員工培訓(xùn)通知

員工培訓(xùn)通知員工培訓(xùn)通知1

各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、各有關(guān)單位：

為加強(qiáng)我市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)管理，全面提升房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)人員的整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。按照嘉興市建委《關(guān)于加強(qiáng)全市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理促舉行業(yè)健康進(jìn)展的實(shí)施方法（試行）的通知》及《嘉興市住房保障局關(guān)于開(kāi)展房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)考核發(fā)證工作的通知》（嘉住房〔20xx〕8號(hào)）文件的精神，經(jīng)討論，現(xiàn)將有關(guān)培訓(xùn)報(bào)名事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)名工作

1、根據(jù)屬地原則，各縣（市）機(jī)構(gòu)企業(yè)向所在地主管部門(mén)報(bào)名，縣（市）主管部門(mén)審核后于20xx年7月21日前將匯總表（Excel電子版）及有關(guān)材料報(bào)送我中心。

2、市本級(jí)（南湖區(qū)、秀洲區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)）機(jī)構(gòu)企業(yè)直接到我中心報(bào)名，截止時(shí)光為20xx年7月21日。

二、考核報(bào)名條件

1．遵守國(guó)家法律、規(guī)矩、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，恪守職業(yè)道德；

2．具備中專(zhuān)或者高中及以上學(xué)歷；

3．現(xiàn)就職于嘉興市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員。

三、提供材料

1、《考試報(bào)名表》（附件一）；

2、本人學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、單位繳納社保證實(shí)或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、企業(yè)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件一份；

3、二寸藍(lán)底近期證件照三張。

四、考核方式及考核內(nèi)容

1、采納統(tǒng)一命題，閉卷考試。

2、考核內(nèi)容《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)綜合能力》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)操作實(shí)務(wù)》。

3、參與考試的人員，須一次通過(guò)所有二門(mén)考試科目的考試方為合格。

五、考核報(bào)名時(shí)光及批次

1、考核報(bào)名以先報(bào)名先培訓(xùn)先考核的原則。

2、考核報(bào)名截止時(shí)光：即日起至20xx年7月21日。

3、考核批次：支配在6月下旬至7月。

第一批次：6月30日開(kāi)班。

其次批次及第三批次：7月中下旬，詳細(xì)開(kāi)班日期另行通知

六、報(bào)名費(fèi)用及其他事項(xiàng)

1、報(bào)名費(fèi)用：

考務(wù)費(fèi)：180元（每科次90元）。

為便利學(xué)員，有針對(duì)性地復(fù)習(xí)相關(guān)學(xué)問(wèn)重點(diǎn)，我中心將組織考前培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)380元/人（含考務(wù)費(fèi)），教材費(fèi)另算。如參與培訓(xùn)后考試不合格的學(xué)員報(bào)補(bǔ)考只需繳納考務(wù)費(fèi)即可參與下一批的培訓(xùn)。

如需購(gòu)買(mǎi)教材70元/套（全國(guó)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理職業(yè)資歷考試用書(shū)）。

2、其他事項(xiàng)：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核地址：嘉興市越秀南路325號(hào)（市城建職工培訓(xùn)中心20xx辦公室）

聯(lián)系人：湯琰煒金艷袁琦霆

聯(lián)系電話(huà)：82623871

3、報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)照實(shí)填報(bào)有關(guān)信息、證實(shí)材料，保證所填信息真切、完整、精確?????、有效。報(bào)考信息一經(jīng)審查通過(guò)后，原則上不行修改。

員工培訓(xùn)通知2

公司各室：

為進(jìn)一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論打算，于下周開(kāi)頭舉行系統(tǒng)的內(nèi)部專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)目的

通過(guò)各室技術(shù)骨干對(duì)公司員工的儀表學(xué)問(wèn)、儀表性能、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)等相關(guān)方面舉行培訓(xùn)，使參與培訓(xùn)人員各方面素養(yǎng)得到全面的提高，以保證各項(xiàng)工作順當(dāng)舉行。

二、培訓(xùn)支配

培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)光、地點(diǎn)等詳見(jiàn)附表。

三、培訓(xùn)要求

1、各部門(mén)做好工作支配，保證參訓(xùn)人員都能所有、全程參與培訓(xùn)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行員工培訓(xùn)管理程序，出勤實(shí)行簽字和抽查相結(jié)合的形式(上課簽字、下課簽字)。

3、授課人員需仔細(xì)預(yù)備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。

4、參訓(xùn)人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時(shí)上課，要提前向所屬領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

四、基礎(chǔ)及結(jié)構(gòu)檢測(cè)室培訓(xùn)方案另行通知

員工培訓(xùn)通知3

各位手游項(xiàng)目的求職者：

你們好!因?yàn)槲夜臼钟雾?xiàng)目本月人力能徹低滿(mǎn)足訂單，針對(duì)前期來(lái)我公司面試通過(guò)(微信查詢(xún))的求職者，請(qǐng)耐心迎候公司本月的新員工培訓(xùn)時(shí)光，預(yù)計(jì)推遲在本月15號(hào)以后，如確定培訓(xùn)時(shí)光，我們將第一時(shí)光電話(huà)通知各位求職者，給您造成的不便，敬請(qǐng)諒解!

謝謝大家的關(guān)注和協(xié)作!特此通知!

綜合管理部

20xx年6月5日

員工培訓(xùn)通知4

各位同事：

為協(xié)助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品學(xué)問(wèn)等內(nèi)容，并把握基本的交流技巧，養(yǎng)成良好的職場(chǎng)習(xí)慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)進(jìn)展部打算進(jìn)行《新員工入職特訓(xùn)班》，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注重事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)光：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：z科技園

三、參訓(xùn)人員：詳見(jiàn)附件：《參訓(xùn)員工名單》

四、培訓(xùn)方案：詳見(jiàn)附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度方案表》

五、自備物品：受訓(xùn)員工在軍訓(xùn)期間需自行預(yù)備軍訓(xùn)用鞋

六、詢(xún)問(wèn)電話(huà)：

七、培訓(xùn)考核：

1、本次培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容都列入考核范圍。

2、考核實(shí)行閉卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁研究、互相抄襲、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算;對(duì)考試不合格者，針對(duì)詳細(xì)內(nèi)容限期自修，并重考，補(bǔ)考不合格者將不予以轉(zhuǎn)正。

新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假。如特訓(xùn)期限內(nèi)有客戶(hù)緊張需求，或其他不行抗拒的重要事宜，請(qǐng)按流程請(qǐng)假并經(jīng)副總裁級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)培訓(xùn)進(jìn)展部備案，方可準(zhǔn)予請(qǐng)假。

新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)進(jìn)展的人力資源基礎(chǔ)，請(qǐng)相關(guān)職能部門(mén)和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織支配工作，以保證新員工按時(shí)參與特訓(xùn)。全部員工均不得缺席特訓(xùn)。特此通知

附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度方案表》

《參訓(xùn)員工名單》

人力中心培訓(xùn)進(jìn)展部

二0XX年七月四日

員工培訓(xùn)通知5

企業(yè)的勝利基于全部員工的勝利，員工的勝利基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素養(yǎng)，協(xié)助員工精彩完成本職工作，又能樂(lè)觀促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)進(jìn)展，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。為此公司打算針對(duì)全體員工舉行一場(chǎng)培訓(xùn)，培訓(xùn)支配如下：

培訓(xùn)時(shí)光：3月13日12：30—14：30

地點(diǎn)：公司大會(huì)議室

人員：公司全體員工

主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任

要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫(xiě)一份心得體味交給部門(mén)主管，主管據(jù)此寫(xiě)一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。

人力資源部

20xx年xx月xx日

員工培訓(xùn)通知6

培訓(xùn)會(huì)議通知

為進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估工作，經(jīng)討論，打算召開(kāi)區(qū)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估培訓(xùn)會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、會(huì)議時(shí)光：5月8日(星期四)下午1:30時(shí)

二、會(huì)議地點(diǎn)：xx市民辦金盟小學(xué)底樓階梯教室(區(qū)石化街道荔浦路110號(hào)—原平樂(lè)路)

三、出席對(duì)象：已申報(bào)社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估的社會(huì)組織法定代表人和詳細(xì)操作人員、部分業(yè)務(wù)主管單位聯(lián)絡(luò)員(詳見(jiàn)附件)。

四、會(huì)議內(nèi)容

1、介紹規(guī)范化建設(shè)評(píng)估工作申報(bào)狀況和下階段工作支配;

2、部分單位作閱歷溝通;

3、解讀社會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估指標(biāo);

4、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà);

會(huì)議重要，請(qǐng)與會(huì)人員及時(shí)出席，特此通知。

員工培訓(xùn)通知7

各部門(mén)：

為進(jìn)一步規(guī)范公司部門(mén)員工培訓(xùn)流程，按照《機(jī)關(guān)培訓(xùn)制度》規(guī)定，培訓(xùn)前請(qǐng)?jiān)诠綩A系統(tǒng)上完成《工外派培訓(xùn)申請(qǐng)審批表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出參與培訓(xùn)。

若遇緊張狀況，未完成OA流程審批，可通過(guò)郵件形式交流，否則不予報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)用。

特此通知。

山西X有限公司

X年七月二十四日

員工培訓(xùn)通知8

各位友愛(ài)的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司進(jìn)展注入了新奇血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增加對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會(huì)常常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，詳細(xì)培訓(xùn)工作支配通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)光：

20xx年3月5日（周一）10：00—12：00

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

公司中會(huì)

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、企業(yè)文化及進(jìn)展史

2、公司獎(jiǎng)懲制度

3、考勤管理制度

4、公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培訓(xùn)講師：

xx

五、培訓(xùn)時(shí)光：

xx

六、培訓(xùn)對(duì)象：

xx

本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工，詳單請(qǐng)見(jiàn)附件。

七、培訓(xùn)要求：

1、請(qǐng)參與人員著正裝參與培訓(xùn)。

2、請(qǐng)參與人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門(mén)不再另行提供。

3、參訓(xùn)人員于8：30及時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止浮現(xiàn)無(wú)故不參與培訓(xùn)、無(wú)故遲到的現(xiàn)象，如無(wú)事前請(qǐng)假、在點(diǎn)名時(shí)光仍未到達(dá)的員工將按缺崗處理。

八、考核支配：

1、考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。

2、補(bǔ)考：一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，80分為及格分。

期望公司各部門(mén)新入職同事仔細(xì)對(duì)待此次培訓(xùn)。待培訓(xùn)結(jié)束后，能以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱烈投入到工作崗位中。希翼我們的培訓(xùn)對(duì)您有所協(xié)助，祝您工作順當(dāng)！

人力資源部

20xx年xx月xx日

員工培訓(xùn)通知9

為促進(jìn)威海市人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)展，提升企業(yè)人力資源管理水平，提高從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)理念，定于20xx年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務(wù)從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務(wù)人員培訓(xùn)班?，F(xiàn)將有關(guān)報(bào)名參與培訓(xùn)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)對(duì)象

1、威海各區(qū)市人力資源服務(wù)從業(yè)人員;

2、擬成立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中人力資源服務(wù)從業(yè)人員;

3、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務(wù)的人員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1、人力資源服務(wù)中相關(guān)法務(wù)實(shí)解及案例分析;

2、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)展的新動(dòng)向及應(yīng)對(duì)(員工管理爭(zhēng)議預(yù)防與處理技巧);

3、近幾年人力資源管理進(jìn)展趨勢(shì)及行業(yè)創(chuàng)新;

4、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)務(wù)。

三、培訓(xùn)時(shí)光及地點(diǎn)

1、時(shí)光：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)

2、地點(diǎn)：威海市新聞大廈三樓會(huì)議室(威海市環(huán)翠區(qū)文化中路68號(hào))

四、報(bào)名時(shí)光及辦法

報(bào)名截止到20xx年5月5日17:00。

報(bào)名參訓(xùn)人員請(qǐng)到威海富田人力資源管理服務(wù)有限公司官方網(wǎng)站

五、證書(shū)發(fā)放

培訓(xùn)期滿(mǎn)考試合格的，統(tǒng)一發(fā)放《威海市人力資源服務(wù)培訓(xùn)合格證書(shū)》。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

本次培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，參與培訓(xùn)人員的食宿費(fèi)、交通費(fèi)自理。

員工培訓(xùn)通知10

各縣（區(qū)）老師進(jìn)修小學(xué)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)研培隊(duì)伍建設(shè)，提高研培人員整體素養(yǎng)，根據(jù)方案，將選派兩級(jí)研培人員外出舉行深度培訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)目的

1.實(shí)施訂單式培訓(xùn)，依托外部資源優(yōu)勢(shì)為研培人員量身定制利于其專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的課程，通過(guò)有針對(duì)性的理論研修和實(shí)踐浸潤(rùn)，促使兩級(jí)研培人員拓寬專(zhuān)業(yè)視野，提高專(zhuān)業(yè)技能。

2.實(shí)施捆綁式培訓(xùn)，兩級(jí)研培機(jī)構(gòu)各部門(mén)各學(xué)科研培人員合班培訓(xùn)，通過(guò)共同的學(xué)習(xí)溝通，實(shí)現(xiàn)資源的.分享、思想與情感的融通，促使研培戰(zhàn)線(xiàn)深度融合，提高工作效能。

二、培訓(xùn)時(shí)光

20xx年9月中旬

三、培訓(xùn)地點(diǎn)

山東濰坊、青島

四、參訓(xùn)人員

(一)市老師進(jìn)修學(xué)院研培人員

(二)縣區(qū)老師進(jìn)修小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、研培人員

五、培訓(xùn)費(fèi)用

(一)學(xué)習(xí)費(fèi)用由學(xué)院從專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一支付，主要包括：專(zhuān)家講課費(fèi)、導(dǎo)師帶教費(fèi)、見(jiàn)習(xí)考察費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、餐費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。

(二)住宿費(fèi)、差旅費(fèi)由各單位按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

研培人員外出深度培訓(xùn)是20xx年全市基礎(chǔ)教導(dǎo)研培文化月活動(dòng)的重要內(nèi)容，是優(yōu)化研培隊(duì)伍的重要舉措。請(qǐng)各單位仔細(xì)落實(shí)此次工作，按要求組織相關(guān)人員參與培訓(xùn)，并于20xx年7月17日下班前將參訓(xùn)人員信息匯總表(附件2)，報(bào)送至學(xué)院培訓(xùn)管理中心。培訓(xùn)的其他詳細(xì)事宜另行通知。

XX老師進(jìn)修學(xué)院

20xx年X月X日

員工培訓(xùn)通知11

恭敬的客戶(hù)伴侶們：

為了提升全體員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，公司定于20xx年4月21日到24日舉行內(nèi)部員工培訓(xùn)，屆時(shí)員工成都、重慶及昆明公司所有員工將分批舉行封閉培訓(xùn)，期間可能無(wú)法接聽(tīng)電話(huà)或準(zhǔn)時(shí)回復(fù)消息!

在此期間如有事需聯(lián)系相關(guān)對(duì)口人員，可在微信或留言，他們將在培訓(xùn)結(jié)束后一一回復(fù);如有急事可以聯(lián)系成都公司座機(jī)：028-8542517685426176

或撥打/p>

由此帶來(lái)不便敬請(qǐng)諒解!

一xx科技

員工培訓(xùn)通知12

公司各部（室）：

為協(xié)助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及進(jìn)展戰(zhàn)略，以便使新員工能迅速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)討論，打算對(duì)公司新進(jìn)員工舉行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將詳細(xì)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)光：

20xx年x月x日（星期五）9:00-12:00

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

公司大會(huì)議室

三、參與培訓(xùn)人員：

自20xx年x月x日后入職的員工。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、公司制度

2、企業(yè)文化

3、借支、報(bào)賬流程

4、行業(yè)的進(jìn)展趨勢(shì)與公司的進(jìn)展戰(zhàn)略

五、培訓(xùn)要求：

1、請(qǐng)相關(guān)部門(mén)提前做好工作支配，根據(jù)后附名單組織新員工參與培訓(xùn)；如有特別緣由不能參與，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓(xùn)員工在8:50及時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開(kāi)頭仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。

xxx有限公司

xxx（部門(mén)）

20xx年x月x日

員工培訓(xùn)通知13

為了使新員工能更好的了解公司，融入公司，以及越發(fā)清晰公司的規(guī)則制度，企業(yè)概況和企業(yè)文化，增加新員工的工作信念和工作意識(shí)，使其盡快地投入到工作中。公司人力資源部打算組織一次新進(jìn)員工的培訓(xùn)方案，現(xiàn)將方案通知如下：

一．培訓(xùn)對(duì)象

公司全部的新進(jìn)員工

二．培訓(xùn)內(nèi)容

清晰公司的規(guī)則制度，了解公司的背景，企業(yè)文化，增加團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，把握基本的銷(xiāo)售技能。

三．培訓(xùn)時(shí)光

20xx年11月25日——11月27日

四．培訓(xùn)地點(diǎn)

公司禮堂

五．培訓(xùn)方式

由公司人力資源部總監(jiān)舉行培訓(xùn)

六．培訓(xùn)要求

1．全部新員工必需到場(chǎng)參與，不得缺席遲到。

2．參與的員工需著正式服裝參訓(xùn)（男士著襯衫，打領(lǐng)帶。女式著正式套服）

3．培訓(xùn)期間應(yīng)遵守紀(jì)律，敬重講師。課堂中應(yīng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)成震驚或無(wú)聲模式，不得在課堂上接聽(tīng)電話(huà)。不得任意進(jìn)出教室。

4．請(qǐng)注重維護(hù)培訓(xùn)地點(diǎn)的清潔衛(wèi)生，順手將垃圾放在垃圾桶中，不得任意亂丟垃圾。

七．注重事項(xiàng)

1．全部預(yù)備入司的新人必需參與這次培訓(xùn)，惟獨(dú)全程參與培訓(xùn)并且考核合格者，才干辦理入司手續(xù)。

2．請(qǐng)各位學(xué)院仔細(xì)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)峻違背紀(jì)律者將被取消本次培訓(xùn)資歷，敬請(qǐng)各位學(xué)員仔細(xì)協(xié)作，以免造成不須要的損失。

員工培訓(xùn)通知14

公司各部門(mén)：

為進(jìn)一步提升公司各員工的職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素養(yǎng)，公司將在近期開(kāi)展公司內(nèi)部人員的培訓(xùn)，希翼各部門(mén)、各位員工樂(lè)觀協(xié)作。在此將相關(guān)事宜通知如下：

一、培訓(xùn)時(shí)光：本周三開(kāi)頭天天上午和晚上(預(yù)計(jì)持續(xù)一周)

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：會(huì)議室;

三、培訓(xùn)對(duì)象：公司全體員工

四、要求與說(shuō)明：

1、請(qǐng)各部門(mén)、各員工提前支配好工作，按時(shí)參與培訓(xùn);2、參與培訓(xùn)全部人員須自帶筆和紙，做好相應(yīng)的會(huì)議筆記;3、請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人互相傳達(dá)，無(wú)特別狀況不準(zhǔn)請(qǐng)假;

特此通知，感謝大家的支持與協(xié)作!

綜合管理部

20xx年x月23日

員工培訓(xùn)通知15

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、認(rèn)識(shí)我院環(huán)境，使其在較短時(shí)光內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對(duì)新員工舉行崗前培訓(xùn)，要求各科室樂(lè)觀組織新員工按時(shí)參與培訓(xùn)。

一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

1、醫(yī)院進(jìn)展愿景及學(xué)科建設(shè)

2、醫(yī)院文化建設(shè)

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范

4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

5、公共場(chǎng)所安全消