工資管理制度+12張表格

工資登記表部門： 年 月 日 頁(yè)次核 訂 工 資職別工號(hào) 姓 名 整記錄本 薪 技術(shù)津貼 年資加給 職務(wù)加給 工作補(bǔ)助合 計(jì)審核 記錄工資分析表年 月份 頁(yè)次費(fèi)用單位類別

人數(shù) 工日

加班 總工時(shí) 時(shí)

工資加班費(fèi)津貼

月產(chǎn) 合計(jì) 平均其他收平均備獎(jiǎng)金 工資入平均所得年人年人合稅費(fèi)基實(shí) 年月日年度編號(hào)字第 號(hào)服務(wù)單位職稱人戶主姓名身分證統(tǒng)一編號(hào)所得人市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）村里路街鄰段巷弄所得人地址市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）村里路街鄰段巷弄所得配偶撫 所屬 養(yǎng)付明細(xì)勞工福所得利給付給付日期領(lǐng)款月數(shù)資期期金貼貼計(jì)金額章123456789101112工資調(diào)整表姓名性別

部 門出生年專 年 月 現(xiàn)支月第一年第二年

職位入司日期學(xué)歷前×年考績(jī) 第三年本年考績(jī)分?jǐn)?shù)等級(jí)按調(diào)整職位調(diào)整額調(diào)整后月薪核定職位月薪審核意見(jiàn)變更工資申請(qǐng)表日期姓名工號(hào)職稱擔(dān)任工作工作部門雇傭日期記錄：[ 優(yōu) [ 好 [ ]普通現(xiàn)在工資率： 將調(diào)整工作率：理由（任選一種）[ ]晉升 [ 調(diào)整工作 [ ]考績(jī)優(yōu)良 [ ]年資增加最低工作率工作等級(jí)前工作需要條件新工作需要條件備注：申請(qǐng)者批準(zhǔn)者簽章日期工資統(tǒng)計(jì)表扣繳扣繳部分加工類別本薪生產(chǎn)獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)金加班津貼應(yīng)發(fā)工資借支福利金伙食費(fèi)保險(xiǎn)費(fèi)所得稅工作獎(jiǎng)金核定表（二）本月生產(chǎn)金額本月工作本月生產(chǎn)金額本月工作人數(shù)調(diào)整獎(jiǎng)金生產(chǎn)批數(shù)可得獎(jiǎng)金合計(jì)比率應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)單位別姓名職主管別其他績(jī)效點(diǎn)數(shù)核發(fā)獎(jiǎng)金金核定合計(jì)生產(chǎn)獎(jiǎng)金合計(jì)生產(chǎn)獎(jiǎng)金可得獎(jiǎng)金工作人數(shù)調(diào)整比率目標(biāo)×1.3產(chǎn)額獎(jiǎng)金核定標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)產(chǎn)額×1.3×1.3獎(jiǎng)金核定500萬(wàn)以上1500140人以上400~500萬(wàn)1200130~139人350~400萬(wàn)900120~129人300~350萬(wàn)700110~119人250~300萬(wàn)500100~119人250萬(wàn)以下總經(jīng)理核準(zhǔn)99人以下填表工作獎(jiǎng)金核定表（一）月份本月?tīng)I(yíng)業(yè)額本月凈利潤(rùn)利潤(rùn)率可得獎(jiǎng)金調(diào)整比率應(yīng)發(fā)獎(jiǎng)金單位別姓名職別 獎(jiǎng)金 單位姓名 職別 獎(jiǎng)金本月凈利潤(rùn)可得獎(jiǎng)金本月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo)利潤(rùn)提高比率10萬(wàn)以上04000萬(wàn)以下0%10~20萬(wàn)200400~500萬(wàn)10%20~30萬(wàn)400500~600萬(wàn)20%30~40萬(wàn)600600~700萬(wàn)30%40~50萬(wàn)800700~800萬(wàn)40%獎(jiǎng)金核定標(biāo)獎(jiǎng)金核定標(biāo)準(zhǔn)50萬(wàn)以上10200元800萬(wàn)以上50%分類分類號(hào)碼分類分類號(hào)碼事物處理內(nèi)容9101112131415161每日事務(wù)定期事務(wù)臨時(shí)事務(wù)工作說(shuō)明書部部門職 位員工編號(hào)工作概況工作職責(zé)所需技能所需培訓(xùn)其他輔助工作接受哪項(xiàng)工作監(jiān)督哪項(xiàng)工作公司獎(jiǎng)勵(lì)種類一覽表本表規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)分服務(wù)資獎(jiǎng)、創(chuàng)造交、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種種類種類授獎(jiǎng)條件服務(wù)年資獎(jiǎng)員工服務(wù)年資滿十年，二十年及三十年，其服務(wù)成績(jī)與態(tài)度年獎(jiǎng)創(chuàng)造獎(jiǎng)創(chuàng)造獎(jiǎng)員工符合下列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予本獎(jiǎng)設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，對(duì)本公司有特殊貢獻(xiàn)根據(jù)“其它獎(jiǎng)勵(lì)”層次接受獎(jiǎng)勵(lì)有特殊的貢獻(xiàn)1.2.3.功績(jī)獎(jiǎng) 4.5.從事對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為對(duì)提高本公司的效率有特殊功績(jī)的對(duì)本公司的損害能防于未然者敢冒風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及