法院獎勵制度

法院獎勵制度第一條對下列事項和情形予以獎勵：（一）崗位目標(biāo)管理先進(jìn)單位和個人；（二）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；（三）崗位能手；（四）天平榮譽獎?wù)?；（五）采用稿件；（六）其他?yīng)獎勵的事項。第二條崗位目標(biāo)管理先進(jìn)單位的評選，分業(yè)務(wù)單位和管理單位兩個序列。對業(yè)務(wù)單位的評選，由院崗位責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)年度考核結(jié)果，結(jié)合平時月考核的情況，呈報黨組研究，從中確定三個辦案業(yè)務(wù)單位為院“崗位目標(biāo)管理先進(jìn)單位”。對管理單位的評選，結(jié)合平時月考核情況，年底由院黨組和各團(tuán)隊、部門負(fù)責(zé)人投票推選，報黨組研究從中確定兩個管理單位為“崗位目標(biāo)管理先進(jìn)單位”。第三條崗位目標(biāo)管理先進(jìn)個人的評選，根據(jù)市人事部門分配的數(shù)量，在全院范圍內(nèi)組織推選優(yōu)崗（嘉獎）人員。政工室將推選情況匯總后報黨組研究確定，并從中推選出立功人員。第四條每年”七·一”前后，黨總支組織開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動。先由黨支部在全院范圍內(nèi)推選候選人，黨總支再根據(jù)推選結(jié)果，結(jié)合平時黨員表現(xiàn)，提出意見報黨組研究確定。第五條在組織審判、執(zhí)行、法警、書記員等業(yè)務(wù)比武活動中，按照競賽方案產(chǎn)生的優(yōu)勝者。第六條每年年底，由全院干警在全院范圍內(nèi)并結(jié)合綜合考評推選出“崗位能手”。第七條每年年底根據(jù)人民陪審員參審次數(shù)、陪審能力、工作態(tài)度、審判作風(fēng)及參加陪審的情況等進(jìn)行綜合考評，推選優(yōu)秀人民陪審員。第八條凡在法院工作滿30年的，每年向上呈報“天平譽獎?wù)隆?。第九條凡被各級各類報刊、雜志及會議采用的稿件，作者應(yīng)提供能夠證明其稿件采用的復(fù)印件，并向辦公室申報登記。未申報登記的作品不予獎勵。第十條其他應(yīng)獎勵的事項，年底由各團(tuán)隊、部門或分管院領(lǐng)導(dǎo)申報，政工室審查核實，報黨組研究確定。第十一條各類先進(jìn)按下列標(biāo)準(zhǔn)獎勵：（一）院崗位目標(biāo)管理先進(jìn)單位，對一、二、三名分別給予人均獎勵400元、300元、200元；（二）立功和優(yōu)崗（嘉獎）人員，按當(dāng)年人事部門文件規(guī)定的金額給予獎勵；（三）市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員每人獎勵200元；（四）“崗位能手”每人獎勵500元；（五）業(yè)務(wù)競賽的，按競賽方案獎勵；（六）優(yōu)秀人民陪審員每人獎勵500元；（七）天平榮譽獎?wù)掳词≡阂?guī)定執(zhí)行（本院暫定獎勵2000元，3年內(nèi)不變）