新上崗護士培訓(xùn)計劃

第69頁共69頁新上崗護士培訓(xùn)方案新上崗護士培訓(xùn)方案。篇一為保證新護士上崗后能順利適應(yīng)臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程，保障護理質(zhì)量和護理平安，特制定本培訓(xùn)方案。一、根據(jù)《深州市中醫(yī)醫(yī)院崗前培訓(xùn)方案》制定本培訓(xùn)方案。二、培訓(xùn)目的1、穩(wěn)固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責(zé)與護理工作制度。2、抓好三基(即根底理論、根本知識、根本技能)與臨床理論相結(jié)合。3、純熟掌握根底護理操作技術(shù)，熟悉?？谱o理理論、護理要求及護理技術(shù)。4、掌握婦產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。5、掌握婦產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反響。三、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對象培訓(xùn)師資:張俊彩、王玉坤參加培訓(xùn)人員:所有新上崗護士四、培訓(xùn)內(nèi)容1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責(zé)、護理人員語言行為標(biāo)準(zhǔn)。2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)2.1熟悉婦產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī)，護理根底理論、?？谱o理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。2.2掌握婦產(chǎn)科專科疾病護理常規(guī)。2.3掌握婦產(chǎn)科一般護理常規(guī)。2.4熟悉心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。2.5掌握婦產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反響;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。3、崗位培訓(xùn):入科后專人帶教進展崗位培訓(xùn)。五、培訓(xùn)措施1、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。2、護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出詳細培方案。3、鼓勵自學(xué)、鼓勵參加各類護理大專學(xué)歷學(xué)習(xí)。4、由高年資護士進展傳、幫、帶。5、催促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。6、催促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護理病例討論。7、每季度進展技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考核。8、.培訓(xùn)期間，定期召開新護士座談會，理解其生活及工作狀態(tài)。六、考核評價1.培訓(xùn)完畢后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓(xùn)，直至合格才能獨立上崗。2.培訓(xùn)完畢后，寫出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和才能。3.科室按期進展總結(jié)評價。篇二通過對新上崗護士進展崗前標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，使其能盡快適應(yīng)護士的角色，勝任各項護理工作，標(biāo)準(zhǔn)護理行為，進步護理效勞質(zhì)量，滿足病人的護理需求，適應(yīng)現(xiàn)代的護理開展。方法：制定各項培訓(xùn)方案。對新招聘的護士按方案進展崗前培訓(xùn)，并采用輪轉(zhuǎn)考核制半年內(nèi)輪崗制。結(jié)果：通過崗前標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，增強了護士的效勞意識、進步了護士的三基才能、學(xué)習(xí)才能和操作技能及?？谱o理才能。結(jié)論：對新護士進展崗前培訓(xùn)可以使其具有良好的職業(yè)道德和效勞意識，進步了護士的理論程度、技術(shù)程度和綜合才能，進步了護士的專業(yè)素質(zhì)。一、培訓(xùn)對象202_年4月至202_年4月我院新招聘的應(yīng)屆大專生及護校畢業(yè)的從事護理工作的護理人員68名。二、培訓(xùn)方法1.建立標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)制度：(1)組織新護士學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度。(2)上崗前新畢業(yè)護士的根底理論、技術(shù)操作程度必須到達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。(3)實行一年內(nèi)輪崗制，培養(yǎng)全科護理人才。(4)護理部專人負責(zé)，不定期下科室進展抽查及考核業(yè)務(wù)才能。(5)每輪轉(zhuǎn)一個科室，由帶教教師填寫一份鑒定，抽查、考核成績及鑒定記錄與個人考核檔案。(6)定崗前由護理部組織理論考試和技術(shù)操作考試各1次(理論成績85分、操作成績90分以上)，根據(jù)考試成績并根據(jù)臨床理論撰寫一篇論文，達標(biāo)者才能正式定崗。2.學(xué)習(xí)相關(guān)護士禮儀：組織觀看護士行為標(biāo)準(zhǔn)錄像，使他們理解整潔的儀表、美妙的語言、和藹的態(tài)度、純熟的操作技術(shù)、周到的效勞，對病人的治療康復(fù)所產(chǎn)生的效果。請本院各科護士長及資深護士講解護理工作中常用的溝通技巧、語言技巧、對護士的語言要求、語言修養(yǎng)、接診病人時的文明用語，標(biāo)準(zhǔn)效勞，以激發(fā)她們的學(xué)習(xí)和工作熱情。3.學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)：組織學(xué)習(xí)《護士條例》、《中華人民共和國護士管理方法》、《醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療廢物管理方法》及《事故處理施行細那么》等，熟知病人住院享有的知情權(quán)、選擇權(quán)、平安權(quán)、受尊重權(quán)、有復(fù)印病歷權(quán)利等法律知識。熟悉業(yè)務(wù)與法德關(guān)系，做到防范于未然，結(jié)合醫(yī)院實際及歷年積累的有關(guān)資料實例進展講解。使她們認識到法律法規(guī)是醫(yī)療工作的生命線，工作上的任何疏漏和失誤，不僅會加重病情，甚至?xí)＜安∪说纳脖貙⒔o醫(yī)院、科室及當(dāng)事人帶來不可估量的影響，甚至承當(dāng)法律責(zé)任。通過學(xué)習(xí)使之進步法制觀念，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)行為。4.嚴守規(guī)那么制度：組織學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，以及崗位責(zé)任制、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和工作制度、《醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)》為主要內(nèi)容，充分認識護理工作的嚴謹性，要求護士隨著醫(yī)療改革的不斷深化，從法律的角度審視日常的護理工作，尤其對工作中潛在的法律問題加倍重視，應(yīng)結(jié)合實際工作中正反兩方面的經(jīng)歷教訓(xùn)進展深化淺出地講解，使新護士嚴格遵守各項規(guī)章制度，進一步認識到各項護理規(guī)章制度是保證護理質(zhì)量的有效措施，必須嚴格遵循。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館5.標(biāo)準(zhǔn)操作技能：(1)組織觀看《三基三嚴根底護理技術(shù)操作》錄像;(2)請本院技術(shù)操作能手進展操作示范;(3)對臨床常用的根本操作進展訓(xùn)練，護理部安排XX項護理操作工程，重點掌握無菌技術(shù)操作原那么、心肺復(fù)蘇技術(shù)等操作，從嚴要求無菌操作，佩戴口罩和手套，保持衣帽整潔，不戴首飾，不穿高跟鞋，不涂指甲油是最起碼的要求。逐項反復(fù)練習(xí)，人人過關(guān)達標(biāo)。通過強化訓(xùn)練，使她們掌握了護理操作技術(shù)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，也使我們對新護士的操作程度有了一定的理解，為臨床工作打下扎實的根底。6.標(biāo)準(zhǔn)文案書寫標(biāo)準(zhǔn)：認真全面學(xué)習(xí)護理文件書寫的規(guī)那么與考核標(biāo)準(zhǔn)、交接班制度、查對制度、分級護理制度、護理病歷書寫規(guī)那么，使她們上崗后可以盡快適應(yīng)工作環(huán)境，做好本職工作。7.進展輪轉(zhuǎn)科室、考核：(1)根據(jù)醫(yī)院實際情況輪轉(zhuǎn)科室。一般為臨床科室，每科室為3個月，由護理部專人負責(zé)行政管理，病房護士長、帶教老是管理考評監(jiān)控，以保證該項工作順利完成。(2)科室輪轉(zhuǎn)完畢，由護理部組織培訓(xùn)考核小組進展總結(jié)考核。根據(jù)考評成績、科室考核結(jié)果分別評出優(yōu)秀、合格、不合格人員。對優(yōu)秀、合格者錄用，不合格者進展再培訓(xùn)再考核，仍不合格者醫(yī)院勸其退回。三、效果我院通過2年對新護士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，共有68名護士參加。通過對培訓(xùn)對象2年有方案、有目的、有步驟的培養(yǎng)，使培訓(xùn)對象的綜合素質(zhì)得到了全面的進步。其中共有32名護士獲得全院舉行的護理理論、技術(shù)操作考試、考核優(yōu)秀獎。1.增強了效勞意識。通過職業(yè)道德培訓(xùn)和相關(guān)的護理理念的培訓(xùn)，促進了護士整體素質(zhì)的進步。在培訓(xùn)過程中，我們將人性化效勞的理念貫穿始終，突出強調(diào)各科的特點和特色，以人為本、關(guān)愛生命、呵護安康、奉獻病人，增強了培訓(xùn)對象的主動效勞意識。2.進步了專業(yè)知識和動手操作才能。在標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)過程中，我們注重培訓(xùn)對象的護理專業(yè)知識和操作技能的進步。培訓(xùn)內(nèi)容由根底到復(fù)雜，分解細化、循序漸進(多講、多問、多練)，使她們扎實掌握了護理的根本功，激發(fā)了新護士的學(xué)習(xí)熱情，進步了專業(yè)技術(shù)和操作技能，增強了分析^p問題和解決問題的綜合才能。3.進步了工作才能和學(xué)習(xí)才能。通過臨床帶教老是的傳、幫、帶，使她們在實際工作中會不斷學(xué)習(xí)新知識，擅長考慮，勇于探究，把根底護理與病人需求結(jié)合起來，從而為病人提供更好的效勞。4.滿足了臨床護理需求。在臨床護理工作中，承受標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的護士嘴勤、手勤、腿勤，以飽滿的工作熱情博得了護士長、帶教教師和病人的好評，滿足了臨床護理工作需求。5.進步了護士防護的意識。防護的重要性要求防護教育培訓(xùn)應(yīng)該貫穿于護士成長的各個階段，從在校實習(xí)，從崗前到職業(yè)中。通過學(xué)習(xí)《護士條例》等法律法規(guī)，進步了護士的自我保護意識。在當(dāng)前醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)迅速開展、醫(yī)療衛(wèi)生改革所帶的競爭機制、糾紛日趨增加的情況下，崗前培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化是必不可少的一項工作，而醫(yī)院的各項規(guī)章制度及操作常規(guī)是經(jīng)過多年的經(jīng)歷教訓(xùn)而逐步完善總結(jié)形成的。通過標(biāo)準(zhǔn)崗前培訓(xùn)，有利于進步護士素質(zhì)，保證病人住院期間的醫(yī)療護理平安，確保護理質(zhì)量，防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。使新護士充分認識到只有掌握豐富的理論知識，純熟的操作技巧，嚴格遵守各項規(guī)章制度，才能干好本職工作，為將來成為一名出色的護理工作者打下扎實的根底，從而進步了全員護理整體隊伍的素質(zhì)。2023年新上崗護士培訓(xùn)方案為保證新護士上崗后能順利適應(yīng)臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程，保障護理質(zhì)量和護理平安，特制定本培訓(xùn)方案。一、根據(jù)《簡陽市人民醫(yī)院各級各類護理人員在職培訓(xùn)方案》、《婦產(chǎn)科護理人員分級培訓(xùn)方案》制定本培訓(xùn)方案。二、培訓(xùn)目的1、穩(wěn)固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責(zé)與護理工作制度。2、抓好三基(即根底理論、根本知識、根本技能)與臨床理論相結(jié)合。3、純熟掌握根底護理操作技術(shù)，熟悉?？谱o理理論、護理要求及護理技術(shù)。4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反響。三、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對象培訓(xùn)師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓(xùn)人員:所有新上崗護士四、培訓(xùn)內(nèi)容1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責(zé)、護理人員語言行為標(biāo)準(zhǔn)。2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)2.1熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī)，護理根底理論、專科護理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。2.2掌握產(chǎn)科?？萍膊∽o理常規(guī)。2.3掌握產(chǎn)科一般護理常規(guī)。2.4熟悉心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。2.5掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反響;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。3、崗位培訓(xùn):入科后專人帶教進展崗位培訓(xùn)。五、培訓(xùn)措施1、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。2、護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出詳細培方案。3、鼓勵自學(xué)、鼓勵參加各類護理大專學(xué)歷學(xué)習(xí)。4、由高年資護士進展傳、幫、帶。5、催促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。6、催促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護理病例討論。7、每季度進展技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考核。8、.培訓(xùn)期間，定期召開新護士座談會，理解其生活及工作狀態(tài)。六、考核評價1.培訓(xùn)完畢后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓(xùn)，直至合格才能獨立上崗。2.培訓(xùn)完畢后，寫出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和才能。3.科室按期進展總結(jié)評價。產(chǎn)科XX年12月19日新上崗護士培訓(xùn)工作方案通過對新上崗護士進展崗前標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，使其能盡快適應(yīng)護士的角色，勝任各項護理工作，標(biāo)準(zhǔn)護理行為，進步護理效勞質(zhì)量，滿足病人的護理需求，適應(yīng)現(xiàn)代的護理開展。方法：制定各項培訓(xùn)方案。對新招聘的護士按方案進展崗前培訓(xùn)，并采用輪轉(zhuǎn)考核制半年內(nèi)輪崗制。結(jié)果：通過崗前標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，增強了護士的效勞意識、進步了護士的“三基”才能、學(xué)習(xí)才能和操作技能及?？谱o理才能。結(jié)論：對新護士進展崗前培訓(xùn)可以使其具有良好的職業(yè)道德和效勞意識，進步了護士的理論程度、技術(shù)程度和綜合才能，進步了護士的專業(yè)素質(zhì)。一、培訓(xùn)對象202_年4月至202_年4月我院新招聘的應(yīng)屆大專生及護校畢業(yè)的從事護理工作的護理人員68名。二、培訓(xùn)方法1．建立標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)制度：〔1〕組織新護士學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度?！?〕上崗前新畢業(yè)護士的根底理論、技術(shù)操作程度必須到達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?！?〕實行一年內(nèi)輪崗制，培養(yǎng)全科護理人才?！?〕護理部專人負責(zé)，不定期下科室進展抽查及考核業(yè)務(wù)才能。〔5〕每輪轉(zhuǎn)一個科室，由帶教教師填寫一份鑒定，抽查、考核成績及鑒定記錄與個人考核檔案?！?〕定崗前由護理部組織理論考試和技術(shù)操作考試各1次〔理論成績85分、操作成績90分以上〕，根據(jù)考試成績并根據(jù)臨床理論撰寫一篇論文，達標(biāo)者才能正式定崗。2．學(xué)習(xí)相關(guān)護士禮儀：組織觀看“護士行為標(biāo)準(zhǔn)”錄像，使他們理解整潔的儀表、美妙的語言、和藹的態(tài)度、純熟的操作技術(shù)、周到的效勞，對病人的治療康復(fù)所產(chǎn)生的效果。請本院各科護士長及資深護士講解護理工作中常用的溝通技巧、語言技巧、對護士的語言要求、語言修養(yǎng)、接診病人時的文明用語，標(biāo)準(zhǔn)效勞，以激發(fā)她們的學(xué)習(xí)和工作熱情。3．學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)：組織學(xué)習(xí)《護士條例》、《中華人民共和國護士管理方法》、《醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療廢物管理方法》及《事故處理施行細那么》等，熟知病人住院享有的知情權(quán)、選擇權(quán)、平安權(quán)、受尊重權(quán)、有復(fù)印病歷權(quán)利等法律知識。熟悉業(yè)務(wù)與法德關(guān)系，做到防范于未然，結(jié)合醫(yī)院實際及歷年積累的有關(guān)資料實例進展講解。使她們認識到法律法規(guī)是醫(yī)療工作的生命線，工作上的任何疏漏和失誤，不僅會加重病情，甚至?xí)＜安∪说纳?，也必將給醫(yī)院、科室及當(dāng)事人帶來不可估量的影響，甚至承當(dāng)法律責(zé)任。通過學(xué)習(xí)使之進步法制觀念，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)行為。4．嚴守規(guī)那么制度：組織學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，以及崗位責(zé)任制、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和工作制度、《醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)》為主要內(nèi)容，充分認識護理工作的嚴謹性，要求護士隨著醫(yī)療改革的不斷深化，從法律的角度審視日常的護理工作，尤其對工作中潛在的法律問題加倍重視，應(yīng)結(jié)合實際工作中正反兩方面的經(jīng)歷教訓(xùn)進展深化淺出地講解，使新護士嚴格遵守各項規(guī)章制度，進一步認識到各項護理規(guī)章制度是保證護理質(zhì)量的有效措施，必須嚴格遵循。期刊文章分類查詢,盡在期刊圖書館5．標(biāo)準(zhǔn)操作技能：〔1〕組織觀看《“三基三嚴”根底護理技術(shù)操作》錄像；〔2〕請本院技術(shù)操作能手進展操作示范；〔3〕對臨床常用的根本操作進展訓(xùn)練，護理部安排XX項護理操作工程，重點掌握無菌技術(shù)操作原那么、心肺復(fù)蘇技術(shù)等操作，從嚴要求無菌操作，佩戴口罩和手套，保持衣帽整潔，不戴首飾，不穿高跟鞋，不涂指甲油是最起碼的要求。逐項反復(fù)練習(xí)，人人過關(guān)達標(biāo)。通過強化訓(xùn)練，使她們掌握了護理操作技術(shù)的要求和標(biāo)準(zhǔn)，也使我們對新護士的操作程度有了一定的理解，為臨床工作打下扎實的根底。6．標(biāo)準(zhǔn)文案書寫標(biāo)準(zhǔn)：認真全面學(xué)習(xí)護理文件書寫的規(guī)那么與考核標(biāo)準(zhǔn)、交接班制度、查對制度、分級護理制度、護理病歷書寫規(guī)那么，使她們上崗后可以盡快適應(yīng)工作環(huán)境，做好本職工作。7．進展輪轉(zhuǎn)科室、考核：〔1〕根據(jù)醫(yī)院實際情況輪轉(zhuǎn)科室。一般為臨床科室，每科室為3個月，由護理部專人負責(zé)行政管理，病房護士長、帶教老是管理考評監(jiān)控，以保證該項工作順利完成?！?〕科室輪轉(zhuǎn)完畢，由護理部組織培訓(xùn)考核小組進展總結(jié)考核。根據(jù)考評成績、科室考核結(jié)果分別評出優(yōu)秀、合格、不合格人員。對優(yōu)秀、合格者錄用，不合格者進展再培訓(xùn)再考核，仍不合格者醫(yī)院勸其退回。三、效果我院通過2年對新護士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，共有68名護士參加。通過對培訓(xùn)對象2年有方案、有目的、有步驟的培養(yǎng)，使培訓(xùn)對象的綜合素質(zhì)得到了全面的進步。其*有32名護士獲得全院舉行的護理理論、技術(shù)操作考試、考核優(yōu)秀獎。1.增強了效勞意識。通過職業(yè)道德培訓(xùn)和相關(guān)的護理理念的培訓(xùn)，促進了護士整體素質(zhì)的進步。在培訓(xùn)過程中，我們將人性化效勞的理念貫穿始終，突出強調(diào)各科的特點和特色，“以人為本、關(guān)愛生命、呵護安康、奉獻病人”，增強了培訓(xùn)對象的主動效勞意識。2.進步了專業(yè)知識和動手操作才能。在標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)過程中，我們注重培訓(xùn)對象的護理專業(yè)知識和操作技能的進步。培訓(xùn)內(nèi)容由根底到復(fù)雜，分解細化、循序漸進〔多講、多問、多練〕，使她們扎實掌握了護理的根本功，激發(fā)了新護士的學(xué)習(xí)熱情，進步了專業(yè)技術(shù)和操作技能，增強了分析^p問題和解決問題的綜合才能。3.進步了工作才能和學(xué)習(xí)才能。通過臨床帶教老是的傳、幫、帶，使她們在實際工作中會不斷學(xué)習(xí)新知識，擅長考慮，勇于探究，把根底護理與病人需求結(jié)合起來，從而為病人提供更好的效勞。4.滿足了臨床護理需求。在臨床護理工作中，承受標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)的護士嘴勤、手勤、腿勤，以飽滿的工作熱情博得了護士長、帶教教師和病人的好評，滿足了臨床護理工作需求。5.進步了護士防護的意識。防護的重要性要求防護教育培訓(xùn)應(yīng)該貫穿于護士成長的各個階段，從在校實習(xí)，從崗前到職業(yè)中。通過學(xué)習(xí)《護士條例》等法律法規(guī)，進步了護士的自我保護意識。在當(dāng)前醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)迅速開展、醫(yī)療衛(wèi)生改革所帶的競爭機制、糾紛日趨增加的情況下，崗前培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化是必不可少的一項工作，而醫(yī)院的各項規(guī)章制度及操作常規(guī)是經(jīng)過多年的經(jīng)歷教訓(xùn)而逐步完善總結(jié)形成的。通過標(biāo)準(zhǔn)崗前培訓(xùn)，有利于進步護士素質(zhì)，保證病人住院期間的醫(yī)療護理平安，確保護理質(zhì)量，防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。使新護士充分認識到只有掌握豐富的理論知識，純熟的操作技巧，嚴格遵守各項規(guī)章制度，才能干好本職工作，為將來成為一名出色的護理工作者打下扎實的根底，從而進步了全員護理整體隊伍的素質(zhì)。新護士培訓(xùn)方案篇一：新護士培訓(xùn)方案一、目的：充實護理理論知識，掌握護理科工作制度和疾病護理，進展根本操作技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使是新護士樹立無菌觀念，操作中嚴格遵守操作規(guī)程，培養(yǎng)慎獨精神，做好護理工作。二、方法：1、理論1〕參加每周三組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房，院內(nèi)舉行的崗位練兵考試；2〕參加院內(nèi)心電圖知識和病例討論；3〕通過自學(xué)等方式學(xué)習(xí)三基知識；2、技能：由帶教教師負責(zé)培訓(xùn)、考核。三、理論培訓(xùn)內(nèi)容：1、各班職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)護士職責(zé)；2、核心制度護理查對制度、交接班制度、護理不良事件上報制度等；3、常用藥物配伍禁忌；4、急救藥品使用；5、院感知識、職業(yè)暴露處理流程。四、操作培訓(xùn)內(nèi)容：靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、心肺復(fù)蘇術(shù)、導(dǎo)尿〔男女〕、放置胃管、換藥、吸痰等。五、詳細安排：1、入科第一個月：熟悉工作環(huán)境、各班職責(zé)、核心制度，常用藥物的名稱，醫(yī)院急救藥品名稱及劑量，六步洗手法，職業(yè)暴露處理流程，傳染病隔離方式及處理；2、第二個月：純熟掌握10項護理操作，并通過考核；考核內(nèi)容由帶教教師確定。六、考核應(yīng)用：試用期兩個月，通過考核才能簽訂勞動合同。篇二：新護士培訓(xùn)方案1、戴口罩，帽子，手術(shù)室新護士培訓(xùn)方案。***室管理規(guī)那么，上、下班與進餐制度。〔2〕手術(shù)室環(huán)境介紹〔3〕手術(shù)室的效勞宗旨與信念，工作人員組織構(gòu)造?！?〕手術(shù)室的各種規(guī)章制度下午：〔1〕手術(shù)縫針、縫線的分類與選擇〔2〕認識手術(shù)常用器械、敷料及其使用、清洗、保養(yǎng)方法、熟悉術(shù)后器械清洗流程?！?〕認識縫針、刀片、穿針、取刀片、傳遞持針、手術(shù)刀?！?〕消毒滅菌與監(jiān)測：認識指示膠帶，學(xué)習(xí)手術(shù)器械打包方法，區(qū)分滅菌前后指示膠帶的變色鑒別?！?〕手術(shù)室一次性無菌物品的管理。第二天：〔1〕外科洗手、穿脫手術(shù)衣、戴/脫手套、無菌升臺、鋪巾、教師示范新護士練習(xí)、播放光盤?！?〕無菌技術(shù)練習(xí)、示范。第三天：〔1〕手術(shù)室電外科的平安使用：高頻電刀、單極雙板、恒溫箱、薰箱的管理。教師示范講解、新護士練習(xí)?！?〕病理標(biāo)本的處理?！?〕我科常見的各種消毒液的使用范圍和更換?！?〕手術(shù)室銳器處理流程與方法?！?〕手術(shù)室的職業(yè)平安防護和法律、法規(guī)。第四天：〔1〕手術(shù)室各科護理表格的設(shè)計與應(yīng)用。〔2〕無影燈的開/關(guān)調(diào)節(jié)，手術(shù)間的消毒和紫外線燈的開關(guān)?！?〕手術(shù)體位綜述?！?〕手術(shù)床的種類及使用方法，常見手術(shù)體位放置方法，教師示范講解，新護士練習(xí)。第五天：〔1〕現(xiàn)代手術(shù)室護士的角色，功能與素質(zhì)要求2洗手/巡回護士職責(zé)，各班職責(zé)3留置針穿刺：教師示范講解、新護士練習(xí)。4一周培訓(xùn)匯總，反響答疑。篇三：新護士培訓(xùn)方案一、對象13名護士均為女性，年齡22歲～28歲〔23.38歲1.71歲〕，其中助理護士1名，護齡1年以內(nèi)護士3名，護齡1年～2年護士3名，護齡2年～3年護士3名，護齡3年～4年護士3名。護齡2年內(nèi)的護士需完成根底護理操作培訓(xùn)，其余護士需完成?？谱o理操作培訓(xùn)。二、安排表設(shè)計在電腦上使用Excel工作表，按月順序橫排1年的培訓(xùn)時間，豎排所培訓(xùn)的操作工程，行與列集合的單元格寫上需培訓(xùn)的護士。三、方法每一培訓(xùn)年度開場時，由科護士長根據(jù)各層次護士的培訓(xùn)方案，統(tǒng)一編制全科《各層次護士操作技能培訓(xùn)考核安排表》。在表格工程欄內(nèi)填上需培訓(xùn)的工程，工程排列按每層次護士全年培訓(xùn)方案的順序來填寫，每一層次為一段落。在表格姓名欄內(nèi)，填寫當(dāng)月需參與該項培訓(xùn)工程的所有護士。如某一層次護士當(dāng)月需完成多項培訓(xùn)工程，可以把培訓(xùn)工程所在的列合并，并填上護士；如某一層次護士要2個月或以上的時間完成某項培訓(xùn)工程的話，可以把月份所在的行合并。在區(qū)、科護士長需抽考護士的月份，把所有抽考的工程所在的列合并，填上區(qū)或科護士長抽考的護士?？谱o士長編排完安排表后，交給每一病區(qū)護士長作為安排護士全年培訓(xùn)的指引。區(qū)護士長每月安排培訓(xùn)考核時，只需要查看當(dāng)月本病區(qū)護士所對應(yīng)的工程，上旬安排該工程示范，中下旬安排考核，考核成績另表登記上交。篇四：新護士培訓(xùn)方案通過對新上崗護士進展崗前標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，使其能盡快適應(yīng)護士的角色，勝任各項護理工作，標(biāo)準(zhǔn)護理行為，進步護理效勞質(zhì)量，滿足病人的護理需求，適應(yīng)現(xiàn)代的護理開展。方法：制定各項培訓(xùn)方案。對新招聘的護士按方案進展崗前培訓(xùn)，并采用輪轉(zhuǎn)考核制半年內(nèi)輪崗制。結(jié)果：通過崗前標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，增強了護士的效勞意識、進步了護士的三基才能、學(xué)習(xí)才能和操作技能及?？谱o理才能。結(jié)論：對新護士進展崗前培訓(xùn)可以使其具有良好的職業(yè)道德和效勞意識，進步了護士的理論程度、技術(shù)程度和綜合才能，進步了護士的專業(yè)素質(zhì)。一、培訓(xùn)對象2023年4月至2023年4月我院新招聘的應(yīng)屆大專生及護校畢業(yè)的從事護理工作的護理人員68名。二、培訓(xùn)方法1．建立標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)制度：〔1〕組織新護士學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度?！?〕上崗前新畢業(yè)護士的根底理論、技術(shù)操作程度必須到達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?！?〕實行一年內(nèi)輪崗制，培養(yǎng)全科護理人才?！?〕護理部專人負責(zé)，不定期下科室進展抽查及考核業(yè)務(wù)才能?！?〕每輪轉(zhuǎn)一個科室，由帶教教師填寫一份鑒定，抽查、考核成績及鑒定記錄與個人考核檔案?！?〕定崗前由護理部組織理論考試和技術(shù)操作考試各1次〔理論成績85分、操作成績90分以上〕，根據(jù)考試成績并根據(jù)臨床理論撰寫一篇論文，達標(biāo)者才能正式定崗。2．學(xué)習(xí)相關(guān)護士禮儀：組織觀看護士行為標(biāo)準(zhǔn)錄像，使他們理解整潔的儀表、美妙的語言、和藹的態(tài)度、純熟的操作技術(shù)、周到的效勞，對病人的治療康復(fù)所產(chǎn)生的效果。請本院各科護士長及資深護士講解護理工作中常用的溝通技巧、語言技巧、對護士的語言要求、語言修養(yǎng)、接診病人時的文明用語，標(biāo)準(zhǔn)效勞，以激發(fā)她們的學(xué)習(xí)和工作熱情。3．學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)：組織學(xué)習(xí)《護士條例》、《中華人民共和國護士管理方法》、《醫(yī)院感染管理標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療廢物管理方法》及《事故處理施行細那么》等，熟知病人住院享有的知情權(quán)、選擇權(quán)、平安權(quán)、受尊重權(quán)、有復(fù)印病歷權(quán)利等法律知識。熟悉業(yè)務(wù)與法德關(guān)系，做到防范于未然，結(jié)合醫(yī)院實際及歷年積累的有關(guān)資料實例進展講解。使她們認識到法律法規(guī)是醫(yī)療工作的生命線，工作上的任何疏漏和失誤，不僅會加重病情，甚至?xí)＜安∪说纳?，也必將給醫(yī)院、科室及當(dāng)事人帶來不可估量的影響，甚至承當(dāng)法律責(zé)任。通過學(xué)習(xí)使之進步法制觀念，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)業(yè)行為。4．嚴守規(guī)那么制度：組織學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度，以及崗位責(zé)任制、醫(yī)院有關(guān)規(guī)定和工作制度、《醫(yī)療護理技術(shù)操作常規(guī)》為主要內(nèi)容，充分認識護理工作的嚴謹性，要求護士隨著醫(yī)療改革的不斷深化，從法律的角度審視日常的護理工作，尤其對工作中潛在的法律問題加倍重視，應(yīng)結(jié)合實際工作中正反兩方面的經(jīng)歷教訓(xùn)進展深化淺出地講解，使新護士嚴格遵守各項規(guī)章制度，進一步認識到各項護理規(guī)章制度是保證護理質(zhì)量的有效措施，必須嚴格遵循。篇五：新護士培訓(xùn)方案第一周1、熟悉環(huán)境2、熟悉工作人員上、下班流程，患者就診流程3、熟悉工作職責(zé)4、血透的根本原理5、血透的適應(yīng)癥6、理解：機器工作原理及保養(yǎng)、消毒、清冼程序；透析液的成分；透析器的組成7、血管路的組成和安裝第二周1、熟悉肝素的應(yīng)用2、掌握機器版面按鍵及屏幕顯示內(nèi)容3、初步處理機器報警4、理解血管通路的選擇5、理解透析器的復(fù)用6、理解機器消毒第三周1、穩(wěn)固上周所學(xué)的內(nèi)容2、根本能處理常見的故障報警3、掌握血管通路選擇和護理4、掌握下機技術(shù)第四周1、純熟處理機器報警2、掌握上機技術(shù)3、掌握急性并發(fā)癥的處理4、理解Hp的根本操作原理5、掌握透析器的復(fù)用五周至第八周1、純熟上、下機操作2、純熟長期血透病人的遠期并發(fā)癥的護理3、能獨立處理透析并發(fā)癥和機器報警4、安康宣教第九周至第十二周1、純熟Hp的操作及并發(fā)癥的處理2、掌握各種?？频膽?yīng)急預(yù)案、流程3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)4、考核新護士崗前培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的：為了幫助新護士盡快適應(yīng)醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責(zé)、工作程序、護理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、護理工作方法，緊急事件處理方法，專科護理等多項護理技能，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理程度的進步。特制定崗前培訓(xùn)方案。二、施行方法：1、新護士培訓(xùn)方案分為兩階段進展：第一階段：在護理部進展，根據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，理解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)、護士行為標(biāo)準(zhǔn)要求、熟悉根本護理技能操作標(biāo)準(zhǔn)等。第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進展，主要為?？浦R培訓(xùn)。各相關(guān)護士長要詳細列出轉(zhuǎn)科期間期須理解、掌握的相關(guān)制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、護理工作方法程序、培訓(xùn)內(nèi)容及時間、考核方式均應(yīng)有記錄。2、制訂完善的護理工作標(biāo)準(zhǔn)是新護士培訓(xùn)效果的關(guān)鍵護理工作制度、職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、特殊及突發(fā)事件處理方法及護理工作技巧等工程均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項進展。3、詳細培訓(xùn)各相關(guān)科室護士長將培訓(xùn)方案及工作標(biāo)準(zhǔn)在新護士進科時向每位新護士講解，使其理解培訓(xùn)目的、內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。由護士長詳細介紹培訓(xùn)步驟，理解新護士的認知狀態(tài)。講解學(xué)習(xí)方法，介紹病房帶教教師特點。減輕新護士的思想壓力，進步學(xué)習(xí)效果。4、標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)病房護士長、教學(xué)教師及病房均備有一套完好的新護士培訓(xùn)方案及護理工作標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)教師對照工作標(biāo)準(zhǔn)進展教學(xué)，在教與學(xué)的過程中強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的教與學(xué)。5、培訓(xùn)方式采取科內(nèi)、病房集中培訓(xùn)，病房專人帶教、單獨講解及對照標(biāo)準(zhǔn)自學(xué)的方法相結(jié)合進展培訓(xùn)。6、考核方式采用護理部考核與科室考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)才能，一方面理解各科的帶教效果。最后由護理部組織進展全面的理論和技術(shù)操作考試。考核成績將進入個人技術(shù)檔案。新護士培訓(xùn)方案范文一、目的：充實護理理論知識，掌握護理科工作制度和疾病護理，進展根本操作技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使是新護士樹立無菌觀念，操作中嚴格遵守操作規(guī)程，培養(yǎng)慎獨精神，做好護理工作。二、方法：1、理論1)參加每周三組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房，院內(nèi)舉行的崗位練兵考試;2)參加院內(nèi)心電圖知識和病例討論;3)通過自學(xué)等方式學(xué)習(xí)三基知識;2、技能：由帶教教師負責(zé)培訓(xùn)、考核。三、理論培訓(xùn)內(nèi)容：1、各班職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)護士職責(zé);2、核心制度護理查對制度、交接班制度、護理不良事件上報制度等;3、常用藥物配伍禁忌;4、急救藥品使用;5、院感知識、職業(yè)暴露處理流程。四、操作培訓(xùn)內(nèi)容：靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內(nèi)注射、心肺復(fù)蘇術(shù)、導(dǎo)尿(男女)、放置胃管、換藥、吸痰等。五、詳細安排：1、入科第一個月：熟悉工作環(huán)境、各班職責(zé)、核心制度，常用藥物的名稱，醫(yī)院急救藥品名稱及劑量，六步洗手法，職業(yè)暴露處理流程，傳染病隔離方式及處理;2、第二個月：純熟掌握10項護理操作，并通過考核;考核內(nèi)容由帶教教師確定。六、考核應(yīng)用：試用期兩個月，通過考核才能簽訂勞動合同。2023年護士培訓(xùn)方案新護士崗前培訓(xùn)方案202_年護士培訓(xùn)方案篇一一、培訓(xùn)目的1、重點培訓(xùn)解決本專科組手術(shù)中的疑難、緊急問題。2、擁有組織、協(xié)調(diào)危重患者搶救工作的才能。3、制定?？剖中g(shù)突發(fā)事件處理的工作流程并評價施行效果。4、能根據(jù)手術(shù)開展不斷改良和完善技術(shù)內(nèi)涵、技術(shù)流程，滿足手術(shù)配合需要。5、擔(dān)本?？平M輪訓(xùn)護士、進修生、實習(xí)學(xué)生的培訓(xùn)帶教工作。6、對手術(shù)室發(fā)生的過失事故進展分析^p、鑒定，并提出防范措施。7.負責(zé)各專科儀器的正常使用和維修指導(dǎo)。二、培訓(xùn)方式參加院內(nèi)外相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)。三、詳細施行1、嚴格履行并完成崗位職責(zé)要求。2、指導(dǎo)下級護士完成各項護理工作。有預(yù)見性并指導(dǎo)下級護士采取護理措施、保證病人平安。3、全面理解國內(nèi)外本專業(yè)護理的新理論、新技術(shù)。考核：對本級別護士，每年考核1次。202_年護士培訓(xùn)方案篇二培訓(xùn)的目的：根據(jù)醫(yī)院護理部的要求，對培訓(xùn)對象進展評估，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科專科特點，而制定個性化的指導(dǎo)方案。培訓(xùn)人員：針對院校畢業(yè)未獲得護士執(zhí)業(yè)資格的護士培訓(xùn)時間：三個月第一階段(第1個月)目的：第一周：標(biāo)準(zhǔn)護士禮儀、著裝，理解科室規(guī)章制度，熟悉科室環(huán)境及物品的放置：治療室、辦公室、庫房及病房設(shè)置及布局。第二周：熟悉、理解護理規(guī)章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)第三周：熟悉和根本掌握工作流程，及其醫(yī)院各職能部門的工作地點。第四周：熟悉和根本掌握各項化驗及檢查的流程及考前須知。措施：1、實行一對一帶教，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進展，標(biāo)準(zhǔn)護士禮儀，詳細指導(dǎo)做好示范，嚴格訓(xùn)練。2、學(xué)習(xí)相關(guān)查對制度和消毒隔離班制度、掌握工作流程。3、在指導(dǎo)教師的示范和帶教下可以熟悉檢查流程?？己耍?、考核護士職業(yè)禮儀標(biāo)準(zhǔn)的要求。2、考核輔助護士的職責(zé)。第二階段(第2個月)目的：第一周：在指導(dǎo)教師的帶教下可以做好病人的陪檢、領(lǐng)取物資、送檢標(biāo)本，取送物品等工作。第二周：根本掌握護理規(guī)章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)第三周：可以協(xié)助護士做好病人的平安管理。第四周：在帶教教師的指導(dǎo)下，能配合醫(yī)生完成各項檢查，培養(yǎng)其應(yīng)變才能及獨立工作才能。措施：1、對其進展相對獨立的排班，在指導(dǎo)教師放手不放眼的指導(dǎo)下，給其獨立陪檢及送檢工作。2、在帶教教師的指導(dǎo)下協(xié)助護士完成病房晨晚間護理，理解科室常見疾病的根底護理及生活護理流程。3、及時檢查科室備用物資情況，給予及時補充，做好后勤保障工作，做好本病房被服管理及交換。4、對于不完善及錯誤的地方帶教教師給予及時正確的指導(dǎo)?？己耍?、考核護理查對制度、消毒隔離制度。2、輔助護士工作流程。第三階段(第3個月)目的：第一周：可以獨立完成患者陪檢、標(biāo)本送取及物資的補給。第二周：可以協(xié)助責(zé)任護士做好危重患者的根底護理及生活護理。第三周：全部完成相應(yīng)規(guī)章制度，能將規(guī)章制度與臨床工作有機結(jié)合。第四周：經(jīng)過制度考核合格，進入單獨值班。措施：1、工作中嚴格執(zhí)行三查七對制度，指導(dǎo)其做好病人的查對工作。2、協(xié)助責(zé)任護士做好危重患者的根底護理及生活護理，保持病房整齊清潔。3、可以完成護士長及各級護士交給的其他臨時性工作。4。隨時巡視病房，協(xié)助護士滿足患者需求考核：1、標(biāo)本的正確采集方法及考前須知。2、專科各項檢查的考前須知。202_年護士培訓(xùn)方案二：202_年護士培訓(xùn)方案(855字)為保證新護士上崗后能順利適應(yīng)臨床護理工作，遵守護理相關(guān)法律法規(guī)、護理工作制度、診療護理標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程，保障護理質(zhì)量和護理平安，特制定本培訓(xùn)方案。一、根據(jù)《簡陽市人民醫(yī)院各級各類護理人員在職培訓(xùn)方案》、《婦產(chǎn)科護理人員分級培訓(xùn)方案》制定本培訓(xùn)方案。二、培訓(xùn)目的1、穩(wěn)固其專業(yè)思想，熟悉崗位職責(zé)與護理工作制度。2、抓好三基(即根底理論、根本知識、根本技能)與臨床理論相結(jié)合。3、純熟掌握根底護理操作技術(shù)，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術(shù)。4、掌握產(chǎn)科疾病的病情觀察要點。5、掌握產(chǎn)科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反響。三、培訓(xùn)師資與培訓(xùn)對象培訓(xùn)師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓(xùn)人員:所有新上崗護士四、培訓(xùn)內(nèi)容1、定期強化醫(yī)療護理各項規(guī)章制度、院內(nèi)感染管理要求、崗位職責(zé)、護理人員語言行為標(biāo)準(zhǔn)。2、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)2.1熟悉產(chǎn)科危急重癥病人的護理常規(guī)，護理根底理論、?？谱o理理論、護理新業(yè)務(wù)和新技術(shù)。2.2掌握產(chǎn)科?？萍膊∽o理常規(guī)。2.3掌握產(chǎn)科一般護理常規(guī)。2.4熟悉心電監(jiān)護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監(jiān)護儀、簡易呼吸器使用。2.5掌握產(chǎn)科常用藥品劑量及毒性反響;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù)。3、崗位培訓(xùn):入科后專人帶教進展崗位培訓(xùn)。五、培訓(xùn)措施1、護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。2、護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出詳細培方案。3、鼓勵自學(xué)、鼓勵參加各類護理大專學(xué)歷學(xué)習(xí)。4、由高年資護士進展傳、幫、帶。5、催促參加醫(yī)院組織的各種繼續(xù)教育活動。6、催促參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和護理病例討論。7、每季度進展技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考核。8、培訓(xùn)期間，定期召開新護士座談會，理解其生活及工作狀態(tài)。六、考核評價1、培訓(xùn)完畢后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓(xùn)，直至合格才能獨立上崗。2、培訓(xùn)完畢后，寫出培訓(xùn)小結(jié)并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和才能。3、科室按期進展總結(jié)評價。202_年護士培訓(xùn)方案篇三培訓(xùn)目的：穩(wěn)固和進步學(xué)校中獲得的醫(yī)學(xué)知識，使新同志可以熟悉病區(qū)環(huán)境及各項規(guī)章制度和各班次的工作職責(zé);純熟掌握心內(nèi)科常見疾病的根本理論、根本知識、根本技能，使理論知識進一步聯(lián)絡(luò)實際;逐步掌握心內(nèi)科?？谱o理知識，能獨立完成心內(nèi)科常用的護理技術(shù)操作;具有護理書寫才能，適應(yīng)護士的角色，培養(yǎng)獨立工作才能。培訓(xùn)內(nèi)容：第一月1、熟悉病區(qū)環(huán)境，病房設(shè)置，理解病區(qū)一般工作狀況2、理解本病區(qū)各種儀器、物品、藥品的放置。3、理解病區(qū)各種規(guī)章制度，各項護理制度。第二月1、理解本病區(qū)各班次的工作職責(zé)，能獨立完成輔班工作2、理解心內(nèi)科疾病的臨床特點、護理要點3、在教師指導(dǎo)下，學(xué)會系統(tǒng)的護理評估第三月1、在教師指導(dǎo)下能獨立完成新病人護理病歷的書寫2、能主動與病人進展良好的護患溝通，獨立完成出入院病人的安康宣教3、在教師指導(dǎo)下掌握心電圖機、心電監(jiān)護儀的操作，并能說出操作程序、考前須知。第四月1、掌握本專科常見疾病(如心功能不全，心絞痛，心肌堵塞)的病情觀察及護理要點。2、在教師指導(dǎo)下對心功能不全，心絞痛，心肌堵塞列出護理問題、護理目的和措施，并完成護理措施的落實。3、熟悉本專科常用搶救藥如阿拉明，多巴胺，西地蘭，異丙腎上腺素，利多卡因，腎上腺素的作用、副作用及搶救儀器(如除顫儀、負壓吸引器、簡易呼吸氣囊)的應(yīng)用。4、在教師指導(dǎo)下熟悉并進展各種心內(nèi)科檢查前的準(zhǔn)備和護理，包括心電圖、B超檢查、胃鏡檢查，人工心臟起搏器安裝術(shù)及心血管介入診療前后的護理。5、純熟掌握吸氧、無菌技術(shù)、輸液等七項技能操作6、熟悉本?？瞥Ｒ姷膽?yīng)急處理第一季度穩(wěn)固第一月要求內(nèi)容，講解常見心律失常及心電圖的根本知識考核：專科護理常規(guī)、各項規(guī)章制度第二季度能正確運用護理程序開展整體護理，在責(zé)任組長的指導(dǎo)下完成責(zé)任護士的工作職責(zé)考核：常見心律失常的急救、護理常規(guī)及安康宣教第三季度掌握?？茟?yīng)急內(nèi)容及處理方法考核：出入院病人的安康宣教、心血管介入診療前后的護理。第四季度能勝任并獨立完成責(zé)任護士的工作職責(zé)，熟悉其它各班次的工作職責(zé)(如主班、7-3班、夜班等)考核：專科應(yīng)急內(nèi)容及處理方法、七項根本技能操作每季度參加科室的專科理論和護理操作考試培訓(xùn)目的：1、掌握護理核心制度、本科室相關(guān)制度及工作流程2、掌握心內(nèi)科平安標(biāo)識3、能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行科室?？萍寄懿僮鳎撼潈x、CCU監(jiān)護系統(tǒng)、低分子肝素注射技術(shù)4、掌握CCU病房消毒隔離制度5、掌握血管活____物劑量計算方法6、能使用科室常用儀器：心電監(jiān)護儀、注射泵、呼吸氣囊、中心及電動負壓吸痰器、除顫儀及呼吸機。7、掌握循環(huán)系統(tǒng)解剖生理特點8、掌握心血管內(nèi)科常見病、多發(fā)病的治療原那么、護理常規(guī)9、心臟介入手術(shù)的圍手術(shù)期護理10、熟悉心血管科常見病種的病情觀察要點11、掌握心血管科常用藥物的主要作用、副作用、常用劑量、使用方法及用藥的考前須知12、掌握急救技術(shù)：心肺復(fù)蘇、電除顫、各種方式吸氧等13、能配合心血管科醫(yī)生的搶救：心肌堵塞、急性左心衰、各種心律失常等14、掌握心內(nèi)科常用檢驗標(biāo)本的采集方法15、能完成心內(nèi)科護理文件的書寫16、按照層級進展查房17、及時準(zhǔn)確的完成心血管科班種職責(zé)18、能與患者及家屬有效溝通、安康教育醫(yī)院新護士崗前培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的：為了幫助新護士盡快適應(yīng)醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責(zé)、工作程序、護理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、護理工作方法，緊急事件處理方法，?？谱o理等多項護理技能，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理程度的進步。特制定崗前培訓(xùn)方案。二、施行方法：1、新護士培訓(xùn)方案分為兩階段進展：第一階段：在護理部進展，根據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，理解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)、護士行為標(biāo)準(zhǔn)要求、熟悉根本護理技能操作標(biāo)準(zhǔn)等。第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進展，主要為?？浦R培訓(xùn)。各相關(guān)護士長要詳細列出轉(zhuǎn)科期間期須理解、掌握的相關(guān)制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、護理工作方法程序、培訓(xùn)內(nèi)容及時間、考核方式均應(yīng)有記錄。2、制訂完善的護理工作標(biāo)準(zhǔn)是新護士培訓(xùn)效果的關(guān)鍵護理工作制度、職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、特殊及突發(fā)事件處理方法及護理工作技巧等工程均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項進展。3、詳細培訓(xùn)各相關(guān)科室護士長將培訓(xùn)方案及工作標(biāo)準(zhǔn)在新護士進科時向每位新護士講解，使其理解培訓(xùn)目的、內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。由護士長詳細介紹培訓(xùn)步驟，理解新護士的認知狀態(tài)。講解學(xué)習(xí)方法，介紹病房帶教教師特點。減輕新護士的思想壓力，進步學(xué)習(xí)效果。4、標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)病房護士長、教學(xué)教師及病房均備有一套完好的新護士培訓(xùn)方案及護理工作標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)教師對照工作標(biāo)準(zhǔn)進展教學(xué)，在教與學(xué)的過程中強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的教與學(xué)。5、培訓(xùn)方式采取科內(nèi)、病房集中培訓(xùn)，病房專人帶教、單獨講解及對照標(biāo)準(zhǔn)自學(xué)的方法相結(jié)合進展培訓(xùn)。6、考核方式采用護理部考核與科室考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)才能，一方面理解各科的帶教效果。最后由護理部組織進展全面的理論和技術(shù)操作考試?？己顺煽儗⑦M入個人技術(shù)檔案。新入科護士培訓(xùn)方案篇一：新入科護士培訓(xùn)方案1、培訓(xùn)目的〔1〕培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃重的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。〔2〕掌握普外科科各項常規(guī)護理和局部?？萍膊∽o理知識，逐步進步護士的專業(yè)素質(zhì)?！?〕標(biāo)準(zhǔn)各項護理操作規(guī)程，進步護士的操作技能?！?〕能正確、標(biāo)準(zhǔn)、明晰地書寫護理文書。〔5〕掌握本科室及護理部工作規(guī)章制度，做好平安護理，嚴格三查七對。防止過失事故的發(fā)生?！?〕根本掌握危重病人的搶救配合工作?！?〕逐步培養(yǎng)護士的臨床觀察才能和評判性思維才能，及在解決臨床實際問題時的工作才能。2、培訓(xùn)方法〔1〕集中小講課，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和疾病查房〔2〕示范培訓(xùn)?！?〕臨床理論中討論交流互動形式?！?〕書面資料發(fā)給自學(xué)形式?！?〕早會提問形式。3、培訓(xùn)內(nèi)容〔1〕根本理論1〕科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責(zé)〔見分冊〕2〕掌握各項護理管理制度的詳細內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用。如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度等。3〕講解護理文書書寫的標(biāo)準(zhǔn)要求?！?〕根本知識1〕掌握普外科術(shù)前、術(shù)后的護理要點。2〕掌握結(jié)腸造瘺術(shù)的護理要點。3〕掌握普外科長期臥床病人的常見并發(fā)癥及護理要點。4〕熟悉普外科常見的疾病范疇及根本的解剖知識。5〕熟悉胃大部切除術(shù)后病人的護理要點。6〕熟悉腸癌術(shù)后的護理要點。7〕掌握術(shù)前、術(shù)后的護理常規(guī)8〕掌握普外科常見的疾病的安康知識宣教〔3〕根本技能呼吸機的使用；簡易呼吸機的使用；心肺復(fù)蘇；床邊心電監(jiān)護儀的使用；吸氧、吸痰；無菌技術(shù)、輸液；各種標(biāo)本采集法；進出入院病人的處置；背部護理〔預(yù)防壓瘡護理〕；臥床病人更換床單；備皮、導(dǎo)尿；腸內(nèi)營養(yǎng)儀器的使用；4考核方法根本素質(zhì)考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，結(jié)合病人的滿意度調(diào)查結(jié)果，有無表揚，有無糾紛投訴等，由護士長記錄的平時成績。篇二：新入科護士培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的1、熟悉掌握icu根本護理理論和技能2、熟悉常見疾病的檢測和護理3、熟悉icu布局及臨床工作二、培訓(xùn)方式1、理論學(xué)習(xí)2、技能訓(xùn)練3、自學(xué)三、培訓(xùn)時間6個月四、培訓(xùn)管理：1、指定icu護理專業(yè)組長或護理組長進展一對一帶教2、根據(jù)icu制定的新入護士培訓(xùn)方案，結(jié)合icu實際進展教學(xué)。3、每月進展操作考試一次〔由帶教教師考核〕4、由護士長或帶教教師于6月底進展理論和操作考試〔2個操作〕，成績合格完畢新入護士培訓(xùn)課程。5、培訓(xùn)期完畢由帶教教師寫出培訓(xùn)總評五、培訓(xùn)內(nèi)容〔一〕理論培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)培訓(xùn)方案參加icu三基三嚴〔三基：根本理論、根本知識、根本技能。三嚴即：嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風(fēng)〕理論學(xué)習(xí)，理論培訓(xùn)內(nèi)容包括：科室工作環(huán)境，物品放置，科室規(guī)章制度，各班職責(zé)，根底護理知識，?？萍膊∽o理常規(guī)，專科疾病病理生理和臨床表現(xiàn)，常見危重患者搶救流程?！捕巢僮髋嘤?xùn)內(nèi)容1.純熟掌握：手衛(wèi)生，出入院護理技術(shù)，生命體征測量，口服給藥，靜脈輸液，真空采血技術(shù)，靜脈注射法，口腔護理，氧氣吸入，無菌技術(shù)，肌肉注射，皮內(nèi)注射，皮下注射，物理降溫，軸線翻身，單人cpr，tpn,cpt，手術(shù)前后的一般護理，患者跌倒的預(yù)防等。2.掌握：鼻飼，霧化吸入，吸痰，氣管切開，氣管插管吸痰，胃腸減壓技術(shù)，灌腸技術(shù)，患者搬運法，患者約束法，痰標(biāo)本采集法。3.掌握：監(jiān)護儀，呼吸機的使用與保養(yǎng)。4.掌握外科危重患者的護理及記錄。5.熟悉：微量輸液泵的使用，輸血，心電監(jiān)護技術(shù)，導(dǎo)尿技術(shù)6.理解icu常見的?？撇僮鳎簹馇凶o理，cvp監(jiān)測，abp監(jiān)測，呼吸機連接與根本參數(shù)調(diào)試，深靜脈置管護理，氣管插管口腔護理，扣背排痰，亞低溫治療。篇三：新入科護士培訓(xùn)方案1對象與方法1.1培訓(xùn)對象202_年7月~202_年4月對18名新入科護士，年齡19~23歲；學(xué)歷：大專15名，占83%，大專3名，占17%。均獲得護士執(zhí)照。1.2培訓(xùn)方法1.2.1樣板護士長(或帶教教師)做給新入科護士看。樣板即根據(jù)各項標(biāo)準(zhǔn)要求所做出來的模板，是新入科護士日常工作的參照物。護士長或帶教教師將?？萍夹g(shù)操作按本科室制定的方案內(nèi)容，按標(biāo)準(zhǔn)逐項做出標(biāo)準(zhǔn)樣板或理論操作示教樣板，以最直觀的方式讓新入科護士明白?？萍夹g(shù)操作金標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2協(xié)同護士長(或帶教教師)帶新入科護士做。協(xié)同即帶著、陪新入科護士完成各項工作。護士長(或帶教教師)按?？萍夹g(shù)標(biāo)準(zhǔn)做出操作樣板后，要親自和新入科護士按樣板要求共同完成各項培訓(xùn)方案內(nèi)容，一方面使新入科護士更理解樣板內(nèi)容，另一方面可以幫助新入科護士解決初次工作遇到的困難和心理障礙。1.2.3觀察護士長(或帶教教師)看著新入科護士做。觀察即通過對新入科護士?？萍夹g(shù)操作的全過程進展觀察，以理解新入科護士專科技術(shù)操作中的優(yōu)缺點。經(jīng)過樣板和協(xié)同后，新入科護士已具備一定的?？撇僮骷寄埽o士長(或帶教教師)不能再幫著新入科護士去完成工作了，而要讓其獨立完成。這時護士長(或帶教教師)一定要站在新入科護士旁邊，選取不影響新入科護士工作操作的位置進展觀察，并進展記錄，對做得缺乏的地方進展標(biāo)注。1.2.4糾正護士長(或帶教教師)指著新入科護士做。糾正即根據(jù)觀察新收入科護士工作的結(jié)果，指出做得好的和做得缺乏的地方，然后對做得缺乏的地方進展糾正。糾正是確保過程指導(dǎo)效果的一個重要環(huán)節(jié)，但護士長(或帶教教師)在糾正時要注意以下幾個要點:糾正缺乏前要對新入科護士做得好的地方進展肯定和表揚，最好是當(dāng)眾表揚；糾正缺乏時最好對新入科護士單獨進展講解，同時多做演示動作，以加強記憶。1.2.5強化護士長(或帶教教師)逼著新入科護士做。強化即按照樣板標(biāo)準(zhǔn)堅持做下去，最終形成習(xí)慣。強化是一個長期的過程，護士長(或帶教教師)必須逼迫新入科護士不斷堅持去做，而且要根據(jù)樣板標(biāo)準(zhǔn)做出考核指標(biāo)，沒到達標(biāo)準(zhǔn)的要進展處分。這五個步驟有效完成后，新入科護士就可以到達護理管理要求和護理操作標(biāo)準(zhǔn)。2結(jié)果18名新入科護士，通過這五個步驟有效完成后，能獨立完成專科操作，在護理部的?？撇僮骺荚囍蝎@得好成績，同時受到同事和患者的好評和稱贊，進步了?？谱o理操作的質(zhì)量。3討論注重?？菩伦o士的培訓(xùn)指導(dǎo)過程，進步?？萍寄埽M步?？谱o士的操作才能，逐漸適應(yīng)?？谱o理工作的專業(yè)性，順利完成各班次工作。通過過程指導(dǎo)培訓(xùn)五步驟，使?？谱o理質(zhì)量提升，新技術(shù)、新業(yè)務(wù)不斷開展，在護理部組織的科室護理質(zhì)量考核中，被評為優(yōu)勝科室。重視個體差異，重過程指導(dǎo)。由于新入科護士存在生理、心理、學(xué)歷、學(xué)習(xí)才能等方面的差異，導(dǎo)致不同指導(dǎo)過程活動中的快慢、優(yōu)劣之分，但護士長用心關(guān)注每位新入科護士，讓她們自由選擇五步過程指導(dǎo)中需加強的內(nèi)容，多給予她們鼓勵、肯定和支持，不當(dāng)面評判。這種培訓(xùn)方法的使用需要護士長的親自參與和指導(dǎo)，以保證培訓(xùn)效果，對18位新入科護士調(diào)查結(jié)果，過程指導(dǎo)使我們在短時間內(nèi)掌握專科操作技術(shù)，這種培訓(xùn)方法促進我們與護士長的溝通與理解。故這種培訓(xùn)方法值得關(guān)注和推廣。急診科新護士培訓(xùn)方案1、培訓(xùn)目的為進步新護士的綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)急診護理工作，增長和穩(wěn)固急診護理人員核心才能及整體技術(shù)實力。2、培訓(xùn)目的穩(wěn)固專業(yè)思想，抓好三基與理論的結(jié)合，理解各種工作職責(zé)與程序，理解專科護理理論與技能，純熟掌握根底護理操作技術(shù)。3、培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)章制度的學(xué)習(xí)根底理論培訓(xùn)根底操作培訓(xùn)各班職責(zé)跟班根底及重病護理護理文件書寫急診八大件的培訓(xùn)4、培訓(xùn)時間崗前集中培訓(xùn)：培訓(xùn)一周臨床后續(xù)培養(yǎng)：強化培訓(xùn)3個月5、培訓(xùn)方案【月安排】第一個月：熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序、文件書寫、根底及危重護理、?？谱o理常規(guī)及操作技能，進步穿刺技能。目的：全面熟悉科室工作環(huán)境和各崗位職責(zé)，掌握急診科的工作性質(zhì)及工作程序。方案：1、學(xué)習(xí)護士條例、醫(yī)療事故處理條例與醫(yī)療平安、醫(yī)院各項規(guī)章制度、護理核心制度。2、開展思想教育，進展禮儀、禮貌用語的培訓(xùn)。3、介紹急診科環(huán)境、布局、構(gòu)造、人員。4、介紹急診科日常工作內(nèi)容及工作程序。5、急診科主要儀器設(shè)備及操作規(guī)程。6、急診科各項規(guī)章制度和各班職責(zé)。7、急診科常見的危重病人的護理工作程序、內(nèi)容、目的。8、學(xué)習(xí)交接班標(biāo)準(zhǔn)。9、急診科常見搶救藥物、儀器的放置、使用與管理。10、跟班學(xué)習(xí)各班次工作流程。施行：1、相關(guān)法律法規(guī)、院紀院規(guī)及禮儀培訓(xùn)由護理部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2、由科室骨干負責(zé)帶著巡視各個區(qū)域，邊看邊講解。3、對照實際工作，學(xué)習(xí)科室各項制度。4、由搶救班、治療班、輸液班各帶教教師負責(zé)詳細施行。第二個月：掌握急診八大件，進步急救技能。目的：1、危重病人根底護理，晨間護理工作程序2、危重病人的病情觀察與記錄方法3、掌握各種搶救設(shè)備的使用4、熟悉急救車內(nèi)藥品、物品放置的位置，各種搶救藥品的作用方案：1、病情觀察重點2、根底及重病護理3、護理記錄單的書寫4、講解急救車及各種搶救設(shè)備的使用5、講解常用藥的作用、用法、用量及不良反響施行：1、臨床帶教教師一對一帶教病情觀察要點、危重病人的護理及護理記錄單的書寫。2、各班次帶教教師隨機講授，加強記憶。3、科室安排講解急救車及急診八大件的使用。第三個月：根底理論及?？浦R的培訓(xùn)與操作技能培訓(xùn)階段。目的：1、穩(wěn)固根底理論，掌握急診科護理常規(guī)；2、純熟標(biāo)準(zhǔn)根底操作程序，如：鋪床、無菌操作技術(shù)、消毒隔離技術(shù)、肌注、皮試、輸液等。3、掌握?？聘静僮骷寄埽鏲pr、吸痰、吸氧、霧化、更換胸腔閉式引流瓶、各種標(biāo)本的留取方法等。4、掌握急診八大件的使用和維護方法。方案：1、講授常見病多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、治療及護理措施。2、培訓(xùn)根底及?？撇僮骷寄堋?、結(jié)合實際工作交流護理心得，進步溝通才能。施行：1、由教學(xué)組長安排每周講課，做好記錄。2、各班次帶教教師隨機講授，加強記憶。3、護士長晨會提問，穩(wěn)固知識。4、由帶教教師示范各種?？聘静僮骷夹g(shù)、教師演示為主，邊做邊講，然后培訓(xùn)者反復(fù)練習(xí)，帶教教師負責(zé)指導(dǎo)。5、各班次帶教教師在實際工作中負責(zé)監(jiān)視指導(dǎo)?！究己恕坎捎脝蜗蚩己?、多項考核與綜合考核相結(jié)合，筆試與理論操作考核相結(jié)合的方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)才能，一方面理解帶教效果?？己顺煽兣c獎金分配及轉(zhuǎn)正掛鉤。1、單項考核護士長協(xié)助帶教教師，單獨對培訓(xùn)者進展某一項指定的理論操作考核、如心電監(jiān)護、呼吸機消毒保養(yǎng)、各種儀器操作規(guī)程、急救車上的搶救藥物及常見疾病的搶救程序等。2、多項考核臨床培訓(xùn)階段考核的主要形式?？己伺嘤?xùn)者某一常見病人的護理知識掌握程度、工作方式、方法與效果，理解培訓(xùn)者急診科護理工作程序和方法純熟程度。3、綜合考核對培訓(xùn)者的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)幾個方面的綜合評價，通過個人鑒定、指導(dǎo)教師評價、醫(yī)護人員反響、病人及家屬意見，綜合考試考核成績和護理工作實績，確定培訓(xùn)者能否勝任急診科工作。血液凈化的新護士培訓(xùn)方案血液凈化的新護士培訓(xùn)方案第一周1、熟悉環(huán)境2、熟悉工作人員上、下班流程，患者就診流程3、熟悉工作職責(zé)4、血透的根本原理5、血透的適應(yīng)癥6、理解：機器工作原理及保養(yǎng)、消毒、清冼程序；透析液的成分；透析器的組成7、血管路的組成和安裝第二周1、熟悉肝素的應(yīng)用2、掌握機器版面按鍵及屏幕顯示內(nèi)容3、初步處理機器報警4、理解血管通路的選擇5、理解透析器的復(fù)用6、理解機器消毒第三周1、穩(wěn)固上周所學(xué)的內(nèi)容2、根本能處理常見的故障報警3、掌握血管通路選擇和護理4、掌握下機技術(shù)第四周1、純熟處理機器報警2、掌握上機技術(shù)3、掌握急性并發(fā)癥的處理4、理解Hp的根本操作原理5、掌握透析器的復(fù)用五周至第八周1、純熟上、下機操作2、純熟長期血透病人的遠期并發(fā)癥的護理3、能獨立處理透析并發(fā)癥和機器報警4、安康宣教第九周至第十二周1、純熟Hp的操作及并發(fā)癥的處理2、掌握各種專科的應(yīng)急預(yù)案、流程3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)4、考核新入科護士培訓(xùn)工作方案1、培訓(xùn)目的〔1〕培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃重的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作?！?〕掌握普外科科各項常規(guī)護理和局部?？萍膊∽o理知識，逐步進步護士的專業(yè)素質(zhì)?！?〕標(biāo)準(zhǔn)各項護理操作規(guī)程，進步護士的操作技能。〔4〕能正確、標(biāo)準(zhǔn)、明晰地書寫護理文書?！?〕掌握本科室及護理部工作規(guī)章制度，做好平安護理，嚴格三查七對。防止過失事故的發(fā)生?！?〕根本掌握危重病人的搶救配合工作?！?〕逐步培養(yǎng)護士的臨床觀察才能和評判性思維才能，及在解決臨床實際問題時的工作才能。2、培訓(xùn)方法〔1〕集中小講課，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和疾病查房〔2〕示范培訓(xùn)?！?〕臨床理論中討論交流互動形式?！?〕書面資料發(fā)給自學(xué)形式?！?〕早會提問形式。3、培訓(xùn)內(nèi)容〔1〕根本理論1〕科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責(zé)〔見分冊〕2〕掌握各項護理管理制度的詳細內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用。如交接班制度、查對制度、輸血制度、搶救制度等。3〕講解護理文書書寫的標(biāo)準(zhǔn)要求?！?〕根本知識1〕掌握普外科術(shù)前、術(shù)后的護理要點。2〕掌握結(jié)腸造瘺術(shù)的護理要點。3〕掌握普外科長期臥床病人的常見并發(fā)癥及護理要點。4〕熟悉普外科常見的疾病范疇及根本的解剖知識。5〕熟悉胃大部切除術(shù)后病人的護理要點。6〕熟悉腸癌術(shù)后的護理要點。7〕掌握術(shù)前、術(shù)后的護理常規(guī)8〕掌握普外科常見的疾病的安康知識宣教〔3〕根本技能呼吸機的使用；簡易呼吸機的使用；心肺復(fù)蘇；床邊心電監(jiān)護儀的使用；吸氧、吸痰；無菌技術(shù)、輸液；各種標(biāo)本采集法；進出入院病人的處置；背部護理〔預(yù)防壓瘡護理〕；臥床病人更換床單；備皮、導(dǎo)尿；腸內(nèi)營養(yǎng)儀器的使用；4考核方法根本素質(zhì)考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，結(jié)合病人的滿意度調(diào)查結(jié)果，有無表揚，有無糾紛投訴等，由護士長記錄的平時成績。醫(yī)院新護士崗前培訓(xùn)工作方案醫(yī)院新護士崗前培訓(xùn)工作方案一、培訓(xùn)目的：為了幫助新護士盡快適應(yīng)醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責(zé)、工作程序、護理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)、護理工作方法，緊急事件處理方法，?？谱o理等多項護理技能，有利于醫(yī)院護理質(zhì)量和整體護理程度的進步。特制定崗前培訓(xùn)方案。二、施行方法：1、新護士培訓(xùn)方案分為兩階段進展：第一階段：在護理部進展，根據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，理解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章制度、職責(zé)、護士行為標(biāo)準(zhǔn)要求、熟悉根本護理技能操作標(biāo)準(zhǔn)等。第二階段：在所輪轉(zhuǎn)的科室內(nèi)進展，主要為?？浦R培訓(xùn)。各相關(guān)護士長要詳細列出轉(zhuǎn)科期間期須理解、掌握的相關(guān)制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、護理工作方法程序、培訓(xùn)內(nèi)容及時間、考核方式均應(yīng)有記錄。2、制訂完善的護理工作標(biāo)準(zhǔn)是新護士培訓(xùn)效果的關(guān)鍵護理工作制度、職責(zé)、操作標(biāo)準(zhǔn)、特殊及突發(fā)事件處理方法及護理工作技巧等工程均按護理部制定的統(tǒng)一護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項進展。3、詳細培訓(xùn)各相關(guān)科室護士長將培訓(xùn)方案及工作標(biāo)準(zhǔn)在新護士進科時向每位新護士講解，使其理解培訓(xùn)目的、內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核方式。由護士長詳細介紹培訓(xùn)步驟，理解新護士的認知狀態(tài)。講解學(xué)習(xí)方法，介紹病房帶教教師特點。減輕新護士的思想壓力，進步學(xué)習(xí)效果。4、標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)病房護士長、教學(xué)教師及病房均備有一套完好的新護士培訓(xùn)方案及護理工作標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)教師對照工作標(biāo)準(zhǔn)進展教學(xué)，在教與學(xué)的過程中強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化的教與學(xué)。5、培訓(xùn)方式采取科內(nèi)、病房集中培訓(xùn)，病房專人帶教、單獨講解及對照標(biāo)準(zhǔn)自學(xué)的方法相結(jié)合進展培訓(xùn)。6、考核方式采用護理部考核與科室考核相結(jié)合，筆試與實際操作考核相結(jié)合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務(wù)才能，一方面理解各科的帶教效果。最后由護理部組織進展全面的理論和技術(shù)操作考試?？己顺煽儗⑦M入個人技術(shù)檔案。ICU定科護士獨立上崗培訓(xùn)方案〔一〕培訓(xùn)目的1、通過理論、操作考試及臨床理論才能考評。2、掌握常見急危重癥的臨床表現(xiàn)、護理常規(guī)。3、掌握急、危重病人搶救配合與正確處置；4、掌握急救與監(jiān)護技術(shù)，熟悉理解有創(chuàng)血壓、CRRT、pICCO專項知識。5、運用護理程序，對病人施行整體護理，提升ICU護理技術(shù)程度。6、在ICU具備能獨立上崗值班的才能?！捕撑嘤?xùn)內(nèi)容、方法(3個月)第一月〔10月份〕：1、純熟掌握ICU護理核心制度、應(yīng)急預(yù)案和院感相關(guān)制度。2、在帶教教師指導(dǎo)下，能純熟完成各班次崗位職責(zé)，純熟掌握ICU各項?？谱o理技術(shù)如心電監(jiān)護、人工氣道管理、氣管切開護理等，純熟操作ICU的根本儀器如監(jiān)護儀、各類泵、亞低溫治療儀、空氣壓力泵等。3、純熟掌握急救護理技術(shù)，如心肺復(fù)蘇術(shù)、電除顫技術(shù)，可以獨立配合醫(yī)生進展氣管插管、氣管切開和深靜脈置管術(shù)等。4、純熟掌握常見危重病的病情觀察及處置，掌握ICU常見危重病護理常規(guī)。掌握壓瘡、鎮(zhèn)靜鎮(zhèn)痛、格拉斯哥等ICU常用評分標(biāo)準(zhǔn)，書寫ICU護理文書。第二月〔11月份〕：1、完成呼吸機的操作和理論培訓(xùn)，純熟使用呼吸機，并能處理常見報警；完成并掌握腹腔壓、CVp〔模塊〕和有創(chuàng)血壓監(jiān)測及意義。2、熟悉理解異常心電圖的識別、異?；灧治鯺p、異常血氣分析^p等。3、進步對危重患者和家屬的安康教育才能，進步溝通的才能。4、進步工作中的團隊意識。第三月〔12月份〕：1.理解CRRT上機操作與護理，完成管道安裝與預(yù)沖，并能處理一般報警。2.理解pICCO監(jiān)測的原理與操作，并能完成pICCO的監(jiān)護。3.培訓(xùn)ICU風(fēng)險管理，能獨立處置急危重病人，具備發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的才能。〔三〕考核：1、考核內(nèi)容：分理論考試〔根底+專科〕和技能操作考核，其中技能考核抽考5項ICU常用操作(必考項：氣管插管患者的口腔護理，人工氣道吸痰、呼吸機)。2、考核標(biāo)準(zhǔn)：理論考試成績90分合格；操作考核95分合格；準(zhǔn)入評價工程掌握率不低于60%，熟悉率不低于70%?！菜摹撑嘤?xùn)管理：由ICU專科培訓(xùn)小組對新定科護士進展工作態(tài)度、工作才能、學(xué)習(xí)才能、勞動紀律、根底理論、技術(shù)操作程度及搶救配合才能等進展綜合考評，未通過考核者再進展下一輪的培訓(xùn)。2023年急診科新護士培訓(xùn)方案1、培訓(xùn)目的為進步新護士的綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)急診護理工作，增長和穩(wěn)固急診護理人員核心才能及整體技術(shù)實力。2、培訓(xùn)目的穩(wěn)固專業(yè)思想，抓好三基與理論的結(jié)合，理解各種工作職責(zé)與程序，理解專科護理理論與技能，純熟掌握根底護理操作技術(shù)。3、培訓(xùn)內(nèi)容規(guī)章制度的學(xué)習(xí)根底理論培訓(xùn)根底操作培訓(xùn)各班職責(zé)跟班根底及重病護理護理文件書寫急診八大件的培訓(xùn)4、培訓(xùn)時間崗前集中培訓(xùn)：培訓(xùn)一周臨床后續(xù)培養(yǎng)：強化培訓(xùn)3個月5、培訓(xùn)方案【月安排】第一個月：熟悉科室環(huán)境及規(guī)章制度，掌握各班次的工作程序、文件書寫、根底及危重護理、?？谱o理常規(guī)及操作技能，進步穿刺技能。目的：全面熟悉科室工作環(huán)境和各崗位職責(zé)，掌握急診科的工作性質(zhì)及工作程序。方案：學(xué)習(xí)護士條例、醫(yī)療事故處理條例與醫(yī)療平安、醫(yī)院各項規(guī)章制度、護理核心制度。2、開展思想教育，進展禮儀、禮貌用語的培訓(xùn)。3、介紹急診科環(huán)境、布局、構(gòu)造、人員。4、介紹急診科日常工作內(nèi)容及工作程序。5、急診科主要儀器設(shè)備及操作規(guī)程。6、急診科各項規(guī)章制度和各班職責(zé)。7、急診科常見的危重病人的護理工作程序、內(nèi)容、目的。8、學(xué)習(xí)交接班標(biāo)準(zhǔn)。9、急診科常見搶救藥物、儀器的放置、使用與管理。10、跟班學(xué)習(xí)各班次工作流程。施行：相關(guān)法律法規(guī)、院紀院規(guī)及禮儀培訓(xùn)由護理部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2、由科室骨干負責(zé)帶著巡視各個區(qū)域，邊看邊講解。3、對照實際工作，學(xué)習(xí)科室各項制度。4、由搶救班、治療班、輸液班