員工培訓(xùn)心得體會(huì)通用15篇

員工培訓(xùn)心得體會(huì)通用15篇員工培訓(xùn)心得體味1

聽了韋教師兩次關(guān)于課程培訓(xùn)，我的收獲是頗多的。生活中，我們每個(gè)人都會(huì)面臨許許多多的挑選，我們可以挑選喜愛?自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的將來(lái)。因?yàn)槊總€(gè)人的經(jīng)驗(yàn)是有差異的，所以大家對(duì)生活的理解不盡相同，彼此的思想觀念也有很大的出入。人就這么一輩子!因此有人挑選了自私索取與享受，而有人則挑選了無(wú)私的賦予與奉獻(xiàn)，還有大量的十分和善的但心態(tài)與行動(dòng)卻向來(lái)在搖晃的尋常的百姓。這也就形成了日常的文化上的差異。

李總提出我們Xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說(shuō)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)是一所小學(xué)、一支軍隊(duì)和一個(gè)家庭，這種比方的確有其道理，他告知我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)的環(huán)境，這大概是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應(yīng)當(dāng)熟悉到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)當(dāng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機(jī)地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體，同時(shí)具備能制造性地、精彩地完成本職工作的能力，特殊是前者尤為重要。

來(lái)到Xx公司就職，我們每個(gè)人都有一種期盼：希翼通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，同時(shí)獲得合理公正的回報(bào)。這種回報(bào)不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時(shí)，肯定公正是沒有的，但假如失去了基本的公正，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就不行能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓Xx這個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題!

我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中應(yīng)當(dāng)貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號(hào)，而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到詳細(xì)的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)這是Xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以聽從組織、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信和自我批評(píng)等的企業(yè)價(jià)值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司進(jìn)展過(guò)程中多年閱歷的堆積與沉淀，是Xx公司人集體才智的結(jié)晶。

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，樂觀地注重吸納其它企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和進(jìn)展，其資本才可能不斷增強(qiáng)，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙，由于它會(huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包涵和不斷進(jìn)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)全都共同奮斗，我們有理由信任Xx的明天會(huì)更好!

員工培訓(xùn)心得體味2

其實(shí)我很謝謝公司給我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我對(duì)我們公司的結(jié)構(gòu)造建，企業(yè)文化，服務(wù)理念，運(yùn)作流程，管理制度等方面都有了一個(gè)全新的熟悉，更深化的了解。在為期三個(gè)星期的培訓(xùn)當(dāng)中，天天下午兩個(gè)來(lái)小時(shí)的培訓(xùn)，雖說(shuō)時(shí)光不長(zhǎng)，但是真的學(xué)到了好多。

公司一路走來(lái)，也陪受社會(huì)的關(guān)注，同樣也做出了許多成效讓社會(huì)看到公司向來(lái)在成長(zhǎng)，向來(lái)在長(zhǎng)進(jìn)?，F(xiàn)在的__天天的人流量所謂是人山人海呀，來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)的企業(yè)與求職者都在我們這個(gè)搭建好的平臺(tái)上井然有序的交流且溝通著，在這其中達(dá)成的“交易”不是我們只用數(shù)字所能衡量的，這些都是我們__人努力所取得的結(jié)果，社會(huì)也是有目共睹的。

在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代里，現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)也將會(huì)被網(wǎng)絡(luò)聘請(qǐng)所取代，這是形勢(shì)進(jìn)展的必定趨勢(shì)，也正是公司看準(zhǔn)了這個(gè)形勢(shì)，準(zhǔn)時(shí)策劃并做出計(jì)劃，實(shí)施，現(xiàn)在正在做著努力。這也將會(huì)是公司長(zhǎng)久進(jìn)展的必定，全部的事都不是一朝一夕能達(dá)到所想要的目標(biāo)的，惟獨(dú)不斷的努力不斷的前進(jìn)才會(huì)看到我們想要的結(jié)果。

因?yàn)楣静粩嗟臄U(kuò)大，各方面體系的相繼完美，宿舍的管理制度在這期間也改過(guò)好幾次。但是不管制度怎么改動(dòng)，目的就是為了營(yíng)造一個(gè)更好、更舒服、更歡樂的生活環(huán)境，讓公司的員工在這個(gè)大家庭里感觸到我們是一個(gè)整體，從而更好的提高工作效率。

之前的時(shí)候我們也參與過(guò)公司的安全培訓(xùn)的，都是按照公司的實(shí)際狀況編制的培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理以削減事故損失等，我信任常常發(fā)生工傷及其他安全事故的公司是沒方法降低公司員工流失率的。

對(duì)于我而言，來(lái)到__是我走出校內(nèi)進(jìn)入社會(huì)為之工作的第一家公司，對(duì)于我的囫圇職業(yè)生涯將會(huì)產(chǎn)生很大的影響。雖然來(lái)到了__四個(gè)來(lái)月了，但這還是第一次參與針對(duì)新進(jìn)員工舉行的培訓(xùn)。對(duì)我們來(lái)說(shuō)真的是一個(gè)很難得的機(jī)會(huì)，公司花費(fèi)人力物力還有珍貴的時(shí)光，來(lái)對(duì)我們舉行培訓(xùn)，以此讓我們能夠更好的適應(yīng)公司的環(huán)境，了解更多有關(guān)公司的一切，這也是作為__一員必需具備的一點(diǎn)。

試問，假如有求職者或是企業(yè)問及我們一些有關(guān)公司文化的基本東西，假如你答不出個(gè)所以然來(lái)，那我們失去的將不只是這個(gè)求職者或是企業(yè)，最重要的是失去了求職者或是企業(yè)對(duì)__的看好，由于那時(shí)你不是，你代表的是__公司。這也讓我看到了公司對(duì)我們的重視。

員工培訓(xùn)心得體味3

此次有幸參與了醫(yī)院組織的為期三天的全院培訓(xùn)，特殊邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)知名的專業(yè)講師xxx為我們授課，授課氛圍輕松活躍，過(guò)程十分出色，讓我們受益匪淺、我深刻地體味到，要讓患者到醫(yī)院詢醫(yī)治病，醫(yī)療技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備、柔美的環(huán)境是前提，此外，還要不斷以創(chuàng)新營(yíng)銷服務(wù)理念和服務(wù)方式來(lái)吸引患者、在這里表達(dá)一下通過(guò)培訓(xùn)對(duì)自己工作上的協(xié)助和內(nèi)心的感想。

隨著人們生活水平的不斷提高，人們不再是少花錢看好病的需求了，還有享受安全舒服，被體貼和被敬重的需求，人們有更多挑選醫(yī)院和醫(yī)療服務(wù)的權(quán)利了、那我們就必需用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏得患者的相信和社會(huì)的認(rèn)同、把服務(wù)放在第一位，敬重病人的隱私、一切為了便利病人、不能光盯著患者的荷包，多一些愛心，換位思量，替患者著想，以誠(chéng)相待，希翼通過(guò)我們的精心、周到的服務(wù)讓來(lái)我們醫(yī)院的每個(gè)人愜意而歸、此外，我們還要盡可能提供延長(zhǎng)服務(wù)、對(duì)于有些拿著外院的報(bào)告單或者檢查結(jié)果，要求會(huì)診的患者，我們也能夠熱烈接待，仔細(xì)給與解答并提供診斷看法、對(duì)于一些在我院治療后片子或報(bào)告走失的病人，我們也盡可能的協(xié)助他們復(fù)印資料或報(bào)告、信任我們的專心服務(wù)和良好的口碑終究會(huì)吸引更多慕名而來(lái)的患者。

我作為醫(yī)院企劃部的一名員工，雖然接觸患者的機(jī)會(huì)要比醫(yī)護(hù)人員少得多，但醫(yī)院是一個(gè)整體，各科人員都有其相應(yīng)的作用、我的一言一行，同樣也代表著醫(yī)院的形象、每個(gè)醫(yī)護(hù)人員和工作人員都是最好最經(jīng)濟(jì)的活廣告、擁有良好的團(tuán)隊(duì)精神和融洽的人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)的提高以及服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義、無(wú)論是同事之間還是對(duì)待患者，我都要保持一個(gè)健康的心態(tài)，善待身邊的人、在院內(nèi)除了做好本職工作以外，我同樣也有機(jī)會(huì)遇到患者及家屬或者詢問、路過(guò)等等來(lái)我院的任何人、所以就工作上我個(gè)人應(yīng)當(dāng)要具備劇烈的服務(wù)意識(shí)并做好以下幾點(diǎn)：

1、具有專業(yè)人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德。

2、遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)則制度和服務(wù)規(guī)范，維護(hù)醫(yī)院的形象，無(wú)違紀(jì)行為。

3、提高人際交往的能力和患者交流的技巧。

4、與其他各科室多作交流，適當(dāng)了解各科的業(yè)務(wù)范圍及流程，以便對(duì)患者或家屬等來(lái)我院的人作出正確的講解和宣教。

5、規(guī)范自己的行為，以誠(chéng)待人，提高服務(wù)意識(shí)，要有精心、愛心、耐心、責(zé)任心、忠心，塑造良好的職業(yè)形象。

醫(yī)院的業(yè)務(wù)開展離不開充沛的病源，這是關(guān)乎我們每個(gè)員工的切身利益的事件，所以今后我將嚴(yán)格要求自己，多為醫(yī)院盡一份力、作為醫(yī)院的員工，我力爭(zhēng)起到添磚加瓦的作用，為醫(yī)院的良性進(jìn)展作努力！

員工培訓(xùn)心得體味4

很榮幸的參與了公司舉辦的售后服務(wù)部工程師季度培訓(xùn)。這次培訓(xùn)課件內(nèi)容很豐盛出色，而且授課講師嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度，讓我們都從中學(xué)習(xí)到了不少東西。

這次雖然培訓(xùn)時(shí)光很短，但是各部門的講課都是精中之精的課件，重點(diǎn)清楚、層次分明。通過(guò)這次培訓(xùn)，我了解到我們公司各個(gè)部門對(duì)售后服務(wù)都非常支持，而且公司對(duì)我們這些一線員工都分外關(guān)懷，這一切讓我們內(nèi)心感到很暖和。

作為普魯士特的一員，我越發(fā)明了到，要盡自身的努力，做好現(xiàn)在工作中的每一件事。公司就是我們的家，我們惟獨(dú)共同努力，把我們這個(gè)大家庭經(jīng)營(yíng)得一天比一天好，這樣我們的明天才會(huì)越發(fā)美妙。

陳總常常告知我們，做一件事情要持之以恒，要先付出才干得到自己想要的東西。陳總的這一席話，我記憶猶新，這將為我以后的人生直立了一盞航站燈；他還鼓舞我們，要多利用業(yè)余時(shí)光去學(xué)習(xí)技能學(xué)問，這些都是對(duì)我們以后的生活有很大協(xié)助的，我們不知道學(xué)習(xí)的學(xué)問什么時(shí)候可以派的上用場(chǎng)，但是我們要為每一次機(jī)遇做好充分的預(yù)備。

作為一名空壓機(jī)維護(hù)人員，我以后一定要加強(qiáng)自身的技能培養(yǎng)，不斷的提高自己的技能。通過(guò)這次培訓(xùn)我熟悉到了自己需要去學(xué)習(xí)的東西，明了到我的學(xué)習(xí)、工作、努力方向，今后我會(huì)養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，這樣天天都可以長(zhǎng)進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)。

幾天的學(xué)習(xí)，時(shí)光過(guò)得很快，我們不同片區(qū)的伴侶們，從不熟悉到認(rèn)識(shí)，也是一個(gè)很大收獲，培訓(xùn)給我們制造了一個(gè)結(jié)識(shí)同事的平臺(tái)，以后大家在工作中碰到問題，都可以相互探討溝通，以便增加技能。希翼公司以后能多舉辦這種培訓(xùn)，這對(duì)我們員工來(lái)說(shuō)就是我們的加油站，通過(guò)學(xué)習(xí)以后能更好的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，把我們空壓機(jī)維護(hù)事業(yè)做的更大更強(qiáng)。

信任公司的明天越發(fā)美妙！

員工培訓(xùn)心得體味5

連鎖經(jīng)營(yíng)中每家新店在開業(yè)之初都會(huì)碰到由于對(duì)新消費(fèi)群體的需求無(wú)法做到全面深化的了解，而造成商品組合欠佳、形象宣揚(yáng)含糊、顧客認(rèn)知率較低等狀況，在這時(shí)假如不舉行準(zhǔn)時(shí)、系統(tǒng)、有效的引導(dǎo)認(rèn)知工作，便會(huì)使企業(yè)走進(jìn)一個(gè)被業(yè)內(nèi)人士習(xí)慣上稱之為的“霧境營(yíng)銷”的誤區(qū)。

區(qū)域消費(fèi)水平的差別、消費(fèi)者所處文化氛圍的不同等緣由，勢(shì)必造成消費(fèi)群在認(rèn)知接受新進(jìn)入者時(shí)行為表現(xiàn)方面的不同。特殊是在當(dāng)?shù)赝惍a(chǎn)業(yè)并不處于衰落期時(shí)，目標(biāo)顧客群的認(rèn)知速度與效果會(huì)成為直接影響新進(jìn)入者拓展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的重要因素。俗話說(shuō)：“萬(wàn)事開始難”那么，這時(shí)我們?cè)撊绾巫瞿兀?/p>

讓顧客知道。在做顧客認(rèn)知初期工作時(shí)想要讓目標(biāo)人群概念性的知道“我們是做什么的？”就必需找準(zhǔn)當(dāng)?shù)刂饕?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薄弱環(huán)節(jié)作為引導(dǎo)認(rèn)知的切入點(diǎn)，以目標(biāo)顧客所熟知的事物作為暗式的參照物，這樣再通過(guò)隱義性和技巧性的外部宣揚(yáng)工作使消費(fèi)者產(chǎn)生劇烈的比較和挑選的意識(shí)?！安慌虏蛔R(shí)貨，就怕貨比貨”，有比較挑選基礎(chǔ)上的購(gòu)物行為將會(huì)促使消費(fèi)者終于向忠誠(chéng)顧客改變。但該認(rèn)知層給顧客的僅僅是通過(guò)感官而獲知的表面信息，并不能打算認(rèn)知工作的理性化走向。

讓顧客明了。明了認(rèn)知階段是顧客通過(guò)比較后由“試試看”購(gòu)買型向“反復(fù)”購(gòu)買型過(guò)渡的重要時(shí)期。在這個(gè)時(shí)光里我們應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用整體的形象整合系統(tǒng)為顧客提供更為完美的購(gòu)物過(guò)程。這里的形象整合不單單指開業(yè)之初店面整體的裝修、媒體的宣揚(yáng)等單一性的工作更主要的是以什么來(lái)保證顧客購(gòu)物過(guò)程中的最大愜意度。要通過(guò)盡可能多的渠道在顧客、員工中舉行企業(yè)文化的潛移默化和影響，將容易的購(gòu)銷關(guān)系向一個(gè)脈絡(luò)分明的有機(jī)共同體演化。使顧客明了我們是“以擔(dān)社會(huì)責(zé)任為先，以為顧客服務(wù)為主”的新型企業(yè)，我們所要的第一追求不是利潤(rùn)，而是有更廣大的空間與機(jī)會(huì)能為的消費(fèi)者提供愜意的服務(wù)。

讓顧客相信。全面質(zhì)量管理是企業(yè)進(jìn)展的生命線，也是建立顧客相信的唯一途徑。以“品質(zhì)論好漢”是商家營(yíng)銷的主要手段和線索，質(zhì)量品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)、等等都已成貫通全部工作的主線，這些方方面面工作絕不能為某個(gè)時(shí)光段的促銷而造勢(shì)，要真正成為對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)的一個(gè)個(gè)嚴(yán)肅的允諾。讓顧客100%愜意的質(zhì)量管理作為哺育忠誠(chéng)顧客的基石性工作必需從開業(yè)伊始就舉行周密的操作，從嚴(yán)格要求、按流程操作到全方位的監(jiān)督檢查，要做到有形式、更要有內(nèi)容有涵義。惟獨(dú)這樣才干經(jīng)的起實(shí)踐者和時(shí)光的檢驗(yàn)，才干讓顧客產(chǎn)生信賴和忠誠(chéng)。

讓顧客喜愛?。一個(gè)人要想被眾人所接受和相信那么具有親和力是他必需的條件。在客觀現(xiàn)實(shí)中這種親和力不單只存在于人與人之間，企業(yè)與顧客之間同樣也存有一種潛在的并且在影響運(yùn)營(yíng)因素中有著舉足輕重作用的親和力。它源自于員工的全力以赴、企業(yè)對(duì)公益事業(yè)的關(guān)注、社區(qū)關(guān)系的融洽，甚至于部分管理者的人格魅力等。由于這諸多因素的存在所以我們?cè)趯?duì)待顧客的每次光顧時(shí)都不應(yīng)只當(dāng)成是一次容易機(jī)械的銷售過(guò)程，企業(yè)行為的良好展示就是靠這看似單純的一次又一次。我們惟獨(dú)充分利用和掌握好每一次接觸或服務(wù)顧客的機(jī)會(huì)，才干讓他們?nèi)ジ杏|我們給其帶來(lái)的“超值”。日積月累中潛在的親和力自然會(huì)被挖掘出并成為企業(yè)與目標(biāo)顧客間牢固的橋梁與紐帶。

讓顧客回味。從消費(fèi)行為學(xué)的角度來(lái)分析我們會(huì)發(fā)覺：每一位顧客在單項(xiàng)行為結(jié)束后，都會(huì)絕對(duì)自己的相關(guān)挑選與打算是明智而正確的，都不會(huì)去貶低、否認(rèn)自己的打算。這是由于每個(gè)人在自己的行為評(píng)價(jià)中都存有對(duì)自我認(rèn)可性的依靠和自我否認(rèn)性的排斥。據(jù)此，我們應(yīng)制造的情景讓顧客回味并明了：是我們企業(yè)的與眾不同讓他有的理由去絕對(duì)自己的行為，以我們的品牌為榮耀在同一群體中得到的贊許和認(rèn)同。這樣以來(lái)，不但充分滿足了消費(fèi)者的自我認(rèn)可性，同時(shí)也給我們帶來(lái)了超出任何宣揚(yáng)效果的口碑效應(yīng)。

在新型競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)運(yùn)環(huán)境下，多少商家在歇斯底里的高喊“錢越來(lái)越難賺了，顧客越來(lái)越看不透了，借我們一雙慧眼吧！”。其實(shí)不是消費(fèi)者變復(fù)雜了，而是企業(yè)沒有把自己真正融進(jìn)一個(gè)以顧客需求為終于導(dǎo)向的新型空間里。含糊的管理，糊涂的消費(fèi)由此而存在。

每一個(gè)有高瞻遠(yuǎn)矚性和社會(huì)責(zé)任感的.商家在運(yùn)營(yíng)操作之初都不能讓一時(shí)的受益沖昏頭腦走進(jìn)經(jīng)營(yíng)的“霧境”，錯(cuò)失建立自己忠誠(chéng)顧客群的良機(jī)，我們惟獨(dú)主動(dòng)去做引導(dǎo)消費(fèi)者明明了白消費(fèi)的先鋒使者，才干在新的市場(chǎng)上扎根立足、長(zhǎng)期進(jìn)展！

員工培訓(xùn)心得體味6

本人xxx，男，漢族，1986年8月誕生，籍貫甘肅皋蘭。XX年9月進(jìn)入蘭州理工高校技術(shù)工程學(xué)院學(xué)習(xí)，XX年7月畢業(yè)，取得工學(xué)學(xué)士學(xué)位。XX年8月11日，進(jìn)入甘肅華鷺鋁業(yè)有限公司工作，在電解二部工作實(shí)習(xí)，XX年3月轉(zhuǎn)正至今在電解廠155ka工區(qū)工作。一年多的實(shí)習(xí)及工作使我逐步成長(zhǎng)我一名合格的鋁廠員工，遵守鋁廠規(guī)定，能仔細(xì)做好自己的本職工作，為鋁廠做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年多的工作狀況總結(jié)如下：

一、XX年8月至XX年3月，在電解二部實(shí)習(xí)

在實(shí)習(xí)期間，主要負(fù)責(zé)電測(cè)工作。主要負(fù)責(zé)：對(duì)電解槽的槽溫的測(cè)量、爐底壓降的測(cè)量、陽(yáng)極陰極電流分布的測(cè)量。其中對(duì)電解槽槽溫的測(cè)量是每周三次，爐底壓降每周測(cè)量一次，陽(yáng)極電流分布要求是測(cè)量要每周涉及到每個(gè)班。對(duì)于電測(cè)工作，我必需做到測(cè)量數(shù)據(jù)的真切精確?????，為部門生產(chǎn)提供切實(shí)牢靠的技術(shù)參數(shù)做依據(jù)。

同時(shí)，為了更好的做好電測(cè)工作，我仔細(xì)的學(xué)習(xí)電測(cè)技能，對(duì)于不懂的向部門區(qū)域工程師請(qǐng)教，并能很快的領(lǐng)悟電測(cè)技術(shù)的要點(diǎn)。在車間，我常常對(duì)在測(cè)量過(guò)程中浮現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題向工人請(qǐng)教，以便能精確?????的采集數(shù)據(jù)。在工作過(guò)程中，因?yàn)椴块T領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持和我不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)，我的工作不斷得到了完美，并使我堆積了無(wú)數(shù)珍貴的閱歷，這對(duì)于我以后工作有很大的協(xié)助。

近幾個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，使我的工作水平及工作能力有了初步顯現(xiàn)。不僅使我把握了電解電測(cè)技術(shù)，還初步把握了一定的電解常識(shí)和一定的工作辦法，為以后正常上崗工作做了樂觀的預(yù)備。

二、XX年3月至至今，在電解廠155ka工區(qū)工作

在電解廠155ka工區(qū)工作，我的主要工作還是電測(cè)工作，但是增強(qiáng)了對(duì)電解工的考核和工區(qū)的安全工作。電測(cè)工作基本和以前的工作沒區(qū)分，還是對(duì)電解槽槽溫、爐底壓降、陽(yáng)極陰極電流分布的測(cè)量工作。而對(duì)電解工的考核是我上崗以來(lái)的新工作，所以我對(duì)做好這項(xiàng)工作特殊的重視，并能做好這項(xiàng)工作。

我對(duì)于剛接受工區(qū)的安全工作感覺既生疏又新奇，但能很快的適應(yīng)和做好此工作。

首先，對(duì)于電測(cè)工作，按照我在實(shí)習(xí)期間的工作堆積，很快的我便能將其做的游刃有余，并能不斷的在此過(guò)程中發(fā)覺新的邏輯，使工作更能順當(dāng)舉行。第二，對(duì)電解工的考核工作是我在工作期間最重視的工作。由于這份工作是牽扯到電解工的收入問題的工作，不能有半點(diǎn)的粗心。在我剛接觸此工作時(shí)，就覺得身上的擔(dān)子驟然加重了。我得檢查催促電解工對(duì)電解槽的日常維護(hù)工作，并實(shí)時(shí)的做一些對(duì)電解槽維護(hù)狀況的記錄工作；檢查測(cè)量電解槽的技術(shù)參數(shù)以能反映電解工對(duì)單槽的技術(shù)維護(hù)程度，并對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)舉行系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)。最后，嚴(yán)格的根據(jù)工區(qū)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，并按照日常的檢查統(tǒng)計(jì)工作對(duì)電解槽舉行細(xì)致的考核做分工作。

此工作對(duì)于我來(lái)說(shuō)的確容易，但真正的做到很公正的確很難。所以我不斷樂觀的向工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，對(duì)工區(qū)下發(fā)的考核標(biāo)準(zhǔn)仔細(xì)的討論和分析，深刻的領(lǐng)悟《標(biāo)準(zhǔn)》的精神，并在車間對(duì)《標(biāo)準(zhǔn)》舉行了大力的宣揚(yáng)和解釋，使每位員工都能知道和明了工區(qū)的考核方法。征集和詢問電解工的看法和意見，使我做考核有了萬(wàn)無(wú)一失的預(yù)備工作。最后，順當(dāng)?shù)耐瓿煽己斯ぷ鳌?/p>

安全工作必需要擔(dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)識(shí)電解工區(qū)的生產(chǎn)及設(shè)備情況，深刻熟悉在電解生產(chǎn)過(guò)程中安全的重要性。為此，我樂觀的向電解廠的無(wú)數(shù)資深安全員學(xué)習(xí)請(qǐng)教，了解了無(wú)數(shù)在車間的安全常識(shí)，并樂觀的閱讀和學(xué)習(xí)有關(guān)安全的書籍，在此基礎(chǔ)上我能很快的適應(yīng)和做好安全工作。

三、一年的實(shí)習(xí)和工作，我的收獲無(wú)數(shù)

首先，我學(xué)會(huì)了怎樣去做人，怎樣去做事。明了了踏實(shí)懇切、仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度是做好每件事的前提保證。在工作中能虛心的向別人學(xué)習(xí)，能懇切的對(duì)待每個(gè)人，并能謙虛的接受指導(dǎo)。不斷的面向挫折和失敗，但能很好的解決和化解。不斷總結(jié)和堆積了做事的辦法，使我自身得到了不斷的充實(shí)和進(jìn)展。

員工培訓(xùn)心得體味7

這次的培訓(xùn)到現(xiàn)在結(jié)束了，我認(rèn)為我還是有很大的長(zhǎng)進(jìn)的，作為一名員工，我時(shí)刻都十分的清晰自己的定位，我還是有無(wú)數(shù)需要訂正的，這次的培訓(xùn)當(dāng)中我是不斷的提高自己，通過(guò)這樣的方式，我還是感覺十分到位的，這也讓我能夠清晰的意識(shí)到自己的缺點(diǎn)，過(guò)去在工作當(dāng)中總是沒有考慮過(guò)這些，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才知道，工作是需要耐心，專心去做好的，這一點(diǎn)是一定的，也是接下來(lái)要去把工作做的更好。

這次的培訓(xùn)當(dāng)中講到了十分多的學(xué)問，無(wú)數(shù)學(xué)問都是十分故意義的，在這樣的環(huán)境下面我也是看到了自身的變化，培訓(xùn)期間不斷的提高自己各個(gè)方面的能力，做一名優(yōu)秀的員工，在培訓(xùn)期間，教師耐心的講解一些工作當(dāng)中的事情，我是學(xué)習(xí)到了無(wú)數(shù)，無(wú)數(shù)時(shí)候在工作當(dāng)中學(xué)習(xí)到的不是全部還有一些是需要自己去鉆研的，對(duì)于這一點(diǎn)是無(wú)毋庸置疑的，用一個(gè)合適的狀態(tài)去搞好本職工作，保持好心態(tài)，作為一名員工，這是應(yīng)當(dāng)要有的素質(zhì)，仔細(xì)的學(xué)習(xí)對(duì)工作實(shí)用的學(xué)問，這樣一來(lái)也是開闊了自己的視野，培訓(xùn)所學(xué)到的不是所有，但是這些都是應(yīng)當(dāng)要仔細(xì)去端正巧的心態(tài)。

作為一名員工我也不斷的填充自己各個(gè)方面，相比之下我也不斷的做好無(wú)數(shù)事情，天天的工作我是十分仔細(xì)的對(duì)待的，但是也有時(shí)候會(huì)感覺很迷茫，這次的培訓(xùn)讓我有了清楚的規(guī)劃，我十分信任自己是可以仔細(xì)做好自己的本職工作的，我信任以后我可以做的更好，讓自己得到足夠多的提高，來(lái)到xx這里讓我感觸到了十分多的的熬煉，讓自己在工作當(dāng)中能夠完成的更好，培訓(xùn)講到了無(wú)數(shù)，我覺得自己之前還是做的不夠好，原來(lái)是的可以把工作做的越發(fā)精心的，但是還是需要讓自己去發(fā)揮好的心態(tài)，這段時(shí)光我也清晰的意識(shí)到了這個(gè)問題，讓我感受深刻的是培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中所聽到的，是自己沒有接觸過(guò)的，宛然就是打開了另一扇窗戶，讓我對(duì)這份工作有了越發(fā)深化的理解，對(duì)工作有了全新的理解，這讓我可以更好的投入接下來(lái)的工作，我對(duì)自己也是十分有信念的，固然也要感激這次的培訓(xùn)，十分的故意義，不斷的從中獵取閱歷，獵取學(xué)問。

這次短短幾天的培訓(xùn)讓我接觸到了無(wú)數(shù)，我也十分的感激，能夠在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中有這樣的變化，感激公司的培養(yǎng)。

員工培訓(xùn)心得體味8

在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位培訓(xùn)師的支持與協(xié)助下以及各位參訓(xùn)員工的樂觀協(xié)作下，本次培訓(xùn)工作舉行得緊急有序并取得遺憾勝利。

為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果，結(jié)合公司的實(shí)際狀況，我們分階段舉行了相關(guān)的培訓(xùn)工作，實(shí)行一對(duì)一的互幫互助，在最短的時(shí)光內(nèi)學(xué)到較多的學(xué)問，為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司組織新員工仔細(xì)學(xué)習(xí)了嘉德(誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·交流·價(jià)值)企業(yè)文化，讓她從中感觸到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品，還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時(shí)還舉行安全教導(dǎo)，讓新員工熟悉到安全意識(shí)、安全觀念、安全素養(yǎng)和安全行為的重要性。

第一階段文檔學(xué)問和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn);通過(guò)組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局;通過(guò)市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn)，更輕松地明了我們工作做什么?誰(shuí)來(lái)做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過(guò)的步驟及跟蹤辦法都有清楚的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。

其次階段專業(yè)理論培訓(xùn);責(zé)任培訓(xùn)師制定了具體的培訓(xùn)內(nèi)容，并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)學(xué)問章節(jié)后，責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的學(xué)問舉行考試來(lái)考核培訓(xùn)效果，通過(guò)這種考試，同時(shí)對(duì)新員工存在疑問的學(xué)問點(diǎn)舉行回顧。

第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)問，堆積現(xiàn)場(chǎng)珍貴閱歷的培訓(xùn);平常就由老員工帶領(lǐng)她出去訪問客戶，爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶溝通交流，在打交道過(guò)程中自己的目標(biāo)是什么，在完成目標(biāo)之前要做哪些預(yù)備工作，包括談話內(nèi)容的先后次序，及溝通過(guò)程中的注重事項(xiàng)，這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論學(xué)問，從而達(dá)到更好的效果。概括起來(lái)有如下幾點(diǎn)：

1.熱愛學(xué)習(xí)，能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營(yíng)銷學(xué)問;學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對(duì)于不懂的地方，能主動(dòng)提出，尋覓答案。

2.性格開朗，在同客戶溝通中能找到一些話題交流，比如時(shí)事要聞等，使談話內(nèi)容多樣性。

3.能主動(dòng)的完成日常工作。

4.專業(yè)學(xué)問還不夠，需要多學(xué)習(xí)。

5.在同客戶交流的過(guò)程中，一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完美。

在日后的培訓(xùn)工作中會(huì)充分調(diào)動(dòng)員工的樂觀性，保證培訓(xùn)學(xué)問能準(zhǔn)時(shí)汲取和消化，做到逐步完美公司管理配套機(jī)制。

離開了認(rèn)識(shí)的校內(nèi)，帶著惶恐與奇怪???迎來(lái)了人生新的起點(diǎn)--步入職場(chǎng)。對(duì)于公司給我們新入職的員工支配的這次細(xì)心設(shè)計(jì)的培訓(xùn)，雖然惟獨(dú)三天但卻使我受益匪淺。通過(guò)傾聽公司質(zhì)量管理部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、信息資產(chǎn)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理、行業(yè)應(yīng)用事業(yè)部經(jīng)理以及專業(yè)培訓(xùn)講師的講座，使我對(duì)公司的概況、工作理念和企業(yè)內(nèi)部日常辦公流程有了初步的了解，增加了對(duì)公司將來(lái)進(jìn)展的信念，對(duì)自己的進(jìn)展也基本找到了定位。通過(guò)培訓(xùn)也使我熟悉了許多新的同事，我信任未來(lái)我們都會(huì)成為公司的中堅(jiān)力氣。下面是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體味。

首先，通過(guò)第一天的培訓(xùn)使我對(duì)公司的質(zhì)量管理體系有了一定的熟悉，對(duì)管理體系文件架構(gòu)有了初步的了解，深刻的體味到質(zhì)量管理和文檔編寫的重要性。同時(shí)通過(guò)第一天的培訓(xùn)也使我熟悉了無(wú)數(shù)新的同事，大家雖然來(lái)自不同的地方，我信任不久的未來(lái)他們都會(huì)成為我在事業(yè)上和生活中不行或缺的好伙伴。

第二，學(xué)習(xí)了公司的相關(guān)財(cái)務(wù)審批流程，通過(guò)學(xué)習(xí)使我在以后的工作中對(duì)公司的相關(guān)制度有了一定的了解，便利以后的工作。通過(guò)對(duì)信息資產(chǎn)管理的學(xué)習(xí)使我對(duì)以后常常要用到的OA系統(tǒng)、信息系統(tǒng)等有了深刻的了解。通過(guò)綜合管理部門的相關(guān)培訓(xùn)使我對(duì)公司的工作文化：務(wù)實(shí)、盡責(zé)、高效、突破、超越有了深刻的體味。

再者，通過(guò)人力資源部門的培訓(xùn)使我們對(duì)公司的福利政策和進(jìn)展平臺(tái)有了越發(fā)清楚的熟悉，使我對(duì)以后的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃越發(fā)詳細(xì)，公司提供的進(jìn)展平臺(tái)又激勵(lì)這我在技術(shù)上不斷的長(zhǎng)進(jìn)進(jìn)展。通過(guò)行業(yè)應(yīng)用事業(yè)部陳彬經(jīng)理多產(chǎn)品體系的介紹使我多公司的業(yè)務(wù)流程有了一定的了解。通過(guò)公司培訓(xùn)講師的講座使我對(duì)職業(yè)角色的盡快改變、職業(yè)觀念、職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)現(xiàn)實(shí)的理解越發(fā)深刻，使我熟悉到了自己無(wú)數(shù)方面的不足，并且提示著自己在以后的工作和生活中如何提高和轉(zhuǎn)變自己盡快適應(yīng)角色的改變，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，盡快融入到公司融入到工作中去。

以下是我對(duì)將來(lái)的方案，盡快完成角色的改變，以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)則制度，而不能再像在小學(xué)那樣自由散漫，盡快認(rèn)識(shí)公司的規(guī)則制度和基本業(yè)務(wù)工作，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，踏實(shí)做人，仔細(xì)做事，樂觀主動(dòng)的學(xué)習(xí)，以堆積工作閱歷，提高工作效率。將公司老員工和同事當(dāng)成教師，謙虛學(xué)習(xí)。在工作中，無(wú)論事情大小，都踏踏實(shí)實(shí)去完成，力爭(zhēng)在最短的時(shí)光內(nèi)認(rèn)識(shí)工作業(yè)務(wù)。同時(shí)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策要舉行仔細(xì)思量，明確自己的工作在囫圇決策計(jì)劃中的地位和作用，自覺地、主動(dòng)地予以執(zhí)行。同時(shí)不斷的學(xué)習(xí)更新學(xué)問，這樣才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，被社會(huì)所淘汰。

最后，謝謝公司為我們支配的這次培訓(xùn)，讓我對(duì)公司有了大體的了解。而我也很榮幸能夠融入到這個(gè)彌漫生機(jī)、彌漫挑戰(zhàn)的大家庭中！

員工培訓(xùn)心得體味9

我是來(lái)自辦公室的新員工周文，很興奮有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家溝通入職培訓(xùn)的心得體味。我是今年7月討論生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到十分榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)光還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)光里，我卻時(shí)刻感觸著關(guān)心與暖和：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手協(xié)助我認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)的同事，他們的協(xié)助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由小學(xué)人向職業(yè)人的改變;這里更有一個(gè)廣大的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，制造人生的出色!能夠在這樣的公司工作，我信任我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)時(shí)的打算而慶幸，我會(huì)永久做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的進(jìn)展作出自己的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也惟獨(dú)短短的五天時(shí)光，但是課程支配緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次培訓(xùn)的重視、對(duì)我們新員工的重視。而且無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無(wú)不作了細(xì)心的預(yù)備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無(wú)不凝結(jié)著他們多年的工作閱歷、無(wú)不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的精神。這種閱歷值得我們好好吸收，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會(huì)是我們受用一生的珍貴的精神財(cái)寶!有這種閱歷作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好自己的工作嗎?

第二，我得到了學(xué)問上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來(lái)進(jìn)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的進(jìn)展史有了更全面的熟悉，更堅(jiān)決了我作為一名中水電人的驕傲感與歸屬感;昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司進(jìn)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)決了我發(fā)揮專業(yè)長(zhǎng)處為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我信任這種學(xué)問的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!第三，我感到了一種情意上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我熟悉了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺越發(fā)劇烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的小學(xué)，有著不同的專業(yè)背景，但是今日我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”。在將來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情意，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來(lái)的進(jìn)展制造新的業(yè)績(jī)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!

能夠通過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也離不開部的細(xì)心支配，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表全部新員工對(duì)您們表示誠(chéng)心的謝謝!

五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開頭。如何更好地開展工作應(yīng)當(dāng)是我們當(dāng)下思量的核心問題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色改變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

從小學(xué)到社會(huì)是一個(gè)大的改變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們躲避的借口。今日我們坐這里，我們就應(yīng)當(dāng)明了，我們的身份不再是同學(xué)，而是一名公司職員，我們就應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變作為一名同學(xué)自由散漫，認(rèn)識(shí)公司的各項(xiàng)、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

2、著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)隨意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問題。我們挑選了公司是由于我們愛這個(gè)公司，公司賦予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心來(lái)工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷制造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證實(shí)自己的忠誠(chéng)。

3、時(shí)刻虛心謹(jǐn)慎、謙虛學(xué)習(xí)，盡快認(rèn)識(shí)本職工作

作為剛走出校門的同學(xué)，我們多的是理論學(xué)問、少的是實(shí)踐閱歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開頭的士氣和決心，時(shí)刻保持虛心謹(jǐn)慎的精神、謙虛向公司的前輩學(xué)習(xí);要擅長(zhǎng)從小事做起，通過(guò)小事熬煉能力、堆積閱歷、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

將來(lái)的工作大概會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我信任有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心協(xié)助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能制造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jī)!友愛的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己越發(fā)美妙的明天而努力奮斗!感謝大家!

員工培訓(xùn)心得體味10

謝謝XXXX社、XXXX社賦予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)謝謝起XX公司的教師們的關(guān)懷和支持，我有幸參與了XXXX省XX社20xxXX年新員工培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)XXXX天的緊急開心地封閉式學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)競(jìng)職演講，我擔(dān)任了XXXX班班長(zhǎng)，并榮獲了“優(yōu)秀年級(jí)干部”稱號(hào)，有如下幾點(diǎn)心得體味：

來(lái)自全省各聯(lián)社參與XXXX省XXXX社新員工培訓(xùn)的有XX余名。本次培訓(xùn)是XXXX省XXXX社首次新員工培訓(xùn)，人數(shù)最多，范圍最廣，效果最好、意義深遠(yuǎn)。這次培訓(xùn)也被喻為“XX”培訓(xùn)，這是XXXX社領(lǐng)導(dǎo)以及XX公司教師對(duì)我們的認(rèn)可，視吾輩天之驕子，通過(guò)這次培訓(xùn)，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在將來(lái)的工作中，我堅(jiān)信我們的不懈努力必將使我們成為XXXX精英。

一、收獲學(xué)問，改變思維。

首先仔細(xì)地學(xué)習(xí)金融學(xué)問和專業(yè)技能，將以后的工作中運(yùn)用學(xué)到的學(xué)問更好地指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了金融基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)結(jié)算，金融市場(chǎng)等，同時(shí)學(xué)習(xí)了點(diǎn)鈔技能，翻打傳票，數(shù)據(jù)錄入等專業(yè)技能。特殊是在禮儀教師的教育下，不斷提高自己的服務(wù)禮儀水平，同時(shí)也提高自己的職業(yè)素質(zhì)。我結(jié)合自身的實(shí)際狀況，總結(jié)閱歷，更好地理解專業(yè)的學(xué)問，并融會(huì)貫穿。在將來(lái)的工作中我將通過(guò)實(shí)踐更好的鞏固所學(xué)學(xué)問，更好地提升工作效果。

二、體會(huì)刻苦，感觸奉獻(xiàn)。

這次培訓(xùn)班學(xué)生們克服了學(xué)習(xí)、生活等多方面的困難。學(xué)生們都很珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研。而給我們上課的教師們更是言傳身教，誨人不倦。為了我們能在有限的時(shí)光內(nèi)能夠?qū)W到更多的學(xué)問，特殊是XXXX社領(lǐng)導(dǎo)，在百忙中擠出時(shí)光，冒著酷暑來(lái)探望和指導(dǎo)我們，這種奉獻(xiàn)的精神更激勵(lì)我們奮進(jìn)。

三、擴(kuò)大視野，拓展思路。

這次XXXX社新員工培訓(xùn)是XX公司授學(xué)的，給我們授課的大都是從事多年銀行工作的領(lǐng)導(dǎo)、XXXX各個(gè)大學(xué)的教授、學(xué)者，除了學(xué)習(xí)專業(yè)理論學(xué)問，學(xué)院還請(qǐng)來(lái)高級(jí)的禮儀專家和交流專家提高我們的禮儀和交流技能。通過(guò)多種形式使我們了解了相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)，更新觀念，擴(kuò)大視野，拓展技術(shù)創(chuàng)新思路，在一定程度上起到了提升我們創(chuàng)新能力的作用。

四、加強(qiáng)溝通，收獲友情。

培訓(xùn)班教師還為我們支配了研究會(huì)，便于我們互相之間學(xué)習(xí)與溝通，且提高我們的業(yè)務(wù)學(xué)問。也支配了許多課外活動(dòng)。比如：拔河競(jìng)賽、唱歌競(jìng)賽、禮儀競(jìng)賽等。學(xué)生們都將自己最熱烈、最出色的一面呈現(xiàn)給大家。師生之間、學(xué)生之間由生疏到相識(shí)、到相知、到親熱無(wú)間的良師益友。學(xué)習(xí)與生活中大家互相協(xié)助，一次次的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，大家拼搏進(jìn)取，勇奪成功，無(wú)不體現(xiàn)我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。收獲學(xué)問的同時(shí)，我們也收獲了友情。學(xué)問雖然難得，友情更為可貴。

我們一定會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松。惟獨(dú)不斷深化學(xué)習(xí)，以專業(yè)學(xué)問為主，以相關(guān)學(xué)問為輔，不斷完美提升自己的綜合素養(yǎng)，我們工作思路才會(huì)清楚有方向，才干找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，達(dá)到事倍功半的效果。雖然培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)是辛勞的，但是回味其中的過(guò)程是歡樂的；雖然培訓(xùn)的時(shí)光是短暫的，但是帶給我們的啟發(fā)是巨大的。謝謝XXXX社、XXXX聯(lián)社為我們提供了珍貴學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，謝謝單位領(lǐng)導(dǎo)、同事和家人賦予我們的理解支持，謝謝“XXXX”教師們賦予我們的關(guān)懷和所付出地辛苦！

員工培訓(xùn)心得體味11

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思量卻剛剛開頭。借此機(jī)會(huì)來(lái)談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議：

培訓(xùn)第一天，x月x日早上，一群彌漫朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們互相了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院進(jìn)展做貢獻(xiàn)的決心；從吳院長(zhǎng)的講話中，我越發(fā)深刻的熟悉了院進(jìn)展歷程以及光輝業(yè)績(jī)，從中看出向小學(xué)、xx院蓬勃的生命力及美妙的前景，從吳院長(zhǎng)的希翼和要求中，我們明了自己身上的責(zé)任及進(jìn)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦性桨l(fā)努力，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從余主任的對(duì)院進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明了了院的進(jìn)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)進(jìn)展路徑以及福利待遇、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)其次天，無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來(lái)闡述的，從中我們明了了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明了了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無(wú)形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、精心、把質(zhì)量放在第一位。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭教師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些容易的項(xiàng)目管理學(xué)問，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明了要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項(xiàng)目管理的能力。所以通過(guò)這樣招聘社會(huì)上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。

培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們?cè)桨l(fā)明確了同學(xué)與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“同學(xué)時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的激情，這些都將銘記于心。另外張主任的講解使我們明了了院信息化進(jìn)展的過(guò)程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。

培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本學(xué)問及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明了黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從xx有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明了如何在突發(fā)性災(zāi)害中的自救與救別人，這些講解都很重要且須要。更值得一提的是優(yōu)秀員工xxx工程師與大家的溝通及所提的建議，讓我們明了了想成為一名優(yōu)秀的員工必需努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗。總之，此次培訓(xùn)須要且意義重大。

員工培訓(xùn)心得體味12

6月18日我應(yīng)邀前往蘭州為我服務(wù)的品牌甘青\寧三地做一場(chǎng)終端區(qū)域經(jīng)營(yíng)的為期2天一夜的集中培訓(xùn)。為了保證培訓(xùn)的效果，按照我一貫的顧問風(fēng)格。我在培訓(xùn)會(huì)前2天抵達(dá)蘭州舉行培訓(xùn)會(huì)的前期實(shí)地了解交流和碰頭工作（其中含在蘭州一個(gè)店先做一個(gè)概念店工作）。在19日的蘭州市場(chǎng)巡查時(shí)，驟然被一個(gè)轉(zhuǎn)角的一個(gè)報(bào)攤給我吸引了，職業(yè)的敏感度讓我從中感悟到一些我們經(jīng)營(yíng)服裝——————陳設(shè)這個(gè)課題的某些方面有機(jī)關(guān)聯(lián)點(diǎn)。當(dāng)初十分心跳就給它拍下來(lái)了（如下圖），由于從5年的終端實(shí)戰(zhàn)轉(zhuǎn)到詢問培訓(xùn)業(yè)，我向來(lái)在思量我的培訓(xùn)定位是什么，或者講競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和賣點(diǎn)是什么？我和其他的顧問師相比，我的授課區(qū)分在那里？綜觀無(wú)數(shù)同行培訓(xùn)課程，要不為了課程的氣氛而把培訓(xùn)的核心給壓縮了。（給客戶感覺是忽悠），要不由于課程的專業(yè)性太強(qiáng)，只能照本宣科，淺顯得客戶不知所云，感覺培訓(xùn)就是花錢遭罪。如何讓請(qǐng)我的企業(yè)花錢有收獲，如何在短短的時(shí)光里讓學(xué)員（特殊是終端的伙伴）學(xué)得進(jìn)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)記并回家就能用。這是我轉(zhuǎn)行到詢問顧問業(yè)界向來(lái)在思量的問題，成年人的學(xué)習(xí)和我們讀書年月的學(xué)習(xí)不一樣，還有以前的工作思維環(huán)境可能對(duì)新學(xué)問的接受要求也更高（其實(shí)無(wú)數(shù)他們也懂，或者平常也有在做，就是不系統(tǒng)，專業(yè)名詞不清楚。那培訓(xùn)師就是用怎么方式梳理和點(diǎn)破或者突破）。我感覺短時(shí)光的培訓(xùn)要真正震撼人心，一定要多用圖片化，趣味化，場(chǎng)景化去表達(dá)和傳遞。通過(guò)圖片，趣味，場(chǎng)景把想要表達(dá)的學(xué)問在短暫的時(shí)光留在學(xué)員的腦中、心中。再賦予后期跟蹤回訪和交流指導(dǎo)！

員工培訓(xùn)心得體味13

我做為公司的一名基層員工，十分謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供的這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，自我認(rèn)為，這樣的培訓(xùn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)比物質(zhì)上的福利更寶貴，更有用，更是受益終身，我一定會(huì)珍惜每一次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷的提高自身素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)質(zhì)。

這次培訓(xùn)的主題就是通過(guò)在企業(yè)中建立學(xué)習(xí)型組織，不斷的改變員工的心態(tài)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)范化管理。規(guī)范企業(yè)必需先規(guī)范個(gè)人，從自身管理做起。管理自己不如先提高自己，那么提高自己的最佳途徑就是不斷的學(xué)習(xí)，建立超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，加入到學(xué)習(xí)型組織中去。學(xué)習(xí)型組織的定義就是一個(gè)能使組織內(nèi)的全體員工全身心的投入并有持續(xù)增長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力的組織。這也是一種團(tuán)隊(duì)精神，一種互相間的帶動(dòng)作用，只要一部分人不斷的去學(xué)習(xí)，去創(chuàng)新，營(yíng)造一個(gè)樂觀學(xué)習(xí)的氣氛，那么我信任另一部分人絕對(duì)也不會(huì)坐以待斃，絕對(duì)也會(huì)行動(dòng)起來(lái)，由于每個(gè)人都有不服輸?shù)睦砟睿瑸槭裁磩e人能辦到的事情自己就不行以辦呢？尤其在企業(yè)中，落后就等于是掉隊(duì)，也就等于面臨被陶太，在這樣的壓力下，這種求知的欲望自然就會(huì)被調(diào)動(dòng)起來(lái)，人們就會(huì)自發(fā)的加入到學(xué)習(xí)型組織中來(lái)，那么這個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)不斷的完美，不斷的壯大起來(lái)。這就是學(xué)習(xí)型組織的威力，所以說(shuō)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)進(jìn)展的需要，是培養(yǎng)高素養(yǎng)人才是捷徑。企業(yè)的資源是有限的，但人的素養(yǎng)的提高，潛力的提升是無(wú)限的，所以我們要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)不斷的挖掘自己的潛力，不時(shí)的為自己注入新奇的血液。

另外，我們要把學(xué)到的東西以最快的速度轉(zhuǎn)化為行為的動(dòng)力，要不斷的試著去改變自己的陳舊觀念，轉(zhuǎn)變自己的不良習(xí)慣，做到學(xué)而用之，把學(xué)習(xí)的新學(xué)問，新觀念靈便運(yùn)用到工作中來(lái)，提高自己的工作效率，要不時(shí)的提示自己，一切從自己的行為做起，正所謂，播下一種行為，你將收獲一種習(xí)慣，播下一種習(xí)慣，你將收獲一種性格，播下一種性格，你將收獲一種命運(yùn)。

我們要不斷的規(guī)范自己的行為，做好自己的工作，要做到人人有法可依，事事有章可循，也就是規(guī)范化管理，為了在工作中做到“八零”的效果，我們就必須要正確的理解勞動(dòng)規(guī)則制度（員工手冊(cè)）中的內(nèi)容，充分的把握公司及部門的業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格根據(jù)erp系統(tǒng)舉行工作，惟獨(dú)這樣我們才干適應(yīng)企業(yè)的進(jìn)展，跟上企業(yè)的步子，在企業(yè)中生存，進(jìn)展。

在這次培訓(xùn)中，我深刻的熟悉到企業(yè)中建立學(xué)習(xí)型組織的重要性，感觸到公司寄于我們的希翼。一個(gè)企業(yè)要保持持久的成長(zhǎng)性，就必需靠獨(dú)特的企業(yè)文化做支持，而保持和創(chuàng)建這種優(yōu)秀的企業(yè)文化，就必需以保持和創(chuàng)建企業(yè)的持久學(xué)習(xí)力為基礎(chǔ)，惟獨(dú)這樣，人們才干在不斷提升自身素養(yǎng)的同時(shí)，逐步的去改變觀念，轉(zhuǎn)變習(xí)慣，調(diào)節(jié)心態(tài)，抓住機(jī)遇。我們企業(yè)中的每位員工都應(yīng)從自我做起，不斷的規(guī)范自己，調(diào)節(jié)自己，使自己融入到企業(yè)的現(xiàn)代化管理中來(lái)，齊心協(xié)力，為企業(yè)的進(jìn)展做出更大的貢獻(xiàn)。

員工培訓(xùn)心得體味14

謝謝__社、__社賦予我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)謝謝起__x公司的教師們的關(guān)懷和支持，我有幸參與了__省__x社20xx年新員工培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。經(jīng)過(guò)__天的緊急開心地封閉式學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)競(jìng)職演講，我擔(dān)任了__班班長(zhǎng)，并榮獲了“優(yōu)秀年級(jí)干部”稱號(hào)，有如下幾點(diǎn)心得體味：

來(lái)自全省各聯(lián)社參與__省__社新員工培訓(xùn)的有__x余名。本次培訓(xùn)是__省__社首次新員工培訓(xùn)，人數(shù)最多，范圍最廣，效果、意義深遠(yuǎn)。這次培訓(xùn)也被喻為“__x”培訓(xùn)，這是__社領(lǐng)導(dǎo)以及__x公司教師對(duì)我們的認(rèn)可，視吾輩天之驕子，通過(guò)這次培訓(xùn)，為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在將來(lái)的工作中，我堅(jiān)信我們的不懈努力必將使我們成為__精英。

一、收獲學(xué)問，改變思維

首先仔細(xì)地學(xué)習(xí)金融學(xué)問和專業(yè)技能，將以后的工作中運(yùn)用學(xué)到的學(xué)問更好地指導(dǎo)實(shí)踐，提高工作效率。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了金融基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)結(jié)算，金融市場(chǎng)等，同時(shí)學(xué)習(xí)了點(diǎn)鈔技能，心得體味翻打傳票，數(shù)據(jù)錄入等專業(yè)技能。特殊是在禮儀教師的教育下，不斷提高自己的服務(wù)禮儀水平，同時(shí)也提高自己的職業(yè)素質(zhì)。我結(jié)合自身的實(shí)際狀況，總結(jié)閱歷，更好地理解專業(yè)的學(xué)問，并融會(huì)貫穿。在將來(lái)的工作中我將通過(guò)實(shí)踐更好的鞏固所學(xué)學(xué)問，更好地提升工作效果。

二、體會(huì)刻苦，感觸奉獻(xiàn)

這次培訓(xùn)班學(xué)生們克服了學(xué)習(xí)、生活等多方面的困難。學(xué)生們都很珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研。而給我們上課的教師們更是言傳身教，誨人不倦。為了我們能在有限的時(shí)光內(nèi)能夠?qū)W到更多的學(xué)問，特殊是__社領(lǐng)導(dǎo)，在百忙中擠出時(shí)光，冒著酷暑來(lái)探望和指導(dǎo)我們，這種奉獻(xiàn)的精神更激勵(lì)我們奮進(jìn)。

三、擴(kuò)大視野，拓展思路

這次__社新員