行銷崗位要求15篇

行銷崗位要求15篇名目

【第1篇】品牌通路行銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

品牌通路行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、制定公司品牌進(jìn)展方向及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、制定完善公司品牌管理制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行，

3、組織公司的品牌設(shè)計與策劃工作，維護(hù)公司品牌形象;

4、負(fù)責(zé)大型重點活動的策劃和執(zhí)行，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)品牌、銷售、平臺之間的工作;

5、負(fù)責(zé)競品調(diào)查，市場分析，包裝公司產(chǎn)品，制定銷售策略，渠道價格體系;

6、開展汽車金融市場分析討論，了解汽車金融風(fēng)控或后市場的業(yè)務(wù)機(jī)會;

職位要求:

1、大專及本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、3-5年通路行銷及銷售相關(guān)工作閱歷，要求4s店以及汽車相關(guān)行業(yè)背景

3、有較強的市場感知力量，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的力量。

4、良好的跨部門溝通力量和輔導(dǎo)力量;

5、勤奮敬業(yè)，思維發(fā)散，敢于創(chuàng)新

【第2篇】顧問行銷渠道壽險營銷代理制儲備營業(yè)處經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

大都會人壽為您供應(yīng)——

無本創(chuàng)業(yè)平臺

時間自由、收入上不封頂

30個月高端管理專業(yè)訓(xùn)練

30萬起步的訓(xùn)練獎助金+績效獎金支持

充分的保險保障及福利方案

國際高端財務(wù)安全分析系統(tǒng)

海外資深專家顧問的培訓(xùn)系統(tǒng)

清楚的保險企業(yè)家培育路徑

招募條件：

8年以上工作閱歷，3年管理閱歷；

39歲以上，5年本地生活經(jīng)受；

本科及以上學(xué)歷，碩士及mba優(yōu)先;

上一年年收入20萬元以上；

具有企業(yè)家思維和劇烈的創(chuàng)業(yè)欲望；

無壽險銷售閱歷；

崗位職責(zé)：

1、行銷工作

開發(fā)準(zhǔn)客戶來源（search）

幫助客戶購買符合需求且足夠的保險方案（sell）

；

持續(xù)供應(yīng)客戶滿足的服務(wù)(service)；

自我進(jìn)修，提升專業(yè)力量(study)；

對自己的銷售業(yè)務(wù)有一個完整和精確?????的記錄；

同時全部的記錄應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)準(zhǔn)則

的標(biāo)準(zhǔn)；

準(zhǔn)時參與晨會、夕會、培訓(xùn)等活動；

執(zhí)行業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的各項要求；

2、管理工作

在公司授權(quán)范圍內(nèi)招募新人及選擇，進(jìn)行事業(yè)說明會及甄選面試；

新人培訓(xùn)；

業(yè)務(wù)經(jīng)理候選人的發(fā)掘；

業(yè)務(wù)經(jīng)理的培訓(xùn)；

營業(yè)處的營運管理；

指導(dǎo)營業(yè)組提升業(yè)績；

幫助公司做好業(yè)務(wù)品質(zhì)相關(guān)規(guī)定和制度的宣揚與落實；

在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司制定的銷售目標(biāo)、業(yè)績和其他工作；

【第3篇】高級行銷主任崗位職責(zé)任職要求

高級行銷主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域間的總部線上線下組合營銷方案的拓展及執(zhí)行效率;

2、管控區(qū)域預(yù)算下地區(qū)自創(chuàng)營銷方案的創(chuàng)建、執(zhí)行及效率;

3、管控促銷裝及各種物資資源的拿貨進(jìn)度達(dá)成及使用效率;

4、確保各推廣項目的執(zhí)行效率及拓展目標(biāo)的完成;

5、協(xié)調(diào)區(qū)域及區(qū)域間，從方案標(biāo)準(zhǔn)、組合及執(zhí)行對象、資源調(diào)配上驅(qū)動渠道資源優(yōu)化;

6、做好新項目新形式的客戶及業(yè)務(wù)溝通與培訓(xùn)，在時效內(nèi)推動并同步優(yōu)化效率;

7、按時、精確?????完成各種系統(tǒng)創(chuàng)建及分析報告、報表等文案工作。

任職資格:

1、有社區(qū)營銷勝利閱歷或外賣到家平臺拓展閱歷，有3年以上消費品ka策劃談判勝利閱歷為佳;

2、具有較強的溝通、目標(biāo)導(dǎo)向和客情維護(hù)力量，需經(jīng)銷商分公司零售商及總部等多部門協(xié)調(diào)溝通;

3、了解終端門店及零售商總部的談判細(xì)節(jié)及空間;

4、對消費者購買習(xí)性、心理、決策有肯定的了解;

5、較強的數(shù)據(jù)規(guī)律及分析力量，精確?????并認(rèn)真的費用核算力量;

6、良好的規(guī)律思維力量、行動力及主觀能動性。

高級行銷主任崗位

【第4篇】行銷品牌專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)職責(zé)表述（按重要程度依次排列）

1.負(fù)責(zé)依據(jù)企業(yè)需要，組織人員收集市場營銷、市場策劃方面的信息；

2.負(fù)責(zé)企業(yè)形象、品牌定位與管理工作；

3.依據(jù)企業(yè)的需求，獨立完成品牌策劃方案、市場推廣方案；

4.負(fù)責(zé)幫助市場營銷部門進(jìn)行商務(wù)談判工作；

5.負(fù)責(zé)依據(jù)市場拓展或銷售工作的需要，組織編制年；季；月；節(jié)；慶策劃方案，并負(fù)責(zé)審核呈報；

6.負(fù)責(zé)組織企劃素材庫的建立與創(chuàng)意管理工作；

7.負(fù)責(zé)企業(yè)品牌維護(hù)與運營管理工作；

8.負(fù)責(zé)企業(yè)公關(guān)活動與對外宣揚工作的組織管理；

9.負(fù)責(zé)企劃相關(guān)活動費用的掌握；

10.負(fù)責(zé)企業(yè)廣告策劃與廣告活動的管理工作，指導(dǎo)制作各類宣揚資料、文件等，為銷售工作供應(yīng)支持；

11.完成上級臨時交辦的工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作閱歷

【第5篇】市場行銷崗位職責(zé)任職要求

市場行銷崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.幫助上級制定年度行銷方案，報批后執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)接洽、開發(fā)、整合內(nèi)外部資源，有效達(dá)成各類促銷、推廣活動的市場目的，提升市場投資價值和晶品整體形象;

3.監(jiān)督管理廣告及場地出租，活動及貴賓方案，公共關(guān)系及媒體等各團(tuán)隊，以實現(xiàn)部門工作目標(biāo);

4.對每個階段的推廣方案提出創(chuàng)意和建議，細(xì)化各類策劃方案，同時創(chuàng)意、組織編寫各類工作文稿;

5.負(fù)責(zé)整理編寫各期推廣報告，組織內(nèi)部評估會議，提出修正提升方案;

6.了解各類時尚信息，保持行業(yè)的敏感度，同時洞悉其他商場活動，收集匯總市場信息;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)/設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;

2.8年以上工作閱歷，含3年以上購物中心的行銷/推廣閱歷或廣告/公關(guān)公司市場推廣的從業(yè)閱歷;

3.英語嫻熟，嫻熟運用計算機(jī)相關(guān)軟件;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量及解決問題的力量。

職位概述:

負(fù)責(zé)公司推廣方案的制定、策劃及實施;相關(guān)資源的接入與維護(hù);收集與匯總相關(guān)市場信息等。

工作職責(zé):

1.幫助上級制定年度行銷方案，報批后執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)接洽、開發(fā)、整合內(nèi)外部資源，有效達(dá)成各類促銷、推廣活動的市場目的，提升市場投資價值和晶品整體形象;

3.監(jiān)督管理廣告及場地出租，活動及貴賓方案，公共關(guān)系及媒體等各團(tuán)隊，以實現(xiàn)部門工作目標(biāo);

4.對每個階段的推廣方案提出創(chuàng)意和建議，細(xì)化各類策劃方案，同時創(chuàng)意、組織編寫各類工作文稿;

5.負(fù)責(zé)整理編寫各期推廣報告，組織內(nèi)部評估會議，提出修正提升方案;

6.了解各類時尚信息，保持行業(yè)的敏感度，同時洞悉其他商場活動，收集匯總市場信息;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)/設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;

2.8年以上工作閱歷，含3年以上購物中心的行銷/推廣閱歷或廣告/公關(guān)公司市場推廣的從業(yè)閱歷;

3.英語嫻熟，嫻熟運用計算機(jī)相關(guān)軟件;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量及解決問題的力量。

市場行銷崗位

【第6篇】網(wǎng)路行銷崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)路行銷崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃，日常維護(hù)和運營管理

2.依據(jù)店鋪運營指標(biāo)，制定運營方案并落實指標(biāo)完成

3.分析把握客戶需求，針對性的進(jìn)行產(chǎn)品和店鋪優(yōu)化調(diào)整

4.制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對推廣效果進(jìn)行評估，分析數(shù)據(jù)

5.針對銷售目標(biāo)的完成狀況準(zhǔn)時調(diào)整運營方案并作出應(yīng)對方案

6.負(fù)責(zé)活動提報、審核、跟進(jìn)評估并分析活動效果

任職要求:

1.熟識運營推廣流程，在類似平臺從事1年以上同行業(yè)店鋪閱歷

2.富有激情和責(zé)任心，擅長思索和溝通，具有良好的服務(wù)意識和創(chuàng)新意識

3.熟識各類推廣工具和營銷

4.喜愛在網(wǎng)絡(luò)上了解各種資訊

5.對餐飲行業(yè)熟識有渠道者佳

網(wǎng)路行銷崗位

【第7篇】行銷企劃崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司企劃營銷年度預(yù)算，制定年度媒介占比和營銷活動規(guī)劃；

2、月度促銷活動和品牌活動的策劃、組織、實施與評估；

3、月度、季度、年度銷售分析，就未完成銷售的狀況分析緣由，提出整改看法，上報部門負(fù)責(zé)人并跟進(jìn)整改落實執(zhí)行；

4、企劃營銷方案、預(yù)算、決算和結(jié)算的報批和執(zhí)行；

5、傳統(tǒng)媒介推廣、廣告位使用的組織、管理和實施；

6、組織開展會員管理的建立和推廣；

7、新興媒體拓展的規(guī)劃和執(zhí)行；

8、企業(yè)文化建設(shè)的落地執(zhí)行；

9、媒體活動、新聞發(fā)布會等會議的策劃方案擬定和執(zhí)行。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第8篇】費用專員、行銷專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集審核結(jié)案材料，送至大區(qū)財務(wù)；

2、負(fù)責(zé)追蹤對賬單及結(jié)案工作；

3、負(fù)責(zé)調(diào)整方案量，規(guī)劃促銷活動，監(jiān)控活動；

4、負(fù)責(zé)填報大區(qū)臨時追加活動細(xì)案及訂單排期，按大區(qū)要求填資源配置表；

5、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)陳設(shè)費用匯總、整理、上便簽及追蹤，每月各部門殘損費用和部門費用便簽；

6、負(fù)責(zé)卡控整體費用、報活動預(yù)算、監(jiān)控用款申請；

7、負(fù)責(zé)每月負(fù)責(zé)督促主管提報下月的海報活動，進(jìn)行統(tǒng)計匯總核算費用；

8、負(fù)責(zé)海報變更、追加活動量、便簽的起草、追蹤；

9、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)追加活動費用與申請；

10、負(fù)責(zé)運營經(jīng)理oa系統(tǒng)管理；

11、負(fù)責(zé)老系統(tǒng)細(xì)案錄入；

12、負(fù)責(zé)新系統(tǒng)活動及部門費用錄入相關(guān)工作；

13、嚴(yán)格執(zhí)行、遵守營銷系統(tǒng)低溫的保密工作制度；

14、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)支配的各項臨時性工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

【第9篇】市場/行銷策劃崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

營銷策劃是依據(jù)企業(yè)的營銷目標(biāo)，通過企業(yè)設(shè)計和規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)、創(chuàng)意、價格、渠道、促銷，從而實現(xiàn)個人和組織的交換過程的行為。以滿意消費者需求和欲望為核心。

現(xiàn)代管理學(xué)將營銷策劃分為營銷策劃市場細(xì)分、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷戰(zhàn)略設(shè)計及營銷組合4p戰(zhàn)術(shù)（組合）等四個方面的內(nèi)容。營銷策劃首先要確定營銷概念，其次是在營銷理念基礎(chǔ)上的策劃。

市場/行銷策劃職位要求

1.優(yōu)秀的文案功底，有較強的制造性思維力量、創(chuàng)意概念及良好的溝通力量；

2.了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；

3.思維活躍，有樂觀進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

4.為人誠懇、正直，性格開朗、責(zé)任心強，擅長與人溝通；

5.有肯定的組織協(xié)調(diào)力量，能擔(dān)當(dāng)和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動者；

6.嫻熟操作辦公軟件。

市場/行銷策劃崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項目調(diào)研，市場分析、營銷策劃、宣揚及品牌管理等工作；

2.負(fù)責(zé)各類營銷活動；

3.依據(jù)項目產(chǎn)品定位，撰寫完成項目的整體營銷推廣報告；

4.維護(hù)項目形象，提升市場認(rèn)知度，整合資源，與銷售推廣活動相結(jié)合，幫助銷售；

5.負(fù)責(zé)銷售信息的收集及銷售方案的擬定；

6.依據(jù)銷售部的階段銷售策略，結(jié)合相應(yīng)訴求，進(jìn)行市場傳播。

【第10篇】行銷推廣專員崗位職責(zé)任職要求

行銷推廣專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.幫助品牌基礎(chǔ)資料的制作，如品牌手冊.產(chǎn)品資料等;

2.幫助品牌年度，月度推廣規(guī)劃，負(fù)責(zé)推廣方案的細(xì)節(jié)策劃及落地執(zhí)行;

3.策劃線上線下渠道市場活動，制作活動方案，負(fù)責(zé)活動文案及素材的創(chuàng)意及設(shè)計。

任職要求:

1.2年及以上日化，護(hù)膚行業(yè)市場部工作閱歷

2.對線上線下渠道行銷工作比較了解，有品牌活動及渠道活動策劃閱歷。

行銷推廣專員崗位

【第11篇】行銷工程師崗位職責(zé)任職要求

行銷工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)重大項目售前詢問服務(wù)，包括項目需求分析、技術(shù)溝通引導(dǎo)和項目方案設(shè)計，指導(dǎo)項目技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)風(fēng)險掌握;

2、負(fù)責(zé)項目售前全生命周期的管理，使項目售前方案及技術(shù)服務(wù)滿意項目各階段的進(jìn)度、質(zhì)量和目標(biāo)要求;

3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場與競爭分析，把握目標(biāo)行業(yè)和競爭對手動態(tài)，在項目售前過程中確保競爭優(yōu)勢;

4、依據(jù)公司銷售重心，組合公司現(xiàn)有解決方案、產(chǎn)品、服務(wù)種類，深化挖掘行業(yè)客戶的潛在需求，形成具有創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)或行業(yè)信息化相關(guān)專業(yè);

2、3年以上it行業(yè)售前閱歷，獨立主導(dǎo)過有影響力的it或安防項目售前支持閱歷優(yōu)先;

3、良好的溝通和溝通技能，良好的歸納與分析和總結(jié)力量;

4、有制造性思維和同時管理多個任務(wù)的力量，可以適應(yīng)高強度的工作壓力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)重大項目售前詢問服務(wù)，包括項目需求分析、技術(shù)溝通引導(dǎo)和項目方案設(shè)計，指導(dǎo)項目技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)風(fēng)險掌握;

2、負(fù)責(zé)項目售前全生命周期的管理，使項目售前方案及技術(shù)服務(wù)滿意項目各階段的進(jìn)度、質(zhì)量和目標(biāo)要求;

3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場與競爭分析，把握目標(biāo)行業(yè)和競爭對手動態(tài)，在項目售前過程中確保競爭優(yōu)勢;

4、依據(jù)公司銷售重心，組合公司現(xiàn)有解決方案、產(chǎn)品、服務(wù)種類，深化挖掘行業(yè)客戶的潛在需求，形成具有創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)或行業(yè)信息化相關(guān)專業(yè);

2、3年以上it行業(yè)售前閱歷，獨立主導(dǎo)過有影響力的it或安防項目售前支持閱歷優(yōu)先;

3、良好的溝通和溝通技能，良好的歸納與分析和總結(jié)力量;

4、有制造性思維和同時管理多個任務(wù)的力量，可以適應(yīng)高強度的工作壓力。

行銷工程師崗位

【第12篇】行銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行銷經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.幫助上級制定年度行銷方案，報批后執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)接洽、開發(fā)、整合內(nèi)外部資源，有效達(dá)成各類促銷、推廣活動的市場目的，提升市場投資價值和晶品整體形象;

3.監(jiān)督管理廣告及場地出租，活動及貴賓方案，公共關(guān)系及媒體等各團(tuán)隊，以實現(xiàn)部門工作目標(biāo);

4.對每個階段的推廣方案提出創(chuàng)意和建議，細(xì)化各類策劃方案，同時創(chuàng)意、組織編寫各類工作文稿;

5.負(fù)責(zé)整理編寫各期推廣報告，組織內(nèi)部評估會議，提出修正提升方案;

6.了解各類時尚信息，保持行業(yè)的敏感度，同時洞悉其他商場活動，收集匯總市場信息;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)/設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;

2.8年以上工作閱歷，含3年以上購物中心的行銷/推廣閱歷或廣告/公關(guān)公司市場推廣的從業(yè)閱歷;

3.英語嫻熟，嫻熟運用計算機(jī)相關(guān)軟件;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量及解決問題的力量。

職位概述:

負(fù)責(zé)公司推廣方案的制定、策劃及實施;相關(guān)資源的接入與維護(hù);收集與匯總相關(guān)市場信息等。

工作職責(zé):

1.幫助上級制定年度行銷方案，報批后執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)接洽、開發(fā)、整合內(nèi)外部資源，有效達(dá)成各類促銷、推廣活動的市場目的，提升市場投資價值和晶品整體形象;

3.監(jiān)督管理廣告及場地出租，活動及貴賓方案，公共關(guān)系及媒體等各團(tuán)隊，以實現(xiàn)部門工作目標(biāo);

4.對每個階段的推廣方案提出創(chuàng)意和建議，細(xì)化各類策劃方案，同時創(chuàng)意、組織編寫各類工作文稿;

5.負(fù)責(zé)整理編寫各期推廣報告，組織內(nèi)部評估會議，提出修正提升方案;

6.了解各類時尚信息，保持行業(yè)的敏感度，同時洞悉其他商場活動，收集匯總市場信息;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)/設(shè)計專業(yè)優(yōu)先;

2.8年以上工作閱歷，含3年以上購物中心的行銷/推廣閱歷或廣告/公關(guān)公司市場推廣的從業(yè)閱歷;

3.英語嫻熟，嫻熟運用計算機(jī)相關(guān)軟件;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)力量及解決問題的力量。

行銷經(jīng)理崗位

【第13篇】行銷部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行銷部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)深圳分公司多元營銷工作;

2、負(fù)責(zé)職域營銷業(yè)務(wù)的開展，包含:開拓職域基盤、組建和管理銷售隊伍達(dá)成銷售目標(biāo)等;

3、負(fù)責(zé)經(jīng)代業(yè)務(wù)開展，包含:與經(jīng)代公司開展合作洽談，渠道的支持和維護(hù)等。

任職要求:

1、全日制高校本科以上學(xué)歷;

2、具備3年以上團(tuán)險直銷工作閱歷，業(yè)績良好，有團(tuán)隊管理閱歷尤佳;

3、為人正直、樂觀，勇于接受挑戰(zhàn)，責(zé)任心強、溝通力量強，抗壓力量強。

行銷部經(jīng)理崗位

【第14篇】行銷專員崗位職責(zé)任職要求

行銷專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)品牌經(jīng)營策略和市場進(jìn)展，獨立撰寫及執(zhí)行品牌零售市場推廣方案。

2、組織策劃各種大型商業(yè)活動，如新品發(fā)布會、媒體活動、訂貨會、路演及店鋪活動;

3、保持與商場、各類時尚或文化活動主辦方的長期溝通，爭取更多的活動機(jī)會來曝光品牌

4、負(fù)責(zé)品牌門店的新品上市、促銷活動、vip活動