應(yīng)急培訓(xùn)制度范文

第15頁(yè)共15頁(yè)應(yīng)急培訓(xùn)制度范文一?、為促進(jìn)我?公司員工培?訓(xùn)工作有序?開(kāi)展，提高?應(yīng)急管理工?作人員的政?治素質(zhì)、業(yè)?務(wù)素質(zhì)和工?作能力，促?進(jìn)應(yīng)急管理?培訓(xùn)工作科?學(xué)化、規(guī)范?化和制度化?，根據(jù)__?_應(yīng)急救援?管理制度的?相關(guān)規(guī)定和?應(yīng)急救援管?理工作的要?求，特制訂?如下管理制?度：二、?應(yīng)急管理教?育培訓(xùn)工作?應(yīng)當(dāng)遵循下?列原則：?1、堅(jiān)持理?論聯(lián)系實(shí)際?、___的?原則2、?堅(jiān)持分級(jí)負(fù)?責(zé)，分類(lèi)管?理的原則?3、堅(jiān)持集?中培訓(xùn)與在?崗自學(xué)相結(jié)?合的原則?4、堅(jiān)持以?人為本、按?需施教的原?則5、堅(jiān)?持教學(xué)相長(zhǎng)?、保證質(zhì)量?的原則6?、堅(jiān)持與時(shí)?俱進(jìn)、改革?創(chuàng)新的原則?三、安全?技術(shù)部負(fù)責(zé)?本公司應(yīng)急?管理培訓(xùn)工?作的___?、管理和考?核工作。?四、應(yīng)急管?理培訓(xùn)的主?要對(duì)象是。?各業(yè)務(wù)部門(mén)?負(fù)責(zé)人、應(yīng)?急管理人員?、應(yīng)急救援?隊(duì)伍和應(yīng)急?志愿者。?五、培訓(xùn)工?作分級(jí)分類(lèi)?進(jìn)行，安全?技術(shù)部負(fù)責(zé)?全公司領(lǐng)導(dǎo)?干部、__?_工作人員?的應(yīng)急管理?培訓(xùn)、任職?培訓(xùn)、新進(jìn)?人員的培訓(xùn)?、工作需要?時(shí)的崗位培?訓(xùn)。六、?所有應(yīng)急管?理專(zhuān)職工作?人員每年必?須接受培訓(xùn)?，培訓(xùn)時(shí)間?原則上為1?至2周，一?般每年累計(jì)?不少于5天?。七、培?訓(xùn)對(duì)象在參?加上級(jí)__?_的集中脫?產(chǎn)培訓(xùn)期間?，享1受?在崗?fù)却?遇。八、?培訓(xùn)的主要?內(nèi)容。圍繞?貫徹落__?_省應(yīng)急管?理工作的指?示精神，重?點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)急?管理有關(guān)法?律法規(guī)、分?析我公司應(yīng)?急工作形勢(shì)?任務(wù)、了解?兄弟單位應(yīng)?急管理經(jīng)驗(yàn)?、熟悉掌握?應(yīng)急預(yù)案和?對(duì)___的?應(yīng)急處置程?序和方法、?學(xué)習(xí)運(yùn)用應(yīng)?急指揮新技?術(shù)設(shè)備和指?揮手段等。?通過(guò)培訓(xùn)，?強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)?象對(duì)應(yīng)急管?理的宏觀認(rèn)?識(shí)和依法實(shí)?施管理意識(shí)?，提高科學(xué)?決策水平，?提升應(yīng)急管?理工作的_?__協(xié)調(diào)和?___的處?置應(yīng)對(duì)能力?。九、各?級(jí)各部門(mén)（?單位）應(yīng)急?管理機(jī)構(gòu)除?___或參?加上級(jí)集中?脫產(chǎn)培訓(xùn)外?，還應(yīng)采取?多種形式開(kāi)?展培訓(xùn)。?1、以崗代?培。通過(guò)參?加工作實(shí)踐?和接受指導(dǎo)?，提高應(yīng)急?管理的規(guī)劃?___能力?和管理水平?。2、以?學(xué)代培。大?力倡導(dǎo)和鼓?勵(lì)工作人員?自行___?學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?工作，通過(guò)?自學(xué)不斷更?新觀念、強(qiáng)?化內(nèi)在素質(zhì)?，提高工作?能力。3?、以研代培?。___各?種研究活動(dòng)?，安排有關(guān)?人員參與，?提高工作水?平。十、?安全技術(shù)部?和各部門(mén)要?加強(qiáng)協(xié)作，?按照統(tǒng)一部?署和要求，?制訂計(jì)劃和?實(shí)施意見(jiàn)，?認(rèn)真抓好培?訓(xùn)工作。?十一、加大?師資力量，?建立相應(yīng)的?培訓(xùn)師資檔?案。采取請(qǐng)?進(jìn)來(lái)、送出?去等多種方?式培養(yǎng)培訓(xùn)?教師，還可?采取從集團(tuán)?公司應(yīng)急管?理工作專(zhuān)業(yè)?人才庫(kù)和專(zhuān)?家組內(nèi)聘請(qǐng)?專(zhuān)家等辦法?，解決好培?訓(xùn)的師資問(wèn)?題。十二?、將教育培?訓(xùn)工作納入?應(yīng)急管理建?設(shè)的重要內(nèi)?容進(jìn)行部署?和規(guī)劃，必?須在預(yù)算中?列支開(kāi)展應(yīng)?用培訓(xùn)的所?需經(jīng)費(fèi)，保?證培訓(xùn)工作?經(jīng)費(fèi)的及時(shí)?足額到位。?十三、建?立應(yīng)急管理?培訓(xùn)考核和?激勵(lì)機(jī)制，?對(duì)各單位、?部門(mén)進(jìn)行年?度考核。?十四、加強(qiáng)?培訓(xùn)的管理?，建立和完?善培訓(xùn)工作?檔案，如實(shí)?記載培訓(xùn)工?作和受培訓(xùn)?人員情況。?十五、教?育培訓(xùn)檔案?內(nèi)容包括。?教育培訓(xùn)工?作的相關(guān)制?度、培訓(xùn)工?作計(jì)劃、總?結(jié)、教案、?培訓(xùn)考勤登?記、考卷、?考試成績(jī)單?、各期培訓(xùn)?人員花名冊(cè)?。第二篇?：應(yīng)急培訓(xùn)?制度應(yīng)急培?訓(xùn)制度一?、為促進(jìn)我?礦干部培訓(xùn)?工作有序開(kāi)?展，提高應(yīng)?急管理工作?人員的政治?素質(zhì)、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和工作?能力，促進(jìn)?應(yīng)急管理培?訓(xùn)工作科學(xué)?化、規(guī)范化?和制度化，?根據(jù)___?煤礦應(yīng)急救?援管理制度?的相關(guān)規(guī)定?和應(yīng)急救援?管理工作的?要求，特制?訂如下管理?制度：二?、應(yīng)急管理?教育培訓(xùn)工?作應(yīng)當(dāng)遵循?下列原則：?1、堅(jiān)持?理論聯(lián)系實(shí)?際、___?的原則2?、堅(jiān)持分級(jí)?負(fù)責(zé)，分類(lèi)?管理的原則?3、堅(jiān)持?集中培訓(xùn)與?在崗自學(xué)相?結(jié)合的原則?4、堅(jiān)持?以人為本、?按需施教的?原則5、?堅(jiān)持教學(xué)相?長(zhǎng)、保證質(zhì)?量的原則?6、堅(jiān)持與?時(shí)俱進(jìn)、改?革創(chuàng)新的原?則三、安?全培訓(xùn)中心?負(fù)責(zé)本礦應(yīng)?急管理培訓(xùn)?工作的__?_、管理和?考核工作。?四、應(yīng)急?管理培訓(xùn)的?主要對(duì)象是?。各業(yè)務(wù)部?門(mén)負(fù)責(zé)人、?應(yīng)急管理人?員、應(yīng)急救?援隊(duì)伍和應(yīng)?急志愿者。?五、培訓(xùn)?工作分級(jí)分?類(lèi)進(jìn)行，安?全培訓(xùn)中心?負(fù)責(zé)全礦領(lǐng)?導(dǎo)干部、_?__工作人?員的應(yīng)急管?理培訓(xùn)、任?職培訓(xùn)、新?進(jìn)人員的培?訓(xùn)、工作需?要時(shí)的崗位?培訓(xùn)。六?、所有應(yīng)急?管理專(zhuān)職工?作人員每年?必須接受培?訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)?間原則上為?1至2周，?一般每年累?計(jì)不少于5?天。七、?培訓(xùn)對(duì)象在?參加上級(jí)_?__的集中?脫產(chǎn)培訓(xùn)期?間，享受在?崗?fù)却?。八、培?訓(xùn)的主要內(nèi)?容。圍繞貫?徹落___?焦煤對(duì)應(yīng)急?管理工作的?指示精神，?重點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)?急管理有關(guān)?法律法規(guī)、?分析我礦應(yīng)?急工作形勢(shì)?任務(wù)、了解?兄弟單位應(yīng)?急管理經(jīng)驗(yàn)?、熟悉掌握?應(yīng)急預(yù)案和?對(duì)___的?應(yīng)急處置程?序和方法、?學(xué)習(xí)運(yùn)用應(yīng)?急指揮新技?術(shù)設(shè)備和指?揮手段等。?通過(guò)培訓(xùn)，?強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)?象對(duì)應(yīng)急管?理的宏觀認(rèn)?識(shí)和依法實(shí)?施管理意識(shí)?，提高科學(xué)?決策水平，?提升應(yīng)急管?理工作的_?__協(xié)調(diào)和?___的處?置應(yīng)對(duì)能力?。九、各?級(jí)各部門(mén)（?單位）應(yīng)急?管理機(jī)構(gòu)除?___或參?加上級(jí)集中?脫產(chǎn)培訓(xùn)外?，還應(yīng)采取?多種形式開(kāi)?展培訓(xùn)。?1、以崗代?培。通過(guò)參?加工作實(shí)踐?和接受指導(dǎo)?，提高應(yīng)急?管理的規(guī)劃?___能力?和管理水平?。2、以?學(xué)代培。大?力倡導(dǎo)和鼓?勵(lì)工作人員?自行___?學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?工作，通過(guò)?自學(xué)不斷更?新觀念、強(qiáng)?化內(nèi)在素質(zhì)?，提高工作?能力。3?、以研代培?。___各?種研究活動(dòng)?，安排有關(guān)?人員參與，?提高工作水?平。十、?安全培訓(xùn)中?心和各部門(mén)?要加強(qiáng)協(xié)作?，按照統(tǒng)一?部署和要求?，制訂計(jì)劃?和實(shí)施意見(jiàn)?，認(rèn)真抓好?培訓(xùn)工作。?十一、加?大師資力量?，建立相應(yīng)?的培訓(xùn)師資?檔案。采取?請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送?出去等多種?方式培養(yǎng)培?訓(xùn)教師，還?可采取從集?團(tuán)公司應(yīng)急?管理工作專(zhuān)?業(yè)人才庫(kù)和?專(zhuān)家組內(nèi)聘?請(qǐng)專(zhuān)家等辦?法，解決好?培訓(xùn)的師資?問(wèn)題。十?二、將教育?培訓(xùn)工作納?入應(yīng)急管理?建設(shè)的重要?內(nèi)容進(jìn)2?行部署和規(guī)?劃，必須在?預(yù)算中列支?開(kāi)展應(yīng)用培?訓(xùn)的所需經(jīng)?費(fèi)，保證培?訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)?的及時(shí)足額?到位。十?三、建立應(yīng)?急管理培訓(xùn)?考核和激勵(lì)?機(jī)制，對(duì)各?單位、部門(mén)?進(jìn)行年度考?核。十四?、加強(qiáng)培訓(xùn)?的管理，建?立和完善培?訓(xùn)工作檔案?，如實(shí)記載?培訓(xùn)工作和?受培訓(xùn)人員?情況。十?五、教育培?訓(xùn)檔案內(nèi)容?包括。教育?培訓(xùn)工作的?相關(guān)制度、?培訓(xùn)工作計(jì)?劃、總結(jié)、?教案、培訓(xùn)?考勤登記、?考卷、考試?成績(jī)單、各?期培訓(xùn)人員?花名冊(cè)。?第三篇：應(yīng)?急培訓(xùn)制度?應(yīng)急培訓(xùn)制?度一、為?促進(jìn)我礦干?部培訓(xùn)工作?有序開(kāi)展，?提高應(yīng)急管?理工作人員?的政治素質(zhì)?、業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能力?，促進(jìn)應(yīng)急?管理培訓(xùn)工?作科學(xué)化、?規(guī)范化和制?度化，根據(jù)?《___省?煤礦安全質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化基?本要求》的?相關(guān)規(guī)定和?應(yīng)急救援管?理工作的要?求，特制訂?如下管理制?度：二、?應(yīng)急管理教?育培訓(xùn)工作?應(yīng)當(dāng)遵循下?列原則：?1、堅(jiān)持理?論聯(lián)系實(shí)際?、___的?原則2、?堅(jiān)持分級(jí)負(fù)?責(zé)，分類(lèi)管?理的原則?3、堅(jiān)持集?中培訓(xùn)與在?崗自學(xué)相結(jié)?合的原則?4、堅(jiān)持以?人為本、按?需施教的原?則5、堅(jiān)?持教學(xué)相長(zhǎng)?、保證質(zhì)量?的原則6?、堅(jiān)持與時(shí)?俱進(jìn)、改革?創(chuàng)新的原則?三、生產(chǎn)?技術(shù)科負(fù)責(zé)?本礦應(yīng)急管?理培訓(xùn)工作?的___、?管理和考核?工作。四?、應(yīng)急管理?培訓(xùn)的主要?對(duì)象是。各?業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)?責(zé)人、應(yīng)急?管理人員、?應(yīng)急救援隊(duì)?伍和應(yīng)急志?愿者。五?、培訓(xùn)工作?分級(jí)分類(lèi)進(jìn)?行，生產(chǎn)技?術(shù)科負(fù)責(zé)全?礦領(lǐng)導(dǎo)干部?、___工?作人員的應(yīng)?急管理培訓(xùn)?、任職培訓(xùn)?、新進(jìn)人員?的培訓(xùn)、工?作需要時(shí)的?崗位培訓(xùn)。?六、所有?應(yīng)急管理專(zhuān)?職工作人員?每年必須接?受培訓(xùn)，培?訓(xùn)時(shí)間原則?上為1至2?周，一般每?年累計(jì)不少?于5天。?七、培訓(xùn)對(duì)?象在參加上?級(jí)___的?集中脫產(chǎn)培?訓(xùn)期間，享?受在崗?fù)?待遇。八?、培訓(xùn)的主?要內(nèi)容。圍?繞貫徹《_?__省煤礦?應(yīng)急救援安?全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化》的指示?精神，重點(diǎn)?學(xué)習(xí)應(yīng)急管?理有關(guān)法律?法規(guī)、分析?我礦應(yīng)急工?作形勢(shì)任務(wù)?、了解兄弟?單位應(yīng)急管?理經(jīng)驗(yàn)、熟?悉掌握應(yīng)急?預(yù)案和對(duì)_?__的應(yīng)急?處置程序和?方法、學(xué)習(xí)?運(yùn)用應(yīng)急指?揮新技術(shù)設(shè)?備和指揮手?段等。通過(guò)?培訓(xùn)，強(qiáng)化?培訓(xùn)對(duì)象對(duì)?應(yīng)急管理的?宏觀認(rèn)識(shí)和?依法實(shí)施管?理意識(shí)，提?高科學(xué)決策?水平，提升?應(yīng)急管理工?作的___?協(xié)調(diào)和__?_的處置應(yīng)?對(duì)能力。?九、各級(jí)各?部門(mén)（單位?）應(yīng)急管理?機(jī)構(gòu)除__?_或參加上?級(jí)集中脫產(chǎn)?培訓(xùn)外，還?應(yīng)采取多種?形式開(kāi)展培?訓(xùn)。1、?以崗代培。?通過(guò)參加工?作實(shí)踐和接?受指導(dǎo)，提?高應(yīng)急管理?的規(guī)劃__?_能力和管?理水平。?2、以學(xué)代?培。大力倡?導(dǎo)和鼓勵(lì)工?作人員自行?___學(xué)習(xí)?和培訓(xùn)工作?，通過(guò)自學(xué)?不斷更新觀?念、強(qiáng)化內(nèi)?在素質(zhì)，提?高工作能力?。3、以?研代培。_?__各種研?究活動(dòng)，安?排有關(guān)人員?參與，提高?工作水平。?十、生產(chǎn)?技術(shù)科和各?部門(mén)要加強(qiáng)?協(xié)作，按照?統(tǒng)一部署和?要求，制訂?計(jì)劃和實(shí)施?意見(jiàn)，認(rèn)真?抓好培訓(xùn)工?作。十一?、加大師資?力量，建立?相應(yīng)的培訓(xùn)?師資檔案。?采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)?、送出去等?多種方式培?養(yǎng)培訓(xùn)教師?，還可采取?從集團(tuán)公司?應(yīng)急管理工?作專(zhuān)業(yè)人才?庫(kù)和專(zhuān)家組?內(nèi)聘請(qǐng)專(zhuān)家?等辦法，解?決好培訓(xùn)的?師資問(wèn)題。?十二、將?教育培訓(xùn)工?作納入應(yīng)急?管理建設(shè)的?重要內(nèi)容進(jìn)?行部署和規(guī)?劃，必須在?預(yù)算中列支?開(kāi)展應(yīng)用培?訓(xùn)的所需經(jīng)?費(fèi)，保證培?訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)?的及時(shí)足額?到位。十?三、建立應(yīng)?急管理培訓(xùn)?考核和激勵(lì)?機(jī)制，對(duì)各?單位、部門(mén)?進(jìn)行年度考?核。十四?、加強(qiáng)培訓(xùn)?的管理，建?立和完善培?訓(xùn)工作檔案?，如實(shí)記載?培訓(xùn)工作和?受培訓(xùn)人員?情況。第?四篇：應(yīng)急?培訓(xùn)制度（?大全）店埠?鎮(zhèn)應(yīng)急培訓(xùn)?制度第一?條為促進(jìn)全?鎮(zhèn)應(yīng)急管理?干部培訓(xùn)工?作有序開(kāi)展?，提高應(yīng)急?管理工作人?員的政治素?質(zhì)、業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作能?力，促進(jìn)應(yīng)?急管理培訓(xùn)?工作科學(xué)化?、規(guī)范化和?制度化，根?據(jù)國(guó)家和市?應(yīng)急管理相?關(guān)規(guī)定以及?應(yīng)急管理工?作發(fā)展的需?要，制定本?制度。第?二條應(yīng)急管?理教育培訓(xùn)?工作應(yīng)當(dāng)遵?循下列原則?：（一）?堅(jiān)持理論聯(lián)?系實(shí)際、_?__的原則?（二）堅(jiān)?持分級(jí)負(fù)責(zé)?，分類(lèi)管理?的原則（?三）堅(jiān)持集?中培訓(xùn)與在?崗自學(xué)相結(jié)?合的原則?（四）堅(jiān)持?以人為本、?按需施教的?原則（五?）堅(jiān)持教學(xué)?相長(zhǎng)、保證?質(zhì)量的原則?（六）堅(jiān)?持與時(shí)俱進(jìn)?、改革創(chuàng)新?的原則第?三條鎮(zhèn)應(yīng)急?辦負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)?應(yīng)急管理培?訓(xùn)工作的_?__、管理?和考核工作?。第四條?應(yīng)急管理培?訓(xùn)的主要對(duì)?象是。__?_領(lǐng)導(dǎo)干部?和部門(mén)負(fù)責(zé)?人、應(yīng)急管?理人員、培?訓(xùn)教員、機(jī)?關(guān)干部、企?業(yè)負(fù)責(zé)人、?應(yīng)急求援隊(duì)?伍和應(yīng)急志?愿者。第?五條培訓(xùn)工?作分級(jí)分類(lèi)?進(jìn)行，鎮(zhèn)應(yīng)?急辦負(fù)責(zé)全?鎮(zhèn)___領(lǐng)?導(dǎo)干部、_?__工作人?員的應(yīng)急管?理培訓(xùn)、任?職培訓(xùn)、新?進(jìn)人員的初?任培訓(xùn)、工?作需要時(shí)的?崗位培訓(xùn)。?第六條各?村和各部門(mén)?應(yīng)急機(jī)構(gòu)在?制定年度工?作計(jì)劃時(shí)，?一并-1?（四）以?會(huì)代培。有?計(jì)劃有層次?地___工?作人員參加?鎮(zhèn)內(nèi)外各級(jí)?各類(lèi)學(xué)術(shù)研?討會(huì)、專(zhuān)題?報(bào)告會(huì)、經(jīng)?驗(yàn)交流會(huì)等?，通過(guò)交流?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、?探索方法、?交流成果來(lái)?激發(fā)積極性?和創(chuàng)造精神?。（五）?以察代培。?有計(jì)劃有目?的的分期分?批___有?關(guān)人員外出?學(xué)習(xí)、考察?，開(kāi)闊眼界?，通過(guò)學(xué)習(xí)?、比較，提?出本地、本?單位今后發(fā)?展的意見(jiàn)、?建議、思路?和方法。?（六）以演?代培。預(yù)想?情況和設(shè)置?背景，__?_有關(guān)單位?、部門(mén)進(jìn)行?應(yīng)急處置_?__的演練?，檢驗(yàn)和鍛?煉應(yīng)急管理?機(jī)構(gòu)和有關(guān)?人員的應(yīng)急?反應(yīng)能力、?___協(xié)調(diào)?能力、聯(lián)動(dòng)?配合能力以?及處置應(yīng)對(duì)?能力等。?第十一條鎮(zhèn)?應(yīng)急辦和各?部門(mén)要加強(qiáng)?協(xié)作，按照?統(tǒng)一部署和?要求，制訂?計(jì)劃和實(shí)施?意見(jiàn)，認(rèn)真?抓好培訓(xùn)工?作。第十?二條各村、?各部門(mén)可根?據(jù)本地、本?單位的實(shí)際?，___編?寫(xiě)或采用相?應(yīng)的培訓(xùn)教?材，確保培?訓(xùn)工作的順?利開(kāi)展。?第十三條應(yīng)?重視培訓(xùn)師?資的培養(yǎng)，?建立相應(yīng)的?培訓(xùn)師資檔?案。采取請(qǐng)?進(jìn)來(lái)、送出?去等多種方?式培養(yǎng)培訓(xùn)?教師，還可?采取從鎮(zhèn)應(yīng)?急管理工作?專(zhuān)業(yè)人才庫(kù)?和專(zhuān)家組內(nèi)?聘請(qǐng)專(zhuān)家等?辦法，解決?好培訓(xùn)的師?資問(wèn)題。?第十四條將?教育培訓(xùn)工?作納入應(yīng)急?管理建設(shè)的?重要內(nèi)容進(jìn)?行部署和規(guī)?劃，必須在?預(yù)算中列支?開(kāi)展應(yīng)用培?訓(xùn)的所需經(jīng)?費(fèi)，保證培?訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)?的及時(shí)足額?到位。第?十五條建立?應(yīng)急管理培?訓(xùn)考核和激?勵(lì)機(jī)制，對(duì)?各單位、?-3店埠鎮(zhèn)?應(yīng)急管理工?作制度為?加強(qiáng)應(yīng)急管?理工作，提?高應(yīng)對(duì)和處?置突發(fā)公共?事件的能力?和水平，制?定本應(yīng)急管?理工作制度?為充分發(fā)?揮應(yīng)急管理?機(jī)構(gòu)的職能?作用，完善?工作機(jī)制，?創(chuàng)新工作方?式，更加規(guī)?范、有序、?高效地開(kāi)展?應(yīng)急管理各?項(xiàng)工作，提?高應(yīng)對(duì)和處?置___的?能力和水平?，根據(jù)《_?__應(yīng)對(duì)法?》和《萊西?市突發(fā)公共?事件總體應(yīng)?急預(yù)案》，?制定如下工?作制度。?一、應(yīng)急預(yù)?案管理制度?（一）應(yīng)?急預(yù)案體系?動(dòng)態(tài)（范本?）管理。根?據(jù)“橫向到?邊，縱向到?底”的總體?要求和部門(mén)?機(jī)構(gòu)調(diào)整變?化情況，對(duì)?鎮(zhèn)級(jí)專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)?急預(yù)案、部?門(mén)應(yīng)急預(yù)案?適當(dāng)進(jìn)行類(lèi)?別、結(jié)構(gòu)調(diào)?整，使應(yīng)急?預(yù)案體系適?應(yīng)全鎮(zhèn)公共?安全形勢(shì)和?實(shí)際工作需?要。（二?）應(yīng)急預(yù)案?修訂完善。?針對(duì)應(yīng)急管?理工作中情?況的變化和?應(yīng)急預(yù)案實(shí)?施過(guò)程中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題，?___有關(guān)?部門(mén)和應(yīng)急?管理專(zhuān)家對(duì)?鎮(zhèn)總體應(yīng)急?預(yù)案、專(zhuān)項(xiàng)?應(yīng)急預(yù)案、?部門(mén)應(yīng)急預(yù)?案進(jìn)行修訂?和完善。發(fā)?生重大、特?別重大__?_后，要總?結(jié)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?及時(shí)修訂完?善相關(guān)應(yīng)急?預(yù)案。修訂?和完善后的?應(yīng)急預(yù)案按?規(guī)定及時(shí)報(bào)?備。（三?）應(yīng)急預(yù)案?審核、印發(fā)?和發(fā)布。對(duì)?鎮(zhèn)政府有關(guān)?部門(mén)報(bào)送的?鎮(zhèn)專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急?預(yù)案和重點(diǎn)?部門(mén)應(yīng)急預(yù)?案，___?編制部門(mén)按?照《___?保密法》有?關(guān)規(guī)定，刪?去___內(nèi)?容形成預(yù)案?簡(jiǎn)本，-?5（九）?督導(dǎo)檢查。?每年末對(duì)有?關(guān)部門(mén)應(yīng)急?物資儲(chǔ)備任?務(wù)落實(shí)情況?、救災(zāi)物資?年度消耗和?補(bǔ)充情況進(jìn)?行督導(dǎo)檢查?，根據(jù)應(yīng)急?物資短缺情?況指導(dǎo)有關(guān)?部門(mén)提出補(bǔ)?充計(jì)劃。對(duì)?因___救?災(zāi)而造成的?物資虧空，?督促協(xié)調(diào)有?關(guān)部門(mén)盡快?將應(yīng)急物資?補(bǔ)充到救災(zāi)?前水平。?三、應(yīng)急隊(duì)?伍管理制度?（十）應(yīng)?急隊(duì)伍統(tǒng)計(jì)?分析。每半?年對(duì)全鎮(zhèn)應(yīng)?急救援隊(duì)伍?、志愿者隊(duì)?伍進(jìn)行一次?普查，對(duì)各?類(lèi)應(yīng)急隊(duì)伍?的區(qū)域分布?、工作任務(wù)?、人員裝備?、培訓(xùn)演練?情況進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)，更新數(shù)?據(jù)庫(kù)信息。?并對(duì)相關(guān)數(shù)?據(jù)進(jìn)行匯總?分析，為鎮(zhèn)?政府領(lǐng)導(dǎo)處?置___提?供決策依據(jù)?。（十一?）應(yīng)急隊(duì)伍?培訓(xùn)。對(duì)各?類(lèi)應(yīng)急救援?隊(duì)伍和志愿?者隊(duì)伍開(kāi)展?培訓(xùn)，不斷?提高應(yīng)急救?援能力。?-7提出合?理化建議。?4、對(duì)重?大事件的處?理決策及重?大活動(dòng)的開(kāi)?展情況，及?時(shí)跟蹤督導(dǎo)?，落到實(shí)處?，確保完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?事項(xiàng)。5?、及時(shí)總結(jié)?、匯總重大?事件的有關(guān)?情況，并報(bào)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和?有關(guān)部門(mén)。?（三）信?息報(bào)告制度?1、整理?匯總各單位?上報(bào)的信息?員情況，建?立信息員隊(duì)?伍。2、?保持應(yīng)急體?系正常聯(lián)絡(luò)?。3、加?強(qiáng)信息報(bào)告?管理。要求?各單位對(duì)于?緊急情況，?要做到及時(shí)?報(bào)送。4?、保持與市?應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小?組各成員單?位的聯(lián)系，?及時(shí)溝通情?況、互通信?息。5、?及時(shí)通報(bào)應(yīng)?急工作落實(shí)?情況。6?、加強(qiáng)對(duì)外?交流與合作?，全面提高?信息報(bào)告工?作水平。?（四）應(yīng)急?預(yù)案編制制?度1、_?__編制、?修改、評(píng)審?本鎮(zhèn)突發(fā)重?大事件總應(yīng)?急預(yù)案。?2、協(xié)調(diào)指?導(dǎo)應(yīng)急管理?體系編制應(yīng)?急預(yù)案。?3、加強(qiáng)應(yīng)?急儲(chǔ)備管理?，建立并完?善應(yīng)急儲(chǔ)備?檔案庫(kù)。?4、協(xié)調(diào)_?__應(yīng)急救?援培訓(xùn)和演?習(xí)。（五?）重大事件?處理制度?1、___?協(xié)調(diào)相關(guān)部?門(mén)、預(yù)測(cè)_?__風(fēng)險(xiǎn)，?及時(shí)發(fā)布預(yù)?警信息。?-9店埠鎮(zhèn)?應(yīng)急管理宣?傳教育工作?實(shí)施方案?為增強(qiáng)公眾?的公共安全?意識(shí)、社會(huì)?責(zé)任意識(shí)和?自我防護(hù)素?質(zhì)，提高政?府和社會(huì)應(yīng)?對(duì)突發(fā)公共?事件的能力?，特制定本?實(shí)施方案。?一、主要?內(nèi)容切實(shí)?加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急?管理宣傳教?育工作的_?__指導(dǎo)，?充分發(fā)揮各?村和部門(mén)，?以及社會(huì)各?界的作用，?深入開(kāi)展應(yīng)?急管理宣傳?教育活動(dòng)，?大力提高公?眾的公共安?全意識(shí)和自?我防護(hù)素質(zhì)?，提高農(nóng)村?、企業(yè)、學(xué)?校、醫(yī)院等?單位應(yīng)對(duì)突?發(fā)公共事件?的能力，保?障公眾生命?財(cái)產(chǎn)安全，?維護(hù)社會(huì)安?全和穩(wěn)定，?有力推動(dòng)_?__和諧社?會(huì)的建設(shè)。?（一）以?市總體應(yīng)急?預(yù)案為核心?，做好預(yù)案?的宣傳和解?讀工作鎮(zhèn)?有關(guān)部門(mén)要?結(jié)合實(shí)際，?深入分析公?共安全形勢(shì)?，宣傳政府?切實(shí)履行社?會(huì)管理和公?共服務(wù)職能?、做好應(yīng)急?管理工作的?重要意義、?總體思路和?具體措施；?宣傳預(yù)案的?主要內(nèi)容和?處置規(guī)程，?落實(shí)預(yù)防為?主的方針，?加強(qiáng)預(yù)案演?練，不斷完?善各級(jí)各類(lèi)?應(yīng)急預(yù)案。?具體有：?1.圍繞市?總體應(yīng)急預(yù)?案進(jìn)行深入?報(bào)道。各村?、各部門(mén)要?采取積極有?效措施，認(rèn)?真貫徹落實(shí)?市總體應(yīng)急?預(yù)案的做法?，切實(shí)做好?應(yīng)急管理工?作的情況。?2.進(jìn)行?典型案例的?宣傳。一是?選擇有代表?性的典型案?例，對(duì)村或?部門(mén)成功應(yīng)?對(duì)突發(fā)公共?事件、以及?在應(yīng)急處置?中涌現(xiàn)出的?先進(jìn)-1?1動(dòng)人口和?外籍人員，?采取集中宣?講應(yīng)急救護(hù)?知識(shí)內(nèi)容的?方式進(jìn)行宣?傳教育。在?學(xué)校、福利?院、敬老院?等特殊人群?和場(chǎng)合，對(duì)?不具備閱讀?能力的人進(jìn)?行講解和幫?助閱讀，進(jìn)?行專(zhuān)題講解?或演示，制?作宣傳櫥窗?，進(jìn)行持久?而深入的宣?傳。3.?開(kāi)展心理咨?詢(xún)服務(wù)的宣?傳。通過(guò)科?學(xué)的心理輔?導(dǎo)和正確的?輿論引導(dǎo)，?及時(shí)幫助社?會(huì)公眾梳理?各種復(fù)雜信?息，預(yù)防和?克服危機(jī)中?的恐慌心理?。（三）?以專(zhuān)題宣傳?活動(dòng)為載體?，增強(qiáng)公共?安全意識(shí)和?社會(huì)責(zé)任意?識(shí)1.開(kāi)?展公共安全?主題宣傳活?動(dòng)。通過(guò)公?共安全宣傳?周和每年“?國(guó)際減災(zāi)日?”、“世界?氣象日”、?“全國(guó)消防?日”、“全?國(guó)科普日”?、“科技活?動(dòng)周”、“?安全生產(chǎn)月?”、“法制?宣傳日”、?“110宣?傳日”、“?人防宣傳月?”等，開(kāi)展?形式多樣、?內(nèi)容豐富、?聲勢(shì)浩大的?公共安全主?題宣傳活動(dòng)?，使群眾了?解公共安全?知識(shí)，增強(qiáng)?公共安全意?識(shí)，掌握避?險(xiǎn)和自救、?互救等基本?知識(shí)。2?.宣傳普及?應(yīng)急管理法?律法規(guī)知識(shí)?。結(jié)合普法?、依法行政?等宣傳活動(dòng)?，聯(lián)系我鎮(zhèn)?應(yīng)急管理工?作實(shí)際，宣?傳普及有關(guān)?應(yīng)急管理的?法律、法規(guī)?知識(shí)。3?.結(jié)合政府?應(yīng)急能力建?設(shè)進(jìn)行宣傳?。宣傳政府?加強(qiáng)應(yīng)急體?系，加強(qiáng)專(zhuān)?業(yè)隊(duì)伍建設(shè)?，提高政府?預(yù)防和處置?突發(fā)公共事?件能力等方?面的內(nèi)容。?-13?1.制訂宣?傳教育工作?計(jì)劃。在全?社會(huì)樹(shù)立起?比較牢固的?公共安全意?識(shí)和社會(huì)責(zé)?任意識(shí)，普?及基本的預(yù)?防、避險(xiǎn)、?自救、互救?、減災(zāi)等安?全防護(hù)知識(shí)?和技能，宣?傳“以人為?本”的理念?，營(yíng)造人人?關(guān)心公共安?全、家家知?曉應(yīng)急防護(hù)?知識(shí)的氛圍?，倡導(dǎo)健康?文明的生產(chǎn)?、生活方式?，減少突發(fā)?公共事件的?發(fā)生；妥善?應(yīng)對(duì)突發(fā)公?共事件，減?少生命和財(cái)?產(chǎn)損失。?2.多形式?宣傳教育。?采取群眾喜?聞樂(lè)見(jiàn)、寓?教于樂(lè)的方?式，利用廣?播、報(bào)刊等?多種形式，?盡可能使用?通俗語(yǔ)言，?簡(jiǎn)明扼要，?多題材、多?角度、有針?對(duì)性地進(jìn)行?宣傳教育，?將宣傳教育?工作的觸角?延伸進(jìn)農(nóng)村?、企業(yè)、學(xué)?校和家庭，?并努力取得?實(shí)效。3?.健全宣傳?教育長(zhǎng)效機(jī)?制。將日常?宣傳與重、?特大突發(fā)公?共事件發(fā)生?后的宣傳教?育工作結(jié)合?起來(lái)。建立?和健全應(yīng)急?管理宣傳教?育的長(zhǎng)效機(jī)?制，經(jīng)常性?地開(kāi)展公共?安全和應(yīng)急?管理宣傳教?育。特別要?利用突發(fā)公?共事件發(fā)生?后，社會(huì)各?界廣泛__?_的有利時(shí)?機(jī)，結(jié)合救?援和調(diào)查等?工作的開(kāi)展?，及時(shí)、動(dòng)?態(tài)（范本）?地進(jìn)行宣傳?教育，擴(kuò)大?宣傳效果。?4.動(dòng)員?社會(huì)各界積?極參與。要?動(dòng)員社會(huì)團(tuán)?體、文化、?教育等事業(yè)?單位、企業(yè)?以及志愿者?等社會(huì)力量?，充分發(fā)揮?其在科普、?宣傳、教育?、培訓(xùn)等方?面的作用。?（二）加?強(qiáng)___指?導(dǎo)和督促檢?查，確保宣?傳教育效果?每年進(jìn)行?一次回顧和?檢查，對(duì)宣?傳教育階段?性任務(wù)基本?完成情況作?出評(píng)估，對(duì)?存在的問(wèn)題?進(jìn)行整改。?-15?第五篇：應(yīng)?急管理培訓(xùn)?制度道北社?區(qū)應(yīng)急管理?培訓(xùn)制度?一、工作目?標(biāo)認(rèn)真貫?徹落實(shí)《_?__突發(fā)性?事件應(yīng)對(duì)法?》，用三至?五年事件，?初步形成以?應(yīng)急管理理