中心衛(wèi)生院中醫(yī)科績(jī)效考核暫定細(xì)則

PAGE3PAGE中心衛(wèi)生院中醫(yī)科績(jī)效考核暫定細(xì)則以醫(yī)院績(jī)效考核方案為依據(jù)，積極推行成本核算，質(zhì)量考核和管理目標(biāo)考核為原則，通過醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)章制度落實(shí)情況、醫(yī)療工作質(zhì)量等分類考核，核算到個(gè)人。

一、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效核算辦法：科室總績(jī)效=業(yè)務(wù)純收入（總收入-總支出）×12%。1、總收入指：科室的各種收入（中藥費(fèi)、各項(xiàng)檢查費(fèi)、床位費(fèi)、其他醫(yī)療收入等等）。2、總支出指：科室的各種支出（藥物成本、各種消耗成本等等）。3）單分績(jī)效：科室總績(jī)效除以（100乘以醫(yī)生總?cè)藬?shù)）得出每分所得績(jī)效。4）個(gè)人績(jī)效：經(jīng)總體考核后個(gè)人積分總額乘以單分績(jī)效所得出的績(jī)效工資。二、門診、住院醫(yī)生積分考核指標(biāo)（共計(jì)100分）1、規(guī)章制度（20分）1）嚴(yán)格考勤制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，無違反制度的得滿分。2）違反相關(guān)規(guī)定被查處每次扣5分/次。3）因工作需要，不服從科室安排調(diào)配的每次扣5分/次。2、醫(yī)療質(zhì)量（50分）1）按時(shí)認(rèn)真完成各類醫(yī)療文件書寫工作，經(jīng)過院科檢查合格，無其他不良醫(yī)療行為，完成各項(xiàng)指標(biāo)的得滿分。2）如果病歷未及時(shí)完成，科室組織檢查或者醫(yī)院抽查發(fā)現(xiàn)問題，每例扣5分。3）次月按照規(guī)定時(shí)間上交上月所有出院病歷，每少交一份扣10分，每延遲1日加扣1分，被院部通報(bào)者交由院部處罰，科內(nèi)交由科室討論決定。3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)（15分）1）加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)意識(shí)，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2）醫(yī)務(wù)人員無正當(dāng)理由未參加者扣5分。3）科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，，無正當(dāng)理由未參加者扣5分。4）在有刊號(hào)的醫(yī)療雜志上發(fā)表論本每篇加5分。6）有發(fā)表或參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的要主動(dòng)向科室登記。4、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（15分）1）根據(jù)住院患者意見征詢調(diào)查表顯示受患者及家屬表?yè)P(yáng)1次加5分，獲評(píng)優(yōu)醫(yī)務(wù)人員加5分。2）被患者或家屬投訴批評(píng)，科室通報(bào)批評(píng)，如造成不良影響的，經(jīng)查實(shí)每次扣10分。3）禁止以醫(yī)謀私，凡以各種借口