鞋類產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為核心業(yè)務(wù)的制造型企業(yè)，目前已建成投產(chǎn)的一期、二期廠區(qū)占地50畝，建筑面積4.5萬平方米，擁有4條現(xiàn)代化的制鞋流水線，生產(chǎn)的NONSS牌、SAFON牌時尚休閑鞋遠(yuǎn)銷東歐、西歐、中東和南美等10多個國家和地區(qū)。秉承公司永續(xù)經(jīng)營，追求卓越宗旨。我們賽風(fēng)員工正努力把公司打造成時尚休閑鞋品牌OEM、ODM標(biāo)準(zhǔn)工廠。一、公司簡介賽風(fēng)集團(tuán)是一家集工貿(mào)、設(shè)

公司一期工程廠景公司一期工程廠景公司二期工程廠景公司二期工程廠景

公司三期工程廠景公司三期工程廠景成型車間公司車間成型車間公司車間

針車車間公司車間針車車間公司車間

公司食堂公司食堂

公司宿舍集體宿舍獨(dú)立衛(wèi)生間管理宿舍公司宿舍集體宿舍獨(dú)立衛(wèi)生間管理宿舍

臺球室閱覽室小超市臺球室閱覽室小超市

公司榮譽(yù)公司榮譽(yù)

公司客戶公司客戶

公司產(chǎn)品公司產(chǎn)品

全國人大常委會委員、華僑事務(wù)委員會副主任盧瑞華同志蒞臨公司視察，集團(tuán)董事長尤克龍陪同參觀生產(chǎn)車間金德水副省長關(guān)切地向尤董詢問公司發(fā)展情況副省長鐘山在市委書記錢建民陪同下視察公司全國人大視察團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與我公司高層管理干部合影上級領(lǐng)導(dǎo)來視察全國人大常委會委員、華僑事務(wù)委公司領(lǐng)導(dǎo)王董給優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎品尤總給優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎品邱總監(jiān)在優(yōu)秀員工表彰大會上發(fā)言顏總監(jiān)在優(yōu)秀員工表彰大會上發(fā)言公司領(lǐng)導(dǎo)王董給優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎品尤總給優(yōu)秀員

汶川大地震公司全體職員積極捐款汶川大地震公司全體職員積極捐款公司愛心捐款王董、尤總探望車禍員工王芳王芳出院后在家人陪同下來公司致謝汶川大地震公司全體職員積極捐款汶川大地震公司

汶川大地震公司全體職員積極捐款公司員工旅游汶川大地震公司全體職員積極捐款公司員

公司運(yùn)動會公司運(yùn)動會

公司中秋聚餐公司中秋聚餐

公司春節(jié)晚會公司春節(jié)晚會

公司分歲酒公司分歲酒二、鞋業(yè)組織架構(gòu)圖二、鞋業(yè)組織架構(gòu)圖三、新進(jìn)員工須知1、新進(jìn)人員入司當(dāng)天需到人力資源部報到，辦理相關(guān)手續(xù)（拍照、辦廠牌、磁卡、簽訂勞動合同等）；2、所有被錄用的正式員工須經(jīng)過1至3個月內(nèi)的試用期，具體根據(jù)合同期限規(guī)定,表現(xiàn)突出者可減少試用期，考核期未達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者即得解雇；3、辭職：應(yīng)提前一個月向公司提交書面辭職申請，賠償未能交還的屬于公司的工具或物品并經(jīng)核準(zhǔn)。未按規(guī)定提前一個月提交辭職者，公司有權(quán)要求其付最少一個月的薪資總額作為違約賠償；4、自離：凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假或連續(xù)曠工達(dá)到三天的員工都將被視為擅自離職，應(yīng)給予除名處分；1三、新進(jìn)員工須知1、新進(jìn)人員入司當(dāng)天需到人力資源部報到，辦理5、公司在下列情形下，可以不提前通知員工而解除勞動合同，辭退員工。員工在試用期間被證明為不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的；工作時間做私活或指使他人為自己做私活；在公司區(qū)域內(nèi)聚眾賭博或其他不法行為者；工作懈怠，未完成應(yīng)有任務(wù)經(jīng)多次教育無效者；私帶價值較大的公物出公司者，偽造、變造或盜用公司印信者；酗酒、打架、肇事等行為不良，損害公司名譽(yù)和信譽(yù)者；故意或因重大失職造成損失者；5、公司在下列情形下，可以不提前通知員工而解除勞動合同，辭退對公司主管或家屬恐嚇、侮辱、施以暴行或進(jìn)行威脅者；連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計五天者；無正當(dāng)理由不服從工作安排者;故意泄露他人或自己工作機(jī)密;偷竊公司財物或侵占公款公物有具體事證者。未經(jīng)公司許可，為其他公司工作者;利用職務(wù)之便獲取不正當(dāng)金錢物品者;被公安機(jī)關(guān)刑事拘留或判刑者;煽動怠工或罷工者；散播不利于公司的謠言或挑撥勞資雙方感情者，利用公司名譽(yù)在外招謠撞騙，致公司名譽(yù)受損害者；一年內(nèi)記大過二次者;其他不遵守規(guī)定，行為惡劣者；對公司主管或家屬恐嚇、侮辱、施以暴行或進(jìn)行威脅者；四、考勤管理季節(jié)項(xiàng)目具體時間上午下午晚上夏季綜合辦公室8：00—11：3013：30—17：30生產(chǎn)中心7：30—11：3013：30—17：3018:30—21:30針車/內(nèi)銷車間7：30—11：0013：00—17：0018:30—21:30冬季綜合辦公室8：00—11：3013：00—17：00生產(chǎn)中心7：30—11：3013：30—17：3018:30—21:30針車/內(nèi)銷車間7：30—11：0013：00—17：0018:30—21：301、上下班時間規(guī)定：四、考勤管理季節(jié)項(xiàng)目具體時間上午下2、公司月薪員工必須按公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。凡遲到、早退5分鐘以內(nèi)（含）者，每次處罰5元；5分鐘以上30分鐘以內(nèi)者（含），每次處罰20元。超過30分鐘，按曠工半天處理；3、嚴(yán)禁代人打卡、打卡不上班、私自改卡和隱藏或毀壞他人考勤卡等行為。違者第一次處罰30元，第二次處罰60元，第三次處罰100元，情節(jié)嚴(yán)重的按公司相關(guān)規(guī)定處理，直至開除。打卡不上班者作曠工處理；4、凡遺失考勤卡者，必須立即到人力資源部補(bǔ)辦磁卡；5、車輛應(yīng)停放在規(guī)定范圍內(nèi)；2、公司月薪員工必須按公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早五、薪酬福利1、普工工資1800-2500元，熟練技術(shù)工2500-4000元；2、公司生產(chǎn)車間實(shí)行單休，即每周日休息；3、月薪員工每月可享受全勤獎50元；4、公司為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)貼60元/月；5、公司每月給生日員工，贈送生日蛋糕和精美禮品；6、免費(fèi)提供帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、太陽能浴室的宿舍及夫妻房；7、從2011年起，優(yōu)秀員工將列入儲備干部對象，優(yōu)先提供外派培訓(xùn)和晉升機(jī)會；8、每年組織優(yōu)秀員工與干部旅游；9、員工享受夏季高溫補(bǔ)貼（每年6月至9月）；五、薪酬福利1、普工工資1800-2500元，熟練技術(shù)工2510、春節(jié)開工對按時回廠上班的員工發(fā)放開門紅包及年終獎；11、春節(jié)后，返廠老員工及新進(jìn)員工，公司給予報銷車費(fèi)；12、進(jìn)廠滿一年員工結(jié)婚、生育可享受禮金；13、生產(chǎn)一線員工，凡介紹一名熟練車工獎勵500元，介紹針車學(xué)徒獎勵200元，介紹計件員工獎勵50元；14、針車學(xué)徒在培訓(xùn)期間給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：第一個月補(bǔ)貼700；元；第二個月補(bǔ)貼400元；第三個月補(bǔ)貼200元；第四個月按第三個整月個人件資20%補(bǔ)貼；第五個月按第四個整月個人件資20%補(bǔ)貼；15、公司在年底放假前所有計件員工件資予以結(jié)清；10、春節(jié)開工對按時回廠上班的員工發(fā)放開門紅包及年終獎；16、正式員工享有五險名稱

企業(yè)個人養(yǎng)老保險199.16元/月122.56元/月醫(yī)療保險97.92元/月門診53.62元/月30.64元/月工傷保險按工傷費(fèi)率生育保險15.32元/月失業(yè)保險30.64元/月15.32元/月16、正式員工享有五險名稱企業(yè)個人養(yǎng)老保險199.1六、食宿管理1、宿舍由宿舍管理員分配，不得私自調(diào)換，違者責(zé)令其搬回原處外，并處予罰款；2、宿舍不得收留外人住宿，員工親屬來公司探親需住宿時，必須向行政部報告；3、員工離職或搬離宿舍時，應(yīng)預(yù)先到宿舍管理員處報備，辦清鑰匙等交接手續(xù)，由同室人員監(jiān)督其搬離，并須主動配合保安對其所攜帶行李進(jìn)行檢查；4、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮紙屑、亂倒臟物，以及在墻上門窗等處亂貼亂畫，違者視其情節(jié)輕重給予處罰，各室由宿舍成員每天輪流打掃；5、在宿舍內(nèi)不得生火做飯，燃點(diǎn)蠟燭等產(chǎn)生明火行為，不得使用大功率電器；六、食宿管理1、宿舍由宿舍管理員分配，不得私自調(diào)換，違者責(zé)令6、每天中午12:00-13：00點(diǎn)及晚上23:00-早上6：30點(diǎn)為休息時間，宿舍應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩或放高分貝音響，以免影響他人休息；7、節(jié)約用電，公司設(shè)定9月至次年5月（陽歷）額定用量為30度，6月至次年4月為180度，超過部分按每度1元算，由該宿舍人員分?jǐn)偅猿袚?dān)超耗之部分成本；8、宿舍內(nèi)水、電、門、窗、床、衛(wèi)生間等設(shè)施如有損壞，及時到宿管員處報備，由宿管員聯(lián)系人員維修，如人為損壞，其費(fèi)用由責(zé)任人或全室人員共同承擔(dān)；6、每天中午12:00-13：00點(diǎn)及晚上23:00-早上6七、安全規(guī)定1、意外事故：在工作時間內(nèi)，如有任何意外或受傷事件，員工應(yīng)立即通知直屬上司和部門經(jīng)理；2、火警及防火措如發(fā)現(xiàn)火警時，不論程度大小，必須做如下之措施：應(yīng)極力保持鎮(zhèn)靜，立即通知主管并告知發(fā)生火警之正確地點(diǎn)及現(xiàn)場環(huán)境；在消防人員未到達(dá)現(xiàn)場前及在安全的情況下，先使用滅火器進(jìn)行撲滅；如火勢未能受到控制，并收到公司決定人群疏散通知，員工必須迅速撤離至安全地點(diǎn)；為了避免發(fā)生火警和減少傷亡，員工必須嚴(yán)格遵守公司防火相關(guān)規(guī)定，平時不得肆意使用消防滅火，并牢記火警訊號、安全出口、放置滅火器和其他救火的正確點(diǎn)；3、緊急事故如發(fā)生緊急事故，員工務(wù)必嚴(yán)格遵守公司統(tǒng)一指揮，并應(yīng)預(yù)先掌握所有預(yù)防規(guī)則；七、安全規(guī)定1、意外事故：在工作時間內(nèi)，如有任何意外或受傷事THANKSTHANKS謝謝1月-2300:27:5400:2700:271月-231月-2300:2700:2700:27:541月-231月-2300:27:542023/1/10:27:54謝謝12月-2201:45:0101:4501:4512演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！新進(jìn)員工培訓(xùn)新進(jìn)員工培訓(xùn)一、公司簡介

賽風(fēng)集團(tuán)是一家集工貿(mào)、設(shè)計研發(fā)、品牌經(jīng)營、金融期貨、資本投資、地產(chǎn)開發(fā)為一體的多元化發(fā)展企業(yè)，在國內(nèi)有六家全資和控股公司，在海外設(shè)有12家分公司和辦事處。集團(tuán)公司成立于1998年，是以鞋類產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為核心業(yè)務(wù)的制造型企業(yè)，目前已建成投產(chǎn)的一期、二期廠區(qū)占地50畝，建筑面積4.5萬平方米，擁有4條現(xiàn)代化的制鞋流水線，生產(chǎn)的NONSS牌、SAFON牌時尚休閑鞋遠(yuǎn)銷東歐、西歐、中東和南美等10多個國家和地區(qū)。秉承公司永續(xù)經(jīng)營，追求卓越宗旨。我們賽風(fēng)員工正努力把公司打造成時尚休閑鞋品牌OEM、ODM標(biāo)準(zhǔn)工廠。一、公司簡介賽風(fēng)集團(tuán)是一家集工貿(mào)、設(shè)

公司一期工程廠景公司一期工程廠景公司二期工程廠景公司二期工程廠景

公司三期工程廠景公司三期工程廠景成型車間公司車間成型車間公司車間

針車車間公司車間針車車間公司車間

公司食堂公司食堂

公司宿舍集體宿舍獨(dú)立衛(wèi)生間管理宿舍公司宿舍集體宿舍獨(dú)立衛(wèi)生間管理宿舍

臺球室閱覽室小超市臺球室閱覽室小超市

公司榮譽(yù)公司榮譽(yù)

公司客戶公司客戶

公司產(chǎn)品公司產(chǎn)品

全國人大常委會委員、華僑事務(wù)委員會副主任盧瑞華同志蒞臨公司視察，集團(tuán)董事長尤克龍陪同參觀生產(chǎn)車間金德水副省長關(guān)切地向尤董詢問公司發(fā)展情況副省長鐘山在市委書記錢建民陪同下視察公司全國人大視察團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與我公司高層管理干部合影上級領(lǐng)導(dǎo)來視察全國人大常委會委員、華僑事務(wù)委公司領(lǐng)導(dǎo)王董給優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎品尤總給優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎品邱總監(jiān)在優(yōu)秀員工表彰大會上發(fā)言顏總監(jiān)在優(yōu)秀員工表彰大會上發(fā)言公司領(lǐng)導(dǎo)王董給優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎品尤總給優(yōu)秀員

汶川大地震公司全體職員積極捐款汶川大地震公司全體職員積極捐款公司愛心捐款王董、尤總探望車禍員工王芳王芳出院后在家人陪同下來公司致謝汶川大地震公司全體職員積極捐款汶川大地震公司

汶川大地震公司全體職員積極捐款公司員工旅游汶川大地震公司全體職員積極捐款公司員

公司運(yùn)動會公司運(yùn)動會

公司中秋聚餐公司中秋聚餐

公司春節(jié)晚會公司春節(jié)晚會

公司分歲酒公司分歲酒二、鞋業(yè)組織架構(gòu)圖二、鞋業(yè)組織架構(gòu)圖三、新進(jìn)員工須知1、新進(jìn)人員入司當(dāng)天需到人力資源部報到，辦理相關(guān)手續(xù)（拍照、辦廠牌、磁卡、簽訂勞動合同等）；2、所有被錄用的正式員工須經(jīng)過1至3個月內(nèi)的試用期，具體根據(jù)合同期限規(guī)定,表現(xiàn)突出者可減少試用期，考核期未達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者即得解雇；3、辭職：應(yīng)提前一個月向公司提交書面辭職申請，賠償未能交還的屬于公司的工具或物品并經(jīng)核準(zhǔn)。未按規(guī)定提前一個月提交辭職者，公司有權(quán)要求其付最少一個月的薪資總額作為違約賠償；4、自離：凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假或連續(xù)曠工達(dá)到三天的員工都將被視為擅自離職，應(yīng)給予除名處分；1三、新進(jìn)員工須知1、新進(jìn)人員入司當(dāng)天需到人力資源部報到，辦理5、公司在下列情形下，可以不提前通知員工而解除勞動合同，辭退員工。員工在試用期間被證明為不符合錄用條件的；員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；員工嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的；工作時間做私活或指使他人為自己做私活；在公司區(qū)域內(nèi)聚眾賭博或其他不法行為者；工作懈怠，未完成應(yīng)有任務(wù)經(jīng)多次教育無效者；私帶價值較大的公物出公司者，偽造、變造或盜用公司印信者；酗酒、打架、肇事等行為不良，損害公司名譽(yù)和信譽(yù)者；故意或因重大失職造成損失者；5、公司在下列情形下，可以不提前通知員工而解除勞動合同，辭退對公司主管或家屬恐嚇、侮辱、施以暴行或進(jìn)行威脅者；連續(xù)曠工三天或一年內(nèi)累計五天者；無正當(dāng)理由不服從工作安排者;故意泄露他人或自己工作機(jī)密;偷竊公司財物或侵占公款公物有具體事證者。未經(jīng)公司許可，為其他公司工作者;利用職務(wù)之便獲取不正當(dāng)金錢物品者;被公安機(jī)關(guān)刑事拘留或判刑者;煽動怠工或罷工者；散播不利于公司的謠言或挑撥勞資雙方感情者，利用公司名譽(yù)在外招謠撞騙，致公司名譽(yù)受損害者；一年內(nèi)記大過二次者;其他不遵守規(guī)定，行為惡劣者；對公司主管或家屬恐嚇、侮辱、施以暴行或進(jìn)行威脅者；四、考勤管理季節(jié)項(xiàng)目具體時間上午下午晚上夏季綜合辦公室8：00—11：3013：30—17：30生產(chǎn)中心7：30—11：3013：30—17：3018:30—21:30針車/內(nèi)銷車間7：30—11：0013：00—17：0018:30—21:30冬季綜合辦公室8：00—11：3013：00—17：00生產(chǎn)中心7：30—11：3013：30—17：3018:30—21:30針車/內(nèi)銷車間7：30—11：0013：00—17：0018:30—21：301、上下班時間規(guī)定：四、考勤管理季節(jié)項(xiàng)目具體時間上午下2、公司月薪員工必須按公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早退。凡遲到、早退5分鐘以內(nèi)（含）者，每次處罰5元；5分鐘以上30分鐘以內(nèi)者（含），每次處罰20元。超過30分鐘，按曠工半天處理；3、嚴(yán)禁代人打卡、打卡不上班、私自改卡和隱藏或毀壞他人考勤卡等行為。違者第一次處罰30元，第二次處罰60元，第三次處罰100元，情節(jié)嚴(yán)重的按公司相關(guān)規(guī)定處理，直至開除。打卡不上班者作曠工處理；4、凡遺失考勤卡者，必須立即到人力資源部補(bǔ)辦磁卡；5、車輛應(yīng)停放在規(guī)定范圍內(nèi)；2、公司月薪員工必須按公司規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到、早五、薪酬福利1、普工工資1800-2500元，熟練技術(shù)工2500-4000元；2、公司生產(chǎn)車間實(shí)行單休，即每周日休息；3、月薪員工每月可享受全勤獎50元；4、公司為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)貼60元/月；5、公司每月給生日員工，贈送生日蛋糕和精美禮品；6、免費(fèi)提供帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、太陽能浴室的宿舍及夫妻房；7、從2011年起，優(yōu)秀員工將列入儲備干部對象，優(yōu)先提供外派培訓(xùn)和晉升機(jī)會；8、每年組織優(yōu)秀員工與干部旅游；9、員工享受夏季高溫補(bǔ)貼（每年6月至9月）；五、薪酬福利1、普工工資1800-2500元，熟練技術(shù)工2510、春節(jié)開工對按時回廠上班的員工發(fā)放開門紅包及年終獎；11、春節(jié)后，返廠老員工及新進(jìn)員工，公司給予報銷車費(fèi)；12、進(jìn)廠滿一年員工結(jié)婚、生育可享受禮金；13、生產(chǎn)一線員工，凡介紹一名熟練車工獎勵500元，介紹針車學(xué)徒獎勵200元，介紹計件員工獎勵50元；14、針車學(xué)徒在培訓(xùn)期間給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：第一個月補(bǔ)貼700；元；第二個月補(bǔ)貼400元；第三個月補(bǔ)貼200元；第四個月按第三個整月個人件資20%補(bǔ)貼；第五個月按第四個整月個人件資20%補(bǔ)貼；15、公司在年底放假前所有計件員工件資予以結(jié)清；10、春節(jié)開工對按時回廠上班的員工發(fā)放開門紅包及年終獎；16、正式員工享有五險名稱

企業(yè)個人養(yǎng)老保險199.16元/月122.56元/月醫(yī)療保險97.92元/月門診53.62元/月30.64元/月工傷保險按工傷費(fèi)率生育保險15.32元/月失業(yè)保險30.64元/月15.32元/月16、正式員工享有五險名稱企業(yè)個人養(yǎng)老保險199.1六、食宿管理1、宿舍由宿舍管理員分配，不得私自調(diào)換，違者責(zé)令其搬回原處外，并處予罰款；2、宿舍不得收留外人住宿，員工親屬來公司探親需住宿時，必須向行政部報告；3、員工離職或搬離宿舍時，應(yīng)預(yù)先到宿舍管理員處報備，辦清鑰匙等交接手續(xù)，由同室人員監(jiān)督