化險(xiǎn)為安-用文化管控安全

《化險(xiǎn)為安—用文化管控安全》分享人：曹賢龍第一篇什么是安全文化案例討論安全就是一把不掉頭的榔頭細(xì)心的顏師傅有兩個(gè)好習(xí)慣，讓我們由衷地佩服。一是他每天都起個(gè)大早，在工前會(huì)前就準(zhǔn)備好當(dāng)天工作所需的各種工具，反復(fù)確認(rèn)安全可用后才交到弟兄們手中;二是收工的時(shí)候，他會(huì)站在庫(kù)房門口，接過弟兄們手中的工具，一一檢查、調(diào)試，確認(rèn)完好無損后再擦拭干凈、入庫(kù)歸位。事故后果9.3萬(wàn)800年20億Chernobyl27萬(wàn)34萬(wàn)疏散死亡患病1986年4月26日有些人沒有干他該干的事情有些人干了他不該干的事情人因事故教訓(xùn)：先進(jìn)、嚴(yán)格的管理不能避免事故的發(fā)生！經(jīng)驗(yàn)啟示：對(duì)于人，必須上升到安全文化管控才有效！1.安全文化：人類在生產(chǎn)生活過程中形成的保護(hù)人的生命和健康，且被廣泛認(rèn)同和共享的安全理念、安全行為和安全環(huán)境的總稱。——安全文化研究所

企業(yè)安全文化＝安全價(jià)值觀+態(tài)度+知識(shí)+技能+行為習(xí)慣+氛圍安全價(jià)值觀一個(gè)人判斷什么是重要，什么是不重要什么是好，什么是壞什么是對(duì)，什么是錯(cuò)的心理標(biāo)準(zhǔn)01040203導(dǎo)向激勵(lì)約束凝聚安全制度管不了人的態(tài)度和情緒缺陷滯后性強(qiáng)制性2.安全文化有什么作用？行為文文化觀念文文化物態(tài)文文化制度文文化3.安全文文化的的內(nèi)內(nèi)容01030204安全文文化的的表象象.安全文文化的的理念念安全禁禁令安全文文化模模型4、安全全文化化的表表象與與理念念語(yǔ)言文字儀式禁忌安全文文化的的表象象儀式和和常規(guī)規(guī)新員工工培訓(xùn)訓(xùn)慶祝安安全里里程碑碑安全會(huì)會(huì)議安全檢檢查安全日日活動(dòng)動(dòng)儀式非非形式式儀式…安全理理念樹立安安全理理念四四階段段理念認(rèn)認(rèn)同四理念滲滲透二三理念內(nèi)內(nèi)化一理念確確立安全理理念滲滲透方方法安全理理念BECDA儀式滲滲透誦讀滲滲透培訓(xùn)滲滲透親情滲滲透媒體滲滲透請(qǐng)把安安全理理念上上升到到信仰仰的高高度！！怎樣讓讓安全全禁令令深入入每一一個(gè)員員工的的心中中管理層層承諾諾受雇的的條件件害怕/紀(jì)律規(guī)則/程序監(jiān)督控控制,強(qiáng)調(diào),和目標(biāo)標(biāo)重視所所有人人培訓(xùn)個(gè)人知知識(shí),承諾,和標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)內(nèi)在化化個(gè)人價(jià)值值關(guān)注自我我實(shí)踐,習(xí)慣個(gè)人得到到承認(rèn)幫助別人人遵守留心他人人團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)獻(xiàn)關(guān)注他人人集體榮譽(yù)譽(yù)依賴獨(dú)立本能依靠人的的本能以服從為為目標(biāo)將職責(zé)委委派給安安全經(jīng)理理缺少管理理層參與與自然本能能嚴(yán)格監(jiān)督督自主管理理團(tuán)隊(duì)管理理傷害率互助貴公司現(xiàn)現(xiàn)位于哪哪個(gè)階段段?貴公司的的目標(biāo)是是達(dá)到哪哪個(gè)階段段?多久能達(dá)達(dá)到目標(biāo)標(biāo)?第二篇企業(yè)安全全文化建建設(shè)企業(yè)文化化建設(shè)的的運(yùn)行模模式安全承諾自主學(xué)習(xí)與改進(jìn)安全行為激勵(lì)行為范規(guī)與程序信息傳播與溝通安全事務(wù)參與審核評(píng)估1安全全承承諾諾案例例：：管管理理層層承承諾諾向員工發(fā)表安全政策的聲明，作為員工的行動(dòng)指南帶頭嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度在對(duì)生產(chǎn)或工程進(jìn)度方面的活動(dòng)決策時(shí)，安全放在優(yōu)先的位置明確和定義各級(jí)的責(zé)任和分工經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，與員工就安全工作進(jìn)行充分的溝通和交流重視員工的培訓(xùn)和資格審查尊重員工在安全方面的建議按照安全制度嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰2行為為規(guī)規(guī)范范與與程程序序———識(shí)別別并并說說明明主主要要的的風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)，，；；———使用用者者參參與與，，清清楚楚理理解解不不遵遵守守程程序序?qū)?dǎo)致致的的不不利利后后果果；；———對(duì)程程序序的的有有效效執(zhí)執(zhí)行行保保持持警警覺覺，，不不容容忍忍違違反反程程序序；；———鼓勵(lì)勵(lì)員員工工保保持持質(zhì)質(zhì)疑疑的的安安全全態(tài)態(tài)度度。。心理理調(diào)調(diào)節(jié)節(jié)法法：：五五必必知知4知員工性格格1235知員工成長(zhǎng)長(zhǎng)背景知員工家庭庭情況知員工心理理需求知員工興趣趣愛好心理指導(dǎo)方方法：五必必談4狀態(tài)不佳必必談1235工作效率不不高必談作業(yè)效果不不佳必談員工之間不不團(tuán)結(jié)必談?wù)劤霈F(xiàn)“三違違”必談行為規(guī)范不安全行為為：操作錯(cuò)誤，，忽視安全全潛在危險(xiǎn)：：夾傷正確做法：：在能源沒有有鎖定的時(shí)時(shí)候不要把把手放在焊焊槍的活動(dòng)動(dòng)區(qū)域，嚴(yán)嚴(yán)格遵守安安全操作規(guī)規(guī)程。教訓(xùn)：：6月17日，一一員工工變換換焊槍槍操作作手勢(shì)勢(shì)時(shí)，，把手手指放放在了了焊槍槍活動(dòng)動(dòng)部位位，同同時(shí)誤誤觸發(fā)發(fā)按鈕鈕，造造成右右手大大拇指指指甲甲被夾夾，縫縫8針。手?。。∥ｋU(xiǎn)行行為：：跨越安安全墊墊操作作潛在的的危險(xiǎn)險(xiǎn)：夾具具的打打傷、、夾傷傷，滑滑倒摔摔傷正確做做法：待夾夾具合合攏后后在站站在安安全墊墊上操操作。。不要要為了了多焊焊幾個(gè)個(gè)零件件而忽忽視自自己的的安全全看我的的姿勢(shì)勢(shì)帥吧吧！危險(xiǎn)行行為：：拿取零零件時(shí)時(shí)高過過頭頂頂并且且動(dòng)作作過大大潛在的的危害害：割割傷、、擦傷傷、碰碰傷，，零件件翻倒倒砸傷傷等。。安全做做法：：1.嚴(yán)格遵遵守零零件拿拿捏規(guī)規(guī)范，，白車車身零零件拿拿捏時(shí)時(shí)不得得旋轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)半徑徑過大大。2.料箱料料架定定置定定位，，不干干涉員員工行行走路路線。。3.及時(shí)識(shí)識(shí)別自自己的的不安安全行行為，，杜絕絕隱患患。教訓(xùn)：：7月15日，一一新員員工在在底板板R11工位操操作，，當(dāng)他他在搬搬運(yùn)總總成件件時(shí)被被身后后的焊焊槍撞撞到，，失去去平衡衡后，，手上上的零零件把把自己己臉部部碰傷傷，縫縫8針練武術(shù)術(shù)吶？？兄弟弟？行為安安全數(shù)數(shù)據(jù)的的統(tǒng)計(jì)計(jì)與分分析工作觀察者者安全會(huì)議議促進(jìn)委員員會(huì)數(shù)據(jù)設(shè)定安全全指標(biāo)并并追蹤管管理觀察日期不安全行為所占比例每安全觀察時(shí)內(nèi)不安全行為數(shù)目時(shí)間/月Motivation激勵(lì)I(lǐng)nvolvement參與Recognition肯定Discipline處分3安全行為為激勵(lì)4安全信息息傳播與與溝通5自主學(xué)習(xí)習(xí)與改進(jìn)進(jìn)企業(yè)安全自主學(xué)習(xí)過程模式既有知識(shí)和能力預(yù)知與反思概念與方案實(shí)踐與實(shí)施新的知識(shí)和能力評(píng)估與總結(jié)——建立在信信任和免免責(zé)備基基礎(chǔ)上的的微小差差錯(cuò)員工工報(bào)告機(jī)機(jī)制；——成立員工工安全改改進(jìn)小組組，給予予必要的的授權(quán)、、輔導(dǎo)和和交流；；——定期召開開有員工工代表參參加的安安全會(huì)議議，討論論安全績(jī)績(jī)效和改改進(jìn)行動(dòng)動(dòng)；——開展崗位位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)預(yù)見性分分析和不不安全行行為或不不安全狀狀態(tài)的自自查自評(píng)評(píng)活動(dòng)。。根據(jù)自身身的特點(diǎn)點(diǎn)和需要要確定員員工參與與的形式式。6安全事務(wù)務(wù)參與——組織各級(jí)級(jí)管理者者評(píng)審企企業(yè)安全全文化建建設(shè)過程程的有效效性和安安全績(jī)效效結(jié)果；；——領(lǐng)導(dǎo)者者應(yīng)根根據(jù)審審核結(jié)結(jié)果確確定并并落實(shí)實(shí)整改改不符符合、、不安安全實(shí)實(shí)踐和和安全全缺陷陷的優(yōu)優(yōu)先次次序，，并識(shí)識(shí)別新新的改改進(jìn)機(jī)機(jī)會(huì)；；7審核與與評(píng)估估看慣了了干慣了了習(xí)慣了了企業(yè)安安全文文化形形成的的過程程？安全文文化落落地的的載體體與方方法文學(xué)藝藝術(shù)載載體安全教教育安全活活動(dòng)物態(tài)環(huán)環(huán)境安

三個(gè)主攻方向：

轉(zhuǎn)變?nèi)说陌踩^念培養(yǎng)人的安全習(xí)慣提高人的安全能力培育安安全文文化的的主要要方法法——三條主主線三個(gè)推進(jìn)層面：有感領(lǐng)導(dǎo)-各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直線責(zé)任-分管領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)部門屬地主管-基層員工2022/12/29轉(zhuǎn)變?nèi)巳说陌舶踩^觀念通過加加大培培訓(xùn)和和安全全責(zé)任任分配配，讓讓每個(gè)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、部部門和所有有員工工知道道自己己應(yīng)盡盡的安安全責(zé)責(zé)任和和義務(wù)務(wù)；強(qiáng)化員員工風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)意意識(shí)，，讓員員工知知道工工作現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)永永遠(yuǎn)不不可能能絕對(duì)對(duì)安全全，安安全文文化（（HSE）就是為員員工創(chuàng)造盡盡可能安全全的工作環(huán)環(huán)境；轉(zhuǎn)變安全觀觀念的有效方法法改進(jìn)完善激激勵(lì)機(jī)制，，引導(dǎo)價(jià)值值取向，讓讓單位、部部門和員工工深刻認(rèn)識(shí)識(shí)到安全與與自己的利利益密切相相關(guān)；為員工搭建建平臺(tái)，積積極引導(dǎo)和和鼓勵(lì)員工工自覺積極極參與安全全文化建設(shè)設(shè)，培育自自主和團(tuán)隊(duì)隊(duì)安全意識(shí)識(shí)。提升安全標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化化培訓(xùn)、輔輔導(dǎo)和執(zhí)行行，用標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)規(guī)范人的的安全行為為習(xí)慣；開展行為安安全審核、、安全經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)分享活動(dòng)動(dòng)，發(fā)現(xiàn)和和糾正不安安全行為，，改變?nèi)说牡牟话踩?xí)習(xí)慣；培養(yǎng)安全習(xí)習(xí)慣的具體方法法通過嚴(yán)格考考核（審核核定級(jí)）促促進(jìn)安全標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)實(shí)，固化好好的安全習(xí)習(xí)慣。培養(yǎng)人的安安全習(xí)慣從工作之外外的安全和和辦公室安安全抓起，，改變?nèi)说牡牟话踩?xí)習(xí)慣，培育育好的安全全習(xí)慣；2022/12/29第47頁(yè)討論:我企業(yè)安全全文化的特特點(diǎn):1.好的:2.需要改善的的:1)_________1)____________2)_________2)____________3)_________3)____________3.形成這些特特點(diǎn)的原因因是:1)__________________________2)__________________________3)__________________________安全體系文件建立安全得到貫徹執(zhí)行安全形成企業(yè)文化安全在心中安全在頭腦中安全在紙上中海油行為為安全文化化YardofChoice精益文化知行合一致良知過沙頭過了沙頭便便是村，地平江闊氣氣溫清。暗潮已到無無人會(huì)，只有篙師識(shí)識(shí)水痕。曹賢龍聯(lián)系系方式：微信:29255244手機(jī)箱:2925244@用感知與行行動(dòng)，讓身身邊更安全全！Thanks心之所至至，安全全相隨!9、靜夜四四無鄰，，荒居舊舊業(yè)貧。。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、雨中黃葉葉樹，燈下下白頭人。。。04:35:1104:35:1104:3512/29/20224:35:11AM11、以我我獨(dú)沈沈久，，愧君君相見見頻。。。12月月-2204:35:1104:35Dec-2229-Dec-2212、故故人人江江海海別別，，幾幾度度隔隔山山川川。。。。04:35:1104:35:1104:35Thursday,December29,202213、乍見見翻疑疑夢(mèng)，，相悲悲各問問年。。。12月月-2212月月-2204:35:1104:35:11December29,202214、他鄉(xiāng)生生白發(fā)，，舊國(guó)見見青山。。。29十十二月20224:35:11上午午04:35:1112月-2215、比比不不了了得得就就不不比比，，得得不不到到的的就就不不要要。。。。。十二二月月224:35上上午午12月月-2204:35December29,202216、行動(dòng)出成成果，工作作出財(cái)富。。。2022/12/294:35:1104:35:1129December202217、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時(shí)時(shí)，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點(diǎn)點(diǎn)的射線線向前。。。4:35:11上午午4:35上午午04:35:1112月-229、沒有有失敗敗，只只有暫暫時(shí)停停止成成功??！。12月月-2212月月-22Thursday,December29,202210、很多多事情情努力力了未未必有有結(jié)果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒有有。。。04:35:1104:35:1104:3512/29/20224:35:11AM11、成功就是是日復(fù)一日日那一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小努力力的積累。。。12月-2204:35:1104:35Dec-2229-Dec-2212、世間成事事，不求其其絕對(duì)圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。04:35:1104:35:1104:35Thursday,December29,202213、不知知香積積寺，，數(shù)里里入云云峰。。。12月月-2212月月-2204:35:1104:35:11December29,202214、意意志志堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的的人人能能把把世世界界放放在在手手中中像像泥泥塊塊一一樣樣任任意意揉揉捏捏。。29十十二二月月20224:35:11上上午午04:35:1112月月-2215、楚塞三湘湘接，荊門門九派通。。。。十二月224:35上上午12月-2204:35December29,202216、少年十十五二十十時(shí)，步步行奪得得胡馬騎騎。。2022/12/294:35:1104:35:1129December202217、空山新新雨后，，天氣晚晚來秋。。。4:35:11上午午4:35上午午04:35:1112月月-229、楊柳散和和風(fēng)，青山山澹吾慮。。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、閱讀讀一切切好書書如同同和過過去最最杰出出的人人談話話。04:35:1104:35:1104:3512/29/20224:35:11AM11、越是沒沒有本領(lǐng)領(lǐng)的就越越加自命命不凡。。12月-2204:35:1104:35Dec-2229-Dec-2212、越是無無能的人人，越喜喜歡挑剔剔別人的的錯(cuò)兒。。04:35:110