2019年度評優(yōu)與激勵方案

2019為了嘉獎在201年9度中表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績突出的個人及團隊，達到表彰先進、激勵后進的目的，加強員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，同時也為企業(yè)的長遠發(fā)展提供合適的儲備人才。通過評選這一過程，號召以身邊的先鋒模范人物為榜樣，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主觀能動性，增強員工積極向上自我進取意識，展示企業(yè)以德為本的企業(yè)文化，提升團隊的服務(wù)意識和凝聚力。二．范圍適用于試用期已滿的家人1.年度新人之星（3名）1.申1請要求“年度新人獎”入職3個月以上，一年以內(nèi)，三級（含）以下員工；.重2點考核指標(biāo)1.2在.短1時間內(nèi)適應(yīng)工作崗位，了解業(yè)務(wù)流程，態(tài)度積極主動，并順利或超額完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)；1.2工.作2勤懇，善于學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平及能力短期內(nèi)提高明顯，進步較快；1.2在.工3作與生活中能積極與團隊配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績。.年度銷售先鋒（1名）2.申1請要求“年度銷售先鋒”入職一年以上（包括一年），五級（不含）以下銷售部員工；.重2點考核指標(biāo)2.2完.成1或超額完成個人銷售任務(wù)，年度銷售業(yè)績排名和回款率均排在中心前列的；2.2且.具2有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識并認(rèn)真加強業(yè)務(wù)水平；2.2業(yè).務(wù)3嫻熟，客戶口碑好，投訴少；2.2團.隊4協(xié)作精神好。3.年度研發(fā)之星（1名）3.申1請要求“年度研發(fā)之星”入職一年以上（包括一年），五級（不含）以下研發(fā)中心員工；.重2點考核指標(biāo)3.2具.備1扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，并有個人創(chuàng)新意識；產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域中做出創(chuàng)新和技術(shù)改進，并給公司創(chuàng)造了效益；3.2具.有3良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識；3.2團.隊4協(xié)作精神好。.年度質(zhì)量之星（1名）4.申1請要求“年度質(zhì)量之星”入職一年以上（包括一年），五級（不含）以下質(zhì)量管理部員工4.重2點考核指標(biāo)4.2工.作1中積極主動，嚴(yán)格踐行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求，為質(zhì)量做出突出貢獻的員工；4.2年.度2沒有不良記錄、積極推行先進科學(xué)的質(zhì)量管理方法，重視企業(yè)質(zhì)量工作；具.有3良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識；團.隊4協(xié)作精神好。.年度產(chǎn)能之星（2名）5.申1請要求“年度產(chǎn)能之星”入職一年以上（包括一年），五級（不含）以下生產(chǎn)中心生產(chǎn)員工；5.重2點考核指標(biāo)5.2工.作1中積極主動，創(chuàng)新工作方法，年度產(chǎn)量最高且品質(zhì)優(yōu)良者；5.2及.時2發(fā)現(xiàn)問題并報告上級主管，為公司挽回經(jīng)濟損失或節(jié)約材料，有顯著成績者；5.2具.有3良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識；5.2團.隊4協(xié)作精神好。.年度服務(wù)之星（2名）6.申1請要求“年度服務(wù)之星”入職一年以上（包括一年），五級（不含）以下財務(wù)管理部、行政人資部、交付管理部、工藝部、安裝部、無形間員工；6.重2點考核指標(biāo)6.2熱.愛1本職工作，甘于奉獻，積極努力主動完成本職工作等有工作責(zé)任感；6.2有.良2好的職業(yè)素養(yǎng)，盡職盡責(zé)做好本職工作，同時關(guān)注和幫助支持部門員工成長與工作業(yè)績，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)；6.2熱.愛3本職工作，積極努力主動完成本職工作，愛護集體，善于與他人合作，樂于助人有團結(jié)協(xié)作的精神；6.2并.能4做到積極配合其他的工作，得到大多數(shù)人的認(rèn)可。.年度管理之星（5名）7.申1請要求“優(yōu)秀管理獎”入職一年以上，部門負(fù)責(zé)人或項目負(fù)責(zé)人，五級（含）以上管理級員工；7.重2點考核指標(biāo)能.按1時、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門工作，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各種關(guān)系；工.作2中敢擔(dān)當(dāng)，從不推卸工作責(zé)任，善于改進工作方法，提高部門工作效率；能合理的分配員工工作，有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、分析和管理能力，受到員工的尊重和信服。）團體獎項1.年度優(yōu)秀班組（2項）1.申1請要求“年度優(yōu)秀班組”車間所有班組成立滿一年及以上。1.重2點考核指標(biāo)1.2車.間1季度內(nèi)無輕微傷以上事故、無設(shè)備事故、無環(huán)保事故、無各類未遂事故；1.2車.間2現(xiàn)場管理整潔規(guī)范，車間產(chǎn)量最高，成本最低；1.2隱.患3整改率達100；%1.2車.間4班組建設(shè)（安全活動）內(nèi)容豐富，有聲有色；1.2車.間5職工精神面貌好，和諧團結(jié)；1.2結(jié).合6公司職能部門檢查情況進行綜合考核。2.年度優(yōu)秀團隊（2項）2.申1請要求“年度優(yōu)秀團隊”公司所有一級部門及項目組成立滿一年及以上。2.重2點考核指標(biāo)2.2為.公1司目標(biāo)共同努力，不注重突出個人榮譽，部門整體融洽相處，氛圍好；2.2團.隊1有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率低，與各部門溝通順暢，積極維護公司聲譽；2.2團.隊1成員綜合素質(zhì)高，有良好的團隊服務(wù)意識；團隊職責(zé)明確，積極參加公司各項活動。原則與要求.過程公平、公正、公開；自薦、推薦與評議相結(jié)合；.PPT相片、優(yōu)秀事跡的表示應(yīng)達到400字以上），并要求在表彰會向全體員工進行自我展示.出現(xiàn)下列情形的個人，不得參加評選。3.請1假天數(shù)：超過20天者（含事假、病假、產(chǎn)假、有薪假等）；3.獎2懲績效：發(fā)生過書面警告及以上處分者；3.在3年度中出現(xiàn)工傷消防安全事故或造成300元0以上的經(jīng)濟損失或直接或間接造成重大質(zhì)量投訴的員工；3.特4殊人員可由一級部門領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理直接審批通過的人員；3.屬5于多部門的獎項，最后組織各部門負(fù)責(zé)人投票評選。

序號流程起止日期責(zé)任部門自薦或部門推薦月日~月日各部門負(fù)責(zé)人所屬部3門內(nèi)部進行選票審核月日~月日各部門負(fù)責(zé)人匯總報批月日~月日行政人資部屬多部門獎項組織各部門負(fù)責(zé)人投票月日~月日各部門、行政人資部表彰年會當(dāng)天展示行政人資部說明：1各.一級部門的獎項由所屬管理團隊組織評審；2年.度新人之星、年度服務(wù)之星的獎項由行政人資部組織評審；3銷.售部獎項由銷售管理團隊組織評審；4個.人獎項，由相應(yīng)一級部門于11月28日前完成提報和審核工作，由行政人資部統(tǒng)匯總報批。5管.理及團隊獎項，由總經(jīng)理、各一級部門領(lǐng)導(dǎo)組織評審。六．職責(zé)部門職責(zé)行政人資部令總體負(fù)責(zé)年度評優(yōu)組織工作，負(fù)責(zé)組織公共評優(yōu)的評選。令匯總各種獎項的結(jié)果統(tǒng)報批。令發(fā)布年度優(yōu)秀員工與團隊的表彰決定。銷售部令組織召開對年度銷售先鋒評選會議。令根據(jù)評定情況和分配名額給出結(jié)論，提交行政人資部統(tǒng)一報批。質(zhì)量管理部令組織召開質(zhì)量之星的評選。令根據(jù)評定情況和分配名額給出結(jié)論，將名單提交行政人資部統(tǒng)一報批。研發(fā)中心令組織召開研發(fā)之星的評選。令根據(jù)評定情況和分配名額給出結(jié)論，將名單提交行政人資部統(tǒng)一報批。生產(chǎn)中心令組織召開產(chǎn)能之星的評選。令根據(jù)評定情況和分配名額給出結(jié)論，將名單提交行政人資部統(tǒng)一報批。財務(wù)管理部、行政人資部、交付管理部、工藝部、安裝部、無形間令組織召開對服務(wù)之星的評選。令根據(jù)評定情況和分配名額給出結(jié)論，將名單提交行政人資部統(tǒng)一報批。

各一級部門令組織召開對新人之星的評選。令根據(jù)評定情況和分配名額給出結(jié)論，將名單提交行政人資部統(tǒng)一報批。令令、補充說明：關(guān)于《2019年主要激勵暨年終獎方案》之【盾美年度之金盾獎】每年將依據(jù)價值貢獻評選10位盾美金盾獎。其獎項如下。）不少于1萬元的獎金或與之等價的金飾品；）5天出國游；）獲得印有盾美標(biāo)志的獎?wù)乱幻叮唬┝硐硎?天的有薪假；）享有一次外派學(xué)習(xí)機會；類別數(shù)量獎勵標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算總額（元）備注年度新人之星獎金兀獎杯個人亞克力相片年度銷售先鋒獎金兀獎杯個人亞克力相片年度研發(fā)之星獎金兀獎杯個人亞克力相片年度質(zhì)量之星獎金兀獎杯個人亞克力相片年度產(chǎn)能之星獎金兀獎杯個人亞克力相片年度服務(wù)之星獎金兀獎杯個人亞