基于廣州農(nóng)民工就業(yè)問題獲獎科研報告

基于廣州農(nóng)民工就業(yè)問題獲獎科研報告關(guān)鍵詞：農(nóng)民工;問題;現(xiàn)狀

引言：

特殊時期背景下農(nóng)民工外出就業(yè)意愿不強(qiáng)，收入普遍下降。據(jù)測算，由于大中型企業(yè)和大中型項目吸納農(nóng)民工就業(yè)有限，廣東、福建、浙江等省區(qū)受制于產(chǎn)業(yè)鏈的影響，開工不足，導(dǎo)致用人需求下降。目前就業(yè)的農(nóng)民工只占農(nóng)民工總數(shù)的20%左右，大量農(nóng)民工仍然在家，不愿外出打工，處于“待業(yè)”狀態(tài)。外出打工受阻，也影響了家庭的收入。打好特殊時期防控阻擊戰(zhàn)，確保如期完成脫貧攻堅任務(wù)是統(tǒng)籌推進(jìn)特殊時期防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點工程。農(nóng)民的收入增長是脫貧攻堅的重要指標(biāo)，就業(yè)是農(nóng)民增收的主渠道，在特殊時期防控背景下關(guān)注農(nóng)民工就業(yè)問題，不僅是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，也是如期完成脫貧攻堅任務(wù)的重要保障。

一、反映民意，提升政府與企業(yè)的工作效率。

當(dāng)前處在社會經(jīng)濟(jì)交替發(fā)展歷史階段，廣州是全國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要杻帶，全社會對有良心負(fù)責(zé)任政府與企業(yè)一次嚴(yán)峻的考驗，首當(dāng)其沖是政府相關(guān)單位部門理應(yīng)承擔(dān)的歷史責(zé)任。為提升企業(yè)戰(zhàn)勝特殊時期防控阻擊戰(zhàn)及復(fù)工復(fù)產(chǎn)的信心與決心，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的后勁，廣開社會實體經(jīng)濟(jì)謬論通道與就業(yè)方向，增設(shè)勞動力就業(yè)崗位體現(xiàn)出政府與企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，同時又是權(quán)與利弊一次真實的衡量，許多有思想，有文化身體健康中青年農(nóng)民工是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。她他們在創(chuàng)造社會物質(zhì)財富的同時也給社會帶來豐富的精神生活。能有所創(chuàng)造，有所發(fā)現(xiàn)，成為振興社會主義市場經(jīng)濟(jì)不可或缺的重要部份，農(nóng)民工是中國改革開放事業(yè)積極推進(jìn)者與排頭兵。豐富的科技文化知識與實踐理論，在中國社會民主建設(shè)改革中起到至關(guān)重要的作用。在重大國家政策層面上，暢所欲言，精辟的理論與獨到的見解，凝結(jié)著非凡的智慧與膽識。截止今天編揖發(fā)稿時，農(nóng)民工失業(yè)與就業(yè)相對比已成逆勢上揚的趨勢兩者相持不下，其中有多數(shù)在臨時工崗位流動徘徊，沒有穩(wěn)定工作崗位及固定的工作崗位。當(dāng)前復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐漸向利好的層面發(fā)展，但特殊時期對企業(yè)的影響及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不穩(wěn)定外部主導(dǎo)因素依然存在，在確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)定看好的形勢下，能應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大創(chuàng)造有利的條件，為完成全年脫貧攻堅任務(wù)而繼續(xù)深挖企業(yè)內(nèi)部的因素發(fā)揮政策性主導(dǎo)作用不斷努力奮斗。是當(dāng)前政府與企業(yè)所面臨民生系列政策改革一項重要課題。

二、廣州復(fù)工復(fù)產(chǎn)應(yīng)有所作為，中國農(nóng)民工在廣州找工作存在風(fēng)險與機(jī)遇潛伏過渡期。

企業(yè)用工用人的社會標(biāo)準(zhǔn)問題是政府與農(nóng)民工所能接受又要許多令人困惑不解，與農(nóng)民工所能表達(dá)的意愿不一致的地方，得不到充分的詮釋。特殊時期下復(fù)工復(fù)產(chǎn)原材料的短缺與資金鏈斷鏈與外資外貿(mào)尚未明亮化的情況下導(dǎo)致失業(yè)的主要原因。在當(dāng)前企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中得到充份的體現(xiàn)，社會阻力與就業(yè)壓力明顯增大，社會市場經(jīng)濟(jì)主體發(fā)展放緩對保就業(yè)會有明顯的作用。中小微企業(yè)在開工過程中管理層選人用人常常會社會人情關(guān)系的阻撓，與之相適應(yīng)企業(yè)體制機(jī)制的約束，對人才啟用任用會降低制度的標(biāo)準(zhǔn)。使得管理運營者對農(nóng)民工就業(yè)工作似乎有些惘然力不從心的感覺，當(dāng)前正是社會市場經(jīng)濟(jì)主體發(fā)展過渡期，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵期，我們一定要能力與信心克服眼前的難關(guān)，去戰(zhàn)勝難以預(yù)料的困難。廣州百分之二十以上中小微企業(yè)缺乏自主創(chuàng)新品牌思想意識。及技術(shù)改造能力的不足，造成市場經(jīng)濟(jì)主體地位嚴(yán)重缺失，跟不上時代的發(fā)展需要陷于泥潭于死纏難打的局面，致使保就業(yè)工作進(jìn)入一個昭澡洼地，稍不留神有前功盡棄的可能。導(dǎo)致不利社會后果，企業(yè)要發(fā)展離不開農(nóng)民工，農(nóng)民工也離不開企業(yè)這塊沃土，魚也離不開水，瓜兒離不秧生生，不息的道理，相互牽掛，相互依存。只有在全社會與政府共同努力下及相關(guān)媒體報道的配合，穩(wěn)定業(yè)，保就業(yè)政策就能如期實現(xiàn)，前方的道路就有一片光明。

三、增加就業(yè)機(jī)會，廣開就業(yè)增收門路，是解決社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生相關(guān)問題主要途徑與通道

是解決困擾企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)經(jīng)濟(jì)運行指標(biāo)主要目的，這是黨和政府改革發(fā)展中一系列政策舉措所面臨的困難與任務(wù)，需要地方政府與企業(yè)密切關(guān)注與配合在實踐中創(chuàng)新優(yōu)化社會各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)如期實現(xiàn)求穩(wěn)，求實方能百家齊放，百家爭鳴工作方式與方法永遠(yuǎn)在路上去尋找新的答案與舉證命題。新時代社會主義市場經(jīng)濟(jì)主體地位在不斷優(yōu)化規(guī)則。迫切要求現(xiàn)在轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式加快創(chuàng)新發(fā)展步伐，新時代，新青年有新作為熾熱的革命熱情正朝著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的事業(yè)不斷奮斗拼博。

四、外來中青年農(nóng)民工在廣州找工作處在一個不相稱職的階段，風(fēng)險與機(jī)遇并存，工作上的困難成為生活上的難題。

阻力很大即使找到工作留給你有個大大問號，在崗位上能持續(xù)多久成為必須考慮的事情，感覺工作的危機(jī)感成為你的負(fù)擔(dān)為之付出努力能否得到企業(yè)好評是衡量工作能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。眼下正是復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵期，有一部份中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)存在觀望的態(tài)度，信心不足，能力不足，開工不足為主要的表現(xiàn)。企業(yè)流動性崗位空缺很大，與當(dāng)前政府復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策要求存在一定的差距，不對調(diào)協(xié)作的企業(yè)內(nèi)部矛盾依然存在。許多在社會上有思想有文化有建樹的大學(xué)生在特殊時期下影響對就業(yè)工作存在厭倦的情緒，難以找到適合自己對口的崗位情況層出不窮，失業(yè)風(fēng)險增加一個重要因素。這也是廠商企業(yè)面臨的現(xiàn)實情況，沉下心來，放開包袱拋去成見雙方所見略同就會朝著一個方面，去解決諸多的實際困難，另一面制約因素企業(yè)機(jī)制體制目前處在社會市場經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)框架下的潛移默化中，不完善，不配套發(fā)展模式為企業(yè)發(fā)展套上了一把枷鎖，導(dǎo)致就業(yè)負(fù)面影響不斷增加。

五、穩(wěn)定就業(yè)仍然需要動力

在農(nóng)民工就業(yè)中，企業(yè)勞動力短缺與部分勞動者無法重返工作崗位之間的矛盾依然存在。目前，人力資源和社會保障部已經(jīng)建立了兩個保障機(jī)制，即重點企業(yè)的日常調(diào)度和對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的“點對點”服務(wù)，從供需雙方入手。它打開了重返工作的“障礙點”，連接了重返工作的“斷點”