科層制與社會(huì)組織概述

第八講科層制與社會(huì)組織參考文獻(xiàn)：于顯洋《組織社會(huì)學(xué)》中國(guó)人民大學(xué)出版社2001魯品越編譯《社會(huì)組織學(xué)》中國(guó)人民大學(xué)出版社1989朱國(guó)云《組織理論：歷史與流派》南京大學(xué)出版社1997許倬云《從歷史看組織》上海人民出版社2005吳思《潛規(guī)則：中國(guó)歷史中的真實(shí)游戲》云南人民出版社2002主要內(nèi)容一、社會(huì)組織的特征二、社會(huì)組織結(jié)構(gòu)三、組織管理四、當(dāng)代中國(guó)的社會(huì)組織一、社會(huì)組織的特征（一）社會(huì)組織的構(gòu)成要素（二）社會(huì)組織的類型[案例]布農(nóng)族的社會(huì)組織布農(nóng)族常為獲得獵場(chǎng)和報(bào)復(fù)血仇，就會(huì)發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)，戰(zhàn)爭(zhēng)可以炫耀英勇及獵取人頭．所以領(lǐng)導(dǎo)作戰(zhàn)的領(lǐng)袖也就是政治領(lǐng)袖的最佳人選．本來布農(nóng)族落的領(lǐng)袖兼政治和軍事，當(dāng)領(lǐng)袖年紀(jì)老到不能領(lǐng)導(dǎo)作戰(zhàn)時(shí)，長(zhǎng)老會(huì)議推薦青英勇的人，來指揮作戰(zhàn)即為土帥，老領(lǐng)袖去世后，土帥即兼管政治，為部落新領(lǐng)袖．早期布農(nóng)人也有身體刺墨及缺齒的風(fēng)俗．這些行為都是社會(huì)組織團(tuán)體標(biāo)記，也是成年的一種符號(hào)．女子從十余歲月經(jīng)初來之次日開始刺墨，以為結(jié)婚為準(zhǔn)備．男子有的胸部或下膊黥刺，被當(dāng)是一種護(hù)身符．缺齒是拔去左右兩門齒，也有拔去側(cè)門齒各一枚或犬齒各兩枚的習(xí)俗．隨著社會(huì)的變遷，這些風(fēng)俗己經(jīng)消失了．二、社會(huì)組組織結(jié)構(gòu)(一)組組織結(jié)構(gòu)（二）組織織的正式與與非正式結(jié)結(jié)構(gòu)（三）科層層制工人工人工人矩陣式的優(yōu)優(yōu)點(diǎn)——缺缺點(diǎn)集權(quán)和分權(quán)權(quán)也較好地地結(jié)合起來來，有利于于多方面的的合作和提提高效率由于實(shí)行雙雙重領(lǐng)導(dǎo)，，當(dāng)兩個(gè)部部門的意見見不一致的的時(shí)候，就就會(huì)使下級(jí)級(jí)人員無所所適從把不同部門門的專業(yè)人人員結(jié)合起起來，有利利于激發(fā)職職員的積極極性和創(chuàng)造造性，培養(yǎng)養(yǎng)和發(fā)揮業(yè)業(yè)務(wù)人員的的工作能力力矩陣組織結(jié)結(jié)構(gòu)有較強(qiáng)強(qiáng)的靈活性性、機(jī)動(dòng)性性相適應(yīng)性性，可根根據(jù)環(huán)境的的變化而采采取相應(yīng)的的對(duì)策提高了中層層和基層管管理人員的的積極性和和責(zé)任感，，使高層管理理者能集中中精力考慮慮企業(yè)發(fā)展展的重大問問題。從職能部門門工作情況況看，人員員的頻繁流流動(dòng)也會(huì)給給管理帶來來困難，增增加管理費(fèi)費(fèi)用工作缺少長(zhǎng)長(zhǎng)期性，當(dāng)當(dāng)小組工作作任務(wù)完成成后，人員員便要回到到原單位，，會(huì)削弱對(duì)對(duì)工作的責(zé)責(zé)任感優(yōu)點(diǎn)事業(yè)部結(jié)構(gòu)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)主主要是:可可使組織最最高領(lǐng)導(dǎo)層層成為強(qiáng)有有力的決策策機(jī)構(gòu);具具有較高的的穩(wěn)定性相相適應(yīng)性;有利于調(diào)調(diào)動(dòng)各事業(yè)業(yè)部發(fā)揮生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的的主動(dòng)性和和積極性;有利于提提高管理者者的專業(yè)知知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)能力;有有利于總公公司考核評(píng)評(píng)定各部門門的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營(yíng)成果，，促進(jìn)各事事業(yè)部的利利益與公司司整體利益益的協(xié)調(diào)一一致。缺點(diǎn)事業(yè)部的缺缺點(diǎn)是:職職能機(jī)構(gòu)重重疊，造成成了一定的的人力、物物力和財(cái)力力的浪費(fèi);各事業(yè)部部獨(dú)立核算算，容易產(chǎn)產(chǎn)生本位主主義，難以以協(xié)調(diào)一致致;職權(quán)下下放過大，，增加了協(xié)協(xié)調(diào)難度;各事業(yè)部部之間競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)激烈，造造成人才和和技術(shù)的相相互封鎖等等。分析一：我我國(guó)政府的的層級(jí)結(jié)構(gòu)構(gòu)問題：我國(guó)國(guó)政府分為為幾個(gè)層級(jí)級(jí)？國(guó)務(wù)院：中中央政府———高層層省、自治區(qū)區(qū)、直轄市市地級(jí)市、自自治州地地方政府———中層層縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）：：基基層政府府——基基層與美國(guó)政府府層級(jí)的比比較聯(lián)邦政府美國(guó)政府的的層級(jí)州州政政府（三層）地地方政府府（縣、自自治市鎮(zhèn)、特區(qū)區(qū)、學(xué)區(qū)））問題探討：：

中美美政府組織織在層次上上的差異根根源何在？？美國(guó)為聯(lián)邦邦制，地方方政府有很很大的自主主權(quán)；中國(guó)主要為為中央集權(quán)權(quán)制，實(shí)行行的是中央央為主導(dǎo)的的層層節(jié)制制；這說明政治治組織的建建構(gòu)受不同同政治制度度、國(guó)家制制度的制約約。分析二：中中央在重慶慶為什么不不設(shè)三峽省省，而設(shè)直直轄市？設(shè)省在管理理上要多一一個(gè)層次，，而設(shè)直轄轄市則少一一個(gè)管理層層次；重慶市政府府直管40個(gè)區(qū)、縣（（市），是是管理幅度度最大的省省級(jí)政府，也是是中央擴(kuò)大大地方政府府管理幅度度是試點(diǎn)。。如何看待中中國(guó)特色的的非正式群群體？中國(guó)特色：：①組織中的的非正式群群體十分普普遍；②非非正式群體體的形成不不僅與情緣緣有關(guān)系，，而且與血血緣、地緣緣等有關(guān)系系；③““人情”大大于一切，，組織原則則經(jīng)常讓位位于人情；；④人們對(duì)對(duì)非正式群群體干擾組組織運(yùn)行的的情形抱有有驚人的寬寬容態(tài)度；；⑤不同非非正式群體體的存在客客觀上制約約了少數(shù)人人的專權(quán)。。社會(huì)組織的的發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)等級(jí)制的消消失組織形式扁扁平化從集權(quán)走向向分權(quán)多元化和全全能化虛擬化結(jié)構(gòu)彈性化化規(guī)模小型化化歐美的SOHO一族族SOHO：：smallofficehomeoffice既是對(duì)自由由職業(yè)者的的稱謂，也也是指一種種自由、彈彈性而小型型的工作方方式。三、組織管管理（一）組織織管理（二）組織織管理理論論（三）組織織管理方式式四、當(dāng)代中中國(guó)社會(huì)組組織（一）社社會(huì)組織織及演變變（二）民民間組織織思考題：：1.科層制管管理方式式的特征征？2.如何理解解組織結(jié)結(jié)構(gòu)中的的非正式式群體？？3.組織目標(biāo)標(biāo)對(duì)社會(huì)會(huì)組織的的重要意意義是什什么？9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。12月-2212月-22Sunday,December25,202210、雨中中黃葉葉樹，，燈下下白頭頭人。。。19:59:3019:59:3019:5912/25/20227:59:30PM11、以我我獨(dú)沈沈久，，愧君君相見見頻。。。12月月-2219:59:3019:59Dec-2225-Dec-2212、故人江江海別，，幾度隔隔山川。。。19:59:3019:59:3019:59Sunday,December25,202213、乍見翻翻疑夢(mèng)，，相悲各各問年。。。12月-2212月-2219:59:3019:59:30December25,202214、他鄉(xiāng)生生白發(fā)，，舊國(guó)見見青山。。。25十十二月20227:59:30下午午19:59:3012月-2215、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。。十二月227:59下午午12月-2219:59December25,202216、行動(dòng)出出成果，，工作出出財(cái)富。。。2022/12/2519:59:3019:59:3025December202217、做前，能能夠環(huán)視四四周；做時(shí)時(shí)，你只能能或者最好好沿著以腳腳為起點(diǎn)的的射線向前前。。7:59:30下下午7:59下下午19:59:3012月-229、沒有失敗敗，只有暫暫時(shí)停止成成功！。12月-2212月-22Sunday,December25,202210、很多事情情努力了未未必有結(jié)果果，但是不不努力卻什什么改變也也沒有。。。19:59:3019:59:3019:5912/25/20227:59:30PM11、成功就是是日復(fù)一日日那一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小努力力的積累。。。12月-2219:59:3019:59Dec-2225-Dec-2212、世間成事事，不求其其絕對(duì)圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。19:59:3019:59:3019:59Sunday,December25,202213、不知香積積寺，數(shù)里里入云峰。。。12月-2212月-2219:59:3019:59:30December25,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)的的人能把世界界放在手中像像泥塊一樣任任意揉捏。25十二月月20227:59:30下午19:59:3012月-2215、楚塞三湘接接，荊門九派派通。。。十二月227:59下下午12月-2219:59December25,202216、少年年十五五二十十時(shí)，，步行行奪得得胡馬馬騎。。。2022/12/2519:59:3019:59:3025December202217、空山山新雨雨后，，天氣氣晚來來秋。。。7:59:30下下午7:59下下午午19:59:3012月月-229、楊楊柳柳散散和和風(fēng)風(fēng)，，青青山山澹澹吾吾慮慮。。。。12月月-2212月月-22Sunday,December25,202210、閱閱讀讀一一切切好好書書如如同同和和過過去去最最杰杰出出的的人人談?wù)勗捲挕！?9:59:3019:59:3019:5912/25/20227:59:30PM11、越是沒沒有本領(lǐng)領(lǐng)的就越越加自命命不凡。。12月-2219:59:3019:59Dec-2225-Dec-2212、越是無無能的人人，越喜喜歡挑剔剔別人的的錯(cuò)兒。。19:59:3019:59:3019:59Sunday,December25,202213、知人者者智，自自知者明明。勝人人者有力力，自勝勝者強(qiáng)。。12月-2212月-2219:59:3019:59:30December25,202214、意志堅(jiān)強(qiáng)的的人能把世界界放在手中像像泥塊一樣任任意揉捏。25十二月月20227:59:30下午19:59:3012月-2215、最具挑戰(zhàn)性性的挑戰(zhàn)莫過過于提升自我我。。十二月227:59下下午12月-2219:59December25,202216、業(yè)余生活要要有意義，不不要越軌。2022/12/2519:59:3019:59:3025December202217、一個(gè)人即即使已登