2022年特崗教師考試特崗教師招聘主觀題練習:個體身心發(fā)展的一般規(guī)律_第1頁
2022年特崗教師考試特崗教師招聘主觀題練習:個體身心發(fā)展的一般規(guī)律_第2頁
2022年特崗教師考試特崗教師招聘主觀題練習:個體身心發(fā)展的一般規(guī)律_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

特崗教師招聘主觀題練習:個體身心發(fā)展的一般規(guī)律個體身心進展的一般規(guī)律是老師聘請中是重點。下面是有關個體身心進展的一般規(guī)律的主觀題,供大家進行自測和練習。

1.【論述題】為了適應人的身心進展規(guī)律,在教育教學過程中,應實行哪些相應的策略?

1.【參考答案】

(1)個體身心進展的挨次性:個體身心進展是一個由低級到高級、簡潔到簡單、由量變到質變的過程。要求教育工應根據(jù)進展的序列進行施教,做到循序漸進,"拔苗助長'"陵節(jié)而施'都是有違身心進展挨次性規(guī)律的。

(2)個體身心進展的階段性:個體在不同的年齡階段表現(xiàn)出身心進展不同的總體特征及主要沖突,面臨著不同的進展任務。人的身心進展的階段性規(guī)律打算教育工必需依據(jù)不同年齡階段的特點分階段進行,在教育教學的要求、內容和方法的選擇上,不能搞"一刀切',還要留意各階段間的連接和過渡。

(3)個體身心進展的不平衡性主要表現(xiàn)在兩個方面:一是同一方面的進展在不同的年齡階段是不均衡的。二是不同方面所達到的某種進展水平或成熟的時期是不同的。即有的方面在較早的年齡階段已經達到較高的進展水平,有的則要到較晚的年齡階段才能達到較為成熟的水平。要求教育者要遵循兒童身心進展的不均衡性,要適時而教,即要在兒童進展的關鍵期或最佳期準時的進行教育。

(4)個體身心進展的互補性:互補性反映出個體身心進展各組成部分的相互關系。一方面是指機體某一方面的機能受損甚至缺失后,可通過其他方面的超常進展得到部分補償;另一方面,互補性也存在于心理機能和生理機能之間。如身患重病或有殘缺的人,假如他有堅韌的意志和戰(zhàn)勝疾病的信念,身心依舊得到進展。要求教育者應結合同學實際,揚長避短,注意發(fā)覺同學的自身優(yōu)勢,促進同學的共性化進展。

(5)個體身心進展的個別差異性:個別差異性在不同層次上存在。從群體的角度看,首先表現(xiàn)為男女性別的差異;不僅是自然性別上的差異,還包括由性別帶來的生理機能和社會地位、角色、交往群體的差別。其次,個別差異表現(xiàn)在身心的全部構成方面,其中有些是進展水平的差異,有些是心理特征表現(xiàn)方式上的差異。要求教育必需因材施教,充分發(fā)揮每個同學的潛能和樂觀因素,有的放矢地進行教學,使每個同學都得到最大的進展。

2.【案例分析題】當前,眾多家長盼望孩子快速成才的心理,促使其將心中希冀轉嫁到孩子的學校教育、中學教育,甚至是學前教育上面來。在"不能輸在起跑線上'口號的鼓舞下,促使眾多的家長在選擇幼兒園時,選擇一些以傳授學問、技能為主的幼兒園。幼兒園之外,給孩子報各種各樣的輔導班。他們認為孩子的潛力很大,只要早教就早會。

"不能輸在起跑線上',不能輸,不能等,教與不教,就是不一樣。經過訓練的孩子,學問和技能超過了沒有訓練的孩子,成為很多家長的共識。

依據(jù)以上案例,請回答:你如何看待家長的這種教育心態(tài)和行為?

2.【參考答案】

材料所描述的現(xiàn)象就是所謂的幼兒教育"學?;?的一種體現(xiàn)。家長的這種教育心態(tài)以及隨之而來的行為是違反兒童的身心進展規(guī)律的。

首先,兒童的身心進展具有階段性,兒童在不同的年齡階段表現(xiàn)出身心進展不同的總體特征及主要沖突,面臨著不同的進展任務。學前期的兒童過早接觸大量的學問與技能訓練,不利于他們的進展。家長應當本著對孩子終身負責的態(tài)度對待孩子的教育,切不行急功近利,急于求成,逼迫孩子以百米沖刺的方式去跑馬拉松,那樣只會起到適得其反的作用。

其次,兒童的身心進展具有個體差異性。每個兒童身上的優(yōu)點

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論