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文檔簡介
第人力資源簡歷范文人力資源簡歷范文
寫一份好的簡歷,單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出,可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份,既能為介紹自己提供思路和根本素材,又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。
人力資源簡歷范文篇一
個人根本簡歷
簡歷編號:
更新日期:
姓名:MM先生國籍:中國目前所在地:廣州民族:漢族戶口所在地:廣州身材:171cm62kg婚姻狀況:未婚年齡:25歲培訓(xùn)認(rèn)證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷人才類型:普通求職應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:工作年限:2職稱:
求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)月薪要求:2023--3500希望工作地區(qū):廣州個人工作經(jīng)歷:公司名稱:廣州民潤房地產(chǎn)起止年月:2023-04~2023-02公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢擔(dān)任職務(wù):人事專員
工作描述:主要職責(zé):
1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡歷,組織實(shí)施初次面試;
2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;
4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;
6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;
7.籌劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。
主要工作成績:
1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì);
2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;
3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對各崗位初步建立了人才信息庫;
4.有效開展績效管理系列工作,有效組織實(shí)施第二、三季度的考評,編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;
5.成功組織3次管理技能培訓(xùn),主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期,有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn);
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;
7.成功籌劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動;
8.妥善處理勞動糾紛4起,工傷事故理賠1起;
9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。
離職原因:尋求開展
公司名稱:廣東福華集團(tuán)起止年月:2023-06~2023-03公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢擔(dān)任職務(wù):人力資源專員
工作描述:全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊,具體工作內(nèi)容為:
1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作方案;
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;
3.對新訂制度進(jìn)行宣傳,定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的'執(zhí)行落實(shí)情況,分析效果,編制報(bào)告;
4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;
5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系,組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作,分析執(zhí)行情況,編制報(bào)告;
6.收集、分析培訓(xùn)需求,管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源,規(guī)劃培訓(xùn)課程體系,按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)工程,分析、評估效果,編制報(bào)告;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展,提出可行建議;
8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳〔編制內(nèi)刊,籌劃、組織各類員工活動〕。
主要成績:
1.有效推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理工作開展,在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化;
2.獨(dú)立實(shí)施新員工入職培訓(xùn)6期;
3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓(xùn)6期;
4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。
離職原因:尋求開展
教育背景畢業(yè)院校:北京師范大學(xué)最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期:2023-07-01所學(xué)專業(yè)一:人力資源管理所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)?!矙C(jī)構(gòu)〕專業(yè)獲得證書證書編號2023-092023-07北京師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位42023-032023-05廣州市銳旗人力資源效勞人力資源管理助理人力資源管理師資格證02023-052023-06廣州君成人力資源管理KPI架構(gòu)體系構(gòu)建
2023-102023-10廣州君成人力資源管理企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建
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2023-062023-06前程無憂廣州分部入、離職風(fēng)險(xiǎn)管理
語言能力外語:英語良好
國語水平:良好粵語水平:精通
工作能力及其他專長
1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識,清楚各模塊運(yùn)作原理和流程,掌握相關(guān)操作技術(shù),有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),上崗即可開展人力資源工作;
2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施,掌握常用講授技巧,熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估,熟悉與外界效勞機(jī)構(gòu)的合作流程;
3.熟知BSC相關(guān)知識,有KPI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果;
4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程〔尤指廣州市〕,可妥善處理常見勞資糾紛,有較好的溝通交際能力;
5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會,文字能力較強(qiáng),善撰文案;
6.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解,熟知日常維護(hù)和普通故障排除;
7.國語流利,粵語通曉,可用英語進(jìn)行日??陬^、書面交流,可快速翻譯如ChinaDaily等英文資料;
8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;
9.悟性較好,知識的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。
詳細(xì)個人自傳
2023年9月至2023年7月就讀于北京師范大學(xué),專業(yè)為人力資源管理,接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練,以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位,并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn),到達(dá)國家助理人力資源管理師的任職要求,以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易參加了為期三個月的實(shí)習(xí),任人力資源經(jīng)理助理,后在廣東福華集團(tuán)、廣州民潤房地產(chǎn)任職,經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐,我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù),掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù),積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn),具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力。
為人真誠正直、勤奮熱情,善思慎行,獨(dú)立自覺,精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開闊,心態(tài)開放,可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作,渴望找到一個適宜的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)開展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個人成長和增值。
個人聯(lián)系方式通訊地址:廣州市海珠區(qū)(郵編:)聯(lián)系電話:136家庭電話:
手機(jī):136QQ號碼:
電子郵件:
個人主頁:
人力資源簡歷范文篇二
yjbys
女23歲
學(xué)歷:大專
工作年限:1-2年
期望薪資:面議
工作地點(diǎn):廣州-白云-不限
求職意向:后勤|前臺/總機(jī)/接待|經(jīng)理助理/秘書/文員|人事專員/助理|會計(jì)主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了3年4個月,做了2份工作)
上海財(cái)安金融效勞廣州分公司
工作時(shí)間:2023年4月至2023年1月[2年9個月]
職位名稱:工商銀行大堂助理
工作內(nèi)容:1迎送客戶,并識別、引導(dǎo)客戶至銀行效勞專屬區(qū),傾聽客戶意見并反映客戶建議;2、熟悉工行客戶分類標(biāo)準(zhǔn)、識別介質(zhì)和分流途徑,按照客戶效勞流程要求,及時(shí)、正確實(shí)施客戶分流。3、指導(dǎo)客戶了解和使用各種自助機(jī)具、電話銀行和網(wǎng)上銀行,同時(shí)做好網(wǎng)點(diǎn)自助設(shè)備的使用管理及故障報(bào)修。并且要熟悉銀行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及銀監(jiān)會相關(guān)條例、精通銀行營業(yè)廳自助區(qū)相關(guān)設(shè)備的應(yīng)用、熟記工商銀行各項(xiàng)效勞的相關(guān)手續(xù)及費(fèi)用、熟悉使用相關(guān)計(jì)算機(jī)辦公軟件
S.SPA會所
工作時(shí)間:2023年8月至2023年3月[7個月]
職位名稱:文員
工作
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