2023年宣鋼有限公司勞動防護(hù)用品管理制度

PAGEPAGE5宣鋼勞動防護(hù)用品管理制度1、目的為了保護(hù)職工在勞動過程中的平安健康和合法權(quán)益，標(biāo)準(zhǔn)管理、合理利用勞動防護(hù)用品，特制訂本管理方法。2、范圍本方法適用于貴航特鋼。3、術(shù)語3.1勞動防護(hù)用品：指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿〔佩〕戴的用品，簡稱勞保。分為大、小勞保。3.2大勞保：是指平安帽、工作服、工作鞋等物品。3.3小勞保：是指防護(hù)眼鏡、手套、口罩、耳塞、面罩、肥皂、洗手液等物品。4、主要職責(zé)4.1平安環(huán)保部負(fù)責(zé)制定和修訂勞保用品的管理制度；負(fù)責(zé)核定大勞保配置標(biāo)準(zhǔn)、編制勞保用品費用方案和分解小勞保費用；負(fù)責(zé)編制需求方案報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放及記錄；負(fù)責(zé)對勞保用品使用前的質(zhì)量驗收和標(biāo)準(zhǔn)使用的監(jiān)督。4.2各分廠、車間和部室負(fù)責(zé)本單位勞動防護(hù)用品按標(biāo)準(zhǔn)穿戴的管理和檢查；負(fù)責(zé)制定和修訂本單位小勞保的配置標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定；對本單位小勞保費用的合理使用、有效控制負(fù)責(zé)。4.3采購部負(fù)責(zé)按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，采購符合公司需求的勞保用品。5、管理內(nèi)容5.1工作程序5.1.1由平安環(huán)保部制定和修訂勞保用品的管理制度，核定?公司大勞保配置標(biāo)準(zhǔn)?，每年編制?公司勞保用品費用方案和分解小勞保費用方案?；5.1.2各車間〔部室〕根據(jù)本單位的實際情況制定和修訂?小勞保配置標(biāo)準(zhǔn)?和管理規(guī)定，逐月申報分廠?小勞保需求方案?；5.1.3平安環(huán)保部根據(jù)?公司大勞保配置標(biāo)準(zhǔn)?和各車間〔部室〕?小勞保需求方案?，編制?公司勞保用品月度需求方案?報公司材料管理部門。5.1.4平安環(huán)保部組織勞保用品質(zhì)量驗收、發(fā)放并做好記錄。5.1.5平安環(huán)保部及各車間〔部室〕對勞保用品標(biāo)準(zhǔn)使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.2勞保的管理5.2.1大勞保的管理5.2.1.1大勞保實行公司集中管理、發(fā)放，每年5、11月左右分別發(fā)放夏裝、春秋裝，由平安環(huán)保部提前2個月通知各車間統(tǒng)計到期的人員的尺碼，實行集中發(fā)放、記錄。由平安環(huán)保部建立?總廠職工個人大勞保用品發(fā)放記錄?。5.2.1.2新入廠人員，由平安環(huán)保部根據(jù)?勞保用品標(biāo)準(zhǔn)?配置、領(lǐng)取并建立記錄。5.2.1.3廠內(nèi)調(diào)動或改變原工種的，憑廠辦的?工種變動通知單?到平安環(huán)保部辦理更改標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)手續(xù)，即可按新崗位領(lǐng)用原標(biāo)準(zhǔn)沒有的全部防護(hù)用品，并執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，原領(lǐng)防護(hù)用品不收回。5.2.1.4大勞保原那么上不發(fā)生標(biāo)準(zhǔn)外領(lǐng)用，特殊情況由使用單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請報告，平安環(huán)保部安環(huán)部部長審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可發(fā)放。5.2.2小勞保的管理5.2.2.1小勞保實行公司分解指標(biāo)，各車間使用、控制費用。小勞保費用每年初作為公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制一項指標(biāo)下達(dá)，原那么上增減人員不增減指標(biāo)；〔含新入廠人員和公司內(nèi)部調(diào)動人員〕。5.2.2.2各車間要根據(jù)本單位的實際情況制定和修訂小勞保的配置標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定，并做好發(fā)放、記錄。由公司平安環(huán)保部建立?公司小勞保集體發(fā)放記錄?、各車間建立?車間職工個人小勞保用品發(fā)放記錄?。5.2.2.3采取集中按月領(lǐng)取，總廠平安環(huán)保部每月18日前審核各車間需求并編制?公司勞保用品月度需求方案?報公司材料管理部門，于次月10日前發(fā)放。5.2.2.4勞保費用當(dāng)年有效，跨年結(jié)算無效。5.2.3所有防護(hù)用品損壞喪失的，責(zé)任人應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，賠償金額＝單價－使用時間÷標(biāo)準(zhǔn)時間×單價。到平安環(huán)保部辦理相關(guān)手續(xù)后及時補發(fā)相應(yīng)防護(hù)用品，其使用期限自補發(fā)之日起計算。內(nèi)容總結(jié)

〔1〕宣鋼勞動防護(hù)用品管理制度

1、目的

為了保護(hù)職工在勞動過程中的平安健康和合法權(quán)益，標(biāo)準(zhǔn)管理、合理利用勞動防護(hù)用品，特制訂本管理方法

〔2〕3.2大勞保：是指平安帽、工作服、工作鞋等物品

〔3〕5.2.1.4大勞保原那么上不發(fā)生標(biāo)準(zhǔn)外領(lǐng)用，特殊情況由使用單位領(lǐng)導(dǎo)提出申請報告，平安環(huán)保部安環(huán)部部長審核，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可發(fā)放

〔4〕到平安環(huán)保部辦理相關(guān)手續(xù)后及時補發(fā)相應(yīng)防護(hù)用品，其使用期限自補發(fā)之日起計算

內(nèi)容總結(jié)

（1）宣鋼勞動防護(hù)用品管理制度

1、目的

為了保護(hù)職工在勞動過程中的平安健康和合法權(quán)益，標(biāo)準(zhǔn)管理、合理利用勞動防護(hù)用品，特制訂本管理方法

（2）負(fù)責(zé)編制需求方案報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放及記