3.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)-第三章-簡(jiǎn)歷制作

第三章簡(jiǎn)歷制作目錄簡(jiǎn)歷撰寫技巧及注意事項(xiàng)簡(jiǎn)歷撰寫的基本原則和要求簡(jiǎn)歷的構(gòu)成

ContentTitle簡(jiǎn)歷的內(nèi)容

簡(jiǎn)歷就是個(gè)人廣告，事關(guān)一份工作。如果人家看了你的簡(jiǎn)歷就想見一見你，說(shuō)明你的簡(jiǎn)歷成功了！簡(jiǎn)歷——你人生的第一張名片！指就業(yè)導(dǎo)什么是好簡(jiǎn)歷？指就業(yè)導(dǎo)招聘信息指就業(yè)導(dǎo)打造一份好簡(jiǎn)歷觸及崗位真實(shí)所需01根據(jù)招聘啟事分析HR的“顯性需求”“隱性需求”“顯性需求”：招聘啟事上明確列出的需求“隱性需求”：不愿意公開表述，但實(shí)際存在的需求指就業(yè)導(dǎo)打造一份好簡(jiǎn)歷觸及崗位真實(shí)所需02挖掘自己的相關(guān)事實(shí)匹配挖掘事情：絕對(duì)不是捏造事實(shí)絕對(duì)不是開空頭支票材料的真實(shí)性誠(chéng)信是大學(xué)生起碼的道德準(zhǔn)則，也是在就業(yè)過(guò)程中，供需雙方應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你極少參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的事實(shí)，如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見”吧！指就業(yè)導(dǎo)少一些虛詞，多一些說(shuō)服力很多用人單位表示要看能反映學(xué)生實(shí)際水平的內(nèi)容，即在成百上千材料的比較中能實(shí)實(shí)在在說(shuō)明你的水平。指就業(yè)導(dǎo)“我曾在院報(bào)當(dāng)任過(guò)編輯”“我有較強(qiáng)的文字能力”“我曾經(jīng)是院藝術(shù)團(tuán)禮儀隊(duì)成員，多次參加禮儀接待工作”“本人形象端莊大方”指就業(yè)導(dǎo)打造一份好簡(jiǎn)歷觸及崗位真實(shí)所需03動(dòng)手制作簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷的構(gòu)成1、封面（創(chuàng)意）使你在上百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出2、求職信（誠(chéng)懇）3、個(gè)人簡(jiǎn)歷（突出經(jīng)歷和亮點(diǎn)）4、附件資料（真實(shí)）獎(jiǎng)狀（獎(jiǎng)學(xué)金、比賽）、證書（畢業(yè)證，學(xué)位證，英語(yǔ)四六級(jí)證、各種榮譽(yù)證書、職業(yè)技能證書、駕駛證）一、封面的設(shè)計(jì)

（1）圖案、色彩的選擇

（2）畢業(yè)院校

（3）個(gè)人信息：姓名、聯(lián)系方式二、求職信1、求職理由：從何處知悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的、加入單位的原因、你要申請(qǐng)的職位2、自我介紹：你能為單位做什么3、優(yōu)勢(shì)：你比別人更合適的原因：培訓(xùn)、經(jīng)歷、技能、成就4、請(qǐng)求進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)的機(jī)會(huì)、你的聯(lián)絡(luò)方式5、表示感謝個(gè)人信息求職意向教育背景實(shí)踐經(jīng)歷獎(jiǎng)勵(lì)與榮譽(yù)個(gè)人技能指就業(yè)導(dǎo)

簡(jiǎn)歷正文——主要展現(xiàn)什么（提問(wèn)）1.簡(jiǎn)歷要素－－個(gè)人信息必有信息：姓名、聯(lián)系方式（手機(jī)、E-mail）可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族等指就業(yè)導(dǎo)

不要寫上無(wú)用的信息指就業(yè)導(dǎo)

“黃金位置”要利用好多余浪費(fèi)1.簡(jiǎn)歷要素－－個(gè)人信息個(gè)人信息專業(yè)簡(jiǎn)潔的個(gè)人信息！近照！近照！指就業(yè)導(dǎo)

“求職意向”要描述好簡(jiǎn)歷一定要“量身定做”

1.應(yīng)聘不同職位，突出不同特長(zhǎng)

2.重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)特別技能2.簡(jiǎn)歷要素－－求職意向指就業(yè)導(dǎo)優(yōu)秀求職意向撰寫實(shí)例例1.行政、助理類職位，具備良好的人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致。例2：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師，熟練掌握asp、Net語(yǔ)言2.簡(jiǎn)歷要素－－求職意向指就業(yè)導(dǎo)求職意向一般放在個(gè)人信息前面或后面針對(duì)具體公司具體崗位列出時(shí)間、學(xué)校、院系、學(xué)位、主修課程如果你的GPA（加權(quán)成績(jī)）還算出色的話，不妨列出來(lái)。同時(shí)可以附一些說(shuō)明性的文字，例如專業(yè)前5%，相對(duì)的數(shù)字永遠(yuǎn)比絕對(duì)的數(shù)字來(lái)的有說(shuō)服力。列一行即可針對(duì)應(yīng)聘職位列出課程3.簡(jiǎn)歷要素－－教育背景指就業(yè)導(dǎo)【實(shí)例1】教育背景2007.09-2010.06華中科技大學(xué)管理科學(xué)與工程碩士 期間作為交換生在法國(guó)里昂大學(xué)學(xué)習(xí)中法MBA 及中法PHD的英文課程

2003.09-2007.06華中科技大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)本科期間赴臺(tái)灣暨南大學(xué)交流學(xué)習(xí)一個(gè)學(xué)期，主修 會(huì)計(jì)專業(yè)

3.簡(jiǎn)歷要素－－教育背景指就業(yè)導(dǎo)

好簡(jiǎn)歷=過(guò)程+結(jié)果指就業(yè)導(dǎo)例（原稿）做過(guò)家教處理后

輔導(dǎo)師大附小學(xué)生參加“科普英語(yǔ)”競(jìng)賽制定授課計(jì)劃每日輔導(dǎo)3小時(shí)十天內(nèi)成功教會(huì)500個(gè)單詞4.簡(jiǎn)歷要素－－實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)間倒序?qū)嵙?xí)內(nèi)容（扼要、精煉）成果收獲HR對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷一目了然，既充實(shí)了簡(jiǎn)歷，也增強(qiáng)可信度地點(diǎn)職務(wù)指就業(yè)導(dǎo)1.用數(shù)字說(shuō)話“錢”----為公司節(jié)省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授權(quán)支配了多少預(yù)算等等

例如：經(jīng)過(guò)驗(yàn)證找到一家新的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商，降低公司IT成本達(dá)26％；在3個(gè)月時(shí)間內(nèi)成功銷售25套軟件產(chǎn)品，銷售達(dá)20000多元“時(shí)間”----主要指你如何想方設(shè)法在很短的時(shí)間內(nèi)取得很大的成績(jī)，以體現(xiàn)你的高效率

例如：提前3個(gè)月完成當(dāng)年銷售任務(wù)；提出流程重組的方案，將××所需時(shí)間縮短25％“數(shù)量”----數(shù)量往往能從規(guī)模方面突出你的效率和能力

例如：制定分析模塊，分析了53家企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力、償債能力、盈利能力和獲現(xiàn)能力，并分析了32家被評(píng)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)狀況、行業(yè)發(fā)展前景、信用狀況、供應(yīng)商和客戶群體有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)簡(jiǎn)歷要素－－實(shí)習(xí)經(jīng)歷指就業(yè)導(dǎo)2、用專業(yè)術(shù)語(yǔ)表達(dá)同一件事情用不同的語(yǔ)言會(huì)有不同的效果比如：發(fā)放傳單——傳播產(chǎn)品信息；打字——文字處理某同學(xué)只有一次參加某化妝品促銷的兼職經(jīng)歷指就業(yè)導(dǎo)3．與職位相關(guān)原則與職位相關(guān)的經(jīng)歷重點(diǎn)突出描述，與職位不相關(guān)的經(jīng)歷輕描淡寫，甚至不寫與應(yīng)聘職位最相關(guān)的經(jīng)歷放在首位描述

指就業(yè)導(dǎo)該同學(xué)應(yīng)聘的是市場(chǎng)專員舉例指就業(yè)導(dǎo)簡(jiǎn)歷要素－－社會(huì)實(shí)踐社會(huì)實(shí)踐的描述格式、描述方法、描述原則及重點(diǎn)與工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷類似社團(tuán)名稱對(duì)應(yīng)公司名稱，在社團(tuán)中的職位對(duì)應(yīng)工作職位，其具體職責(zé)、工作業(yè)績(jī)等建議參照工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷的描述方式逐一描述在描述社會(huì)實(shí)踐的時(shí)候，也應(yīng)該參照“與職位相關(guān)”的原則，將與職位要求相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐重點(diǎn)描寫，與職位不相關(guān)的輕描淡寫或者不寫指就業(yè)導(dǎo)【實(shí)例1】針對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售崗位社會(huì)實(shí)踐2016.6-2017.6江西師專護(hù)理與視光學(xué)院實(shí)踐部部長(zhǎng)通過(guò)多次電話與面談方式，兩周內(nèi)為學(xué)校“畢業(yè)晚會(huì)”文藝演出拉到贊助2000元和音響設(shè)備，為實(shí)踐部?jī)赡陜?nèi)第一次拉到現(xiàn)金贊助；成功組織3場(chǎng)講座、2次志愿者活動(dòng)等，組織干事協(xié)同其他部分有效開展工作，協(xié)助歷時(shí)2個(gè)月的“匠心科技文化節(jié)”取得圓滿成功；聯(lián)系并承辦“GEHealthcare與你面對(duì)面”的交流會(huì)，在4天內(nèi)完成，當(dāng)天參與交流會(huì)人數(shù)超過(guò)200人，降低成本近50％。簡(jiǎn)歷要素－－社會(huì)實(shí)踐指就業(yè)導(dǎo)職務(wù)組織活動(dòng)突出組織能力小職務(wù)、小活動(dòng)，也可以很充實(shí)突出自己的團(tuán)隊(duì)能力簡(jiǎn)歷要素－－社會(huì)實(shí)踐指就業(yè)導(dǎo)指就業(yè)導(dǎo)

版面要進(jìn)行邏輯分類要冷冷的數(shù)字與細(xì)節(jié)，不要火熱的抒情描述根據(jù)用人單位的邏輯巧妙使用數(shù)字和比例，營(yíng)造比較優(yōu)勢(shì)例（原稿）多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金參加全國(guó)挑戰(zhàn)杯競(jìng)賽獲得金獎(jiǎng)處理后

連續(xù)四年獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金2007年參加全國(guó)挑戰(zhàn)杯全校10支參賽隊(duì)伍中唯一出線參加全國(guó)大賽的參賽隊(duì)所參與研究的項(xiàng)目“……”從全省20支優(yōu)秀參賽隊(duì)伍中脫穎而出獲得金獎(jiǎng)成為獲得挑戰(zhàn)杯金、銀、銅獎(jiǎng)隊(duì)伍中最年輕的參賽者5.簡(jiǎn)歷要素－－獎(jiǎng)勵(lì)情況獲獎(jiǎng)情況獲獎(jiǎng)證書簡(jiǎn)要寫，證書時(shí)間、等級(jí)、名稱寫正確強(qiáng)調(diào)證書的份量時(shí)間倒序錯(cuò)別字PS:簡(jiǎn)歷制作完成時(shí)應(yīng)該仔細(xì)檢查，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字【實(shí)例1】職業(yè)技能專業(yè)技能通過(guò)注冊(cè)金融分析師（CFA）一級(jí)考試；英語(yǔ)技能CET-6（610/710分）、TOEFL653分，有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫和翻譯能力，英語(yǔ)口語(yǔ)流利，能用英語(yǔ)自由交流；IT技能熟練使用OFFICE、SPSS、STATA等軟件。6.簡(jiǎn)歷要素－－職業(yè)技能指就業(yè)導(dǎo)

要用陳述式版面，而不是文章式版面簡(jiǎn)歷要素－－其他個(gè)人信息1．興趣愛好一是我們很難保證寫在簡(jiǎn)歷上的興趣愛好能夠投用人單位所好二是興趣愛好主觀成分居多，并不能說(shuō)明什么問(wèn)題三是占據(jù)簡(jiǎn)歷篇幅2．自我評(píng)價(jià)與興趣愛好一樣，除非是公司要求填寫的申請(qǐng)表有明確要求，否則不建議在簡(jiǎn)歷中寫自我評(píng)價(jià)指就業(yè)導(dǎo)【實(shí)例1】自我評(píng)價(jià)責(zé)任心強(qiáng)在同時(shí)做家教和公司實(shí)習(xí)工作期間，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高效完成任務(wù)；細(xì)心謹(jǐn)慎實(shí)習(xí)期間，2天之內(nèi)手工錄入的近600個(gè)VIP客戶資料無(wú)一錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷要素－－其他個(gè)人信息指就業(yè)導(dǎo)指就業(yè)導(dǎo)簡(jiǎn)歷——基本內(nèi)容其他獲得

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)習(xí)

實(shí)踐教育

背景個(gè)人信息求職意向個(gè)人技能1.不要一份簡(jiǎn)歷打天下四、簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)現(xiàn)在，很多畢業(yè)生廣投簡(jiǎn)歷，而且為了省事，不少人不管面對(duì)的是哪家公司、哪種職位，都會(huì)遞上一份內(nèi)容相同的簡(jiǎn)歷。選幾家最適合自己的企業(yè)投遞簡(jiǎn)歷最為合理。每一個(gè)公司每一種職業(yè)方向最好準(zhǔn)備一種簡(jiǎn)歷。招聘經(jīng)理對(duì)萬(wàn)能簡(jiǎn)歷的待遇就是——廢紙簍。小賴是一位藥學(xué)研究生職業(yè)目標(biāo)醫(yī)藥公司研發(fā)人員高校輔導(dǎo)員高職教師簡(jiǎn)歷突出自己的科研成果突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷突出自己的實(shí)驗(yàn)操作獨(dú)特---一種職業(yè)方向準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷2、突出能力和個(gè)性，避免相似。許多同學(xué)按照偷懶的原則,簡(jiǎn)歷盡可能地抄,試想你作為一個(gè)招聘者,看到一大批相似的簡(jiǎn)歷的時(shí)候是怎么評(píng)價(jià)的嗎?

懶?。?！我們需要招聘一個(gè)懶人嗎?

借鑒是有益的，抄襲是可恥的。我們必須在日常的生活中牢記這句話。四、簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)簡(jiǎn)歷：15秒內(nèi)的印象

簡(jiǎn)歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。要想檢驗(yàn)一份簡(jiǎn)歷是否吸引人，一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是把這份簡(jiǎn)歷交給一個(gè)人，15秒后拿回來(lái)，然后你問(wèn)他關(guān)于這份簡(jiǎn)歷他知道什么，他從這份簡(jiǎn)歷中獲得多少關(guān)鍵信息。——斯倫貝謝（全球最大的油田技術(shù)服務(wù)公司）的招聘主管許達(dá)友簡(jiǎn)歷應(yīng)該著重于強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)歷與職位需求的關(guān)系，不必過(guò)分拘泥于和應(yīng)聘職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容。簡(jiǎn)歷通篇應(yīng)該表達(dá)和印證的一個(gè)觀點(diǎn)---我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的！指就業(yè)導(dǎo)簡(jiǎn)潔---簡(jiǎn)歷是不是越多彩越好？那些越精美或者越花里胡哨的簡(jiǎn)歷并不見得就越受歡迎，簡(jiǎn)歷的真實(shí)內(nèi)容才是考核重點(diǎn)。為簡(jiǎn)歷扮靚也要分職位，比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡(jiǎn)歷，而應(yīng)聘企劃、平面設(shè)計(jì)類職位時(shí)在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋是有必要的。簡(jiǎn)潔---排版的注意事項(xiàng)中文字體英文字體字體大小字體顏色行距忌用斜體、空心、特效，宜用宋體、仿宋、楷體、魏碑、行揩等，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字。宜用Arial、TimesNewRoman等常規(guī)字體。應(yīng)選擇“小四”和“五號(hào)”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。不超過(guò)兩種，以黑色為主，少量其他彩色（只能有一種彩色），可以單一黑色。行距為一行至一行半。紙張最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，排版要簡(jiǎn)潔明快。投遞簡(jiǎn)歷前，務(wù)必再檢查一次簡(jiǎn)歷上是否有水、咖啡、茶水等留下的污漬。千萬(wàn)不要折疊簡(jiǎn)歷。把簡(jiǎn)歷放在文件夾里平整地遞交給招聘單位，會(huì)給人留下懂禮、整潔的好印象。

附件是指除簡(jiǎn)歷材料信息外，另需添加的附頁(yè)。

附件種類：

1、設(shè)計(jì)作品。

2、專業(yè)資格證書。

3、具有代表性的獲獎(jiǎng)證書。指就業(yè)導(dǎo)求職材料的組成——附件簡(jiǎn)歷的投遞形式1.投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，你會(huì)采用哪種方式：A:文本中寫求職信，附件發(fā)簡(jiǎn)歷B:直接附件發(fā)簡(jiǎn)歷C:把簡(jiǎn)歷鏈接到文本中發(fā)送