人力資源管理之管理層收購教程課件

關(guān)于薪酬的最新進展管理層收購（ManagementBuy-Out，MBO）關(guān)于薪酬的最新進展管理層收購1管理層收購——四通MBO前的四通：產(chǎn)權(quán)虛置：永遠(yuǎn)說不清，永遠(yuǎn)不明白廣種薄收：42億元總資產(chǎn)，58家公司人才流失：如不長進，只能留住四流人才，淪為三流企業(yè)管理層收購——四通MBO前的四通：2管理層收購——四通1993年7月13日，四通在香港上市，融資3.2億港元，2000多名員工分到了相當(dāng)社會公眾股10%的內(nèi)部股份，但沒有持有價值。段永基：四通產(chǎn)權(quán)不能分——政治上經(jīng)濟上論貢獻管理層收購——四通1993年7月13日，四通在香港上市，融資3管理層收購——四通以清晰的增量調(diào)動模糊的存量——買凍結(jié)存量，界定增量，依法行事，著眼發(fā)展1998年5月6日，616名員工個人出資5100萬元注冊成立四通持股會獲得批準(zhǔn)成立持股會原定認(rèn)購總額6000萬元（股），沈國鈞、段永基各6%，14個新老核心共占43%。管理層收購——四通以清晰的增量調(diào)動模糊的存量——買4管理層收購——四通1998年5月13日，北京四通投資有限公司注冊成立。其中，持股會出資5100萬元，四通集團出資4900萬元。1999年11月，四通投資公司完成了對原四通集團所擁有的香港四通上市公司50.5%控股權(quán)的收購。管理層收購——四通1998年5月13日，北京四通投資有限公司5管理層收購——四通段永基：“新四通”將分期分批募資擴股，逐步購買四通集團資產(chǎn)并發(fā)展其主營業(yè)務(wù)，從而最終完成四通重組的戰(zhàn)略。吳敬璉：四通明晰產(chǎn)權(quán)案例最重要的意義是“萬里長征終于走出了第一步”。管理層收購——四通段永基：“新四通”將分期分批募資擴股，逐步6管理層收購經(jīng)理層通過貸款或自籌資金買下公司或公司的大部分股權(quán)，從而對公司有絕對的控制能力。在四通，由于環(huán)境的特殊性，將集團所有職工都容納進“經(jīng)理層”這個概念中，共同參與融資收購。管理層收購經(jīng)理層通過貸款或自籌資金買下公司或公司的大部分股權(quán)7關(guān)于薪酬的最新進展管理層收購（ManagementBuy-Out，MBO）關(guān)于薪酬的最新進展管理層收購8管理層收購——四通MBO前的四通：產(chǎn)權(quán)虛置：永遠(yuǎn)說不清，永遠(yuǎn)不明白廣種薄收：42億元總資產(chǎn)，58家公司人才流失：如不長進，只能留住四流人才，淪為三流企業(yè)管理層收購——四通MBO前的四通：9管理層收購——四通1993年7月13日，四通在香港上市，融資3.2億港元，2000多名員工分到了相當(dāng)社會公眾股10%的內(nèi)部股份，但沒有持有價值。段永基：四通產(chǎn)權(quán)不能分——政治上經(jīng)濟上論貢獻管理層收購——四通1993年7月13日，四通在香港上市，融資10管理層收購——四通以清晰的增量調(diào)動模糊的存量——買凍結(jié)存量，界定增量，依法行事，著眼發(fā)展1998年5月6日，616名員工個人出資5100萬元注冊成立四通持股會獲得批準(zhǔn)成立持股會原定認(rèn)購總額6000萬元（股），沈國鈞、段永基各6%，14個新老核心共占43%。管理層收購——四通以清晰的增量調(diào)動模糊的存量——買11管理層收購——四通1998年5月13日，北京四通投資有限公司注冊成立。其中，持股會出資5100萬元，四通集團出資4900萬元。1999年11月，四通投資公司完成了對原四通集團所擁有的香港四通上市公司50.5%控股權(quán)的收購。管理層收購——四通1998年5月13日，北京四通投資有限公司12管理層收購——四通段永基：“新四通”將分期分批募資擴股，逐步購買四通集團資產(chǎn)并發(fā)展其主營業(yè)務(wù)，從而最終完成四通重組的戰(zhàn)略。吳敬璉：四通明晰產(chǎn)權(quán)案例最重要的意義是“萬里長征終于走出了第一步”。管理層收購——四通段永基：“新四通”將分期分批募資擴股，逐步13管理層收購經(jīng)理層通過貸款或自籌資金買下公司或公司的大部分股權(quán)，從而對