應急培訓制度范文

第15頁共15頁應急培訓制度范文一?、為促進我?公司員工培?訓工作有序?開展，提高?應急管理工?作人員的政?治素質、業(yè)?務素質和工?作能力，促?進應急管理?培訓工作科?學化、規(guī)范?化和制度化?，根據(jù)__?_應急救援?管理制度的?相關規(guī)定和?應急救援管?理工作的要?求，特制訂?如下管理制?度：二、?應急管理教?育培訓工作?應當遵循下?列原則：?1、堅持理?論聯(lián)系實際?、___的?原則2、?堅持分級負?責，分類管?理的原則?3、堅持集?中培訓與在?崗自學相結?合的原則?4、堅持以?人為本、按?需施教的原?則5、堅?持教學相長?、保證質量?的原則6?、堅持與時?俱進、改革?創(chuàng)新的原則?三、安全?技術部負責?本公司應急?管理培訓工?作的___?、管理和考?核工作。?四、應急管?理培訓的主?要對象是。?各業(yè)務部門?負責人、應?急管理人員?、應急救援?隊伍和應急?志愿者。?五、培訓工?作分級分類?進行，安全?技術部負責?全公司領導?干部、__?_工作人員?的應急管理?培訓、任職?培訓、新進?人員的培訓?、工作需要?時的崗位培?訓。六、?所有應急管?理專職工作?人員每年必?須接受培訓?，培訓時間?原則上為1?至2周，一?般每年累計?不少于5天?。七、培?訓對象在參?加上級__?_的集中脫?產(chǎn)培訓期間?，享1受?在崗同等待?遇。八、?培訓的主要?內容。圍繞?貫徹落__?_省應急管?理工作的指?示精神，重?點學習應急?管理有關法?律法規(guī)、分?析我公司應?急工作形勢?任務、了解?兄弟單位應?急管理經(jīng)驗?、熟悉掌握?應急預案和?對___的?應急處置程?序和方法、?學習運用應?急指揮新技?術設備和指?揮手段等。?通過培訓，?強化培訓對?象對應急管?理的宏觀認?識和依法實?施管理意識?，提高科學?決策水平，?提升應急管?理工作的_?__協(xié)調和?___的處?置應對能力?。九、各?級各部門（?單位）應急?管理機構除?___或參?加上級集中?脫產(chǎn)培訓外?，還應采取?多種形式開?展培訓。?1、以崗代?培。通過參?加工作實踐?和接受指導?，提高應急?管理的規(guī)劃?___能力?和管理水平?。2、以?學代培。大?力倡導和鼓?勵工作人員?自行___?學習和培訓?工作，通過?自學不斷更?新觀念、強?化內在素質?，提高工作?能力。3?、以研代培?。___各?種研究活動?，安排有關?人員參與，?提高工作水?平。十、?安全技術部?和各部門要?加強協(xié)作，?按照統(tǒng)一部?署和要求，?制訂計劃和?實施意見，?認真抓好培?訓工作。?十一、加大?師資力量，?建立相應的?培訓師資檔?案。采取請?進來、送出?去等多種方?式培養(yǎng)培訓?教師，還可?采取從集團?公司應急管?理工作專業(yè)?人才庫和專?家組內聘請?專家等辦法?，解決好培?訓的師資問?題。十二?、將教育培?訓工作納入?應急管理建?設的重要內?容進行部署?和規(guī)劃，必?須在預算中?列支開展應?用培訓的所?需經(jīng)費，保?證培訓工作?經(jīng)費的及時?足額到位。?十三、建?立應急管理?培訓考核和?激勵機制，?對各單位、?部門進行年?度考核。?十四、加強?培訓的管理?，建立和完?善培訓工作?檔案，如實?記載培訓工?作和受培訓?人員情況。?十五、教?育培訓檔案?內容包括。?教育培訓工?作的相關制?度、培訓工?作計劃、總?結、教案、?培訓考勤登?記、考卷、?考試成績單?、各期培訓?人員花名冊?。第二篇?：應急培訓?制度應急培?訓制度一?、為促進我?礦干部培訓?工作有序開?展，提高應?急管理工作?人員的政治?素質、業(yè)務?素質和工作?能力，促進?應急管理培?訓工作科學?化、規(guī)范化?和制度化，?根據(jù)___?煤礦應急救?援管理制度?的相關規(guī)定?和應急救援?管理工作的?要求，特制?訂如下管理?制度：二?、應急管理?教育培訓工?作應當遵循?下列原則：?1、堅持?理論聯(lián)系實?際、___?的原則2?、堅持分級?負責，分類?管理的原則?3、堅持?集中培訓與?在崗自學相?結合的原則?4、堅持?以人為本、?按需施教的?原則5、?堅持教學相?長、保證質?量的原則?6、堅持與?時俱進、改?革創(chuàng)新的原?則三、安?全培訓中心?負責本礦應?急管理培訓?工作的__?_、管理和?考核工作。?四、應急?管理培訓的?主要對象是?。各業(yè)務部?門負責人、?應急管理人?員、應急救?援隊伍和應?急志愿者。?五、培訓?工作分級分?類進行，安?全培訓中心?負責全礦領?導干部、_?__工作人?員的應急管?理培訓、任?職培訓、新?進人員的培?訓、工作需?要時的崗位?培訓。六?、所有應急?管理專職工?作人員每年?必須接受培?訓，培訓時?間原則上為?1至2周，?一般每年累?計不少于5?天。七、?培訓對象在?參加上級_?__的集中?脫產(chǎn)培訓期?間，享受在?崗同等待遇?。八、培?訓的主要內?容。圍繞貫?徹落___?焦煤對應急?管理工作的?指示精神，?重點學習應?急管理有關?法律法規(guī)、?分析我礦應?急工作形勢?任務、了解?兄弟單位應?急管理經(jīng)驗?、熟悉掌握?應急預案和?對___的?應急處置程?序和方法、?學習運用應?急指揮新技?術設備和指?揮手段等。?通過培訓，?強化培訓對?象對應急管?理的宏觀認?識和依法實?施管理意識?，提高科學?決策水平，?提升應急管?理工作的_?__協(xié)調和?___的處?置應對能力?。九、各?級各部門（?單位）應急?管理機構除?___或參?加上級集中?脫產(chǎn)培訓外?，還應采取?多種形式開?展培訓。?1、以崗代?培。通過參?加工作實踐?和接受指導?，提高應急?管理的規(guī)劃?___能力?和管理水平?。2、以?學代培。大?力倡導和鼓?勵工作人員?自行___?學習和培訓?工作，通過?自學不斷更?新觀念、強?化內在素質?，提高工作?能力。3?、以研代培?。___各?種研究活動?，安排有關?人員參與，?提高工作水?平。十、?安全培訓中?心和各部門?要加強協(xié)作?，按照統(tǒng)一?部署和要求?，制訂計劃?和實施意見?，認真抓好?培訓工作。?十一、加?大師資力量?，建立相應?的培訓師資?檔案。采取?請進來、送?出去等多種?方式培養(yǎng)培?訓教師，還?可采取從集?團公司應急?管理工作專?業(yè)人才庫和?專家組內聘?請專家等辦?法，解決好?培訓的師資?問題。十?二、將教育?培訓工作納?入應急管理?建設的重要?內容進2?行部署和規(guī)?劃，必須在?預算中列支?開展應用培?訓的所需經(jīng)?費，保證培?訓工作經(jīng)費?的及時足額?到位。十?三、建立應?急管理培訓?考核和激勵?機制，對各?單位、部門?進行年度考?核。十四?、加強培訓?的管理，建?立和完善培?訓工作檔案?，如實記載?培訓工作和?受培訓人員?情況。十?五、教育培?訓檔案內容?包括。教育?培訓工作的?相關制度、?培訓工作計?劃、總結、?教案、培訓?考勤登記、?考卷、考試?成績單、各?期培訓人員?花名冊。?第三篇：應?急培訓制度?應急培訓制?度一、為?促進我礦干?部培訓工作?有序開展，?提高應急管?理工作人員?的政治素質?、業(yè)務素質?和工作能力?，促進應急?管理培訓工?作科學化、?規(guī)范化和制?度化，根據(jù)?《___省?煤礦安全質?量標準化基?本要求》的?相關規(guī)定和?應急救援管?理工作的要?求，特制訂?如下管理制?度：二、?應急管理教?育培訓工作?應當遵循下?列原則：?1、堅持理?論聯(lián)系實際?、___的?原則2、?堅持分級負?責，分類管?理的原則?3、堅持集?中培訓與在?崗自學相結?合的原則?4、堅持以?人為本、按?需施教的原?則5、堅?持教學相長?、保證質量?的原則6?、堅持與時?俱進、改革?創(chuàng)新的原則?三、生產(chǎn)?技術科負責?本礦應急管?理培訓工作?的___、?管理和考核?工作。四?、應急管理?培訓的主要?對象是。各?業(yè)務部門負?責人、應急?管理人員、?應急救援隊?伍和應急志?愿者。五?、培訓工作?分級分類進?行，生產(chǎn)技?術科負責全?礦領導干部?、___工?作人員的應?急管理培訓?、任職培訓?、新進人員?的培訓、工?作需要時的?崗位培訓。?六、所有?應急管理專?職工作人員?每年必須接?受培訓，培?訓時間原則?上為1至2?周，一般每?年累計不少?于5天。?七、培訓對?象在參加上?級___的?集中脫產(chǎn)培?訓期間，享?受在崗同等?待遇。八?、培訓的主?要內容。圍?繞貫徹《_?__省煤礦?應急救援安?全質量標準?化》的指示?精神，重點?學習應急管?理有關法律?法規(guī)、分析?我礦應急工?作形勢任務?、了解兄弟?單位應急管?理經(jīng)驗、熟?悉掌握應急?預案和對_?__的應急?處置程序和?方法、學習?運用應急指?揮新技術設?備和指揮手?段等。通過?培訓，強化?培訓對象對?應急管理的?宏觀認識和?依法實施管?理意識，提?高科學決策?水平，提升?應急管理工?作的___?協(xié)調和__?_的處置應?對能力。?九、各級各?部門（單位?）應急管理?機構除__?_或參加上?級集中脫產(chǎn)?培訓外，還?應采取多種?形式開展培?訓。1、?以崗代培。?通過參加工?作實踐和接?受指導，提?高應急管理?的規(guī)劃__?_能力和管?理水平。?2、以學代?培。大力倡?導和鼓勵工?作人員自行?___學習?和培訓工作?，通過自學?不斷更新觀?念、強化內?在素質，提?高工作能力?。3、以?研代培。_?__各種研?究活動，安?排有關人員?參與，提高?工作水平。?十、生產(chǎn)?技術科和各?部門要加強?協(xié)作，按照?統(tǒng)一部署和?要求，制訂?計劃和實施?意見，認真?抓好培訓工?作。十一?、加大師資?力量，建立?相應的培訓?師資檔案。?采取請進來?、送出去等?多種方式培?養(yǎng)培訓教師?，還可采取?從集團公司?應急管理工?作專業(yè)人才?庫和專家組?內聘請專家?等辦法，解?決好培訓的?師資問題。?十二、將?教育培訓工?作納入應急?管理建設的?重要內容進?行部署和規(guī)?劃，必須在?預算中列支?開展應用培?訓的所需經(jīng)?費，保證培?訓工作經(jīng)費?的及時足額?到位。十?三、建立應?急管理培訓?考核和激勵?機制，對各?單位、部門?進行年度考?核。十四?、加強培訓?的管理，建?立和完善培?訓工作檔案?，如實記載?培訓工作和?受培訓人員?情況。第?四篇：應急?培訓制度（?大全）店埠?鎮(zhèn)應急培訓?制度第一?條為促進全?鎮(zhèn)應急管理?干部培訓工?作有序開展?，提高應急?管理工作人?員的政治素?質、業(yè)務素?質和工作能?力，促進應?急管理培訓?工作科學化?、規(guī)范化和?制度化，根?據(jù)國家和市?應急管理相?關規(guī)定以及?應急管理工?作發(fā)展的需?要，制定本?制度。第?二條應急管?理教育培訓?工作應當遵?循下列原則?：（一）?堅持理論聯(lián)?系實際、_?__的原則?（二）堅?持分級負責?，分類管理?的原則（?三）堅持集?中培訓與在?崗自學相結?合的原則?（四）堅持?以人為本、?按需施教的?原則（五?）堅持教學?相長、保證?質量的原則?（六）堅?持與時俱進?、改革創(chuàng)新?的原則第?三條鎮(zhèn)應急?辦負責全鎮(zhèn)?應急管理培?訓工作的_?__、管理?和考核工作?。第四條?應急管理培?訓的主要對?象是。__?_領導干部?和部門負責?人、應急管?理人員、培?訓教員、機?關干部、企?業(yè)負責人、?應急求援隊?伍和應急志?愿者。第?五條培訓工?作分級分類?進行，鎮(zhèn)應?急辦負責全?鎮(zhèn)___領?導干部、_?__工作人?員的應急管?理培訓、任?職培訓、新?進人員的初?任培訓、工?作需要時的?崗位培訓。?第六條各?村和各部門?應急機構在?制定年度工?作計劃時，?一并-1?（四）以?會代培。有?計劃有層次?地___工?作人員參加?鎮(zhèn)內外各級?各類學術研?討會、專題?報告會、經(jīng)?驗交流會等?，通過交流?實踐經(jīng)驗、?探索方法、?交流成果來?激發(fā)積極性?和創(chuàng)造精神?。（五）?以察代培。?有計劃有目?的的分期分?批___有?關人員外出?學習、考察?，開闊眼界?，通過學習?、比較，提?出本地、本?單位今后發(fā)?展的意見、?建議、思路?和方法。?（六）以演?代培。預想?情況和設置?背景，__?_有關單位?、部門進行?應急處置_?__的演練?，檢驗和鍛?煉應急管理?機構和有關?人員的應急?反應能力、?___協(xié)調?能力、聯(lián)動?配合能力以?及處置應對?能力等。?第十一條鎮(zhèn)?應急辦和各?部門要加強?協(xié)作，按照?統(tǒng)一部署和?要求，制訂?計劃和實施?意見，認真?抓好培訓工?作。第十?二條各村、?各部門可根?據(jù)本地、本?單位的實際?，___編?寫或采用相?應的培訓教?材，確保培?訓工作的順?利開展。?第十三條應?重視培訓師?資的培養(yǎng)，?建立相應的?培訓師資檔?案。采取請?進來、送出?去等多種方?式培養(yǎng)培訓?教師，還可?采取從鎮(zhèn)應?急管理工作?專業(yè)人才庫?和專家組內?聘請專家等?辦法，解決?好培訓的師?資問題。?第十四條將?教育培訓工?作納入應急?管理建設的?重要內容進?行部署和規(guī)?劃，必須在?預算中列支?開展應用培?訓的所需經(jīng)?費，保證培?訓工作經(jīng)費?的及時足額?到位。第?十五條建立?應急管理培?訓考核和激?勵機制，對?各單位、?-3店埠鎮(zhèn)?應急管理工?作制度為?加強應急管?理工作，提?高應對和處?置突發(fā)公共?事件的能力?和水平，制?定本應急管?理工作制度?為充分發(fā)?揮應急管理?機構的職能?作用，完善?工作機制，?創(chuàng)新工作方?式，更加規(guī)?范、有序、?高效地開展?應急管理各?項工作，提?高應對和處?置___的?能力和水平?，根據(jù)《_?__應對法?》和《萊西?市突發(fā)公共?事件總體應?急預案》，?制定如下工?作制度。?一、應急預?案管理制度?（一）應?急預案體系?動態(tài)（范本?）管理。根?據(jù)“橫向到?邊，縱向到?底”的總體?要求和部門?機構調整變?化情況，對?鎮(zhèn)級專項應?急預案、部?門應急預案?適當進行類?別、結構調?整，使應急?預案體系適?應全鎮(zhèn)公共?安全形勢和?實際工作需?要。（二?）應急預案?修訂完善。?針對應急管?理工作中情?況的變化和?應急預案實?施過程中發(fā)?現(xiàn)的問題，?___有關?部門和應急?管理專家對?鎮(zhèn)總體應急?預案、專項?應急預案、?部門應急預?案進行修訂?和完善。發(fā)?生重大、特?別重大__?_后，要總?結實戰(zhàn)經(jīng)驗?及時修訂完?善相關應急?預案。修訂?和完善后的?應急預案按?規(guī)定及時報?備。（三?）應急預案?審核、印發(fā)?和發(fā)布。對?鎮(zhèn)政府有關?部門報送的?鎮(zhèn)專項應急?預案和重點?部門應急預?案，___?編制部門按?照《___?保密法》有?關規(guī)定，刪?去___內?容形成預案?簡本，-?5（九）?督導檢查。?每年末對有?關部門應急?物資儲備任?務落實情況?、救災物資?年度消耗和?補充情況進?行督導檢查?，根據(jù)應急?物資短缺情?況指導有關?部門提出補?充計劃。對?因___救?災而造成的?物資虧空，?督促協(xié)調有?關部門盡快?將應急物資?補充到救災?前水平。?三、應急隊?伍管理制度?（十）應?急隊伍統(tǒng)計?分析。每半?年對全鎮(zhèn)應?急救援隊伍?、志愿者隊?伍進行一次?普查，對各?類應急隊伍?的區(qū)域分布?、工作任務?、人員裝備?、培訓演練?情況進行統(tǒng)?計，更新數(shù)?據(jù)庫信息。?并對相關數(shù)?據(jù)進行匯總?分析，為鎮(zhèn)?政府領導處?置___提?供決策依據(jù)?。（十一?）應急隊伍?培訓。對各?類應急救援?隊伍和志愿?者隊伍開展?培訓，不斷?提高應急救?援能力。?-7提出合?理化建議。?4、對重?大事件的處?理決策及重?大活動的開?展情況，及?時跟蹤督導?，落到實處?，確保完成?領導交辦的?事項。5?、及時總結?、匯總重大?事件的有關?情況，并報?上級領導和?有關部門。?（三）信?息報告制度?1、整理?匯總各單位?上報的信息?員情況，建?立信息員隊?伍。2、?保持應急體?系正常聯(lián)絡?。3、加?強信息報告?管理。要求?各單位對于?緊急情況，?要做到及時?報送。4?、保持與市?應急領導小?組各成員單?位的聯(lián)系，?及時溝通情?況、互通信?息。5、?及時通報應?急工作落實?情況。6?、加強對外?交流與合作?，全面提高?信息報告工?作水平。?（四）應急?預案編制制?度1、_?__編制、?修改、評審?本鎮(zhèn)突發(fā)重?大事件總應?急預案。?2、協(xié)調指?導應急管理?體系編制應?急預案。?3、加強應?急儲備管理?，建立并完?善應急儲備?檔案庫。?4、協(xié)調_?__應急救?援培訓和演?習。（五?）重大事件?處理制度?1、___?協(xié)調相關部?門、預測_?__風險，?及時發(fā)布預?警信息。?-9店埠鎮(zhèn)?應急管理宣?傳教育工作?實施方案?為增強公眾?的公共安全?意識、社會?責任意識和?自我防護素?質，提高政?府和社會應?對突發(fā)公共?事件的能力?，特制定本?實施方案。?一、主要?內容切實?加強對應急?管理宣傳教?育工作的_?__指導，?充分發(fā)揮各?村和部門，?以及社會各?界的作用，?深入開展應?急管理宣傳?教育活動，?大力提高公?眾的公共安?全意識和自?我防護素質?，提高農村?、企業(yè)、學?校、醫(yī)院等?單位應對突?發(fā)公共事件?的能力，保?障公眾生命?財產(chǎn)安全，?維護社會安?全和穩(wěn)定，?有力推動_?__和諧社?會的建設。?（一）以?市總體應急?預案為核心?，做好預案?的宣傳和解?讀工作鎮(zhèn)?有關部門要?結合實際，?深入分析公?共安全形勢?，宣傳政府?切實履行社?會管理和公?共服務職能?、做好應急?管理工作的?重要意義、?總體思路和?具體措施；?宣傳預案的?主要內容和?處置規(guī)程，?落實預防為?主的方針，?加強預案演?練，不斷完?善各級各類?應急預案。?具體有：?1.圍繞市?總體應急預?案進行深入?報道。各村?、各部門要?采取積極有?效措施，認?真貫徹落實?市總體應急?預案的做法?，切實做好?應急管理工?作的情況。?2.進行?典型案例的?宣傳。一是?選擇有代表?性的典型案?例，對村或?部門成功應?對突發(fā)公共?事件、以及?在應急處置?中涌現(xiàn)出的?先進-1?1動人口和?外籍人員，?采取集中宣?講應急救護?知識內容的?方式進行宣?傳教育。在?學校、福利?院、敬老院?等特殊人群?和場合，對?不具備閱讀?能力的人進?行講解和幫?助閱讀，進?行專題講解?或演示，制?作宣傳櫥窗?，進行持久?而深入的宣?傳。3.?開展心理咨?詢服務的宣?傳。通過科?學的心理輔?導和正確的?輿論引導，?及時幫助社?會公眾梳理?各種復雜信?息，預防和?克服危機中?的恐慌心理?。（三）?以專題宣傳?活動為載體?，增強公共?安全意識和?社會責任意?識1.開?展公共安全?主題宣傳活?動。通過公?共安全宣傳?周和每年“?國際減災日?”、“世界?氣象日”、?“全國消防?日”、“全?國科普日”?、“科技活?動周”、“?安全生產(chǎn)月?”、“法制?宣傳日”、?“110宣?傳日”、“?人防宣傳月?”等，開展?形式多樣、?內容豐富、?聲勢浩大的?公共安全主?題宣傳活動?，使群眾了?解公共安全?知識，增強?公共安全意?識，掌握避?險和自救、?互救等基本?知識。2?.宣傳普及?應急管理法?律法規(guī)知識?。結合普法?、依法行政?等宣傳活動?，聯(lián)系我鎮(zhèn)?應急管理工?作實際，宣?傳普及有關?應急管理的?法律、法規(guī)?知識。3?.結合政府?應急能力建?設進行宣傳?。宣傳政府?加強應急體?系，加強專?業(yè)隊伍建設?，提高政府?預防和處置?突發(fā)公共事?件能力等方?面的內容。?-13?1.制訂宣?傳教育工作?計劃。在全?社會樹立起?比較牢固的?公共安全意?識和社會責?任意識，普?及基本的預?防、避險、?自救、互救?、減災等安?全防護知識?和技能，宣?傳“以人為?本”的理念?，營造人人?關心公共安?全、家家知?曉應急防護?知識的氛圍?，倡導健康?文明的生產(chǎn)?、生活方式?，減少突發(fā)?公共事件的?發(fā)生；妥善?應對突發(fā)公?共事件，減?少生命和財?產(chǎn)損失。?2.多形式?宣傳教育。?采取群眾喜?聞樂見、寓?教于樂的方?式，利用廣?播、報刊等?多種形式，?盡可能使用?通俗語言，?簡明扼要，?多題材、多?角度、有針?對性地進行?宣傳教育，?將宣傳教育?工作的觸角?延伸進農村?、企業(yè)、學?校和家庭，?并努力取得?實效。3?.健全宣傳?教育長效機?制。將日常?宣傳與重、?特大突發(fā)公?共事件發(fā)生?后的宣傳教?育工作結合?起來。建立?和健全應急?管理宣傳教?育的長效機?制，經(jīng)常性?地開展公共?安全和應急?管理宣傳教?育。特別要?利用突發(fā)公?共事件發(fā)生?后，社會各?界廣泛__?_的有利時?機，結合救?援和調查等?工作的開展?，及時、動?態(tài)（范本）?地進行宣傳?教育，擴大?宣傳效果。?4.動員?社會各界積?極參與。要?動員社會團?體、文化、?教育等事業(yè)?單位、企業(yè)?以及志愿者?等社會力量?，充分發(fā)揮?其在科普、?宣傳、教育?、培訓等方?面的作用。?（二）加?強___指?導和督促檢?查，確保宣?傳教育效果?每年進行?一次回顧和?檢查，對宣?傳教育階段?性任務基本?完成情況作?出評估，對?存在的問題?進行整改。?-15?第五篇：應?急管理培訓?制度道北社?區(qū)應急管理?培訓制度?一、工作目?標認真貫?徹落實《_?__突發(fā)性?事件應對法?》，用三至?五年事件，?初步形成以?應急管理理