供方管理崗位職責(zé)5篇

Word-5-供方管理崗位職責(zé)5篇供方品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)供方質(zhì)量管理政策的討論和制定。2.負(fù)責(zé)供給商的評(píng)審、稽

【第2篇】供方管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、按照選購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警分析,制定每年《供方開(kāi)發(fā)方案表》,對(duì)潛在供方舉行考察,收集相關(guān)資源;

2、對(duì)供方舉行綜合考評(píng),按照考評(píng)報(bào)告分配供貨比例并監(jiān)督和抽查;

3、按專項(xiàng)方案要求、突出質(zhì)量問(wèn)題對(duì)供方開(kāi)呈現(xiàn)場(chǎng)診斷,指導(dǎo)供方制定整改方案、蹲點(diǎn)幫扶、評(píng)估整改效果;

4、對(duì)供方新品開(kāi)發(fā)進(jìn)度舉行跟蹤;

5、對(duì)供方舉行平時(shí)管理,包括合同,技術(shù)資料,投訴及備貨狀況;

6、做好供方檔案管理及認(rèn)證接口工作。

任職資歷:

1、大專及以上學(xué)歷,兩年以上工作閱歷;

2、認(rèn)識(shí)包裝物行業(yè)情況,供給鏈基本情況;

3、具有較強(qiáng)的信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析本事;

4、具備較強(qiáng)的交流本事、文字組織本事,工作精心,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞,高度的誠(chéng)信,廉潔奉公;

5、具有嫻熟電腦操作技能和網(wǎng)絡(luò)使用技能,嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件。

【第3篇】供方管理工程師崗位職責(zé)任職要求

供方管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)描述:

1、新供方開(kāi)發(fā)和合格供方管理，按照公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競(jìng)爭(zhēng)供給商，舉行調(diào)查和商務(wù)談判.

2、與供給商簽訂框架協(xié)議，并持續(xù)舉行商務(wù)談判以提高質(zhì)量、縮短交期和降低成本;

3、供給商季度績(jī)效考核和年度評(píng)價(jià);

4、各階段異樣處理。

任職資歷要求:

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化優(yōu)先;

2、5年以上工作閱歷;3年以上相關(guān)工作閱歷;

3、認(rèn)識(shí)供方管理規(guī)范和流程，認(rèn)識(shí)aoi機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)構(gòu)件等供給渠道;

4、具有熟練的商務(wù)談判本事和英語(yǔ)閱讀本事;

5、具有較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)本事、落實(shí)力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題本事;有一定的語(yǔ)言表述和文檔編寫本事;為人正直清廉。

供方管理工程師崗位

【第4篇】供方管理工程師崗位職責(zé)

供方管理工程師武漢精測(cè)電子集團(tuán)股份有限公司武漢精測(cè)電子集團(tuán)股份有限公司,精測(cè)電子,精測(cè)崗位職責(zé)描述:

1、新供方開(kāi)發(fā)和合格供方管理,按照公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競(jìng)爭(zhēng)供給商,舉行調(diào)查和商務(wù)談判.

2、與供給商簽訂框架協(xié)議,并持續(xù)舉行商務(wù)談判以提高質(zhì)量、縮短交期和降低成本;

3、供給商季度績(jī)效考核和年度評(píng)價(jià);

4、各階段異樣處理。

任職資歷要求:

1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化優(yōu)先;

2、5年以上工作閱歷;3年以上相關(guān)工作閱歷;

3、認(rèn)識(shí)供方管理規(guī)范和流程,認(rèn)識(shí)aoi機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)構(gòu)件等供給渠道;

4、具有熟練的商務(wù)談判本事和英語(yǔ)閱讀本事;

5、具有較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)本事、落實(shí)力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題本事;有一定的語(yǔ)言表述和文檔編寫本事;為人正直清廉。

【第5篇】供方管理員崗位職責(zé)任職要求

供方管理員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.按照公司總體戰(zhàn)略和供方進(jìn)展規(guī)劃，制訂整車物流供方管理調(diào)研指引，定期調(diào)研和收集供方管理的相關(guān)信息;

2.對(duì)調(diào)研信息舉行處理與分析，評(píng)估形成供方管理的進(jìn)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)，并形成分階段供方管理規(guī)劃思路和任務(wù);

3.依據(jù)規(guī)劃任務(wù)和業(yè)務(wù)部門提出的運(yùn)力需求，確定分階段實(shí)施的策略和舉措，形成《供方管理規(guī)劃及實(shí)施策略報(bào)告》

4.依據(jù)供方進(jìn)展規(guī)劃思路，明確建設(shè)供方管理體系的思路和任務(wù);

5.確定管理體系相關(guān)責(zé)任單位和職責(zé)分工;

6.依據(jù)供方管理工作的全生命周期(使用、考核、哺育、退出)，制訂相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)及激勵(lì)機(jī)制，形成《供方管理體系文件》，指導(dǎo)供方管理相關(guān)工作的開(kāi)展;

7.定期評(píng)估管理體系文件的適用性，結(jié)合管理需要和實(shí)際狀況完美與修訂;

8.依據(jù)《供方管理體系文件》和供方管理任務(wù)，每月按照整車物流管理部運(yùn)送、倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)理，提供的《供方月度服務(wù)質(zhì)量分析》數(shù)據(jù)，對(duì)各供方舉行月度考核，形成《供方月度服務(wù)質(zhì)量考評(píng)報(bào)告》，并通報(bào)相關(guān)信息;

9.每月輸出供方服務(wù)質(zhì)量考核數(shù)據(jù)，對(duì)供方績(jī)效舉行考核;

10.組織服務(wù)指標(biāo)未達(dá)標(biāo)或綜合排名末位的供方，制訂《供方服務(wù)質(zhì)量提高計(jì)劃》，明確服務(wù)改善任務(wù)和實(shí)施方案;

11.監(jiān)督供方執(zhí)行服務(wù)改善計(jì)劃，并對(duì)改善結(jié)果舉行評(píng)價(jià);

12.依據(jù)供方進(jìn)展規(guī)劃和供方管理任務(wù)，利用指導(dǎo)和培訓(xùn)供方管理人員，輸出管理體系，推進(jìn)供方管理和服務(wù)本事逐步提高，滿足公司業(yè)務(wù)迅速進(jìn)展

13.按照《供方管理體系文件》和供方管理任務(wù)，組織對(duì)不合格供方舉行評(píng)審，淘汰不合格供方。

任職資歷

1.教導(dǎo)水平:本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)要求:物流管理、工商管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。

3.工作閱歷:8年以上工作閱歷;5年及以上整車物流行業(yè)相關(guān)工作閱歷。

4.學(xué)問(wèn)與技能:認(rèn)識(shí)整車物流業(yè)各項(xiàng)專業(yè)學(xué)問(wèn);了解其他相關(guān)學(xué)問(wèn)。

5.職業(yè)素養(yǎng):良好的人際交流本事，組織開(kāi)辟