事業(yè)單位工會(huì)規(guī)章制度

事業(yè)單位工會(huì)規(guī)章制度篇一：工會(huì)制度匯編工作制度為了充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達(dá)到共謀發(fā)展的目的，特制定本工作制度。(一)***工會(huì)工作委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行***工會(huì)會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的決議及上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持***工會(huì)的日常工作。(三)制定***工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布臵、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。(四)負(fù)責(zé)與***行政、企業(yè)就勞動(dòng)關(guān)系等問題進(jìn)行協(xié)商，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng)與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同、工資協(xié)議。(五)圍繞***經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。(六)努力在***中營(yíng)造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。(七)積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。(八)督促企業(yè)按工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，協(xié)助管好、用好經(jīng)費(fèi)，有條件時(shí)，再按比例上解。(九)努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作。(十)做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。***工會(huì)工作委員會(huì)會(huì)議制度一、工會(huì)全委會(huì)議根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，鄉(xiāng)工會(huì)委員會(huì)在代表大會(huì)閉會(huì)期間，執(zhí)行上級(jí)工會(huì)的決定和同級(jí)工會(huì)代表大會(huì)的決議，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)工作。鄉(xiāng)工會(huì)全委會(huì)由常務(wù)委員會(huì)召集，原則上一年舉行一次，時(shí)間在年底或年初舉行。二、工會(huì)常委會(huì)議根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，鄉(xiāng)工會(huì)常務(wù)委員會(huì)在委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，行使委員會(huì)的職權(quán)。鄉(xiāng)工會(huì)常委會(huì)由鄉(xiāng)工會(huì)主席或委托副主席主持召開，原則上每個(gè)季度召開一次。常委會(huì)討論決定工會(huì)涉及全局工作的工作部署、工作總結(jié)和財(cái)務(wù)預(yù)決算。***工會(huì)工作委員會(huì)學(xué)習(xí)制度為提高工會(huì)干部、會(huì)員、職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，集合本單位的具體情況，從實(shí)際出發(fā)特制定以下學(xué)習(xí)制度：(一)學(xué)習(xí)實(shí)踐：工會(huì)委員學(xué)習(xí)每季度安排一次。(二)學(xué)習(xí)方式：除特殊情況占用生產(chǎn)、工作時(shí)間外，一般情況下，主要利用節(jié)假日和業(yè)余實(shí)踐進(jìn)行，方式采?。?、會(huì)同行政共同組織;2、工會(huì)獨(dú)立組織;3、以會(huì)代訓(xùn)和班前、班后會(huì)議;4、培訓(xùn)。(三)學(xué)習(xí)內(nèi)容：1、有關(guān)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育方面的內(nèi)容，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內(nèi)容;2、國(guó)家有關(guān)方針、政策方面的內(nèi)容;3、有關(guān)科學(xué)、文化、技術(shù)方面的內(nèi)容;4、有關(guān)工會(huì)自身業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容;5、促進(jìn)職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)等方面的內(nèi)容。(四)學(xué)習(xí)紀(jì)律：學(xué)習(xí)時(shí)必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，委參加學(xué)習(xí)的職工，視為曠工處理(特殊情況除外)。(五)要求：每次學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有要求、有記錄。***工會(huì)工作委員會(huì)財(cái)務(wù)管理制度1、機(jī)關(guān)工作人員的一切報(bào)支審批，統(tǒng)一實(shí)行“一支筆”管理，均需由經(jīng)手人、證明人簽字并由主席核批后方可報(bào)銷。2、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過核定限額，白條不得抵庫(kù)，做到賬款相符，按有效憑證支付現(xiàn)金，達(dá)到銀行轉(zhuǎn)賬支付標(biāo)準(zhǔn)的一律從銀行轉(zhuǎn)賬。做到錢物分開，物資管理有辦公室負(fù)責(zé)，固定資產(chǎn)有辦公室負(fù)責(zé)登記、保管。3、杜絕個(gè)人私借公款，因公出差或購(gòu)臵物品需用現(xiàn)金一律采用四聯(lián)單借款，經(jīng)批準(zhǔn)后方可臨時(shí)借用，返回單位后本月內(nèi)須結(jié)清，逾期按銀行貸款利率計(jì)收，對(duì)久欠不還者從其工資收入中扣除。4、辦公費(fèi)用。辦公用品由辦公室按政府采購(gòu)制規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)臵，專人管理。零星物品單價(jià)在20元以下，總額在300元以內(nèi)的由辦公室直接辦理，在此限額以上的須經(jīng)主席批準(zhǔn)后方可辦理。5、接待費(fèi)用。接待工作統(tǒng)一由辦公室安排。其費(fèi)用按領(lǐng)導(dǎo)交辦的精神處理，零星接待工作由辦公室按實(shí)際情況酌情處理。接待安排用餐在鄉(xiāng)指定飯店，由分管領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開具用餐通知單。篇二：工會(huì)機(jī)關(guān)工作制度匯編一、考勤管理(一)堅(jiān)持有事請(qǐng)假、外出報(bào)告、期滿銷假制度，請(qǐng)假一天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，二天由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁遲到或早退。(二)申請(qǐng)病休或請(qǐng)長(zhǎng)病假的，必須提供市級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)病歷和病假條，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可病休或請(qǐng)長(zhǎng)病假。(三)病假期間的生活待遇參照江蘇省人事廳《關(guān)于我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假待遇的通知》(蘇人通1998130號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)工作人員請(qǐng)事假以及事假期間的工資待遇按照國(guó)家《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員事假的規(guī)定》執(zhí)行。(五)休婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假期間的工資待遇均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因特殊情況需延長(zhǎng)假期的，應(yīng)事先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，延長(zhǎng)的假期天數(shù)按事假處理。(六)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或以病假為由從事其他活動(dòng)、請(qǐng)假無正當(dāng)理由逾期不歸者，一律以曠工論處，并按曠工工作日扣發(fā)工資待遇。有曠工行為者當(dāng)年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀;連續(xù)曠工超過5天或一年內(nèi)累計(jì)超過10天的，當(dāng)年考核定為不稱職(合格)等次(事業(yè)單位工會(huì)規(guī)章制度)。二、機(jī)關(guān)效能建設(shè)(一)不準(zhǔn)有令不行、有禁不止。不得以任何理由對(duì)上級(jí)政策規(guī)定和決策部署討價(jià)還價(jià)、打折扣、搞變通或拒不執(zhí)行。(二)不準(zhǔn)以權(quán)謀私、弄虛作假。不得設(shè)立“小金庫(kù)”和違規(guī)發(fā)放各種津補(bǔ)貼。不得在工作中弄虛作假、走過場(chǎng)、搞花架子、虛報(bào)浮夸、欺上瞞下。(三)不準(zhǔn)吃拿卡要、聚斂財(cái)物。不得向服務(wù)對(duì)象報(bào)銷各種應(yīng)由本單位或個(gè)人支付的費(fèi)用。不得利用職務(wù)之便，接受被管理者或服務(wù)對(duì)象安排的宴請(qǐng)、旅游及其他活動(dòng)。不得利用婚喪嫁娶、工作調(diào)動(dòng)、生日慶典等機(jī)會(huì)大操大辦、借機(jī)斂財(cái)。不得在執(zhí)行公務(wù)活動(dòng)中接受或索要當(dāng)事人禮品、禮金、有價(jià)證券等。(四)不準(zhǔn)漠視群眾、打擊報(bào)復(fù)。不得對(duì)群眾疾苦不聞不問，對(duì)群眾反映的問題無動(dòng)于衷。不得以任何方式對(duì)行政行為提出異議或不滿的個(gè)人、組織故意刁難、打擊報(bào)復(fù)。(五)不準(zhǔn)作風(fēng)粗暴、態(tài)度蠻橫。不得使用有損黨和政府形象的不文明語言。不得對(duì)來本單位辦事的人員有“生、冷、硬、推”態(tài)度。不得用簡(jiǎn)單、粗暴的方式處理工作、對(duì)待群眾。(六)不準(zhǔn)敷衍塞責(zé)、辦事拖拉。不得在工作中使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等不負(fù)責(zé)任的言語。對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，不得推卸責(zé)任、不講效率甚至超時(shí)辦結(jié)。(七)不準(zhǔn)鋪張浪費(fèi)、公款宴請(qǐng)。不得在公務(wù)活動(dòng)中講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)。不得酒后駕車。(八)不準(zhǔn)值班脫崗、會(huì)議缺位。嚴(yán)格遵守值班制度，無正當(dāng)理由且未經(jīng)批準(zhǔn)的，不得找人代班。值班期間不得脫崗。不得無故缺席應(yīng)當(dāng)參加的會(huì)議或安排他人代會(huì)。不得無故關(guān)閉通訊工具，不得無故缺席集體活動(dòng)。(九)不準(zhǔn)擅離崗位、舉止不端。工作日不得遲到、早退或無故缺勤;不得衣冠不整、坐姿不端。不得擅離崗位、串崗聊天或辦私事、吃零食。(十)機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣十項(xiàng)規(guī)定，做到“在崗、在行、在狀態(tài)”。未盡事宜，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有新規(guī)定的按新規(guī)定執(zhí)行。三、工作人員行為規(guī)范為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范工作人員行為，提高效率，創(chuàng)建職工滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)，特制定機(jī)關(guān)工作人員日常行為規(guī)范。(一)語言文明規(guī)范1、提倡使用普通話，語言使用文明規(guī)范。接待來訪者使用下列文明語言：(1)你好，請(qǐng)問你有什么問題需要我們幫助嗎?(2)你請(qǐng)坐!(3)請(qǐng)你有話慢慢說，我們會(huì)努力幫助你。(4)請(qǐng)你稍等，我記錄一下。(5)對(duì)不起，這個(gè)問題我們需要與×××部門(單位)協(xié)調(diào)一下，×天內(nèi)給你答復(fù)。(6)請(qǐng)你留下姓名和聯(lián)系電話，以便我們及時(shí)與你聯(lián)系。(7)這里是×××(部門)的電話，有什么困難和問題可以和我們聯(lián)系。(8)不用謝，這是我們應(yīng)該做的。(9)請(qǐng)慢走，再見!2、接聽職工來電使用下列規(guī)范用語：(1)你好，這里是×××(部門)，請(qǐng)問你有什么問題需要我們幫助嗎?(2)請(qǐng)你慢慢說，我們會(huì)努力幫助你。(3)請(qǐng)稍等，我記錄一下。(4)對(duì)不起，我沒有聽清楚，請(qǐng)你再講一遍。(5)對(duì)不起，這個(gè)問題我們需要與×××部門(單位)協(xié)調(diào)一下，×天內(nèi)給你答復(fù)。(6)請(qǐng)你留下姓名和聯(lián)系電話，以便我們及時(shí)與你聯(lián)系。(7)謝謝你的理解和配合。(8)有什么問題請(qǐng)隨時(shí)和我們聯(lián)系。(9)不客氣，再見!3、禁止使用“喂”、“不知道”、“自己看”、“沒有看見我忙著嗎”、“我沒空”、“別啰嗦”、“快點(diǎn)講”等服務(wù)忌語。(二)會(huì)議行為規(guī)范1、參加市內(nèi)各種會(huì)議要提前10分鐘到會(huì)場(chǎng)，因特殊情況不能參會(huì)的，要事先向主(分)管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;參加機(jī)關(guān)內(nèi)會(huì)議，因特殊情況不能參會(huì)的，要事先向主持會(huì)議主持人請(qǐng)假。事后要及時(shí)了解落實(shí)會(huì)議精神。2、要遵守會(huì)議秩序，無特殊情況不中途退席，不隨便說話，不打瞌睡，不隨便離席走動(dòng)，不看報(bào)刊或做與會(huì)議無關(guān)的事，會(huì)前關(guān)掉手機(jī)，重要內(nèi)容要做記錄。3、禁止在公共場(chǎng)所吸煙。(三)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)端正1、按時(shí)上下班，不遲到、早退，上班期間不擅離職守，不隨便串門、串崗、聊天。2、工作時(shí)不吃零食，不嘻笑喧鬧，不隨便把小孩帶到辦公室，不做與工作無關(guān)的事。3、同事之間和睦相處，忌搬弄事非、挑撥離間、評(píng)頭論足、傳播或聽信小道消息。4、嚴(yán)守工作紀(jì)律，保守工作秘密。不向外界提供除會(huì)務(wù)公開以外的數(shù)據(jù)，信息上報(bào)須經(jīng)分管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。(四)辦事公正快捷建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、跟蹤督辦制、ab崗工作制，力爭(zhēng)做到“六個(gè)最”，即辦事理念最先進(jìn)、辦事態(tài)度最熱情、辦事程序最簡(jiǎn)化、辦事方式最快捷、辦事成本最低廉、辦事成效最顯著。(五)服務(wù)熱情周到五個(gè)一：說好每一句話、接好每一個(gè)電話、辦好每一件事情、接待好每一位服務(wù)對(duì)象、做好每一天的工作。熱情服務(wù)“四五六”。“四真”：真心為人，真誠(chéng)待人，真情感人，真切助人;“五一”：一張笑臉相迎，一聲問候你好，一把椅子請(qǐng)坐，一杯熱茶相敬，一聲再見相送;“六心”：熱心接待服務(wù)對(duì)象，誠(chéng)心聽取反映，細(xì)心了解情況，耐心說明解釋，公心處理問題，真心排憂解難。(六)環(huán)境整潔優(yōu)美1、維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，做到辦公場(chǎng)所無果皮、煙蒂、痰跡、紙屑、灰塵，保持水池、廁所清潔衛(wèi)生。2、辦公室內(nèi)桌椅、物品擺放整齊、有序，桌面整潔。3、在指定區(qū)域有序停放車輛，禁止亂停亂放。4、嚴(yán)禁在公共場(chǎng)所吸煙。四、學(xué)習(xí)制度為進(jìn)一步打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，在機(jī)關(guān)干部職工中營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，制定本制度。(一)黨組中心組學(xué)習(xí)制度1、中心組學(xué)習(xí)實(shí)行黨組書記負(fù)責(zé)制，主要負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)專題，主持集中學(xué)習(xí)、研討活動(dòng)。2、中心組學(xué)習(xí)秘書主要負(fù)責(zé)擬訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，提供學(xué)習(xí)資料，協(xié)助做好專題調(diào)研等。3、中心組學(xué)習(xí)采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的辦法，集中學(xué)習(xí)每月1次，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)均須記好學(xué)習(xí)筆記。4、中心組每年確定1-2個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題，通過集中學(xué)習(xí)討論、深入基層調(diào)研、交流觀摩學(xué)習(xí)等形式，形成調(diào)研報(bào)告。5、中心組學(xué)習(xí)情況列入年終“述學(xué)”和考評(píng)內(nèi)容。(二)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度1、參加機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)的對(duì)象為機(jī)關(guān)全體人員。2、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)在黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。由辦公室負(fù)責(zé)擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提供學(xué)習(xí)資料，做好學(xué)習(xí)記錄等。3、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合的辦法，集中學(xué)習(xí)一般安排在周五下午，每?jī)芍芤淮巍?、機(jī)關(guān)人員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)，參加討論交流等。年終由辦公室收齊個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，交主要負(fù)責(zé)人調(diào)閱。5、集中學(xué)習(xí)要進(jìn)行考勤。因故不能參加集中學(xué)習(xí)的必須事先向主持人請(qǐng)假。機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)列入年終機(jī)關(guān)人員綜合考核內(nèi)容。(三)黨支部學(xué)習(xí)制度1、參加黨支部學(xué)習(xí)的對(duì)象為機(jī)關(guān)全體黨員。2、黨支部學(xué)習(xí)，由支委會(huì)負(fù)責(zé)擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提供學(xué)習(xí)資料，做好學(xué)習(xí)記錄等。3、黨支部學(xué)習(xí)采取自學(xué)與集中學(xué)相結(jié)合的辦法。集中學(xué)習(xí)每月不少于1次，可結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)一并進(jìn)行，黨員自學(xué)時(shí)間每月累計(jì)不少于2天。篇三：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)學(xué)校發(fā)展中的積極作用，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力，不斷提升工會(huì)的整體工作水平，根據(jù)縣總工會(huì)和我校的實(shí)際情況，對(duì)我校在規(guī)范化建設(shè)中的各項(xiàng)指標(biāo)做以下自評(píng)：一、組織建設(shè)和基礎(chǔ)工作(40分)1、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子健全，工會(huì)主席按同級(jí)副職配備，副主席按中層正職配備(2分)。工會(huì)委員會(huì)按期換屆(1分)，換屆或人員變動(dòng)工作交接手續(xù)規(guī)范，交接資料全面完整(1分)。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人一經(jīng)選舉產(chǎn)生，要保持相對(duì)穩(wěn)定(1分)。2、組織機(jī)構(gòu)健全完善。工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)等組織建立健全(3分)。辦理了社團(tuán)法人資格證(1分)，工會(huì)主席是法人代表(1分)。3、工會(huì)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，有牌子、有印章、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)、有活動(dòng)記錄且真實(shí)齊全，有各種工作臺(tái)賬、有辦公場(chǎng)所。4、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視。黨政領(lǐng)導(dǎo)每年聽取一次工會(huì)工作情況匯報(bào)，形成制度，及時(shí)解決工會(huì)提請(qǐng)研究解決的問題(2分);為工會(huì)開展活動(dòng)提供必要的場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)和時(shí)間保障(2分)。工會(huì)工作納入黨建目標(biāo)考核(2分)5、吸收全部職工(含臨時(shí)工、合同工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工)入會(huì)，入會(huì)率達(dá)100%(2分)。會(huì)員檔案健全，實(shí)行會(huì)員電子信息動(dòng)態(tài)管理(1分)，按規(guī)定發(fā)放會(huì)員證(1分)。6、工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人堅(jiān)持每年向會(huì)員(代表)大會(huì)或職工(代表)大會(huì)報(bào)告工作。7、建立健全工作制度，每年有工作計(jì)劃、有工作目標(biāo)、有措施(2分)，半年、年終有工作總結(jié)及時(shí)報(bào)送上級(jí)工會(huì)(2分)。會(huì)議資料、會(huì)議記錄、各種文件完整齊全，檔案資料管理規(guī)范(1分)。8、按時(shí)參加上級(jí)工會(huì)召開的各種會(huì)議和培訓(xùn)，不隨意缺席或找人替代，不斷提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)(2分)。圓滿完成上級(jí)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(2分)。9、工會(huì)主席和工會(huì)干部要樹立終身學(xué)習(xí)理念，自覺學(xué)習(xí)工會(huì)工作相關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論知識(shí)，把《時(shí)代風(fēng)采》雜志作為重要的學(xué)習(xí)資料(1分)，有學(xué)習(xí)心得體會(huì)1篇以上(1分)。10、工會(huì)干部全面掌握本單位職工情況，切實(shí)做好職工的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫扶人。二、宣教活動(dòng)(16分)1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位積極開展“生態(tài)文明之家”創(chuàng)建活動(dòng)(2分);事業(yè)單位積極開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)(2分)。2、建立宣傳陣地(1分)。發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，開展職工思想政治教育4次以上(2分)，開展素質(zhì)提升教育工作，教育活動(dòng)形式多樣，每年開展1-2個(gè)職工職業(yè)道德主題實(shí)踐活動(dòng);職工受教育面達(dá)到80%以上(2分)。3、開展經(jīng)常性文化體育活動(dòng)，每年重大節(jié)日有職工文化活動(dòng)(1分);經(jīng)常組織適合本單位特點(diǎn)的文體活動(dòng)(1分);積極參與縣級(jí)黨政及工會(huì)組織開展的各種活動(dòng)(2分)。4、結(jié)合本單位工作開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。三、民主管理(14分)1、建立健全會(huì)員(代表)大會(huì)、職工代表大會(huì)制度(2分)，會(huì)員(代表)大會(huì)、職工(代表)大會(huì)每年至少召開一次，會(huì)前向上級(jí)工會(huì)報(bào)告(2分)。職工代表大會(huì)定期換屆(1分)。2、會(huì)員(代表)大會(huì)、職工代表大會(huì)操作程序規(guī)范(1分)，會(huì)員、職工代表結(jié)構(gòu)合理、比例適當(dāng)、報(bào)告的基本內(nèi)容全面、重大事項(xiàng)議案采取無記名投票方式表決等(3分)，職工代表大會(huì)職權(quán)落實(shí)到位(1分)。3、組織單位按規(guī)定開