一季度準主管測試附答案

一季度準主管測試[復制]營服：[單選題]*○本一○本二○本三○經(jīng)理人○岐山○鳳翔○隴縣○眉縣○渭濱○陳倉您的姓名：[填空題]*_________________________________工號：[填空題]*_________________________________FYC是指（）[單選題]*初年度傭金(正確答案)個人收入主險保費主險+附加險保費個人創(chuàng)業(yè)發(fā)展績效獎：客戶經(jīng)理首次簽約之日起按個人當月FYC計提個人創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎，個人創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎分為四檔：合格、良好、優(yōu)秀、卓越。客戶經(jīng)理在入司的1-12月，達成以下檔位獲取多少獎勵①.若達成合格檔，即1500≤YFC＜3000，獎勵（）元。②.若達成良好檔，即3000≤YFC＜6000，獎勵（）元。③.若達成優(yōu)秀檔，即6000≤YFC＜10000，獎勵（）元。④.若達成卓越檔，即10000≤FYC，獎勵（）元。[單選題]*A、800/2200/1800/5000B、1500/3000/6000/10000(正確答案)C、1200/3500/7000/12000D、1500/3000/5000/7500晉升組經(jīng)理，基本法晉升的要求是什么？[單選題]*個人4000C，團隊累計15000C，同時有3個直增在1季度均健康(正確答案)一季度個人健康，增員2人一季度個人健康，必須新增兩人，且健康一季度個人健康，直增一季度實動晉升組經(jīng)理福利待遇有什么？[單選題]*A、意外身故3萬、疾病身故3萬；B、意外傷害醫(yī)療0.1萬；C、住院醫(yī)療1萬；D、以上均是(正確答案)入司職級為客戶經(jīng)理的營銷員，入司首個自然季按基本法標準晉升組經(jīng)理，一次性獎勵（）元。若入司前兩個自然季度內(nèi)首次晉升，一次性獎勵（）元。[單選題]*A、3000/2000(正確答案)B、3000/1500C、2500/2000D、2500/1500入司職級為客戶經(jīng)理的營銷員，在入司前三個月內(nèi)首次按照基本法標準晉升業(yè)務主任以上職級，直接增員人可以獲得培育主任獎（）元。[單選題]*A、500B、800C、1000(正確答案)D、1200“健康人力”是指當月個人YFC≥（）元的營銷員。[單選題]*A、800B、1500(正確答案)C、1200D、1500晉升組經(jīng)理后，福利待遇總共多少項？[單選題]*10項12項(正確答案)15項18項三個月內(nèi)新人晉升業(yè)務主任的好處是什么？*A：獲取晉升主任獎1000元(正確答案)B：雙重利益終身兼得(正確答案)C：享有客戶承接權資格(正確答案)D：為晉升組經(jīng)理儲備人力(正確答案)E：營銷員福利保障升級(正確答案)主管組織發(fā)展核心利益點有幾項？*培育主任獎(正確答案)部組育成獎(正確答案)部育成回計(正確答案)部組創(chuàng)業(yè)孵化基金(正確答案)客戶承接權(正確答案)主管組織發(fā)展的管理利益是什么？*部組人力發(fā)展獎(正確答案)部組創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎(正確答案)卓越部組成就展獎(正確答案)部組年度創(chuàng)業(yè)獎(正確答案)績優(yōu)部組方案獎(正確答案)自然季度晉升時，F(xiàn)YC（傭金）按照自然季度(三個月)核算[單選題]*對(正確答案)錯團隊FYC15000元，不包括個人業(yè)務[單選題]*對錯(正確答案)晉升組經(jīng)理時，F(xiàn)YC15000只包括直增的FYC，不包括間增的FYC[單選題]*對錯(正確答案)客戶經(jīng)理A增員客戶經(jīng)理B、C、D，客戶經(jīng)理B增員客戶經(jīng)理b1、b2、b3，且以上人員全部健康，則自1月1日起，A和B可以同時晉升為組經(jīng)理。[判斷題]*對(正確答案)錯我的目標：

2月22日送訓人數(shù)：

一季度晉升目標（主任/主管）：[填空題]*_________________________________答案解析：五問：

從哪里來的（老客戶、朋友或者親人推送）

再次細致講解保障責任，讓客戶體驗周