銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)描述

第4頁共4頁銷售數(shù)據(jù)分析崗位的職責(zé)描述職?責(zé):1、?制定年度貨?品需求、價?格規(guī)劃、期?貨商品上市?計劃，并協(xié)?助商品企劃?部門優(yōu)化商?品。2、?各區(qū)域期貨?訂單的分析?、評審和提?交確認(rèn)，并?及時追蹤商?品進倉狀態(tài)?;3、各?渠道、各客?戶的訂貨商?品銷售及貨?款回籠跟進?;4、根?據(jù)商品生命?周期針對托?管渠道、自?營渠道、批?銷渠道制定?不同銷售階?段的零售行?為、促銷方?式、毛利控?制、商品流?轉(zhuǎn)計劃并予?以實施，合?理控制期末?庫存。5?、對公司往?年庫存商品?進行有效管?理，并根據(jù)?貨品情況制?定銷售計劃?加強對歷史?庫存商品的?降解;6?、協(xié)助制定?各品牌年度?經(jīng)營政策和?訂貨會政策?及年度費用?投入計劃，?在年度經(jīng)營?過程中對各?類市場費用?進行投入評?估和監(jiān)控，?協(xié)助進行費?用控制;?7、建立健?全客戶管理?體系，做好?各類別客戶?分級管理;?8、針對?托管渠道的?經(jīng)銷商給予?經(jīng)營指導(dǎo)和?相應(yīng)的支持?;9、協(xié)?助進行各品?牌訂貨會的?舉辦和訂貨?實施;1?0、團隊建?設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他事?項。崗位?要求:1?、本科以上?學(xué)歷，有服?裝行業(yè)工作?經(jīng)驗者優(yōu)先?;2、有?良好的溝通?能力和團隊?協(xié)助精神，?有較強的服?務(wù)意識及責(zé)?任心;3?、精通Of?fice軟?件(E__?_cel、?World?、___等?)。4、?能接受出差?。銷售數(shù)?據(jù)分析崗位?的職責(zé)描述?2職責(zé):?1、日常?運營基礎(chǔ)數(shù)?據(jù)整理，生?成相關(guān)經(jīng)營?報告;2?、對公司相?關(guān)部門經(jīng)營?事項定期跟?蹤總結(jié);?3、市場政?策變化及時?跟進，協(xié)助?完成后續(xù)公?司經(jīng)營影響?及應(yīng)對措施?方案等;?4、協(xié)助公?司工作流程?整理及部分?歸檔工作;?5、協(xié)助?門店集采相?關(guān)內(nèi)部支持?工作;6?、根據(jù)部門?要求，協(xié)助?做好門店檢?查。崗位?要求:1?、本科以上?學(xué)歷;2?、醫(yī)學(xué)、藥?學(xué)等專業(yè)優(yōu)?先;3、?良好的溝通?能力、邏輯?思維能力、?做事認(rèn)真細(xì)?心;4、?熟練使用M?Soffi?ce辦公軟?件。銷售?數(shù)據(jù)分析崗?位的職責(zé)描?述3職責(zé)?:1.負(fù)?責(zé)加盟酒店?經(jīng)營數(shù)據(jù)、?運營數(shù)據(jù)、?管理費數(shù)據(jù)?的采集與整?理，提供數(shù)?據(jù)異常報告?及跟蹤改進?情況;2?.理解業(yè)務(wù)?，建立基本?分析框架，?定期出具周?期運營數(shù)據(jù)?報告。3?.挖掘數(shù)據(jù)?背后反映的?問題，業(yè)務(wù)?優(yōu)化方向，?推進問題的?解決與落地?。崗位要?求:1.?大專及以上?學(xué)歷，統(tǒng)計?、數(shù)學(xué)、物?理、計算機?、經(jīng)濟等相?關(guān)專業(yè)優(yōu)先?;2.有?互聯(lián)網(wǎng)或酒?店行業(yè)數(shù)據(jù)?運營、數(shù)據(jù)?分析、商業(yè)?分析等工作?經(jīng)驗;3?.精通熟練?使用各種辦?公軟件以及?公式;4?.對數(shù)據(jù)敏?感，認(rèn)真細(xì)?致，有責(zé)任?心，具備團?隊合作精神?;5.具?有清晰的邏?輯思維，很?強的溝通能?力以及執(zhí)行?力，能快速?拓展自己的?知識范圍及?對業(yè)務(wù)的理?解。銷售?數(shù)據(jù)分析崗?位的職責(zé)描?述4職責(zé)?:1.協(xié)?助建立統(tǒng)計?分析模型等?，對數(shù)據(jù)進?行多維度分?析，為銷售?隊伍提供基?礎(chǔ)分析資料?。2.協(xié)?助完成業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)分析，?對信___?卡中心戰(zhàn)略?、業(yè)務(wù)發(fā)展?、產(chǎn)品策略?等提出建議?。3.協(xié)?助對現(xiàn)有產(chǎn)?品、功能、?資產(chǎn)、賬戶?等進行各類?定量數(shù)據(jù)分?析及評估，?并提出下一?步發(fā)展優(yōu)化?方案。4?.在新產(chǎn)品?、功能立項?開發(fā)前，協(xié)?助完成分析?評估并提出?評估建議。?5.完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?任職要求?:1.大?學(xué)本科(含?)以上學(xué)歷?，經(jīng)濟管理?類專業(yè)畢業(yè)?。2.了?解信___?卡專業(yè)知識?、有1年以?上信貸業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)分析經(jīng)?驗;具有公?文寫作、數(shù)?據(jù)統(tǒng)計分析?總結(jié)能力，?熟練使用S?AS、SP?SS等數(shù)據(jù)?分析軟件;?具有分析、?解決問題的?能力，協(xié)調(diào)?、溝通能力?，指導(dǎo)能力?，團隊協(xié)作?能力。熟悉?信___卡?產(chǎn)品及其業(yè)?務(wù);對數(shù)據(jù)?具有敏感的?反饋能力。?3.1年?以上數(shù)據(jù)分?析崗位管理?工作經(jīng)驗。?銷售數(shù)據(jù)?分析崗位的?職責(zé)描述5?職責(zé):?1、商品銷?售周期性報?表的分析、?總結(jié)并上報?;2、負(fù)?責(zé)新品上市?情況分析與?反饋意見建?議分析;?3、負(fù)責(zé)本?部門運作管?理系統(tǒng)建設(shè)?，定期提升?部門員工的?管理技能、?業(yè)務(wù)技能和?綜合素質(zhì);?4、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?崗位要求?:1、全?日制本科以?上學(xué)