幼兒培訓(xùn)制度14篇

幼兒培訓(xùn)制度14篇名目第1篇某幼兒園餐飲從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度第2篇z幼兒園食堂從業(yè)人員衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)制度第3篇幼兒園駕駛員安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)制度第4篇幼兒園駕駛員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度第5篇幼兒園老師培訓(xùn)制度第6篇y幼兒園老師培訓(xùn)制度第7篇某幼兒園老師培訓(xùn)制度第8篇中心幼兒園老師培訓(xùn)制度第9篇y幼兒園老師培訓(xùn)差旅費(fèi)報(bào)銷制度第10篇幼兒園教職工培訓(xùn)制度（2）第11篇幼兒園老師培訓(xùn)制度（2）第12篇幼兒園駕駛員安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)制度第13篇幼兒園老師培訓(xùn)制度范本第14篇龍二幼兒園教職工培訓(xùn)制度

【第1篇】某幼兒園老師培訓(xùn)制度

幼兒園老師培訓(xùn)制度

1、老師要樂觀進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,樹立終身學(xué)習(xí)的意識。

2、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有方案地支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使老師不斷獲得新的信息,了解幼教進(jìn)展動態(tài)。

3、提倡互幫、互學(xué),有閱歷的骨干老師要對青年老師進(jìn)行傳、幫、帶,做好師帶徒工作記錄。

4、堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來的方針,每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或溝通,并依據(jù)需要有方案的選送老師外出學(xué)習(xí)。

5、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素養(yǎng)與力量的競賽,實(shí)施崗位練兵。

6、幼兒園對新老師的培育采納導(dǎo)師制。為每一位新老師配備一位教學(xué)閱歷豐富、業(yè)務(wù)力量過硬的老師作為指導(dǎo)老師。指導(dǎo)老師應(yīng)對新老師的成長盡職盡責(zé)。

【第2篇】某幼兒園餐飲從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度

幼兒園餐飲從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度

為規(guī)范餐飲服務(wù)從業(yè)人員培訓(xùn),保障公眾餐飲安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。

一、餐飲服務(wù)從業(yè)人員包括新參與工作和臨時參與工作餐飲服務(wù)從業(yè)人員必需經(jīng)過培訓(xùn),考試合格后,方可從事餐飲服務(wù)工作。

二、根據(jù)食品安全管理人員制訂的從業(yè)人員食品安全學(xué)問培訓(xùn)方案,組織學(xué)習(xí)食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、加工操作規(guī)程和其他食品安全學(xué)問,加強(qiáng)誠信守法經(jīng)營和職業(yè)道德教育。

三、食品安全管理人員每年接受不少于40小時的餐飲服務(wù)食品安全集中培訓(xùn)。

四、培訓(xùn)方式實(shí)行集中講授和自學(xué)相結(jié)合,定期考核,不合格者待考試合格后再上崗。

五、建立餐飲服務(wù)從業(yè)人員食品安全學(xué)問培訓(xùn)檔案,將培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果記錄歸檔,以備查驗(yàn)。

【第3篇】y幼兒園老師培訓(xùn)制度

篇一:

為了仔細(xì)搞好老師培訓(xùn)工作,完成培訓(xùn)任務(wù)提高老師的教育理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng),依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)實(shí)施條例》的規(guī)定,特制定本制度。

一、為關(guān)心青年老師更快地適應(yīng)幼兒園保教工作和管理方式,為今后工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),對新安排的青年老師,開學(xué)初對其進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。思想政治培訓(xùn)由幼兒園統(tǒng)一組織支配,培訓(xùn)內(nèi)容為教育法規(guī)、時事政治、老師職業(yè)道德規(guī)范及本園規(guī)章制度等;業(yè)務(wù)培訓(xùn)有教學(xué)處組織,培訓(xùn)內(nèi)容為新《綱要》、教育理念、活動設(shè)計(jì)、保教工作以及班級管理等。

二、老師培訓(xùn)以參與園內(nèi)培訓(xùn)為主,選派外出培訓(xùn)為輔。參與縣、市、省級培訓(xùn)的老師,要仔細(xì)做好培訓(xùn)筆記,培訓(xùn)后,要將培訓(xùn)狀況向全體老師進(jìn)行匯報(bào)。

三、組織青年老師樂觀參與各種類型的教學(xué)競賽活動,各教研組要強(qiáng)化平常的幫練活動。做到在活動中培育,在活動中關(guān)心提高。

四、鼓舞他們樂觀參與業(yè)余文化進(jìn)修學(xué)習(xí),提高青年老師的文化素養(yǎng),幼兒園在排課上賜予支持,時間上賜予保證。

五、堅(jiān)持對青年老師的聽課,并準(zhǔn)時進(jìn)行講評。

六、鼓舞青年老師參與各級試驗(yàn)專題的討論課寫試驗(yàn)報(bào)告,總牢固驗(yàn)體會,寫試驗(yàn)方案。

七、建立老師培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案,記錄老師培訓(xùn)狀況;受聘老師應(yīng)備有培訓(xùn)筆記本,記錄本人參與思想政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容及心得體會。

篇二:

為了不斷提高老師的整體素養(yǎng),加強(qiáng)老師隊(duì)伍的整體水平,特制訂本制度:

一、老師要樂觀進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一領(lǐng)域的突出特長。鼓舞老師利用業(yè)余時間進(jìn)修,對業(yè)余進(jìn)修或自修(本專業(yè))成果合格及獲得有關(guān)證書者,幼兒園可負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用。

二、提倡互幫、互學(xué),有豐富閱歷的老師要帶徒弟,傳授閱歷。定期舉辦各種培訓(xùn)班,如英語、聲樂、舞蹈、美工等,并進(jìn)行考核評比。

三、堅(jiān)持走出去、請進(jìn)來的方針,每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué),溝通。每學(xué)期組織一次全員性的參觀,并依據(jù)不同需要,送派老師到各地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束每人要寫2000——3000字的學(xué)習(xí)心得,并對全園老師進(jìn)行二次培訓(xùn)或做1-2節(jié)觀摩課展現(xiàn)。

四、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有方案的支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體老師不斷獵取新的信息,了解幼教進(jìn)展動態(tài)。

五、每兩年進(jìn)行一次“教壇新秀”、“骨干老師”的評比。有方案的組織和選派老師參與各種形式的園內(nèi)學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)、參觀及培訓(xùn)。

【第4篇】幼兒園教職工培訓(xùn)制度（2）

幼兒園教職工培訓(xùn)制度(二)

一、教職工要樂觀進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,形成一專多能。鼓舞教職工利用業(yè)余時間進(jìn)修或?qū)W習(xí)。

二、提倡互幫、互學(xué),有閱歷的教職工要對青年老師進(jìn)行傳、幫、帶。

三、堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來的方針,每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或溝通。每學(xué)期依據(jù)需要有方案地派送老師外出學(xué)習(xí)。

四、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有方案地支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教進(jìn)展動態(tài)。

五、每學(xué)期各部門進(jìn)行一次崗位技能競賽,表揚(yáng)先進(jìn),推廣閱歷。

【第5篇】幼兒園駕駛員安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度

幼兒園駕駛員安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)制度

一、每月組織對駕駛員進(jìn)行安全教育,準(zhǔn)時傳達(dá)交通管理部門的精神內(nèi)容;督促駕駛員嚴(yán)格遵守交通法規(guī),確保安全行車,杜絕事故發(fā)生。

二、根據(jù)車管部門的規(guī)定,做好校車的年檢和駕駛員的年審工作。

三、嚴(yán)格遵守車輛安全管理規(guī)定。車輛修理應(yīng)仔細(xì)檢查核實(shí),嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批制度。

四、負(fù)責(zé)對駕駛員行駛公里、出車補(bǔ)貼的核準(zhǔn)、報(bào)批,每月對車輛用油狀況進(jìn)行單車核算,建好各類臺帳。

六、每月對車輛和駕駛員進(jìn)行檢查考核,嚴(yán)把檢查考核關(guān),確保車況良好。

七、扎實(shí)抓好對車輛停放的督查工作,對因公派出車輛要按規(guī)定準(zhǔn)時查詢,把握動態(tài)。

八、對違章、違規(guī)的駕駛員要做好登記,并準(zhǔn)時將信息報(bào)學(xué)校。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

【第6篇】幼兒園駕駛員安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)制度

一、每月組織對駕駛員進(jìn)行安全教育,準(zhǔn)時傳達(dá)交通管理部門的精神內(nèi)容;督促駕駛員嚴(yán)格遵守交通法規(guī),確保安全行車,杜絕事故發(fā)生。

二、根據(jù)車管部門的規(guī)定,做好校車的年檢和駕駛員的年審工作。

三、嚴(yán)格遵守車輛安全管理規(guī)定。車輛修理應(yīng)仔細(xì)檢查核實(shí),嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)批制度。

四、負(fù)責(zé)對駕駛員行駛公里、出車補(bǔ)貼的核準(zhǔn)、報(bào)批,每月對車輛用油狀況進(jìn)行單車核算,建好各類臺帳。

六、每月對車輛和駕駛員進(jìn)行檢查考核,嚴(yán)把檢查考核關(guān),確保車況良好。

七、扎實(shí)抓好對車輛停放的督查工作,對因公派出車輛要按規(guī)定準(zhǔn)時查詢,把握動態(tài)。

八、對違章、違規(guī)的駕駛員要做好登記,并準(zhǔn)時將信息報(bào)學(xué)校。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

【第7篇】幼兒園老師培訓(xùn)制度

篇一:幼兒園老師培訓(xùn)制度范文

1、老師要樂觀進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,樹立終身學(xué)習(xí)的意識。

2、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有方案地支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使老師不斷獲得新的信息,了解幼教進(jìn)展動態(tài)。

3、提倡互幫、互學(xué),有閱歷的骨干老師要對青年老師進(jìn)行傳、幫、帶,做好師帶徒工作記錄。

4、堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來的方針,每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或溝通,并依據(jù)需要有方案的選送老師外出學(xué)習(xí)。

5、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素養(yǎng)與力量的競賽,實(shí)施崗位練兵。

6、幼兒園對新老師的培育采納導(dǎo)師制。為每一位新老師配備一位教學(xué)閱歷豐富、業(yè)務(wù)力量過硬的老師作為指導(dǎo)老師。指導(dǎo)老師應(yīng)對新老師的成長盡職盡責(zé)。

篇二:

為了不斷提高老師的整體素養(yǎng),加強(qiáng)老師隊(duì)伍的整體水平,特制訂本制度:

一、老師要樂觀進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一領(lǐng)域的突出特長。鼓舞老師利用業(yè)余時間進(jìn)修,對業(yè)余進(jìn)修或自修(本專業(yè))成果合格及獲得有關(guān)證書者,幼兒園可負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用。

二、提倡互幫、互學(xué),有豐富閱歷的老師要帶徒弟,傳授閱歷。定期舉辦各種培訓(xùn)班,如英語、聲樂、舞蹈、美工等,并進(jìn)行考核評比。

三、堅(jiān)持走出去、請進(jìn)來的方針,每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué),溝通。每學(xué)期組織一次全員性的參觀,并依據(jù)不同需要,送派老師到各地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束每人要寫2000——3000字的學(xué)習(xí)心得,并對全園老師進(jìn)行二次培訓(xùn)或做1-2節(jié)觀摩課展現(xiàn)。

四、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有方案的支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體老師不斷獵取新的信息,了解幼教進(jìn)展動態(tài)。

五、每兩年進(jìn)行一次“教壇新秀”、“骨干老師”的評比。有方案的組織和選派老師參與各種形式的園內(nèi)學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)、參觀及培訓(xùn)。

篇三:

為了仔細(xì)搞好老師培訓(xùn)工作,完成培訓(xùn)任務(wù)提高老師的教育理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng),依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)實(shí)施條例》的規(guī)定,特制定本制度。

一、為關(guān)心青年老師更快地適應(yīng)幼兒園保教工作和管理方式,為今后工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),對新安排的青年老師,開學(xué)初對其進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。思想政治培訓(xùn)由幼兒園統(tǒng)一組織支配,培訓(xùn)內(nèi)容為教育法規(guī)、時事政治、老師職業(yè)道德規(guī)范及本園規(guī)章制度等;業(yè)務(wù)培訓(xùn)有教學(xué)處組織,培訓(xùn)內(nèi)容為新《綱要》、教育理念、活動設(shè)計(jì)、保教工作以及班級管理等。

二、老師培訓(xùn)以參與園內(nèi)培訓(xùn)為主,選派外出培訓(xùn)為輔。參與縣、市、省級培訓(xùn)的老師,要仔細(xì)做好培訓(xùn)筆記,培訓(xùn)后,要將培訓(xùn)狀況向全體老師進(jìn)行匯報(bào)。

三、組織青年老師樂觀參與各種類型的教學(xué)競賽活動,各教研組要強(qiáng)化平常的幫練活動。做到在活動中培育,在活動中關(guān)心提高。

四、鼓舞他們樂觀參與業(yè)余文化進(jìn)修學(xué)習(xí),提高青年老師的文化素養(yǎng),幼兒園在排課上賜予支持,時間上賜予保證。

五、堅(jiān)持對青年老師的聽課,并準(zhǔn)時進(jìn)行講評。

六、鼓舞青年老師參與各級試驗(yàn)專題的討論課寫試驗(yàn)報(bào)告,總牢固驗(yàn)體會,寫試驗(yàn)方案。

七、建立老師培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案,記錄老師培訓(xùn)狀況;受聘老師應(yīng)備有培訓(xùn)筆記本,記錄本人參與思想政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容及心得體會。

篇四:幼兒園園本培訓(xùn)制度

1、成立幼兒園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,全權(quán)負(fù)責(zé)園本培訓(xùn)的方案、支配、組織與實(shí)施。

2、后勤為園本培訓(xùn)供應(yīng)場地、材料等必要條件。

3、教職工按時參加園本培訓(xùn)活動,不得遲到和早退,更不準(zhǔn)無故缺席,每次活動作好考勤記錄?？记诮Y(jié)果納入期月考核。

4、老師樂觀主動參加各種形式的園本培訓(xùn),參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動時必需遵守該項(xiàng)活動的培訓(xùn)要求、支配和相關(guān)規(guī)章制度,老師的參與狀況納入期月考核。

5、在園本培訓(xùn)中,供應(yīng)講座與示范活動的老師在期末考核中按標(biāo)準(zhǔn)加分嘉獎。

6、對于在園本評比活動中獲得名次的班級或老師,按該次活動的嘉獎方法賜予嘉獎,并在期考核中加分嘉獎。

篇五:

1.仔細(xì)貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人愛護(hù)法。樹立正確的教育觀、兒童觀,喜愛、敬重幼兒,教育幼兒要做到熱心、急躁、細(xì)心、誠意、關(guān)懷。因材施教,因人施教,堅(jiān)持樂觀正面教育,做到為人師表,禁止任何形式的體罰和變相體罰,或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒等損害同學(xué)身心健康的行為。對幼兒不卑視,不偏愛,一視同仁,要留意幼兒的安全,加強(qiáng)幼兒自我愛護(hù)意識教育。

2.全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,仔細(xì)做好并執(zhí)行教學(xué)方案,每天要細(xì)心預(yù)備好課,上好課,確保教學(xué)質(zhì)量。搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到進(jìn)展。

3.敬重家長,相互信任。老師要主動與同學(xué)家長聯(lián)系、溝通,虛心聽取家長的看法和建議,取得家長對自己工作的理解、支持與協(xié)作,商討符合幼兒特點(diǎn)和個體差異的教育措施,共同協(xié)作完成教育任務(wù)。

4.要樹立優(yōu)良的學(xué)風(fēng),努力鉆研業(yè)務(wù),樂觀參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷探究教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教學(xué)方法,不斷提高自身素養(yǎng)。提高教育教學(xué)水平,提高保教質(zhì)量。

5.按時上下課,不遲到、不早退,不無故曠課,如有事情事先聲明。上班時間不擅自離開幼兒園。上班時間安心、用心、不談天、不串班、不做私事。對工作要熱忱、仔細(xì)、負(fù)責(zé),一絲不茍,盡職盡責(zé)。

6.老師在園期間要擁有健康向上的心態(tài),舉止大方,儀表端正,穿著得體,符合老師的職業(yè)特點(diǎn),有老師風(fēng)度。談吐文靜,禮貌待人。不講有損老師形象的話,不做有任何有失老師禮儀的舉止,反對行為粗暴、出言不遜。

7.同事之間相互關(guān)懷,相互敬重,嚴(yán)以律己,寬以待人。不傳閑談,不惡意對人。相互團(tuán)結(jié),相互溝通,共同進(jìn)步,發(fā)揮才能。提倡大局觀念、整體觀念,強(qiáng)調(diào)溝通合作,反對個人主義。聽從工作需要,聽從支配,不拈輕怕重、討價還價。提倡嚴(yán)以律己,反對自由放任的不良習(xí)氣。

8.保持園所環(huán)境清潔,將各種用品存放在固定地方,用完后能準(zhǔn)時歸還原處。勤儉節(jié)省,愛惜公物,到處做好幼兒的表率。

【第8篇】幼兒園老師培訓(xùn)制度（2）

幼兒園老師培訓(xùn)制度

一、老師要樂觀的進(jìn)行自我培訓(xùn),自我提高,形成在某一方面的教學(xué)特長。

二、鼓舞老師利用業(yè)余時間進(jìn)修或?qū)W習(xí),注意理論與實(shí)踐的反思和指導(dǎo)作用。

三、幼兒園提倡要有方案地對保教人員進(jìn)行專業(yè)化等方面內(nèi)容培訓(xùn)(做到一月至少有一次園內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)),切實(shí)提高保教質(zhì)量。

四、堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來地方針,每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或溝通,并依據(jù)需要有方案的選送老師外出學(xué)習(xí),老師在培訓(xùn)過程中不得請假。學(xué)習(xí)結(jié)束要有書面報(bào)告和閱歷共享。、

五、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有方案地支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教進(jìn)展動態(tài)。

六、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素養(yǎng)與力量的競賽,表揚(yáng)先進(jìn),推廣閱歷。

七、骨干老師帶頭進(jìn)行教育科研,帶動幼兒園課題討論的有效開展。

【第9篇】幼兒園老師培訓(xùn)制度范本

篇一:幼兒園老師培訓(xùn)制度范文

1、老師要樂觀進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,樹立終身學(xué)習(xí)的意識。

2、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有方案地支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使老師不斷獲得新的信息,了解幼教進(jìn)展動態(tài)。

3、提倡互幫、互學(xué),有閱歷的骨干老師要對青年老師進(jìn)行傳、幫、帶,做好師帶徒工作記錄。

4、堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來的方針,每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或溝通,并依據(jù)需要有方案的選送老師外出學(xué)習(xí)。

5、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素養(yǎng)與力量的競賽,實(shí)施崗位練兵。

6、幼兒園對新老師的培育采納導(dǎo)師制。為每一位新老師配備一位教學(xué)閱歷豐富、業(yè)務(wù)力量過硬的老師作為指導(dǎo)老師。指導(dǎo)老師應(yīng)對新老師的成長盡職盡責(zé)。

篇二:

為了不斷提高老師的整體素養(yǎng),加強(qiáng)老師隊(duì)伍的整體水平,特制訂本制度:

一、老師要樂觀進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一領(lǐng)域的突出特長。鼓舞老師利用業(yè)余時間進(jìn)修,對業(yè)余進(jìn)修或自修(本專業(yè))成果合格及獲得有關(guān)證書者,幼兒園可負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用。

二、提倡互幫、互學(xué),有豐富閱歷的老師要帶徒弟,傳授閱歷。定期舉辦各種培訓(xùn)班,如英語、聲樂、舞蹈、美工等,并進(jìn)行考核評比。

三、堅(jiān)持走出去、請進(jìn)來的方針,每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué),溝通。每學(xué)期組織一次全員性的參觀,并依據(jù)不同需要,送派老師到各地學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)結(jié)束每人要寫2000——3000字的學(xué)習(xí)心得,并對全園老師進(jìn)行二次培訓(xùn)或做1-2節(jié)觀摩課展現(xiàn)。

四、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有方案的支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體老師不斷獵取新的信息,了解幼教進(jìn)展動態(tài)。

五、每兩年進(jìn)行一次“教壇新秀”、“骨干老師”的評比。有方案的組織和選派老師參與各種形式的園內(nèi)學(xué)習(xí)、外出學(xué)習(xí)、參觀及培訓(xùn)。

篇三:

為了仔細(xì)搞好老師培訓(xùn)工作,完成培訓(xùn)任務(wù)提高老師的教育理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng),依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)實(shí)施條例》的規(guī)定,特制定本制度。

一、為關(guān)心青年老師更快地適應(yīng)幼兒園保教工作和管理方式,為今后工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),對新安排的青年老師,開學(xué)初對其進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。思想政治培訓(xùn)由幼兒園統(tǒng)一組織支配,培訓(xùn)內(nèi)容為教育法規(guī)、時事政治、老師職業(yè)道德規(guī)范及本園規(guī)章制度等;業(yè)務(wù)培訓(xùn)有教學(xué)處組織,培訓(xùn)內(nèi)容為新《綱要》、教育理念、活動設(shè)計(jì)、保教工作以及班級管理等。

二、老師培訓(xùn)以參與園內(nèi)培訓(xùn)為主,選派外出培訓(xùn)為輔。參與縣、市、省級培訓(xùn)的老師,要仔細(xì)做好培訓(xùn)筆記,培訓(xùn)后,要將培訓(xùn)狀況向全體老師進(jìn)行匯報(bào)。

三、組織青年老師樂觀參與各種類型的教學(xué)競賽活動,各教研組要強(qiáng)化平常的幫練活動。做到在活動中培育,在活動中關(guān)心提高。

四、鼓舞他們樂觀參與業(yè)余文化進(jìn)修學(xué)習(xí),提高青年老師的文化素養(yǎng),幼兒園在排課上賜予支持,時間上賜予保證。

五、堅(jiān)持對青年老師的聽課,并準(zhǔn)時進(jìn)行講評。

六、鼓舞青年老師參與各級試驗(yàn)專題的討論課寫試驗(yàn)報(bào)告,總牢固驗(yàn)體會,寫試驗(yàn)方案。

七、建立老師培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案,記錄老師培訓(xùn)狀況;受聘老師應(yīng)備有培訓(xùn)筆記本,記錄本人參與思想政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容及心得體會。

篇四:幼兒園園本培訓(xùn)制度

1、成立幼兒園本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,全權(quán)負(fù)責(zé)園本培訓(xùn)的方案、支配、組織與實(shí)施。

2、后勤為園本培訓(xùn)供應(yīng)場地、材料等必要條件。

3、教職工按時參加園本培訓(xùn)活動,不得遲到和早退,更不準(zhǔn)無故缺席,每次活動作好考勤記錄?？记诮Y(jié)果納入期月考核。

4、老師樂觀主動參加各種形式的園本培訓(xùn),參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動時必需遵守該項(xiàng)活動的培訓(xùn)要求、支配和相關(guān)規(guī)章制度,老師的參與狀況納入期月考核。

5、在園本培訓(xùn)中,供應(yīng)講座與示范活動的老師在期末考核中按標(biāo)準(zhǔn)加分嘉獎。

6、對于在園本評比活動中獲得名次的班級或老師,按該次活動的嘉獎方法賜予嘉獎,并在期考核中加分嘉獎。

篇五:

1.仔細(xì)貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人愛護(hù)法。樹立正確的教育觀、兒童觀,喜愛、敬重幼兒,教育幼兒要做到熱心、急躁、細(xì)心、誠意、關(guān)懷。因材施教,因人施教,堅(jiān)持樂觀正面教育,做到為人師表,禁止任何形式的體罰和變相體罰,或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒等損害同學(xué)身心健康的行為。對幼兒不卑視,不偏愛,一視同仁,要留意幼兒的安全,加強(qiáng)幼兒自我愛護(hù)意識教育。

2.全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,仔細(xì)做好并執(zhí)行教學(xué)方案,每天要細(xì)心預(yù)備好課,上好課,確保教學(xué)質(zhì)量。搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到進(jìn)展。

3.敬重家長,相互信任。老師要主動與同學(xué)家長聯(lián)系、溝通,虛心聽取家長的看法和建議,取得家長對自己工作的理解、支持與協(xié)作,商討符合幼兒特點(diǎn)和個體差異的教育措施,共同協(xié)作完成教育任務(wù)。

4.要樹立優(yōu)良的學(xué)風(fēng),努力鉆研業(yè)務(wù),樂觀參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷探究教學(xué)規(guī)律,改進(jìn)教學(xué)方法,不斷提高自身素養(yǎng)。提高教育教學(xué)水平,提高保教質(zhì)量。

5.按時上下課,不遲到、不早退,不無故曠課,如有事情事先聲明。上班時間不擅自離開幼兒園。上班時間安心、用心、不談天、不串班、不做私事。對工作要熱忱、仔細(xì)、負(fù)責(zé),一絲不茍,盡職盡責(zé)。

6.老師在園期間要擁有健康向上的心態(tài),舉止大方,儀表端正,穿著得體,符合老師的職業(yè)特點(diǎn),有老師風(fēng)度。談吐文靜,禮貌待人。不講有損老師形象的話,不做有任何有失老師禮儀的舉止,反對行為粗暴、出言不遜。

7.同事之間相互關(guān)懷,相互敬重,嚴(yán)以律己,寬以待人。不傳閑談,不惡意對人。相互團(tuán)結(jié),相互溝通,共同進(jìn)步,發(fā)揮才能。提倡大局觀念、整體觀念,強(qiáng)調(diào)溝通合作,反對個人主義。聽從工作需要,聽從支配,不拈輕怕重、討價還價。提倡嚴(yán)以律己,反對自由放任的不良習(xí)氣。

8.保持園所環(huán)境清潔,將各種用品存放在固定地方,用完后能準(zhǔn)時歸還原處。勤儉節(jié)省,愛惜公物,到處做好幼兒的表率。

【第10篇】中心幼兒園老師培訓(xùn)制度

鎮(zhèn)中心幼兒園老師培訓(xùn)制度

1、老師要樂觀進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一方面的教學(xué)特長。

2、鼓舞老師利用業(yè)余時間進(jìn)修或?qū)W習(xí),注意理論與實(shí)踐的反思和指導(dǎo)作用。

3、提倡互幫、互學(xué),有閱歷的教職工要對青年老師進(jìn)行傳、幫、帶。有方案地對保教人員進(jìn)行專業(yè)化等方面內(nèi)容培訓(xùn),切實(shí)提高保教質(zhì)量。

4、堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來地方針,有條件時邀請專家或同行來園講學(xué)或溝通,有方案支配全體員工集中學(xué)習(xí),每周五由老師輪番開展領(lǐng)學(xué)和互學(xué)活動一次。

5、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有方案地支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獲得新的信息,了解幼教進(jìn)展動態(tài)。

6、每學(xué)期進(jìn)行一次業(yè)務(wù)素養(yǎng)與力量的競賽,表揚(yáng)先進(jìn),推廣閱歷。

7、骨干老師帶頭進(jìn)行教育科研,帶動幼兒園課題討論的有效開展。

【第11篇】y幼兒園老師培訓(xùn)差旅費(fèi)報(bào)銷制度

一、凡經(jīng)幼兒園園務(wù)會爭論打算,屬于幼兒園指派的老師外出學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的會務(wù)費(fèi)、車旅費(fèi)等方能納入報(bào)銷范圍。

二、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷實(shí)報(bào)實(shí)銷,對于超出學(xué)習(xí)范圍的老師個人活動所產(chǎn)生的費(fèi)用由個人自行擔(dān)當(dāng)。

三、老師公派外出學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)時間嚴(yán)格根據(jù)幼兒園規(guī)定執(zhí)行,超出允許的時間范圍而無正值的理由將根據(jù)考勤制度扣發(fā)當(dāng)事人相應(yīng)的結(jié)構(gòu)工資。

四、幼兒園為公派老師外出學(xué)習(xí)報(bào)銷以下項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi):會務(wù)費(fèi)、經(jīng)幼兒園允許購買的資料費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、動身點(diǎn)至學(xué)習(xí)點(diǎn)之間乘坐火車、輪船、公共汽車等交通工具所產(chǎn)生的交通費(fèi)。老師游玩期間所產(chǎn)生的住宿費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、景點(diǎn)門票費(fèi)由單位報(bào)銷50

【第12篇】幼兒園駕駛員安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)制度

一、每月組織對駕駛員進(jìn)行安全教育，準(zhǔn)時傳達(dá)交通管理部門的精神內(nèi)容；督促駕駛員嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保安全行車，杜絕事故發(fā)生。

二、根據(jù)車管部門的規(guī)定，做好校車的年檢和駕駛員