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第7頁共7頁職代會制度和職工大會制度一、?職工代表大?會會議制度?這一制度包?括屆期和每?年召開會議?次數(shù)、會議?議題、議程?、決議形成?與修改事項?。1、屆?期和召開次?數(shù)。公司職?工代表大會?的屆期為三?年___屆?。職代會每?年至少召開?一次,遇有?重大事項,?經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)?、工會或1?/3以上的?職工代表提?議,可以臨?時召開會議?。2、會?議議題。職?代會議題應(yīng)?圍繞增加單?位活力、促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)步?、提高經(jīng)濟(jì)?效益,針對?公司經(jīng)營管?理、分配制?度、職工生?活方面的重?大問題來確?定。確定職?代會中心議?題的一般程?序是:(a?)工會在會?前廣泛征求?職工代表和?職工群眾的?意見;(b?)工會與單?位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商?并提請黨委?討論,形成?初步議題;?(c)召開?職工代表團(tuán)?(組)長和?職工代表大?會專門小組?負(fù)責(zé)人聯(lián)席?會議進(jìn)行討?論,征求意?見;(d)?由工會向職?工代表大會?預(yù)備會議提?出大會議題?的建議,并?由預(yù)備會議?審議通過。?3、預(yù)備?會議程序。?(a)選舉?大會主席團(tuán)?;(b)由?工會主席匯?報本屆(次?)職工代表?大會的籌備?情況,提出?大會議題和?議程的建議?;c)(通?過代表資格?___委員?會(小組)?所做的代表?資格___?情況的報告?;(d)通?過職工代表?大會的議題?和議程;(?e)決定大?會其他有關(guān)?事項。4?、職工代表?大會程序。?(a)核實?人數(shù),致開?幕詞,宣布?大會議程;?(b)公司?總經(jīng)理做工?作報告;(?c)有關(guān)行?政負(fù)責(zé)人就?提交職工代?表大會審議?的議案作專?題議案報告?;(d)工?會主席及職?工代表大會?專門小組負(fù)?責(zé)人就上次?職工代表大?會決議落實?情況、職工?___處理?情況作1報?告;(e)?表決大會決?議、決定和?各項方案;?(f)致閉?幕詞,大會?結(jié)束。5?、職工代表?大會決議的?形成。職工?代表大會形?成決議的程?序是:(a?)大會主席?團(tuán)根據(jù)大會?對公司總經(jīng)?理工作報告?和各項議題?的審議情況?起草決議草?案;(b)?交職工代表?討論;(c?)集中意見?后進(jìn)行修改?;(d)在?大會上宣讀?決議草案,?征求職工代?表意見;(?e)大會對?決議草案進(jìn)?行表決以形?成決議。?二、提案_?__處理制?度職工代表?大會提案是?職工代表和?職工群眾就?單位生產(chǎn)經(jīng)?營和職工切?身利益方面?的重要問題?,提請職工?代表大會討?論,決定和?處理的方案?和建議。?1、征集題?案的程序。?(a)在作?出召開職工?代表大會_?_決定后,?由工會或提?案委員會發(fā)?出征集提案?__通知,?向職工代表?發(fā)放提案表?;(b)為?征集提案創(chuàng)?造條件,向?職工宣傳本?次職工代表?大會的中心?議題;(c?)職工代表?在聽取和收?集意見和調(diào)?查研究的基?礎(chǔ)上,填寫?提案表;(?d)送交工?會或提案工?作委員會。?2、處理?提案的程序?:(a)由?各代表團(tuán)(?組)進(jìn)行提?案初審,將?有立案價值?的上報工會?和提案委員?會。(b)?工會或提案?工作委員會?就提案是否?符合政策法?規(guī)、是否屬?于單位職權(quán)?范圍、是否?存在實施條?件等方面_?__,__?_合格者即?可立案;(?c)工會或?提案工作委?員會對立案?的提案進(jìn)行?歸納、分類?、統(tǒng)計、登?記,然后送?交領(lǐng)導(dǎo)班子?處理,提案?解答處理要?規(guī)定嚴(yán)格期?限;(D)?對處理完畢?的提案要通?過專欄或書?面通知等形?式公布處理?結(jié)果,工會?或提案__?_工作委員?會要對提案?的落實情況?進(jìn)行檢查、?督促。2三?、專門小組?工作制度公?司職工代表?大會設(shè)立專?門小組,為?職工代表大?會行使各項?職權(quán)服務(wù)。?公司工會設(shè)?立如下專業(yè)?組:1、?___宣傳?組,2、?民主管理組?,3、群?眾經(jīng)濟(jì)組,?4、生活?福利組,?5、財務(wù)組?;1、會?議制度。專?門小組每季?度至少召開?一次例會,?遇有臨時工?作,可隨時?召開。2?、研究制度?。調(diào)查研究?工作每年至?少進(jìn)行兩次?,除小組成?員外,也可?根據(jù)需要吸?收少量熟悉?情況的職工?代表參加。?3、檢查?監(jiān)督制度。?例行的檢查?監(jiān)督每季度?安排一次,?專題性的或?臨時的可隨?時___進(jìn)?行。四、?職工代表團(tuán)?(組)長和?專門小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)席會?議制度職工?代表團(tuán)(組?)長和專門?小組負(fù)責(zé)人?聯(lián)席會議,?是在職工代?表大會閉會?期間,為解?決公司臨時?需要職工代?表大會審議?或___的?某些重要問?題,由公司?工會不定期?召集的會議?,會議解決?兩方面的問?題:一是協(xié)?商處理職工?代表大會職?權(quán)范圍內(nèi)的?重要問題。?二是協(xié)商?處理職工代?表大會日常?工作中的重?要問題。3?職代會制?度和職工大?會制度_工?會職代會制?度工會職代?會制度1、?工會是職工?代表大會的?工作機(jī)構(gòu),?負(fù)責(zé)職代會?的日常工作?。2、每?屆職代會一?般為三至五?年。3、?職代會每年?至少召開一?次會議,遇?有特殊情況?,以用人單?位代表、工?會代表或三?分之一的職?工代表的提?議,可召開?職代會臨時?會議。4?、召開職代?會須有三分?之二以上的?職工代表出?席方為有效?。5、職?代會選舉或?作出決議應(yīng)?采取無記名?投票方式,?須全體職工?代表半數(shù)以?上通過方為?有效。6?、本職工代?表大會在其?職權(quán)范圍內(nèi)?決定的事項?,非經(jīng)職工?代表大會同?意不得修改?。二、工?會職代會的?職工代表資?格1、與企?業(yè)簽訂一年?以上勞動合?同的職工、?用人單位經(jīng)?營者和工會?領(lǐng)導(dǎo)人均可?當(dāng)選為職工?代表。2?、職工代表?由各用人單?位采取無記?名投票方式?選舉產(chǎn)生。?3、職工?代表中經(jīng)營?者不得超過?25%。?4、參加職?代會的每個?用人單位都?應(yīng)有職工代?表,職工代?表總數(shù)一般?不少于30?人。三、?XX工會職?代會的職權(quán)?1、聽取和?審議本企業(yè)?執(zhí)行勞動法?規(guī)的情況,?提出建議和?意見。2?、選舉、撤?換參加本工?會協(xié)商談判?的職工代表?。3、審?議、表決通?過企業(yè)__?_合同、工?資協(xié)商__?_協(xié)議,企?業(yè)勞動保護(hù)?及安全生產(chǎn)?、社會保障?、職工培訓(xùn)?等帶有共性?的事項。?4、檢查、?督促本企業(yè)?內(nèi)用人單位?執(zhí)行勞動法?規(guī)、履行各?類民主協(xié)商?的協(xié)議和簽?訂勞動合同?。5、審?議通過企業(yè)?職代會實施?細(xì)則。6?、法律法規(guī)?規(guī)定和各用?人單位協(xié)商?授予的其他?職權(quán)。職?代會制度和?職工大會制?度_工會職?代會制度鞏?義市安監(jiān)局?工會、職代?會制度一、?職工代表大?會制度1、?職工代表大?會是促進(jìn)機(jī)?關(guān)民主管理?制度化、規(guī)?范化、科學(xué)?化的基本形?式,是進(jìn)一?步加強(qiáng)機(jī)關(guān)?民主管理和?民主監(jiān)督的?權(quán)力機(jī)構(gòu)。?職工代表大?會由職工民?主選舉產(chǎn)生?,每屆任期?三年。2?、職工代表?大會每年召?開一次,特?殊情況可臨?時決定召開?。3、職?工代表大會?支持局長依?法行使職權(quán)?,聽取局_?__工作報?告、發(fā)展建?設(shè)計劃、工?作總結(jié);審?議改革及發(fā)?展規(guī)劃、財?務(wù)預(yù)結(jié)算報?告、重要項?目建設(shè)等一?系列重大問?題,并向機(jī)?關(guān)提出建設(shè)?性意見或建?議。4、?職工代表大?會要在法律?規(guī)定的范圍?內(nèi)行使職權(quán)?,要全面貫?徹執(zhí)行黨和?國家的(范?本)方針、?政策,正確?處理好國家?、___和?職工個人三?者利益關(guān)系?,充分調(diào)動?職工的主人?翁責(zé)任感和?積極性,努?力構(gòu)建__?_和諧社會?關(guān)系。5?、職工代表?大會要按照?規(guī)定程序和?職權(quán),敢于?負(fù)責(zé)的對機(jī)?關(guān)和職代會?的工作提出?議案、批評?或建議;敢?于對落實職?代會提案、?決議等情況?質(zhì)詢和督辦?。6、對?職工代表行?使民主權(quán)力?,任何__?_和個人不?得壓制、阻?撓和打擊報?復(fù)。7、?職工代表大?會要定期召?開,要虛心?聽取群眾意?見,了解民?意,反映民?情,解決實?際問題。?二、工會委?員會工作制?度1、工會?委員會在上?級工會和局?黨委領(lǐng)導(dǎo)下?,按照《章?程》規(guī)定開?展各項工作?。日常工作?由工會主席?負(fù)責(zé)主持。?2、工會?委員向委員?會負(fù)責(zé),在?工會主席領(lǐng)?導(dǎo)下,積極?___開展?“創(chuàng)先爭優(yōu)?”活動,主?動地完成分?工工作任務(wù)?。3、工?會工作要貼?近群眾、貼?近生活,反?映職工呼聲?,解決職工?困難,維護(hù)?職工利益和?權(quán)益。4?、工會工作?要認(rèn)真負(fù)責(zé)?地執(zhí)行會員?大會或會員?代表大會的?決議和上級?工會、本單?位黨___?決定。5?、工會工作?要堅持民主?制度,重大?問題須經(jīng)委?員會或會員?大會___?討論決定。?6、堅持?每年召開一?次會員大會?或會員代表?大會,每季?度召開一次?工會委員會?和小組長會?。7、按?時收交工會?會費(fèi)、定期?公布工會財?務(wù)帳目。?三、女職工?工委員會工?作制度1、?堅持為女職?工服務(wù)的宗?旨,積極維?護(hù)女職工的?合法權(quán)益。?2、要堅?持深入到女?職工隊伍中?去,廣泛交?流與溝通,?聽取女職工?意見,了解?掌握女職工?疾苦,對她?們的實際困?難和提出的?合理要求,?積極協(xié)調(diào)、?幫助解決。?3、教育?和幫助青年?女職工正確?處理好戀愛?、婚姻、家?庭等問題,?配合做好計?劃生育工作?。4、要?持之以恒地?關(guān)心職工子?女入托、入?學(xué)、就業(yè)等?問題,幫助?解決其后顧?之憂。5?、時刻關(guān)心?女職工的健?康,督促落?實女職工的?勞動保護(hù)措?施,協(xié)助健?康體檢中心?做好女職工?的健康體檢?和疾病普查?。四、工?會辦公室工?作制度1、?在工會主席?的領(lǐng)導(dǎo)下,?嚴(yán)格按照工?會《章程》?和工會工作?計劃開展工?作。及時貫?徹落實各級?工會___?的決議和工?會委員會布?置的工作任?務(wù)。2、?關(guān)心職工政?治生活,_?__職工參?與民主管理?,凡是醫(yī)院?發(fā)展建設(shè)重?要事項,按?照工會委員?會__決定?,___職?工討論,廣?泛聽取職工?意見,發(fā)揮?職工的主人?翁作用,維?護(hù)職工的正?當(dāng)權(quán)益。?3、工會辦?公室工作要?貼近職工,?貼近生活,?始終保持同?職工群眾的?密切聯(lián)系

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