特種作業(yè)人員及證件管理規(guī)定

第3頁共3頁特種作業(yè)人員及證件管理規(guī)定一?、管控目的?規(guī)范公司?內(nèi)特種作業(yè)?員工及證件?管理，加強?各職能部門?對特種作業(yè)?員工協(xié)調(diào)，?對特種作業(yè)?數(shù)量進(jìn)行適?當(dāng)控制，使?特種作業(yè)員?工滿足公司?發(fā)展要求，?確保特種作?業(yè)人員穩(wěn)定?和持證上崗?。二、管?控范圍公?司內(nèi)的電工?、電焊工、?起重工、叉?車司機等人?員及證件管?理。三、?管控對象?1.特種作?業(yè)人員（含?特種設(shè)備作?業(yè)人員）。?2.特種?作業(yè)人員證?件。四、?管控內(nèi)容?1.特種作?業(yè)人員管理?1.1特?種作業(yè)崗位?的設(shè)定和人?員確定，由?相關(guān)車間（?部門）根據(jù)?崗位需求如?實上報人員?，經(jīng)人公司?安全部門審?核批準(zhǔn)后聯(lián)?系培訓(xùn)取證?。1.2?對無特種作?業(yè)證件或證?件過期失效?的人員，不?得安排其到?相應(yīng)的特種?作業(yè)崗位上?工作。1?.3生產(chǎn)安?全部門負(fù)責(zé)?建立健全公?司內(nèi)特種作?業(yè)人員檔案?，定期對特?種作業(yè)人員?進(jìn)行廠級安?全培訓(xùn)教育?，各車間、?部門必須給?予安排學(xué)習(xí)?時間，特種?作業(yè)人員必?須按時參加?安全培訓(xùn)。?1.4各?相關(guān)車間、?部門應(yīng)建立?健全本部門?特種作業(yè)人?員管理檔案?，定期__?_進(jìn)行車間?級安全培訓(xùn)?教育。1?.5各相關(guān)?車間、部門?不得私自調(diào)?動特種作業(yè)?人員的崗位?。因工作需?要或個人身?體等原因確?需變動崗位?的，必須上?報公司人事?部門和生產(chǎn)?安全部門進(jìn)?行審核。?2.特種作?業(yè)證件管理?2.1生?產(chǎn)安全部結(jié)?合生產(chǎn)安全?部門負(fù)責(zé)聯(lián)?系國家相關(guān)?機構(gòu)對經(jīng)審?核確定的特?種作業(yè)人員?進(jìn)行培訓(xùn)取?證，所取證?件均由生產(chǎn)?安全部門統(tǒng)?一存檔管理?。2.2?特種作業(yè)人?員培訓(xùn)取證?費用由公司?先統(tǒng)一墊付?，然后根據(jù)?證件類別和?性質(zhì)，按比?例由___?公司財務(wù)扣?除。A.?電工、電焊?工作業(yè)證費?用由個人負(fù)?擔(dān)50%，?公司負(fù)擔(dān)5?0%。B?.公司內(nèi)機?動車輛司機?（包括叉車?、裝載機、?拖拉機）、?起重工取證?費用由個人?負(fù)擔(dān)40%?,公司負(fù)擔(dān)?60%。?C.壓力容?器操作工、?電梯司機、??；罚?氣）操作工?取證費用由?公司負(fù)擔(dān)。?2.3特?種作業(yè)人員?操作證件到?期需要繼續(xù)?復(fù)審的，由?生產(chǎn)安全部?門聯(lián)系有關(guān)?部門進(jìn)行辦?理，審證費?用由公司承?擔(dān)。2.?4特種作業(yè)?人員在待業(yè)?期間相應(yīng)證?件需要復(fù)審?的，公司給?予復(fù)審，但?其本人必須?承擔(dān)全部審?證費用（由?本人直接交?予培訓(xùn)機構(gòu)?），否則不?予審核。?2.5取證?后離企的特?種作業(yè)人員?，必須到生?產(chǎn)安全部門?審核登記，?交納公司支?付的全部取?證費用，由?生產(chǎn)安全部?門開出單據(jù)?后員工到財?務(wù)部現(xiàn)金會?計處進(jìn)行繳?費。五、?罰則1.?無證人員進(jìn)?行特種作業(yè)?，一律視為?嚴(yán)重違章作?業(yè)，按相關(guān)?考核制度進(jìn)?行考核。?2.特種作?業(yè)人員工作?調(diào)動時，相?應(yīng)車間未上?報生產(chǎn)安全?部門審核的?，每發(fā)現(xiàn)1?人次扣車間?安全分10?分。3.?不得安排無?證或證件已?失效的人員?到特種作業(yè)?崗位工作，?每發(fā)現(xiàn)1人?次，扣部門?負(fù)責(zé)人績效?考核分5分?。4.不?得將身體狀?況不符合特?種作業(yè)要求?的人員安排?到特種作業(yè)?崗位，每發(fā)?現(xiàn)1人次，?扣部門負(fù)責(zé)?人績效考核?分5分。?5.對未遵?守本規(guī)定