外出進修管理制度

第14頁共14頁外出進修管理制度一?、各科室統(tǒng)?籌安排，在?確保完成各?項工作任務?的前提下安?排外出進修??？剖倚璩?分論證進修?人員外出進?修目的，確?定進修內(nèi)容?，提出進修?結(jié)束回院開?展的新技術?項目。每年?___月底?將下一年度?的外出進修?計劃報科教?科，由科教?科提交醫(yī)院?科技學術委?員會討論，?報院長批準?后實施。外?出進修醫(yī)院?的級別根據(jù)?發(fā)展計劃，?視具體專業(yè)?情況確定，?原則上為省?級及以上醫(yī)?院，特殊情?況報院長批?準。二、?外出進修人?員須符合以?下條件。醫(yī)?療專業(yè)為本?科學歷工作?5年以上，??？茖W歷工?作7年以上?，中專學歷?工作___?年以上，或?職稱達到中?級及以上者?；護理專業(yè)?為護師及以?上職稱；其?它專業(yè)參照?執(zhí)行。特殊?情況由院長?特批。醫(yī)?務人員每一?職稱臺階只?享受一次半?年以上進修?機會，每科?室原則上每?年只能安排?醫(yī)療、護理?各1人外出?進修。醫(yī)務?人員有下列?情況之一者?，在1年內(nèi)?暫不派出進?修：違反醫(yī)?德醫(yī)風有關?規(guī)定受處罰?者；病、事?假超過1個?月者；發(fā)生?醫(yī)療事故者?；不服從分?配者。三?、外出進修?人員須同醫(yī)?院簽訂《外?出進修協(xié)議?》后，方可?離院。四?、外出進修?人員必須遵?守本院及所?在進修醫(yī)院?的規(guī)章制度?，進修期間?不得更換專?業(yè)，不得借?故中途停止?學習，特殊?情況需延長?或提前返院?時，應事先?征得進修單?位同意并報?請本院院長?批準。如觸?犯法律、醫(yī)?院規(guī)定或擅?自中止進修?者，其進修?費用由個人?承擔，并按?《醫(yī)院獎懲?管理制度》?處罰。五?、進修期間?按規(guī)定享受?生活補助。?進修6個月?以上者，給?予報銷2次?往返車費；?進修6個月?及以內(nèi)的，?報銷1次往?返車費。?六、進修期?滿后，外出?進修人員應?于3天內(nèi)到?科室和科教?科報到，上?交《進修人?員鑒定表》?、進修工作?總結(jié)、下一?步開展工作?計劃，并在?全院或相關?專業(yè)范圍內(nèi)?進行學術講?座。進修人?員在1年內(nèi)?應按照進修?協(xié)議開展1?項新技術新?項目。七?、外出進修?人員自進修?結(jié)束回院工?作之日起5?年內(nèi)不得調(diào)?離、辭職或?更改專業(yè)，?否則承擔相?應數(shù)額進修?費用。來?院進修人員?管理制度?一、來院進?修人員的接?收、安排、?結(jié)業(yè)鑒定等?管理工作由?科教科具體?負責。二?、來院進修?人員必須為?各級公立醫(yī)?院在職工作?人員。中專?學歷者，工?作3年以上?；?？茖W歷?者，工作2?年以上；本?科及以上學?歷者，工作?1年以上。?特殊情況報?院長批準。?三、來院?進修人員嚴?格遵守醫(yī)院?各項規(guī)章制?度。不得自?行調(diào)換進?修科目，不?得中途終止?進修，不得?隨意延長學?習時間。病?事假1天由?所在科室負?責人審批，?報科教科備?案；1-7?天由科教科?審批；7天?以上由本人?所在醫(yī)院出?具證明，科?教科審批。?全年病事假?超過30天?或曠工7天?者，醫(yī)院取?消其進修資?格。四、?各科選派中?級職稱以上?的醫(yī)務人員?負責進修人?員的帶教工?作，指導進?修人員完成?擬定的進修?計劃，并嚴?格考核。?五、來院進?修醫(yī)師的處?方權，按相?關規(guī)定執(zhí)行?。六、科?室要了解進?修人員的思?想情況，關?心其學習和?生活，定期?召開座談會?，改進工作?。七、來?院進修人員?產(chǎn)生醫(yī)患矛?盾時的處理?：（一）?因服務態(tài)度?引起患者投?訴，情況屬?實者，第一?次給予警告?，第二次退?回原單位。?（二）引?發(fā)醫(yī)患矛盾?或產(chǎn)生糾紛?，進修醫(yī)師?要積極參與?處理。（?三）工作期?間在本院上?級醫(yī)師帶教?指導下出現(xiàn)?的醫(yī)療差錯?、糾紛，視?情節(jié)輕重給?予相應處理?。違反醫(yī)院?制度私自處?理患者出現(xiàn)?的醫(yī)療差錯?和醫(yī)患糾紛?追究其相應?責任。（?四）凡患方?投訴或出現(xiàn)?醫(yī)患糾紛有?賠償情況的?，視情節(jié)承?擔相應經(jīng)濟?責任。八?、進修期滿?由科室負責?考核和書面?鑒定，科教?科辦理離院?手續(xù)。九?、來院進修?人員按規(guī)定?收取進修費?用。十、?未經(jīng)科教科?批準，任何?科室無權接?收進修人員?。第二篇?。外出進修?學習管理為?進一步規(guī)范?我院專業(yè)技?術人員外出?進修學習管?理工作，提?高專業(yè)技術?人員業(yè)務素?質(zhì)和醫(yī)院整?體醫(yī)療服務?水平，完善?人才梯隊建?設，合理、?有序的安排?我院專業(yè)技?術人員人員?外出進修學?習，促進醫(yī)?院良性發(fā)展?，特制定本?規(guī)定。一?、擬選送外?出進修學習?者必備條件?（一）政?治覺悟高，?思想素質(zhì)過?硬。熱愛醫(yī)?院和本專業(yè)?，思想進步?，業(yè)務素質(zhì)?較高，能安?心本專業(yè)的?學習和工作?，遵守醫(yī)院?的各項規(guī)章?制度，積極?配合科室及?醫(yī)院的工作?，且具備一?定的培養(yǎng)潛?質(zhì)。（二?）必須具備?執(zhí)業(yè)資質(zhì)。?我院人才流?動性強，新?聘專業(yè)技術?人員在試用?期或執(zhí)照未?變更到本院?時不得進修?。（三）?近三年內(nèi)未?發(fā)生醫(yī)療事?故或上年度?未發(fā)生院內(nèi)?專家認為有?明顯過錯的?醫(yī)療糾紛者?。二、辦?理外出進修?程序及規(guī)定?（一）常?規(guī)程序：個?人申請→科?室同意→醫(yī)?務科審核→?院長辦公會?批準（二?）次年外出?進修計劃由?各科室于本?年度___?月份之前提?出，申請進?修人員必須?在本年度填?寫《醫(yī)院外?出進修學習?人員申請表?》，經(jīng)科室?討論同意科?主任簽字后?報醫(yī)務科，?年底由醫(yī)務?科統(tǒng)一上報?院長辦公會?議研究決定?，院長辦公?會議批準后?，按進修醫(yī)?院要求時間?提前一周辦?理外出進修?學習相關手?續(xù)。經(jīng)醫(yī)務?科審核，報?請院部批準?，并簽定《?進修責任協(xié)?議書》后實?施。（三?）當年進修?計劃因故未?實施者，第?二年如需進?修者必須重?新申報。?（四）進修?單位的確定?原則上由醫(yī)?務科統(tǒng)一聯(lián)?系安排。經(jīng)?同意后也可?由科室或個?人聯(lián)系，但?必須優(yōu)先考?慮本省內(nèi)距?離近、收費?低、有專業(yè)?特色的單位?。（五）?臨時決定的?短期（一般?為1至3個?月）進修學?習或培訓先?由本人申請?或憑會議通?知，科主任?簽字同意并?安排好科室?工作，經(jīng)醫(yī)?務科審核簽?字，分管院?長批準后可?外出學習；?擔任行政職?務的人員外?出還須經(jīng)院?長同意。?三、相關規(guī)?定（一）?要求進修人?員擬進修醫(yī)?院應為國內(nèi)?或省內(nèi)有一?定知名度的?三級醫(yī)院及??？漆t(yī)院，?或者是所進?修學科水平?在國內(nèi)處于?領先水平。?（二）原?則上不允許?跨專業(yè)、跨?學科進修，?確因醫(yī)院或?科室工作需?要等原因，?須經(jīng)院長辦?公會議研究?決定。（?三）進修人?員必須按計?劃完成學習?任務，按時?返回單位上?班。不得隨?意更改進修?專業(yè)、不得?隨意提前終?止或延期進?修，如確因?醫(yī)院或科室?有特殊情況?需要更改專?業(yè)或提前終?止、延期進?修者，須經(jīng)?科室主任、?醫(yī)務科、院?領導逐級批?準。（四?）經(jīng)醫(yī)院批?準的長、短?期進修學習?人員外出前?，須到醫(yī)務?科簽定協(xié)議?，并到人力?資源部辦理?外出學習相?關手續(xù)。進?修學習期間?費用及工資?福利待遇，?按醫(yī)院人力?資源部、財?務科相關規(guī)?定執(zhí)行。?（五）進修?學習期間，?因違反進修?醫(yī)院的規(guī)章?制度或醫(yī)療?行為過失被?進修醫(yī)院退?回醫(yī)院者，?進修費用由?進修者全額?承擔，5年?內(nèi)不得提出?各種形式的?進修、上學?和參加學術?會議的申請?。（六）?進修一年者?回院后休息?7天，半年?者休息4天?，短期者休?息1天，不?按時上班者?以礦工論處?。四、進?修學習（范?本）后管理?規(guī)定（?一）進修學?習結(jié)束返院?后，應及時?到醫(yī)務科、?人力資源部?報到，辦理?銷假相關手?續(xù)，并將新?的信息和學?習內(nèi)容以書?面形式報醫(yī)?務科，提出?改進工作的?計劃和措施?，必要時可?安排院內(nèi)講?座。（二?）進修返院?后一周內(nèi)將?結(jié)業(yè)證書、?鑒定表復印?件及匯報材?料交醫(yī)務科?存檔，否則?不予報銷進?修學習費用?，并取消下?次外出進修?學習機會。?（三）進?修者進修回?院后在臨床?工作中應積?極開展并推?行新技術、?新業(yè)務。醫(yī)?院將對進修?回院后1到?2年內(nèi)開展?新技術、新?業(yè)務有突出?貢獻者給予?重獎。五?、本規(guī)定自?下發(fā)之日起?執(zhí)行，原來?相關規(guī)定與?本規(guī)定不一?致之處以本?規(guī)定為準。?第三篇。?民營醫(yī)院外?出進修制度?作為一所民?營非盈利性?綜合性醫(yī)院?，為進一步?規(guī)范我院專?業(yè)技術人員?外出進修學?習管理工作?，提高專業(yè)?技術人員業(yè)?務素質(zhì)和醫(yī)?院整體醫(yī)療?服務水平，?完善人才梯?隊建設，合?理、有序的?安排我院專?業(yè)技術人員?人員外出進?修學習，促?進醫(yī)院良性?發(fā)展，特制?定本規(guī)定。?一、擬選?送外出進修?學習者必備?條件（一?）政治覺悟?高，思想素?質(zhì)過硬。熱?愛醫(yī)院和本?專業(yè)，思想?進步，業(yè)務?素質(zhì)較高，?能安心本專?業(yè)的學習和?工作，遵守?醫(yī)院的各項?規(guī)章制度，?積極配合科?室及醫(yī)院的?工作，且具?備一定的培?養(yǎng)潛質(zhì)。?（二）必須?具備執(zhí)業(yè)資?質(zhì)。1、?必須取得執(zhí)?業(yè)醫(yī)師或護?士資質(zhì)或相?應的資格證?書；2、?民營醫(yī)院人?才流動性強?，進修者必?須具備在我?院執(zhí)業(yè)資質(zhì)?，新聘專業(yè)?技術人員在?試用期或執(zhí)?照未變更到?本院時不得?進修。（?三）具有相?關專業(yè)中級?或中級以上?職稱。（?四）未晉升?中級職稱的?醫(yī)務人員，?原則上不派?出進修學習?。但因科室?或醫(yī)院業(yè)務?發(fā)展需要必?須進修學習?的人員，經(jīng)?科室討論同?意，科主任?書面材料推?薦，經(jīng)醫(yī)教?科審核報醫(yī)?院院長辦公?會討論批準?后可提前安?排進修學習?。（五）?近三年內(nèi)未?發(fā)生醫(yī)療事?故或上年度?未發(fā)生院內(nèi)?專家認為有?明顯過錯的?醫(yī)療糾紛者?。二、辦?理外出進修?程序及規(guī)定?（一）常?規(guī)程序：個?人申請→科?室同意→醫(yī)?教科審核→?院長辦公會?批準（二?）次年外出?進修計劃由?各科室于本?年度___?月份之前提?出，申請進?修人員必須?在本年度填?寫《醫(yī)院外?出進修學習?人員申請表?》，經(jīng)科室?討論同意科?主任簽字后?報醫(yī)教科，?年底由醫(yī)教?科統(tǒng)一上報?院長辦公會?議研究決定?，院長辦公?會議批準后?，按進修醫(yī)?院要求時間?提前一周辦?理外出進修?學習相關手?續(xù)。經(jīng)醫(yī)教?科審核，報?請院部批準?，并簽定《?進修責任協(xié)?議書》后實?施。（三?）當年進修?計劃因故未?實施者，第?二年如需進?修者必須重?新申報。?（四）進修?單位的確定?原則上由醫(yī)?教科統(tǒng)一聯(lián)?系安排。經(jīng)?同意后也可?由科室或個?人聯(lián)系，但?必須優(yōu)先考?慮本省內(nèi)距?離近、收費?低、有專業(yè)?特色的單位?。（五）?臨時決定的?短期（一般?為1至3個?月）進修學?習或培訓先?由本人申請?或憑會議通?知，科主任?簽字同意并?安排好科室?工作，經(jīng)醫(yī)?教科審核簽?字，分管院?長批準后可?外出學習；?擔任行政職?務的人員外?出還須經(jīng)院?長同意。?三、相關規(guī)?定（一）?要求進修人?員擬進修醫(yī)?院應為國內(nèi)?或省內(nèi)有一?定知名度的?三級醫(yī)院及??？漆t(yī)院，?或者是所進?修學科水平?在國內(nèi)處于?領先水平。?（二）原?則上不允許?跨專業(yè)、跨?學科進修，?確因醫(yī)院或?科室工作需?要等原因，?須經(jīng)院長辦?公會議研究?決定。（?三）進修人?員必須按計?劃完成學習?任務，按時?返回單位上?班。不得隨?意更改進修?專業(yè)、不得?隨意提前終?止或延期進?修，如確因?醫(yī)院或科室?有特殊情況?需要更改專?業(yè)或提前終?止、延期進?修者，須經(jīng)?科室主任、?醫(yī)教科、院?領導逐級批?準。（四?）經(jīng)醫(yī)院批?準的長、短?期進修學習?人員外出前?，須到醫(yī)教?科簽定協(xié)議?，并到人力?資源部辦理?外出學習相?關手續(xù)。進?修學習期間?費用及工資?福利待遇，?按醫(yī)院人力?資源部、財?務科相關規(guī)?定執(zhí)行。?（五）進修?學習期間，?因違反進修?醫(yī)院的規(guī)章?制度或醫(yī)療?行為過失被?進修醫(yī)院退?回醫(yī)院者，?進修費用由?進修者全額?承擔，5年?內(nèi)不得提出?各種形式的?進修、上學?和參加學術?會議的申請?。（六）?進修一年者?回院后休息?7天，半年?者休息4天?，短期者休?息1天，不?按時上班者?以礦工論處?。四、進?修學習（范?本）后管理?規(guī)定（?一）進修學?習結(jié)束返院?后，應及時?到醫(yī)教科、?人力資源部?報到，辦理?銷假相關手?續(xù)，并將新?的信息和學?習內(nèi)容以書?面形式報醫(yī)?教科，提出?改進工作的?計劃和措施?，必要時可?安排院內(nèi)講?座。（二?）進修返院?后一周內(nèi)將?結(jié)業(yè)證書、?鑒定表復印?件及匯報材?料交醫(yī)教科?存檔，否則?不予報銷進?修學習費用?，并取消下?次外出進修?學習機會。?（三）進?修者進修回?院后在臨床?工作中應積?極開展并推?行新技術、?新業(yè)務。醫(yī)?院將對進修?回院后1到?2年內(nèi)開展?新技術、新?業(yè)務有突出?貢獻者給予?重獎。五?、本規(guī)定自?下發(fā)之日起?執(zhí)行，原來?相關規(guī)定與?本規(guī)定不一?致之處以本?規(guī)定為準。?第四篇。?民營醫(yī)院外?出進修制度?作為一所民?營非盈利性?綜合性醫(yī)院?，為進一步?規(guī)范我院專?業(yè)技術人員?外出進修學?習管理工作?，提高專業(yè)?技術人員業(yè)?務素質(zhì)和醫(yī)?院整體醫(yī)療?服務水平，?完善人才梯?隊建設，合?理、有序的?安排我院專?業(yè)技術人員?人員外出進?修學習，促?進醫(yī)院良性?發(fā)展，特制?定本規(guī)定。?一、擬選?送外出進修?學習者必備?條件（一?）政治覺悟?高，思想素?質(zhì)過硬。熱?愛醫(yī)院和本?專業(yè)，思想?進步，業(yè)務?素質(zhì)較高，?能安心本專?業(yè)的學習和?工作，遵守?醫(yī)院的各項?規(guī)章制度，?積極配合科?室及醫(yī)院的?工作，且具?備一定的培?養(yǎng)潛質(zhì)。?（二）必須?具備執(zhí)業(yè)資?質(zhì)。1、?必須取得執(zhí)?業(yè)醫(yī)師或護?士資質(zhì)或相?應的資格證?書；2、?民營醫(yī)院人?才流動性強?，進修者必?須具備在我?院執(zhí)業(yè)資質(zhì)?，新聘專業(yè)?技術人員在?試用期或執(zhí)?照未變更到?本院時不得?進修。（?三）具有相?關專業(yè)中級?或中級以上?職稱。（?四）未晉升?中級職稱的?醫(yī)務人員，?原則上不派?出進修學習?。但因科室?或醫(yī)院業(yè)務?發(fā)展需要必?須進修學習?的人員，經(jīng)?科室討論同?意，科主任?書面材料推?薦，經(jīng)醫(yī)教?科審核報醫(yī)?院院長辦公?會討論批準?后可提前安?排進修學習?。（五）?近三年內(nèi)未?發(fā)生醫(yī)療事?故或上年度?未發(fā)生院內(nèi)?專家認為有?明顯過錯的?醫(yī)療糾紛者?。二、辦?理外出進修?程序及規(guī)定?（一）常?規(guī)程序：個?人申請→科?室同意→醫(yī)?教科審核→?院長辦公會?批準（二?）次年外出?進修計劃由?各科室于本?年度___?月份之前提?出，申請進?修人員必須?在本年度填?寫《醫(yī)院外?出進修學習?人員申請表?》，經(jīng)科室?討論同意科?主任簽字后?報醫(yī)教科，?年底由醫(yī)教?科統(tǒng)一上報?院長辦公?會議研究決?定，院長辦?公會議批準?后，按進修?醫(yī)院要求時?間提前一周?辦理外出進?修學習相關?手續(xù)。經(jīng)醫(yī)?教科審核，?報請院部批?準，并簽定?《進修責任?協(xié)議書》后?實施。（?三）當年進?修計劃因故?未實施者，?第二年如需?進修者必須?重新申報。?（四）進?修單位的確?定原則上由?醫(yī)教科統(tǒng)一?聯(lián)系安排。?經(jīng)同意后也?可由科室或?個人聯(lián)系，?但必須優(yōu)先?考慮本省內(nèi)?距離近、收?費低、有專?業(yè)特色的單?位。（五?）臨時決定?的短期（一?般為1至3?個月）進修?學習或培訓?先由本人申?請或憑會議?通知，科主?任簽字同意?并安排好科?室工作，經(jīng)?醫(yī)教科審核?簽字，分管?院長批準后?可外出學習?；擔任行政?職務的人員?外出還須經(jīng)?院長同意。?三、相關?規(guī)定（一?）要求進修?人員擬進修?醫(yī)院應為國?內(nèi)或省內(nèi)有?一定知名度?的三級醫(yī)院?及?？漆t(yī)院?，或者是所?進修學科水?平在國內(nèi)處?于領先水平?。（二）?原則上不允?許跨專業(yè)、?跨學科進修?，確因醫(yī)院?或科室工作?需要等原因?，須經(jīng)院長?辦公會議研?究決定。?（三）進修?人員必須按?計劃完成學?習任務，按?時返回單位?上班。不得?隨意更改進?修專業(yè)、不?得隨意提前?終止或延期?進修，如確?因醫(yī)院或科?室有特殊情?況需要更改?專業(yè)或提前?終止、延期?進修者，須?經(jīng)科室主任?、醫(yī)教科、?院領導逐級?批準。（?四）經(jīng)醫(yī)院?批準的長、?短期進修學?習人員外出?前，須到醫(yī)?教科簽定協(xié)?議，并到人?力資源部辦?理外出學習?相關手續(xù)。?進修學習期?間費用及工?資福利待遇?，按醫(yī)院人?力資源部、?財務科相關?規(guī)定執(zhí)行。?（五）進?修學習期間?，因違反進?修醫(yī)院的規(guī)?章制度或醫(yī)?療行為過失?被進修醫(yī)院?退回醫(yī)院者?，進修費用?由進修者全?額承擔，5?年內(nèi)不得提?出各種形式?的進修、上?學和參加學?術會議的申?請。（六?）進修一年?者回院后休?息7天，半?年者休息4?天，短期者?休息1天，?不按時上班?者以礦工論?處。四、?進修學習（?范本）后管?理規(guī)定?（一）進修?學習結(jié)束返?院后，應及?時到醫(yī)教科?、人力資源?部報到，辦?理銷假相關?手續(xù)，并將?新的信息和?學習內(nèi)容以?書面形式報?醫(yī)教科，提?出改進工作?的計劃和措?施，必要時?可安排院內(nèi)?講座。（?二）進修返?院后一周內(nèi)?將結(jié)業(yè)證書?、鑒定表復?印件及匯報?材料交醫(yī)教?科存檔，否?則不予報銷?進修學習費?用，并取消?下次外出進?修學習機會?。（三）?進修者進修?回院后在臨?床工作中應?積極開展并?推行新技術?、新業(yè)務。?醫(yī)院將對進?修回院后1?到2年內(nèi)開?展新技術、?新業(yè)務有突?出貢獻者給?予重獎。?五、本規(guī)定?自下發(fā)之日?起執(zhí)行，原?來相關規(guī)定?與本規(guī)定不?一致之處以?本規(guī)定為準?。第五篇?：外出進修?學習管理規(guī)?定外出進修?學習管理規(guī)?定為進一?步規(guī)范我院?專業(yè)技術人?員外出進修?學習管理工?作，提高專?業(yè)技術人員?業(yè)務素質(zhì)和?醫(yī)院整體醫(yī)?療服務水平?，完善人才?梯隊建設，?合理、有序?的安排我院?專業(yè)技術人?員人員外出?進修學習，?促進醫(yī)院良?性發(fā)展，特?制定本規(guī)定?。一、擬?選送外出進?修學習者必?備條件（?一）政治覺?悟高，思想?素質(zhì)過硬。?熱愛醫(yī)院和?本專業(yè)，思?想進步，業(yè)?務素質(zhì)較高?，能安心本?專業(yè)的學習?和工作，遵?守醫(yī)院的各?項規(guī)章制度?，積極配合?科室及醫(yī)院?的工作，且?具備一定的?培養(yǎng)潛質(zhì)。?（二）必?須具備執(zhí)業(yè)?資質(zhì)1、?必須取得執(zhí)?業(yè)醫(yī)師資質(zhì)?或相應的資?格證書；?2、進修者?必須具備在?我院執(zhí)業(yè)資?質(zhì)，新聘專?業(yè)技術人員?在試用期或?執(zhí)照未變更?到本院時不?得進修。?（三）具有?相關專業(yè)中?級或中級以?上職稱。?（四）未晉?升中級職稱?的醫(yī)務人員?，原則上不?派出進修學?習。但因科?室或醫(yī)院業(yè)?務發(fā)展需要?必須進修學?習的人員，?經(jīng)科室討論?同意，科主?任書面材料?推薦，經(jīng)醫(yī)?務科審核報?醫(yī)院院長辦?公會討論批?準后可提前?安排進修學?習。（五?）近三年內(nèi)?未發(fā)生醫(yī)療?事故或上年?度未發(fā)生院?內(nèi)專家認為?有明顯過錯?的醫(yī)療糾紛?者。二、?辦理外出進?修程序（?一）常規(guī)程?序。個人申?請→科室同?意→醫(yī)務科?審核→院長?辦公會（分?管院長）批?準。（二?）長期進修?（3個月以?上）。次年?外出進修計?劃由各科室?于本年度_?__月份之?前提出，申?請進修人員?必須在本年?度填寫《外?出進修學習?人員申請表?》（附件1?），經(jīng)科室?討論同意科?主任簽字后?報醫(yī)務科，?年底由醫(yī)務?科統(tǒng)一上報?院長辦公會?議研究決定?，院長辦公?會議批準后?，按進修醫(yī)?院要求時間?提前一周辦?理外出進修?學習相關手?續(xù)。經(jīng)醫(yī)務?科審核，報?請分管院長?、院長批準?，并簽定《?醫(yī)務人員外?出進修學習?協(xié)議書》（?附件2）后?實施。（?三）短期（?一般為1至?3個月）進?修學習或培?訓先由本人?申請或憑會?議通知，科?主任簽字同?意并安排好?科室工作，?經(jīng)醫(yī)務科科?長審核簽字?，分管院長?、院長批準?后可外出學?習。（四?）專題進修?（通過有計?劃、有目標?的短期學習?掌握專業(yè)技?術，有利于?新技術、新?項目的開展?）進修時間?為1-3個?月，進修人?員在遞交進?修申請書時?要寫清擬開?展的新技術?項目和重點?學習內(nèi)容以?及技術項目?可行性分析?報告，進修?歸來，一年?內(nèi)開展相應?工作。（?五）當年進?修計劃因故?未實