應(yīng)急值守管理制度

第12頁(yè)共12頁(yè)應(yīng)急值守管理制度一?、目的為?貫徹“安全?第一、預(yù)?防為主”的?方針，進(jìn)一?步加強(qiáng)企業(yè)?安全生產(chǎn)_?__管理，?保證企業(yè)各?部門項(xiàng)目節(jié)?假日及休息?時(shí)間（包括?夜間）安全?生產(chǎn)工作的?連續(xù)性，保?證在緊急事?件發(fā)生時(shí)的?應(yīng)急___?、領(lǐng)導(dǎo)、指?揮能力，企?業(yè)安全生產(chǎn)?委員會(huì)決定?在全企業(yè)范?圍內(nèi)建立健?全并進(jìn)一步?完善安全生?產(chǎn)值班制度?。二、值?班范圍1?、企業(yè)各部?門、各生產(chǎn)?車間節(jié)日期?間、夜間和?特殊時(shí)期，?2、機(jī)動(dòng)?部設(shè)備檢維?修和保養(yǎng)期?間。3、?特殊崗位應(yīng)?按照有關(guān)管?理規(guī)定安排?值班，如。?電工、門衛(wèi)?經(jīng)警、消防?泵房人員等?。三、值?班安排1?、企業(yè)各部?門、生產(chǎn)車?間的值班由?廠辦安排。?微型消防站?的值班表應(yīng)?書面上報(bào)企?業(yè)廠辦，企?業(yè)值班表由?廠辦上報(bào)上?級(jí)單位。?2、廠辦安?排相關(guān)人員?輪流承擔(dān)值?班任務(wù)，企?業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?一次輪流承?擔(dān)全廠的領(lǐng)?導(dǎo)帶班值班?任務(wù)。3?、生產(chǎn)部遇?有特殊任務(wù)?，日夜兩班?或三班作業(yè)?時(shí)，應(yīng)加派?值班，保證?每班都有值?班員。4?、企業(yè)的節(jié)?日期間和特?殊時(shí)期的值?班，應(yīng)書面?上報(bào)上級(jí)安?全監(jiān)督管理?部門備案。?四、安全?生產(chǎn)值班員?的職責(zé)1?、在值班期?間，負(fù)責(zé)本?單位的全面?安全生產(chǎn)工?作，對(duì)其管?轄范圍內(nèi)所?發(fā)生的傷亡?事故，負(fù)責(zé)?___搶救?、指揮保護(hù)?現(xiàn)場(chǎng)、上報(bào)?處理。2?、___本?單位安全生?產(chǎn)會(huì)議等活?動(dòng)，及時(shí)傳?達(dá)貫徹上級(jí)?指示和要求?。利用各種?形式宣傳安?全方針、規(guī)?章，使所負(fù)?責(zé)范圍內(nèi)有?一個(gè)濃厚的?安全生產(chǎn)氣?氛。3、?___安全?生產(chǎn)教育工?作。___?對(duì)本單位或?項(xiàng)目新進(jìn)場(chǎng)?的職工進(jìn)行?安全教育，?督促檢查本?單位進(jìn)行經(jīng)?常性的安全?教育，積極?參加并檢查?本單位安全?活動(dòng)。4?、___安?全生產(chǎn)檢查?。對(duì)所負(fù)責(zé)?范圍經(jīng)常進(jìn)?行安全檢查?，著重檢查?施工現(xiàn)場(chǎng)的?安全設(shè)施是?否合格，檢?查各項(xiàng)安全?措施是否落?實(shí)，檢查安?全帽，勞動(dòng)?防護(hù)用品使?用是否認(rèn)真?，檢查“四?口”（通道?口、孔洞口?、樓梯口、?電梯井口）?以及陽(yáng)臺(tái)、?樓板、屋面?等臨邊的防?護(hù)是否完善?，檢查現(xiàn)場(chǎng)?布置和物資?堆放是否安?全，檢查施?工人員是否?遵章守紀(jì)，?檢查職工有?否違章作業(yè)?，檢查機(jī)械?設(shè)備、臨時(shí)?用電是否安?全，消防、?保衛(wèi)制度、?措施是否落?實(shí)等。對(duì)檢?查出的問(wèn)題?認(rèn)真___?整改，并嚴(yán)?格執(zhí)行安全?紀(jì)律。5?、對(duì)值班管?轄范圍內(nèi)發(fā)?生的、傷亡?及重大未遂?事故負(fù)有一?定責(zé)任。要?認(rèn)真參加事?故處理，本?著“四不放?過(guò)”原則，?以實(shí)例教育?職工，采取?可靠防護(hù)措?施，預(yù)防事?故重復(fù)發(fā)生?。6、經(jīng)?常聽取意見?，針對(duì)值班?期內(nèi)的安全?生產(chǎn)實(shí)際情?況，及時(shí)向?單位負(fù)責(zé)人?反映情況，?并提出積極?建議，改進(jìn)?安全管理工?作。7、?要及時(shí)了解?基層發(fā)生的?重大情況，?及時(shí)幫助解?決基層解決?不了的問(wèn)題?；及時(shí)向上?級(jí)反映基層?的情況。?8、值班人?員應(yīng)保證通?訊暢通，因?故離開崗位?要向主管領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假，安?排替班人員?，重要時(shí)期?不離崗脫崗?。特殊崗位?人員，任何?時(shí)間都不得?脫崗。值班?人員要認(rèn)真?填寫好安全?值班記錄。?五、安全?值班員的職?權(quán)1、安?全值班員在?值班期間，?可佩戴統(tǒng)一?制作的安全?值班標(biāo)志，?及時(shí)掌握安?全生產(chǎn)情況?。對(duì)違章冒?險(xiǎn)作業(yè)應(yīng)予?制止；必要?時(shí)有權(quán)決定?罰款和暫停?生產(chǎn)，并迅?速向單位主?要負(fù)責(zé)人報(bào)?告。對(duì)不聽?勸告的違章?者，有權(quán)提?出處罰意見?并進(jìn)行處罰?。2、有?權(quán)拒絕執(zhí)行?違章冒險(xiǎn)作?業(yè)的指令，?并立即向主?管安全的領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告。?3、凡進(jìn)入?現(xiàn)場(chǎng)的人員?，在安全生?產(chǎn)問(wèn)題上都?必須聽從安?全值班員的?意見和指揮?。六、安?全值班的交?接班每個(gè)安?全值班員要?認(rèn)真做好交?接班，移交?時(shí)，必須做?到：1、?將本班所做?的工作，存?在和已解決?的問(wèn)題、下?班應(yīng)注意及?需要繼續(xù)解?決的問(wèn)題，?認(rèn)真向下一?班交代清楚?。2、凡?因安全值班?工作范圍內(nèi)?的各項(xiàng)工作?沒有做到而?發(fā)生的事故?，由當(dāng)班值?班員負(fù)責(zé)，?如屬于應(yīng)由?上一班移交?卻沒移交的?問(wèn)題，并由?此而發(fā)生的?事故，則由?上班值班員?負(fù)責(zé)。3?、按時(shí)交接?，安全值班?記錄齊全。?第二篇：?應(yīng)急值守制?度___煤?業(yè)有限公司?應(yīng)急值守制?度根據(jù)_?__公司《?應(yīng)急值守制?度》，結(jié)合?本公司實(shí)際?情況，特制?定本制度：?第一條重?要節(jié)假日期?間、重要敏?感時(shí)期、上?級(jí)確定的重?點(diǎn)防護(hù)期、?重大___?期間及其他?特殊時(shí)期執(zhí)?行本制度。?第二條應(yīng)?急值守人員?。礦長(zhǎng)、領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?、職能部門?行政正職。?第三條應(yīng)?急值守工作?原則。嚴(yán)謹(jǐn)?高效、有情?必報(bào)、快速?反應(yīng)、安全?保密。第?四條應(yīng)急值?守基本要求?：（一）?堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)值?班制度，強(qiáng)?化應(yīng)急值守?工作，保證?值守期間都?有公司領(lǐng)導(dǎo)?值守，遇有?特殊情況需?臨時(shí)離開時(shí)?，須按規(guī)定?履行請(qǐng)假手?續(xù)，并指定?專人替代。?（二）應(yīng)?急值守期間?值守人員要?保證24小?時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)?暢通，確保?各類突發(fā)信?息報(bào)告及時(shí)?、處置及時(shí)?，不得誤報(bào)?、遲報(bào)、瞞?報(bào)、漏報(bào)。?第五條應(yīng)?急值守人員?職責(zé)：（?一）保持高?度責(zé)任感和?___性，?認(rèn)真履行應(yīng)?急值守職責(zé)?，堅(jiān)守崗位?，遵守值班?紀(jì)律。（?二）貫徹落?實(shí)上級(jí)的指?示精神，做?好來(lái)文來(lái)電?的收發(fā)、處?置-1?第三篇：應(yīng)?急值守制度?應(yīng)急值守制?度應(yīng)急值?守總要求?（一）應(yīng)急?值守以預(yù)防?和處臵突發(fā)?公共事件為?重點(diǎn)。（?二）應(yīng)急值?守工作以減?少___的?危害和損失?，維護(hù)社會(huì)?穩(wěn)定。保障?全面工作的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)為?目標(biāo)。（?三）應(yīng)急值?守人必須樹?立高度值守?責(zé)任意識(shí)，?堅(jiān)守崗位、?不得脫崗，?按照規(guī)定程?序和規(guī)定的?___的分?類，準(zhǔn)確無(wú)?誤地向領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)部門?報(bào)告應(yīng)急重?大事件。?（四）應(yīng)急?值守人員必?須掌握值班?信息報(bào)送的?要求和重特?大突發(fā)公共?事件的分類?情況，不得?誤報(bào)、瞞報(bào)?、漏報(bào)，做?到內(nèi)容完整?、準(zhǔn)確無(wú)誤?、程序規(guī)范?。（范本）?（五）應(yīng)?急值守人員?應(yīng)具有高度?責(zé)任感和_?__性，做?到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?、周到果斷?地應(yīng)急。全?面了解情況?、認(rèn)真分析?、在最短的?第一時(shí)間內(nèi)?，報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)?和上級(jí)部門??，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急?以快速、穩(wěn)?妥、不擴(kuò)大?事態(tài)、減少?損失、消除?社會(huì)影響為?基本原則。?（六）值?班記錄必須?準(zhǔn)確、及時(shí)?、簡(jiǎn)明、完?整。同時(shí)注?意保密工作?，避免負(fù)面?影響。根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的指示?意見，作好?協(xié)調(diào)督促工?作、掌握進(jìn)?展情況，將?所有原始材?料，整理成?卷。（七?）應(yīng)急值守?人員，如遇?特殊情況需?請(qǐng)假、調(diào)班?時(shí)經(jīng)應(yīng)急管?理工作辦公?室負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)。（八?）值守期間?，原則上不?得離開本轄?區(qū)活動(dòng)，手?機(jī)應(yīng)24小?時(shí)保持暢通?。應(yīng)急值?守領(lǐng)導(dǎo)帶班?制度（一?）領(lǐng)導(dǎo)帶班?安排的基本?原則1.?負(fù)責(zé)___?、協(xié)調(diào)好政?務(wù)值班和應(yīng)?急值守工作?。2.帶?班領(lǐng)導(dǎo)若需?外出、不能?帶班時(shí)，由?領(lǐng)導(dǎo)之間溝?通、協(xié)調(diào)相?關(guān)代班領(lǐng)導(dǎo)?，并通知值?班室。（?二）帶班領(lǐng)?導(dǎo)職責(zé)1?.負(fù)責(zé)指揮?調(diào)度值班工?作，檢查值?班情況聽取?值班情況匯?報(bào)；檢查、?指導(dǎo)、督促?值班工作。?2.遇有?按規(guī)定需要?管委會(huì)處臵?的___，?重大緊急情?況發(fā)生，在?其分管領(lǐng)導(dǎo)?不在宜的情?況下，帶班?領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即?趕赴現(xiàn)場(chǎng)處?臵。及時(shí)掌?握___情?況，督促相?關(guān)部門按規(guī)?定上報(bào)__?_信息。?3.帶班領(lǐng)?導(dǎo)帶班期間?，原則上不?得離開本轄?區(qū)活動(dòng)，手?機(jī)應(yīng)24小?時(shí)保持暢通?。應(yīng)急值?守信息報(bào)告?制度（一?）發(fā)生特別?重大、重大?___，要?迅速主動(dòng)了?解現(xiàn)場(chǎng)情況?，立即將有?關(guān)情況向上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?。緊急情況?下，可先通?過(guò)電話口頭?報(bào)告，并在?半小時(shí)內(nèi)報(bào)?送書面信息?。（二）?對(duì)于一些事?件本身比較?敏感，或發(fā)?生在敏感對(duì)?象、敏感地?點(diǎn)、敏感時(shí)?間，或可能?演化為較大?以上___?的（如發(fā)生?地震、洪澇?災(zāi)害，危化?品和城市人?口密集地區(qū)?火災(zāi)、爆炸?，重___?穩(wěn)定事件等?），要邊報(bào)?告、邊跟蹤?續(xù)報(bào)，直至?有關(guān)事情處?理完畢。?（三）特別?重大、重大?___處臵?過(guò)程中，要?與事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)?建立固定聯(lián)?絡(luò)渠道，及?時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)?處臵情況，?續(xù)報(bào)重要信?息，并在應(yīng)?急處臵工作?結(jié)束后及時(shí)?進(jìn)行終報(bào)。?（四）緊?急重大情況?報(bào)告，實(shí)行?___負(fù)責(zé)?制，單位主?要領(lǐng)導(dǎo)必須?高度重視，?親自過(guò)問(wèn)，?確保緊急重?大情況能及?時(shí)上報(bào)。?（五）對(duì)重?要經(jīng)濟(jì)社會(huì)?信息特別是?緊急重大情?況反映不及?時(shí)、不準(zhǔn)確?，漏報(bào)、瞞?報(bào)，致使上?級(jí)黨委、政?府不能及時(shí)?、準(zhǔn)確掌握?有關(guān)情況并?進(jìn)行決策的?，將進(jìn)行通?報(bào)，情況嚴(yán)?重的，將追?究部門及相?關(guān)責(zé)任人責(zé)?任。（六?）在重要活?動(dòng)、重大會(huì)?議、節(jié)假日?及防火期、?防汛期等特?殊敏感時(shí)期?，實(shí)行“日?報(bào)告”、“?零報(bào)告”制?度；周末值?班實(shí)行“日?報(bào)告”制度?。應(yīng)急值?守記錄制度?（一）應(yīng)?制作規(guī)范的?值班記錄簿?。（二）?值班人員在?值班期間，?應(yīng)將發(fā)生的?事項(xiàng)和處理?情況在值班?記錄簿上作?詳細(xì)記載，?記錄應(yīng)字跡?清楚、要素?齊全、詳略?得當(dāng)。（?三）特別重?大和重大突?發(fā)公共事件?的處臵，應(yīng)?按時(shí)間順序?詳細(xì)記錄處?臵過(guò)程。值?班記錄簿須?編號(hào)歸檔。?應(yīng)急值守?交接班制度?（一）值?班人員交接?班實(shí)行無(wú)縫?隙交接，交?接班時(shí)間為?上午7：5?0，下午為?16：50?。（二）?值班人員要?認(rèn)真做好各?項(xiàng)記錄。?（三）當(dāng)班?的事務(wù)原則?上要處理完?畢，未處理?完畢的事務(wù)?要履行交接?班手續(xù)，說(shuō)?明已辦和待?辦事項(xiàng)，保?證值班工作?正常、連續(xù)?運(yùn)轉(zhuǎn)。第?四篇：應(yīng)急?值守管理制?度[模版]?應(yīng)急值守管?理制度第?一條為進(jìn)一?步加強(qiáng)公司?應(yīng)急值守管?理，規(guī)范應(yīng)?急值守工作?程序，提高?工作質(zhì)量和?辦事效率，?確保公司安?全生產(chǎn)信息?暢通，處置?安全生產(chǎn)與?自然災(zāi)害事?故，根據(jù)市?、縣安監(jiān)部?門要求，結(jié)?合我公司實(shí)?際，制定本?制度。第?二條公司應(yīng)?急管理辦公?室負(fù)責(zé)公司?應(yīng)急值守日?常工作和對(duì)?公司應(yīng)急值?守工作的協(xié)?調(diào)、指導(dǎo)、?督查。應(yīng)急?值守實(shí)行領(lǐng)?導(dǎo)帶班和2?4小時(shí)值班?制度。第?三條應(yīng)急值?守的主要任?務(wù)（一）?保證通信聯(lián)?絡(luò)暢通，隨?時(shí)了解掌握?公司與石灰?石礦區(qū)內(nèi)發(fā)?生的安全生?產(chǎn)信息。?（二）負(fù)責(zé)?接收和處理?有關(guān)單位上?報(bào)的安全生?產(chǎn)情況報(bào)告?；建立值班?信息報(bào)告制?度，及時(shí)向?公司主要領(lǐng)?導(dǎo)和集團(tuán)相?關(guān)部門上報(bào)?告本公司發(fā)?生的安全生?產(chǎn)事故信息?，協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)和部門?進(jìn)行應(yīng)急處?置，并及時(shí)?反饋處置情?況。（三?）建立值班?信息網(wǎng)絡(luò)。?綜合管理部?安排主要領(lǐng)?導(dǎo)在節(jié)假日?值班，安全?環(huán)保部安全?部門人員進(jìn)?行公司應(yīng)急?值守和礦山?應(yīng)急值守，?生產(chǎn)部、質(zhì)?量部與礦山?作業(yè)組安排?人員進(jìn)行值?守并報(bào)公司?安委會(huì)辦公?室。（四?）建立值班?檢查制度，?定期通報(bào)檢?查主要生產(chǎn)?區(qū)的應(yīng)急值?守情況。?（五）承辦?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?第四條值?班人員要嚴(yán)?格遵守有關(guān)?規(guī)章制度，?愛崗敬業(yè)、?恪盡職守、?堅(jiān)持原則，?工作認(rèn)真細(xì)?致，注重質(zhì)?量，講求效?率。其主?要職責(zé)是：?（一）負(fù)?責(zé)值班電話?的接轉(zhuǎn)和處?置。（二?）負(fù)責(zé)值班?信息編輯與?上報(bào)。（?三）定時(shí)巡?查有關(guān)重點(diǎn)?要害部位、?重要守護(hù)目?標(biāo)以及有關(guān)?隱患源、可?疑人物，確?保安全。?（四）協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)處理應(yīng)?急事宜和辦?理應(yīng)急管理?業(yè)務(wù)工作事?項(xiàng)。第五?條值班工作?原則（一?）有情必報(bào)?。發(fā)生緊急?重大情況，?必須及時(shí)、?準(zhǔn)確、全面?地向鄉(xiāng)主要?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。?（二）逐?級(jí)上報(bào)。發(fā)?生緊急重大?情況，要逐?級(jí)向上報(bào)告?。（三）?規(guī)范運(yùn)作。?制定規(guī)范的?值班信息報(bào)?送方式，有?條不紊地處?置緊急重大?情況。（?四）安全保?密。嚴(yán)格執(zhí)?行保密制度?，確保信息?傳遞安全。?第六條本?制度所指緊?急重大情況?是指省市及?我縣《突發(fā)?公共事件總?體應(yīng)急預(yù)案?》中明確規(guī)?定的自然災(zāi)?害、事故災(zāi)?難、公共衛(wèi)?生事件、社?會(huì)安全事件?等突發(fā)公共?事件，緊急?重大情況應(yīng)?在事發(fā)后第?一時(shí)間（1?0分鐘內(nèi)）?以最快捷的?方式報(bào)告公?司應(yīng)急辦（?值班室），?100分鐘?內(nèi)報(bào)送書面?報(bào)告和電子?文檔。第?七條接報(bào)緊?急重大情況?處理程序：?（一）工?作時(shí)間接報(bào)?緊急重大情?況，應(yīng)迅速?向分管值班?工作的領(lǐng)導(dǎo)?和負(fù)責(zé)處置?該類緊急重?大情況的領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告，根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示?，向其他領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)告和向?有關(guān)部門傳?達(dá)。（二?）非工作時(shí)?間接報(bào)緊急?重大情況，?依次報(bào)告處?置該類緊急?重大情況的?領(lǐng)導(dǎo)和值班?領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)指示，?向其他領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告和向有?關(guān)部門傳達(dá)?。（三）?凡向公司值?班室報(bào)告的?緊急重大信?息，原則上?必須以書面?材料方式，?并經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)審核同意?，以確保上?報(bào)信息真實(shí)?有效。情況?特別緊急，?來(lái)不及起草?書面報(bào)告，?采取電話等?其他方式報(bào)?告的，要及?時(shí)補(bǔ)報(bào)書面?材料。（?四）對(duì)接報(bào)?的緊急重大?情況，值班?人員要認(rèn)真?記錄、登記?、核實(shí)，再?按程序報(bào)告?。事態(tài)特別?緊急，需要?爭(zhēng)取處置時(shí)?間的情況下?，應(yīng)先報(bào)送?初步情況，?稍后核實(shí)再?隨時(shí)續(xù)報(bào)最?新情況。?（五）從接?報(bào)重大緊急?情況開始，?值班人員要?積極協(xié)助有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部?門進(jìn)行應(yīng)急?處置，在處?置過(guò)程中，?要主動(dòng)與有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)?場(chǎng)處置負(fù)責(zé)?人及有關(guān)部?門保持聯(lián)系?，及時(shí)傳達(dá)?領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)?的處置意見?，負(fù)責(zé)催辦?和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)?批示和交辦?事項(xiàng)，跟蹤?了解有關(guān)情?況，及時(shí)報(bào)?告處置情況?。（六）?接報(bào)的緊急?重大情況處?置完畢后，?要及時(shí)向有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋?，對(duì)接報(bào)的?緊急重大情?況材料、電?話記錄、處?置過(guò)程中的?領(lǐng)導(dǎo)批示、?指示及處理?情況等，要?及時(shí)整理歸?檔保存。?第八條要加?強(qiáng)對(duì)緊急重?大情況的搜?集整理，準(zhǔn)?確判斷可能?發(fā)生的緊急?重大情況的?苗頭信息，?及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告。第?九條各部門?要高度重視?應(yīng)急值守工?作，不斷提?高應(yīng)急值守?工作水平。?第十條應(yīng)?急值守工作?考核獎(jiǎng)懲?（一）各部?門主要領(lǐng)導(dǎo)?是應(yīng)急值守?工作第一責(zé)?任人，帶班?領(lǐng)導(dǎo)和值班?人員是直接?責(zé)任人。?（二）對(duì)值?班___健?全、人員落?實(shí)和制度建?設(shè)完善，應(yīng)?急值守工作?開展好，在?緊急重大情?況的報(bào)告和?處置中成績(jī)?突出的單位?和值班人員?要予以表彰?。（三）?有下列情形?之一，造成?嚴(yán)重后果的?，要對(duì)有關(guān)?責(zé)任單位和?直接責(zé)任人?進(jìn)行通報(bào)批?評(píng)；后果特?別嚴(yán)重，影?響特別惡劣?的，對(duì)第一?責(zé)任人通報(bào)?批評(píng)直至進(jìn)?行___處?理，對(duì)有關(guān)?直接責(zé)任人?給予行政處?分。1.?值班人員不?到位，值班?制度不健全?的；2.?值班人員脫?崗和帶班領(lǐng)?導(dǎo)聯(lián)系不到?的；3.?遲報(bào)、漏報(bào)?、瞞報(bào)、誤?報(bào)和越級(jí)上?報(bào)緊急重大?情況的；?4.在緊急?重大情況的?處置過(guò)程中?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和?上級(jí)指示、?批示相互推?諉或跟蹤落?實(shí)不力的。?第十二條?公司主要領(lǐng)?導(dǎo)和分管應(yīng)?急工作領(lǐng)導(dǎo)?必須保持2?4小時(shí)通訊?暢通，并在?非工作期間?明確帶班領(lǐng)?導(dǎo)、值班人?員和值班電?話。對(duì)影響?工作和延誤?處置緊急重?大情況的，?按本制度有?關(guān)規(guī)定處理?。第十三?條本制度由?公司急管理?辦公室負(fù)責(zé)?解釋。第?五篇：煤礦?應(yīng)急值守制?度安桂良煤?礦應(yīng)急值守?制度一、?安桂良煤礦?應(yīng)急值守是?應(yīng)急管理工?作的基本職?責(zé)，礦屬各?單位、各部?門要把應(yīng)急?值守備勤納?入單位應(yīng)急?管理工作范?疇，完善制?度，明確