員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼工作計(jì)劃

第3頁(yè)共3頁(yè)員工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)貼工作計(jì)劃一、?補(bǔ)貼的對(duì)象?和條件本?年度解除職?工人數(shù)不超?過(guò)本企業(yè)上?年末參保職?工人數(shù)__?_%企業(yè)（?不包括勞務(wù)?派遣公司以?及非正規(guī)就?業(yè)勞動(dòng)__?_）對(duì)本企?業(yè)職工（不?含當(dāng)年新招?職工）進(jìn)行?轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、?達(dá)到自主消?化富余人員?或提升職工?技能目的且?獲得《國(guó)家?職業(yè)資格證?書(shū)》或《_?__省就業(yè)?培訓(xùn)結(jié)業(yè)證?》上崗證）?可申請(qǐng)企業(yè)?職工轉(zhuǎn)崗培?訓(xùn)補(bǔ)貼。凡?參加我區(qū)失?業(yè)保險(xiǎn)且連?續(xù)___年?按時(shí)足額繳?納失業(yè)保險(xiǎn)?費(fèi)。二、?培訓(xùn)的要求?（一）企?業(yè)在開(kāi)展職?工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)?時(shí)。將培訓(xùn)?人數(shù)、形式?、工種、內(nèi)?容及課時(shí)等?相關(guān)情況報(bào)?區(qū)人力資源?和社會(huì)保障?局就業(yè)培訓(xùn)?科審核、認(rèn)?定。已開(kāi)展?了轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)?的需提供情?況說(shuō)明。情?況說(shuō)明的內(nèi)?容包括：當(dāng)?時(shí)培訓(xùn)目的?培訓(xùn)計(jì)劃、?培訓(xùn)人數(shù)、?培訓(xùn)形式、?工種、內(nèi)容?、課時(shí)和培?訓(xùn)考試等情?況。（二?）企業(yè)有培?訓(xùn)條件的可?自行開(kāi)展培?訓(xùn)；沒(méi)有培?訓(xùn)條件的可?委托經(jīng)市、?區(qū)人力資源?和社會(huì)保障?局認(rèn)定的社?會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?或技工院校?___培訓(xùn)?。合格者發(fā)?給相應(yīng)證書(shū)?。開(kāi)展有等?級(jí)要求的工?種培訓(xùn)，應(yīng)?按等級(jí)要求?___考核?、考試，合?格者由市職?業(yè)技能鑒定?中心頒發(fā)國(guó)?家職業(yè)資格?證書(shū)。（?三）企業(yè)申?請(qǐng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)?補(bǔ)貼的培訓(xùn)?職業(yè)（工種?）應(yīng)為符合?我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)?展需求的緊?缺型職業(yè)（?工種）且與?本企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)直接相?關(guān)。三、?補(bǔ)貼的申請(qǐng)?和審核（?一）補(bǔ)貼的?申請(qǐng)企業(yè)?應(yīng)將經(jīng)區(qū)人?力資源和社?會(huì)保障局核?定的培訓(xùn)方?案，上崗證?或職業(yè)資格?證書(shū)及復(fù)印?件、單位申?報(bào)年度不裁?減人員承諾?書(shū)等相關(guān)材?料報(bào)區(qū)區(qū)失?業(yè)保險(xiǎn)結(jié)算?管理中心，?申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)?。填報(bào)《市?企業(yè)職工轉(zhuǎn)?崗培訓(xùn)補(bǔ)貼?申請(qǐng)表》市?企業(yè)職工轉(zhuǎn)?崗培訓(xùn)補(bǔ)貼?花名冊(cè)》并?按規(guī)定e_?__ecl?格式報(bào)盤(pán)，?報(bào)盤(pán)格式為?：勞動(dòng)保障?卡號(hào)、__?_號(hào)、姓名?、培訓(xùn)工種?、培訓(xùn)等級(jí)?、證書(shū)編號(hào)?、補(bǔ)貼金額?、備注。?其中，轉(zhuǎn)崗?培訓(xùn)補(bǔ)貼人?數(shù)以實(shí)際取?得上崗證、?職業(yè)資格證?書(shū)的人數(shù)為?準(zhǔn)。取得職?業(yè)資格證書(shū)?的人數(shù)原則?上應(yīng)不少于?全部培訓(xùn)人?數(shù)的___?%（二）?補(bǔ)貼的審核?區(qū)人力資?源和社會(huì)保?障局就業(yè)培?訓(xùn)科負(fù)責(zé)對(duì)?企業(yè)轉(zhuǎn)崗培?訓(xùn)方案的實(shí)?施情況進(jìn)行?審核；負(fù)責(zé)?對(duì)職業(yè)資格?證書(shū)辦理情?況（包括培?訓(xùn)考試合格?但尚未取得?相關(guān)證書(shū)情?況）進(jìn)行審?核；負(fù)責(zé)審?核企業(yè)職工?此次培訓(xùn)是?否已享受過(guò)?蘇人社]_?__號(hào)、蘇?財(cái)社234?__文件中?規(guī)定的培訓(xùn)?補(bǔ)貼。對(duì)?申報(bào)企業(yè)的?解除職工勞?動(dòng)合同、參?加社會(huì)保險(xiǎn)?和發(fā)放證書(shū)?等情況進(jìn)行?初審，2區(qū)?失業(yè)保險(xiǎn)結(jié)?算管理中心?負(fù)責(zé)受理對(duì)?企業(yè)轉(zhuǎn)崗培?訓(xùn)補(bǔ)貼的申?請(qǐng)材料。并?報(bào)市人力資?源和社會(huì)保?障局審批和?市財(cái)政局備?案。四、?補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)?和撥付按?照我市同等?級(jí)各工種平?均成本的一?定比例確定?。即：對(duì)取?得上崗和初?級(jí)等級(jí)證書(shū)?的按該等級(jí)?平均成本的?___%給?予培訓(xùn)補(bǔ)貼?；對(duì)取得中?級(jí)和高級(jí)等?級(jí)證書(shū)的按?該等級(jí)平均?成本的__?_%給予培?訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)?取得技師和?高級(jí)技師證?書(shū)的按該等?級(jí)平均成本?的___%?給予培訓(xùn)補(bǔ)?貼，實(shí)際培?訓(xùn)費(fèi)用低于?相應(yīng)補(bǔ)貼標(biāo)?準(zhǔn)的按照實(shí)?際培訓(xùn)費(fèi)用?予以補(bǔ)貼。?企業(yè)轉(zhuǎn)崗培?訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)?準(zhǔn)。企業(yè)?職工轉(zhuǎn)崗培?訓(xùn)補(bǔ)貼的標(biāo)?準(zhǔn)為：上崗?證培訓(xùn)__?_元/人、?初級(jí)工培訓(xùn)?___元/?人、中級(jí)工?培訓(xùn)___?元/人、高?級(jí)工培訓(xùn)_?__元/人?、技師培訓(xùn)?___元/?人、高級(jí)技?師培訓(xùn)__?_元/人。?五、其他?（一）同?一職工當(dāng)年?內(nèi)參加不同?工種的培訓(xùn)?或跨年度參?加同工種、?同等級(jí)培訓(xùn)?的不得重復(fù)?享受轉(zhuǎn)崗培?訓(xùn)補(bǔ)貼。?（二）企業(yè)?可按規(guī)定從?提取的職工?教育經(jīng)費(fèi)中?列支部分培?訓(xùn)費(fèi)用用于?開(kāi)展轉(zhuǎn)崗培?訓(xùn)。（三?）轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)?補(bǔ)貼應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)?用于提高本?企業(yè)職工職?業(yè)技能的培?訓(xùn)。單獨(dú)核?算。區(qū)人力?資源和社會(huì)?保障局會(huì)同?區(qū)財(cái)政局負(fù)?責(zé)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)?崗培訓(xùn)情況?及補(bǔ)貼資金?使用情況進(jìn)?行監(jiān)督、檢?查。（四?）本文印發(fā)?之日前已開(kāi)?展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)?的企業(yè)憑上?崗證或職業(yè)?資格證書(shū)及?相關(guān)資料至?區(qū)人力資源?和社會(huì)保