股東合伙人協(xié)議

股東入股合作協(xié)議1、合伙投資人：姓名，性別，年齡，身份證號。2、合伙投資人：姓名，性別，年齡，身份證號。3、合伙投資人：姓名，性別，年齡，身份證號。4、合伙投資人：姓名，性別，年齡，身份證號。四方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致決定聯(lián)合出資共同經(jīng)營公司（企業(yè)）（以下簡稱公司），特訂立本協(xié)議。第一條合伙投資宗旨：。第二條合伙投資經(jīng)營項目和范圍：第三條合伙投資期限合伙投資期限為年，自年月日起，至年日止。第四條出資額、方式1、合伙投資人以方式出資，計人民幣元。2、合伙投資人以方式出資，計人民幣元。3、合伙投資人以方式出資，計人民幣元。4、合伙投資人以方式出資，計人民幣元。5、合伙投資人的出資，于年月日以前交齊，逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數(shù)計付銀行利息并賠償由此造成的損失。6、本合伙投資出資共計人民幣元。合伙投資期間各合伙投資人的出資為共有財產(chǎn)，占總份額百分之七十，另百分之三十為活動股，具體支配根據(jù)股東商議后一致分配，不得隨意請求分割，合伙投資終止后，各合伙投資人的出資仍為個人所有，至時予以返還。7、資金增減由決定，并報請協(xié)商，根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。8、財產(chǎn)為全體成員所共有，任何一方不經(jīng)全體聯(lián)營成員一致通過，不得處分的全部或任何部分財產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務。第五條盈余分配與債務承擔盈余分配，以為依據(jù)，按比例分配。債務承擔：合伙投資債務先由合伙投資財產(chǎn)償還，合伙投資財產(chǎn)不足清償時，以各合伙投資人的為據(jù)，按比例承擔。第六條入伙、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓入伙：①需承認本合同；②需經(jīng)全體合伙投資人同意；③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務。退伙：①需有正當理由方可退伙；②不得在合伙投資不利時退伙；③退伙需提前月告知其他合伙投資人并經(jīng)全體合伙投資人同意:④退伙后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算；⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙投資造成損失的，應進行賠償。出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙投資人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時合伙投資人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙投資人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉(zhuǎn)讓人。第七條合伙投資負責人及其他合伙投資人的權(quán)利合伙投資負責人。其權(quán)限是：①對外開展業(yè)務，訂立合同；②對合伙投資事業(yè)進行日常管理；③出售合伙投資的產(chǎn)品（貨物），購進常用貨物；④支付合伙投資債務；⑤。2.其他合伙投資人的權(quán)利：①參予合伙投資事業(yè)的管理；②聽取合伙投資負責人開展業(yè)務情況的報告；檢查合伙投資帳冊及經(jīng)營情況；④共同決定合伙投資重大事項。經(jīng)營管理：由出資各方派人共同經(jīng)營管理。公司的經(jīng)營方針，重大決策（包括生嘵銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）采取一致通過的原則。設經(jīng)營管理機構(gòu)，負責公司的日常經(jīng)營管理工作，經(jīng)營管理機構(gòu)設總經(jīng)理一人，由——擔任，常務副總經(jīng)理兼秘書長一人，由擔任，市場開發(fā)副總經(jīng)理一人，由擔任，配送保障副總經(jīng)理一人，由擔任，任期年。分別主管：1、網(wǎng)絡運用與維護，2、行政管理與財務3、市場開發(fā)與宣傳4、市場配送與人事，各屬其職，相互監(jiān)督。第八條禁止行為及違約責任未經(jīng)全體合伙投資人同意，禁止任何合伙投資人私自以合伙投資名義進行業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益歸合伙投資，造成損失按實際損失賠償。禁止合伙投資人經(jīng)營與合伙投資競爭的業(yè)務。禁止合伙投資人再加入其他合伙投資。禁止合伙投資人與本合伙投資簽訂合同。如合伙投資人違反上述各條，應按合伙投資實際損失賠償。具體為：勸阻不聽者可由全體合伙投資人決定除名。第九條合伙投資的終止及終止后的事項合伙投資因以下事由之一得終止：合伙投資期屆滿；全體合伙投資人同意終止合伙投資關(guān)系；合伙投資事業(yè)完成或不能完成；合伙投資事業(yè)違反法律被撤銷；法院根據(jù)有關(guān)當事人請求判決解散。合伙投資終止后的事項：即行推舉清算人，并邀請中間人（或公證員）參與清算；清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合伙投資人或第三人，其價款參與分配；清算后如有虧損，不論合伙投資人出資多少，先以合伙投資共同財產(chǎn)償還，合伙投資財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙投資人按出資比例承擔。第十條糾紛的解決合伙投資人之間如發(fā)生糾紛，應共同協(xié)商，本著有利于合伙投資事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。第十一條本合同自訂立之日起生效并開始營業(yè)。第十二條本合同如有未盡事宜，應由合伙投資人集體討論補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。第十三條本合同正本一—份，合伙投資人各執(zhí)一份，公司留底備案一份。合伙投資人：合伙投資人：合伙投資人：合伙投資人：簽約時間：簽約時間：簽約時間：簽約時間：簽約地點（執(zhí)筆人書寫）：公司：日期：干股分紅協(xié)議書甲方：乙方：身份證號：鑒于乙方以往在倉儲行業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績，為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以十股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務，特訂立以下協(xié)議：1.定義，除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1.1干股：指（公司）名義上的分紅比例，十股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與（公司）年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。1.2分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。分配方式：2.1甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共的干股，即甲方將年終稅后凈利潤的分配給乙方。2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。2.3在確定乙方可得分紅的個工作日內(nèi)，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。2.4乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其它任何形式支付。2.5乙方取得的甲方十股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，產(chǎn)生法律效力；乙方取得的該干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)；乙方不能據(jù)此認為在甲方有相應的股權(quán)，不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)；乙方亦不能以其干股要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。2.6乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認可：如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還；當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份為當年最終分紅利潤。2.7簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的十股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬。權(quán)利義務：3.1乙方無需進行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。3.3乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務。3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認可。協(xié)議期限：4.1本協(xié)議期限為—年，于年_月—日開始，并于年_月—日屆滿。4.2協(xié)議到期終止后，甲乙雙方協(xié)商決定是否簽署新的虛擬十股分紅協(xié)議。協(xié)議解除情形。5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。5.2乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。5.3除以上5.1、5.2條規(guī)定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.6條的規(guī)定處理。5.4本協(xié)議終止后，本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。.保密義務。乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。.爭議的解決。因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。.其他規(guī)定。8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。8.3本合同以中文寫就，正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。（以下無正文）甲方：乙方：年月日年月日牡市公司股權(quán)激勵協(xié)議甲方:住址：聯(lián)系方式：乙方：住址：聯(lián)系方式：―公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的—％的股權(quán)。二、激勵對象的資格1、同時滿足以下人員：為公司的正式員工。截___年月日，在—公司連續(xù)司齡滿—年。為公司―等崗位高級管理人員和其他核心員工。2、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。3、公司激勵對象的資格認定權(quán)在公司股東會，激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。三、標的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配1、來源：股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權(quán)為―公司原股東出讓股權(quán)。2、數(shù)量：―公司向激勵對象授予公司實際資產(chǎn)總客―％的股權(quán)。3、分配本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：姓名職務獲授股權(quán)(占公司實際資產(chǎn)比例)占本計劃授予股權(quán)總量的比例合計(2)—公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標的股權(quán)數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進行調(diào)整。四、本股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期1、有效期本股權(quán)激勵計劃的有效期為____年，自第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為____年。行權(quán)有效期為—年。2、授權(quán)日本計劃有效期內(nèi)的―年__月___日。―公司將在―年度、—年度和―年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的%、%、%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權(quán)。3、可行權(quán)日各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日___年后，滿足行權(quán)條件的激勵對象方可行權(quán)。本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵對象自授權(quán)日起持有期權(quán)i―年(行權(quán)限制期)后，可在—年(行權(quán)有效期)內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的—年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。4、禁售期激勵對象在獲得所授股權(quán)之日―年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序1、授予條件激勵對象獲授標的股權(quán)必須同時滿足如下條件：業(yè)績考核條件：―年度凈利潤達到或超過—元?？冃Э己藯l件：根據(jù)—公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。2、授予價格(1)公司授予激勵對象標的股權(quán)的價格；公司實際資產(chǎn)x獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例。(2)資金來源：公司授予激勵對象標的股權(quán)所需資金的1/3由激勵對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書公司在標的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標的股權(quán)款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。4、授予股權(quán)期權(quán)的程序公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務。公司于授權(quán)日向激勵對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份。激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司。公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊記載激勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。5、行權(quán)條件激勵對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分―:月行權(quán)，行權(quán)時必須滿足以下條件：激勵對象《―公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格。在股權(quán)期權(quán)激勵計劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達到下列財務指標條件方可實施：序號項目年年年1凈利潤2銷售收入3銷售毛利率4凈資產(chǎn)收益率5銷售貨款回籠率6銷售費用率六、本股權(quán)激勵計劃的變更和終止1、激勵對象發(fā)生職務變更激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。激勵對象職務發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。激勵對象職務發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。2、激勵對象離職指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠救温毜那闆r激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以—價格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵計劃新增的激勵對象，或由公司以_____價格回購，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。a、激勵對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。b、激勵對象與公司的聘用合同未到期，激勵對象因個人績效等原因被辭退的。c、激勵對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的。激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵對象需無條件將已獲得的股權(quán)以1/3購