危害經濟環(huán)境責任追究試行制度

第5頁共5頁危害經濟環(huán)境責任追究試行制度?第一條為進?一步優(yōu)化我?縣經濟發(fā)展?環(huán)境，切實?強化黨風廉?政創(chuàng)建，提?高辦事效率?，促進經濟?快速發(fā)展，?根據《中國?___紀律?處分條例》?、《___?行政監(jiān)察法?》、《__?_公務員法?》及相關法?律、法規(guī)和?規(guī)章，結合?我縣實際，?制定本試行?制度。第?二條本試行?制度適用于?全縣各級黨?政機關、行?政執(zhí)法機關?、司法機關?和其它參照?國家公務員?管理的機關?、窗口服務?單位的工作?人員。第?三條對損害?經濟發(fā)展軟?環(huán)境的下列?行為，實行?責任追究。?（一）在?行政執(zhí)法、?司法活動中?，有下列行?為之一的：?1、濫用?職權、以權?謀私、假公?濟私、野蠻?執(zhí)法的；?2、履行審?判、裁決、?處罰、調處?等職能過程?中顯失公正?，甚至徇私?枉法，構成?錯案的；?3、偏袒、?保護社會邪?惡、黑勢力?的；4、?違反規(guī)定查?扣、處罰車?輛的；5?、濫用權力?，干擾和影?響企業(yè)正常?生產和經營?活動的；?6、違法實?行檢查措施?或行政強制?措施，給當?事人造成損?失的；7?、擅自使用?、損毀或保?管不當被扣?押的財物，?給當事人造?成損失的；?8、將政?府職能轉讓?給社會中介?機構或其它?單位，進行?有償服務的?；9、違?反規(guī)定實施?行政處罰，?亂罰款、亂?收費、亂攤?派的；1?0、不具備?行政執(zhí)法主?體資格或無?法律和事實?依據實施行?政處罰的；?11、對?投資者的投?訴，不及時?處理的；?12、在履?行法定職責?時，有其它?違法違紀行?為的。（?二）在辦理?行政審批、?登記事項中?，有下列行?為之一的：?1、擅自?設置行政審?批、登記項?目或將登記?備案變?yōu)閷?批的；2?、繼續(xù)執(zhí)行?已經廢止或?撤銷的行政?審批、登記?的；3、?對符合法定?條件的申請?審批、登記?等事項，審?批單位拖延?不辦的；?4、在辦理?行政審批、?登記、年檢?、認證、裁?決等事項中?，謀取不正?當利益，或?徇私舞弊、?濫用職權的?。（三）?在執(zhí)行行政?事業(yè)收費事?項中，有下?列行為之一?的：1、?擅自設立行?政事業(yè)性收?費項目或擴?大行政事業(yè)?性收費范圍?、提高收費?標準的；?2、繼續(xù)對?已經廢止的?收費項目進?行收費的；?3、將應?由服務對象?自愿接受的?咨詢、檢測?、信息等服?務變?yōu)閺娭?性服務并收?取費用的；?4、以召?開會議、培?訓、考察、?檢查評比、?學會、協(xié)會?、研究會等?為名，強制?服務對象參?加并收取費?用的；5?、經過中介?___向服?務對象亂收?費的；6?、收費時不?開具合法憑?據或不使用?法定部門制?發(fā)的專用票?據，不執(zhí)行?“收支兩條?線”規(guī)定的?。（四）?在公務活動?中，有下列?行為之一的?：1、工?作不負責任?，擅離職守?，造成貽誤?工作或損失?后果的；?2、工作中?遇事推諉、?扯皮、消極?怠工、服務?態(tài)度差的；?3、接受?服務對象錢?物、代幣購?物券，或吃?、拿、卡、?要、敲詐勒?索的；4?、接受服務?對象安排的?旅游、玩樂?等活動的；?5、接受?可能影響公?正執(zhí)行公務?宴請的；?6、向服務?對象攤派、?索要贊助或?無償占用其?財物的；?7、對企業(yè)?實行強買強?賣、強行承?包工程、推?銷產品的；?8、向企?業(yè)索要“保?護費”的；?9、強行?向服務對象?拉廣告，違?反規(guī)定攤派?訂購書報刊?物、音像制?品的；1?0、強制服?務對象接受?不必要的指?定服務，從?中牟利的；?11、違?反規(guī)定要求?服務對象報?銷各種費用?的；12?、對各種聚?眾阻工、向?企業(yè)或客商?敲詐勒索等?行為采取放?縱態(tài)度或制?止不力的。?（五）有?其它損害經?濟發(fā)展軟環(huán)?境行為的。?第四條問?責方式（?一）領導干?部有違反本?規(guī)定第三條?行為的，采?取下列方式?追究責任：?1、作出?書面檢查；?2、責令?限期整改；?3、通報?批評；4?、誡勉談話?；5、調?整工作崗位?；6、停?職檢查；?7、給予行?政處分；?8、引咎辭?職或責令辭?職；９、?法律法規(guī)規(guī)?定的其他方?式。（二?）工作人員?有違反本規(guī)?定第三條行?為的，采取?以___式?追究責任：?1、作出?書面檢查；?2、取消?當年評選先?、優(yōu)、模資?格；3、?通報批評；?4、扣發(fā)?獎金；5?、調整工作?崗位；6?、給予行政?處分；7?、辭退；?8、法律法?規(guī)規(guī)定的其?他方式。?（三）造成?嚴重后果的?，或是管轄?范圍內一年?內投訴達五?次以上并查?證屬實的，?對責任人所?在單位的主?要負責人、?分管負責人?進行責任追?究。以上?行政問責方?式可以單獨?使用或者合?并使用。?第五條有下?列情形之一?的，可以從?輕、減輕或?免予處理：?1、主動?承認錯誤，?并立即糾正?違規(guī)違紀行?為的；2?、主動挽回?影響或損失?，并及時向?服務對象檢?討的；3?、檢舉他人?的問題，經?查證屬實的?；4、有?其它從輕、?減輕或免予?處理情節(jié)的?。第六條?有下列情形?之一的，從?重或加重處?理：1、?個人年度內?被投訴達二?次以上，并?查證屬實的?；2、同?時犯有本試?行制度第三?條（一）至?（五）款所?列兩種以上?行為的；?3、認錯態(tài)?度差的；?4、對檢舉?人、證人及?管理相對人?打擊報復的?；5、有?其它從重或?加重處理情?節(jié)的。第?七條領導干?部及其工作?人員有違反?本規(guī)定第三?條行為的，?由縣___?、監(jiān)察局提?出處理意見?，由縣委、?縣人民政府?督促有關部?門和單位按