薪酬管理第4章-獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)課件

第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)123獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)福利設(shè)計(jì)津貼設(shè)計(jì)4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)14.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1.1獎(jiǎng)金的定義獎(jiǎng)金也稱獎(jiǎng)勵(lì)工資，是因員工超額完成工作任務(wù)或取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)而支付的可變薪酬，其目的在于對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，促使其繼續(xù)保持良好的工作勢(shì)頭。由于獎(jiǎng)金不累計(jì)計(jì)入基礎(chǔ)工資部分，一般基數(shù)相對(duì)較大，所以能夠有效地激勵(lì)員工。而且，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳的情況下可以不發(fā)放，也有利于企業(yè)控制人工成本。4.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.124.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1.2獎(jiǎng)金的種類1.全勤獎(jiǎng)2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金3.績(jī)效獎(jiǎng)金4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)4.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.134.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1.3獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)1.確定獎(jiǎng)金經(jīng)費(fèi)來源2.選擇獎(jiǎng)勵(lì)的主要項(xiàng)目3.制定獎(jiǎng)金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)4.制定獎(jiǎng)金分配辦法5.確定獎(jiǎng)金發(fā)放周期4.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.144.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1.4獎(jiǎng)金的評(píng)比1.獎(jiǎng)金評(píng)比的目的2.獎(jiǎng)金評(píng)比的方式（1）小組討論式（2）現(xiàn)場(chǎng)演示式（3）閉卷考試式（4）業(yè)績(jī)考核式3.獎(jiǎng)金評(píng)比的時(shí)間4.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.154.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1.5獎(jiǎng)金的發(fā)放1.各種獎(jiǎng)金的發(fā)放（1）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金（2）超額完成任務(wù)的獎(jiǎng)金（3）年終獎(jiǎng)金發(fā)放（4）項(xiàng)目獎(jiǎng)金的發(fā)放（5）特殊獎(jiǎng)金的發(fā)放2．獎(jiǎng)金的發(fā)放的流程4.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.164.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2.1福利的定義福利是企業(yè)向所有員工提供的，用來創(chuàng)造良好工作環(huán)境和方便員工生活的間接性薪酬。它是一種補(bǔ)償性、調(diào)和性的報(bào)酬，一般情況下，不以貨幣形式直接支付給員工，較多以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。福利是一種間接的激勵(lì)，它的積極作用是隱約的，然而影響是巨大的。4.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.274.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2.2福利的種類1.國(guó)家的福利2.企業(yè)的福利4.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.284.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2.3福利的設(shè)計(jì)1.福利的策略2.福利的預(yù)算4.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.294.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2.3福利的設(shè)計(jì)表4-4福利策略及優(yōu)缺點(diǎn)（續(xù)表）4.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2104.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2.4福利的發(fā)放1.福利發(fā)放時(shí)間2.福利發(fā)放的方式（1）較多企業(yè)采用實(shí)物發(fā)放辦法，比如過年過節(jié)時(shí)發(fā)物品（2）以貨幣形式發(fā)放（3）以旅游、度假、免費(fèi)培訓(xùn)等無形形式兌現(xiàn)3.福利發(fā)放的對(duì)象4.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2114.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3.1津貼的定義津貼是企業(yè)支付給員工工資以外的補(bǔ)助費(fèi)，主要是為了補(bǔ)償員工特殊或額外的勞動(dòng)消耗。津貼作為勞動(dòng)報(bào)酬的一種補(bǔ)充分配形式，不僅能給員工多一份保障，還能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷與照顧。4.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3124.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3.2津貼的種類1.設(shè)置津貼的目的（1）為補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊或額外勞動(dòng)消耗而設(shè)立的津貼（2）為保障勞動(dòng)者身體健康，從事有毒、有害作業(yè)的勞動(dòng)者設(shè)立的津貼（3）為補(bǔ)償勞動(dòng)者生活費(fèi)用的額外支出而設(shè)立的津貼（4）為鼓勵(lì)勞動(dòng)者對(duì)本職工作做出特殊貢獻(xiàn)而設(shè)立的津貼2.津貼的內(nèi)容4.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3134.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3.2津貼的種類表4-5津貼的內(nèi)容一覽表4.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3144.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3.3津貼的設(shè)計(jì)1.確定津貼的適用范2.設(shè)置津貼的項(xiàng)目3.確定津貼標(biāo)準(zhǔn)（1）津貼標(biāo)準(zhǔn)的制定方法（2）確定津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮的因素4.明確津貼的發(fā)放形式5.津貼的日常管理（1）做好津貼日常管理工作（2）做好津貼制度的動(dòng)態(tài)管理工作4.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3154.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3.4津貼的發(fā)放1.津貼的發(fā)放形式2.津貼的發(fā)放時(shí)間3.津貼發(fā)放常見的四個(gè)問題4.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3164.4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.4.1補(bǔ)貼的定義補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償員工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因而支付給員工的基本工資以外的報(bào)酬，例如為了保證員工工資水平不受物價(jià)影響而支付給員工的物價(jià)補(bǔ)貼。工資福利的補(bǔ)貼，是指根據(jù)規(guī)定為補(bǔ)償職工特殊的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響而支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。4.4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.4174.4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.4.1補(bǔ)貼的定義4.4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.4184.4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.4.2補(bǔ)貼的種類4.4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.4194.4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.4.3補(bǔ)貼的設(shè)計(jì)1.確定補(bǔ)貼的適用范圍2.設(shè)置補(bǔ)貼的項(xiàng)目（1）避免任意設(shè)置補(bǔ)貼項(xiàng)目（2）避免重復(fù)設(shè)置補(bǔ)貼項(xiàng)目3．確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的制定方法（2）確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮的因素4.4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.4204.4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.4.3補(bǔ)貼的設(shè)計(jì)4.明確補(bǔ)貼的發(fā)放形式5.進(jìn)行補(bǔ)貼的日常管理（1）做好補(bǔ)貼日常管理工作（2）做好補(bǔ)貼制度的動(dòng)態(tài)管理工作4.4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.4214.4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.4.4補(bǔ)貼的發(fā)放1．補(bǔ)貼的發(fā)放形式2．補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間4.4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.422ThankYou!謝謝觀看ThankYou!謝謝觀看23第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)123獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)福利設(shè)計(jì)津貼設(shè)計(jì)4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)244.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1.1獎(jiǎng)金的定義獎(jiǎng)金也稱獎(jiǎng)勵(lì)工資，是因員工超額完成工作任務(wù)或取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)而支付的可變薪酬，其目的在于對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，促使其繼續(xù)保持良好的工作勢(shì)頭。由于獎(jiǎng)金不累計(jì)計(jì)入基礎(chǔ)工資部分，一般基數(shù)相對(duì)較大，所以能夠有效地激勵(lì)員工。而且，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳的情況下可以不發(fā)放，也有利于企業(yè)控制人工成本。4.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1254.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1.2獎(jiǎng)金的種類1.全勤獎(jiǎng)2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金3.績(jī)效獎(jiǎng)金4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)4.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1264.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1.3獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)1.確定獎(jiǎng)金經(jīng)費(fèi)來源2.選擇獎(jiǎng)勵(lì)的主要項(xiàng)目3.制定獎(jiǎng)金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)4.制定獎(jiǎng)金分配辦法5.確定獎(jiǎng)金發(fā)放周期4.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1274.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1.4獎(jiǎng)金的評(píng)比1.獎(jiǎng)金評(píng)比的目的2.獎(jiǎng)金評(píng)比的方式（1）小組討論式（2）現(xiàn)場(chǎng)演示式（3）閉卷考試式（4）業(yè)績(jī)考核式3.獎(jiǎng)金評(píng)比的時(shí)間4.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1284.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1.5獎(jiǎng)金的發(fā)放1.各種獎(jiǎng)金的發(fā)放（1）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金（2）超額完成任務(wù)的獎(jiǎng)金（3）年終獎(jiǎng)金發(fā)放（4）項(xiàng)目獎(jiǎng)金的發(fā)放（5）特殊獎(jiǎng)金的發(fā)放2．獎(jiǎng)金的發(fā)放的流程4.1獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.1294.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2.1福利的定義福利是企業(yè)向所有員工提供的，用來創(chuàng)造良好工作環(huán)境和方便員工生活的間接性薪酬。它是一種補(bǔ)償性、調(diào)和性的報(bào)酬，一般情況下，不以貨幣形式直接支付給員工，較多以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。福利是一種間接的激勵(lì)，它的積極作用是隱約的，然而影響是巨大的。4.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2304.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2.2福利的種類1.國(guó)家的福利2.企業(yè)的福利4.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2314.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2.3福利的設(shè)計(jì)1.福利的策略2.福利的預(yù)算4.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2324.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2.3福利的設(shè)計(jì)表4-4福利策略及優(yōu)缺點(diǎn)（續(xù)表）4.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2334.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2.4福利的發(fā)放1.福利發(fā)放時(shí)間2.福利發(fā)放的方式（1）較多企業(yè)采用實(shí)物發(fā)放辦法，比如過年過節(jié)時(shí)發(fā)物品（2）以貨幣形式發(fā)放（3）以旅游、度假、免費(fèi)培訓(xùn)等無形形式兌現(xiàn)3.福利發(fā)放的對(duì)象4.2福利設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.2344.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3.1津貼的定義津貼是企業(yè)支付給員工工資以外的補(bǔ)助費(fèi)，主要是為了補(bǔ)償員工特殊或額外的勞動(dòng)消耗。津貼作為勞動(dòng)報(bào)酬的一種補(bǔ)充分配形式，不僅能給員工多一份保障，還能體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷與照顧。4.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3354.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3.2津貼的種類1.設(shè)置津貼的目的（1）為補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊或額外勞動(dòng)消耗而設(shè)立的津貼（2）為保障勞動(dòng)者身體健康，從事有毒、有害作業(yè)的勞動(dòng)者設(shè)立的津貼（3）為補(bǔ)償勞動(dòng)者生活費(fèi)用的額外支出而設(shè)立的津貼（4）為鼓勵(lì)勞動(dòng)者對(duì)本職工作做出特殊貢獻(xiàn)而設(shè)立的津貼2.津貼的內(nèi)容4.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3364.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3.2津貼的種類表4-5津貼的內(nèi)容一覽表4.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3374.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3.3津貼的設(shè)計(jì)1.確定津貼的適用范2.設(shè)置津貼的項(xiàng)目3.確定津貼標(biāo)準(zhǔn)（1）津貼標(biāo)準(zhǔn)的制定方法（2）確定津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮的因素4.明確津貼的發(fā)放形式5.津貼的日常管理（1）做好津貼日常管理工作（2）做好津貼制度的動(dòng)態(tài)管理工作4.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3384.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3.4津貼的發(fā)放1.津貼的發(fā)放形式2.津貼的發(fā)放時(shí)間3.津貼發(fā)放常見的四個(gè)問題4.3津貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.3394.4補(bǔ)貼設(shè)計(jì)第4章獎(jiǎng)金、福利、津貼與補(bǔ)貼設(shè)計(jì)4.4.1補(bǔ)貼的定義補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償員工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因而支付給員工的基本工資以外的報(bào)酬，例如為了保證員工工資水平不受物價(jià)影響而支付給員工的物價(jià)補(bǔ)貼。工資福利的補(bǔ)貼，是指根據(jù)規(guī)定為補(bǔ)償職工特殊的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響而支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。4.4補(bǔ)貼設(shè)